感恩员工演讲稿

时间:2022-06-30 16:21:22 感恩演讲稿 我要投稿

感恩员工演讲稿3篇

  通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在发展不断提速的社会中,演讲稿的使用越来越广泛,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?以下是小编帮大家整理的感恩员工演讲稿3篇,欢迎大家分享。

感恩员工演讲稿3篇

感恩员工演讲稿3篇1

  听到这个题目,不少人就会说:“做个好员工,这容易!不就是遵守纪律,团结同事,好好工作吗?”是的,这没错,学会忠诚感恩做一名好员工。但是,第一,要做到这几点,并非易事;第二,做到这几点,还远远不够;还有,就是我们一定要认认真真地思考一下,为什么要做一个好员工,这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过,只是过一天算一天,大概过得去就行,至于生活的质量有没有提高,整个身心是不是更趋健康和完善,对生活的理解是不是更加全面和深刻,对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题,就常常抱着一种无所谓的态度。所以,我们很有必要来认真地思考一下“如何做一名好员工”以及做一名好员工的意义。“如果你认为你是在为别人工作,那你就永远只能为别人工作,如果你认为你是为自己工作,那你终将会干出自己的一番事业。”忠于企业,感恩企业,依靠企业的平台发挥自己的才智,企业发展了,你也就插上了腾飞的翅膀。对公司的忠诚,实际上是对自身的高度负责。

  一、每天多付出一点点

  每天多付出一点点不是哪天心血来潮了,就多做一点,做好一点,热血一过又回归原样。有些人觉得改掉小毛病很困难,不愿意去尝试。其实,只需坚持每天多付出一点点,对工作多一点热情,对同事多一点关心,你就会向更好的方向转变,并能逐步养成好习惯,形成正确的生活态度,你的心地会变得善良、积极、健康、洁净,怨气少了,牢骚少了,挫折感和失败感也没了踪影。

  二、用纪律来培养自尊、自信和责任感

  对每个个体而言,守纪律是其能否在社会生存的基本前提之一。纪律观念应深深根植于每个人心中,并借此培养出了强烈的自尊心、自信心和责任感,这些精神和品质会让每名员工终身受益。当每名员工都具有了强烈的纪律意识,严格遵守规章制度,顾全大局,坚决服从指令,在不允许妥协时决不妥协,在不需借口时决不找任何借口,我们就会发现,我们已经变得行动快速有力、协同一致、团结合作、精神饱满、斗志昂扬。

  三、自觉完成工作任务

  世上有两种人永远都会一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不主动做事的人;另一种则是即使别人要他做,也做不好事情的人。做一名好员工除了“每天多付出一点点”和“遵守纪律”外,还需要的就是“自觉的去工作”。什么是自觉?任何时候都不需强制或命令,不需监督和提醒,都能自觉履行职责;无论领导在与不在,都能全力工作;接到任务时,从来不找借口,只说“好,我马上去做”或“放心,我一定尽全力去做”;在工作遇到困难时,绝不灰心丧气、半途而废,而是想方设法坚持把事情做完做好。

  四、永远怀抱感恩之心

  羔羊跪乳,乌鸦反哺,动物尚且感恩,何况我们?在一个企业工作,要做一名好员工,我们就必须做到“感企业之恩”,否则,离一个真正的好员工的标准,总是要打折扣的,资料《学会忠诚感恩做一名好员工》。你所在的企业为你提供了工作,给你薪水,使你得到温饱,有能力养家糊口、孝敬父母,使你习得一技之长,能在社会上堂堂正正地做人,我们就应该满怀感激之情。工作中总有不如意的地方,而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业,成为一名忠诚感恩的好员工。

感恩员工演讲稿3篇2

尊敬的各位上司、亲爱的同事们:

  大家好!我演讲的题目是《学会感恩》。

  首先,我要感谢将我招聘进机电公司的领导,感谢你们为我提供这份工作,也感谢能够让我今天站在这里的人们,让我有机会与大家分享我读《刘志忠董事长的讲话》的收获与感想。

  在刘董《依托长岭求生存,外拓市场谋发展》的讲话中,自始至终不忘长岭这个母体对我们的关心、支持与鼓励,用“感恩”这一重要美德影响着企业及企业的每一位员工。他的阐述,使我真正领悟到感恩是一种美德,是一种态度,是一种情怀,是一种智慧的生存之道,同时也是一种迈向成功的前提和保证。当我认认真真读完刘董的报告后,深受感染,就像受到心灵的洗礼一样。没有了专业不对口的懊恼,没有了不被领导重视的苦闷,也不再有因为没有重要的事可做而产生的一种正在浪费生命的心态。有的只是奋斗的激情,成功的向往,还有一颗充满感恩的心。

  二○○七年四月,我有幸进入机电公司,并以一名熟练仪表工的身份招聘进来,我以为今后的工作也应像我从前在原单位的工作一样。经过短暂的车间实习,我被正式分配到生产班组。当我看到装置各种类型的新型仪表时,班里的老师傅告诉我:现在的仪表更新换代很快,而且大多都是国外先进的仪表,而这些都是我在原单位所没有见过的。那时的我充满了感激,同时也有了一丝紧张,只怕自己学不会这些先进的技术,弄不懂这些复杂的原理而被公司所淘汰。酷热的夏天,我顾不上在宿舍里的汗流浃背,默默地翻阅着那些先进仪表的说明书,查阅着每一个不熟悉的专业的英文单词。回想起在长炼机电走过的一年有余的时间里,我没有放过每一本可看的专业书籍,没有停止过每一刻学习的脚步,没有错过每一次能动手的机会,这让我从一名从未参加过仪表工技能等级考试的我,到今年四月,终于通过了高级工技能等级考试。虽然这也有自己的努力,但更重要的是“心怀感恩,努力工作”的机电企业文化精髓激励着我,它让我懂得了一个合格的仪表工,必须是学习好,才能工作好,它让我的思想发生了蜕变,由消极应付工作到积极主动请缨工作,因为学习过程中让我发现了自己的不足。只有通过学习、工作、再学习、再工作这样不断反复的从理论到实践,再从实践到理论的融会贯通,才会让自己的业务水平不断提升,而机电文化蕴含了这样的精神,它让你乐此不疲,因为它从精神和物质上都给了员工鼓舞与激励。

  今年正月十四,远在内蒙古xx分公司的我惊闻父亲病逝的噩耗,正当我沉浸在失去亲人的悲痛之中,伤心欲绝痛哭流泪之时,是分公司领导一个又一个的电话安慰我,是张经理亲自到宾馆为我购买机票,派专车送我到机场,让我当天晚上便赶回到了家里。回家之后,得知消息的公司总部又派朱书记、封书记等领导和多名员工,第一时间赶到家里慰问我,让我深深感到一个员工小家出现困难,长炼机电这个“大家”给予的温暖和关怀。

  “一支筷子轻轻被折断,十双筷子紧紧抱成团”。团结是战胜一切困难的法宝,长炼机电让我感知现在的生活已不再是孤单一人,而是整个集体;不再是一个渺小的我,而是无限能量的团队。目前,内蒙古xx分公司虽然远离家乡、远离亲人,虽然天气环境恶劣,虽然工作劳累,但分公司经常组织一些篮球赛、排球赛、包头一日游、榆林二日游等一系列丰富多彩的业余文化活动;分公司不断改善员工学习、生活条件,从几人一间的宿舍到现在的标准双人间,从到甲方大澡堂洗澡和用手洗衣到分公司购买热水器、增设洗衣机等;从到外单位食堂天天吃土豆、青菜到分公司自己建食堂每天鸡鸭鱼肉的伙食改善,等等这些不断改善的生活条件,无不让每位员工深深感受到了公司领导的无私关怀。

  学会感恩,感恩之心随身带。既然我选择了长炼机电作为衣食父母,我就要与她连成一体,也就要不单单是索取,更重要的是奉献。我知道母体成长时期还很短,还面临着很多困难,最大的困难是资金周转困难和人才紧缺。因此对公司的融资我都会积极响应参与,平时除努力工作之外,学习上从不敢放松,我深知只有练就了过硬的技术本领,才能随时听从母体的召唤而不辱使命。

  最后我想以“感恩的心”这首歌的几句歌词结束今天的演讲。“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己;感恩的心,感谢命运,花开花落,我一样会珍惜……”

  我的演讲完毕,谢谢大家!

感恩员工演讲稿3篇3

尊敬的领导,亲爱的同事们:

  你们好!

  很高兴能够在这一季度的总结大会上,作为一名优秀员工代表来上台发言,我今天要发言的.主题就是关于感恩企业的这一主题。

  首先,请先允许我做一个自我介绍,我是xx企业市场部的一名销售人员,我来到公司的时间已经有十年的时间了,在20xx年xx月份的时候,当上我们市场部第二小组的组长,在这个组长位置上勤勤恳恳的干了六年之久后,直到今年的xx月份才收获到了大家的很多肯定和支持,坐上了市场部经理的位置。

  对于这一晋升和肯定,我向xx企业表示万分感谢,也对我们企业所有的部门同事表示感谢。谢谢你们对我的支持和肯定,谢谢你们能给我自我发展,实现价值的机会。

  虽然现在,我已经坐上了经理的位置,但是我对第一次来公司面试的场景依然历历在目。我还记得那个时候,我刚从学校出来,不说没有销售经验,就连其他的工作经验都没有,特别是自己的性格还很内向,所以当我去面试销售岗位的时候,基本上都是碰了一鼻子的灰而回的。直到最后,我再次鼓起勇气来到我们企业进行面试,意外地的居然得到了通过。在收到录用通知的时候,我还有一点不太相信,直到第二天,我真正踏入企业的时候,我才感受到自己已经成为了公司里的一名。

  也是在那天,我坚定了自己一定会在这家企业里坚持干下去的信念,领导没有因为我是专科毕业,没有因为我缺少经验,就把我拒之门外,就因此看低我。而是看到了选择给我一次尝试和工作的机会。因为他看到了我眼里的真诚,看到了我内心的热爱。所以才愿意给我机会,我觉得这样的企业是值得我去用一生付出的企业,值得我去追随和努力的企业。如果没有企业领导的抬爱,没有领导的赏识,我想我应该不会有今天的成就,所以我对企业一直以来都是抱着一份感激之心。

  所以,为了回报企业,为了更好的为企业服务,我在当上这个经理之后,就付出了比平时多一倍的时间和精力来企业谋取更好的发展,来为企业谋取更多的利润。在加倍努力之后,也终于在这一季度的最后看到了一点成效。虽然效果不太显著,但是我相信在往后我的带领下,我们部门只会发展的越来越好,我们的企业也会越来越壮大。

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