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养成教育经验交流会的演讲稿
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在当今社会生活中，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的养成教育经验交流会的演讲稿，希望能够帮助到大家。
养成教育经验交流会的演讲稿1
领导老师们：
大家好！
我是实验小学五年级的语文教研组长。
我们学校韩校长倡导《让有效占领教育的全过程》，在这一理念的引领下，我们学校的教研工作开展得如火如荼。教师人人都积极主动地参与到教研活动中来，争当“科学的种田能手”，学校每个年级的教研工作都开展的扎实有效并富有特色。我所代表的五年级组只是其中普通的一员。下面我就我们五年级语文学科的教研活动情况向大家汇报如下，我汇报的题目是《扎实开展教研活动，在有效中促高效》。
一、教研组的成员介绍。
我们五年级语文教研组共有13名语文教师，全部本科学历，平均年龄36岁，从教时间都在10年以上，有7名教师是市以上骨干教师，3名教师是县骨干教师，我是市语文学科带头人。可以说我们既是一个年轻化的团体又拥有一支年富力强的教研队伍。在学校教研室的指导下，我组开展了各种研究活动，促进了教师的专业发展，提升了教研组的整体实力和教育教学质量。
二、组织形式：集中与分散结合，在实用中求有效
根据我们学校教研要求及本校学生多同课教师多的特点，我们五年级教研组：主要采取三个层面的教研：校本教研、平时教研、随机教研。采取集中与分散结合的组织形式，既实用又有效。
我们学校把周二定为教研日，已延续很多年。每当办公时间老师们就集中到固定地点进行教学研究，有时是以全校整个语文教研组为单位，大多是以一个级部为单位进行研究。作为五年级语文教研组教研活动主要有三种形式：第一，按照学校要求，周二统一到固定地点全体教研组成员一起活动；活动内容除每月的第三周为固定的全校教学反思比赛日外，其它内容由自己组决定。第二、平日，我们就利用空堂时间进行研究，五年级共有13个平行班，教室分两个办公室，二楼办公室有6名成员由许主任带领，三楼办公室由我牵头组织，事后互通信息。碰到难以解决的问题，我们再集中解决。第三种形式是随机教研，课前课后，平时的谈笑间，我们无时不在进行教研，虽然是非正式的简短的一两句话却能有意无意的相互启发彼此的思路，互通教学中遇到的问题，探讨解决。
当然，我们在要求学生改变学习方式的同时，也努力改变教研活动的方式。把新课程提倡的自主、合作、探究的学习方式运用到教研活动中来，初步形成了民主、和谐、团结、创新的主体式研究体系。
三、活动内容
基层教研活动开展的好，教师的专业发展就提升的快。而教师的专业发展决定可学校教育的发展。
（一）加强常规学习，让方向有效
认识决定一切，理念支撑行动。对教研组的常规性学习我们都严格要求，认真对待。
认识决定一切，理念支撑行动。对常规性学习我们教研组都严格要求，很抓落实。
1、学习有关教研文件，领会其精髓。学校要求增强校本教研的实效性，打造“科学种田”的能手，根据这种精神我们组提出了在有效中促高效的教研指导思想，学期开始前就由我按照我校总的工作计划，教导处制定的教学工作计划及本组实际，拟定好教研计划草稿，安排好每位教师的教研活动课。学期的第一个周二活动时间，我们就集中学习了学校教研活动的有关文件，以及本组教研计划草稿并让各位老师发表自己对教研活动的看法，共同商讨有效教研活动，我再集思广益重新完善教研计划。这样的讨论学习，使老师们明确了教研方向。
2、学习新理念，落实“语文新课程标准”的精神。
随着新课程改革的全面推进，教育教学理论不断推陈出新，学校办学档次的不断提升，作为学校的基层组织、课改年级，如不及时学习就不能及时更新观念。为此我们组提出了这样一个工作总要求，即“以积极进取的精神状态，自觉学习新课程，掌握新理念，努力达到站在新课改的前沿”。学习主要以个人自学与集体学习相结合的形式。谁出去培训学习，谁回来后主动把先进的经验和体会与大家分享成了我们组不成文的规定，通过学习老师们明确了：要想有好的教学效果，必须有正确的理念，在理论的支持下，去设计自己的课堂才会走对路子。这样的学习也提升了教师的教育理论素养。
3、加强学科专业素质的学习。
“吃透研细教材是核心要素，每学期初，我们就组织教研组成员认真进行教材教法讨论、学习，使每一位成员能在教学中准确把握教材的编排体系，掌握教学目标及教学内容的重难点，让每位教师对所教教材自己先”预习“几遍，做到心中有数。
（二）扎实开展常规教研活动，在教师需求中求有效
学校针对教研实施”三定“策略，规范周二教研活动，即”定时间、定地点、定内容“。开展”我说教材三维五点“、”我的有效课堂“、”低年级识字教学研究“等活动。
我们组除了参加学校组织的教研活动外，还开展了一系列教学研究活动。
1、加强对文本的解读与把握，确立好切实可行的教学目标。
忽视对文本的深入钻研，对文本的理解和把握不到位不准确，就谈不上有效，更谈不上高效。所以我们加强钻研教材的力度，在理解文本时，我们要求教师多作个性化解读，并对遇到的问题随时探讨，交流、解决。老师们有了对文本的正确解读与把握，随即制定出正确、简单、具体的目标，然后紧紧围绕目标去设计自己的课堂环节，设计出适合学生发展的备课。
2、加强集体备课，优化教学设计。
让每次集体备课成为一种期待
如果教材是一部乐谱的话，那么教师则是作品的演奏者。同样的乐谱，每一个演奏者都会有不同的'体会，从而会有不同的演奏，效果也会大不一样。我们认为，如能把众家之长集于一身，那么每堂课的演奏都是最精彩的。而集体备课，就是凝聚集体智慧，通过集思广益、扬长避短、资源共享达到让每一位成员奏出自己最华美的乐章的目的。所以我们针对同一课文的不同教法互相交流，挖掘教参之外广阔的创造空间，做到备课前有设计、探讨有主题、交流有重点、落实有反馈。
我组加强备课组的制度，做到三定制度：定时间，定内容。定中心发言人。
讨论制定出集体备课程序并落实下去
第一、中心发言人围绕下列要点发言：
a）明确授课目的（备教材，说明”教什么“和”为什么教“）。
b）预设学生学习该课的兴趣和可能存在的困惑，寻找解决问题的突破口（备教法和学法，针对学生实际，说明”怎样教“和”为什么这样教“，说明引导学生”怎样学“和”为什么要引导学生这样学“）。
c）教学过程的完整设计。包括导语设计、研讨问题设计、作业设计。
d）提供资料，教案、课件。
第二、集体评说，补充完善
除此之外，我们还利用空堂时间，发挥信息优势，观摩空中课堂，集体交流备课。例如25课自己的花是让别人看的，这一课执教的视频就有八九个，老师们去除糟粕，选取精华，从而设计出适合学生发展的备课，极大发挥了网络信息的作用。
老师们在相互分享，相互启迪的集体备课活动中，解决教学难题，优化了教学设计，提高了教学效率。老师们在不断成长。而这样的集体备课，成为了每一位老师的期待！
3、深入课堂教学研磨，让核心有效
学校工作的核心是教学，教学的主阵地在课堂
学校提出”决胜在课堂“的口号，引领教师树立”有效课堂“的质量意识，不断提升课堂教学的有效性。采用”想、说、演、展、思“的课堂教学模式。”想“即每节课前要想新课改的教育思想，想新时代的教育理念，想通过什么方式，设计选择什么内容来体现这些教育思想，教育理念；”说“即实行教前说课制度；”演“即备课组内进行教学演练；”展“即实行课堂展示过关；”思“即实行课后反思。
其实大家都明白课堂教学的研讨是提高教师的专业成长的最佳也是最快的途径，我组充分发挥7名市骨干的作用，让她们和本组其它成员结成对子进行教前说课，上课前把授课的目的，思路等互相交流，互相探讨，这样的教前说课效果很好，减少课堂时间损耗，提高课堂学习的实用时间，促进了教师的专业提升。根据学校的要求，我组细化自己教研组的研讨课要求及安排，每册语文有八个单元，而每单元的第一课都是精读课，而我们同年级的教师又多，所以我们在完成学校的任务的同时创新自己组的教研工作，每单元安排一位老师，这位老师即是本单元中心发言人也是精讲课文的主讲人，重点做好以下三点：
1、教前说课，中心发言人把自己的设计理念和设计思路说给大家听，大家再发表建议，主讲人根据建议修改自己的设计。
2、课堂展课，成员全员参与听课，邀请教研室领导参加。
3、评课反思，大家共同针对此课进行评课。最后由主讲人根据大家的建议再写出教后反思，重新完善本课教案。
在这样的研课磨课评课反思活动中，每位教师对整册教材有了更深入理解和挖掘，了然于心，重点课有了清晰的思路，授起课来怎么能不高效。
这样研讨下来，教师真正实现在实践中思考，在思考中实践，不断提升自己的授课水平，不断提升课堂教学质量。
我们组还针对《个性化语文》的专题进行了深入研究，举行了”同课异教“，”异课同教“等活动，让老师们感受到特色化的教学法，每个人可根据自己的个性创建不同的教学模式，我们学校有20多名教师形成了自己的教学特色，并有个性化语文教学感悟的文章在山东教育发表，其中我们语文组就有8名教师。
除此之外还进行了《小学语文课堂有效性》专题研究。
4、加强作业研究，让学生快乐做作业，愉快长知识
学校教研室对作业设计的要求越来越高，提出作业设计要做到”巧、精、实“。根据这一要求，我们组采取了很多措施首先要求每周教研活动时老师们要带去自己班的作业本，在活动的前几分钟进行交流，针对作业设计和批改等进行探讨，指出存在的问题，纠正不规范的作业行为，用时虽少但效率高，提高了老师们的作业设计水平。
我们还深入进行学生活页作业改革，作业的设计确定一个目标：快乐作业，保证学生开心做作业，愉快长知识；突出两种训练：思维训练、技能训练；采取三元反馈：教师、学生、家长之间通过活页作业进行零距离交流；培养四种意识：创新意识、思维意识、审美意识、自主意识。五年级活页作业的主要内容是阅读训练，根据这一宗旨和实际情况，活页作业先由一名教师根据本单元的训练项目进行设计，然后大家共同讨论通过，一单元一次，共八次活页作业，从不同侧面对学生进行训练。名为”知识林“，设有”百草园“、”阅读快餐“、”创新展台“、”心际交流“等栏目，学生在一次作业中，便能体会到成功的喜悦，家长、教师的欣赏，体验人文的关怀，同时培养技能，训练了思维。对于家庭作业的研究，我们是运用了自主探究的研究方式，上下楼分成两个大组，互相商讨，选取最佳方案，哪位老师的作业布置得好就共享。例如前些日子我们楼前的紫藤花开了，老师就共享了观察紫藤花，描写紫藤花这个作业，采取自主和集体的方式轮流观察紫藤，指导写法，在期中检测中我出了作文题：春天是美丽的季节，春天的校园花儿灿烂，让我们留恋忘返，请你选择校园里你喜欢的花写下来，要有真情实感。学生大多写了紫藤，有很多同学名字起的很美，什么《爱你，紫藤》、《紫藤花开》等，内容写得充实且富有真情实感。我们都觉得这个作业就很有效。这次作业也比较高效。课件出示：王静紫藤花开
除此之外，每学期，教研组都配合教导处进行备课、作业展览，并把检查的情况纳入考核。我们也向备课优秀教师、作业优秀的班级，不断靠拢。
5、创新语文活动，体验成长的快乐。
”在工作中创新，在创新中工作“是我们语文组的工作目标。举行了多种利于学生发展的语文综合活动，并力求常规与创新的有机结合。例如：”阅读笔记展览“，”百字无错字比赛“，”汉字，我爱你“演讲比赛等。老师们还积极创立自己的语文活动特色，做到”老工作要有新方法“。例如：我班的”以语文手抄报为桥，让语文走进生活“语文活动，是适应新课标要求，为激发学生阅读写作兴趣而进行的。要求学生抓住整个单元的知识点去拓展去延伸，让学生阅读相关的知识，搜集相关的信息，进行相关的生活实践。这份小报即是本单元知识的延伸又是本单元知识的提升。为学生的学习打开了一扇踏入社会实践的窗口。两年来共办小报30次，涉及面广。《真诚》、《感恩》、《留住童年》、《触摸春天》、《作家笔下的人物》、《走进经典名著》《悠悠糯米香》等等提升了学生的综合素质。此语文活动还得到了各级领导的认可，在省市各级验收中提供了现场。
还有我们组的”朗读书法展示“，”我是小小演讲家“，”我读书我快乐“，”我自信，我展示……“等已成为我们级部的亮点。老师们在创新活动中体验快乐，学生们在参与这些活动中收获成长。
四、主要成绩
1、发挥潜能，资源共享，和谐共进
哲人言：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花岗岩还坚韧。
挖掘每一位教师的潜力，实现资源共享，这是教研组和谐共进的一大法宝。
分管语文教研的孙桂莲主任在我们年级任语文课，她经验丰富随时给予我们细致地指导。
青年教师充分发挥知识新，观念新，精力旺，干劲足的优势，锐意进取！有经验的老师更是热心帮助他人。组内每一位老师自觉钻研业务，相互探讨、心往一处想，力往一处使，极大地发挥了集体作战的优势。整个教研组就是一个团结互助的大集体，办公室里随时随地的”聊天式“集体备课，”聊天式“教研，成为一道独特的风景。形成了一种充满民主而又各抒己见，讨论争鸣又讲究实效的教研风气。
2、形成新材料
五年级学生大部分已经有了独特的思维，有了比较丰厚的积累，也有了相当驾驭网络的能力，而学生大部分家庭都拥有电脑，所以我们建立了一个作文博客，鼓励学生把自己觉得得意的作文发到博客中，老师抽空给予评价，同学之间也可以互评，学生很感兴趣，纷纷上传，还有很多家长也参与进来，收到很好的效果。自本学期建立博客以来已上传文章达一百多篇，另外我们级部本学期在山东百佳学校师生文学精品点评上发表文章58篇。市以上投稿200多篇，发表60多篇，极大调动了学生的习作乐趣。学生习作能力飞速提高。在市以上各种作文大赛中我们级部学生作文屡屡获奖。
3、教师成绩
”优秀的团队是由优秀的个人成就的“。
在本学期县教研室举行的课堂教学达标评选中，我校有28名教师获一二等奖。我们组就有10教师获奖，并且8名获一等奖；7名教师科研论文获省一二等奖；在多项教学活动中我组教师觉醒示范课，例如：学校的同课异教活动王芳授课《地震中的父与子》；在县校举行的有效课堂研究中，仲双执教《凤辣子初见林黛玉》，我们学校选派7名语文骨干教师到北京培训中我组就有四名教师参加。在统一检测中我们的语文成绩都远超要求。这些成绩的取得是与学校领导指导，老师们的努力分不开的，
以上是我们五年级语文教研组平日的工作情况，在工作中还存在着很多的偏差，离高效也还有一定的距离。但我们坚信，昨天的成绩不只是一个终点，更是一个起点，是我们前进的动力，我们五年级语文组将继承”团结、和谐、个性、创新“的组风，再接再厉，与时俱进，开拓创新，努力使教研活动从有效达高效。
养成教育经验交流会的演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
很荣幸区局给我这样一个与大家交流的平台。我是土生土长的韩家湾人，从毕业回乡我就抱定一个想法：用自己所学回报家乡父老，为家乡培养出更多人才。二十六年如一日扎根于韩家湾教育事业上，从一名普普通通的一线教师一步一个脚印成长为一校之长。荣誉与责任并存，自从有了校长的名字，肩上的担子就不曾轻松过，以身作则、以校为家，团结班子成员凝神聚力于教育教学质量。上任第一天，我就告诫班子成员：质量的好坏关乎每个人的荣辱进退；也告知每一位教师：教不好书、育不好人将是自己教育生涯中最大的耻辱和悲哀。正因为如此，我们学校上下齐心协力、群策群力、齐抓共管，把教育教学质量作为学校工作的头等大事。几年来，我们白中人一直咬紧牙关，风雨兼程，一路走来，硬是在师资力量相当薄弱、信息相对落后的乡村树立起了我们的品牌教育，在这个不大不显眼的舞台上，书写出属于我们白中人的精彩。
下面我就我们学校提升教学质量的做法向大家简要汇报如下：
一、行家管理，让教师心服口服。
好钢用在刀刃上，教学管理人员必须是业务上的领军人物。几年来学校先后把3名教学骨干、擅长管理的教师提拔到教学管理岗位上，主管教学的陈海琦、王志科、张敏老师当初个个都是区、市级教学能手。我们信奉狮子领导的绵羊队伍一定能战胜绵羊领导的狮子队伍。
二、领导挂帅，让质量成为头等大事。
学校实行领导全部代课，主管领导一直坚持在毕业年级把关代课。实行领导包级制。对于毕业年级学校还要求每位领导结合自己所长进行包科制。为了引起领导对所报学科的`重视，学校还将领导的奖金与所包学科的成绩进行捆绑，让每一个领导都把质量当作头等大事来抓。
三、定期交流，开好质量碰头会。
每两周学校主管领导都要集中碰头一次。一是通报自己最近所发现的教师、学生中有哪些不利于质量提升的行为或现象；二是相互交流、相互碰撞，根据碰头会及时调整教学思路，消除教学隐患，尝到教学新办法、新举措。
四、一日三查，领导督查无空档。
学校明确规定每个处室、每位领导每天至少在课堂巡查三次，并做好记录，为确定被跟踪对象提供依据，让师生时刻都感觉到有领导在关注他。我深信：领导只有把教师放在眼里，教师才能把领导放在心上。
五、挂牌值班，领导责任到位。
早操7：45以前及下午上课1：45以前，这两个时间段是管理上的两个盲区，为了解决这个问题，学校实行挂牌值班制度。值班教师早上6：50、中午13：00到校，值班教师王领导半小时到岗，督促指导早到校的或不回家的学生晨读或自习，也保证了学生安全。
六、定点晨读，养成良好学习习惯。
过去常常有学生晚上不做家庭作业，早上到校抄袭作业、早到校的学生不读书学习乱窜的现象，为此学校推行了定点晨读制度。即要求所有学生到校后一律不准进教室，进入指定区域，按组别座次进行晨读，这样便于班主任清查人数、其他老师进行辅导。经过长时间的坚持，现在只要上下学，学生都会自觉背上书包，只要进入校园都能自觉读书，及时报到的第一天或初三去参加中考的那天早晨都是如此。学生每天认真多读几十分钟，试想坚持三年结果会怎样？
七、跟踪听课，教学诊断跟踪不放松。
对于听课各校形式都很多，在我们学校也一样，但我们与别校不同的是，领导的听课任务必须通过听课堂教学有问题的被跟踪对象来完成，具体听课时间一般为三周一个疗程，直到教师个人真正有很明显的改变为止。这些被跟踪对象都是课堂巡查时发现并确定下来的。
八、一日三访，家校形成合力。
学校要求班主任每天晚上至少电话访问3人次，了解学生晚上在家的学习情况，并做好记录，每周上交教导处，由教导处进行电话回访，从而家校形成合力，不会出现5＋2＝0的现象。
九、人人上阵，全校总动员抓质量。
学校要求早读、午自习、下午自习，应做到任务明确具体，所有任课教师、领导深入一线，亲自抽查，并做好抽查记录，每周一上交教导处；早读领导抽查学生实行四步走方式：
1、把学生单独叫起来；
2、询问学生晨读任务；
3、抽查考核；语文：抽查读诗词背诵及文中字词听写；英语：抽短文背诵、单词拼写、英汉互译；数学、物理、化学：考课堂笔记、概念、公式；政史：时间、地点、人物、事件意义；
4、处理措施：背诵完成的坐回去完成其他任务，没有背过或没有完成要求的学生继续背，直到完成任务为止，如果早读时间没完成，抽查人员要自找时间继续跟踪抽查。
十、挂牌销号，因材施教落实到人。
我们学校对于考试实行挂牌销号法。具体为每次考试结束后，学校都要求每一位教师将试题分析到每一道题的得分率，每一个学生，并结合每个学生的答题情况进行登记，这就是所谓的挂牌。之后教师在一个时间段内对这些学生进行针对性辅导、补考，直到这个问题解决为止，这就是所谓的销号。实际上挂牌就是发现问题，销号就是解决问题。我们把这种方法也贯穿于学校的各项工作中。
十一、送奖到家，精神物质双重激励。
学校对中考取得优异成绩的老师，组织全体教师敲锣打鼓把奖状、奖金、笔记本电脑送到教师手中，在家门口放鞭炮，并在村子或小区显眼处张贴喜报，喜报上写着“xx村的父老乡亲：你们村在我校任教的xx老师，今年中考成绩优秀，学校奖励现金多少元，笔记本电脑一台。特此报喜！”用这种办法增加老师在村子里或小区的知名度，增强教师的职业成就感和幸福归属感，让教师甘心固守偏远乡村，为乡村教育奉献自己的青春和智慧，无怨无悔！
十二、召开家长会，表彰振奋人心。
学校每学期都要组织一次大型家长表彰会，在全体师生及家长面前为成绩优异的学生及家长发奖状、佩戴大红花、合影留念存入学校档案，并请个别家长介绍教子经验。让正能量充斥校园内外，让学生为荣誉加油，为尊严而战，为理想奋斗！
几年来，我沉下身子，扎身教学一线，带领白中人用自己的青春谱写了白庙中学的新篇章，结合我校校情、师情、生情、学情，总结了以上提高教学质量的做法，谈不上经验，在座的都是渭城教育的行家里手，不对之处希望大家批评指正！
各位领导，各位同仁，质量是学校的生命线，质量不保何谈发展？渭城教育发展的浪潮正滚滚而来，勇立潮头我们每个人、每所学校责无旁贷，让我们在共同见证渭城教育发展新辉煌的同时，也尽情书写各自的精彩吧！
养成教育经验交流会的演讲稿3
各位领导、教授、老师们：
大家好！
首先，请允许我代表第二批自治区级英语班全体骨干教师向培养、指导、关心我们学习与成长的自治区教育厅，师资培训中心的各位领导、各位教授、老师们表示最诚挚的感谢！
第二批自治区级骨干教师历经了将近四年认真、扎实、有效的培训历程，已于20xx年11月18日至27日进入了课题研究结题报告和论文答辩阶段。
这期间，我们通过了业务知识考试后，又参加了教育厅师资处安排的由徐建国主任、彭海涛主任、周德正和郑安石两位教授主持的课题研究结题报告和论文答辩活动，为期一周多的答辩活动使全体学员受益匪浅。我们参加了很多关于新课程理论方面的学习和培训活动，而这次结题报告和论文答辩活动比我们参加过的任何一次学习和培训效果都明显。
一是教授严谨的工作作风和认真的学术态度以及耐心辅导每位学员的学者风范令人折服，这是一种高尚的品质，对教育发展负责的态度，这种品质和态度潜移默化的影响着每位学员。
二是我们对一些教育教学、课程改革和实践中一知半解的理论问题在这次答辩中通过教授的'指点和详尽的讲解得到更好的学习、理解和提升，提高了每位学员生命的厚度、高度和品位。
三是主体参与，积极探讨，相互交流，共同提高，乐在其中。
四是教育观念得到转变，教育思想进一步解放，现代教育的思维品质进一步升华，振兴教育大有希望。
五是通过答辩、旁听、认真记录和思考，我们发展了，我们成长了，可谓厚积薄发。为了教育事业，我们的学习历程任重而道远，我们的事业光荣而美好！
传道、授业、解惑，时代赋予教师的神圣职责，把传承人类文明，为社会培养多规格的合格人才作为天职。因此，在教育改革的浪潮中，认识自我、反思自我、提升自我、超越自我、发展自我，立德、立言、立行。把自己融入教育的事业中，浓缩文明智慧、积淀知识精华、解放教育思想、提升业务水平、升华职业品味、放大教育内涵、彰显个性特色，甘当人类文明进步的阶梯，推动社会前进的列车！
各位同仁：
勤学如春起之苗，不见其增，日有所长。
教育是事业，事业的意义在于献身；
教育是科学，科学的价值在于求真；
教育是艺术，艺术的生命在于创新！
我们要追求理想的教育境界——教育如诗，教育无痕！
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