水利演讲稿

水利演讲稿

　　演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在当今社会生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的水利演讲稿，希望对大家有所帮助。

　　水利演讲稿 篇1

　　“十一五”规划是党的十六大提出全面建设小康社会宏伟目标后的第一个五年规划。从国家宏观经济发展的形势看，“十一五”期间到20xx年，国民经济将保持持续快速增长，实现翻两番的目标，产业结构将发生重大调整，城市化进程将会进一步加快，人民生活水平将会大幅度提高，生态环境保护和改善的要求更高。全面建设小康社会，实现国家经济、社会和环境协调发展的宏观目标，对各地区、各行业、各领域的发展都提出了新的要求。水是基础性的自然资源、战略性的经济资源和公共性的社会资源。水利是国民经济和社会发展的重要基础设施，水资源的可持续利用直接关系全面建设小康社会目标的实现。水利发展要为全面建设小康社会提供有力的支撑和保障。因此，必须紧紧围绕全面建设小康社会对水利发展的要求，认真做好水利发展“十一五”规划的编制工作。

　　第二，推进传统水利向现代水利转变，对编制水利发展“十一五”规划提出了新的要求。新中国成立50多年来，我国水利建设取得了举世瞩目的成就，为各个时期经济社会发展做出了重要贡献。1998年以来，以大江大河堤防为重点的防洪工程建设、病险水库除险加固、解决人畜饮水困难、大型灌区节水改造等取得了历史性突破，南水北调工程开工建设，牧区水利、淤地坝和小水电代燃料等“亮点”工程正式启动，今年国家又把加快淮河治理作为大江大河治理的重点。水利发展“十五”计划总体进展顺利，重点工程建设的格局已基本形成。

　　但是，近年来，洪涝灾害、干旱缺水、水土流失和水污染仍十分严重，水利面临的问题和矛盾趋于复杂。在水利“十五”计划编制和执行过程中，98大洪水、黄河断流、北方沙尘暴等现象引发了我们对人与自然的关系、水资源管理体制、水利发展的方向、目标和重点的深刻反思。在中央水利工作方针的指导下，水利部党组全面总结治水经验教训，认真分析水利面临的宏观形势，应对治水实践中出现的新情况、新问题，进行了一系列理论和实践探索，形成了可持续发展的治水思路，即从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变，加强水资源统一管理，提高水资源利用效率和效益，建立节水防污型社会，实现人与自然和人与水的和谐，以水资源的可持续利用支持和保障经济社会的可持续发展。

　　从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变，是我国现代化建设和经济社会可持续发展的必然要求。实现水利可持续发展，首先要制定好水利发展规划。在编制水利发展“十一五”规划的过程中，要改变过去单纯突出水利建设“五年计划”的做法，按照中央水利工作方针和可持续发展治水思路的要求，编制出适应时代进步要求、切实可行的科学规划，促进以水资源可持续利用保障经济社会可持续发展目标的实现。

　　第三，转变和拓展政府对水利的社会管理和公共服务职能，对编制水利发展“十一五”规划提出了新的要求。本届政府十分重视规划在实现国家战略目标、有效配置公共资源、加强政府宏观调控和履行公共管理职能等方面的重要作用。从“十一五”开始，国务院已批准将“五年计划”改为“五年规划”。今后，政府决策项目的一个重要原则是，能编制规划的领域，要先编规划，后审项目，这是政府职能逐步从项目管理转向规划管理、从微观管理转向宏观管理的具体体现。

　　近几年，水利规划的地位和作用不断得到重视和提高。新《水法》的颁布确立了水利规划的法律地位，规定了全国、流域、区域三级，综合规划和专业规划两类的水利规划体系，明确了规划编制和审批的法律责任。依据《水法》、《防洪法》等法律法规，全国水资源综合规划、防洪规划等一批水利基础性规划正在编制当中。国务院非常重视水利规划工作，有关领导同志多次批示，流域治理要进行统一规划，重大水利工程建设首先要进行规划论证，具备规划依据才能按照基本建设程序组织实施。五年来，国务院相继批转了七大江河加强防洪建设的若干意见，批复了黄河、塔里木河、黑河、首都水资源、南水北调工程等流域、区域和重大工程规划，并要求编制了全国水库建设规划、加快治淮、渭河治理、石羊河治理等多项规划。这些规划的`编制为水利建设和发展奠定了坚实的规划基础和实施依据。

　　水利行业发展规划是由政府主导编制规划的重要领域。水利发展“十一五”规划属于国民经济和社会发展总体规划中的重要专项规划，是指导水利发展和改革、确定水利重大工程布局和建设安排的重要规划依据。国家发展改革委要求，“十一五”规划编制要侧重于以政府的社会管理、政府主导的基础设施建设和公共服务为主、需要由政府组织实施、引导、扶持的业务领域。水利基础设施建设和水资源管理具有很强的社会公益性。“十一五”水利发展要突出政府的社会管理和公共服务职能，努力满足经济社会发展对饮水安全、防洪安全、粮食用水安全、经济用水安全和生态用水安全的需求。在水利基础设施建设方面，要加强农田水利、节水灌溉、人畜饮水、牧区水利、淤地坝、小水电等农村水利基础设施建设，改善农村的生产生活条件；加强南水北调、治淮等重大水利基础设施建设；抓好西部地区重大水利项目建设和生态建设。这些内容都需要由政府主导组织编制规划和进行实施。在水资源管理方面，需要由政府组织制定规划，对跨省的公共河流水资源进行宏观配置，协调好生活、生产和生态用水的关系；做好水资源短缺地区的供水规划，确保城乡居民生活生产用水的需要；根据水资源承载能力和水环境承载能力，对经济社会发展结构、布局和规模提出合理建议。政府通过编制水利发展“十一五”规划，加强对水利发展的宏观调控，拓展和履行对水利的社会公共管理职能，科学合理地确定水利发展目标和重大工程布局。

　　水利演讲稿 篇2

各位领导、同志们：

　　自去年开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作以来，我局结合自身工作实际，积极出台措施，及时分批轮流下派干部到挂帮联系点，帮助群众解决实际困难和问题，做到了“诚心下基层，真心帮群众”，将干部挂帮工作的各项任务落到了实处。

　　一、加强领导，精心组织，确保挂帮工作及时启动

　　根据市委、市政府关于开展干部挂帮联系工作的统一安排部署，市水利局及时召开局党组会议研究干部挂帮有关事宜，召开全局干部职工会议进行动员部署。成立了组织机构，制定了工作方案，明确了由局长负总责，副局长担任工作队长具体抓的工作格局，及时下派5名干部到白碗窑镇5个挂帮联系村开展工作。在全局干部职工动员大会，对做好“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的目的、意义、任务和工作重点进行说明，对工作任务作了明确，对工作纪律作了要求，下派干部到联系村要进行相关政策法规知识宣讲、认真开展结对帮扶和及时进行矛盾纠纷调解。

　　二、深入调研，广泛宣传，确保挂帮工作顺利开展

　　开展挂帮工作以来，市水利局及时组织专人率队到挂帮联系点进行实地调研，工作队员不断深入村组群众家中了解情况、交心谈心，通过与群众“零距离”接触，收集老百姓关注的热点、难点问题，了解群众的困难，倾听百姓的心声，及时掌握第一手资料。除了具体负责联系点长期挂帮工作队员外，市水利局另有20余名干部也深入到所挂帮的5个村中开展了“察民情、访民意、解民忧、暖民心”活动。经过调研，工作队员分别对所挂帮的村撰写了调研报告，调研报告对村的地理位置、人口状况、耕地面积、村级组织建设、基础设施建设等村情概况作了全面的描述，重点分析了挂帮村所存在的困难和问题的原因，并结合村情实际对症下药，提出了今后的发展思路或工作建议。在开展调研工作的同时，工作队员还不忘对群众进行宣传动员，帮助农民群众了解开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的目的、意义及重点任务，并向群众提供了咨询和反映问题的联系方式。通过深入调研和广泛的宣传动员，及时掌握了村情民情，在各挂帮村营造了良好的氛围，确保了挂帮工作的顺利开展。

　　三、建立台账，细化措施，确保挂帮工作深入持久

　　在开展挂帮活动过程中，挂帮干部通过长期深入了解，掌握了群众在生产生活等方面遇到的难题，并对这些掌握到的信息进行梳理和汇总，认真分析研究，建立了工作台账，在5个挂帮联系点共梳理出17个困难问题，帮助挂帮联系点理清发展思路20个。根据建立的工作台账，市水利局能清楚各个挂帮的村所需要解决的具体问题，并在每个月局党组会时都将这些问题提出来进行研究。若能解决的`问题，及时安排人员加以解决；如果局里没办法解决的，及时和有关部门沟通或向市委、政府进行报告，请求帮助解决。对各村的困难党员、五保户、低保户、计生困难户、贫困户、优抚对象等特殊人群，根据调研掌握的情况，及时草拟开展“一帮一”活动的具体措施，将帮扶对象明确到局里的每一位干部职工身上，让每一名干部职工至少帮扶一户帮扶对象，真心实意帮助群众解决生产生活上的实际困难，确保活动能深入持久开展。

　　四、结合实际，发挥优势，确保挂帮工作取得实效

　　在挂帮活动开展过程中，工作队各队员充分发挥水利部门工作性质的特点和自身的专业技术特长，就国家水利方面的方针政策、法律法规向农民群作深入讲解，及时为群众答疑解惑，并以中央一号文件精神为指导，结合挂帮村的实际，帮助5个村做了水利设施建设和基础设施建设项目规划及上报工作。上报了戈多、大水井、甲马石、下抹挫、岔米等5个村的农村饮水安全项目，争取在挂帮期间能向上级部门争取资金加以解决。结合各村现有的水利设施大多都存在管护不力而导致不能正常发挥效益的实际情况，工作队帮助制定了管护办法。由于干旱，帮扶的5个村不同程度遭受了旱灾，市水利局及时争取到抗旱资金5万元用于临时解决各村村民的吃水难问题。20xx年10月10日，在得知白碗窑镇戈多实验学校附近发现一处水源点后，市水利局及时组织4名专业技术人员到实地进行勘察，随后决定帮助解决资金13万元进行提水工程建设，解决学校全体师生以及附近村民的吃水难的问题。同时还争取到资金27万元为戈多村新寨组和大戈多组修建蓄水水池和安装供水管道，解决两个组500多人的饮水不安全问题。

　　水利演讲稿 篇3

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、朋友们：

　　 六月的三江，山青水秀，树木青葱，生机无限。今天，我们在这里隆重举行三江水利工程开工奠基仪式，这是璧山水利建设的一件大喜事，是全县人民盼望多年的一件大好事，是功在当代、利在千秋的伟业。首先，我代表中共璧山县委、县人大、县政府、县政协，代表璧山61万人民，向长期以来支持和关心三江水利工程建设的市领导和市相关部门表示衷心的感谢，向为工程建设前期准备工作付出辛勤劳动的水利工作者和建设者们表示诚挚的慰问。

　　 璧山县是渝西缺水大县，资源性缺水、工程性缺水和水质性缺水并存。近年来，随着县域经济的飞速发展，用水矛盾更加突出，缺水成为制约璧山经济社会加快发展的“瓶颈”，特别是去年百年一遇的特大干旱，再次敲响了璧山缺水警钟。加快解决缺水问题已经近在眉睫，它不仅成为璧山打破“瓶颈”制约的战略措施，更是全县群众关注的焦点问题。市委、市政府高度重视璧山缺水问题，将璧山三江水利工程建设列为今年全市八大民心工程“饮用水工程”项目之一。三江水利工程的建设，是破解璧山发展难题的基础工程，是顺民意、得民心的德政工程，是璧山经济社会发展的里程碑工程，对于开创璧山全面建设小康社会的新局面，对于推进璧山城乡统筹发展，对于突出璧山在重庆“1小时经济圈”的'核心区地位，都具有举足轻重的作用。

　　 千秋功业，将从今天开始；继往开来，我们肩负重任。全县各级各部门一定要树立和落实科学发展观，以高度的政治责任心，举全县之力全面做好三江水利工程建设的各项工作，为重庆直辖十周年献礼！同时，我们要以三江水利工程建设为契机，以大项目带动大发展，加快实现璧山“融入重庆主城区，建设重要功能区”的战略构想，大力弘扬璧山“求实、奋争、开放、创新”的人文精神，不断创造“人定胜天”的伟大奇迹！

　　 我们坚信，在市委、市政府的正确领导下，在市相关部门的支持和指导下，在工程建设者的共同努力下，三江水利工程建设一定能够取得圆满成功！璧山经济社会发展一定能够取得更大的进步！

　　 谢谢大家！

　　水利演讲稿 篇4

　　人说水利人呆板，我说不见得，祖国的山山水水，闪烁着我们灵动的足迹。人说水利人固执，我还说不见得，每一处与环境巧妙结合的设计，都闪耀着我们智慧的光华。还有人说水利人迂腐，我也说不见得，几千年的水利史，造福万民，不都是水利人热情地迸发。

　　我是一个普普通通的水利工作者，工作没几年，工作以来一直在做水利工程设计。虽然说有几年了，但在我看来，我还是个新手。新手有新手的快乐，每天办公室的欢声笑语都来自我们。年轻的水利工作者就是这样，永远没有什么压力似的，享受着自己的工作，享受着自己的生活。也经常听老同事们讲艰辛，可是对于我，艰辛是生活的组成部分，快乐也是，所以我生活在快乐中。快乐的做着设计，快乐的看着自己的设计成果在为人民服务。快乐的在荒山河谷中，体味着水利工作者的博大和灵动，眼下颓废的土地，经过我们的规划设计，很快就会成为一方生机盎然的热土。

　　我还没有结婚，但已经有了未婚妻。生活也就基本上告别了单身。即便是这样，也不能阻止我对美女的.“关心”，走在大街上，还会看美女，毕竟那是一道靓丽的风景。看电视，也会对美女品头论足，我也有我的审美观。在办公室，也会逗那刚来的小美女同事，总觉得生活上我正的还很年轻。基本上告别了与一帮单身朋友出去喝酒吃饭的习惯，未婚妻不怎么会做饭，即便是这样，她做的饭，我也能吃得津津有味。工作很辛苦、很累，晚上我就早点睡觉，早上依旧那么早起来，新的一天依旧精神饱满。

　　看过三峡就感慨，同为水利人，我怎么就没有机会做这样的设计呢！但我会和三峡的设计者一样自豪。毕竟，三峡是我们水利工作者集体的智慧结晶，是我们的骄傲。看过都江堰就自豪，几千年的水利史，确确实实是我们水利人值得骄傲的，他也很恢宏，很壮丽。今后的历史，将由我们写下去，长江、黄河滚滚东流，不会停歇，这部恢宏的水利史也一定会由我们继续写下去。

　　水利人的人生真的是千娇百媚，姿态万千。千年的水利史，气势恢宏的书写了先辈水利人的水利人生。接下来这一笔，责无旁贷的是我们来书写。在新的时代里，欣欣的水利人必然会创造承上启下的水利奇迹。

　　水利演讲稿 篇5

各位朋友：

　　大家好！在开始我的演讲之前，我想请各位猜个小谜语。“巧妇当家，人民做主”，打一两个字的劳动保护词语。有的朋友可能猜到了，对，谜底就是“安全”。

　　安全是一首歌，需要用心去谱写美妙的音符；安全是一棵树，需要用真情去浇灌绿色的向往；安全是一座山，需要毅力去跋涉险峻的路途。

　　悠悠岁月，鉴史唯水；兴修水利，强国富民！从大禹治水的开天辟地到三峡工程的举世瞩目；从郑国渠的开篇之作到南水北调的巨匠手笔，功在当代，利在千秋！治理水患，兴修水利，水利人在中华民族史书上写下了壮丽的一页。同时，我们也深知，事业的蓬勃，成就的辉煌，一切离不开“安全”。“水系民生，安全发展”是我们每个水利人殷切的期盼和奋斗的目标。

　　朋友，当你迎着初升的朝阳，意气风发地走向工作岗位的时候；当你踏着晚归的夕阳，告别一天的劳累与亲人团聚的时候，你身边的环境是如此的温馨幸福，这里没有灾祸与悲痛，也许你会说，血与泪的惨剧离我们很远。然而，不幸的事情往往悄然而至，防不胜防。

　　让我们再一次走入那个伤感的春天。一个年轻的生命永远离开了我们，永远地离开了这个五彩缤纷的世界！他，一名普通的渠道维护工人，在那个暖洋洋的春日午后，他和同伴去开启闸门放水。闸门准确无误地提升起来，水流倾泻而出。临走时，他的手机掉在了闸门上方的平台上，他马上要去捡，同伴叫他戴上安全带再去，他回头一笑，说了句：“没事”。他不知道，这竟成了他留给世间的最后一个微笑和最后一句话。他失足了，狂泻的水流瞬间将他吞噬。一时的疏忽，想挽回已经不可能了。谁也不会想到，短暂的一瞬间，他就再也没有能看到这个世界，看到自己的亲人！无法想象，在水中，他怎样地被黑暗无所顾忌地包围，怎样地被恐惧和绝望所淹没，怎样地任由生命被一分一秒地吞噬，被一分一秒地剥夺！直到今天，这仍然让我们忍不住地叹息！年迈的双亲啊，心还在滴血吗？白发人送黑发人那痛彻心扉的痛苦岂能是我们用言语和文字所能表达！年轻的工友们，是否还在脑海中依稀可辨的记忆里重复着昨日的悔和痛？是否偶尔地，也会想起那张永远定格了的年轻面孔？

　　逝去的终归是逝去了，它留给我们深切的悲痛，更多的还是深刻的反思。记得有位哲人说过：“地球上一切美丽的东西都来源于太阳，而一切美好的东西都来源于人”。然而，我们在创造美好的同时，却又在违章的一瞬间无情地将它毁灭。如果说设备、财产的`损失我们可以计算，那么对于生命，人世间最宝贵的生命，我们又该如何计算？那些只图一时方便，存一丝侥幸而造成的人生悲剧又何止一起呢？我们不妨给每个安全事故做个假设，假如当时他多走了几步路，假如当时他严格执行安全措施的检查，假如他当时系牢了安全带，也许悲剧就不会发生了。所以，请不要在生死攸关时试自己的运气。有了安全，我们才能以休闲的心情漫步在夕阳西上的田野中、小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；有了安全，我们才能以坚定的意志去攀登人生的阶梯，放声高歌“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”；有了安全，我们的事业才能象三春的桃李红红火火，蓬勃呈现“一支独放不是春，万紫千红春满园”的烂漫风情。安全就如光芒四射的太阳，照亮我们整个人生；安全就如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。

　　桃红柳绿，百花绽放，这是一个阳光明媚的季节。我们的事业也如同这火热的季节一样，蒸蒸日上，兴旺发达。“责任重于泰山，隐患险于明火”。亲爱的朋友们，安全的警钟再次响起，为了家庭的幸福，为了事业的繁荣，为了祖国的昌盛，让我们用心去想，用心去做，以安全保民生，用安全促发展。让我们一起拂春风，沐夏阳，迎秋雨，傲冬雪，乘风破浪，披荆斩棘，一起把握安全，向着“水系民生，安全发展”的目标阔步前行！

　　水利演讲稿 篇6

各位来宾，女士们、先生们：

　　由水利部发展研究中心和“今日中国论坛”组委会共同主办的“水利工程生态影响”论坛会议，今天正式开幕了。各方面的专家、学者会聚一堂，围绕“重视生态保护，使水利工程造福于人类”这一主题进行深入的讨论、交流，体现了大家对水利工作和生态问题的高度重视，表现了大家对“水利工程生态影响”这一热点问题的研究热情和浓厚兴趣。借此机会，我谨代表水利部对论坛的召开表示祝贺！向各位来宾、专家和同志们表示热烈的欢迎！对大家长期以来对水利工作的关心和支持表示衷心地感谢！

　　水是基础性自然资源和战略性经济资源，是生态环境的控制性因素，是人类和一切生物赖以生存的基本物质条件。由于特殊地理和气候条件，我国自古以来就是一个水旱灾害频繁的国家。除水害、兴水利，历来是治国安邦的大事。新中国成立以来，党和政府高度重视水利工作，领导人民进行了大规模水利建设，初步形成了防洪、排涝、灌溉、供水、发电等水利工程体系，在抗御水旱灾害、保障经济社会安全、促进工农业生产持续稳定发展、保护水土资源和改善生态环境等方面发挥了重要作用。我国能以仅占世界6%的可再生水资源和占世界不足10%的耕地养活占世界22%的人口，并取得举世瞩目的经济建设成就，水利功不可没。

　　水利工程在为人类社会发展带来福祉的同时，也往往对生态系统产生各种影响，有的甚至是持续而深远的影响。疏导河流、整治河道、筑坝壅水和大规模引水等，不仅会改变地形地貌，影响河流生态，也会带来征地移民等社会问题。近年来，随着我国经济社会的快速发展，人民生活水平提高，生态意识增强，水利水电开发规模扩大，引发了社会对水利工程生态影响问题的争论。特别是围绕大坝对生态环境的影响和利弊得失，不少人提出了一些疑问和担忧。

　　水利工程的生态影响问题，实质上是人与自然关系在水利工作上的具体体现。从水利实际看，任何一项水利工程其本质都应该是生态工程，水利工程在改变自然的同时不能以破坏生态为代价，保护生态是水利工作的应有之义。树立和落实科学发展观，按照人与自然和谐相处的理念，认识和处理水利工程生态影响问题，要求水利工作者比以往、比任何人都更加重视生态与环境问题。我国是发展中国家，解决我国水资源问题、能源问题，保障经济社会发展，还必须抓紧兴建一大批水利水电工程。但同时我们必须高度重视和认真对待水利工程的生态影响问题。我们既不能因噎废食，停止工程建设，停止发展步伐，也不能掩盖矛盾，留下隐患。水利工作者必须承担起水利建设与生态保护两副重担。

　　近年来，我们总结了历史上长期治水的经验教训，根据中央新时期治水方针，按照可持续发展的思路和要求，对水资源可持续利用问题进行了积极探索。在治水中坚持按自然规律办事，在防止水对人的侵害的同时，特别注意防止人对水的侵害。在重视生活、生产用水的同时，注重生态用水。对生态问题严重的河流流域，采取节水、防污、调水等措施予以修复；有计划地进行湿地补水，保护湿地。通过水资源的综合管理和科学调度，实现黄河不断流，太湖水质改善，塔里木河下游、黑河下游生态得到一定修复，白洋淀、向海等湿地恢复生机。在地下水超采区，采取封井、限采等措施，保护地下水。重视并充分发挥自然的自我修复能力，保护生态系统，促进人与自然和谐相处。这些初步成效使我们更加坚定了信心，明确了方向。在今后的水利工作中，我们将继续高度重视生态问题，把改善和修复生态作为水利工作的重要任务，保护河流的健康生命，认真对待和科学处理水利工程对生态的影响问题。坚持以人为本，按照国家有关政策，妥善解决好工程建设中的移民问题，保障移民合法权益；完善项目咨询评估程序，认真做好环境影响评价工作；深入研究水利工程对生态环境的影响，规划设计、工程建设、运行管理等各个阶段都要重视生态环境保护工作，提出相应的对策和措施；积极探索水利工程有利于生态的调度和使用模式；等等。

　　实现水利工程与生态环境的.协调发展，需要全社会广泛参与、支持和配合。关注生态，是经济社会高度发展后人们思想认识的升华所带来的必然结果，社会对水利工程生态影响问题的关注是社会进步的表现。我们欢迎社会各界发扬科学精神，从不同角度提出关于水利工程生态影响的不同看法。我们相信：“理愈辩愈明”。“水利工程生态影响”论坛是“今日中国论坛”的主题论坛，“今日中国论坛”组委会为本次论坛的召开倾注了大量的心血与热忱。论坛的召开为有关决策者、执行者和专家、学者之间构筑了一个对话平台。我真诚地希望与会的各位专家和学者，就“水利工程生态影响”所涉及的重大理论和实践问题畅所欲言，提出建设性的意见或建议，共同为水利建设与生态环境的和谐发展献计献策。

　　今天也是水利部发展研究中心成立五周年的日子。五年前的今天，为了适应水利改革与发展的要求，水利部发展研究中心正式成立，负责水利发展战略、水利政策经济法规等全局性、综合性重大问题的研究和决策咨询，为水利改革与发展提供对策支撑。五年来，发展研究中心做了大量工作，出了一批质量比较高的研究成果，得到了各方面的充分肯定。成功举办这次论坛，是对发展研究中心成立五周年的最好庆祝。

　　“仁者乐山，智者乐水”。自然界中，草木山水无言，却总能为我们阐述宽厚不争的“大道”，自古长江东逝，黄河奔流，其势丝毫不以人的意志为转移，却总能以其川流不息激发我们的才思睿智。让我们携起手来，以科学的精神和求真务实的态度，积极探索解决水利工程自身带来的生态问题，促进人与自然的和谐发展。

　　最后，预祝论坛圆满成功，祝各位身体健康。

　　谢谢大家！

　　水利演讲稿 篇7

尊敬的各位领导、各位同仁：上午好！

　　本人叫**，今年** 岁，中共党员，中专毕业，工程师，水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司水电科副主任。下面我要讲的是：对公司人力资源部副职的工作思考。

　　首先，谈谈我的工作简历：我**年** 月毕业于**学校路桥工程专业，** 年元月至** 年** 月在** 县公路局工作，主要负责公司养护的技术管理工作；** 年** 月至** 年** 月在** 公路局工程科、行政科、设计处等科（室）工作，主要从事办公楼、住宅楼房的建设施工管理，公路工程的测设及施工等；** 年** 月至** 年** 月在** 公路局教育科（** 公路局职工学校）任教员，** 年任教育科副科长；主要负责公路养护技术中级工的培训学习，养护站站长的培训学习，交通部电视中专学员的教学等工作，并担任班主任。

　　20xx 年3 月至20xx 年10 月在区水利电业有限公司基建部工作。主要负责农网建设与改造工程设计资料的登记、整理、35 千伏送变电工程招投标的准备工作及领导交办的其他工作；** 年** 月到公司人力资源部，主要工作是对县公司党政领导班子进行考核、调整以及其他工作。

　　下面谈谈我对人力资源部工作的认识及今后工作的思路，竞聘演讲稿《水利电业公司人力资源部副职竞聘演讲稿》。

　　在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主要部门。我认为，人力资源部的工作极具有挑战性，人力资源部的工作人员应该是热情，和善和公正无私的，我就有这方面的禀赋。因为我为人正直、办事公道、讲原则，待人热情随和，工作认真负责，敬业奉献。同时有二十多年的工作经历，有将近十年的职教工作经验，比较善于做人的思想工作，有一定综合协调能力。如果我能竞聘成功，我将以部门副职的职责组织开展公司人力资源部的工作。

　　一、首先要加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。

　　二、作为部门的副职，首先应配合好一把手的工作，摆正自己的'位置，团结本部门员工并充分调动各位的积极性，围绕本部门的年度工作目标任务来实施，完成好领导交办的各项工作任务。

　　三、积极做好区公司员工的社会福利养老保险，医疗保险及有关商业保险工作，解决全体员工的后顾之忧。做好公司中层领导的竞聘、考核管理工作；做好对借聘用人员，临时工的管理工作。争取年内逐步完善各种管理规章制度，严格按制度办事，用制度管理人；并加强与各部门的联系，做好协调工作。

　　四、加强县公司领导班子管理水平，提高非专业领导干部的综合素质。做好所属公司领导班子，业务骨干的培训学习工作，年内举办三期培训学习班。一期培训学习对象是所属公司一把手，主要是提高对现代企业领导的科学管理，领导艺术，掌握股份制公司有关知识的培训学习班；二期是针对非专业领导而办的培训学习班，主要是帮助他们掌握了解相关的专业理论知识；三期是计算机应用操作培训学习班。此外，要做好职教工作，提高全体员工整体素质。

　　水利演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

　　大家好！

　　根据局内部运行机制改革方案的统一安排，今天在这里进行竞聘演讲。我认为，局新一轮内部运行机制改革，必将进一步推动管养分离，有效实施精细化管理，建立起科学合理、精简高效的组织管理形式和运行机制。通过实施内部运行机制改革，将进一步明确岗位责任，提高办事效率，激发单位内部活力，全面促进堤防管理规范化、标准化、精细化。实施新一轮内部运行机制改革不仅是单位管理发展需要，也是全局上下共同的心声。

　　今天，我竞聘的岗位是水政股股长。

　　参加工作以来，我勤勤恳恳，踏踏实实，工作热情高、干劲足，努力完成领导交办的各项工作。正因如此，在上一轮内改中，走上了水政股副股长岗位。任职后，我仍谦虚谨慎、不骄不躁，不断提高自己，对照岗位职责，认真做好各项工作。一是坚持学习有关水法律法规，努力提高水行政执法能力和水平，在局领导正确安排下，组织我局水政执法人员先后多次参加了水法规培训班和执法资格考试，提高了科学执法、依法行政能力。二是加强水法宣传，认真拟定宣传实施方案，指导局属单位在局统一安排下，积极开展各项宣传活动，并参加局组织大规模集中清清障行动。先后实施了20xx年预制厂拆除、20xx年砂场整治、20xx年坟墓迁移及达标等宣传和清障工作。三是认真实施巡查，及时记录整理巡查情况，有效预防了新的违章发生。四是根据局统一安排，在两次申报达标工作中，分别驻永赖和永久管理所，协助指导技术管理和清障清杂工作，按照部颁水工程管理单位考核标准要求，认真施工，对照落实。同时，负责整理了水行政管理、林木绿化、财务等版块的内业资料。五是根据局统一安排，大力开展安全生产教育、执法、治理等各项活动，参加局安全生产大检查，起草拟定相关材料及时上报省局，坚持按要求上报安全生产月报表，坚决实行零报告制度。20xx年，在全省河道系统安全生产年度考核工作中，我局被评为安全生产“优秀”单位。六是积极参加各项工程建设及施工管理工作，先后参加了白荡闸、大砥含、桂家坝崩岸应急护岸工程管理，圆满完成了应急抢险任务。

　　能顺利完成这些工作，是局领导的正确领导与大力支持的结果，和同事们的帮助分不开的，在此也借此机会对大家表示由衷的感谢。

　　水政监察工作肩负的任务是根据授权对我局管理理范围内范围内水事活动依法实施水行政管理和执法检查。如我能竞选成功，我将尽心尽力做好以下几项工作：

　　一、认真学习贯彻执行国家有关河道管理方面的法律、法规和上级部门的规定，并负责组织实施；加大水法规宣传力度，创新水法宣传形式，认真组织开展单位水法规的各项宣传；

　　二、加大水行政执法力度，对管辖范围内水事活动进行严格监督检查，维护正常的'水事秩序，在省长江河道管理局授权范围内，依法对违反水法规的行为实施行政处罚或其它行政措施，在水事案件办理过程中，做到有法必依、执法必严、违法必究，坚决按程序依法处理，保护好管理范围内水土资源安全和水工程及防汛等有关设施安全。

　　三、进一步做好违章调查登记工作，对我局管理理范围内的违章情况进行疏理，根据实际工作需要拟定清障工作计划，配合有关部门抓好违章建筑拆除和河道清障工作，坚决制止新的违法违章案件发生。

　　四、加强对河道工程维护管理费、滩地占用费等规费的征收宣传力度，配合河费征收人员认真有效完成局下达的目标任务。

　　五、不断加强水政监察队伍自身素质建设。根据局职工教育培训计划，组织对全体执法人员进行业务培训，进一步提高执法队伍的整体素质和执法水平。在局领导的带领、支持下的下建立一支思想坚定、作风扎实、业务精通、素质过硬的水政监察队伍。

　　六、团结好同事，协调好与办公室、工程、财务及局属单位工作关系，努力构建和谐有序的工作环境，有利各项工作开展。

　　最后，如能聘上该岗位， 我一定以更加饱满的工作热情和敬业精神，在局领导正确领导下，认真履职，服务大局，开展好水政股各项工作，努力促进水政工作再上新台阶，决不辜负局领导的厚望。

　　谢谢大家！

　　水利演讲稿 篇9

　　今天，我们召开这个会议，主要是部署水利建设规划工作，研讨**水利建设走向何方的问题。近期，国家将支持我市1600万元的水利建设专项资金。市政府也计划安排700万元秋冬季水利建、修投资计划。如何用好这些资金，搞好水利建设规划，解决当前水利建管存在的突出问题？如何建设务实、高效的水利建管队伍，提高水利建设成效？如何建立长效机制，确保建设项目和资金源源不断地落实？下面，我结合当前我们工作的重点，提九点意见：

　　一、关于北部地区水利网络规划建设问题

　　北部光村、木棠、峨蔓、三都四镇的水利网络规划要连片、系统，实行地毯式规划，从上游到下游，从支渠到斗、农渠，要合理规划和设计。今后中央建设项目资金的下达将是严格按照规划进行，因此，在北部地区水利网络规划，以及全市的水利规划上，要有超前意识去做全、做细、做实，要避免主要的田洋被遗漏，造成将来不能建设、群众不满的后果。在建设进度安排上，要确保建一条、成一条、发挥效益一条，不能遍地开花，东一段、西一段，成效却得不到保障。

　　二、关于日常水毁工程修复问题

　　水毁工程是个焦点问题，对发挥水利效益阻碍很大，如不能及时修复，政府和群众的意见很大。今年市政府700万元的秋冬修水利投资计划，要重点用在修复水毁工程上，保障现有水利工程效益的发挥。要把水毁工程作为公益事件、突发事件来对待，要制定应急预案，预留应急抢修资金，一旦发生水利水毁事件，迅速组织抢修。要对现有的水利渠道安全隐患进行全面排查，要分析水毁潜在威胁的根源，是洪水摧毁？还是沙土淤积？或是坝体土层松垮？等等，要有针对性的做好防范措施。

　　三、关于水管队伍建设问题

　　一是机关队伍。机关队伍的`责任是规划、建设和管理。机关队伍不是劳工，而是管理者，机关队伍要站在管理者角度去要求自己，加强学习，扎实工作，提高管理能力。要消除当前存在的“有的人累得要死、有的人闲得发慌，干多的人不讨好、不干的人说闲话”等不良风气，不换思想就要换人。要明确职责，合理分工，充分发挥每个人的潜能。

　　二是基层队伍。基层队伍存在的突出问题是：职责不清、任务不明、党性不强、管理不力、群众不满、政府问责。造成我们建设多好水利，都出现“上游淹死、下游旱死”的现象，建设多好的水利三两年被破坏了，乡镇政府和水务部门互相推责任，这就是职责不清。所以要明确基层队伍的责任，就是各镇所有大面积田洋以上的支渠、干渠，都是我们水务部门基层管理的范畴，特别是硬化部分，要保证顺畅流通。

　　明确任务就要按行政区划分工，把管护任务分到单位、分到个人，落实责任，哪个人管什么、管哪里、怎么管、破坏了怎么办、水毁了怎么办、垃圾堵塞了怎么办，等等，以保证各渠道的供水量。这样一个机制要尽快建立起来，立下责任状，责、权、利对等，保障基层队伍的生活稳定，实行重奖重罚，管护不好启动问责。管护不力，这并不是基层的问题，是我们机关部门领导的责任。管好基层队伍，就需要我们编任务、编责任、编监督管理制度。管不好，群众不满、政府问责，所以要深化和健全管理体制、机制。

　　四、关于设计院队伍建设问题

　　筹备组要负责好设计院日常工作，包括确定任务、人才网罗、责权利对等等问题，需要怎么做？可以参照其他设计院的管理模式。放权给设计院，自主收费，自主使用资金，当作一个农委下属的真正的事业单位来运作。专家组的技术工作按照技术规程来运作，不要受行政干预，只要有一套完善的合理的制度，包括资金使用制度，工作职责制度，人员管理制度等，制度完善了，就不怕别人讲，讲也讲不进。在专业人员的任聘上，谁有本事谁进来，谁有职称、谁有能力、谁有水平，都可以进来。不限农委人员，可以从社会招聘，包括与其他设计院人员互动，需要什么人，农委就提供用人才平台。启动项目负责人机制，设计院可以与负责人签订协议，由其承担单个项目或若干个环节的工作，责权利对等。不管是公务员，还是自筹人员，还是社会人员，谁有能力干的都可以，领两边报酬没问题，领五边、六边报酬也没问题，一切都是为了**经济的快速、健康发展，为了全市水利网络、江海堤围、人畜安全饮水等规划设计，特别是列入国家“十一五”末和“十二五”规划的重点项目。要加快设计院的报批和资质认证工作，要加快制定上述各项相关制度。

　　五、关于农民用水、政府买单问题

　　各省、各市县都不同程度地实施农民用水、政府买单的措施，但**尚未实施。农民用水的水费交不上，松涛就缺乏经费养活职工，也就会造成发电创收而浪费水等问题，而农业用水就得不到足够的保障。以农委的名义向市政府打报告，将农民用水政府买单经费列入20xx年市财政预算。只要能落实，就可以缓解下游支渠供水量不足的问题。

　　六、关于项目策划及跟踪项目落实问题

　　这是一个工作重点，也是一个难点。项目策划和跟踪落实是个过程，有的项目策划了，三年五年不落户甚至一辈子不落户，而有的项目很急，一规划就落户。但是，很多项目，我们不策划，就不可能落户，策划了不跟踪，也难以落户，或者出现可给多给少的，给少；可给快给慢的，给慢；可给可不给的，不给。

　　怎么办？一是要建立工作环节的负责制，从项目的规划，到申报，到落户，到建设，到验收，到管护，这若干个流程缺一不可。上半年我们的工作很不到位，给项目的申报和落实带来很大困难，这样下去，**的水利还能有发展吗？要从现在起狠抓任务落实，正确对待，这是一个政治问题，也是一个责任问题。要好好研究，哪个环节做得不好，就补哪个环节，把今年的任务在下半年一篮子解决，将功补过。二是对大项项目进行全市统筹规划，九月底前要将十一五、十二五规划按时完成。三是落实项目责任人，让专家们各负责一个或若干个项目或环节的工作，责权利对等，促进工作开展。四是加快工程竣工验收。验收慢，这是个焦点问题，包工头意见大、省厅意见大、市领导意见也大，同时也影响下季度、下年度的项目落实，也影响考核结果，因为我们做不好，省厅就不安排项目指标给**。在搞项目预算的时候，要把审计费等列入，确保审计合格，验收过关。五是关于项目前期工作经费和配套资金问题，要及时向市政府打请示。对于战略性项目的前期工作经费，要列举其重要性、必要性和主要效益，争取市政府支持。

　　水利演讲稿 篇10

同志们：

　　今天召开全县小型水利工程管理体制改革工作动员大会，主要目的是贯彻落实中央、省委、省政府加快水利改革发展的重大决策部署，动员全县上下统一思想，提高认识。深化小型水利工程管理体制改革，确保小型水利工程安全运行，发挥积极的社会效益，确保在年底前完成产权明晰工作，20xx年全面完成改革任务。下面我讲四点意见：

　　一、加强组织领导，落实工作责任。

　　小型水管体制改革是一项政策性强，工作点多面广，任务繁重的系统工程，我们要高度重视，形成以政府为主导，部门配合的组织领导机制。各乡镇要主动做好本辖区的综合协调、宣传动员、矛盾排查等工作，要树立打破陈规的勇气和决心，克服踌躇不前，顾虑重重的畏难情绪，要敢于碰硬，敢于啃硬骨头，确保改革工作顺利进行。政府各相关部门要及时成立领导小组或办事机构，研究解决改革中的重点、难点问题，并将此项改革列入重要议事日程和年度目标考核内容，逐级签订责任书，明确具体责任人和各阶段工作时间节点，做到任务明确，措施具体，责任到位。

　　二、科学制定方案，有序推进改革。

　　如何开好头，起好步，提高思想认识，领会改革精神，明确改革任务，制定并落实改革实施方案是体制改革的关键。小型水利工程管理体制改革工作要严格按照省、市的相关要求，按步骤，有计划的进行。当前的主要任务就是组建领导机构，制定科学的.实施方案和详细的工作计划，编制工作流程，绘制改革时间表和路线图，按照明晰产权，落实管护主体、主体责任和管护经费的方法循序渐进，稳步推进改革。制定方案的相关部门要认真研究和领会小型水管体制改革的各类文件精神，吃深吃透，克服认识模糊，积极主动与相关部门衔接沟通，结合平安县的实际情况，制定出科学、合理、有价值的方案。

　　三、广泛宣传动员，营造良好氛围。

　　深化小型水管体制改革的受益者是广大人民群众。要坚持公平、公正、公开的原则，妥善处理农民和经营者之间的利益关系。充分利用各种宣传媒介和手段，加大对改革工作的宣传力度，营造良好的社会舆论氛围。让更多的群众参与到水管体制改革当中，让群众了解改革，理解改革。县水利局要开展好改革业务培训，各乡镇要及时召开动员大会，把改革的意图、方法、内容、步骤深入到广大干部群众中去，得到群众的理解和支持。

　　四、强化相互配合，形成工作合力。

　　县水利局负责组织、指导、协调、督促改革的日常工作，对全县各乡镇工作开展情况做到及时跟踪掌握，加大与发改、财政等相关部门的沟通衔接，精心组织，形成合力，切忌改革合力不强，水利部门独臂难撑的被动局面。建立联席会议、互通信息、协同配合的工作机制，确保改革工作顺利推进。各成员单位要切实加强领导，明确各自承担的改革任务和职责，精心安排实施，并结合部门实际，明确专门的办事机构和人员，归口负责改革工作。同时，要加强信息数据收集、整理、上报工作，做到改革信息准确、及时、全面、有效。

　　同志们，小型水管体制改革涉及面广，政策性强，工作量大，我们要明确改革任务，坚定改革信心，强化责任意识，狠抓工作落实，确保这次改革改出成效，改出动力，为全面推进我县小型水管体制改革奠定坚实的思想基础和技术基础。为推动全县经济社会又好又快发展做出积极贡献。

　　水利演讲稿 篇11

各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　首先要感谢组织上给我们提供这么一次公开、公正、公平竞争水利竞争上岗演讲稿的机会，更给了我向各位领导和同志们学习和汇报的机会。我本着一颗诚挚的心参加竞选，接受大家的评判。今天我竞聘的岗位是**水库管理局副局长。

　　我叫***，毕业于**水利水电学校，工程师，现任水库生产经营科科长，主要从事水库电站运行及供水管理工作。

　　首先，我要谈谈对这个岗位的认识。

　　水库管理局副局长必须具备扎实的专业知识、丰富实践经验和管理能力以及组织协调能力他“上为局长分忧，下为科室服务”，平衡各种关系，充分调动分管科室干部、职工的工作积极性。这就是我对这个岗位的初步认识。

　　其次，谈谈我的水利系统竞争上岗演讲稿竞争这个岗位的目的和自身优势。

　　第一、有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。

　　挑战与机遇同在，这次竞争新的岗位，目的在于锻练自己，获取多方面实践经验，提高自身的综合素质，全面发展自己。

　　第二、工作经验丰富，管理组织能力强。

　　我从**年参加工作以来，一直从事水库工作，对水库的实际情况非常了解，经过十几年磨练，积累了丰富的工作经验，养成了“能吃苦，能奉献”的品质。在担任生产经营科科长后，带领科室人员不折不扣完成各种调度命令，做到了安全高效发供电。同时也提高了自身的管理和组织协调能力。

　　第三、业务能力强，能够胜任这个职务。

　　通过这些年工作和学习的`积累，我熟悉了水库的工程管理、运行调度、水资源保护、电站运行管理以及工程维修养护的情况。深刻理解了水库安全运行的重要性。

　　最后，谈谈如果副局长竞争上岗演讲稿竞聘成功的话我的工作思路。

　　第一、科学管理，当好助手。

　　水库工程的运行管理是一门综合性科学，水库的防洪、发电、供水、灌溉等效益必须通过科学的运行管理才能实现。如能竞聘成功，我将努力完成领导交付的任务与目标，协助党组书记、局长开展工作，做好工程管理、电力管理、安全生产、防汛防旱、水质水环境保护等相关工作。

　　第二、加强队伍自身建设，为水利事业的发展提供有力保障。

　　利用各种会议和活动开展思想政治和业务技术学习工作，使干部职工认清形势，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和业务技术学习的基础上，任用一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，根据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短。

　　第三、强化目标管理。

　　制定防汛工作目标办法，制定严格的用水目标考核标准，加强水资源的管理和调度，落实岗位目标责任制，评定岗位职责成绩优劣。对于检修养护和水力发电人员，按照目标合同的要求，对其岗位目标进行细化、量化，不定期进行逐项考核，实行奖优罚劣制度，激励其员工竞争上岗演讲稿的竞争意识和忧患意识，增强每个职工的责任感和紧迫感。

　　第四，加强学习，进一步提高自身素质。

　　二十一世纪是知识经济社会，一个人如果没有知识，将很难在社会上立足。所以，我要继续严格要求自己，加强再学习，进一步补充文化知识和最新的管理知识，通过持续不断的“充电”，拓展自己的知识际域，开阔视野，为做好副局长工作奠定坚实的理论基础。同时，我还要配合局长在内部树立学习之风，提高全体员工的整体素质，把我们的集体设成学习型的集体，以便更好地服务于我局的整体发展。

　　最后我想说的是，如果我在此次竞聘中获得成功，我会践行自己的承诺，努力地工作，更上层楼，以出色的工作表现回报大家的厚爱。如果在竞争中被淘汰，我也将把她作为一次人生的洗礼，总结经验，找出差距，不断进步。

　　我的竞聘书陈述完毕，谢谢大家！

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