高三领导组工作会议发言稿

时间:2022-07-05 16:20:56 发言稿 我要投稿

高三领导组工作会议发言稿

  在现在的社会生活中,需要使用发言稿的场合越来越多,发言稿具有逻辑严密,态度明确,观点鲜明的特点。如何写一份恰当的发言稿呢?以下是小编精心整理的高三领导组工作会议发言稿,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

高三领导组工作会议发言稿

  一、高三教学教研简要工作计划

  1、立足实际,做好考练计划,脚踏实地搞好二轮三轮复习。

  加强二轮专题复习,把握知识的横向和纵向联系,使学生建立立体式的知识网络。做好三轮综合训练和查漏补缺。

  (1)考练包括:综合考练、数学考练(周二周四)和周考考练(周六)。

  (2)我校拟定模拟考试时间:中原名校3月27-28日(随郑州二测);中原名校4月13-14日(高考仿真);5月3-4日商丘模拟;5月25-26日(商丘一高仿真押题),其它各地考试有选择地使用穿插其中。

  (3)复习计划:大致第二轮4月中上旬结束,第三轮5月中下旬结束,之后回归课本自主复习。

  2、具体做法和措施。

  ①引导和发挥备课组长高考战役最前线的指挥官作用。因为他们的工作既关系着战略战术的落实运用,又关系着一场战役的成与败。

  ②精心组织好考练。周二、周四、周考、随堂练等由备课组组织。大型模考由年级统一组织。强化考练的最大目的就是在限定时间内充分暴露问题,只有暴露更多的问题,学生才可以更正更多的问题,学生进步才能较快。

  ③搞好作业、习题、组卷和命题设计工作。习题设计是备课的关键环节(教师对教材的把握,教学重难点的突破,考点的强化以及学生的弱点、易错点和盲点的补救都需要练习作业来实现,学生的各种能力也需要练习作业来加强),习题的创新既能迅速提高学生成绩,又能培养学生能力(作业设计源于课本,又高于课本,做到教者有心、学者有益),因此这项工作非常重要。另外,学习新考纲,关注易错题,组好题,不出错,高质量,利用好成卷也是年级的基本任务和工作要求。

  ④追求高效教研会。加强备课组“针对性问题”专题教研。强化教研纪律,规范教研流程。加强对高考命题的研究,有针对性的制定合理的教学计划,使周练、周考和平时训练更贴近于高考,使复习的针对性更显著,备课组做到分工明确、责任分担。

  ⑤加强教师励志教育和目标考核管理。积极正面引导老师思想和目标激励。及时发现、及时解决、尽力化解教师的各种问题。开好100天、50天大型鼓劲会和每周例会。营造年级办公室高考备考文化。严抓教师和备课组常规管理和工作落实,加强年级绩效考核,促使教师各行其责,严格约束和管理自己,争当学科组的积极贡献者,不做学科组后进者。

  3、围绕教学教研,搞好年级常规管理。

  (1)严抓班主任队伍的工作落实。确保每个班级有一个积极向上、学风浓厚的班级氛围,确保班级的良好秩序和精神风貌,重视学生心理和思想变化,做好学生的励志工作。

  (2)强化年级日常检查。用常规管理促进高考成绩的大面积提高。严抓年级常规管理和政策措施的有效落实,做到各项工作有布置、有检查、有反馈、有通报、有纠正等。

  二、尖子生培养

  (1)统一思想,加强小班教师教育和引导。积极树立责任意识,自加压力,积极主动,竭尽全力做好自己负责的工作,这是成功的关键。任何工作若离开了责任和积极主动,那是不可能取得优异成绩的,一切高考目标的完成都是纸上谈兵。其实按照6-1=0的含义,只要有一位教师不能够尽心或工作失职,就会造成班级教学团队的全军覆灭。所以任何个人的“庸懒散”都会给我们的团队成功造成致命伤。因此教师们积极提高对自己的专业技能要求,在上课、备课、辅导、考练、作业设计、批改、纠错、反馈、教辅处理等所有教学环节下功夫,提高自己的教学质量,使自己的课尽可能地每一节都是精彩课,这是清北港生培养的最根本,也是老师们最起码的工作追求。

  (2)重视小班教师的管理与引导。它既是一场战役的特种兵,又是一场战役的关键时刻的突破力量。

  ①教师高标准严要求,工作精益求精、追求卓越。目前我们的.最大问题是解决清北港线下学生的10-20分的问题,这就需要我们引导、激励学生从多拿一分多做对一题入手。在近几年的高考中,有一部分学生由于粗心大意或书写不认真、文字表达不严谨,分子式书写不规范、解题步骤不完整、逻辑推理不严密、计算结果不准确、书写潦草、涂抹太多、不规范导致的失分不在少数,这都是造成10-20分难以突破的主要问题之一。因此,在平时的训练中,要加强对学生的指导,给阅卷老师形成良好的印象。

  ②重视学生心态、心理和思想工作。心态决定未来。10-20分的差距不仅仅是知识上的问题,也有长期养成的不良习惯造成的失分,更有学生的心态和情绪的问题,所以“抓干劲提士气,抓偏科提成绩,抓心理稳发挥”是我们抓小班学生工作的中心任务之一。人往往有了好心态、好士气之后,精神和情绪就会高涨起来,干劲也就会大起来。

  ③弱科辅导与问题解决。树立6-1=0、木桶短板理论意识,才能从根本消灭弱科给我们造成的工作瓶颈。这里包括两个方面,一作为老师要积极多花些时间、多些辅导、多些帮扶、多些针对性措施才可以。二作为学生也要针对自己的问题进行针对强化自我训练,如某些知识性、经常错的类型题、审题、计算准确度、字体工整度、规范步骤等。

  ④重视班级教研成果,落实培优拔尖精神。比如网改与手改分数差距的问题,应该引起我们的重视,为什么有些学生差距大、有些学生差距小,有些学生分数基本一样,这里面往往蕴含着学生不良字体、做题规范、计算不准确、不注意细节等给阅卷老师造成的不良误导,当然阅卷老师在短时大批量批改时也不可能完全细致,所以要求我们学生必须积极追求答卷的规范化、精细度和准确度等。

  我的发言完了,谢谢大家!

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