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青年干部座谈会优秀发言稿（通用28篇）
在现实社会中，需要使用发言稿的事情愈发增多，在座谈会上做演讲就需要用到发言稿。那么，怎么去写发言稿呢？下面是小编帮大家整理的青年干部座谈会优秀发言稿，希望对大家有所帮助。
青年干部座谈会优秀发言稿 1
尊敬各位领导，各位同仁：
下午好！
很高兴能够参加这次的座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。我是20xx年9月份来到街道工作，这四年的时间，我先后从事过信息办、协税办、三产办、民政办工作。从一个跨出校门的学生逐渐向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从走上岗位开始，一直都收获着领导和同志们的帮助与关怀，我很珍惜今天的机会，也想利用这个机会，向领导和同志们汇报一下我在学习和工作中的一点感悟，希望通过这种形式，来学习和借鉴同志们的工作经验。
作为一名年轻的同志，应该牢固树立终身学习的观念，有目的、有方向地进行系统安排，把有关知识学深学透，并在实践中善加利用。在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。我深刻地认识到，光有工作热情是不够的，要坚持把学习当作第一要务，切实增强学习的紧迫感和责任感，注重在实践中加快知识更新，优化知识结构，丰富知识储备。街道的工作包罗万象、业务性较强，业务知识的生疏直接影响到日常工作的开展，只有通过不断学习，才能增强解决问题的能力。我在繁忙的工作之余，从网络上学、从书本中学、从他人中学、从实践中学，街道各种工作会议都是我学习的好机会，使我及时掌握新知识，完善知识结构，提高知识层次，提高业务水平，学习使我在工作中迅速成长起来。
作为一名民政窗口的办事员，在工作中，直接面对的就是广大居民，无论是老龄工作、城镇或农村低保、优抚安置等各项工作，都与群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、下岗失业人员等困难群体和社会弱势群体服务，从工作性质上讲，我们民政是困难群体和弱势群体感情上的贴心人、思想上的.知情人、排忧解难的办事人、党的温暖的传递人，这就要求我要更加有爱心、细心和耐心，并带着责任感和使命感去做好工作。这样不但拉近了与群众之间的距离，又使自己摆正了心态，也让前来办事的居民满意而归。其次就是在工作中要有创新精神。只有务实，没有创新，最多只能将一件事情做对；既有务实，又有创新，才能保证事情既做得对又做得好。我们必须牢牢树立那种时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，逐渐把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，从自我封闭、自我约束的桎梏中解放出来，增强开放意识、争先意识、市场意识、效率意识、机遇意识、创新意识，转移角度，变通思维，实现“人无我有、人有我优、人优我特”，开创工作新局面。
我现在感到工作的劲头有、干劲也很大，但有的时候感到忙乱，应对紧急和突发任务的能力比较差，时常感到工作的压力很大。我知道，不管是工作能力还是学习能力，自己在各方面的差距还很大。结合自己的工作实践和所思所想，我对自己提出了两方面要求：
一是培养持之以恒的学习精神
在各种不同岗位的磨练，使我深有体会。每换一个新岗位，都需要加强学习，这样才能适应新的工作，才能解决新形势下各类复杂的问题，当今世界是知识和信息的时代，不学习就意味着落伍，因此只有学习，才能开拓自己的视野，使自身知识构架更加合理，同时在学习的过程中还要做到学有所思、学有所悟，不断地将学到的理论和方法用于具体的工作当中，以便更好地去为社会服务，这样才不辜负组织的信任和培养。
二是树立爱岗敬业的精神
作为年轻的同志，应该要爱岗敬业，做到“干一行，爱一行”， 在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨地把组织交办的大小事务做细、做实、做严，并抱着知足、感恩、努力的态度，以“少一些计较，多一些付出；少一些懒惰，多一些上进心；少一些抱怨，多一些责任”的良好心态，尽量把工作做得尽善尽美，从而赢得群众的尊重，得到组织的肯定。
回首过去，我有过无奈，但更多的是欣喜；展望未来，长路漫漫，我信心百倍。因为，有街道党工委、办事处对我们年轻同志的重视和关怀，而且能够与有这么多位优秀的青年干部一同工作、成长和进步。以上是我在学习和工作上一点粗糙的见解，不足之处请大家给予批评指正！
谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 2
各位领导、各位青年同事：
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途，青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的`时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。
一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；
二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；
三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。
四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。
对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是志存高远，厚积薄发。
青年干部座谈会优秀发言稿 3
各位领导、各位青年朋友们：
大家好！
今天，我还能有幸参加三十岁以下青年干部座谈感到很荣幸，因为我刚刚超龄。不过，能借此机会和广大的青年同志们交流，我非常欣慰。
弹指一挥间，我在环保局已经工作了13年了，经历了四届领导班子，同时也见证了环保局逐渐壮大的过程。如今，我们局已经有这么多的三十岁以下的青年干部，超过以往，同时很多青年干部已经能独当一面，担任重要的职位承担重要的工作。梁启超先生曾经说过“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。”我觉得同样可以把此话拿来用之，青年干部能力强素质高，则这个单位这个团队的战斗力就强，未来就会有大的发展。如今，局里的年轻干部文化素质高、业务能力强，并且受到长期正规的学校教育和单位的培训，工作能力有目共睹，我也不需要在此多说，结合我的一些工作经验，我谈一下青年干部的道德素质修养的提高。
首先，要树立远大的理想，坚定自己的信念，做有志青年
取法乎上，仅得其中；取法乎中，仅得其下，一个人如果没有树立远大的理想和抱负，就不可能取得很大的成就，也会因为困难和阻挠而半途而废，不可能走的更远，坚持的更久。环保局的工作虽然都有所不同，但是你做下去就会发现，有很多的工作并不是难度多大，而是数量多、步骤繁琐并且还不能出错，需要耐心、细心和恒心。一个没有树立全心全意为人民服务宗旨，没有崇高理想的人，会对这样的工作渐渐失去动力和精神，慢慢懈怠，甚至会颓废下去。其实，平凡之中见伟大，只要你专心致志地对待每一项具体的工作，你就会有所得，也会在这些工作中得到乐趣和启迪，要想做好一项工作就得培养自己的兴趣，有了兴趣也才会信心百倍的去工作，从而取得好的工作效果。
其次，要不断的学习学习再学习
工作这些年，我从事的工作是很多，会计、办公室、环境监察、环境监测、宣传法制，其中有的是自己的专业，但是更多的`是要通过不断的学习才能适应的。俗话说艺不压身，有时候领导交办的任务未必是你份内的工作，但是请你不要推脱，其实这就你提高和锻炼的机会，将来也许会你的生活和工作起到意想不到的效果。记得，我开始做会计的时候从事的是出纳工作，出纳是不需要做会计档案的，所以也就没有这方面的技能。但是，由于财务工作也在办公室的管辖范围，我也经常帮着同事一起装订文书和档案，当时也没多想，但是后来自己做环境监察和宣传法制工作，是要制作工作档案的，这当初的帮忙学到的技能有了用武之地，自己制作档案也丝毫没费力气。业务工作要学习，业务之外的东西也要涉猎，政治理论修养、个人的文化修养都要提高，不能仅仅停留在单位工作这样的层面，很多的知识和文化都会对自己起到意想不到的作用，也就是象南宋的诗人陆游告诫他子女的时候说的那样，“功夫在诗外”，很多东西要在生活中学习，不断的开阔眼界广泛涉猎，才能使自己达到触类旁通的境界。
三、锻炼良好心态，宠辱不惊
年轻人血气方刚，好勇争胜，但是如果遇到不好的境况，也容易灰心丧气，所以保持良好的心态，胜不骄败不馁，才能立于不败之地。人生就象山脉一样，有高坡也有低谷，哪里都是风景，只是不同角度的看罢了。我在这十多年中得到最大的财富就是心态的良好，很多事情能平和的看待了，也就会有效的处理。
四、树立高尚的情操和职业道德
人生在世，不仅仅是为了生活，还应该有高尚的情怀，否则生活的滋味就淡了许多。我们的工作很平凡也很伟大，是为了整个河西区人民的环境安全，所以我们面对的工作也要踏踏实实、有板有眼，尤其是环境监测工作，更是非常有科学性，我们不仅要从书本上学，也要注重实践，知行合一。对于科学真是来不得半点马虎，我们真的是要坚持“不惟书，不惟上，只惟实”的精神，我们做的科学工作，要有科学精神。这种精神也是我们做人的要求，要实实在在、踏踏实实、堂堂正正。
现在，局领导班子非常重视青年干部的培养，给了青年人很好很宽松的环境，我们青年干部就要锐意进取，艰苦奋斗，扎实苦干，和全体环保人员一起去开拓创新，现在的环保形势和十年前已经大不相同，再过十年，环保的形势更是不可限量，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，如此好的形势，我们青年干部一定要抓住，不要怕犯错，只要坚持的东西是对的，就要勇敢做下去，路遥知马力，日久见人心，是金子总会发光，即使运气不好金子埋在泥土里那也是金子，不是牛粪。愿大家都做金子，不做牛粪，特著此文与全体环保青年干部共勉。谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 4
各位领导、各位青年朋友们：
大家好！
在这里，我把本人工作中的三点做法和成长中的四点感受汇报如下:
一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做好基层工作，必须坚持不动摇、不懈怠、不折腾的工作理念，从学习党的理论、大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能力;在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一个煤矿资源大镇，年产300万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府也一直把征迁安置作为重中之重的工作。
三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地2343亩，完成拆迁安置19个自然庄，2388户，10350人的征迁安置任务，在征迁中没出现任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗帜，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列一线工作法使征迁难题得到较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。
二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作，没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自20xx年，我的妻子心脏做了换瓣手术，20xx年她又不幸转为肾脏衰竭，多年靠透析维持生命，近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家人的怪怨，我时常自嘲:因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生，所以我们没有理由过节放假。乡镇工作上面千条线，下面一要针，平凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节，冷水刺骨，仅20多天，圆满地完成了难度较大的插工任务，我的膝关节从此留下了关节炎症，每到阴天下雨格外的疼，但每当看到北淝河由害河变成惠及两岸数十万父老乡亲的致富河时，我感受到了自己的人生价值。20xx年7月，作为全省第一批选派干部，我被选派到移村乡白果村担任第一书记，任职期间为群众修通了环村路十余公里、打了几十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大沟。三年的村支书生活，使我得到了群众的信任和组织的.认可，我本人也在奉献中实现了人生价值。20xx年9月，经过双考选拔，我曾到县政协机关工作了一段时间。作为一名年轻干部，不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，难以担当重任，难以提高驾驭全局的能力，出于锻炼和挑战，我听从组织的安排，又回到了乡镇工作。特别是到许疃镇工作以来，由于乡镇涉矿的特殊性，工作量相对较大，矛盾较为集中。既要抓好国家重点项目的实施，又要抓好富民强镇项目，还要抓好稳一方百姓的大事。去年中秋节及十一长假期间，小李桥庄因为征迁剩余土地未能分田到户，导致发生矛盾纠纷不断，镇党委决定由我带领工作组化解矛盾。我们对照土地承包政策，多次召开群众会，入户做好思想工作，并抽调专业勘丈人员，协助分田到户，及时化解了矛盾。昆蒙建材厂投资2000万元的二期项目急需用地，我们组织了镇村干部工作组，连续工作十多个日夜，反反复复召集村民召开座谈会，政策宣传会，征得群众的支持，妥善解决项目占地报批难题。每当我看到近年来许疃镇发展的步伐快了，14个村村村通了水泥路，每年都有大项目，街道高楼星罗棋布，心中油然而生慰藉和成就感。
三、谋发展、守规矩，在时刻警醒中保持清正。实践证明，只有始终保持头脑清醒，才能不断取得成绩，才能顺利成长，日臻成熟。当前世界金融危机，我国发展面临的机遇和挑战前所未有，对于乡镇干部而言如何应对至关重要。首先，稳一方百姓，富一方群众的工作思路保持清晰。把握政策，科学决策，围绕矿产资源，我们近期的工作目标是:以推进许疃跨越式发展为主题，全面贯彻科学发展观;以创新、务实、问责、和谐为保障，推行提薪惜岗、求效问责工作机制;精心打造一个突破，五个加快进程。(即:每年突破一个20xx万元投资大项目，延伸非煤产业链条，引进了昆蒙、迎奥、燕达矿建等一批千万元企业项目;加快推进许疃矿业区、农业产业化、生态园、新农村、和谐镇五大建设。)其次，把握自己，规矩本分的廉洁心态保持纯正。由于许疃镇经济发展较快，倍受社会各界瞩目，作为镇主要领导，既要有本事，更要守本分，在人际交往上，要继续恪守党性原则的制约，不为人情所困，不为私利所惑;在工作作风上，恪守不骄不躁的行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光;在生活作风上更要保持艰苦奋斗的本色，时刻做到:自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。
在个人成长方面，我的四点感受是:
一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。
二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶;激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，我认为有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的对象，由于年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行讲党性、重品行、做表率的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。
四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比职位比奉献，不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗位，既是组织的培养，也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母，比起在全国各地打工的兄弟，比起街头摆摊谋生的下岗工人，我的幸福指数是100%，面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱，没有理由不去圆满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。
我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代，作为年轻干部要时刻保持等不起的紧迫感，慢不起的危机感，坐不住的责任感，以只争朝夕的精神，为亳州的发展而努力工作。
青年干部座谈会优秀发言稿 5
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经x年多的时间了。x年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。
一、关于心态
主要经历了三个阶段的变化。
第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。
第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌，“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。
第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫；
跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的；
时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力，不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受；
学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。
二、关于学习
除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：
第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。
第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的'短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。
三、关于习惯
大学毕业时，良师益友xx送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：
第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动；
工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程；
工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。
第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。
第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件；
查看公文的习惯；
下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认；
接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。
第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费；
学会独立工作，领导没安排的，提前去完成；
能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美；
不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。
我的发言完毕，谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 6
各位领导、各位青年朋友们：
大家好！
作为一名乡镇工作多年的干部，很幸运还能参加为期一个月中青班培训，有机会从平时忙碌的工作和生活中，静下心来学习、思考、体验，升华理论、更新观念、振奋精神、开阔思路，在新的征程续写新的篇章。
20xx年选岗铅山后，我先后在天柱山乡、稼轩乡、陈坊乡工作。12年来，我从初到乡镇时的懵懵懂懂到分管一项又一项工作，越来越充分的认识自己的优势和劣势，慢慢的努力学会在工作中扬长避短。现将一些工作心得分享给初入乡镇时间不长的年轻干部。
一是用好学历丰富阅历。无论是考公务员、事业编干部，学历早已经不是问题，高学历也越来越普遍，然而也越来越多从家门到校门再直接到乡村干部，相对来说缺少的是摸爬滚打的经历，急难险重事件的阅历，更多的是会处理文件而不善处理事件。在工作中我们会碰到大大小小的问题，这就要求我们要肯钻研，肯花时间去理解和学习，最终用自己的方法解决，把经历变成经验丰富阅历。小到填一个表格，哪怕只是一个数据，扎实一点慢一点，知道数据来源，未来同样的表格才会有加速度。想从同一批、同乡镇、同龄的年轻干部中脱颖而出，有时候让大家认识的不一定是做了多少工作，而是你成为某一项工作的“专家”，只有不断总结提炼经验，把本职工作做细做实。
二是提出想法选好办法。繁琐的乡镇工作的.确给年轻干部提出了相当严格的要求，上面千根线、下面一根针，乡镇干部作为面对老百姓的第一线，被迫成为工作多面手。初下基层的年轻干部，必须要快速适应节奏，迅速成长为一名合格的基层工作者。年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔，要把想法变成说法，把说法变成办法，假以时日的历练和学习，多干事肯吃苦，才能在不断积累工作经验的过程中，锻炼出为百姓解决急难愁盼问题的能力。俗言道“群众的眼光是雪亮的”，基层干部是热情亲切贴心地为他们考虑，还是推诿塞责打发敷衍，群众一接触就立马心里有数。
三是保持活力凝聚定力。年轻干部是有激情、有干劲，最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体，不过有时候激情来得快去得也快。有时候缺乏一种从容和淡定，特别是在个人遭受委屈、不公时，缺乏一种忍耐、忍让和忍受，吃不了亏、受不了气，比如碰到困难，遇到矛盾，陷入困境，心理承受力和抗压力会显得脆弱，偶尔会出现自怨自艾，缺乏一种坚持和坚守，一往无前的大无畏气概。
总之，年轻很短，要立长志不要常立志。要给自己明确方向，知道自己要什么做什么，个人觉得这是第一等重要的事情。每一个选择每一个决定没有完全的对与错，都有好坏的一面。只是你做选择的当时，初心是什么？就我自己而言，曾经放弃高校老师，选择考公务员回家，后来又觉得工作不顺心的时候，又想参加各种考试。其实想想，当时觉得年轻，做决定并没有深思熟虑，算个负面例子，不过既然是自己的选择，就没有的后悔，哪怕咬牙也得坚持下去。一转眼也十多年了，不好不坏还算过得去吧。所以想借这个机会分享给大家的是，既尽力而为，量力而行，志存高远，又不好高骛远，对得起你的青春，不要白白浪费你的年轻。
一是拿出精气神有自信。人是要有点精神的，年轻干部更是精神焕发的一个群体，始终保持积极进取、奋发有为的精气神，才能有干事创业的良好状态和风貌。毛泽东青年时有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。”作为年轻干部，拥有满满的自信，便鼓起了人生航船的风帆，甚至平时说话时底气十足，做事时劲头十足，灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。
二是工作上要严谨细致。外界对年轻人多会有这样的评价，毛毛糙糙、大大咧咧，粗枝大叶、丢三落四，他们会觉得年轻嘛情有可原、在所难免。但是在乡镇工作，凡是严谨细致的年轻干部，往往会颇受青睐，被高看一眼、厚爱一分、重用一把，成为“香饽饽”。可靠、可信的人，才堪当大任，而那些只求“过得去”、不求“过得硬”，只满足于“差不多”、不管“差多少”的年轻干部，往往会被晾在一边，最终被边缘化。
三是要有契约精神。答应过的事情，就要说到做到。即使做不到，也会提前告知原因，并提出解决方法。这就是契约精神。比如领导布置的材料，如果没有意外情况，那就必须按时完成。如果觉得时间紧张，一定要提前告知。比如，手上有更重要的事情在做，可以询问能不能延期交付。或者，申请抽调别的同事一起来完成。这都是解决方法。契约精神，就是保证一切严格按计划走，答应的事情必须完成。大家不需要惊喜更不需要惊吓。没有意外，就是最好的结果。归根结底就两个字，放心。
青年干部座谈会优秀发言稿 7
各位领导、各位青年朋友们：
大家好！
大家好！受部长委托，今天非常高兴能有机会参加住建系统的青年干部座谈会，xx局长是位儒雅的好领导，书记xx是我的老领导，两位领导爱才、惜才，对年轻同志关怀备至，在全市来看，xx局更是个热点部门，承载着很重要的职能，是个能锻炼人的好平台，同志们能在这样一个平台上、这样一个氛围里工作，用现在时髦的话说，幸福指数很高哦!同志们刚才的发言我认真学习了，受益匪浅，所以今天的座谈会对我本人来说也是一个学习的过程，指示不敢当，上午接到会议通知，事前也没有准备，我就和大家交流一下最近的两点人生感悟吧！
1、让年轻真正成为我们的优势。
今天开得是青年干部座谈会，年轻是我们在座的各位身上显著的优势，《论语》中记载了孔子与其学生这样一段对话，让我很受启发：孔子的学生子夏问孔子：“颜回的为人怎样？”孔子说：“颜回的仁义比我强。”子夏又问孔子：“子贡的为人怎么样？”孔子说：“子贡的口才在我之上。”子夏接着问：“子路的为人怎么样？”孔子说：“子路的勇敢是我所不能的。”子夏再问：“子张的为人怎么样？”孔子说：“子张的庄重是我所不及的。”子夏越听越糊涂，便说：“既然他们都比你强，为什么他们还愿意拜你为师呢？”孔子说：“颜回仁义，但不懂得变通；子贡口才好，但不够谦虚；子路勇敢，但不懂得退让；子张虽然庄重，但与人合不来。他们为人的优点虽然是我不能及的，但是他们的缺点是我没有的，所以他们都愿意拜我为师，跟我学习。”这段对话说明了一个道理：每个人都有自己的优点和优势，在看待和运用这些优点和优势时应把握好度。如果将其无限拔高和扩展，就会走向事物的反面，使优势变成劣势，使“长板”变成“短板”。
这个道理同样也适用于年轻干部。年轻干部普遍学历比较高、知识结构比较完善，有朝气、有锐气，善于接受新事物，敢为人先。这些是年轻干部干事创业的优势所在。然而，如果运用辩证法来看问题，就会发现年轻干部这些优势的背后也隐藏着劣势：书本知识丰富，实际经验和阅历可能就欠缺；有朝气和锐气，“静气”可能就不足；善于接受新事物，敢为人先，也有可能缺乏辨别力和辩证思维能力。年轻干部如何把握好自己的优势呢？关键是做到扬长补短。首先，扬书本知识之长，补工作经历之短：善于运用所学的知识来分析和解决问题，同时敢于自我加压、担当重任；不断丰富工作阅历，提高实际操作能力。其次，扬朝气锐气之长，补“静气”之短：始终保持旺盛的工作热情，同时努力克服急功近利、率性而为的浮躁心理，培养冷静思考、扎实行动的'工作作风。再次，扬求新争先之长，补辨别力和辩证思维能力之短：既勇于探索创新，又努力学习和掌握马克思主义的立场观点方法，不断增强政治敏锐性和辨别力，明辨是非、理性思考、科学决策，使自己所从事的工作既有开拓性、创新性，又能始终保持正确的政治方向。
2、生活是平衡的艺术，搞清楚自己要什么最重要。
有一个故事想和大家分享：有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是，他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说包包太重了，不如这样吧，我们把包包放在这里，等来电后坐电梯来拿。于是，他们把行李放在了20楼，轻松多了，继续向上爬。他们有说有笑地往上爬，但是好景不长，到了40楼，两人实在累了。想到还只爬了一半，两人开始互相埋怨，指责对方不注意大楼的停电公告，才会落得如此下场。他们边吵边爬，就这样一路爬到了60楼。到了60楼，他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说，我们不要吵了，爬完它吧。于是他们默默地继续爬楼，终于80楼到了！兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了xx有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生：20岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多的压力、包袱，自己也不够成熟、能力不足，因此步履难免不稳。20岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地追求自己的梦想，就这样愉快地过了20年。可是到了40岁，发现青春已逝，不免产生许多的遗憾和追悔，于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个xx就这样在抱怨中度过了20年。到了60岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。
到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成xx原来，我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月，还没有来得及完成xx前段时间，我们部里组织我们去看世博会，我排队排了1个半小时，看了一个澳大利亚馆，里面一个环形剧场放映了一个十分钟左右的短片，内容是一个土著小孩、一个亚洲小孩和一个欧洲小孩在憧憬未来城市的发展，能看到城市的喧嚣、城市的拥堵、城市紧张的生活节奏、城市带来的发展机遇都是影片的内容，同事很多人讲排了1个半小时看了几分钟不值得，但是我感觉很值，因为记住了和理解了影片的一句话：我们要在工作、学习和生活中学会平衡。我想，生命应该是一个自然的过程。我们要学会克服急躁，改变浮躁，不要让时间磨平了我们的棱角，改变我们对生活的初衷，搞清楚自己要什么，并且自始至终不忘记自己的所要，我们才不会像那两兄弟，把所有的梦想留在了20岁，什么都没来得及做。最后，将于丹的一句话送给大家，这句话是这样的：“一个生命的成长，不要急功近利，不能揠苗助长，要随着生命烂漫欢欣地绽放。只要你蓬勃，你热爱，你自信，一切皆有可能”。
青年干部座谈会优秀发言稿 8
各位领导，各位青年朋友：
不知不觉，来马集工作已经一年多了。在马集这个大家庭中，我看到了所有家庭成员为其发展而努力奋斗的精神面貌，尤其是许多老同志发挥优势，不断传递正能量，让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟：
第一点感悟，年轻干部要坚持学习，唯有坚守才会进步。立身百行，以学为基。学习伴随着人的一生，提高能力、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。我坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。自从到马集工作，不同的部门，学习的侧重也各有不同。在司法所工作，侧重学习的是社区矫正的专业知识；在信访科工作，侧重学习的接待技巧和解决矛盾的方法；招投标工作，侧重学习的是招投标程序和注意事项。尤其是一年多的信访科工作经历，如何保持清醒的`头脑和敏锐的洞察力，充分发挥“连心桥”的作用，就要求我要重视学习、善于学习、坚持学习，通过学习增加知识储备，掌握技能技巧。
第二点感悟，年轻干部要激情奋斗，唯有激情才能成长。激情是工作的灵魂。学习和工作中没有激情就好比身体失去了灵魂，什么事情也不可能真正做好。一年多的信访工作使我的感触颇多，最深的体会是：信访工作很苦，但苦中有乐；信访工作很难，唯艰难处长才能；信访工作很琐碎，唯琐碎才能做细。很庆幸的是，面对这样的信访工作，我依然热爱它，对它充满激情，依然精益求精地去办好每一件信访事项，一步一个脚印地走出为民解难的青春足迹。
第三点感悟，年轻干部要真抓实干，唯有实干才能发展。平凡事，不厌其烦地做；贴心话，掰开揉碎地说；遇问题，反反复复地跑，这是信访工作最真实的写照，正所谓“群众之事无小事，一枝一叶总关情”。来信访科工作后，跟在方科后面，在一趟趟跑累腿、磨破嘴的进村入户中，在和来访群众一次次面对面、心贴心的民情恳谈中，我们化解了一批信访积案。这一件件信访积案的化解，让我更加领悟到只有真干实干，才能解决问题。今年政府开展的“聚焦民富”大走访活动，面对一些信访老户和信访难户，只要我们真心倾听他们的诉求，制定切实可行的方案，真干实干，定能推进积案的化解。
第四点感悟，年轻干部要严格律己，唯有自省才能走远。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程，在这个过程中，认识到自己的错误不难，但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章，文章中提到“年轻最大的优势是可以失败，失败了可以从头再来；可以摔倒，摔倒了可以站起来再走。”一年多的信访工作，通过与老同志接待技巧、调解方式和处理方法的对比，我意识到了自己的不足，政策法规掌握的不全面、解决问题方法的单一都是今后工作中需要加强的地方，它们也是我逐步走向成熟所要付出的成本。
第五点感悟，年轻干部要目光远大，唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”，生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。学会以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，始终保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。
回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。多年以后，当我们回望青春，我们无憾，我们无悔。
青年干部座谈会优秀发言稿 9
尊敬的王部长、各位领导、同志们：
上午好！
今天，组织系统的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，王部长拨冗参加，充分体现了部领导对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《成长中拥抱希望》。
两年前，我怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中放弃了大都市的繁华，义无反顾地回到仙桃这个生我养我、桃花盛开的地方。白驹过隙，两年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到初生牛犊不怕虎的基层干部，再到埋头拉车的组织工作者，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
两年来，我不求官位有提拔，但求手头有事做，毫不松懈，勤勤恳恳。两年来，我珍惜组织的培养，先后轮换五个岗位，在每个岗位上都洒下了辛勤的汗水，在前进的道路上留下了坚实的.脚印。20XX年10月我参加了全市副科级领导干部公开招考，虽然最终落选，但我没有从此放弃，失败让我更加努力工作。20XX年8月，我被借调到刚刚成立的招商局挂任办公室主任，对招商局的制度完善和机制理顺发挥了应有的作用。20XX年4月我被借调到组织部研究室，四个月的学习让我对组织工作的方方面面有了直观的了解，对党建理论有了初步认识。
在我的印象中，组织部就是一个大熔炉，千锤百炼出好钢；组织部就是一个大舞台，青春活力光芒四射；组织部就是一个大家庭，团结友爱和谐共处；组织部就是一支大部队，纪律严明战斗力强。感谢领导的关爱和培养，如今我有幸成为组织部大家庭的正式一员，我感到光荣和骄傲，面对可敬可亲的领导和同志，我感到压力和使命。如何在新的起点更加奋进，如何在成长中拥抱希望，这些都对我提出了更高的要求。在今后的工作中，我将努力做到以下三点。
第一，做快速适应环境的变色龙。变色龙的优点在于它能根据周围的环境迅速调整自身颜色，与环境融为一体，用以躲避天敌。它的这一技能往往被人贬义为察言观色、见风使舵的奴才嘴脸和两面派角色。其实环境在变化，人也要相应作出调整，君不见沉舟侧畔千帆过，枯树前头万木春，不适应环境的只有被无情的历史淘汰。尽管我来组织部已有四个多月，但只是初窥门径，组织部的堂屋和房间在哪里还需要进一步的摸索。由于长时间在基层和农民打交道，自身形象离王部长提出的五个五要求还有不小的差距，我将以更加饱满的热情和更加积极主动的态度，迅速转变角色，投入到组织部大家庭的怀抱，发挥我最大的光和热。
第二，做一头执着肯干的黄牛。老黄牛低头拉车口吐白沫也毫无怨言，抬头看路方向明确，它代表着对干事创业的执着，也体现着严谨细致的作风。组织工作无小事，部机关的每一名同志都是一道工序、一个工作环节，任何人出了差错都会影响全局。我印象最深刻的是每次部领导找机关干部谈话，每个人都自觉的带上笔记本，这样才不至于遗漏任何一个细节。在今后的工作中，我会更加严格要求自己埋头苦干不忘抬头看路，确保日常工作零误差。
第三，做一只辛勤采集的蜜蜂。蜜蜂采集花粉从一朵花飞到另一朵，不知疲倦，那不是蜻蜓点水、走马观花，它代表着对知识的广泛摄取。组织工作纷繁复杂而又相互联系紧密，只有做一只辛勤的蜜蜂，才能达到业务知识的零空白，做到各项技能融会贯通。在今后的工作中，我会更加刻苦学习职责范围要求的必备技能，同时广泛虚心的向其他同志请教，做一个业务内的专才，努力成长为一个多面手。
我虽然天资愚钝，但是相信有各位领导的谆谆教诲，各位同志的批评教育，我会加快成长的步伐，为党旗增添荣光！
谢谢！
青年干部座谈会优秀发言稿 10
尊敬的各位领导、同志们：
上午好！我叫xxx，是20xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。
三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。
回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，善于修正。
二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。
四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记“两个务必”，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。
五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的`磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是20xx年3月至5月份，参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。
今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！
青年干部座谈会优秀发言稿 11
各位领导、同志们：
我是在20xx年9月份正式参加的工作，作为一名刚入职不久的青年干部，我想和大家分享几点自己的工作感悟。
第一点，作为青年干部要坚持学习。立身百行，以学为基。现如今，在林业工作中，很多时候都要运用到科技，比如操控无人机制作定植图，利用3D的建模清楚的反映山场苗木种植情况等等，因此我们更应该将学习和创新结合起来，紧跟时代的步伐，从而出色的'完成林业工作。
第二点，身为一名基层林业工作者，日常工作得紧密联系群众，了解群众所需，切实为群众服务。对于刚参加工作不久的我们，要多向前辈们请教，俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，一定要把所学到的理论知识与实践相结合。少说空话，多做实事，扎扎实实，确保将每一份工作做到极致。
第三点，作为一名基层干部，我们勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在基层工作中不断磨练、积蓄能量，从而让自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。
最后，非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会和全局青年干部一起学习，交流，分享工作感悟。
青年干部座谈会优秀发言稿 12
各位领导、同志们：
本人自20xx年8月考录进入xx镇工作后，先后从事过财政所专管员、单位会计、招投标办、工业投资统计、覆盖拉网式连片环境整治、政府统计等工作。目前我主要负责财政专管员和政府统计工作。由于今年有十年一次的人口普查工作，所以我将今年的工作重心放在统计工作上，经过一年的工作和学习，让我对统计工作有了有了进一步的认识和理解。
今年来，我镇四家规模以上贸易业企业，累计完成开票销售28244万元，同比增长113%，增幅位居全市第四名。并且根据目前掌握的情况，四家单位经营稳中有升。同时，我们通过国地税系统比对，将符合条件的企业逐一走访，通过普及统计法律法规及宣传东台的相关政策，成功新申报规模以上贸易业企业两家，零售业企业一家。为明年贸易业增速夯实了基础。
人口普查工作，在镇党委、政府的.正确领导下，在全镇175名两员的不懈努力下，全镇以村为单位划分为20个普查区，196个普查小区，共标绘建筑物16066个，摸底登记17829户，短表登记17903户，46858人，长表登记1471户，4368人。顺利通过了各级验收。
成绩的取得离不开党委政府的领导和支持，对于今年的工作，我有以下几点体会：
把忠诚举过头顶
年轻干部要始终对党忠诚，对党忠诚不是挂在嘴上、写在纸上的，而是要用具体行动来诠释：就是将自身工作和行动与党委政府保持高度一致。
将责任抗在肩上
广阔乡村，大有可为，我们要以国家乡村振兴战略为契机，激发知难而上的冲劲，保持敢为人先的闯劲，瞄准高标准、追求高水平，敢拼敢抢，争创一流。我们大部分都是东台人，既然选择回乡就业，说明我们对家乡是高度认可的、热爱的，我们身在乡村基层第一线，要珍惜在基层农村工作的机会，把任务当“礼物”，多接一接“烫手山芋”，将建设美好家乡作为我们的责任和使命。
将工作抓在手上
工作本领是我们安身立命之本。我们要提升持续学习能力，在加强理论学习的基础上，多向实践学、群众学，学以致用、知行合一，深入践行“一线工作法”。在坚持原则、不碰底线的前提下，提升改革创新能力，敢于破旧立新、推陈出新，破除惯性思维、路径依赖，要提升系统思维能力，增强统筹意识和全局眼光，把握好长远与当下的关系。
青年干部座谈会优秀发言稿 13
各位领导、同志们：
我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的.真正含义。
实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。20xx年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收;为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。
我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问题。我认为，学习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。
青年干部座谈会优秀发言稿 14
各位领导，各位同仁：
很高兴能在这里和各位同事相互交流、沟通，来到人大已经近一个月了，这段时间通过领导、同事的帮助，让我得以快速适应这个大家庭，也让我对自己今后的成长之路有了明确的认识，在这就自己的一些心得与青年干部的成长浅谈一下我的认识。
“青年兴则国家兴”，青年干部是党和国家干部队伍的后备军，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一批又一批高素质的青年干部。我觉得要想做好一名可堪重任的青年干部，需要我们善于学习，加强规矩，谨记“三勤”，勇担重责，在自己的岗位上做好每一件小事，以奋斗姿态激扬青春，不负时代，不负华年。
一、学习是青年干部的立身之本。
在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部丰富了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在工作岗位上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。
在人大，我觉得最重要的就是要了解相应的法律条例，让自己有一定的政治高度，要善于借助周围资源，每天发放的报纸就是一个很好的渠道，多看看人民日报、人民代表报、民生报等了解了解最新的政策理论；其次在工作中碰到不懂的问题，要及时和老同事沟通学习，每一次的沟通都会有不同的收获。要始终以“空杯”姿态对待工作，时刻保持一个充电的过程，不断将学习的营养转化为自身成长元素，做到文经我手无差错，事交我办请放心。
二、规矩是青年干部的底线。
“无规矩，不成方圆”。树立良好的规矩意识，青年干部就能识大体、懂分寸、明尺度，知道哪些事情可以为，哪些事情不可为，从而就能敢干事、善干事、干成事。作为人大的一份子，我们有义务、有必要从多方面严格要求自己，小到礼仪礼节，大到自我修养。从接听电话的你好，到对待领导、同事的礼仪，再到外出时的行为举止等等，要时刻谨记自己是人大的.“脸面”，不管在何时何地，时时刻刻去维护单位权威。
三、“三勤”是青年干部的重要利器。
曾国藩说：“天下古今之庸人，皆因一‘惰’字致败”，一勤天下无难事。我觉得在工作中做到眼勤、脑勤、手勤更是必不可少。眼勤，就是要做到眼里有活，发挥主观能动性，多去留心别人面对问题如何处理，经手的材料要留心检查再报告请示。脑勤，即“精思熟虑”。作为青年干部要做到事前费力谋划，下足功夫；事中极力应对，水来土掩；事后尽力总结，更近一步。手勤，就是要多做事，会做事，做好事。刚来第一天，任主任给我们新入职的青年干部强调的问题就是要少说多做，我觉得青年干部在岗位上就是要充分发挥“螺丝钉”精神，忠于职守、兢兢业业、立说立行、说干就干。
四、责任担当是青年干部的基本素质。
敢担当、善担当，勇于知难而进、迎难而上，才能在每个岗位上“顶得住”“跟得上”，成为一个被人需要的人。对于我们青年干部，更要敢于接受急难险重的任务，脚踏实地、任劳任怨、不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力，迎难而上的勇气。
最后希望自己和人大的每一位青年干部能珍惜青春年华，发奋学习工作，为人大的发展、为子长的建设、为中华民族的伟大复兴，谱写更加壮丽的青春新诗篇。
谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 15
各位领导，各位同仁：
很高兴能参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志的关心和重视，给我这个难得的机会，与大家一起学习、交流。从去年走上岗位开始，一直都收获着领导和同事们的帮助与关怀，我很珍惜今天这个机会，也想利用这个机会，来学习和借鉴大家的学习工作经验，下面，我从以下几个方面和大家进行交流。
一、调整心态，尽快进入角色
从学生到一名军人，让我从青涩懵懂变的相对成熟，再从军人到一名政府工作人员，我觉得我是知足的，回到了梦寐以求的家乡工作，找到了一种熟悉的感觉。我更是幸运的，能加入人大机关这个大家庭。去年8月份到人大的时候，周围的一切都是陌生的，也是新鲜的，面对岗位的分配，开始有些不适应，没接触过类似的工作，上手比较慢，很多事都不懂不会，但随着时间的推移，在同事的帮助带领下，让我对自己的'岗位有了全新的认识，逐渐进入角色；现在又是法工委秘书，业务知识更不懂，只知道要去调研，要写材料，但在工委主任的帮助下，我慢慢地熟悉了业务，知道了法工委全年工作安排，做好了相关衔接工作。岗位无大小，无论在哪个岗位上，只要用心学、用心做、用心干，只要调整好心态，都能适应。
二、加强学习，提高工作能力
读书学习是青年干部安身立命的根本，也是解决进入新角色新职位恐慌的镇静剂。工作半年多以来，我逐渐从过往的身份向机关工作人员转变，学着看事情、学着做事情，从摸索到熟悉、从茫然到从容，在我前进的每一步，都得到了单位领导和同事的热情相助。服务领导都会，但如何把看似平凡的工作干出彩，这也是我思考的问题，平时也会向身边的领导、同事请教，学习他们丰富的服务经验和思考问题的角度，强化自己的服务意识。充分利用平时每次开会讨论材料的时机，来学习领导和同事是如何修改材料，每次讨论下来，都收获满满；向书本学习，学习人大相关规章制度，了解人大工作，结合自己的实际工作，学习法工委相关业务知识，平时利用闲暇时间多读一些书，积累一些素材，更好地通过学习，加强自己的工作能力。
三、端正态度，更好胜任工作
在工作面前，态度决定一切，没有不重要的工作，只有不重视工作的人。在部队和武装部，管理一直都很严格，一切以服从命令为天职，言行举止都格外注意。来到这里，我们人大更注重态度，我一直端正自己的态度，当老实人、讲老实话、做老实事。不管是平时在外，还是下基层调研，说话办事，一言一行都代表着单位，今后我也会延续部队上的优良传统，严守规矩。
工作半年多以来，也存在许多不足，比如：干了些事，但思考的少，还不够细心；读了些书，但积累的少，写不出东西。
总之，我将以这次座谈会为契机，以各位领导的要求为动力，继续加强学习、踏实工作，提高修养，弘扬单位正能量。
谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 16
各位领导、各位同事：
近年来，乡村发展成就卓著，美丽乡村新画卷正徐徐展开，但是城乡发展的差距依然很大，在发展进程中，农业、农村、农民依旧处于弱势地位，作为一名农业科研人员，我深深认识到投身“三农”事业、奉献乡村振兴的使命和责任，下面我将就自己如何做好本职工作做简要阐述。
首先，要做好本职工作，必须找准定位，要很好的适应作为一名农业工作者的角色。我所在的农科院农机化所，经常会承担一些省、市级的'课题，研发的机械最终也会应用于田间作业，这就要求我们不能仅拘泥于书本知识，更重要的是深入田间地头，和农民朋友们多交流，只有真正了解了需求，才能提供出更好的产品与服务。
其次，要扎实掌握全面农业知识，如果农业知识比较缺乏，就会对农业不了解，对一些专业术语、技术不精通，就会导致工作不好开展。因此在今后的工作中我要向各科室、各工作站广泛学习农业知识，尤其是要大力学习农艺知识，争取让自己形成一个全面的、农机农艺相综合的知识体系架构。
第三，要深入研究各种新知识、新技术，特别是与农业发展相关的先进技术，比如田地自动化灌溉、大田有机肥自动撒施、棉花智能打顶、棉秆自动捡拾打捆等新技术，设计出能够真正减轻农民负担，提高农业效益，增加农民收入，改变农村面貌的新产品。
最后，要做好融入农村、融入农民工作，作为在农村出生、在农村长大的一代，本该更了解“三农”，但由于一直在外求学，实际上对农村却越来越陌生，作为农业工作科研人员，下一步我要更深入的融入农村、融入农民，从而打开一片新天地，更深入的了解农村，更好的服务于“三农”工作。
总而言之，我要以这次青年干部座谈会为契机，在以后的工作、学习中严格要求自己，坚持党史的学习教育，志存高远，厚积薄发，切实增强服务“三农”的责任意识，全身心的投入到“三农”事业和乡村振兴中去。
我的发言完毕，谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 17
各位领导、各位同事：
我是一窗受理科的小嫚，很荣幸能有机会在此作为青年代表发言。
一窗受理科室成立于2020年8月1日，从成立之日起我就加入这个家庭，见证着科室从不成熟到走上正规化。两年以来，作为一名窗口工作人员，一直根据政策要求和业务事项标准来核对群众提交的材料，收取材料，耐心服务群众。
自“帮棣好”党建联盟活动开展，给我带来了新的工作挑战，面对没有讲解经验的我来说，这是一次机会难得的考验与成长。在讲解过程中，我的一言一行不仅代表自身形象，更代表局单位形象。推动党建联盟规范有序进行自我约束、自我管理、自我服务。依靠制度规范联盟，坚持组织引领。在讲解锻炼中磨练意志、丰富经验、拓宽视野，提高解决实际问题的能力。更要求我加强党员的理论学习，提高素质，学会思考，不管身处哪个岗位，都是为了更好的服务群众，为企业和群众解决问题，增强他们的体验感、获得感。
在接受这份新工作挑战时，心底就有抵触情绪，缺少锻炼，害怕不能很好的'完成工作，对自己没有信心。在讲解过程中，更清晰的认识到自身心理素质较差，对讲解内容不能更好地表达出来，不能很好控制自己的节奏，这都是我今后工作需要改善的问题。通过此次新的工作任务更激发了我的工作热情，面对新挑战要积极把握，面对与群众的突发情况能够有效应对，妥善处理。
在今后的工作中不断提高自己讲解能力，加强练习。加强审批服务理论知识学习，提高自身业务水平，增强服务意识，提升服务质量，打造“有温度”的高品质审批服务，尽个人所能推动行政审批和政务服务工作再上新台阶。
我的发言完毕，谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 18
各位领导、各位同事：
有幸参加今天的座谈会，有这样的学习交流平台，我内心感到十分激动。听了几位同志发言深有共鸣，我结合工作实践和经历谈几点体会。
一要懂珍惜。从我个人经历看，受益于全市年轻副处级干部选拔、全省“墩苗”干部政策和县乡领导班子换届政策，我从一名市级机关的科长成长为和顺县委副书记、县长，成长中的每一步，都离不开组织的关怀培养，身为“80后”干部，我深感荣幸并始终感恩在心。作为年轻干部中的一员，我认为所有年轻干部都应该倍加珍惜这个来之不易的岗位，深刻感悟这份荣誉所承载的组织期盼和时代使命，努力在学习上更加精进、在工作上冲锋在前、在生活上艰苦朴素、在决策上依法依规、在纪律上慎独慎微，把自己塑造成合格的干部。
二要重学习。以政府工作为例，主要经济指标的调控、财政预算的精准安排、重大项目的规划、乡村振兴政策的落实，以及安全生产、环境保护、城区供热、露天煤矿整治、防火防汛等千头万绪，对我这个“新手”来说都是全新挑战，怎么办？唯有从学习上找突破，放下“面子”抓住“里子”恶补相关知识，向老领导和熟悉工作的同志请教，请专家来“授课”，进村入企实地调查了解，努力摸清规律并找到解决问题的办法。几年的县乡工作使我更加确信，学习是年轻干部永恒的主题，“在学习中工作、在工作中学习”这个过程虽然痛苦却是必经之路，经过这个过程，我们都会成为工作的多面手。
三要勤总结。深入思考2021年和顺县开发区考核成绩不佳的`问题，我觉得有一些启示值得我们重视，也借此机会与在座的年轻干部共勉。首先是头脑要清，特别是对省委、市委的决策部署、有考核指标的重点任务要有清醒认识，兼顾全局的同时要突出重点，想方设法不讲条件全力完成；其次是工作要勤，要克服懒散的不良风气，勤跑腿勤检点，对发现的差距和不足要勤督促快整改，从一而终一盯到底；再次是方法要巧，埋头走路更要抬头看路，要多与上级领导、省市部门和专家学者沟通联系，及时了解政策、要求和标准的变化，果断快速调整工作方向，事半功倍解决棘手问题，切忌临时“抱佛脚”。
我的发言完毕，谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 19
同志们：
五四青年节之际，县委主持召开年轻干部座谈会，有幸参与，倍感荣幸。即发几点感言：
一是树立主人翁意识。
随着市县人才工作打开新局面，来自五湖四海的年轻干部和人才集聚钟山是主流趋势，在这样的背景下，外来干部首先要把钟山当作第二故乡，主动融入这里的风水习俗和工作中来，真正把岗位上的事看成自家的事情，我看，许多事情可以推进的更好，风水水起和乘势而上的工作局面不足为奇。
二是提高自我认识的能力。
年轻干部普遍呈现学历高、经验少，有朝气、缺静气，个性强、磨练少等特点。至少，在某种程度上在我身上也表现一些痕迹。在今后工作中对照短板不断改正才最为重要。
三是要有一点精神和信仰。
这应该是年轻干部独特性质，甚至是安身立命的`源泉。否则真正出现精神缺钙和软骨病，特别是当前社会需要五四运动伸张的社会担当和普世情怀，把个人价值社会化和最大化，这应该是我们加入公务员队伍的落脚点。
四是要懂得珍惜平台，培养基层感情。
不论是年轻干部培养还是人才引进后的落地生根，都需要适合个人成长和工作需要的平台。平台的赋予，是组织培养、领导关心、同志们支持和个人努力的综合作用的结果。特别是在基层作为大熔炉，感觉离基层越近，离真理越近，离群众越近，越容易体会真善美。在基层的几年，是增长才干、练就本领的黄金时期。是剔除杂质和完善自我的过程。特别是在工作方式方法、领导艺术水平和群众感情培养，以及接地气营养、处理复杂问题方面有所提高。
五是要加强学习和总结。
在处理日常事务之外，需要静下心来总结所闻所感，把表象的事务思考到本质深处，把个案的现象追朔到规律层面，这样的学习是一种享受。年轻干部要把学历和能力并驾，通过勤跑腿摸实情，勤开口表达观点，勤动手写写感悟，勤思考总结谋划工作，切实完善不同的能力支点。
六是要有工作魄力和敢于担当的勇气。
当前有些工作推进不尽人意，有客观条件和政策环境的制约，但主观能动性方面的担当意识和抓执行的魄力值得深思，作为年轻干部，不能成为领导口中讲到的那些遇到矛盾绕着走，搞扯皮推诿的干部，多办几件好事和民生实事，心里最为舒坦了。
青年干部座谈会优秀发言稿 20
同志们：
大家好！
很高兴能参加这次座谈会，让我也回想起了自己年轻时工作的时光，这里不敢说给大家指点，但也想跟大家交流几句：
一、年轻干部要有责任心。
谋求进步是每个人的心愿，大家都很年轻，学历高，人也聪明，前途光明，未来可期。人大工作相较于市直部门和乡镇，工作量虽然不大，但对工作质量要求特别高。这就要求大家有责任心，要端正工作态度，干工作不能为了完成任务而完成任务，一定要多学习，多思考，多下功夫，把简单的事情办好，把复杂的工作做好，千万不要大而化之，一做了之，那样涨不了自己的能力，也是对自己、对单位的不负责。
二、年轻干部要有执行力。
年轻代表朝气，有热血、有激情，但更需要很强的执行力。一定是领导一安排，立马就执行，还要事事有回音。一定要勤于动手，踏实肯干，千万不要推诿拖拉，更不能表面满口答应，实际无动于衷。注意效率的同时还要注重质量，不要应付了事，小事做不好，大事就不敢交给你。要分清工作主次，敢于担当，勇于负责，用心用情工作。
三、年轻干部要有活力。
年轻干部是新鲜血液，我们单位的工作氛围非常好，适合你们成长，要团结紧张，也要严肃活泼，把我们这些年龄大的同志也带动起来，把工作干的更好，快乐工作，健康生活，让我们人大机关“活”起来。
四、年轻干部要有感恩的心。
我们到人大机关工作不容易，一起工作是缘分，一定要珍惜机会，珍惜平台。要尊重领导，和同事诚心相处，多向老同志学习，学习他们的工作经验，还有为人处世之道，学到的能力永远是自己的`。要学会感恩，三人行必有我师，要怀着尊敬和谦虚的心，好好跟他们学习，感谢他们的指点和引路。要感恩单位的培养，更要爱护单位形象，大家是一个整体，一举一动都关乎单位的整体形象，所以要注意言行举止，什么事可为，什么事不可为，要考虑清楚，“为学日益，为道日损”，老同志要给年轻干部做好表率，多学习，正三观，修正品行，切实促进年轻干部成长，共同维护我们单位的良好形象。
最后，希望各工委负责同志带头，在今后的工作中，知行合一，抓好落实，积极行动，齐心协力把人大工作干好。年轻的同志们，明天你会成为什么样的人，路能走得多高多远，取决于今天你付出的努力和汗水，没有成功是靠投机取巧得来的，都是一步一个脚印踏踏实实走出来的。祝愿大家能以人大机关为起点，走得更高更远！
青年干部座谈会优秀发言稿 21
各位领导，各位同仁：
今天单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了领导对年轻干部的高度重视和关怀，我深感激励与感谢。大学毕业从军4年后，于2018年3月进入人大机关工作，下面我结合自己的工作实际，谈四点体会，不妥之处请各位领导批评指正。
一、关于价值观
树立正确的价值观。在单位工作不仅仅是每月领取一份薪酬，更重要的是实现自己的人生价值，明确自己在干什么、要达到什么目标。工作中，首先要注重自己的形象，言行举止得体大方，有集体荣誉感，努力为单位争光，坚决不托单位后腿。其次是学习做人，做一个有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重领导，团结同事，正确处理好上下级、同事之间的关系。再者是提升自己的能力，通过人大这个平台锻炼自己，让自己的能力水平在工作中有所加强。努力学习升华思想。向书本学，学习政治理论，改造和升华自己的价值观，端正了自己的思想；向领导学，学习他们的为人处事、经验方法，感受他们的人格魅力，只要学习到其精华，就是我们人生的财富；向身边同事学，学习他们的长处，补足自己的短板。
二、关于作为
充分利用年轻优势主动作为。年轻是资本，也是财富，是“过了这个村就没有这个店”人生黄金阶段。因此，我们要发挥年轻优势，敢于争先，勇于探索，创新工作方式，主动作为，多学、多问、多看。年轻干部之间要相互比较，不甘落后，争先创优，形成良性竞争氛围，例如我们机关的宣传报道，大家在闲暇之余相互交流，这个月你发了几篇，我比你少几篇，下步我得赶紧追上来；咱两宣传数量一样，但是你在报纸上有发表而我没有，下步我就必须提高发稿的质量。端正态度敢于作为。年轻干部应端正心态，摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的思想，沉下心来干工作，把本职工作干细、干精、干出特色。年轻干部工作敢干敢闯敢创新，这其中难免会出现错误、问题，受到批评也很正常，这就需要大家正确看待批评，在我认为，批评即激励，接受批评中你会发现问题的原因及解决问题的.办法，而且批评后会更加注重细节，无形中能力会得到提升。工作从来不苦，这是一种享受，看着自己努力付出完成某项工作，得到领导和同事们的好评，心中自然感到欣慰和满足。
三、关于责任
每个人工作的岗位不同，责任就会不同，我们必须全力以赴的干好每一项工作，履行好岗位职责，把平凡的工作干出色。不担当不作为、不肯干不愿干的“躺平式”心态注定会断送自己的前途和命运，想想父母的养育之恩、领导的栽培之恩、家庭的责任担当，这样的心态不要发生在我们年轻干部身上，我们要端正态度，做一个干净担当的有为青年。
四、关于感恩
感恩各位领导对我的栽培之情和知遇之恩，感恩同事对我的帮助和指点之恩，这一切我都铭记于心。立非常之志，尽非常之责，有非常之举，才能显非常之能，我有幸在人大这个集体里工作，拥有这么好的成长环境，是我人生中最大的“善缘”，相信在各位领导的和同事的关心和支持下，我一定不负众望，在学习中进步，在鞭策中成长，用实际行动回报大家的关爱。
谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 22
尊敬的王部长、张部长、各位领导、同志：
大家好，我叫小张，河北邯郸人，同时也是一名新凤翔人，现已落户南大街社区，2018年选调到县发改局工作。很高兴今天有机会与各位一起交流、学习。这次座谈会传递出各级领导对我们年轻干部的关心和重视，让我倍受感动。下面我将谈一下自己的几点感受。
一、刚入职就赶上了新时代。十九大的胜利召开，明确了当下的主要目标，即决胜全面建成小康社会。这就意味着省市县要将农村改革、乡村振兴、脱贫攻坚作为工作的重中之重来抓。为此，中组部于4月12日出台了《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》，对选调生在基层锻炼成长做出了明确规定，即选调生要到村任职1-2年。很庆幸，我们身处在这样一个充满机遇的时代，有机会深入基层、接受锻炼，进而提高我们的政治素养、工作能力和业务水平。
二、干事创业的信心更加坚定。8月31日到县上报到，紧随的'周六日逛了逛县城，给我的印象是街道干净整洁、人民安居乐业。入职来，先后在干部作风问题排查整改领导小组、发改局、横水镇火星庙村工作，给我的感受是党风端正、作风过硬、班子团结。领导和同事的关心让我倍感温暖，工作方法上的“传、帮、带”让我受益匪浅。此外，从其他方面了解到，凤翔历史文化悠久，区位优势及产业优势明显。以上这些都使我坚定了干好工作的信心。
三、我们自己如何做好工作。一是自觉学习。学习政治理论、政策法规（诸如十九大报告，中省市关于精准脱贫、乡村振兴的政策），学习业务知识、工作方法（诸如企业投资项目的核准与备案，农村群众工作方法）。要摆正位置、处好关系，向领导学，向同志学，向群众学，逐渐成长为一名优秀的选调生。二是积极投入。无论大事小事、难事易事都要积极投入、全力以赴，要态度端正、负有责任担当地高质量完成任务、做好工作，不辜负群众的信任和领导的重托。三是严守纪律。要坚定理想信念，增强四个意识，正确对待名利和权力。作为一名党员，要对新修订的《中国共产党纪律处分条例》深学细悟，做到知之深、信之笃、行之实。
四、作为一名普通的年轻干部，需要组织的培养和帮助，帮助我们快速转变身份，进入工作状态，提高工作质量和服务群众的水平。
以上仅是我的一点体会，还请各位领导和同志多多批评指正，我将不断学习提高。谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 23
各位领导，各位同仁：
今天，单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了对年轻干部成长的重视和关怀，同时也给了我们一次能静下心来回顾自己工作以来究竟收获了什么，自己的差距与不足在哪里，以及倾听大家宝贵意见建议的机会，通过这几天的思考，每天都有新的感悟、新的收获，感谢单位领导抽出宝贵时间为我们组织这一场暖心、走心又静心的座谈会。从2020年7月进入人大机关工作，不知不觉已经过去了三年，在单位领导和同事的关心帮助下，从工作到为人处事不断的在成长进步，深刻认识到我们的成长需要坐标和方向，下面结合工作实际围绕年轻干部如何成长谈三点体会。
一、年轻干部要常怀进取之心
首先要有干事创业的朝气。年轻人就要有年轻人的样子，干部就是先干一步，年轻干部应该做什么事干劲十足，发挥我们思维活跃、接受新事物快的优点，敢于迎难而上，善于推陈出新，不要年纪轻轻就暮气沉沉、得过且过，见困难就躲，遇麻烦就推,能不干就不干，能少干就少干，图一时半会的轻松，一步步走向平庸。
要脚踏实地，做好每件小事。“不积跬步，无以致千里,不积小流，无以成江海。”小事不做、大事难成，小事虽小、做好不易，在强调一项工作的重要性时，我们会经常听说什么什么无小事，只有把小事做好，组织才会放心把大事交给你，干工作一定要有“工匠精神”，保持精益求精的工作态度，把小事当做大事干，把每件简单的事高标准的干，坚决克服“过得去”“还凑合”的心态，努力在落细落小、做深做透中出彩。
要勤于学习，争当行家里手。年轻干部有“一技之长”才能有“一席之地”,面对一些工作我们可能现在是新手，但是不能长期当新手，要在干中学、学中干，学干结合，尽快成为行家里手，要带着求知若渴的态度去珍惜每次学习的机会，尤其是要珍惜单位集中讨论材料的机会，这是一次汇聚大家智慧的.活动，同一份材料每个人都有其独到的见解，对个人思维、文字和语言组织能力提升非常大，每次讨论下来都感觉收获满满，视野在不断开阔。
要善于思考，做一个有心人。人是靠思想站立的，焦裕禄说过，吃别人嚼过的馍没有味道，等着吃现成的永远不会进步，机遇是留给看的见、抓的住、准备好的人的，我们干工作一定要多动脑筋，不可茫茫然不知所以然，在守正的基础上要有创新，有自己的思考，才会有自己的收获，不能吃糊涂的亏，也不能占糊涂的便宜。
要戒骄戒躁，正确对待批评。曾国藩曾经说过一句话，“天下古今之庸人，皆以惰字致败；天下古今之才人，皆以傲字致败”。意思就是说，一些人之所以为庸人，就是因为懒惰；一些有才的人之所以会失败，就是因为他们太骄傲了。不要有点成绩就沾沾自喜，做井底之蛙，一定要虚心学习，不断开阔自己的眼界。再就是要听得懂批评,受到批评可能心情不好，但是事后一想，确实是自己想的不周全、做的不到位，每次能接受批评对自己的成长非常大，确实是吃了一堑长了一智，如果别人不批评你，你也不觉得有什么问题，这次可能是小错自己不知不觉糊弄过去了，下次就可能酿成大错，所以要正确对待批评，善于从批评中“长智”，更要感恩愿意批评你的人。
二、年轻干部要常怀敬畏之心
作为年轻干部，我们正处在人生起步的关键阶段、品格养成的关键时期，年轻虽然是优势，但也因为人生阅历浅，辨别是非的能力不足，很容易就走了歪路，只有心存敬畏方能行有所止，年轻干部一定要心存敬畏之心,扣好人生第一粒扣子，常有怕的意识，才不会有可怕的后果。
要敬畏工作。首先要以敬之心对待工作，事无大小，常怀责任感，一定要心里装着事，眼睛盯着事，手里抓着事，担任办公室岗位以来给我最大的感受就是办公室都是小事杂事，但是耽误了就是大事，虽然我们不是拍板决策的人，但我们一定要有把第一关，负第一责任的担当，让领导能放心把工作交给你。再就是要以畏之心对待工作，要牢固树立规矩意识，踏踏实实工作，知道什么事应该做，什么事不能做，不要为了一己私利去做一些短视行为。在外要代表人大机关形象，本本分分做人，注意一言一行，不卑不亢，遵纪守法，树立良好的形象。
要敬畏人民。有句古话叫位卑未敢忘忧国，虽然我们现在是一名普通干部，但身上的责任一点不普通，人民代表大会制度就是紧紧依靠人民，我们的工作报告里也多次提到回应干部群众关切，作为人大干部我们先不谈为民情怀，为民发声、为民谋利就是我们的本职工作，一定要有对子长人民负责，为子长人大这个集体负责的意识，结合到工作中，就是要站在人民立场上提前思考谋划、深入调研，起草好每份报告，报告经常委会审议通过后都要反馈给一府一委两院去办理，所以我们要学会问计于民、问需于民，确保调研带回来的每个问题，提出的每条建议都能符合子长实际，有针对性，绝不是泛泛而谈、走马观花为完成工作而去调研，往小了说这是我们的工作失职，往大了说我们是在耽误一方百姓，所以作为人大干部一定要对人民有敬畏之心，要对的起人大干部这个身份，对的起这份风雨无阻的薪资。
要敬畏人生。人生短短几十年，虽然我们现在是年轻干部，但是算一算工作的时间也就不到三十年，若干年后回头看，在我们最精力旺盛、大有可为的时光，我们是积极向上的，没有荒废躺平，不论成就会有多大，最起码学到了真本事，结识了良师益友，无愧于我们的人生。
三、年轻干部要常怀感恩之心
树怕空心、人怕无品，懂得感恩应该是一个人最基本的品质，要感恩我们的父母，感恩伟大时代，感恩工作单位。我们有幸生逢伟大时代，单位给了我们施展才干的舞台，我们从刚入职的一张白纸，到现在熟悉各项工作不断成长，离不开单位的严管、厚爱和护航，应常怀感恩之心，常行报恩之举，多一点奉献，少一点索取，干任何工作才会有滋有味，去任何岗位才会有为有位。
谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 24
各位领导，各位同仁：
很高兴能够参加这次座谈会，同时非常感谢领导对我们年轻同志关心和重视。我从2019年5月进入人大工作，在领导和同事的关心帮助下，在思想上、工作上、生活上都有了很大的进步。我认为要成长起来，就要做到以下几点：
1、要摆正位置
摆正位置，向单位领导同事们维持良好关系，有不懂的地方虚心请教。不越位、不缺位，把工作当事业，这样才能在以后的工作中充分发挥自己的优势，扬长避短，不断进步。
2、要摆正心态
心态决定行动，行动决定成败。在工作中，面对纷繁复杂的工作任务，要有一个平和的心态。心态决定工作，工作决定行动。摆正心态，就是要把心思放在工作上，把精力用在做事上，把能力体现在事业上。只有摆正自己的心态，才能正确对待自己的岗位和职务。
3、要摆正态度
态度决定一切。在工作中必须摆正自己的态度。首先要端正工作态度，要以积极主动的态度投入到工作中去。其次，要端正学习态度。在工作中难免会遇到这样那样的困难，我会以积极主动的态度投入到工作中去，只有这样才能更好地提高自己的能力。要养成良好的生活习惯，树立正确的人生观、价值观和世界观。只有这样才能保持应有的'朝气与活力。
4、要摆正方向
要想更好地成长起来，必须始终坚持正确的政治方向，只有这样，才能让自己的思想认识与组织保持一致，才能在工作中自觉遵守各项规章制度和纪律要求。这样，才能提高自身的思想认识水平和道德修养，强化服务意识和大局意识，增强服务本领和解决实际问题的能力。
5、要摆正目标
在工作中要做到不忘初心，牢记使命。不忘初心，方得始终，要始终牢记党的宗旨和奋斗目标，把人民群众的利益放在首位，一切工作都要从群众出发、从群众中来。同时，还要始终牢记自己的第一职责是为人民服务，第一使命是为人民谋利益，要把群众满意不满意作为衡量一切工作的最高标准，时刻保持公仆情怀。只有这样才能在工作中始终保持正确的方向、目标和激情。
同时，还发现自己有很多的不足：学习不经常；坚持能力不充分等缺点。今后我将努力做好以下三个方面：
一是修炼格局。修炼格局就要向身边的领导和同事学习,胸怀大我，争做大我，在关键时刻站得出来、冲得上去、办得成事。
二是增长才干。才干是干事创业的基础，没有才干，谈格局谈担当都是空谈，无法实现。干工作，应对风险挑战、处理突发状况，都要依靠自身本领，讲究方式方法才能实现，这样才能不断提升自己的才干。
三是强化担当。人们常说自律的人生才会“开挂”，铁一样的自律才会有铁一样的自由，我们也只有管得住自己的舒适圈，敢于啃硬骨头，接烫手山芋，只有这样，才能成长进步。
谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 25
尊敬的各位领导、各位同事：
年轻干部是党和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴的生力军。市人大常委会高度重视年轻干部成长，对年轻干部充满希望，心怀期待，多次为年轻干部成长指方向、明思路、点关键。今天，市人大常委会办公室专门召开年轻干部成长座谈会，我就结合自身成长历程，围绕“强化三个意识，不断提升年轻干部综合能力”谈一下自己对年轻干部成长的浮浅认识，如有不妥敬请大家批评指正。
一是强化规矩意识。“无规矩不成方圆。”年轻干部作为干部队伍的中坚力量更要以身作则，讲“规矩话”、办“规矩事”、做“规矩人”。讲“规矩话”，机关干部身份比较特殊，我们的言论和观点不仅是个人观点、个人行为，其一言一行更代表着单位的形象。言论如果出现偏差，很容易损害干部的个人形象，甚至影响整个单位形象。年轻干部应当更加谨慎严谨，“三思”而后言，在工作中不该问的坚决不问，不该说的坚决不说，绝不当“传话筒”、不搭“小天线”，也决不发表一些违反组织性和纪律性的言论。办“规矩事”，作为一名年轻干部一定要端正工作态度，严格按照机关干部管理条例规范言行。首先，要明确工作态度和工作职责，增强工作责任感，尽职尽责地做好领导交办的各项工作。其次，要热爱工作岗位，全心全意地为之付出，以乐观、积极、负责任的心态去干好自己的本职工作。最后，要严格遵守组织程序，该请示的请示，该汇报的汇报，决不超越权限办事，更不能先斩后奏。做“规矩人”。要严格遵守党的政策、规定、纪律，不以“一次不要紧”来原谅自己，不该喝的酒不喝，不该去的场所不去，不该交的朋友不交，不该拿的东西不拿，不该要的东西不要，不该开的口坚决不开，随时“杀毒”、随时“补漏”，及时规范自己的言行举止，清清白白做一个“规矩人”。
二是强化学习意识。年轻干部要牢固树立终身学习理念，要在勤学多思中固本，着力锻炼勤于学习、刻苦钻研的精神，把学习变成一种自觉行为，积极主动的学习新时代人大工作的新要求和最新的法律法规，特别是子长市人大常委会办公室印发的《制度汇编》，为我们开展日常工作提供了制度保障和遵循，也是年轻干部快速进入角色最便捷的方法。年轻干部要坚持向书本学、向实践学、尤其是向身边的同志和领导学习，学习他们认真负责的工作态度，求变创新的工作方法和处理复杂问题的`工作能力。年轻干部要在勤学善思中不断提高自己的才识，不断开阔思维眼界、丰富知识储备，切实增强工作的前瞻性、主动性、系统性，更好地服务于自己所肩负的工作。要在学习中不断创新思维、寻找好的方法和路径、实施突破，将“书本”知识转化为谋划工作的思路和改进工作的“利剑”, 把知识转化为提升自身的内在动力。
三是强化担当意识。敢于担当是衡量一个好干部的重要标准，具备担当精神是年轻干部成长成才的一个必要条件，年轻干部说大一点是党和国家事业发展的希望，说小一点是一个单位发展的希望，年轻干部要勇于担当、善于作为，在担当中不断进步和成长，年轻干部要发挥好精力充沛、干劲十足，“初生牛犊不怕虎”的冲劲，敢于迎难而上，勇于战胜困难。轻干部要强化责任意识，碰到矛盾不上交、遇到困难不回避、面对责任不推诿。要勇于“敢”字当头、“干”字为先，树立想干事的雄心，增强能干事的信心，坚定干成事的决心，提振干事创业的精气神。
谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 26
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好。首先，非常感谢市委给我们年轻干部提供了这样一个平台，让我们在充分展示自我的同时，能够相互交流、相互学习。
我叫小王，今年35岁，大学本科学历，中共党员。20xx年在参加工作，一直从事文秘和综合性服务工作，现任培训中心副主任。下面，我想结合自身工作实际，就年轻干部如何服务全市转型跨越发展大局，谈一些不成熟的想法。
我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的。上任伊始，我们就迎来了“”圆满收官，“”精彩开局。“加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义”的发展重任落在了我们肩上。可以说，市委、市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台，我们年轻干部就要围绕市委、市政府的战略部署，立足孝义实际，切实增强责任意识，担当意识、全局意识和战略意识，在全市转型跨越大潮中建功立业，实现人生的价值。
第一，在工作态度上要认识、认同、融入、确立先行愿行愿试的意识。
我们年轻干部要想有所作为，就要认识、认同这个时代的`特点，就要融入这个时代，成为时代发展的参与者和推动着，“建设民生幸福”的发展目标，以及“三篇文章”的发展定位、“四化”发展路径、“五新时代”的发展路向，符合本市实际，符合人民群众的愿望，是“”全市工作的重点，也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作着力点。愿行愿试，就是要坚定理想信念，不争论、不含糊，直面挑战，勇于担当，敢于争先，遇到难事不拖，遇到矛盾不躲，在孝义“”发展蓝图中找准位置，有所作为，真正使理想信念内存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当，体现敢行敢试的能力。
改革创新是工作的生命。我们年轻干部充满活力、思路活跃，与新事物接触多，保守思想少，这是我们开展工作的最大优势。在全市转型跨越的主战场上，我们必须也应该发扬这一特点，不等不靠，不不骄不躁，勇当转型跨越的“开路先锋”。要在工作目标上高点定位，不能只盯住自己的“责任田”，要站在政治立场、全局高度和时代前沿，在更大范围、更广领域，更高层级了解大局、研究大局、服务大局。要在工作措施上高标准要求，创新不是时髦口号、不是空洞概念、而是具体化、目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂。要时刻保持勇于争先、勇创一流的精神状态，对一些重点、难点问题，换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思想去解决。只要是符合工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，我们就要大胆地尝试，大胆地实践。
第三，要深入基层，深入实际，深入人心，在工作方法上提升会行会试的能力。
在座的各位同事，应该都和我一样，经历了家门——校门——机关门的“三步”跨越，有知识但缺少能力，有实现自我价值的强烈愿望但缺少基层锻炼的实际经验。因此，我们必须把学习作为一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，不断提高自身素质和业务水平，争取提笔能写、开口能说、无事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向实际学习。我市已经被确立为省级首批转型综改先行先试示范市和扩权强县试点市。这是一个全新课题，过去熟悉的东西很多都用不上了，需要的东西还没有学通。这就要求我们围绕全市十个先行先试的内容，尽快学习转型综改方面的新知识、新经验，在理念和行动上对接，在探索和实践中提升。二是要向基层学习。年轻干部如果不到基层经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革发展重任的。因此，我们要扑下身子，沉下心去，自觉到招商引资，信访稳定等复杂环境、关键岗位，学习基层工作的方式方法，砥砺品质、锻炼作风、增长才干。三是要向群众学习。当好“宣传队”，把建设民生幸福孝义的惠民政策原原本本宣传到广大群众中，扎扎实实帮助群众解决实际困难，培养与群众之间的感情，提高工作本领。
第四、在工作作风上要认真务实、立说立行、团结奋斗，体现快行快试的效率。
在全市转型跨越各项工作如火如荼的大背景下，时间就是政策，时间就是跨越。我们要以“白加黑”、“五加二”的作风落实工作，“今日事今日毕”，“三步并作两步走”，求精、求细、求最佳，讲效率、讲质量、讲水平，确保各项工作在最短时间内取得突破性进展。要自觉践行“一切工作具体化”的工作方法，出实招、办实事，解决好事关转型跨越发展、群众切身利益、社会和谐稳定方面的突出问题，在实干中体现党员干部的先进性。
各位领导、同志们，我们党的创始人之一李大钊说过：“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类”。作为一名年轻干部，能为全市经济社会转型跨越发展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我将认真解放思想、放胆先行先试，为建设民生幸福孝义做出应有的贡献！
我的发言完了，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 27
各位领导、各位同事：
我叫小常，1984年出生，在市住建局先后负责城建重点工程协调、行政审批管理、财务管理和办公室工作。通过自己成长历程，我认为年轻干部的成长离不开三个“力”字。
锻炼“过硬定力”，扣好“第一粒扣子”。在生活工作中，时刻自重自省，防微杜渐，始终用年轻干部和身边发生的违纪违法典型案例警醒自己，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。围绕一体推进“三不”机制，协助制定完善了6个领域11项制度，扎紧了我局廉政“紧箍咒”。通过个人成长经历和身边案例，我深深感到：年轻干部必须守住底线、不碰红线，才能守住初心使命，才能干成事、不出事。
提升“成事能力”，打牢干事的底子。在不断学习中提升能力。我始终坚持每天学习一小时，提升“学”的能力，每周撰写至少两篇工作报告，提升“写”的能力，每月研读行业最新政策，提升“专”的能力，每季度完成一篇调研报告，提升“研”的能力；在基层历练中提升能力。紧紧把握“大学生村官”和“第一书记”共四年的基层岗位历练机遇，坚持做到“脚底沾泥”、走村入户，积极建言献策，反映群众呼声，申请项目资金，完善基础设施，提升了群众工作的能力和水平；在狠抓落实中提升能力。担任办公室主任以来，坚持做到“谋之有道、协调有方、文辅有力、办文有质、信息有效、会务有序”，当好全局抓落实的`“发动机”，确保省市重大决策部署落实见效。通过十几年的工作实践，我深深感到：提升能力是立身之本、干事之基、担责之要，只有不断提升能力，才能担起新的使命、创造更大业绩。
扛住“攻坚压力”，敢挑最重的担子。在服务重点工程建设方面，制定完善《晋中市城市建设重点工程管理办法》，推动重点工程法人制改革，参与26项道路项目建设，积极协调解决各类难点问题，助力项目建设加速推进；在负责审批工作期间，牵头落实工程项目审批制度改革，使我市该项工作在一开始就领跑全省；在处理信访工作方面，规范完善信访案件化解各项机制，推动解决了一大批群众“急难愁盼”问题。通过这些攻坚任务的磨炼，我深深感到：年轻干部只有敢于担当、敢挑重担，才能练就铁肩膀，才能不负职责使命，不负组织重托。
我的发言完毕，谢谢大家！
青年干部座谈会优秀发言稿 28
各位领导、同志们、青年朋友们：
今天，我们在此隆重聚会，纪念五四运动87周年。首先，感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱，感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助！我发言的题目是：大力弘扬“五·四”精神，努力做好本职工作。
87年前，一批先进青年为了国家的独立和民族的解放，掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动，开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，揭开了中国新民主主义革命的新篇章。87年来，伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已，激情创业，谱写了一曲曲壮丽的青春之歌。开发区艰苦创业的今天，需要我们青年人去拼搏；开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓。弘扬五四精神，就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量。在今后的工作中，我将处理好六个关系，努力做好本职工作。
第一、处理好对上服务与对下服务的关系。
一是对上要服务好领导。要“身为兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕区工委、管委会中心工作，为领导提供优质及时的服务，当好领导的参谋和助手。二是对下要服务好基层和群众。深入基层，做好综合调研，对基层来的同志要做到进有迎声，问有答声，走有送声，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风。
第二、处理好被动与主动的关系。
善于在被动中求主动，变被动为主动。一是把握规律性。善于分析、总结工作的基本规律，对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作，不消极等待，主动着手，提前准备。二是把握灵活性。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作，要灵活应变，正确应对。三是把握前瞻性。积极适应领导工作思路的发展变化，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。
第三、处理好继承与创新的关系。
坚持在继承中创新，努力开创工作新局面。一是创新思想观念。使思想更加贴近客观实际，观念更加贴近时代的发展要求，以科学的发展观、正确的政绩观来对待工作。二是创新思维方式。善于胸怀大局，立足当前，着眼未来，全方面、多角度地思考，力求把问题考虑得早一点、广一点、远一点、深一点，积极当好领导参谋助手。三是创新服务方法。善于应变求新，创造性地搞好服务工作。
第四、处理好大事与小事的关系。
一是大事不含糊。始终保持全局观念，坚持从全局上、从领导的角度和政治的高度去思考、筹划和处理问题，着力为领导议大事、定大事、办大事当好参谋助手。二是抓大不放小。坚持从服务工作上的小事做起，从点滴抓起，通过办好每一件小事，完成服务工作的大事。三是小事不轻为。始终树立“办公室工作无小事”的思想，见微知著，对细微小事不马虎，高标准、严要求地办好每一件小事，力求实现工作的`“零差错”，不让办公室形象在自己这里受损害。
第五、处理好苦与乐的关系。
一是甘于奉献。保持一种以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比工作绩效，少比生活待遇；多比为领导和群众服务多少，少比个人升迁快慢，在奉献中实践对事业的追求，在奉献中体现人生的价值。二是勇挑重担。把在办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，在艰苦磨练中更快成长。三是调好心态。以积极健康、平和从容的心态来应对复杂的工作和人际关系，以冷静的态度对待是非，以宁静的态度对待得失，以清静的态度对待名利。
第六、处理好做人与做事的关系。
一是要老老实实做人。一方面要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，管得住小节，经得起考验；另一方面要宽以待人，与人为善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。三是要扎扎实实学习。始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和水平。
我的发言完了。
谢谢大家！
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