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干部成长感恩谁讨论发言稿
知恩图报是中华民族的传统美德，是一个人立身做人的基本行为规范，小编收集了干部成长感恩谁讨论发言稿，欢迎阅读。
干部成长感恩谁讨论发言稿【一】
为了大力弘扬党内政治文化，切实加强组织部门自身建设，目前我市组工系统正全力推进“干部成长感恩谁”讨论活动。
俗话说“滴水之恩当涌泉相报”，人不是万能的，干部也不过是血肉之躯，不是文武全才，也需要他人的扶一把，也需要亲朋的支持和帮助，更需要组织的栽培。干部成长的“摇篮”需要阳光、水源和空气，因而干部的成长也必须要学会“感恩”。
感恩“可怜天下父母心”的血浓于水。父母是最好的老师，正所谓“近朱者赤近墨者黑”，父母用自己的谨言慎行给干部上了生动的一课，也用自己“望子成龙、望女成凤”的目标，全心全意的灌溉干部的成长，让干部既不会成为“啃老族”，也不会成长成“温室里的花朵”，而是能够经历风雨的“梅花香自苦寒来”。父母用自己毕生的心血去浇灌干部的茁壮成长，用自己的'细心和耐心为干部的成长“保驾护航”，也才有了干部“身体是革命的本钱”这最基本的基础条件和健康的身心基础。
感恩“打铁还需自身硬”的自己动手。毛泽东同志指出，“自己动手丰衣足食”，干部只有多一些“亲自”，只有懂得“吃得苦中苦，方为人上人”的道理，只有“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的付出，也才能收获“腹有诗书气自华”的气质和资本。感恩自己的“光合作用”，感谢自己的“勤能补拙”，也才让自己不至于长成“歪瓜裂枣”，不吝惜对自己的感恩，也不沉溺于自己的感恩，谨记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的座右铭。
感恩“用人不疑、疑人不用”的任人唯贤。干部的成长离不开平台，是政府和人民给干部提供了“练兵场”，让干部的能力有了用武之地，让干部的才华有了施展的空间。对干部的“因材施教”，为干部的“因地制宜”岗位设置，为干部的成长“放哨”，为干部的纪律“设岗”，让干部成长为“行家里手”，规避在封官许愿、跑风漏气、居功自傲、邀功请赏等方面的突出问题，引导干部真正做到可为人梯、可作嫁衣、可当绿叶的牺牲奉献精神，始终做到政治品格、职业操守、专业能力、作风形象“四个过硬”，为干部的“人往高处走”奠定坚实的组织基础和制度保障。
干部成长感恩谁讨论发言稿【二】
常言道：“喝水不忘挖井人”，“滴水之恩当涌泉相报”，感恩是一种修养，感恩是一种觉悟。干部成长感恩谁?
第一，应感恩党组织的教育和培养。个人与组织，如同鱼儿之于水，离开了水，鱼将无法生存。党员干部的成长进步，离不开党组织对其各方面能力和素质的培养，离不开党组织对其提供发挥才能、发挥优势和发挥作用的机会与平台。
第二，应感恩同事的关心和帮助。首先，个人的成功需要团队的努力和协作，工作的进步需要大家的共同奋斗，特别是大量繁杂的具体工作都需要大家一起完成。其次，同事们之间提出的'批评意见和相互提醒都可以成为自己今后努力和改进的方向。
第三，应感恩群众的教育和拥护。一方面，毛主席曾经说过，“只有先当好群众的学生，才能当好群众的先生”，群众当中蕴藏着丰富的智慧和经验，因此应该感恩群众，感恩受到群众的启迪和教育。另一方面，一个党员干部，不论职位有多高、权力有多大，都是群众所赋予的，应做到“权为民所赋，利为民所谋”，若脱离群众，干部的成长就会成为无源之水、无本之木。
第四，应感恩家庭的理解和支持。这里既包括大家庭，又包括三口之家的小家庭。首先，应感恩大家庭中的衣食父母，自古就有“百善孝为先”，孟郊名句“谁言寸草心，报得三春晖”更是把儿女对慈母之孝心表现到了极致。应感恩父母的无私关怀，感恩父母的精心养育，感恩大家庭中的兄弟姐妹及亲戚们的关心和支持。其次，应感恩三口之家的小家庭，小家庭是我们全身心投入工作的坚强后盾，应感恩小家庭的的理解和支持。
干部成长感恩谁讨论发言稿【三】
知恩图报是中华民族的传统美德，是一个人立身做人的基本行为规范，一个对党不知恩、知恩不图报的人，不可能对党无限忠诚，也谈不上是一个有道德有修养的人。“滴水之恩，当涌泉相报”、“鞠躬尽瘁，死而后已”、“精忠报国”说的就是这个道理。做到知恩图报，我们每个同志必须站在讲政治的高度，在涉及个人利益得失、进退走留等问题上，顾全大局，调整心态，正确对待，以实际行动践行先进性要求。
以无私奉献为做人之本，时刻不忘组织的培养之恩。应该承认，我们每一个人的成长进步都离不开自己的不懈努力，但如果没有党的培养和组织的关怀，个人尽管有一定的能力素质，也很难有所作为。我们从一名地方普通青年成长为一名合格战士，从一名普通战士成长为一名干部，甚至是部队的高中级干部，其实每一步都离不开组织的培养和关怀。然而在现实生活中，我们有些同志却做的不够。比如，在个人的成长进步上，总认为是自己努力奋斗的结果，与组织的培养没有多大关系;进步慢了，个人一点要求没有得到满足，就觉得组织亏欠了自己;有的尽管在个人进步上收获了许多，但横攀竖比总认为组织给予自己的还不够，甚至有埋怨、闹情绪思想，等等，这实际上是个人私欲膨胀的表现，也反映了自己政治动力的衰退。列宁同志说过：“忘记了过去，就意味着背叛。”对于我们每一名党员干部来说，只有时刻铭记党的培养之恩，才能不忘肩负的责任，才能经受住个人利益关系调整的考验，才能始终保持旺盛的'工作动力和积极进取的精神。相反，如果淡忘了党的恩情，淡忘了党的培养，就可能会在形形色色的诱惑面前打了败仗、当了俘虏。因此，我们一定要以党员干部的先进性标准来严格要求自己，时时、处处、事事都要想到自己的党员干部身份，以自身的实际行动和无私奉献来回报组织的培养之恩。
以珍惜荣誉为立身之源，时刻不忘组织的关爱之心。军人是个特殊的职业，军人的职业就意味着奉献，是与流血牺牲联系在一起的。军人的荣誉感，来自于对党和人民勇于牺牲奉献的光荣感、自豪感和责任感。在荣誉面前，要保持良好的心态，要正确地看待。有的同志把荣誉定格在立功受奖上，认为只要立功受奖了，才算取得了荣誉。其实不然，立功受奖的毕竟是少数，大多数同志是默默无闻工作的，能说他们没得到荣誉吗?应该看到，立功受奖虽与自己无缘，但付出了就有收获，因为我们开阔了视野，端正了思想，提高了素质。因此，我们不能垂头丧气，怨天尤人，应当振奋精神，继续努力，争取更大的进步。我们常讲，没有立功受奖也是成绩就是这个道理。只要尽职尽责地干好工作，即使一时没有立功受奖，也会得到领导和同志们的肯定和赞扬，这也是荣誉，而且是更珍贵和真正意义上的荣誉。对他人努力工作取得的成绩，要正视别人的成绩，学会取人之长，补已之短。当战友获得荣誉时，要给予真诚的肯定和尊重，诚心地祝贺和赞扬。绝不能因个人恩怨搞一些影响部队声誉和干部成长进步的事情，这是对部队对同志不负责任，也是背离党员干部标准的。我们支队历来注重珍惜荣誉，推出了武警部队爱兵先进典型卢刚，总队历届领导来支队检查指导工作，都对我们支队党委班子建设、风气建设、干部队伍建设给予了高度评价，这是与全体官兵上上下下的共同努力分不开的，是我们的共同荣誉。荣誉，只能代表过去，而不能说明现在，预示将来。我们每个同志都要有一个清醒的认识，要善于在荣誉面前找差距，在赞扬声中看不足，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，永不歇脚地努力工作，才能争取更大的荣誉。
以爱岗敬业为成事之基，时刻不忘组织的帮助之情。常言道：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。任何人要想在事业上取得成功，都离不开集体创造的条件和同志们给予的帮助，否则就会一事无成。然而，现在干部队伍中有一些不好的现象，有的同志工作上取得了一定成绩就沾沾自喜，认为自己很了不起，便把功劳全记在自己头上;有的在他人工作上遇到难题时，不闻不问，别人来请教，也推三阻四，缺乏应有的同志感情;有的看到别人晋升职务时，自己就产生失落感，缺乏工作动力。凡此种种，都与。马克思认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件。这就如一块木炭置于火堆之中会燃烧，与火堆分开就会熄灭。这同时也告诉我们一个道理，人一旦离开集体，没有同志的帮助，就难以发挥，甚至无法生存。因此，我们在任何时候、任何情况下，都不能把自己与部队这个集体割裂开来，与战友对立起来，而要以真心对待战友，以敬业回报部队，真正做到安心尽职，心甘情愿为部队事业贡献自己的青春和才华。
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