教师例会发言稿

教师例会发言稿

　　现如今，很多地方都会使用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。那么发言稿一般是怎么写的呢？以下是小编收集整理的教师例会发言稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教师例会发言稿1

尊敬的各位领导、同事们：

　　大家好！很荣幸能代表初一年级教师在这里和大家一起交流数学课的教学工作。

　　作为初一年级主管教学的副年级长，作为一名数学教师特别是一名青年数学教师，我深深地感受到自己的责任和压力。数学课教学一直以来都是难题，数学课教学成绩的提高更是一个大难题。在日常教学中，我们常常感到非常的迷茫：一个简单的道理，一个不难理解的数学问题，为什么学生就是不能接受，不能理解呢？或者是当时表面上理解了、接受了，在考试中又得不到分数，考不出好成绩？其根本原因就是学生在学习中处于被动接受的地位，教师的良好愿望，没有能变成学生主动学习的强大动力，没有能内化到学生的身心结构中去，也就不能变成学生的自觉行为。为此，我们想了很多办法，采取了很多措施，下面谈谈我的一些不太成熟的做法。

　　在课前，我认真研究教材，根据教材内容选择适合学生的教学方法和学习方法。需要学生练习巩固的代数内容，我就采用温故知新——新知探究——巩固练习——点拨总结的形式教学。需要直观演示，提高生动性的几何内容或者其他内容我会采用多媒体教学，发挥现代教学媒体在教学中的作用，加强知识直观，提高学生兴趣，增加课堂容量，提高课堂效率。

　　在我的课堂上，上黑板做题的学生主要是三、四号同学，他们做完题目后各自的组长或副组长就会主动到黑板前去批改，指出他们的问题。如果正确，每题加二分，错误不加分。组长批改都是不拿答案，现场批改。如果有错误组长没有批改出来，组长扣二分。这样，既能发现学困生学习中的问题，也能锻炼组长和副组长的能力，将学生的展示范围扩大到全班学生。

　　这学期开学，我开始采用小组评价办法。我出台了《数学课学生行为习惯评价标准》，在课前准备、课堂表现、课后作业、学习纪律等几个方面做了详细的评价规定。根据课堂各项表现，组长给组员记分，组长交叉记分，每周末算出每组的均分。均分最高的前两组为优秀小组，均分最低的`两组每个同学为优秀小组的每个同学买一个笔记本，并写上祝福的话。通过激励评价，大大提高了学生的学习积极性和小组的合作意识，我也惊喜地看到了学生的努力。

　　在学习第二章《相交线与平行线》时，我根据学生在做作业时写推理过程不规范的问题，我采用考试评卷的做法，将每个作业题定为5分，采用考试评分标准给每个题打上分数，同时计入个人评价分数。这样的做法让学生在平时的作业中了解试卷评分标准，提高做题规范性。

　　以上是我不太成熟的几点做法，希望各位同事提出建议，给予指点。新城初中数学成绩的提高，需要我们每一个数学教师的智慧和汗水！

　　谢谢大家！

教师例会发言稿2

　　各位领导、各位老师：

　　大家下午好！

　　很高兴有机会在这里发言！主管的领导对我说，今天的发言不必太严肃，也不必太紧张，随意的轻松的谈谈自己的感受便可。我想我会尽量轻松点，但随意则不敢，怕自己一随意就会讲话不流畅，卡壳！所以我还是老老实实的写了发言稿，而且还正儿八经的定了个题目呢！

　　我今天发言的题目是《我喜欢塘中这个集体》。

　　在塘中这个教师平均年龄不到30岁的集体中，象我这种已经奔了四的绝对算是老教师了，虽然是老教师，但我加入塘中这个集体的时间却并不长，从XX年到现在，也就几年的时间。回顾过去在塘中的几年，感受颇深，真的喜欢这个集体。

　　首先，我喜欢塘中，是因为喜欢我参与的每一个级组。

　　XX届，是我初到塘中首先融入的集体，当时只有4个班，教师人数不多，一个办公室还没坐满，朝夕相见、共同相处、一起工作，留下的是难忘的记忆。花姐是级组长，但更象四个班的班主任，似乎认识全年级的学生，特别是那些常另老师头疼的学生更是一个也逃不过花姐的法眼，要是谁迟到了想偷偷溜进课室，但花姐是眼观六路耳听八方的花姐，根本不用问姓名班别，直接就大喊一声：“谁谁，给我站住！”然后走过去拍拍那迟到的家伙，说：“放学后去把办公室打扫干净！”正是在这样的花姐的带领下，整个年级的师生团结一致，苦干一年，最后共享了丰收的喜悦！

　　XX届，作为教政治综合科的一名成员，与XX届团体相处一年，感受到的不仅是老师之间的融洽，更感受到师生之间的融合，老师们齐抓共管，学生们共同进步，创造了辉煌。

　　20xx届，从高二开始教，真正融入这个集体朝夕相处共同工作的是高三这一年。这一届，因为生源的原因，并不辉煌。事实上，这一届的教师团体是鼓足干劲了，面对学生的实际，有时也困惑，有时也发发牢骚，但更多的一起想尽办法千方百计提升学生，最后也超额完成教育局的各项指标。

　　20xx年8月底，走进了一个全新的团体，记得当时刚刚开始级组长工作，很彷徨，在这之前当了十几年的班主任，不敢说自己优秀，但对于班主任工作还是斗胆敢用驾轻就熟这个词，而级组长的工作，是第一次，实在怀疑自己可胜任？同样让我自信的依然是集体！无论是学校领导还是拍档，都给我很大的鼓励和支持。特别是年轻人充满朝气和活力，他们互相学习，取长补短，主动听课，积极交流！与他们的朝夕相处中，深感这些年轻人都没有极端的抨击，没有太多的不满，大家只有友好的沟通、善意的调侃和对生活的感恩，当然还有喜悦的分享！其他非年轻教师也给予我很大的支持，让我从彷徨走向能顺利开展各项工作，真的很感谢大家！20xx届这个团体从高一走到现在，我们一起努力，以更好的方法更精心的准备迎接20xx年的高考，天道酬勤，相信我们也会创造塘中新的辉煌！

　　其次，我喜欢塘中，是因为这里有很好的氛围和这是一个让人成长的平台。

　　我想很多老师都清楚记得黎校长讲过的“健康第一，家庭第二，工作第三”，这句话很实在很普通也很深得人心，从这句话能反映塘中以人为本的管理理念，我们不必说我们多好多好，只要横向比较比较，看看无论是东莞市的其他学校还是内地的学校的管理，都足以说明。

　　塘中，也是让人成长的很好的平台。象我们这种年龄的老师有时真的很羡慕现在的年轻人，有师傅直接指导，有备课组共同商量。想当年，年轻的我们中的大多数靠的是自己摸着石头过河，逐渐成长。而我，应该是同龄人中幸运的一个，当我走上工作岗位时，教初一，刚好与一个老前辈拍档，我们虽然经过实习，但彩排与实战毕竟是两码事！老前辈对出题、改卷、备课、上课等等都给我很大的帮助。三年后第一年担任初三毕业班以及后来的第一次担任高三毕业班的教学时，又与一个有经验的老师拍档，又得到他无私的帮助，让我少走弯路，工作上很快成熟。也正是如此，在我有能力帮助他人时，我从不吝啬，知无不言言无不尽。

　　今天，在塘中，看到年轻人的进步，看到年轻人超越自己，既是欣慰也是压力动力，鞭策自己不断进步。

　　如此的塘中，又怎能不喜欢？

　　再次，我喜欢塘中，还因为在塘中这个大家庭中有一个个温暖的小家。

　　如我家，来到塘中后，绝对是比以前更和谐，因为在来塘中之前，我和李勇强是在不同的学校工作，而这又是佛冈县仅有的`两所普通高中，虽然都在县城，相隔不远，表面上是兄弟学校，实际上是竞争对手，两所学校为了生源等问题常常闹矛盾，那时年少气盛的我们常常把这些矛盾带回家，动不动就“你的学校如何我的学校如何”，最后总是不欢而散。现在，塘中既是“你的学校”也是“我的学校”，变成了“我们的学校”，问题迎刃而解！

　　走进塘中的校园，看到那么多的双双对对，年轻恋人的卿卿我我，少年夫妻的恩恩爱爱，中年夫妻的相依相伴，实在是人生一大美事！

　　我家，该是比上不足比下有余吧，女儿李倩蕾，相比塘中教工子女的很多牛小孩，基本还排不上号，但她有健康的身体，阳光般的笑脸，也就知足了。至于李勇强，比起塘中的许多模范丈夫来说，他应该是差一大截的，比如他很少煮饭和洗碗。曾经有几天我不在家，又是假期，不能在学校饭堂开饭，他就带着女儿，午饭下馆子，然后多点两个菜，打包回家，晚餐就解决了。如果那天我有饭局活动，他要亲自下厨的话，基本上他就炒蛋，炒蛋是他拿手菜，什么洋葱炒蛋、丝瓜炒蛋、韭菜炒蛋、红萝卜炒蛋、西红柿炒蛋，虽然没什么科技含量，但也算做得出神入化的，而且关键是女儿很喜欢吃！当我饭局活动结束回到家走进厨房，看到的情景基本上就是：鸡蛋壳随意仍在灶台上，油盐酱醋乱七八糟，锅盘碗碟到处都是！刚开始我看到这情形就冒火，心里想你不洗碗，总可以简单整理一下，把垃圾扔在垃圾桶里，把油盐酱醋放回原位，把锅盘碗碟统一放进洗碗池！所以一边收拾一边骂骂咧咧，但是肇事者李勇强此时此刻基本上是翘起二郎腿，在沙发上悠悠闲闲的看电视，完全当我在唱歌！所以现在我也就麻木了，彻底放弃了改造他的期望！回家后就自觉的去整理厨房。如果那天他突然主动清理厨房，估计原因有二，要么就我身体有病，要么就他脑子有病！

　　当然，李勇强作为父亲和家庭户主的角色还是合格的，常和女儿沟通交流，常带女儿看电影，每周的家庭搞卫生也主动积极参与，而且最关键的有时和我吵架基本上是有理无理我的声音都比他大，这也是他百思不得其解的地方，怎么孙雪莲明明无理取闹还振振有词？明明是理不直还气比他还更壮呢？这个问题他想了十几年也想不明白，估计再想多少年都想出标准答案的，因为一来这个问题无解，二来他悟性太低！

　　生活不是一杯白开水，所谓家家都有一本难念的经，但家家也都有属于自己的欢声和笑语！看看身边和周围，都是幸福的笑脸和满足的笑容，呵呵，如此的塘中，又怎能不喜欢呢？！

　　我在塘中的这几年，也正是塘中腾飞的几年，从市一级学校到省一级学校，再到国家级示范性普通高中初评复评，感受着塘中的高歌猛进，感受着塘中的积极向上，感受着塘中的鲜花与掌声，真的，我喜欢塘中这个集体。

　　最后，祝愿还没有卿卿我我的对象的早日找到！已经有幸福的另一半的早日结婚！已经结婚的早生贵子！已有孩子的孩子健康快乐！孩子长大成人的早日抱孙！已经抱孙的孙子孙女或外孙茁壮成长！祝愿各位都身体健康、长命百岁！共同享受伟大社会主义制度的优越性！！！

　　谢谢大家！

教师例会发言稿3

　　尊敬的各位老师：

　　20xx年白杨镇一中坚持“以人为本、彰显个性、多元提升、和谐发展”的办学理念，认真学习贯彻教育局初中综合考评方案，经领导班子研究，决定今年继续实施“八大工程”即：实施打造一流队伍工程、分级管理目标考核工程、德育精品名牌工程、师生素质提高工程、教育质量提升工程、师生健康成长工程、总务后勤精细化管理工程、安全事故零容忍工程。真抓实干整体提升办学水平，初步形成自己的办学特色。

　　20xx年白杨镇一中的奋斗目标：

　　围绕一个中心：即全面提高教育教学质量，力争20xx中考再创佳绩，七年级、八年级质量检测在全县位次较去年有大幅度提高，力争进入全县前十名，其它活动积极参与力争得奖。

　　突出两个重点：即校园文化建设、学校校舍建设。校园文化要着力于学校内涵的丰富、发展与提高，校园建设着力于校园硬件的改善，营造更加有利于学生品德、健康、学识、修养发展的优质育人环境，确保教师周转房六月底竣工、综合楼工程列入项目尽早动工。

　　强化“三风”建设：即校风、教风、学风建设。努力建设文明、和谐、自律、有为的校风和垂范、敬业、爱生、奉献的教风及乐学、刻苦、尊师、有恒、惜时 、进取 、深思 、善问的学风，形成积极和谐的治学氛围。

　　达到四个提高：即提高办事效率、提高教师师德师能水平、提高学校内部精细化管理水平、提高学生综合素质以及养成教育、文明习惯、思想品德。努力实现管理上档次、教学上层次、教师勤钻研、学生乐读书的崭新气象。

　　抓实五项工作：即和谐校园创建工作，课堂教学改革工作，教学质量提升工作，安全稳定工作、学生德育教育实效性工作。

　　为了实现以上工作目标、希望全体教师努力做到以下几点：

　　一要安全稳定。安全大于天、安全无小事，安全稳定是学校发展的前提。全体教师要做到人人讲安全、想安全，人人都是安全责任人。要求教师时时处处做到发现安全及时处理、及时上报；人人做到尽职尽责，不给安全留隐患，不能做局外人、旁观者，更不能因为自己的不负责任、工作

　　疏忽而造成安全事故。实现学校的安全就要明确职责：党聚欣主抓安全领导，李正军负责学校安全保卫、学生安全，郭谭军负责校舍安全，冯运动负责学校食品卫生安全；党聚欣负责男生就寝安全，董孟学负责女生就寝安全；班主任负责本班学生安全；任课教师负责本节课安全；值班教师负责分管安全。

　　二要有主人翁意识。希望全体教师心中要时刻认识到自己是白杨一中的一员，要树立“校荣我荣、校耻我辱”的意识。一定要爱我们的学校，学校生源在自然减少，同时私立学校异军突起，爱学校，把教育质量提高，把学校建设好，有了声誉有了生源，就有了工作岗位。为学校的发展做出自己应有的贡献，努力提高自己所教学科教学质量。

　　三要正师德。师德表现在为人和处事两个方面，为人就要遵守道德法律，堂堂正正做人，修口德、不搬弄是非，修品德、不算计他人，对人真诚；处事就要遵守法律和制度，令行禁止，守规矩者人人敬之、逾规矩者人人愤之，作为教师要表里如一、为人真诚、作风正派、公道公正。

　　四要明责、履职。明责即明确自己的职责，领导班子及二级机构人员要进一步明确自己的职责，带头履行好自己的职责，要求领导班子成员始终做到“两个为重、四个走在先”，即：以工作为重、以大局为重，为人师表走在先、教学质量走在先、为校增光走在先、关键时刻走在先。努力打造“明责、履职、主动、奉献、创新、互尊”为一体的高素质的领导班子队伍，带领白杨镇一中全体师生共同努力、遵循教育发展规律，使白杨镇一中得到健康、持续的发展。班主任要尽到班主任的职责，做好学生的思想工作，管理好班集体是我们的重要职责。要做到规范管理、工作细致入微、创新方式方法、善于调动任课教师的积极性，善于与分管的部门同志协调合作并争取支持，按时保质保量完成学校布置的各项工作；专任教师的职责就是认真完成教育教学任务，努力提高自己所教学科教学质量，做到既教书又育人，做到深钻业务、扎实工作、关爱学生、成绩一流；后勤人员要树立服务意识，搞好服务、主动工作，确保学校正常运转。

　　五要健康、快乐、成长。健康，就要求我们全体教职员工养成健康的生活、工作习惯，积极锻炼身体，积极治疗疾病，努力和谐身心。快乐就要求全体教职员工努力在学习、工作、生活中寻找乐趣而非寻找痛苦，对生活、工作要有激-情，要会享受生活，要感恩社会、要珍惜我们的生活。教师工作虽然辛苦但很充实，要不断调整我们的心态，要在工作中寻找乐

　　趣而不是钻牛角尖，寻找痛苦。不要总抱怨这抱怨那，先把自己的工作做好再说，要经常站在对方的立场上去思考、去替别人思考，这样我们就会豁然开朗，而不会纠结在个人狭隘的思想中去。。成长是一个伴随教育事业终身的事情，教育部已经制定出十二五中小学教师培训规划，内容很多很细，只提醒大家一句：提高业务素质要积极主动，切不可被动等待。我们每个人都要在自己的内心里谋划未来一年个人业务发展的规划，并扎扎实实的落实下来，说句实话，我们太需要提高了，这不仅对我们的教育工作，对自己个人生活也是这样，大家每一点进步都是一份巨大的收获。

　　六要有计划、思路。新的一年、新的学期、新的希望、新的开始，每个教师都要对自己的工作有个计划、有个打算。特别是本学期的教学计划及进度表，要认真制定，切合实际。学会终生学习，做到思想行为与时俱进；学会互相尊重，包容他人善待自己；学会感恩，切忌只要组织照顾不要组织纪律；学会自我反省，多从自身寻找失败、挫折的原因，少把怨气发向他人；学会交流合作，自觉融入到学校大家庭中，爱岗位、爱学校、爱他人也爱自己，建立良好的人际关系，在群体中寻找自己生活工作的乐趣；要始终把工作当做自己生存、发展、幸福的需要，要认识到工作做出色了自己首先是最大的受益者，那么你对工作就有动力，就有激-情；要自觉在工作中寻找成就感，确定一年的目标并为之而奋斗。

　　七要有正气。一个单位、一所学校必须要营造风清气正、干事创业、公平公正、教师心情舒畅的氛围。这个氛围如何来？靠的是我们每个教师，靠的是领导班子，靠的是校长。在这里我向全体教师承诺三点：一我会真诚、公正公平的对待每一位教师；二是我会公平、公正的办理每一件事，干工作一切从有利于学校发展的角度出发；三是涉及教师亲身利益的晋级、评模等做到阳光操作。那么教师如何做？我认为要真诚的对待他人，认真的对待工作，努力提高质量，做到令行禁止，为学校发展输出正能量。

　　八要质量。质量是学校的生命线，办学就是办质量。学校衡量一个教师工作的怎么样，关键是看教师所教学科的教学质量。今后学校将一如既往的加大对教学质量的利用，真正实现干好干坏不一样，真正落实“以奖金比贡献、以成绩论英雄”。本学期将制定教师末位交流机制、教师聘任机制等激励机制。

　　九要课堂改革与学生德育教育同时抓。课堂改革的责任在教导处，学生德育的责任在政教处，具体落实在每一位教师。既然我们选择了教师这

　　个职业，我们就没有理由埋怨、懈怠。要不断钻研业务、虚心学习，使自己迅速成长为本学科的行家里手，要对每个学生充满无私的爱，做他们的良师益友，学生便会亲其师信其道，要自觉按照学校和上级相关部门的要求搞好常规教学各环节的工作，要不断探索提高课堂效率的有效途径，打造高效的课堂，要善于交流合作，拓展自己的知识面。

　　十要团结。俗话说团结出质量、团结出效率。希望中老年教师要起到模范带头的作用，起到传帮带的作用，更希望青年教师要虚心向老教师学习。使我校教师与教师、教师与学生、教师与领导能互相信任、和谐共处、共谋发展。同时真诚的希望广大教师为学校的发展献计献策，对工作有看法、对领导有意见提出来。同时希望教师有意见提到当面，要少想人、多想事，反对当面一套，背后一套，表里不一，闹不团结。

　　十一要形象。全体教师一定要做到内抓质量、外树形象。要明确人人都是白杨一中形象。要做到：仪容仪表、言行举止做学生的表率；靠我们努力工作树立形象；靠教学质量树立形象；靠关爱特殊学生（贫困学生、留守学生、问题学生等）树立形象；及时与家长沟通树立形象。不做有损白杨一中形象的事，不说有损白杨一中形象的话。

　　十二要关爱我们的学生。从教师职业道德角度讲，爱学生是核心，最低标准是：不歧视、体罚学生，尊重学生的人格，不赚取学生的.钱财。没有爱就没有教育，试想，你整体看着一群烦死人的孩子，你能安心教育吗？要相信每个孩子都有闪光点，每个孩子都是可塑的，每个孩子都会有美好前程。

　　十三要守纪律。作为学校，要严格工作纪律，按时上下班，工作时间内不饮酒，上班不做违纪违规的事，严格考勤纪律，凡事请假必须履行书面手续，无书面手续一律视为旷工；严格教学秩序，坚决杜绝办公期间无所事事，东游西逛的现象，坚决杜绝随意调课，空堂现象的发生；严格集体活动纪律，升旗、集会要求全体参与的必须全体参与，不得无故缺席。遵守学校规章制度、自觉遵守法律法规，把按法律法规和规章制度办事作为做人的起点，把按照道德规范做人做事作为自己永恒的追求。作为教师，要严格工作纪律，自觉遵守学校各项制度。作为校长我要带头，与师生同作息。

　　十四要节约。教师要树立“节约光荣、浪费可耻”的思想意识，勤俭节约，人人有责，做到节约从身边事、小事做起。作为校长我要带头，坚

　　决杜绝铺张浪费，违规接待。

　　十五要狠抓落实。20xx年是洛阳市“狠抓落实年”，要求全体教师要做到令行禁止，按时保质保量完成学校布置的各项工作。加大执行力度。这是老话常谈，大家认真盘点一年来，您执行纪律的情况如何，完成教育教学任务的情况如何，是否有过懈怠，自己所教学科的教学质量如何？。

　　同志们，时不我待，我们只有精诚团结、开拓创新、克难奋进，才能实现学校各项工作新的跨越。一个团体，心不往一处想力不往一处使，就没有战斗力，就是一盘散沙；我们的工作如果不创新，就始终停留在低水平重复徘徊上；前进的道路上必然充满艰辛、坎坷与挑战，需要我们用智慧和勇气战胜它们，精诚团结、开拓创新、克难奋进努力开创白杨镇一中工作新局面！

　　最后，真诚的希望每个班子成员、广大教师要不断纯洁我们的思想。要善于用发现别人的缺点和错误的眼光来不断的审视自己，发现自己的缺点和不足并努力改之，要善于用发现自己的优点和长处的目光不断审视别人，善于发现他人的优点和长处并学习之，这样我们的心胸就宽广，内心就和谐愉悦。也期望每个同志认真谋划20xx年工作、学习和生活，让20xx年成为快乐的一年，成长的一年。

教师例会发言稿4

老师们：

　　第九周工作开始了，上周教导室继续组织“比教学”活动、学籍上报工作以及官垱小学第二届秋季田径运动会筹备工作；德育处组织整理环境卫生；总务室加大“一补”资金发放力度，猪圈前硬化美化工程开工；28日下午集中安排了“访万家”活动，很多教师一路泥泞到学生家家访；教育均衡发展督导评估、文明单位创建、家长学校示范县市创建相继启动；公需科学习掀起高潮；教育教学秩序基本良好。本期还剩48天教学时间，时间短任务重。本周及后段：

　　一、扎实搞好教育教学工作

　　1、继续开展教学比武活动，已完成的三组评委、教师个人迅速完善上交资料。教师们积极参加观课活动，每期教师10节、中层干部15节、校长20节听课要求不变，且不要投机取巧。加大比教学访万家宣传工作力度。第一轮结束后查缺补漏。任多学科的教师放在第二轮比武。按中心学校要求11月8日前报各种材料到中心学校。8日下午2点30分卞主任、赵孝红老师到中心学校开会，筹备镇级比武。

　　2、扎实做好常规教学，每个教师严格按照教导室要求，做好备教批辅考评工作，11月份争取大盘存一次，到时候人人把东西摆出来，教师都可以参观评比，学期结束上交存档。

　　3、严格教学秩序，不能因为“比教学、访万家”和公需课学习影响正常的教学秩序。新的作息时间实行后，早辅导还要坚持，直到天寒地冻改为早锻炼，务请同志们尽心竭力。

　　4、继续筹备运动会。秩序册已经完成，务必发放到所有工作人员手中。张主任、闫主任负责场地、器材、会场布置，刘德才、丁祖华老师协助画场地，卞主任任总指挥，主持、协调大会，杨校长致开幕词，岳主席致闭幕词，杨校长负责安保，周三课外活动排练一次入场式，杨校长负责组织，各位老师任裁判和大会工作人员，务请按时到位、按要求组织比赛，高度重视安全工作，班主任管好各班学生，裁判组长负责本场地安全，铅球不能脱离教师的监管（体育老师切记）。

　　5、体育老师按时完成学生体质健康测试并负责本年级数据录入上报工作。大家不要紧张害怕，使用电脑上报数据要成为每个教师的基本技能，越是不会越要学会。无论你在教学岗位还有多少时间，电脑操作都必须熟练。20xx年我到官垱中学工作，担任办公室主任，每天要处理大量的文字材料，先是用文稿纸写好，再到打印室排队打印，打字员和老师一样第一节课上班，第三节课结束下班，这是作息时间的规定，她不可能为我一个人加班加点，有时一份材料上级催缴的火急火燎，而又能打印出来，当时的心情多么难受，恨不得自己不吃不喝去打印，可是自己不会，真是无可奈何。后来偷偷的到计算机教室，悄悄的摸索，五笔不会就用智能ABC，一个字一个字的敲，人家下班了，自己潜入计算机室，不敢开灯，像个小偷的在里面搞，慢慢的，一个小时还能输入几百个字，向小何、小赵学习文字处理、文档编辑，就这样逼着自己学，直到能够独立处理文字，再也不用担心上级催缴材料，后来管人事，每年年报都要用软件，而且人事年报的软件很苛刻，稍有不慎就无法上报，但是，自己反复摸索，还是十分熟练的掌握了，不仅学校能够很好完成，镇内年报还能助一臂之力，或许大家认为，你电脑玩的那么好，职称进不了，工资还不如我们不会电脑的，这是事实，我不反对，但我十分坦然。其实，电脑操作并不神秘并不可怕，可怕的是我们的老师有畏难情绪，不愿意去钻研，之所以讲这些是给大家鼓劲，当教师一定要会电脑。所以，今年开始，体育老师要学会上报体质健康测试数据，所有老师要学会文字处理。学会了我这个校长肯定讨好，大家更会享受到电脑带来的方便，当前电脑有限，不能满足大家人人一台的需要，有时我巡查，发现有的同志用电脑玩游戏的多，进行技能训练的少，课余时间，听听歌、看看视频、玩玩游戏我不反对，工作时间就不好了。本次技术装备，我们要按教师2.5:1配备办公电脑，明年我们将100%配备电子白板，财务管理要实行联网办公管理，同志们，不会电脑无论如何是说不通了。

　　二、加大德育工作力度。

　　1、与教导室密切配合，做好教育均衡发展督导评估教育教学方面准备工作。

　　2、扎实做好校园文化建设，打造良好的校园文化，为迎检做做准备。

　　3、做好家长学校示范县市迎检准备。

　　4、与总务室配合，继续做好环境整治工作。。

　　5、加大值日、值班力度，11月开始，班主任三人一组，和值日领导一起晚查寝，这是让班主任适当放松一下，但要认真负责，值日领导因公因私外出均要报告校长并请人代为值日，值日教师要按时到岗查寝查就餐查操查日常活动，这几周我在教室、办公室、寝室、食堂巡查较频繁，偶有缺岗现象，请大家务必注意，后段我巡查的频率会提高，如有再缺岗的，我会打电话直接催问。我十分尊重我们的教师，有时不愿当面说问题，实在是碍于情面，大家自重。

　　三、做好后勤服务工作和后勤保障工作。

　　1、继续做好营养配餐工作。十月份结束，请认真做好成本核算。扎好九、十月食堂帐，收齐十月、十一月生活费。

　　2、积极争取支持，试行气改电，先试改用电做饭，逐步争取支持改电热箱烧水。

　　3、搞好猪圈前硬化美化工作。

　　4、与德育处配合搞好环境整治和文化布置。

　　5、继续做好“一补”发放工作。

　　6、加强经费管理。

　　四、扎实做好其他工作。

　　1、筹备官垱小学一届二次教工大会。

　　2、加强公需科学习。受条件限制，我们大多数老师采取在电脑上挂时间的办法，浪费资源也浪费电，十分可惜，我还是主张大家要读点书、听点报告，其乐无穷，《走进音乐世界》《情绪管理》《饮食有节》《中医养生理念与方法》《社会公正与社会稳定》等报告建议大家听一听。到12月31日结束，听完32个小时就合格，晚上电脑不关挂时间，又没有学到什么又浪费点。

　　五、每个同志要严要求。

　　1、领导班子、广大教师要不断提升自己的素质，这是时代的要求，不是哪个校长无事可干。时代在变，时代对教师的要求在变，我们不能患得患失、不能倚老卖老，更不能老气横秋，提高素质应该是当教师的`终身追求。记住人的一生要做到生命不息战斗不止，也就是时下所说“与时俱进”。当然您也许向往“采菊东篱下悠然见南山”的惬意生活，但现实是很难办到的。某校一个老教师因超假与分管领导发生纠纷，至该领导受伤，如果鉴定是轻伤，搞了一辈子还要负刑事责任就不划算了，不提高素质不行啊。

　　2、增强工作的主动性，领导班子、全体教师要增强工作的主动性。开学以来，我每次讲话提了不少的要求。关键是落到实处，否则，讲的再多都是空话。有时候同志们忙，不好兑现，比如上周讲的走访记录交了没有，值日值班到岗没有，运动会准备好没有，学生训练没有，分班搞宿舍寝室卫生督了没有，校园文化布置没有，大家对照工作安排做好自查，各项检查开工没有，我这个人很机械也很“笨”,点点滴滴，我都做过要求都做过提醒，但很多时候碍于情面，我没有强制兑现，有放任自流的嫌疑，大家要注意上面提到的工作，按时、按质、按量完成。我喜欢那些默默无闻踏踏实实工作的同志，不喜欢过于“乖巧”甚至“投机取巧”的人，这样的人无论在我的全面怎么表现，我都不会从内心喜欢你的。

　　3、创造与创新结合。当前工作很多、很重要，“比教学访万家事”关未来教师资格证审验。因此，无论是分管领导还是广大教师，都要有创造性和创新性，既落实工作又不劳民伤财，要做好统筹安排，要做到原则性和灵活性结合。

　　4、讲纪律。纪律是一个群体赖以生存的生命线，当前注意工作纪律、集体活动纪律、业余生活纪律。还有尊重服从校委会、校长决策的纪律。

　　5、带好头。班子成员、党员、先进模范教师要率先垂范。在各个领域不搞特殊化。

　　7、按时按质搞好均衡发展各块自查报告。电子文稿、纸质文档11月1日12点前交校长办，校长汇总整理报中心学校。

　　8、挤时间，高标准严要求做好各项迎检工作。各负责人切实肩负起这个责任。

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