选拔座谈会发言稿范文
随着社会不断地进步，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。那么发言稿一般是怎么写的呢？下面是小编收集整理的选拔座谈会发言稿范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
选拔座谈会发言稿1
尊敬的各位领导，大家好。我是刘璐，来自xx。
今天，很荣幸也很珍惜，能够有跟各位面对面汇报、交流、沟通的机会，也因为这样的机缘，可以来自由表达自己。在这里，想讲这样三个关键词：
第一个关键词：感动。
我来自乡镇基层，20xx年经公务员考试进入行政队伍，历经包村、党政、人大、团委、妇联等多个工作岗位，积极参与中心活动的开展，尽力协助战线工作的推进。十年的基层工作经历，体验丰富，收获良多。乡镇干部作为最基层的政府官员，是与最广大农民群众离的最近的一群人。近十年来，从取消三提五统到税费改革再到农业补贴，工作方式从管理到服务，中央各项惠农政策的落实，农村每一大步的前进，都凝聚着乡镇干部扎实工作的心血。从他们的身上，感受到最本质、最朴素的力量。十年来所遇见的人与事，有很多的感动，能够让自己抛却虚荣、透视平凡。
第二个关键词：感悟。
有一年，跟单位的一个老同事去下村，在沿江，需要组长带着我们每家每户去签字，因为是农忙的季节，所以很多时候需要到田里去找人，同事一直很认真。四十多岁的人，没有级别，很多年前从村干部序列进入行政。回来的路上，我问他：怎样一直保有年轻时候的情怀？他只是说：做人做事要有责任。一个地方是由一个个具体的人所构成，它由这些人创造并且决定。只有在态度端正的大前提下，才能去谈到学习的积累、实践的锻炼、能力的提升，以及解决矛盾问题的方式方法。所谓职位寄寓使命，权力意味责任，作为一名基层公务人员，需要有饱满的`政治热情、强烈的宗旨意愿，热爱本职工作，热爱服务的这片土地及人民，具备强烈的责任感与使命感。
第三个关键词：感谢。
首先要感谢所有的领导，搭建了这样一个公开选拔的平台，给了我们所有考生向前走的动力和机遇；其次要感谢公选办的所有工作人员，为考生所做的一切琐碎的服务以及后勤的保障；最后要感谢这一路一起走过来的各位同仁，从笔试到面试，既是对手也是朋友，在这里面，有我高中三年的同学，有曾在同一办公室共事两年合作愉快的同事，有亲切叫我刘璐姐跟我打招呼的邻乡同仁，很珍惜这样的缘份。再次谢谢各位。谢谢。
选拔座谈会发言稿2
同志们：
一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。没有年轻人加入的政党，是没有生命活力的政党；没有一代又一代德才兼备的年轻干部队伍的国家，是没有持续发展能力的国家。可以说，年轻干部作为党和国家的新鲜血液和后备力量，承载着党和国家事业发展的希望与未来。
我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，尤其注重优秀年轻干部的选拔和培养。去年7月，中央召开了培养选拔优秀年轻干部工作座谈会，强调要认真落实好干部“五条标准”，按照“拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量”的要求，切实改进创新优秀年轻干部选拔工作，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍。去年10月，省委又召开了优秀年轻干部培养选拔工作座谈会暨年轻干部成长工程推进会，鸿忠书记亲自出席会议并作了重要讲话，指出培养选拔优秀年轻干部要把握好过程规律、空间规律、条件规律、供需规律、实践规律等“五个要点”，强调要严把政治第一关，“首关不过，余关莫论”，为我们做好年轻干部选拔培养工作指明了方向。
市委召开这次座谈会，主要任务就是深入贯彻落实全国、全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神，切实加强、改进、创新我市优秀年轻干部培养选拔工作。下面，我就做好优秀年轻干部培养选拔工作，强调几点意见。
推动事业发展，关键在党，关键在人。关键在党，就是要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心；关键在人，就是要建设一支宏大的高素质干部队伍。建设高素质干部队伍，培养选拔优秀年轻干部是基础、是根本，是大计、是长策。各级党委要始终站在全局和战略的高度，深刻认识培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性。
（一）培养选拔优秀年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。
培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，是我们党在革命、建设、改革的各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。实现“中国梦”，需要一批又一批的优秀干部前赴后继，需要一代人又一代人不懈努力。我们必须切实增强大局意识、责任意识，持续不断地加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，确保党的事业后继有人。
（二）培养选拔优秀年轻干部是加快建成汉江流域中心城市的现实需要。
为认真贯彻落实省委“一元多层次”战略部署，深化“两个中心、四个襄阳”建设，市委顺时应势提出建设汉江流域中心城市的奋斗目标，并连续在八次、九次、十次全会上进行系统谋划和部署安排，特别是十二届十次全会积极适应经济新常态，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，提出要坚持“竞进提质、又好又快”的基本要求，在迎接挑战中抢抓机遇、跨越发展，在改革创新中把握规律、提升水平，在依法治市中维护公平、促进正义，在从严治党中建强队伍、提供保障，实现确保经济增速持续领跑全省和汉江流域，确保主要经济指标占全省和汉江流域的比重持续提升，确保城乡居民生活水平持续改善“三个确保”的目标任务。不论是完成长远的战略使命，还是实现当前的发展目标，关键是要培养造就一大批能挑重担、扛大梁的年轻干部。
我们必须要用战略眼光和战略思维，抓好培养选拔年轻干部这项关系全市大局、影响长远发展的工作，培养选拔一批政治合格、素质过硬、作风优良，能够正确判断形势和把握大局，能够在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部，始终保持干部队伍的蓬勃生机，为实现战略目标夯实人才基础。
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