竞聘总经理演讲稿
演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在现实社会中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的竞聘总经理演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
竞聘总经理演讲稿1
尊敬的各位领导，各位同仁们：
大家好，首先，感谢大家给我提供了展示自我和施展才华的舞台!我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我叫xx，今年xx岁，现任xxx，历任xxx。先后被评为xxx。现在，我要竞聘的是xxxx保险公司总经理助理。我的任职优势有这样几点：
一、对人保事业有着血浓于水般的感情。我从事保险业二十多年，可以说，我的青春，我的苦乐，我的荣辱，都与人保二字息息相关，我以我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能，为人保事业的`大厦添砖加瓦。多年刻骨铭心的保险情结，给了我一种勇往直前的精神力量，也是我成就事业的基础，更何况我对人保事业的爱，是如此的专一和执着。
二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。我一直认为，保险业充满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。年月产、寿险分设，我接手邳州公司，当时背负多万元的包袱，内外交困，步履维艰。我审时度势，提出“前三年打基，后二年谋发展，进入新世纪腾飞”的中长期规划，现在这些目标已经全部实现，不仅甩掉了历史遗留的包袱，而且业务迅猛发展。公司业务由分设前的余万元，到xx年突破万元大关，增长近倍。尤其是进入新世纪的三年里，净增保费万元，年均增长率达。xx年底实现保费收入万元，同比增长，人均保费万元，实现利润万元，人均利润万元，位居六县之首，实现了跳跃式发展。
三、对保险工作有着丰富的实践经验。我从保险业务员做起，至今已有二十三年，在领导岗位已经工作了十五年，其中，在年副经理岗位八年，在年经理岗位七年，可以说保险业务的方方面面，了熟于心，业务再错综复杂，也能应对自如。作为一线展业的基层公司，业务开展的成功与否，相当程度上依赖与保户之间的亲和力，靠的是较强的协调能力、社交能力、公关能力。去年徐塘发电厂技改国家立项，面对如此黄金保费资源，各家保险公司纷纷亮出极富诱惑力的优惠条件。我上联市级公司组成攻关组，下让业务员全方位跟踪服务，并且调动一切力量进行公关社交活动联络感情，经过省、市、县三级公司上下联动，力挫群雄，终于获得首席承保人的资格，成功签订了企财险业务保费达万。在着力塑造人保企业外部形象的同时，公司与政府，政府机构，新闻媒体建立了良好个公共关系，为业务的发展奠定了坚实的基础。
四、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身原则。我坚信“已身不正焉能正人”的信条，一言一行都能起到垂范作用。在领导班子建设上，注重加强团结，发挥群体作用;在处理人际关系上，严于律己，宽以待人;在业务发展上，强调开拓进取，服务创新;在经营管理上，遵章守规，合法经营;在队伍建设上，鼓励学习，全面提升员工整体素质;在工作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一个节假日、双周日。把职工的冷暖，时刻挂在心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后，我的办公室才装机。我自知不是科班出身，初始学历不高，所以就不断的进行再学习，努力的充实自己，提高自己，除了坚持学习业务知识外，年电大中文专业毕业后，又相继参加了北京师范大学中文本科和南京大学工商管理研究生班的学习，并且鼓励全体员工积极参加各种形式的学历学习，努力创造学习型企业，目前，已有的员工拿到了国家承认学历的专本科证书。
五、有着斐然的工作业绩。接手公司时，百孔千疮，如今，不论是设施设备，还是服务管理，都走在全辖的前列，公司先后荣获市“先进支公司”、“标兵支公司”，邳州市和市政府多次授予“双文明先进单位”，年代表分公司参加全省业务考核，在家参评单位中，荣获第七。去年经过市公司综合考评，获“奋进杯”先进单位。xx年保费收入实现了历史性突破，全面完成分公司交给的各项任务指标，不仅又一次荣获市“双文明”称号，还被评为保险系统省级先进单位。
我的演讲完毕，谢谢大家。
竞聘总经理演讲稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天我很荣幸能站在这个讲台上，参加此次云南广电网络xx分公司副总经理岗位的竞选。首先我感谢我们xx分公司组织这次竞聘，给予了我这个展示自我、挑战自我的机会和平台；其次，我感谢我们分公司各位领导和同事对我的鼓励和支持、理解和帮助，可以让我在这里得到更好地锻炼和学习，在工作中不断成长与茁壮，今天我才会有信心站在个讲台上。
首先，我介绍一下我个人的基本情况和工作经历：
今天，我参与竞聘的岗位是分公司副总经理岗位，下面，我先把自己对这个岗位的认识汇报给大家：
作为一名分公司副总经理，不仅要协助公司总经理根据集团公司下达的任务指标展开各项工作，充分发挥本职岗位统筹、协调和管理的作用，还要在做好本职工作的基础上着力构建有知识、有能力、素质高、作风好的多层次分公司员工梯队，为分公司的长期持续发展提供人才保障，稳步促进分公司综合工作的全面推进。
为了完成这些工作任务，作为一名分公司副总经理，在工作中就必须保持清醒的头脑，冷静分析、果断处理，既有具备优异的执行能力，又要有良好的协调组织能力，在工作中周密考量各项工作的细节与发展趋势，用细致严谨的工作态度和较高水平的工作能力助力分公司各项工作的建设。
鉴于以上岗位认识，结合我个人的工作经历，接下来，我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。
第一，我热爱本职工作，始终在不懈要求自己，立足本职，争创一流。
我从19xx年参加工作以来，尤其是是20xx年来到我云南广电网络xx分公司后，在每一项工作中，我都始终以更高的标准要求自己，忠诚履职、爱岗奉献，兢兢业业完成各项任务，在各项评比中均名列前茅：19xx年在清产核资工作中我曾被州财政局评为全州清产核资先进工作者；20xx年我被州有线台评为了“先进工作者”；20xx年还被分公司授予了“优秀党务工作者”的荣誉称号。（其他的荣誉、重大的最好放在这）
十二年来，在各位领导的指导和帮助下，xx分公司给予了我成长的平台，我希望继续用我的努力来回报公司和各位领导对我关爱和理解，我愿意在新的岗位上继续为xx分公司的发展做出我更大的贡献！
第二，我工作勤谨务实、严谨细致，业务技能扎实，并且在工作中坚持勤奋学习，不断进取。
二十年的财务系统多个岗位的工作经验使得我在磨练中养成了严谨细致的工作态度和良好的工作能力，具备了优异的财务管理能力和多年同公司领导配合工作的实际经验，不仅仅异常熟悉与公司业务相关的.国家财经法规和财经制度，并且还在实际财务工作中培养了严格照章办事、讲依据、讲原则、讲正气的良好精神风貌。
除此之外，在云南广电过去的十二年的工作当中，无论什么时候，无论在哪个岗位上，我都始终坚持在立足岗位的基础上，将领导布置的各项任务细化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，所取得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。
不仅如此，我还深知学习在财务工作中的重要性所在，自从参加工作以来，我一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研，充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己的业务技能水平、写作能力和分析、判断能力，并且先后取得了会计员资格证书、会计专业中的初级资格证书、西南大学网络教育会计学专业本科班学历、省党校xx分校会计与审计专业函授本科班学历，切实为我在新岗位上工作的开展奠定了良好的基础。
第三，我作风扎实，严于律己，诚实正派，并且始终坚持公平、公正的团队协作精神，具有良好的管理、组织和协调能力。
我信奉诚实、正派、廉洁的做人宗旨，在担任公司中层领导以来，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神：面对下属时胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作；面对上级领导时从不揽功诿过，假公济私，在公司中赢得了良好的口碑和赞誉。
不仅如此，我对分公司所在地区的政治、经济、文化、风土人情和各行各业深入了解，并且建立了广泛密切的人际关系，尤其对xx等竞争对手及工商、税务等上级业务管理部门更加了解，能够做到知彼知已，百战不殆。因此因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，带领其他共识共同凝结成一个充满生命力的战斗团队，切实能把分公司的各项工作开展的扎实、稳健。
基于这些优势所在，我也坚信我具有着担任分公司副总经理的能力和水平，如果让我担任此职务，我一定会做好分公司总经理的参谋和助手，协助总经理将分公司的各项工作工作开展、进行的更好更快。
如果此次竞聘成功，我向大家汇报一下我的下一步工作规划：
第一，立足岗位，积极服从安排。
作为一名分公司副总经理，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的工作态度辅助总经理和集团公司主管领导完成上级领导安排的各项任务，并且坚持以集团公司部署和安排为依托，结合xx分公司实际工作开展情况，做好公司的市场经营工作、行政部经理竞聘报告、人才建设等工作。
第二，细化步骤，制度建设过硬。
随着我分公司业务内容和范围的不断增大，因在工作中更需要以科学和严谨的规章制度为依托，才能更好的促进各项工作的合理开展。因此，在以后的工作中，我将会在切实做好分公司总经理参谋和助手的基础上，不断建立与完善分公司市场经营、银行会计经理竞聘、程序运作、人才管理等多发面工作的相关制度，定期筛选、新增合理化制度，保证制度建设的鲜活性，并且在制度执行的过程中确保科室、部门执行工作彻底，不漏一丝一毫。
第三，团队分管，责任落实到人。
在下一步工作中，为进一步提高分公司各部门和个人工作服务效率，实现精细化管理，作为一名公司副总经理，在于总经理和其他领导协调商议的基础上，我将会根据相关任务安排情况切实将工作分到各科室、部门和小组，责任落实到人，提高任务执行能力，确保分公司整体运营人力资源利用效率的最大化。
各位领导，各位评委，短短数分钟时间，很难完全表达我对新岗位工作的设想与规划，但是却可以让大家了解我始终如一的工作思路，无论竞聘成功与否，在以后的工作中，我都会依然保持兢兢业业精神，保持不懈进取的毅力，为云南广电网络xx分公司的成长与发展贡献我全部的力量。
谢谢大家！
竞聘总经理演讲稿3
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
卡耐基说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。”凭着这句话，也凭着二十年的工作经验，今天我满怀信心和激情的走到演讲台上参加酒店总经理的竞聘，自信有能力挑起这个重担。
我20xx年参加工作，至今已在酒店工作了近20年，我先后从事前台领班、客房经理、餐厅经理、酒店副总经理等职务。丰厚的阅历，教会了我如何为人，如何做事，如何工作，多年来身为酒店管理人员的我始终秉承着“言必行、行必果”的办事风格。20xx年我加入皖源这个人才济济、团结奋进的大家庭，在领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少东西，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个竞选的舞台。
下面，我结合在枞川大酒店的工作经验和学习“水晶宫”奇迹的心得体会，谈一下我对酒店管理的认识：
第一，酒店的发展需要有一套全新的经营理念。首先要把酒店定位在为公众服务的位臵上，以客户满意为导向。不只是为经营而经营，要树立全心全意为客人服务的经营理念。始终把客人满意作为一切工作的出发点和落脚点，让每位客人高兴而来，满意而归。同时还要树立酒店利益第一的经营理念，以酒店为家，酒店的利益就是自己的利益，并营造良好和谐的工作氛围，权衡各种关系，做到客户满意、员工满意、业主满意。
第二，酒店的发展需要加强内部管理。管理直接关系到酒店的发展，一套好的、科学的管理模式，能够促进酒店的发展并使其立于长盛不衰之地。“水晶宫”奇迹的出现，是同科学的管理模式的制定和内部管理的加强分不开的。
以上是我对酒店管理方面的一些看法，下面我把我的优势展现给大家，以便大家对我有一个更全面的认识：
一是我热爱服务事业。
从到酒店工作的那一天，我就深深地喜欢上了服务事业。工作中，我总是积极把个人的发展融入到酒店的发展，努力做到爱一行、专一行，以奉献为荣，以吃苦为乐。领导越是给我压担子，我越觉得充实，反之则感到恐慌，生活没有了目标。超负荷的工作一直是我追求的工作状态。
二具有扎实的理论基础和丰富的工作经验。
我到酒店工作已有二十年的时间，这不仅使我增长了专业知识，而且也使我的工作经验得到丰富。工作中，我先后参加了上海衡山集团班、全国总经理培训班，并到浙江旅游学院学习两年。这些经历为我积累了扎实的理论知识。与此同时，我从事过多个工作，不同的工作经历使我积累了丰富的工作经验。可以说，二十年来，每一次工作的'经历，对我的人生都是一次难得的体验，对我的能力都是一次重要的提升，对我的生命都是一笔宝贵的财富！这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。
三具有较强的管理能力和扎实高效的工作作风。
工作中，我善于运用创新思维，创造性的开展工作，并具备较强的管理能力。使我的管理能力有了全面的提升。我在担任枞川大酒店工作时，根据当时出现的问题，运用学校学到管理理理论，通过调查、谈心教育、制定科学的制度等措施，很快使酒店餐饮走上正规，并取得了较好发展。同时，我个人的性格特点是追求完美，无论什么工作，不干则已，要干就要追求卓越，力争达到一流，并富有强烈的事业心和责任感，工作严谨细密，一丝不苟，高效快捷，讲求效率。这些都为我干好以后的工作打下了坚实的基础。
如果承蒙领导厚爱，让我走上酒店经理的领导岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，以百分之百的热忱回报领导的厚爱。在这短短的几分钟，我实在无法向各位领导一一汇报我的工作思路，但如果我竞聘成功，我一定努力做到以下几点：
第一、真诚讲团结。
同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位臵，正确认识和看待自己，胸怀全局，当好主角。积极做好所分管的工作，在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。团结同事一道工作。
第二、加强酒店管理力度，健全各项管理制度。
我将吸取水晶宫经验，不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好酒店的管理工作，并建立完善的内部管理流程。首先，我将采用严格的考核制度，每月对服务员、厨师和其他人员进行业务及素质考核，并实行同工资挂钩的量化管理制度；其次，经营上推陈出新，完善各项经营措施，并定期派厨师到其他酒店进行学习交流，引进新菜肴、新菜系丰富自家品种。再次，加强成本控制，建立严格的采购制度，坚决反对原料浪费，并加强储藏管理，仓库每天清点一次，做到不积压、不浪费，切实实现成本的最小化。最后，还要建立工作激励机制，设立“服务之星”，“技能之星”的评比活动，还要设立“委屈奖”等。最大限度地提高员工的工作积极性。
第三、率先垂范，抓好服务到位。
目前，随着酒店业竞争的日趋激烈，宾客对酒店服务质量的要求越来越高。当今酒店之间的竞争，实质上也是服务质量的竞争。优质的服务不仅能吸引客源，还能给酒店带来可观的经济效益。反之，劣质的服务不但不能吸引宾客，还会给酒店造成客源流失，产生不良影响。如何保证饭店服务质量，是摆在许多酒店面前的问题。为此，我将努力提供酒店服务水平，把服务用户贯穿于工作的始终，为客户提供最优的质量和最优的服务，把房间卫生、安全及服务员的礼貌问题重新定位，加强对服务人员的培训，切实做好酒店的服务工作，努力提高客房收入和客房住宿率。
第四、努力加强自身素质建设。
打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力和管理能力，增强自身综合素质。在为皖源发展的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给酒店。同时，还要不断学习，提高自己管理水平和业务素质，加强对“水晶宫”现象的研究，学习他们先进的经营理念和先进的管理经验。积极向兄弟酒店取经，取别人之所长，为我们所用。
尊敬的各位领导、各位评委，多年的酒店工作经历，使我对酒店有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的认识，并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助。最后，我想以丘吉尔的名言结束我的演讲：“我没有什么好奉献，有的只是热血、勤劳、眼泪和汗水！”
谢谢大家！
竞聘总经理演讲稿4
尊敬的各位领导：
大家下午好!
我叫李xxxx，今年34岁，来自xxxx县水利电力有限责任公司，现担任xxxx一级电站运行三值值班长。在此，衷心的感谢郴电国际发展股份有限公司为我们提供一次展示自我、锻炼自我的机会!今天，我竞聘的工作岗位是xxxx电副总经理兼站长一职。
一、以为争位，不断进步。
本人于xxxx年5月分配到xxxx县水利电力有限责任公司二级电站工作。在从事运行工作不到一年的时间里，我认真工作，虚心学习，勤于钻研业务知识，很快得到了上级领导和同事们的肯定，并于xxxx年8月被破格提拔为二级电站运行三值值班长，成为最年轻的运行值班长。在担任二级电站运行三值值班长的工作中，我以身作则，各方面严格要求自己，全面贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，切实做好班值管理工作，不断强化各值班员的安全意识，努力提高各值班员的岗位技能和业务素质，将运行各项工作落到实处，圆满的完成了上级领导所交付的各项工作，确保了二级电站机电设备、水工建筑等设备的安全运行。应公司工作的需要，本人于xxxx年10月被派遣到张家界桑植县九肖河一级电站负责运行的培训与管理工作，历时半年，为自己以后从事水电站的运行管理工作积累了宝贵经验。本人曾先后三次被公司评为“年度先进个人”称号; xxXxx度我所带领的运行班值被评为公司“先进集体”; Xxx年4月和Xxx年4月分别荣获公司“安全生产”和“转变作风，创先争优”演讲比赛二等奖等。
二、以位促为，再创佳绩。
如果我通过竞聘，有幸成为xxxx电副总经理兼站长一职的话，我将全力以赴，努力打造xxxx电水电站以下几个方面的亮点：
第一个亮点：以人为本，科学化管理。
俗话说“没有规矩，不成方圆”。对于一个企业来说，所谓的规矩就是一系列严密、科学的规章制度。随着时代的不断进步和市场经济竞争的日趋激烈，水电行业正面临着全球气候变暖、新能源新技术的开发利用所带来的竞争。为适应公司健康、可持续发展，所以，我准备将以“高标准、严要求”作为xxxx电水电站的行为指南，狠抓制度的落实，加大执行力度，奖惩要兑现，纪律要严格，办事要透明。在从严管理的同时，我将坚持“以人为本”，注重硬件设施的改善，时刻关注掌握水电站各员工的工作生活情况，加强沟通与交流，努力为广大员工营造团结、协调、舒适、良好的工作氛围和工作环境。并协调、处理好水电站与当地村民的关系，有问题及时向上级领导汇报。
第二个亮点：降低发电成本，优化水文调度，做好发电机组的经济运行。
为降低发电成本，提高发电效益，我将带领水电站全体员工主要做好一下几个方面的工作：
1.安全性最好准则;
2.发电量最大准则;
3.耗水量最低准则;
4.综合电价最高准则;
5.内耗最低准则。
同时要做好平时的日常工作：1.设备管理：包括设备检查、消缺、巡视和卫生工作等;2.发电机的及时开、停机;3.优化水文调度，做到保高水头、抢峰值、多发电原则;4.做好防汛、抗洪抢险工作等。
第三个亮点：加强安全生产管理，坚决杜绝人身、设备安全事故。
安全生产是我们电力企业发展的永恒主题，安全工作，应当是水电站工作重中之重。细看我们电力行业发展历史上，曾经有过沉痛的教训。一着不慎，就会给公司带来巨大的损失，甚至威胁到员工的生命安全。所以，我将全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的`方针，严格遵守执行《国家电力安全工作规程》和《两票三制》，把安全生产工作当成第一件大事来抓。制度要加强，硬件要先进，并加大对各员工的安全意识、岗位技能的学习与培训，增强突发事件的处理能力，坚决杜绝人身、设备安全事故。
我不敢用谎言去赚取一份信任，因为时间会把我还原，令我汗颜;我不敢用短暂的热情与冲动来表现一个自我，因为生生不息的水电事业需要浇注永恒的心血。各位领导：如果你们的双手愿意交给我一个崭新的支点，我将用自己的才学与实干、智慧与能力描绘起xxxx电的锦绣前程，成为郴电国际一面鲜艳的旗帜!
谢谢大家!
竞聘总经理演讲稿5
尊敬的评委、各位领导、同事们：
首先，我借此机会向区公司领导、县党委政府、县公司原领导班子的同志及公司全体员工，多年来给我工作上的支持和帮助，并给我提供本次竞聘的机会表示衷心的感谢！今天我给大家演讲的题目是《假若竞聘上副总经理如何干》，下面是我的演讲内容：
一、我的个人
我叫XX，xxXX年生于XX县城，xxXX年高中，xxXX年考入了广西水电学校发配电专业，xxXX年x月毕业，同年参加工作；xxXX年7月获技术员资格职称，xxXX年参加福建省福州大学举办的全国小水电培训班，xxXX年7月获发配电助理工程师资格职称，xxXX年获水电工程师资格职称，xxXX年入党，xxXX年8月至xxXX年曾在多罗二级水电站、铁匠水电站、XX110KV变电站和公司本部工作。历任技术员、站长、生产技术科副科长、科长、公司安全负责人、副总工程师、副总经理等职，经历发电运行、变电运行、生产技术、水电开发、用电经营以及农网项目建设和改造等管理工作。
二、我竞聘副总经理的条件与优势归结有四条
1、首先我是一名中共党员，对党的事业忠诚，对国家、集体的利益有高度的责任感，我严紧律己、遵纪守法、光明磊落、清正廉洁，诚心诚意为党和人民工作。
2、我热爱工作、敬业爱岗、为人正直、求真务实、吃苦耐劳、踏实肯干，有强烈的事业心，对企业员工有高度的责任感，愿意为企业的生存和发展讴心沥血，为企业的辉煌而奋斗的精神和决心。
3、我具备电力企业所需的技术专长，xxXX年从专业学校毕业之后一直从事我县的电力事业，几乎目睹了我县电力发展的每一个阶段，熟悉电力系统发、供、用电的每一管理环节。特别是经过xxXX年以后，我荣幸地得到区公司、县党委政府、县公司总经理的信任，公司全体员工的支持，在任副总经理的几年时间里，对生产技术、输变电运行、供用电经营、水电开发、农网建设和改造的各项管理工作都积累了一定的，管理水平一年比一年提高。总之，我通过二十多年的专业技术工作和学习，从理论到实践都具备较扎实的功底。所以，我认为不论是过去或将来，我都能完全胜任公司副总经理一职的工作。
4、我具有团结同志，尊重他人，虚心接受领导和同志们的批评，采纳正确意见和建议。有关心员工疾苦，热心为他人排忧解难的优良品德。能较好地处理上下级之间、部室之间、公司和地方之间的关系，坚信有区公司的正确领导，有公司正职领导和全体员工对我工作中的支持和关爱，县公司副总经理这份职责我一定能做好。
三、假若竞聘上副总经理如何干
同志们：假若我竞聘上公司副总经理这一职位，我将在公司总经理的带领之下，开展各项工作，采取自己以下的设想：
1、首先我必须认真学习，深刻领会区公司对每一个发展阶段形势的要求和文件精神，全力以赴地支持与协助公司总经理完成区公司下达的各项经济指标和工作任务。在工作和学习中逐步提高自己的政治思想水平、业务水平，把自己的分管工作做好，当好总经理的参谋和助手。
2、牢牢记住“以人为本，任人唯贤、德才兼备”的用人原则，在自己的.分管范围内认真向公司班子举荐一些懂业务、有水平、能吃苦耐劳、不唯利是图、不得意忘形、思想纯，具有敬业爱岗的年轻人提拔到公司的中层岗位上来。使之人尽其材的为公司服务。
3、从建立建全公司的各项着手，认真履行，狠抓落实，不走过场，做到制度健全规范，真正把员工的积极性提高起来，为公司创造经济效益。
4、华银氧化铝落户德保来之不易，我们一定要做好对氧化铝用电业扩的优质服务工作，支持县域经济的振兴和发展。
5、在关心参与和策划公司的生产经营管理的同时，继续推进我县35KV输变电工程项目的建设，城网工作的早日实施，二期农网验收的准备以及水电开发建设等各项工作。
6、加强公司的行风建设工作，牢记“人民电业为人民”的服务宗旨，坚决履行社会监督制度，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”行为的发生，树立公司的形象和社会地位。
7、高度重视公司的问题，重视提高全员安全意识的，认真查找不安全的因素的根源，加强职工的技术技能的培训，从根本上消除生产上的不安全隐患，使安全生产为公司效益服务。
8、尽职尽责，尽能力关心职工的生产生活，关心职工的疾苦，逐步改善边远职工居住环境和办公条件，解决职工的后顾之忧，使职工安心工作。
四、假若我竞聘失利如何对待
同志们，我充满着信心参与本次副总经理竞聘，首先是希望得到大家对我的支持。竞争是残酷的，假若我本次竞聘失利，我会面对现实，查找原因，决不气馁，为今后的工作做好准备，并一如继往地支持新一届领导班子的工作。
最后祝同志们身体健康，工作顺利，合家欢乐！
谢谢！
竞聘总经理演讲稿6
大家好!
非常感谢集团公司和给我这个机会参加今天的酒店副总经理职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自己的难得机会。参加酒店副总经理职位的竞聘，勇敢地接受大家的评判。
我叫xx，今年32岁，于1993年开始参加工作，先后从过、、员、酒店员、酒店员，至今己在酒店一线上工作了12年，它教会了我为人，如何处事，如何工作，并在这12年中我曾多次获得酒店的“优秀、服务能手、优秀干部”等奖项。身为酒店中层管理的我始终秉承着“言必行、行必果”的办事风格，20xx年10月我加入xx集团这个人才济济、团结奋进的大，在领导的关指导和同事们的支持帮助下，我有幸学到了不少，取得了很大的进步，在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢！正是你们的支持和厚爱，才使我有信心走上这个的舞台。
在我加入xx酒店的这两年里，在酒店的正确领导下，凭着自己的勤奋努力和悟性，一步一个脚印，脚踏实地尽力做好每一项工作，并带领房务部全体员工较好地完成了年初制定的经营。20xx年全年客房收入达359万元，完成比例为117%。20xx年完成收入共367.4万元，完成比例为102%。并在20xx年、20xx年组织房务部员工参加全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省名的好成绩。房务部在两年时间内先后实行了工资计件制，费用控制制等多项工作。在服务管理上，我们选定的是：“标准高、服务精、微笑甜、互助乐”。俗话说：“没有做不到的，只有想不到的”凭着细心的观察和热情的服务，以“润物细无声”的方式，给客人营造一个温馨的氛围。使客人在我们酒店感受到友情的珍贵，亲情的无价和家的温馨。
12年的酒店工作经历，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，对酒店管理有了较为全面的，并在中获得了比较丰富的酒店管理经验。多年的一线工作经历，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对困难的坚毅品格。而丰富的从业经验，扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客信任和尊重。我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助，要想成为一名合格的.助理，它不仅要有一定的水平、素质、心理素质，还要有良好的人际沟通能力，尽管我有很多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，和设想是：
一、当好“协助员”。协助领导作好上级业务及信息反馈和日常程序性的工作。协助领导进行的商谈，受理的投诉，将意见整理成及时向领导。
二、当好“服务员”。为领导服务是助理义不容辞的职责。领导交办的要不折不扣及时的完成，为领导服务的出发点和落脚点是为业务部门及全体员工服务的首要之一,为此可适当的一些文艺，营造亲密融洽的“家庭气氛”，让每位员工及家属对酒店热爱和忠诚的基础上产生一种良好的集体氛围，自觉地为酒店的总体目标贡献自己的全部智慧和精力。
三、当好“协调员”。协调好酒店与集团其他各子公司之间的横向联系，以及公司内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个的重要因素。
四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注重文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种上的享受。所以酒店在管理中向传统文化“借力”如：“以仁治店”，在管理过程中注入更多的情感要素，并通过“身教”强化管理效果，逐步实现“佣人式”的服务转向“绅士式”的服务。我想，当好管理员，首先应管理好自己，只有这样，才会树立坚定的工作信念，形成良好的工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的。
五、寻找“增长点”酒店行业的竞争已不是的软硬件的竞争，它还是企业文化品牌的竞争，它体现的是企业与员工的共同价值观。所以酒店必须实行全员，在明确指标的情况下每个人都应制定相应的计划与措施，责任到人，目标明确，对待工作中的每一个细节力求做到“用心做，做精细”，做到节约一分钱就等于盈利一分钱的思想。学会经营淘汰制，做好内部营销、内部管理，这样才能使我们成熟的走出去引进来。
作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞聘中成功，但是我绝不会回避失败，不管最后结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。
竞聘总经理演讲稿7
一、我的个人介绍：
19xx年2月出生在辽宁省东港市的沿海农村。
19xx年毕业于辽宁省粮食学校—粮油饲料加工与储检专业。
19xx年工作于沈阳粮运饲料厂，化验员。
19xx年7月加入大北农集团铁岭昌农饲料公司化验员、质检员、销售员、预混料生产车间主任、销售区域主任
20xx年元月受集团总部调派到宁夏大北农品管部副经理、品管部经理、总经理助理。
人生信条：用爱心做事业，用感恩的心做人。
给自己的一首诗：
浓情
赤子之心西北行，黄河两岸科教兴。
吃苦创新争第一，北农奉献三农情！
二、我的竞岗目标：
我的竞岗目标是饲料事业部总经理，并且这是我唯一的竞岗目标。
有的人认为我做这个职位是顺理成章的事；有的人认为我的这种竞争气势过于霸道。在我看来，以上两种都对。来宁夏四年多了，认识我的人都知道我为人处事并不十分霸道，我的霸道就是我的自信。“遇钢则钢，逢强更强”。这就是我的个性，一个每每都要争第一的我，一个永远都不服输的我。我永远都相信我是最棒的，不论做什么我都是做得最好的。所以，饲料事业部的总经理非我莫属。
三、我的竞争优势：
1、信念：加入大北农将近八年，做一个优秀的大北农人的信念始终没有改变。从东北到西北，我是在大北农文化的熏陶下健康长大，大北农给了我一个又一个平台，我今天的一切可以说是大北农给的，我没有经历过宁夏大北农第一次创业初期的艰苦，但宁夏大北农二次创业初期所历经的磨难我是深有体会——一个任何困难都压不倒的人是精神巨人，一个任何困难都打不垮的`企业一定是百年基业。我把我的一切都奉献给大北农，我无怨无悔，因为我相信，只有在大北农我的人生才会更精彩！我也会用我的实际行动来证明，大北农因我而精彩！
2、忠诚：忠于大北农事业，忠于宁夏大北农公司。做为员工，我忠诚我的老板；做为领导，我忠诚我的员工。在我所带领的团队里，我是仆人，为大家服务，为大家着想。从另一个层面，我为人人，人人为我。忠诚是心的呼唤，是心的交换，是心的共鸣。到宁夏是我的命运，命由天定，运由己转。遇到邢总更是我的缘份，“千里马易寻伯乐难遇”。我和邢总之间有很多相似之处：他是属龙的我也是属龙的，他是左撇子我也是。可能是因为有这样的共性，才使得在处理事情上心里会产生共鸣，会有一种默契，会有一种依赖。当然，我们也有不同的地方：邢总的性格像山——刚强，压下来势不可挡；我的性格似水——柔和，所到之处圆满平静。这也是我们能够相处，配合默契的原因。古语云：人生难得一知己。
3、能力：看《三国演义》可以归纳六个字：霸权、仁德、智谋。压缩成现今的时髦词：领导艺术或是叫领导力。三国中，曹操的管理风格是严明，不敢欺；孙权的管理风格是英明，不能欺；刘备的管理风格是开明，不忍欺。不论哪一种风格都能带好一个团队雄霸一方。有人会问我：你属于上面的哪种领导风格？说实话我哪一个都不具备。三国三雄既有出世大略又有入世细谋，非常人所能具备的。前天刚学了一句话：有什么拼什么，没什么拼命！我的能力就是能拼命，而且能让一群人跟我一起去拼命。拼好了，就像《好汉歌》唱得那样：“你有我有全都有…”。拼坏了，就像阿Q上刑场前说的那句话：“二十年后我又是一条好汉”（插短玩笑）。没有哪一个人成功是靠自己的，我的能力不是在我身上能看到的，而是从我带领的团队来体现的。
4、进取：人生很短暂，要让短暂的人生更加精彩，就必须不段提升自己。上帝对每一个人都是公平的。人与人的最大差距不是在脖子以下，而是在脖子以上，更具体地说是在眼睛和耳朵以上部分，不是嘴巴。我知道我的目标是什么，我知道我的不足是什么，我更知道我最需要的是什么。人只有不段地学习才能够发挥更大的潜能，才能够实现更大的价值。不满足是向上的车轮，学习是这个车轮的发动机。我之所以能够从基层一步一个脚印走到今天这个讲台，原因只有一个——学习。在这里也号召我的同事们想我学习，超过我就是成功。
竞聘总经理演讲稿8
尊敬的xxxx董事长、xxxx总经理、各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢公司采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。今天我以平和、诚恳、进取的心态站在这里，竞聘生产副总经理一职，希望能得到领导们的检阅、认可和同事们的支持。希望带给大家的是一个真诚、稳重和锐意进取的我，希望大家给我一个勇挑重担、开拓进取、回报公司的机会。
现将本人基本情况、工作体会和打算向在坐的领导汇报如下：
一、基本情况
我之所以竞聘生产副总，主要缘于三个理由：
第一：在来xxxx科技工作之前，我曾在xxxx药厂工作过，亲身经历了一家原本朝气蓬蓬的企业由盛而衰的痛心历程，当年的我，因为工作在基层，面对企业破产是心有余而力不足；现在，每当xxxx董事长和xxxx总经理在公司会议上强调“责任感、紧迫感、危机感和使命感”的时候，我的内心就会涌起阵阵涟漪。今天，“xxxx科技，我们的家”，遇到了前所未有的困难，公司多年的企业文化熏陶和多年培养，触动了我内心深处的使命感，促使我有责任、也有信心站在这个竞聘的舞台为化解公司的危机而出谋划策。
第二：我有充分的激情和自信。我不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有着大家常说的xxxx厂“山里人”特有的朝气和自我提升、自我超越的激情。我参加过华南理工大学高级工商班的修练，参加过中山大学行政管理的学习，也是广东省药学会会员和肇庆市企业家协会会员，同时，也是中山大学-花旗银行tot培训师，市安全应急专家组成员，xx年以来，还参加了清华大讲堂的学习，并接受过美国fda、欧盟、tga、ehs等涉及质量、安全、环保、职业健康、社会责任等方方面面的国际权威认证审核的洗礼，这些学习与修练和十数年中层管理实践，不仅开拓了我的视野，而且也让我接受了许多诸如电子商务等现代化管理理念，让我了解了国内外的.差距所在，提升了我自己改革创新、锐意进取的素质，使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
第三：多年的中层管理岗位提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。
xx年，集xxxx文化与xxxx厂管理经验的《新型学习型组织在企业核心竞争力提升的实践》获得广东省现代化管理创新成果一等奖，为公司争得了荣誉。
十多年来，我引导管理团队“以呵护xxxx品种为已任”，带领xxxx团队较好地完成了公司内部生产经营考核方案，xx年，组织xxxx厂通过国内gmp审核，并于xx年通过了欧盟、fda、tga、ehs等国际权威认证审核及罗氏、三河等行业巨头的客户质量审核，xx年，xxxx清洁生产关键技术通过了市科技局成果鉴定：填补国内空白；xx年，以xxxx精细化管理实践为素材的《六有精细化管理在企业核心竞争力再造中的实践》荣获xxxx集团现代化管理创新成果一等奖。
二、如何做好一个合格又称职的副总经理
那么如何做好一个合格又称职的副总经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，为公司董事长和总经理排排忧解难，以腾出时间和精力从事战略规划和野蛮的市场搏杀工作中，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个做到”。
“一个原则”：
就是既为上，也为下，即上为领导分忧，下为生产经营单位解难。
竞聘总经理演讲稿9
尊敬的各位评委、各位领导：
大家好！
今天，能够站在这里参加竞聘，我感到十分荣性冬首先感谢厅党组提供了这个展示自卧冬回顾自我的机会。我竞聘的岗位是XX交通科研所有限公司副经理。
我叫XX，XX岁，高级工程师，同等学历工学硕士，xx年x月毕业于XX省xx学校，先后任定xx路总段工程处技术员，xx段副段长，xx公路总段多种经营处副主任，xx公司副经理，现任xx公司经理。今天我之所以满怀信心地来参加这次竞聘是由于我具有以下上风：
一：我具有扎实的专业理论知识。
我从xxXX年开始在XX省交通学校公路与桥梁专业学习。在校四年期间，较为系统地学习了路桥专业知识；xx_年——xxXX年，我又参加了重庆交通学院公路与桥梁专业的脱产学习，取得了优异的成绩，拓宽了专业知识领域；xxXX年——xxXX年，我参加了长安大学研究生部桥梁与隧道工程专业的在职学习，继续深造，坚持不断地学习，“充电”，使我对公路交通专业知识有了极为透彻的熟悉，成为业务上的行家里手。
同时，我还坚持学以致用，边工作，边科研，取得了多项科研成果，我设计的'《高墩安全升降作业架》获XX省青工“五小”聪明杯发明二等奖，撰写的《盐渍土路基施工工艺》获青海省交通科技进步一等奖；《地热砼施工》获XX省建委科技进步一等奖。与导师合作了《富锋特大桥加固研究》空光研究，撰写的《预应力桥梁加固方法研究》和《预应力桥梁贴钢法加固原理》分别在《XX公路》、中心《XX科技》发表。这些经历为我胜任以后的工作奠定了坚实的基础。
二：我具有设计、施工、试验、投标等丰富的工作经验。
我自xxXX年毕业分配到定西总段工程处后，一直奔波在公路建设的第一线。先后参与了g316线陇西西河桥，g312线车道岭东段南比较线的测设工作；作为现场技术员，参与了g316线陇西西河桥，g312线车道梁东段路基改建及梁家坪导水隧洞，g312线会宁涝子沟大桥工程，经验收均为优良，作为技术负责人，主持了g109线吴唐段2标路基改建工程，经验收为优良；作为项目经理负责了g109线青海省境内大沙段ii标段路基改建工程及g315线青海省境内湟察段路面工程，经验收为优良，其中大沙段2标被评青海省样板工程；作为项目办常务副主任，全面负责了西北弘大厦的建设治理；筹建了xx公路总段一级试验试冬该试验室设备精良，实力雄厚，先后承担了白兰、兰海、兰临、马同等高速公路项目的部分常规试验，并在甘青及河屯二级公路改建项目中建立了中心试验试痘多年参与公路建设使我对公路工程《监理规程》、《监理细则》了解的比较全面透彻。近年来，作为投标负责人，先后成功中标河浪公路i标段路基改建等6项工程。
三：我具有较强的企业治理能力。
从xxXX至今，我历任公路段副段长，总段多种经营处副主任，xx公司副经理，经理等职务，一直从事治理工作。特别是在福天公司工作期间，与班子成员一道，拼搏创新、科学治理。短短五年间，使xx公司由以前的一个招待所发展为现在的集公路施工、公路试验、房地产开发、公路广告、设备材料、物业治理为一体的综合治理企业，具有公路工程总承包二级资质、公路试验一级资质、房地产开发三级资质、物业治理三级资质。从五年前年产值40万元一跃为现年产值近亿元的长大型企业，固定资产1100万元，比五年前增长10倍，几年的企业工作经历，使我熟练把握企业治理的先进理念、方法、手段，对市场经济条件下企业的发展之路有了较为深刻的熟悉。
竞聘总经理演讲稿10
各位同事：
大家好！在集团即将迈入成立27年之际，我们迎来了集团的第17次届聘。回想已经过去的26年，我们从一个桥头小店发展到目前总店和社区店遍布盘锦、再到横向经营宝马店、二手车、旅行社、特车修造、运输业务和面向全国开展的连锁加盟，我们取得了不错的成绩。近几年有很多同行不解地问我，路路通在并不算发达的北方4线城市，甚至还没有南方的一个县城人口多，你们到底做对了什么竟引起国内大多同业的关注？带着同业的疑惑我也在不断的总结，其实原因很多，但最主要的我认为有两点：
第一、我们有清晰的愿景、使命和价值观。这是我们汽修行业的大多数的同行从业者所没有的。20xx年我们明确的定位了“有车生活、有路路通”的企业愿景。表明了我们立足汽车行业做百年企业的决心与为客户提供有车生活长久保障的担当。20xx年集团提出“为中国打造一个世界品牌，让与路路通有关的人生活更美好”的奋斗目标和“共创、共担、共享”的企业价值观。虽然这些愿景使命在确立之初大家没什么感觉，但随着集团的一步步发展，大家逐步感受到了集团的愿景、使命、价值观真的不是口号，而是推动我们发展的动力源泉，并且在企业发生改变的同时也正在改变着大家，进而形成了路路通坚不可摧的.企业文化。因此，我找到了我们发展殷实的第一个原因是我们有清晰的愿景使命和价值观，我们有“正确做人、高效工作”的企业训导和“以客户为中心、全力以赴投入工作和100%诚信”的路路通人的核心价值观。这就是我们有别于和领先于同行的首要原因，因此作为路路通人要时刻牢记并践行集团愿景和使命。
第二、我们有极富竞争力的用人机制和奖励机制。20xx年在所有修理厂全部是固定工资的时代我们出台绩效工资，同年开展管理岗位竞聘，紧接着我们又推出岗位晋级制度，20xx年集团正式开始股份改革。竞聘、晋级、股改等一系列管理举措极大地激励和凝聚了我们路路通这支战斗团队。由管理向平台转型，生态发展理念等这些管理决定了我们领先同业最少五到十年。大家想象一下你进入一家企业，假如给你定薪3000元，如果三年不变你的感受如何？我们的晋级制度打破了这种定薪就死，涨薪就乱的现象，20多年来我们全体员工通过晋级让自己在承受压力的同时也找到了成就感和优越感，这种每年挑战的经历其实也在潜移默化地改变着大家的人生，引导着自己不断向前，截止20xx年我们高兴地看到我们集团机关员工大多数已晋级到高级职称；大多数服务顾问晋为金牌顾问；另外有几十名员工晋为工程师和高级工程师；还有11人晋级为总工程师，成为了集团的合伙人。竞聘是我们选拔和检验管理干部的主要路径，这种机制也有效地抑制了干部的懒政行为。病毒都在变异，我们哪能抱着一个岗位一生不变。大家要知道树欲静而风不止。刚刚，黄健公布了91个竞聘岗位，特别是还有37个合伙人的岗位，我不敢想象如果是面向社会公开竞聘会是什么样，但当下这些机会都只留给今天在职的路路通人。
今年的竞聘规则为不定岗竞聘，我们先通过民主竞聘入围级别再通过组织面谈确定岗位。
同志们，不求与人相比，但求超越自己，两年一次的竞聘就是给我们提供的最好的锻炼自己和提升自己的机会。本届竞聘的大幕将于25日拉开，期待着你的积极报名。同时本届竞聘的另外一个重点就是每名投票人要履职尽责，而且我们有很多人既是竞聘人又是投票人，因此，具有投票权的员工要认真负责地对待你的投票权，本届竞聘特意没采用支持与不支持的二选一的简易投票方法，而是用评分法来投票，就是避免投票人的感性投票，希望每名投票人理性地分析该竞聘人带领团队完成业绩的能力、该竞聘人的综合能力和对竞聘级别的计划可行性来决定最终的分数。各位投票人，你公正的态度将决定着本届届聘的结果。
我衷心地期待大家能够评选出综合能力好，带领大家完成好业绩、目标能力强的高度符合路路通人的核心价值观的新一届管理干部。同志们，报名竞聘的权利和为17届竞聘人投票的权利今天起全部交给了大家，请大家不负期望，积极参与、尽职尽责。让我们共同努力，绽放自己，公正评议，预祝本届竞聘圆满成功，祝我们路路通大家族繁荣昌盛。
竞聘总经理演讲稿11
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我是来自公司综合部的xxxxxx，今年xx岁，大专学历，中技职称。我于20xx年毕业于省林业学校；20xx年毕业于北京机械工业学院经济管理专业；20xx年进入移动公司工作。
今天，站在这强者的舞台上，参加公司三级经理副职的竞聘,感到非常荣幸！我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢！首先，我要由衷地感谢公司的各位领导和今天在座的各位评委，谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、
接受挑选的机会；第二个词，责任！在我的心目中，三级经理副职这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。第三个词，努力！多年来，我一直要求自己，“坦坦荡荡做人,勤勤恳恳做事”，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。今天，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了讲台。此刻，我希望以自己的能力赢得这次竞聘，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声！
有一句格言这样说道：人生舞台的大幕随时都可能拉开,关键是你愿意表演,还是选择躲避。凭着这句话，也凭着六年的工作经验，自信有能力干好此项工作。综合权衡，我认为我的自信来源于以下几点：
第一，我具有较好的个人素质。
我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。参加工作以来，我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的`工作作风，能够做到在思想上和行动上与公司领导保持高度一致。
第二，我具有丰富的工作经验。
我20xx年到移动公司工作，至今已有六年的时间了。在这期间我从事过基站工程负责人、营销组组长、综合业务组组长、数据业务组组长、分公司综合部经理等工作，不同的工作经历锻
炼了我丰富的工作经验。我想凭着这些经验和在工作中不断的学习精神，我一定能够干好此项工作。
第三，我具有较强的组织协调和管理能力。
我年富力强，为人随和、热情大方，在工作中能起到桥梁和纽带的作用，协调各种关系，提升凝聚力，做好各种工作。对上我能与上级领导较好地沟通和协调，及时汇报工作情况，同事之间能够友好和睦地相处，对下我能约束职员，带好队伍，履行好副经理的职责。基站工程建设负责人的工作，不仅锻炼了我的领导能力，更使我体会到作为一名基层负责人的艰辛；我现在所从事的工作，更是使我的组织协调和管理能力得到了全方位的锻炼，我相信自己能够做好这一工作。
第四，我热爱移动事业。
爱因斯坦说过，爱好是最好的老师。是的，只有你爱好一项工作才能用心去做好它。自从我加入到移动公司那天起，我就立志要全力做好我所热爱的移动事业，把全部的青春年华都献给通信事业，绝不辜负单位和组织对我的培养。所以，工作中，我总是满怀着激情和信心的去工作，由于工作努力，曾多次获得领导和同事们的好评。
第五，我具有积极的工作态度。
一位哲人说: “你的心态就是你真正的主人”。参加工作以
来，无论从事什么工作，我都努力争取提高，努力做得更好。我时常提醒自己，一个人的岗位有不同，能力有大小，虽不能惊天动地，但务必兢兢业业，这是做工作之根本。在今后的工作中，我仍将一如既往地干下去。
竞聘总经理演讲稿12
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先，我要感谢领导提供这样的机会，也感谢同事们对我工作的信任和支持。这次比赛不仅是展示自己、认识自己的机会，更是互相学习、交流的机会。
今天，我在竞争景区总经理一职。我清楚地认识到要成为一个合格的总经理是不容易的。作为一个单位的负责人，既要有务实精神，又要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有较高的组织管理水平，还要有良好的人际沟通能力。我想竞争这个职位的原因是我认为我能胜任这个工作。因为我认为我有以下的优势以及对企业和领导者的理解：
1、为人正直，有良好的修养，有完善的工作作风。作为一个领导者，你首先要做一个好人。无德之德是浪费，无德之才是危险。好的领导者知道他们不是裁判，而是教练。因为批评只能让人知道缺点，只有教练才能指出缺点并加以教导，这也是好的领导者的具体表现。
2、领导是思想，是做事的范畴，属于理性思维，决定企业的生存。企业的目标是用最具成本效益的方法，在最短的时间内达到目标。作为一个领导者，总经理应该更加关注方向和目标。企业的竞争力是在最短的时间内实现效率的能力。每一天，都会有无数的困难。但我坚信一定有成功的方法。找不到特定的方法也不是不可能。我一直相信方法总是比较难的，我擅长思考和寻找方法。总经理作为集团的中层干部，即使也是执行者，也要在决策层做正确的事，在执行层做正确的事。领导能力体现在身高、速度和力量上。领导者要具备理解、计划、指挥、控制、授权、判断、创新的`综合能力，用老板的视角看企业，从被领导者那里学会领导。虽然我没有这么大的综合能力，但我希望通过工作和学习不断提高自己。
3、管理行为。有效地把事情做好属于感性思维。企业管理靠的是理念，而不是手段。管理必须系统化。虽然它在早期可能会感到刚性，但它必须首先是刚性的，然后再进行优化。最后，它必须是固定的，简单的事情必须重新做。管理不在于速度，而在于步骤。一个合理的管理制度不仅起主导作用，而且起约束作用。一个好的制度可以化魔鬼为天使。如果我是总经理，我会花最多的时间研究成功而不是失败，因为我知道成功不是失败的对立面，两者之间有很多途径。因为世界上没有正确的答案，不同的情况有不同的答案。但是有一个正确的方法来处理这个问题。帮助每个员工找到最适合自己的岗位，即拥有相同知识、技能和才能的岗位。建设一个目标一致、工作方法科学公正的团队，一个由锻炼自我的高管组成的团队，一个以每个成员的个人能力为基础、以成员之间的合作为核心的、有活力、持久的团队。
4、一直从事于服务行业，如何让顾客满意一直是我的课题。服务的境界在于过程和细节。100—1不是99而是0、做好100件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以预测的后果。应用到管理中细节是一种创造，只有对细节做到极致企业才能生存和发展，况且从细节中反而能找到创新的机会。
5、我保持良好的心态：我以喜悦，包容，同理，赞美的心态对待周边的人。以正思维，正语，正见待人；海纳百川有容乃大为目标；认同别人，永远不做情绪和气氛的破坏者。
6、近20年的营销经验让我知道，营销就是不断为客户创造价值。企业要在市场竞争中立于不败之地。企业要在战略（方向、使命、）的指导下，准确定位，建立品牌。不做第一，做差异化，通过广告让人们知道你是谁。通过活动和互动公关，让人们喜欢你，获得市场份额。先实现顾客满意，最后实现顾客忠诚的最终目标。
7、我敬畏效率，产品（金蛋）和生产能力（鹅下金蛋）的平衡可以达到效率；只有重人重物，重原则，才能达到高效率。通过过程中给予指导和结果充分信任的双重授权模式，实现团队的高效率。通过明确的预期结果、规范的制度、整合的资源、明确的责任归属、考核和明确的奖惩，实现公司的整体效率。
8、领导者只是接受了严峻任务的普通人，并不能解决所有的问题。专业细分意味着一个人不可能拥有所有的知识和信息。每一个正确的决策都需要全体员工和上级单位的支持和协助。所以如果我是总经理，我会更加谦虚、低调、高调。
空谈导致麻烦，勤奋导致成功。我虽然没有什么豪言壮语，但也没有什么宏大而深刻的政策纲领。但我知道我的事业就像一座山，我也知道我有不适应这个职位的另一面。但我相信，在在座各位领导和同事的帮助、支持和配合下，我有信心和能力做好这份工作，成为一名称职的总经理。
坦白地说，我很关心比赛的结果，渴望参与到成功中来。但我更注重参与的过程，因为对我来说，参与的过程有时可能比结果更重要。我想，无论比赛成功与否，都不会改变我对事业的投入，也不会改变我对在座各位的尊敬和爱。
“给我一个机会，我会报答你的！”这是我永恒的信念，也是这次比赛的承诺。最后，祝大家身体健康，事业成功！谢谢大家！
竞聘总经理演讲稿13
尊敬的各位领导，同事：
大家好!
在新的一年来临之际，我首先恭祝公司生意兴隆，和谐发展，恭祝各位领导、全体同事身体健康、工作顺利、阖家幸福、事事如意!
我是公司xx部门的xxx，今天参加竞聘的岗位是xx物业部的项目经理。
首先要感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争和展示自我的机会!我将全心全意，精心尽力的把握这次难得的机会，充分地展示自我，实现自己的人生价值。
下面从三个方面向各位陈述我的竞聘报告。
一、个人简历
本人姓名xxx，目前任职xx物业部，岗位xx，今年xx岁。xx年毕业于xx学校。xx年xx月进入xx物业公司，从事xx工作，先后任职xx、xx。xx年xx月进入本公司，先后任职xx、xx。从事物业管理工作以来，先后参加了xx、xx培训，目前具有xx资格证书。
多年来本人一直从事物业管理工作累计达xx年，在工作中，本人坚持不断地学习物业管理的相关知识，学习、掌握各种先进的物业管理理念，创新发展各种实用有效的管理办法，具有丰富的管理经验、较强的管理能力和较高的管理水平，在工作中取得较好的成绩，为公司的和谐、可持续稳定发展作出了应有的贡献。
二、对项目经理岗位的认识
这次我所竞聘的岗位是xx物业部项目经理。
项目经理就是在项目上受公司全权委托，带领全体项目管理人员，全面实施和饯行公司的各项管理制度和服务理念，按照项目的实际情况，组织制定和实施各项物业管理方案，全心全意为全体业主做好物业服务，实现公司的各项目标。这就要求作为物业管理的项目经理首先应该具有良好政治素质、强烈的事业心和责任感，同时要有勤奋工作，开拓进取，遵纪守法，诚实守信的思想品德和扎实熟练的物业管理专业知识。
本人多年来一直从事物业管理工作，能够熟练掌握公司的各项物业管理工作服务流程，了解熟悉物业管理行业的最新发展方向和动态。本人坚信能够领导本物业部的全体职工，结合项目的实际情况，实践和创新发展公司及本行业的各种管理制度和管理办法，不断改变服务理念、提升管理服务水平，取得业主对公司的信任和信心，为公司的'发展作出应有的贡献。
三、对项目经理的工作设想
根据xx项目物业管理的实际需要，为实现公司年度经营管理目标，主要做好以下几方面的工作：
1、合理整合人力资源，切实做好物业部的团队建设，努力提高管理团队的凝聚力和战斗力。
物业管理工作需要为居住在社区的业主提供日常生活中方方面面的服务，包括社区房屋管理、设备管理、绿化管理、安全消防管理、环境管理及公共服务、专项服务、特殊服务于一身。这些管理工作都需要具有各种专业技能的人员来完成，在专业分工越来越细的今天，没有一个人能胜任所有的工作，只有物业部的全体人员共同努力，各负其责，才能完成所有的管理工作。因此，工作中必须重视项目团队的建设。一方面要按照项目上日常工作的内容和要求，建立严密细致的岗位责任制，将所有的工作合理的分配到每个项目管理人员，做到岗位明确，职责清晰，工作有目标，有方向，有办法，同时，还要做好日常的沟通和协调，采取各种方式建立亲密协作的合作方式，建立和谐、融洽的工作氛围。要发挥团队的能量，避免“一个人是条龙，一群人是条虫”的悲剧，要充分激发每个职工的工作热情，调动每个人的工作积极性和主动性。只有每个人，在各自的.岗位上都能顺利、优异的完成各自的工作，则实现项目的整体管理目标才能得到保障。
2、牢固树立服务业主的工作理念，大胆开拓创新物业管理思路，重视过程和细节管理，重点进行执行力的建设。
小区的业主是我们的客户，就是我们的父母和上帝，工作中必须牢固树立为全体业主真诚服务的工作理念，要事事以业主的需求为出发点，想业主所想，急业主所急。要让每个业主感受到我们的真诚，体味到我们的服务给他们带来的生活便利，切实的为他们解决了生活中的难题，使他们真心的理解、支持我们的工作，真正形成相互依从的“鱼水之情”。全年物业管理实现业主满意度达到xx%。
在开拓服务意识和服务水平的同时，要以各项成本控制为中心，以公司各项管理制度为依托，大胆创新管理手段和方法，在建立健全岗位责任制的基础上，想法设法压缩成本开支，开源节流，要重视各项工作的细节管理，从日常的小事抓起，从一杯水、一张纸、一度电的成本节约抓起，真正实现从细节抓管理，从管理创效益的经营理念。
同时对公司和物业部制定的各项管理制度要从严从紧，要一丝不苟做好执行力的建设。管理就是做事情，就是各种行为的集合，要让全体物业部人员熟悉掌握公司的管理制度，更要扎扎实实的去落实，执行，只有这样，管理制度才不是“水中花，镜中月”，才能发挥其真正的作用。
3、减员增效、节能降耗、增收节支，不断提高收费率，完成公司年度经济指标。随着人工工资的不断高速上涨，人工费已经成为公司最大的成本开支。通过认真分析，xx物业部计划安排管理人员xx人，其他人员可以通过雇佣临时工或外包的方式，尽可能的压缩人力开支，实现减员增效。在节能降耗方面，通过控制庭院灯、景观灯、单元灯和楼道灯开启时间，合理调整其他灯的开启数量和时间等方式实现节能降耗。管理目标是20xx年度比20xx年度节能xx%。
在物业费收取方面，发动全体项目人员，在日常工作中(包括下班时间和节假日)，通过电话、短信告知到上门派发“缴费通知单”收取再到下一步邮寄挂号信催收各项费用等方式，积极主动的想办法保证收费率的提高，确保全年的物业费收取率达到xx%。
在物资采购方面，坚持就近、价低、质高的原则发展当地的稳定供货商家，严格控制物资采购成本支出。同时，与供货商家建立和谐稳定的供应关系，取得相互的信任和支持，可以在工资资金短缺时，商家依然可以及时供应所需物资，避免因资金短缺出现工作停滞。
另外，通过制度建设和思想教育，使全体员工树立“节约光荣”的思想意识和节约的制度保证。
以上就是本人对xx物业部经理这个岗位的认识和工作思路，有不妥之处，请大家指正。
今天的竞聘为我们搭建了很好的舞台，鼓舞我们为此奋勇争先，勤奋努力，扎实工作。我坚信，只要公司给我这次机会，我一定充分发挥自己的.全部智慧和辛勤努力，带领全体项目人员，遵循公司经营理念，遵守各项管理制度，饯行今天的承诺，实现各项管理目标，为公司的发展作出自己应有的贡献。
谢谢!
竞聘总经理演讲稿14
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，我要感谢酒店给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫×××，××××年××工程专业(……工作经验)。今天我竞聘的岗位是副总经理。
我今天演讲的主要内容分为两个部分：一是我竞聘副总经理的优势；二是谈谈做好副总经理的工作思路。
回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。
第一、我尽职尽责为酒店的初期建设付出了很多努力。
1996年酒店组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我与主管副总共同建立了酒店的基本架构，并坚持自己的观点，力求建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制定了一系列初期的规章制度。在这一时期，我重点做了两项工作：一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及修正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使设备设施运行更加安全、经济、可靠。
第二、我全心全意为酒店的发展做出了应有的贡献。
众所周知，酒店经历了多次变革，但我始终尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿意当配角，甘愿做绿叶。我能够客观地看待自己的长处和短处，善于发挥长处，避免短处，团结协作。除了保证自己所管辖的工作符合要求外，我还编制了一套“发展大厦物业管理制度汇编”，并辅助编制了一系列管理制度，为酒店管理的规范化和成熟化做出了贡献。
第三、我全力以赴为酒店的突破发挥自己的聪明才智。为了酒店有一个更好的未来，我积累了各种资料约10多万，(……工作成绩)。
我知道自己没有辉煌的过去，但我希望把握好现在和未来。今天，我参加副总经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：
一是我具备吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我亲自投身其中，深入到大厦的每个角落，了解每个部件。我的工作一直踏实、认真，一丝不苟，体现了“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业品质。
二是我虚心好学、开拓进取的创新意识。我从毕业后开始不断学习提高自己。我参加过××省首批汉语言文学专业自学考试，连续两年都合格。后来，由于参加新厂筹建设计及安装、调试、运行等繁重的工作，我中断了学习。为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语专业的学习。在担任设备分厂副厂长后，我根据所管工种的需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训。随着进入酒店工作，我又根据工作需要学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识。根据现代化物业管理和实际需要，我还自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图和设计。当国际软件园入住我大厦后，我迅速掌握了网络设计、施工和调试知识。
三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。我一直以来都是实践导向，注重实际应用。我不仅有广博的理论基础，还有实际工作经验。在我的工程技术工作中，我时常能够结合感性的审美元素和问题分析的理性思维，解决问题高效实效。我学习了水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络等各个方面的知识。虽然我不是最专业的，但我确实很全面，这对于一个技术管理工作者来说非常重要。
四是我有勇于实践、敢于挑战的求真精神。通过多个工作岗位的实践锻炼，我培养了自己多方面的能力，善于沟通、善于写作、善于做事，凭借自己的努力取得了成绩。在工作的二十年里，我思想活跃，爱好广泛，勇于实践，接受新事物的速度快。我充满活力，精力旺盛，对工作充满热情和干劲。我参与了多个项目的设计、施工、安装和调试，为大厦的'空调除尘、水电、装潢、电气、网络等方面做出了贡献。我还为一家物业设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股上等级及技术问题提供了建议和解决方案。
五是我具备严于律己、诚信为本的优良品质。我坚持诚实待人、严于律己的原则。在之前工作的分厂，我既要维护领导的权威，又要与工人师傅建立深厚的友谊。正是因为我具有良好的人格魅力和做人宗旨，与工友们建立了深厚的感情，受到了他们的爱戴。到酒店工作后，我在日常生活和工作中，不断提升个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同事，得到了领导和同事的认同。
六是我具备一定的管理能力。我在基层管理岗位上已经工作了10多年，从事物业工程管理工作已有6年时间，所管辖的设备从未发生过大的事故。
综上所述，我认为自己已经具备担任物业副总经理的素质和能力。
那么如何成为一个合格又称职的副总经理呢？我认为首先应该认清角色、摆正位置，行使权力但不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作。具体来说可以概括为“一个原则”、“两个中心”、“三个转变”、“四个做到”。
“一个原则”就是上为领导分担忧虑，下为住户提供服务，以管委会领导提出的“三个满意”为原则，作为全部工作的出发点和落脚点。
“两个中心”就是围绕服务与管理两个中心展开工作，突出服务意识，以服务促进管理，以管理带动服务，提高自身和部门的业务素质，努力搞好队伍思想政治工作建设。
“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁精神的转变。
竞聘总经理演讲稿15
诸位领导干部、诸位朋友：
各位好！！
我想竞选的职位是方案信贷处处长。我是第一次走上这一竞聘演讲台，参与市联社行政机关处（室）责任人的市场竞争，针对我来说，既是一种工作压力，另外也是一种驱动力。由于，我明白竞聘上岗是人事管理制度改革创新的必然趋势，局势所至，要想获得自身的职位，就务必接纳挑戰，务必练出真真正正的本事。今日，我可以英勇地站在这儿，也恰好是表明了这一点。
那麼，假如我竞选取得成功，我将在市联社党组的恰当领导干部下，立足于单位工作岗位职责，从四个层面搞好方案信贷处工作中。
一、勤奋打造出惠民知名品牌，提升银行信贷看向构造
本市金融机构自去年初全面推行农民小额贷款个人信用贷款至今，较切实解决了农民贷款难和乡村金融机构难贷款问题。将来我将进一步加重对小额贷款农贷工作中的了解，要辨证地剖析营销推广工作上存有的各种各样片面性乃至不正确的见解，妥善处理好营销推广工作上发生的各种各样分歧和难题，不断吸取经验，汲取教训，健全管理方案，改善方式方法，标准实际操作个人行为，把小额贷款农贷做为农村物流体制改革和自主创新的一种方式，做为乡村金融机构精确产品定位、集中化资产惠民的基本上银行信贷规章制度，深层次长久地进行下来；不但要把小额贷款农贷打造出变成“三农”服务项目的一个著名品牌，并且还需要把小额贷款农贷打导致改进乡村金融机构经营状况的一个著名品牌。另外，提升个人信用城镇基本建设，融合上本年度小额贷款农贷营销推广和取回状况，依照求真务实、由浅入深的标准，搞好个人信用城镇的鉴定工作中，构建优良的社会信用自然环境，为小额贷款农贷完成可持续发展观确立优良的基本。
在银行信贷推广方式上，我将催促全国各地乡村金融机构产生以农民小额贷款个人信用贷款为主导，贷款担保并驾，农民联保贷款积极主动发展趋势的布局，在借款看向投量上，接应本地党建制订的农牧业国家产业政策，关键向现代农业、生态农业发展、高效率农牧业歪斜。
二、全力做大做强不良贷款，减少财务风险
近些年，在全省农信职工的共同奋斗下，逾期贷款清欠工作中获得了一定的考试成绩，资产质量拥有显著的提升。但另外也应当保持清醒地见到，全省农村信用社逾期贷款总金额依然很大，许多金融机构仍处于高危服务平台上艰辛运作，清非工作中任重而道远。因此，我将把全力做大做强不良贷款做为减少农村信用社财务风险的发展战略每日任务来抓，执行多措并举，多方面清欠，其工作重点为：一是充分运用资产保全部在清欠工作上的管理方法、机构、融洽和指引功效。依照“先内后外、有的放矢、先钱后物”的标准，根据制定清欠方案、下发清欠每日任务、机构清欠团队、融洽多方关联、采用各种各样对策，使辖内清欠工作中井然有序、以问题为导向、有成效。二是提升对抵债资产的管理方法和处理，降低财产损害。现阶段全省抵债资产总金额越来越大，并且转列的多处理的少，比坎坎坷坷的身心的洗礼，使我今天更有信心、更有胆量迎来新的挑戰。假如我荣幸竞选取得成功，我来为我现如今服务的贷币信贷科勾勒了那样一幅宏伟蓝图：在某某某中支部室有一位、在地区是社会经济发展中有所为、在总公司司局知名。上年，在俩位优质小编带领下，大家努力辛勤耕耘，却于获得在望的时候遭受上级领导行总体目标考评的滑铁卢，大伙儿尽管遗失过消沉过，但大家这一顽强的精英团队不容易泻气。原以为，大家最多可以延伸四个室内空间：
一是延伸突显地区特点做调查的室内空间。农村基层中央银行进行调查分析，最忌拾人牙慧，而必不可少围绕地区具体组成特点。当今，太阳能发电业是本市新盛行的主导产业和特点产业链，它早已变成本市的一张个人名片，它的兴衰关联到本市的盛衰，我们要亲密无间关注，推进调查分析，为政府部门谏言献策。
二是延伸政银企连接的室内空间。众所周知，“公司储蓄难、金融机构难储蓄”是经济发展金融发展的一个短板，而信息不一样则是其症结所在。我们要采用多种多样路面治国银企合作三方搭断互换服务平台，推动经济金融良好互动交流，通畅资产要求的强烈推荐方式。
三是延伸人性化金融业服务的室内空间。催促各银行业尤其是农村协作金融机构自主创新银行信贷商品，如进行产业园区开发设计储蓄，中小型企业发展趋势储蓄等业务流程种类；具体指导金融企业采用联保储蓄、仓单质押等合同类型；另外进一步开发设计信誉度資源，用好信誉度定级。用人性化的.金融业服务造福一方土水一方人。
四是延伸金融业预警信息的室内空间。经济发展的速发展趋势为金融业平稳产生了前所未有的挑戰和簇新的课题研究。我们要加强对金融行业全体人员风险性、跨经营风险和交叉风险性的检测与提防，尤其亲密无间关注房地产业和太阳能发电等领域的发展趋势行情，立即公布预警信息信息，从“过后分折”发展到“事先预测分析”，真真正正保证未雨稠缪。
我坚信，只须要念头，有激情，有每日任务感，大家一定能作出不凡的贡献来，打一个漂亮的攻坚战。
回望这十多年，每日任务中，生活上，遇到过艰辛和出乎意料的曲折，坠入过低谷期，是诸位具体指导和全行朋友们的不求回报关注和帮助要我笑面人生道路，对于此事，我常存一颗感恩之心。感恩之心，感谢有了你，伴我踏过潇瑟风吹雨打，让是我胆量做我自己。今日，我期待在协作中取得成功，在更宽阔的室内空间用自己的聪明智慧感恩回馈溫暖讨人喜欢的中支，为它源远流长的工作和更璀璨璀璨的未来无私奉献自己的气力。
感谢！
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