实用的励志的演讲稿锦集7篇
演讲稿具有观点鲜明,内容具有鼓动性的特点。在日新月异的现代社会中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是小编为大家收集的励志的演讲稿7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
励志的演讲稿 篇1
各位老师、同学们:
大家好!我演讲的题目是“成功者必备的素质——自信”。
爱迪生说过:“自信是成功的第一秘诀”。自信在学习中十分重要。特别是对于我们这些处于临战状态的学生尤为重要。在学习中,静下心来,能够认真学习、做题;心理积极就能够不断地将压力转化为动力,促进自己的前进。
同样的,信任自己,并不盲目地认为自己是对的,就能够不胡乱猜忌自己已经做出来的答案。这点看似很小,但起到了至关重要的作用。一是考试的时候,你会省下去检查那些自己确信正确的题目的时间,二是考试以后你心里会变得很有底。
其实自信是一种生活态度,是一个成功者必备的素质。相信自己有能力解对题。它所起的作用是将你已有的能力极大地发挥出来,我真切希望所有对自己信心不足和正在丧失信心的同学从中得到启示。
将全部身心投入到学习中来,把自己的智慧潜能发挥到最佳水平,重树信心,挑战自我,赢在高考场上。那些永远不向命运低头、面对挑战永不服输、面对挫折永不气馁的强者,才是真正的顶天立地的××中学学子。
著名的现代教育学家卡耐基用了一个很浅显的日常生活经历解释了这样一个问题:一个人爬楼梯,分别以六层为目标和以十二层为目标,其疲劳出现的早晚是不一样的。
把目标定在十二层,疲劳状态就会晚出现,当爬到六层时,你的潜意识便会暗示自己:还有一半呢,现在可不能累,于是就鼓起勇气继续向上走。远大的志向是人生的奋斗目标,是前进的动力,是进步的内燃机。
在我们学校,一大批学子走进了北大、清华等知名学府。以骄人的成绩构筑起了灿若星辰的××中学名生群。总结他们成功的经历,很重要的一点就是在高中的起跑线上,他们就已锁定了自己的人生理想,锁定了心中理想的大学,持之以恒地坚持下去。
其实,任何一件事的成功,都伴随着困苦和挫折。高考就是凤凰涅磐,没有炼狱般的经历就不会得以重生,一个人能够经受得了高考的苦,什么苦都能受,在很大程度上这就是一种素质,它会让你终身受益。高三励志演讲稿迎接高考的复习异常的艰苦,心理压力大,学习时间长,生活节奏快,考不完的试,做不完的题,但是心中只要有一个远大的目标,每天再累也能够适应,就像爬一座高山,只有凭着坚忍不拔的毅力和执着追求,才能登上山顶,只有登顶者才能领略无限的风光。 成功与失败往往是取决于能否坚持住,要有“咬定青山不放松”的决心,坚持就是胜利。
每个人心中都有太多的梦想,谁又知道有多少梦想会实现,又有多少梦想会如期到来!在许多时候,你都必须有足够的信心和耐心去等待。许多的梦想都会在未来的某一天实现的。
我的演讲完毕,谢谢大家!
励志的演讲稿 篇2
尊敬的各位领导、朋友们:
大家好!
今天,我满怀着激情站在讲台上,在这里我要感谢你们对我们的信任,感谢你们对我们一如既往的支持。荣誉、鲜花和掌声属于你、属于我,更属于茨采的每一个人。
汗水是浇灌信心成长的雨露;家人的理解是渴望前进的动力;领导的关怀、同志们的支持将我们铸就成一支永不言败的队伍。训练时,每天上万米的运动量、数百次的投篮,我们已经准备好了,胜利,永远青睐有准备的人。8月27日我们怀着必胜的信心,只有一个目标那就是――冠军,踏上了比赛征程,小组赛开始阶段的比赛我们非常顺利,一路过关斩将,先后较大比分战胜了油气、高采、特油等代表队,全队士气高涨。谁知风云突变,我们在与钻采院代表队的比赛遭遇滑铁卢。钻采院代表队经验丰富,身体强壮,队员新老结合,技术出众。此前只[找各类范文,到]以5分的差距负于兴油。我们在开场取得领先优势的情况下,被对手几次漂亮的反击追平并反超,最终以9分惜败。所有的人都非常沮丧,我们的球队陷入了低谷。尽管每个人都顶住巨大的心理压力,在接下来的比赛中相继战胜了研究院和沈采代表队。但最坏的局面和预料的一样发生了,我们要想出线,那就是以较大的比分战胜分公司篮坛霸主,垄断冠军已经十年的兴油,以计算小分的方式获得出现权。在这样的绝境下我们别无选择,面对实力超群的兴油代表队,我们不但要战胜这支王者之师,还要尽可能的多赢几个净胜球。今天回想起这场比赛,仍然惊心动魄,荡气回肠。
赛前的准备会上教练周密部署,要求我们打全场紧逼,打过篮球的人都知道,全场紧逼对队员的体力和意志要求相当高,一切都预示这必将是一场无比艰苦的比赛。何领队启发我们回想起拓展训练的一幕幕,“我们永远是第一”的声音也萦绕在耳边,回荡在心头。所有的队员心理都憋着一股劲,我打了十二年的球,经历过许多比赛,从来没有这样激动过。如果给我一杆枪,我会毅然决然的冲上浴血的战场。那么,那一刻,我要用这种激情给兴油致命的一击,我知道,我已经准备好了,全队也已经准备好了,我们没有理由让自己的汗水白流,没有理由让家乡的父老失望,我们要出发了,我们要胜利,我们要出线,我们要置敌于死敌而后生,这是唯一的信念。
随着裁判员的哨音响起,比赛开始了,通过巧妙的配合,球三传两倒到了我的手中,一个假动作,慌开一个空当,我果断出手,皮球在空中划过一条优美的弧线,应声入樽。当皮球磨擦球网唰的一声响起的时候,一场绝地反击的进攻号角吹响了。队员们很好贯彻了教练的意图,全场的“抢、逼、围”使对手方寸大乱,失误频频,刘中玉抓住机会,果断的出手,连续的三个三分球,11比1,一个梦幻般的开局,也逼迫兴油这个篮坛巨人在开赛仅两分钟就叫了一个暂停。良好的开端是成功的一半,信心,这个看似平淡的字眼,却是左右整场比赛的关键,我们知道,兴油,并非不可战胜,我们绝对有能力击败他们。“加油、加油、加油”队员们的手搭在一起,怒吼着。揣着信心,重新回到赛场,没有人知道会发生什么,但我们知道,胜利一定属于我们。
对手不愧是一支成熟的队伍,经过短暂的叫停,他们似乎找到了状态,将比分追了上来,差距只有3分。还有7分钟上半场结束的时候,对手反超5分。说真的,有些乱,当时的感受是急躁,一度我的头脑出现真空的状态,但我的信心没有动摇,那几分钟我只是想着要站好自己的位置,要完成自己的任务,甚至我不知道别人在干什么,也包括队友。场面再次陷入被动,那到底是什么支撑着我们呢?在这里,我要感谢我们的女排,感谢所有关爱我们的人。“茨采,加油”十几个人嘶哑的呼喊,成为整个体育管里最为独特的风景线,听到这样的声音的时候,我清醒了,焦急、急躁被急切的、发自内心的加油声斩断。我抬起头看看身边的队友,你们相信么?我看到的是他们对胜利的渴望和丝毫没有动摇的信心,那一刻,我感到热血沸腾,13分钟的全场盯人防守没有让我感到疲惫,相反感到身上有使不完的劲儿。从容、笃定加上场外嘶哑、渴盼的助威声,我们像身经百战的将军,向对手发起新一轮的攻击。我们在场上不停的奔跑着,看着我们不遗余力的拼搏,沈采的观众被感动了,不知道从什么时候起,我们的啦啦队队伍壮大了,加油声、鼓声、呐喊声响彻整个赛场,像动力强劲的发动机驱动着我们前进。我们以28比22领先结束上半场。中场休息的时候,教练只是安排了下半场的战术,没有多说什么,因为他知道,我们的激情、信念已经达到顶点。
下半场的比赛,其实就是意志品质的较量,带着上半场的优势,我们继续向胜利发起最有力的冲击,已经忘记了时间、比分,只知道要胜利。跌倒、爬起,跌倒、再爬起,场上队员没有语言的交流,当你成功的时候,他们会撞击着你的胸膛,用这种方式告诉你,你是好样的;当你失误的时候,他们会拍拍你的肩膀,用这种方式告诉你,没关系,再来。更难能可贵的是我们的老队员,由于高强度的比赛,要求他们要适当上场替换别的队员,有时候上两分钟就要下来,可他们毫无怨言,这时候已经没有什么主力、替补的概念了,全队的每个人都在想,哪里需要我,我就到哪里。39岁的崔洪涛在场上坚持全场紧逼,在两个底线间来回奔跑。35岁的栾永清拖着严重的腰伤,在与对手对抗。我们甚至来不及感动,只是觉得竭尽全力奔跑的骏马又加了一鞭。我们没有理由不胜利。在场上我的位置很特殊,教练没有安排我去抢进攻篮板,但比赛时,我就只想着不能让一点点儿机会丧失,无数次从外线冲到篮下冲抢篮板,抓住球通常也会被高大队员撞倒,抱着球倒在地上时,想到的不是怎样爬起来,而是想怎样才能把球传到位置最好的队友手里。赛后有人告诉我,两队比分最接近的时候只有两分,但当时我们已经忘记了比分,只记得距离比赛结束还有16秒钟对手叫暂停的时候,我们领先10分。再回到赛场上,兴油发球,快速推进,10号,这个我终身难忘的对手,投中了一个孤注一掷的三分球,因为这个三分球差点击碎了我们的梦想,我们不知道7分的优势到底能不能将我们送进半决赛。比分定格在了61比54。
当比赛结束的哨音落地的时候,我们知道胜利了,但我们不知能否出线。没有欢呼,只有等待,短短的几分钟,是迄今为止我生命中最长的几分钟,我不知道身边的人在干什么,只能感觉到汗水从额头经过眼睑,顺着睫毛在离我眼球最近的前方嘀嗒、嘀嗒的流过,粗重的呼吸伴随着嘭、嘭的心跳像乐章里的重低音敲击着我,等待,还是等待。我不知道是不是做梦,听到有人小声说着“我们出线了”,积压已久的兴奋、激动一下冲到头顶,泪水和着汗水不由自主地流躺下来,我呆立在当场,没有做任何动作,模糊的双眼看到仲裁席还在复审的人们,我不敢相信这是真的,等待,还是等待。不知道过了多久,突然听到何领队大吼一声“兄弟们,我们出线了”,看着散去的人群,我知道这一切成为了现实。再也控制不住自己的感情了,我不知道怎样去表达这种胜利的喜悦,也许不仅仅是喜悦,而是百感交集。我不知道自己是在站着还是在奔跑着,见到自己的队友就想拥抱他,紧紧地抱着他们的感觉就像我们在场上同心协力一样。我不知道我是在哽咽着还是在号啕大哭,总之我不想去抹去泪水,奔流的泪水就像火山爆发一样带着我的情感喷薄而出。所有的队员、教练员抱在一起,所有的'拉拉队员振臂高呼,因为我们胜利了。不,这不仅仅是一场小组赛的胜利,我们的拼搏创造了奇迹,茨采人的团结改变了历史。胜利后的夜晚,彻夜难眠。
激情过后是平淡,我们知道脚下的路还没有走完,然而正是这种平淡带给我们无比的自信,也是带着这种自信,我们一路过关斩将,战胜石化、打败欢采,终于赢得冠军,笑到了最后。站在冠军的领奖台上俯瞰其他单位队员的时候,孙崇仁书记将冠军奖杯交给我们说“打得太好了,你们创造了历史”的时候,赛场上一次次跌倒爬起、九个多月的艰苦训练、九场比赛的起起伏伏……像放电影一样在我眼前一幕幕闪过,今天,在父老乡亲面前我要高呼,谢谢你们,谢谢你们的关心和支持,我们没有让你们失望,茨采的男篮是最好的,茨采人是最棒的。
谢谢大家。
励志的演讲稿 篇3
各位领导、各位工友:
从内涵上说,就是对人与事的评价,它有两层含义,一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果,即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。从外延上说,就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观察、记录、分析和评价,这有三层含义:一是从企业经营目标出发进行评价,并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分,运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩,进行以事实为依据的评价。
此次考评的目的主要是行政管理性的,是为了正确把握员工的能力、适应性和工作业绩,在开发人力资源的同时,谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理,并明确培训目标。考评的主要目的包括:
1.考评本身首先是一种绩效控制的手段,但它也是对员工业绩的评定与认可,因此它具有激励作用,使员工体验到成就感、自豪感,从而增强其工作满意感。另一方面,考评也是执行惩罚的依据之一,而处罚也是提高工作效率、改善绩效不可缺少的措施。
2.考评结果是薪酬管理的重要工具。薪酬与物质奖励是激励员工的一种重要的手段,健全考评制度与相应薪酬管理制度,能使职工最直观地感受到公平与公正,从而促使员工更加努力地工作。
3.考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准,因为通过考评能看出员工对现任职位是否胜任,同时也是发现员工所具有的发展潜力,从而为员工职业生涯的规划提供依据
4.考评对于员工的培训与发展有重要意义。考评能发现员工的优点与不足,对于优点予以肯定,对于不足要进行具有针对性的培训。【员工激励培训演讲稿5篇】。
5.由于考评的结果需要通过面谈反馈给员工,并听取员工的反应、说明和申诉,这样,考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。
来到华天已有两个多月,在各位管理人员和同事的帮助与支持下,让我很快的融入这个团队,这个团队的每个人都能吃苦,做事雷厉风行,不折不扣。只是在平时的细节上我们还做得不足。
因此,在此次服务质量考评活动中,以明确要做到以下几点;
1、做好本职工作,细心,细致的去完成上级下达的每一件事情
2、时刻注意自己的仪容仪表,礼节礼貌 ,并在日后的工作中做一名仪表端正,有礼节有礼貌酒店一员
3、积极的配合领班的工作,以高效益,高标准来完成此次集团下达的服务质量考评
在这个团队中我们每一个都很重要,让我们把每件微不足道的事做到尽善尽美。最后,我希望每位同事能以一个积极向上而又乐观的心态去高标准,严要求的去完成各岗位的每一个任务,从而提高各部门的服务质量,以一个意想不到的好成绩去完成今年集团下发的服务质量考评活动。
目前,单晶铜车间由年初的一条生产线增加到目前的3条生产线;PVC铜拉丝由年初的零生产到目前的250T/月,员工由年初的10几人增加到目前的150人;项目由10年8月份的PVC、铜拉丝到目前的单晶铜、ABS、PC;我们并不满足目前的状态,我们项目还在增加,基地还在拓展。作为材料事业部的人事行政工作者,要紧跟随着公司的脚步,公司在发展,个人也需要努力提升自己的专业水平;“物竞天择、天下为公”,企业需要这种理念,作为个人也需要这种理念。当今社会是人才竞争的社会,适者生存、弱肉强食,只有有着开阔的视野,扎实的专业知识,才能让自己在企业中站得更稳,走得更远。市场竞争说到底是人才的竞争,人才是企业的根本,是企业最重要的资源;在耳濡目染了赵董提出迈士通集团人力资源工作的:“格局、视野、思维、行动”八字方针后,我对材料事业部的人力资源工作有了新的认识及规划:
一、人力资源的定位:成为老板的小棉袄,能跟老板的思想统一;成为员工心目中的知音人,及时了解员工的心理动态,为员工排忧解难;
二、人力资源管理从业者必须具有很强的专业知识,熟悉公司经营的业务,具有很强的协调能力及说服力并且正直诚信不夸大其辞;根据材料事业部的战略规划,我对自己的工作作了如下规划:
一、对各部门人员进行规划,根据各部门的实际需求进行合理科学的配备人员并对人才进行储备;从源头上、根本上解决目前材料事业部存在的人员流动率大的问题;采用在人力资源最常用的选、育、用、留、员工关系的科学流程控制一个合理的流动比例;“选”:通过网络进行招聘、现场招聘,通过人脉关系寻找合适的人才,内部竞聘,在筛选的过程中采用比较科学的测评工具;“育”:建立完善的培训体训,建立完整的讲师团队,针对各个部门建立单独的培训体系,让员工在公司得到充分的精神粮食不断提升自我;“用”:建立合理的绩效考核制度,建立科学的激励制度,建立员工的职业生涯规划;“留”:建立合理的薪水制度,建立科学的提成机制,建立完善的福利体系,让员工在物质上可以满足,并在不同的阶段满足不同的需求;“员工关系”:做好每位员工的心理辅导,多关心公司的每一位员工,协调好各部门之间的关系,配合好公司战略规划并能及时领会并传达,与各个部门经理配合好使公司整体运作快速有效;本人接下来的岗位规划是:专业度加强,加快业务熟悉度,提高协调能力,增强说服力,建立胜任力模型;
如果说发展是一种挑战、那么它需要我们勇敢地面对。如果说发展是一种趋势,那么它需要我们努力地开拓,如果说发展是一种硬道理,那么它需要我们毕生的拼搏。迈士通有着人性化的经营理念,有着前瞻性的眼光,有着三个拳头焦点团队,且拥有一大批具有激情拼搏的员工,大家努力朝着同一个方向开拓进取,我们相信迈士通的明天一定会更加辉煌。谢谢大家。
励志的演讲稿 篇4
上大学前就看过一篇小说《毕业那天我们一起失恋》,上大学后才发现,现实比小说更加残酷!现在的爱情,爱得有点浮躁,有点朝三暮四,有点朝生暮死!电影《非诚勿扰》里有一句台词:”风险投资,顾名思义,就是越有风险越投资,没有风险绝不投资!“这符合这部电影幽默的风格,我们只需笑笑,不必当真!现实没有这么幽默,在大学里孕育的爱情就像风险投资,总是有风险的,一不小心就会夭折!
真正的爱情是美好的,因为两情相悦!为对方戴上婚戒,许一个天荒地老是一件多么浪漫的事!大学生本就处在一个十分浪漫的年龄,一个连谈钱都伤感情的年龄,想不浪漫都不行!爱情里可以没钱,粗茶淡饭也是幸福;爱情里可以有钱,只要彼此爱而不是因为钱而彼此爱就行,那么再怎么奢侈的爱情都无罪!
不可否认的是,大学生大多还不够成熟,会因对方某个方面的优点而陷入爱河,但是随着时间的推移,不和谐的因素渐渐显露出来并最终成为矛盾的导火索!一帆风顺的爱情少之又少!两个人在一起,不可避免的会产生各种各样的烦恼!可以尝试着去改变对方的坏习惯、坏毛病,如果不成功,那么放弃这种尝试,不然往往会起到适得其反的效果!爱情里需要互相包容,但是不需要委曲求全!两个人可以试着交往,不合适,可以分手,可以尽快分手——长痛不如短痛!不要为了所谓的责任耽误了幸福!因为真正有责任心的男人会让他的她全身而退!没有责任心的男人还有什么好挽留的呢?爱并不一定就要在一起!两个人的结合,并不单单是两个人的结合,而是两个家庭之间的联姻!父母之命,媒妁之言,并不是全无道理!自由恋爱,并不是无限的自由!
谈恋爱既然是一种风险投资,那么生意失败也无可厚非!但是你得保留再一次投资的资本!大学生应该自爱,应该矜持!婚姻不可以没有性,但爱情可以!
但愿所有的年轻人只需进行一次风险投资便可获得一生也用之不尽的幸福!
励志的演讲稿 篇5
大家好:
今天我演讲的题目是《展现自我风采,让青春飞扬》
青春是什么
有的人说青春是绚烂多彩的花季,是阴晦而缠绵的雨季,是青翠嫩绿融融的春,是浪漫而炽热的夏,有的人说青春是欢笑时泪水,是流泪时的微笑,是轻松的压抑,是沉重的放纵,还有的人说青春是一坛醇香的酒,是一束鲜艳的话?每个人对青春都有自己的诠释,每个人都有每个人的答案。正是为了尊长这种自迥异的答案与诠释,人们才匆匆走上一条条属于自己的道路,去探寻属于自己的谜底,破译青春的密码。
青春惊得起磨练却经不起消磨,经得起开发却经不起挥霍。保尔?柯察金曾经说过:“人最宝贵的是生命,生命对于每过忍耐只有一次,人的一生应当这样度过”,当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华的悔恨,也不会因为碌碌无为而羞愧,当他临死的时候,他能够说::“我的整个生命和全部精力,都已经献给了世界上的最伟大的事业—人类的解放而斗争”。所以我们应该珍惜青春,乘着自己还年轻,尽自己所能,在青春的舞台上展现自己亮丽而独特的风采,让青春飞扬!就像无数的星星在生活的星空中发出自己耀眼的光芒。
在职教中心学习生活将近1年了,在这段时期内,我深刻地感受到——原来职高内的生活也能营造得如普高内一般紧凑,也有充分展现自我才能的机会。造物主给予每个恩一样的头脑和四肢,也给予我们同样的思维能力和行为能力,还公平地给予我们一天24个小时。那么我们为什么没不抓住机遇,尽情地展现自我呢其实我们可以在学习方面展现自己扎实的基础和出的成绩,在实习期间展现自己过人的领悟力和娴熟的技巧,在每年举行的运动会上展现自己灵巧的动作和矫健的步伐,在歌咏比赛中展现自己轻脆的歌喉和精湛的舞台表演?或许,有些自卑的人会说:“我不行”。但是机遇是人生的翅膀,抓住它,就可以带你飞的很高很高。它偏爱于强者,因为强者做好了一切准备,它往往逃避弱者,因为它无法忍受弱者那呆滞的眼神。一位成功者说过:“百分之九十所谓失败者,其实不是被打败而是自己放弃了机遇和成功的希望”抓住机遇试一试,怎么就知道自己不行呢邓建军就是一个很好的例子,他和我们一样,在职高学习,由学校分配工作,可是他不甘于在小小的工作岗位上呆一辈子,抓住各种机遇,最终实现了自己的人生价值。
当然要想把自己最好的一面展现在大众面前,刚靠单纯的等待是机遇是远远不够的,而需要对自己有充分的自信心和大胆的创新精神。
自信心是个体对自己认识活动和实践活动的成果抱负有成功把握的一种预先反映。事业有成的人都相信,居里夫人说:“我们应该对自己有信心,我们要相信,我们的天赋是用来做某件事情的,无论什么代价,都要把这件事做好。:这是自信心对于我们的重要性。拿破仑也有一句名言:“应为我做每件事都很自信,所以帆我做过的事都取得了成功。”成功人士和失败者之间的差异是:成功人士往往的最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者却恰恰相反,他们的人生是受过去种种失败与疑虑做引导和支配的。我们应有青春这一梦幻般的黄金季节,对自己充满信心,将自己的才能发挥得淋漓尽致。
创新则是以非习惯的方式思考问题的能力与别人相同的东西,却一头别出心裁,想出与别人内不同的东西。同样的水浒,普通人烧出的来是开水,而瓦特却烧出可蒸汽机。同样是手被草叶子割破,而鲁班却发明了锯,同样是看到苹果从树上掉下来,果民见了只感到心疼,而牛顿却由此发现了万有引力定律。造成这种差别的根本原因是什么答案只有一个:就是瓦特,鲁班牛顿对每件事都从不同角度去观察去了解。我们也应该在青春这一超七蓬勃的日子里,激发自己的创新理念,发挥自己丰富的想象,让世界变得焕然一新。
青春是无价而短暂的,展现自我是上苍赠予我们最珍贵的礼物,我们应该最大限度地挖掘自己的才能,让青春尽情飞扬,让展现自己成为我们一生中最重要的课程。
谢谢大家,我的演讲完毕。
励志的演讲稿 篇6
美国的“宇宙之王”史蒂芬·霍金仅凭三根会动的手指创造了绝无仅有的奇迹。21岁的霍金患上卢伽雷氏症,病魔不仅使他瘫痪还剥夺了他说话的权利,命运对他并不宽容。转眼40年过去了,疾病已使他的身体彻底变形,他所经历的磨难和坎坷是常人所不能想象的。但他并没有向命运屈服、低头。他用他身上会动的仅三根手指撰写的拥有无数读者的《时间简史》让世人惊叹不已。
一个人要想成功,不要以一丁点困难就放弃了创造奇迹的动力,拿破仑曾说:“人生的光荣不在永不挫败,而在于敢屡败屡战。”就算有再多的困难我们也不必怨天尤人,要勇于面对,努力克服。俗话说:“困难像弹簧,你强它就弱,你弱它就强。”与其尝试不失败,不如尝试再失败。
我们活着不仅要知道“一寸光阴一寸金”的含义,更要在自己的有生之年让自己有限的生命更加精彩。我们的生命是有限的,我们无法掌控生命的长度,但我们却可以去尽力拓展它的宽度,提高生命的质量,把有限的生命变得更加有价值。
一个人能否改变自己的命运,不在于条件的好坏,而在于有没有奋斗的目标。平时,有些人总以条件差、困难多作为没有难以改变命运的理由,但和霍金相比,这些困难是多么微不足道呀!一个人要胸怀远大理想,有奋斗的目标,才会有无穷无尽的力量。记住:命运不是幸运,不要再等待,命运是靠自己创造的,自己舞动而来的!
励志的演讲稿 篇7
亲爱的老师、同学们:
大家好!今天,我演讲的题目是:我的梦想。
相信各位同学都有自己的梦想,有些同学是想当影星,有些同学是想当老师,还有些同学是想当工程师……正因如此,也使我们的这颗小小的心灵中,也寄托了一个更令我们向往的梦想,这个梦想伴随着我们学习和成长,在我们的心中生根发芽长叶……朋 友们,你们想知道我的梦想是什么吗?就让我来告诉你吧亲爱的朋,我的梦想就是当一名令人羡慕的天文学家,为人类探索宇宙的奥秘。
宇宙以他神秘的魅力吸引着我,我每次来到书店,只要看到有关天文学的书或杂志都回翻一翻,内容如果很新颖,我还会买下。每当我从报上、新闻看到有流星雨、彗星到来的消息,我都会兴奋不已,有可能的话就想亲自看过过瘾,不行的话就看报刊。我的书架里有许多天文学方面的书,像《科学探索者-天文学》、《宇宙未解之谜》等;我的电脑上也有许多关于宇宙知识的藏书,如霍金的《时间简史DD从大爆炸到黑洞》、《宇宙奥秘探索》、《黑洞、婴儿宇宙及其他》等书。这些书使我受益匪浅,了解了以前不知道的知识。我要超过枷利略,哥白尼这些伟大的天文学家
也许,实现这一切很难很难,不过,我敢肯定,不管遇到什么困难、什么磨难,我都一定不会放弃的!就算是伤痕累累,也没有关系。梦想给了我一双隐形的翅膀,我一定能够展翅飞翔!
梦想,指引我未知的前方……
谢谢大家!
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