演讲稿开场白台词 7篇
在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到台词，台词服从戏剧行动，具备动作的特性。还在苦苦寻找优秀经典的台词吗？以下是小编精心整理的演讲稿开场白台词 ，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
演讲稿开场白台词 1
第1篇:婚礼开场白台词
“漫漫的人生是一个悠长的旅程，它如同是一辆疾弛而过的列车，载着所有人去一个叫做幸福的终点站。在这趟列车上我曾迷茫我曾孤单我成等待我曾期盼。也许是生活里的最平常一天或者是生命里最不起眼的一天，你终于出现。我的人生便有了另一个开始我的生命有了新的璀璨。我和你从陌生到熟悉从熟悉到喜欢从喜欢到真爱从真爱到一生相伴。我多少次想告诉你，你是我小时侯种下的只有等到长大后才能摘的果，你是我在梦中见到的只有等到醒后才能找到的人，你是我在年轻时许下的只有在白发苍苍时才能实现的实现的承诺我感谢，真诚的感谢，感谢这美丽的人生感谢这精彩的旅程，感谢父母感谢最亲爱的你。XX先生XX小姐结婚大典现在开始……
第2篇:婚礼开场白台词
婚姻是什么，有人说，婚姻是男人停泊的海港，有人说，婚姻是女人幸福的.天堂，其实婚姻很简单，婚姻就是两个人在一起的时候，当你快乐，她会与你一起静静分享，当你忧伤，她会借给你停靠的臂膀，她会与你一起在人生的长河中乘风破浪，扬帆远航。XX先生XX小姐新婚盛典现在开场……
第3篇:婚礼开场白台词
当清晨的阳光将岁月的点点滴滴化作了人间的万物时，苏醒的天使开始了快乐的歌唱，绽放的玫瑰里，欢乐的乐章中，这里就是我们通话的殿堂。风雨中，紧紧握着你的双手，人世间，我用一生与你相伴，地老天荒，是我许下的诺言，让我们用生生世世，演绎爱情的璀璨!!童话的世界，化作了你美丽的脸庞，所有的祝福，今天我都献给你，来吧，让我送你一个永远的童话!用一辈子谱写的童话里，你是我永恒的天使，故事中你是我一世的牵挂，所有爱情的美丽从此出发!如果有一天，我不言不语的站在你的面前，请不要怀疑，我的今生今世，朝朝暮暮，点点滴滴，我都如数的献给了你。
当我从清晨的黎明苏醒，天使的吟唱带着爱的翅膀，亲爱的，你可曾知道你是我小时候种下的，只有长大后才可以采摘的果，你是在我梦中见到，只有等到醒来后才能等到的人，你是我今天向全世界许下的，只有等到白发苍苍才能实现的承诺。我愿意，我愿意将甜蜜，将所有献给你，我愿意将短暂写成永远，将平凡化作璀璨，我愿意今天用我的心重生在与你结伴同行的旅程，让我对全世界大声的说：我爱你!! 在这个圣洁的舞台上，白色的沙曼是永恒的浪漫，绽放的贝蕾是永恒的依恋童年时，在外婆的怀抱里，天使的歌唱是昨天已经熄灭的篝火，王子和公主从此过上了幸福的生活，魔豆就在后院，沿着蓝色的地球爬上月亮，在那一场难忘的圣殿里，我用水晶鞋，用鲜花来扣开粉红色的沙曼。白马王子双手合十，用心默念着爱情的呓语，我爱你……
两人手挽着手走上舞台，这一刻是一副两个人共同撑起的一方天空的风景，象两棵依偎的大树，枝叶在蓝天下共同盛放，树根在地底下相互盘缠。风也罢，雨也罢，每一刻都如此的美好，每一刻都是一首动人的情诗，每一刻都值得用所有的时光去回味……。执子之手，与子偕老。这该是一种并肩站立。共同凝望太阳的升起、太阳落下的感觉;这该是一种天变地变情不变的感觉。
演讲稿开场白台词 2
开场白的推荐实用技巧让我们介绍一下演讲的开场白，希望能对你有所帮助！?开场白开场白对每个发言者都至关重要。精彩的开场白不仅能从一开始就打动听众的心，还能为你的演讲增添许多亮点。当然，对于优秀的演讲者来说，每个人都知道演讲的开场白有一定的技巧。
第一，这种语言令人惊叹如果你想迅速吸引观众，那么在开场白中，你可以描述一个不寻常的场景，或者透露一个令人震惊的数据，或者生动地描述一个耸人听闻的事件，从而产生“话出来，座位都惊讶”的艺术效果。这样，听众不仅会突然集中注意力，还会聚精会神地听，寻找更多你演讲的内容，并探究你演讲的原因。
第二，设置悬念每个人都有好奇的`天性。在开场白中制造悬念可以激发观众强烈的兴趣和好奇心，在适当的时候打开悬念，满足观众的好奇心，使演讲前后成为一个整体。
第三、巧妙运用修辞，精彩的演讲必须用语言完美地包装。如果语言要生动，修辞必须发挥作用。在意境方面，运用隐喻、夸张、设问、设问和转喻等修辞手段来调节语言的魅力，使观众听得有趣。在形式上，演讲将通过对仗、排比等简洁的句型得到加强，以使听众兴奋不已。
第四，引用名言和典故如果演讲的开场白恰当地引用了名人的哲学名言，如果他们不失时机地抛出有意义的典故，演讲就会有动力和力量。V.讲故事演讲开始时，通过故事的起伏，观众被引入一种无私的状态，他们自己的想法和观点被悄悄地融入到故事中，起到了“随风潜入黑夜，无声滋润一切”的作用，真正达到了讲述故事的目的。以上是为开场白和开场白推荐的实用技巧介绍，希望对大家有所帮助！?
演讲稿开场白台词 3
销售演讲稿开场白台词2
首先在这个阳光明媚,生机昂然的早晨给亲爱的同仁们问声好,大家早上好,非常荣幸能给大家开这个晨会,首先做一下自我介绍,我叫XX.希望大家能够记住我,在记住我的同时我愿意与大家成为生活当中最知心的朋友以及事业上最愉快的合作伙伴!
接下来的时间我给大家讲一个激励人心的小故事,希望同仁们听了后能够有所启发.故事的名字叫做飞翔的蜘蛛
信念是一种无坚不催的力量，当你坚信自己能成功时，你必能成功。一天，我发现，一只黑蜘蛛在后院的两檐之间结了一张很大的网。难道蜘蛛会飞？要不，从这个檐头到那个檐头，中间有一丈余宽，第一根线是怎么拉过去的？ 献祝福网
后来，我发现蜘蛛走了许多弯路--从一个檐头起，打结，顺墙而下，一步一步向前爬，小心翼翼，翘起尾部，不让丝沾到地面的沙石或别的物体上，走过空地，再爬上对面的檐头，高度差不多了，再把丝收紧，以后也是如此。温馨提示：蜘蛛不会飞翔，但它能够把网凌结在半空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网制得精巧而规矩，八卦形地张开，仿佛得到神助。
这样的`成绩，使人不由想起那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。
奇迹是执着者造成的。谢谢，我的发言到此结束！
演讲稿开场白台词 4
演讲开场白一：提问式
一上台便向听众提出一个或几个问题，请听众与演讲者一道思考，这样可以立即引起听众的注意，促使他们很快便把思想集中起来，一边迅速思考，一边留神听。听众带着问题听讲，将大大增加他对演讲内容认识的深度和广度。但提出的问题不能太滥，应围绕中心，饶有趣味，发人深省;如果问得平平淡淡，不痛不痒，反而弄巧成拙，失去这种开场白的优势。
例如：题为《讲真话》的演讲稿就采用了这种开场白：“同志们，首先请允许我冒昧地提个问题：在座的各位都讲真话吗……”此问让人为之一震，也切中正题。
演讲开场白二：新闻式
演讲者首先当众宣布一条引人注目的新闻以引起全场听众的高度注意。
例如：《文明古国的悲哀》演讲稿的开头用得就是新闻式：
“据一家国家级的报纸报道：在国外，几乎所有国家的公共场所都专门贴有用中文写的告示牌——请不要随地吐痰和乱扔果皮、纸屑。朋友们，这并非是一件正常的小事，而是对号称文明古国的子孙们的一种讽刺。”
这样的开头，一下子就使听众为之震惊，并对事态关注起来。但这种新闻首先必须真实可靠，切不可故弄玄虚，否则，愚弄听众只会引起反感;其次要新，不能是过时的“旧闻”。
演讲开场白三：直入式
这种开头的方式是开门见山，言简意赅，单刀直入，直截了当接触演讲的主题。如《下一个》演讲稿的开头：
“当球王贝利踢进一千个球时，有位记者问他，‘哪一个最精彩’贝利回答说：‘下一个!’努力追求‘下一个’，是优秀运动员和各行各业先进人物的共同品格。”
演讲开场白四：忠告式
演讲者采取郑重其事的态度，向听众讲明利害关系，以引起大家的警觉，从而增强演讲的实际效果的一种方式，一开始就讲出了事态的严峻，引起了听众的注意和警惕，使听众产生了急于欲听下去的迫切感。
演讲开场白五：渲染式
创造适宜的环境气氛，引发听众相应的感情，引导听众很快进入讲题的`开头方法。
例如恩格斯《在马克思墓前的讲话》的开头：
“三月十四日下午两点三刻，当代最伟大的思想家停止思想了。让他一个人留在房里还不到两分钟，等我们再进去的时候，便发现他在安乐椅上安静地睡着了——但已经是永远地睡着了。”
这个开头，只用短短的两句话，便把听众引进了一个庄严、肃穆、沉痛、对革命导师敬仰的气氛之中，有利于听众接受演讲的正文所欲展开的谈论。
演讲稿开场白台词 5
1、大象把大便排在了路中央，一只蚂蚁正好路过，它抬头望了望，那云雾缭绕的顶峰，不禁感叹道：呀拉嗦，这就是青藏高原!?
2、一只蚂蚁看到一头大象向他走来，马上把自己的身子埋进土里，把一条腿露在外面，兔子见了不解地问道：“为何把腿露在外面?”蚂蚁说道：“嘘，别出声，老子绊它一跤。”
这两个笑话可以让我们轻松一下，但同时也能让我们有更多的启示?因为这种现象也存在于我们企业的经营管理中，这就是关于定位与选择的问题?我们的企业经常会出现两种误区：要么高估对手，要么高估了自己。显然，这两种思维都是不可取的，原因在于企业家的思路不清，方向不明;我们既要埋头拉车，更要抬头看路。
ibm公司创始人沃森的座右铭是“思考”，而我们是否有每天拨出一点时间来静心思考，我的企业到底应该如何经营?你是希望成为一个救火队员，每天都忙于应付各种突发事件呢?还是希望成为一位逍遥自在的董事长，像万科集团的王石一样，每年可以有几个月的时间去从事登山，滑翔等户外运动，而万科仍然能够照常运转
因此，今天各位来这里的目的，与其说是来听我的演讲，不如说是：给你自己一个机会，利用一个小时的时间来安静的思考：我的企业到底该如何定位?我们的企业是属于蚂蚁企业呢，还是大象企业?显然，相对于国际跨国集团而言，我们大部分企业都还处于蚂蚁企业的成长阶段。
这并可怕，因为大象企业也是从蚂蚁企业成长起来的。可怕的'是我们停止了学习和成长，更可怕的是我们停止了思考，因而不再能适应环境的变化!
幸运的是，各位今天已经坐在了这里，表明你们是喜欢学习和思考的，同时，对于新经济时代及品牌战略这两个话题，是真正可以帮助各位的，可以减少各位的摸索时间，改变我们的思维，让我们的企业可以领先于竞争者3-5年以上!
演讲稿开场白台词 6
尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们：
大家上午好!很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!
xx年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传----绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过，无一不证明xxx公司正昂首阔步、蓬勃发展!
今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。
此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。回首，我是20xx年进入xx公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。
责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的'工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱!
我们xxx人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业!我相信，只要我们xxx人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹!
最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱!祝愿大家新年快乐!身体健康!合家欢乐!xx年吉祥!
谢谢大家!
演讲稿开场白台词 7
各位同志们：
大家好!
年假休完了。新的一年已经开始，对于我们XX地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。
新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。值得注意的是我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲，主要可总结为以下几个方面：
第一、物业管理方面：物业管理工作好就比产品的售后服务，直接关系到我们XX在社会上的形象，影响公司的长期发展，故打造品牌物业将成为物业公司XX年度的工作重点。去年物业公司存在几个比较重要的问题：
(一)是人员流动性过高，专业人才招聘困难。
去年全年共计离职员工人数将近120人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性高，必然导致一些列的问题出现：一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面会让内部业务流程等不能有效的延续，让部分工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因，及时采取综合有效的办法，努力提高内部员工的归属感和凝聚力，体现更多的关怀，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。与此同时，通过各种渠道和各种办法，招募优秀的.物管人才，保证物业公司良性发展。
(二)是安全防范工作仍存在有漏洞。
由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修、管理和出入控制等方面，各项手续要遵循“人性化、服务性”原则的同时，也要兼顾确保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作，对此，下年度应从人员素质上着手，努力建立更完善的安全综合防范系统，做好“防火、防盗、防人为破坏”三防工作，确保小区安全无问题。
(三)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。
目前，物业公司在XX顾问公司的指导下，内部管理和相关业务流程已基本建立管理框架，但也还存在较多不足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足等。导致小区业主对物业管理工作满意度不高，不断的有不满情绪出现。因此，物业公司应从 “服务就是让客户满意”，“业主至上，服务第一”等服务理念出发，强调对客户工作的重要性，加强内部管理，进一步完善内部工作流程和工作指引，加强员工教育培训，在实际工作寻求突破。
(四)创收能力进一步提高。
去年物业虽然现在推出了一些个性化服务项目，但现仅限于内部客户，且在价格上与服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充分的发挥，这些问题都有待下年度积极探索解决办法，利用好现有的有利资源提高创收能力。
第二、公司内部管理方面
(一)是进一步完善公司规章制度，细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度，逐步与规范的管理体制接轨，进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道，大家团结协作，规范有序的工作秩序，从而有利推动各项工作顺利开展。
(二)是加强团队建设，努力提高员工素质。首先，进一步加强职工队伍的思想工作，促进员工思想观念的转变，在积极转变工作作风方面下功夫，对全体员工适时安排员工学习，提供交流平台，在公司内部建立学习的氛围，通过培训学习不断提高员工整体素质，配合总公司的发展需要，尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队，为公司的发展提供优秀的人才资源保证。
第三、工程管理方面
强化工程管理，细化工作计划。积极加强对施工单位的管理工作，对项目进行分解，
明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等，采取分段控制，责任到人的办法，真正做到“凡事有人负责、有人监督、有章可循、有据可查”的四有原则。对工程安全、质量、进度上严格要求。严罚重奖，充分调动了施工单位及监理人员的积极性，充分发挥他们的潜能，逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步;积极与施工单位沟通，了解施工单位的难处，及时排除工作中的困难，推进项目建设，从而保证了按期、保质、保量、顺利完成各项任务。
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