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职业健康应急预案（通用9篇）
在现实生活或工作学习中，有时会出现一些不在自己预料之中的事件，为了降低事故后果，可能需要提前进行应急预案编制工作。那么大家知道应急预案怎么写才规范吗？以下是小编整理的职业健康应急预案，仅供参考，欢迎大家阅读。
职业健康应急预案 1
1总则
1.1编制目的
有效预防、及时控制和消除职业健康事件及其危害，指导和规范各类职业健康事件的应急处理工作，避免或减轻重大、特大职业健康事件造成的损害，维护正常的社会秩序，保障员工的身体健康与生命安全。
1.2编制依据
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《职业病危害事故调查处理办法》、《山西省长治市突发公共事件总体应急预案》、《长治县突发公共卫生事件专项应急预案》（以下简称卫生专项应急预案）等有关法律法规和规定，制订本预案。
1.3适用范围
本预案适用xxxxxxx公司采石场区域内因接触各类职业性有害物质所引起的急性中毒或损伤事件（以下统称职业中毒事件）的应急管理和处置。本预案是xxxxxxx公司综合应急预案体系的支撑文件，并与之相衔接。
1.4工作原则
突发重大职业健康事件应按照迅速控制事件扩大、明确有害物质性质和原因、消除中毒环境、积极开展救治、减少人员伤亡的原则进行处置。
2危险性分析
2.1企业概况
xxxxxxx
2.2危险源与风险分析
2.2.1危险源辨识
2.2.1.1粉尘 破碎系统主要由破碎机械、筛分机等组成，破碎过程中将产生大量矿石粉尘，直接危害操作人员的身体健康。
2.2.1.2扬尘 由于矿石堆场及废石排放场大面积裸露，且内部含有大量的粉尘及细微颗粒，在有风时间极易造成空气污染。
2.2.1.3噪音 潜孔钻机及破碎机械均为强制改变岩石物理性质的机械工具，在改变岩石物理特性的同时，产生机械噪声，影响工作人员的身心健康。
2.2.2风险分析
2.2.2.1采石场危险性分析
采石场危险因素主要是石灰石开采过程中开采面出现的活石、浮石以及放炮迸溅的飞石等对现场人员造成伤害；铲装车辆、运输车辆的故障对人员的伤害。
3组织机构及职责
采石场职业危害事故应急救援指挥领导小组由主管矿长和华泰公司有关安全、设备、技术等部门领导组成。下设应急救援办公室，日常工作由采石场管理，发生职业危害事故时以指挥领导小组为基础，由主管矿长任总指挥，负责采石场应急救援工作的组织和指挥，指挥部设在采石场办公
室，一旦发生事故由应急救援领导小组统一指挥，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。
3.1组织机构
总指挥：矿 长
副总指挥：总工程师
成 员：安全员、办公室主任、安全副总经理 电气处处长 机修处处长 设备处处长 保卫科科长
3.2指挥部职责：
3.2.1组织制定采石场职业危害事故应急救援预案；
3.2.2组建职业危害事故应急救援队伍，并组织演练；
3.2.3检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。
3.2.4发生职业病危害事故时，由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号；
3.2.5组织指挥职业病危害事故应急救援队伍，实施救援行动；
3.2.6及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况，并向邻单位通报危害事故情况。必要时向有关单位发出救援请求；
3.2.7组织职业病危害事故调查及善后处理，总结应急救援工作的经验教训。
3.3指挥部成员职责
总指挥：负责组织指挥职业危害事故应急救援工作；
副总指挥：协调总指挥，负责应急救援的`具体指挥工作。 指挥部成员：
所有成员：协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故、报警、情况通报及职业病危害事故处置工作。
办公室主任：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；
车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作； 供应处：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；
3.3.1应急救援队伍的组成和分工
公司各职能部门、队组和全体员工，都有职业病危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当公司职业病危害事故发生时，对被救援对象实施全方位的救援。
3.3.2保卫科：由保安人员组成。
负责人：保卫科长担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。
3.3.3消防队：由各队组义务消防员组成。
负责人：环卫处处长，担负灭火。
3.3.4抢险抢修队：由公司机修车间及其他车间相关班组成。 负责人：机修处负责人。担负抢险抢修、现场清理工作。 4应急响应
4.1职业健康事故发生后，应急救援指挥部在接到事故汇报后，要迅速启动应急预案，并要及时向上级有关部门汇报相关情况，并按照当地政府的统一部署，抓好抢险救灾和事故原因的调查取证工作，力争最大限度减少危害造成的损失，确保正常的生产和生活秩序。
4.2各救援预备队伍，要组织落实人员、物资到位；
4.3执行救援任务时，确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援中去；
4.4救援过程中，各救援队伍要听从命令、服从指挥，注意保护好现场、注意自身安全。
4.5事故调查结果出来以后，责成职业病危害管理领导小组对事故进行原因分析，制定相应的改正措施，认真填写事故 报表、事故调查等有关处理报告，并上报有关部门。 5信息报告与处置
5.1采石场如有职业危害事故按照（国务院75号令）《企业 职工伤亡事故报告和处理规定》《生产安全事故报告与调查 处理条例》规定上报程序和时间，对职业危害事故进行上报；
5.2职业危害事故处理发生，按照国家有关规定，迅速安排职业病人进行治疗、康复和定期检查；职业病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行；没有参加工伤保险的，其医疗和生活费用有我公司负担；如发生疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安排；
6应急处置程序。
6.1事故现场应急处置：应急领导小组接到职业安全健康事故的报告后，迅速由组长张波根据具体情况下达实施预案指令，全面负责抢险工作；副组负责联系和调集抢险预备队伍和物资；负责抢险现场指挥；其他小组成员在第一时间赶往现场，了解和掌握险情，并组织与现场抢险。
6.2立即停止作业，切断事故现场电源，防止周围产生明火，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。
6.3应急救援队和义务消防队到达事故现场，首先查明有无中毒人员，并以最快的速度将中毒人员脱离现场进行抢救， 严重时，立即拨打120、119请求增援。
6.4疏通应急撤离通道，撤离现场人员，现场急救人员必须 佩带必须的防护用品，避免不必要的牺牲。
7后期处置
7.1一般职业危害事故
可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员未及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业病危害事故。
7.2重大职业危害事故
虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施：
7.2.1最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向生产部报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。
7.2.2调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。
7.2.3指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。
7.2.4指挥部成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。
7.2.5当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：
7.2.5.1在主管生产的副总经理的指挥下，组成由保卫、生产技术、发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。
7.2.5.2组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。 8救援队伍和物资
8.1应急领导小组下设应急救援队和义务消防队。
8.2有汽车二部，固定电话二部，消防水池1座，水龙带、铁锹，消防桶，防护服、防毒面具等应急救援器材齐全，有一定的抢险救灾能力。应急电话：0，一旦发生事故，可立即通知有关负责人和应急救援组织。
9应急要求
9.1各救援预备队伍，要做到领导重视，组织落实，人员、物资到位；
9.2执行救援任务时，确保救援人员和物资在规定时间内结集完毕，迅速投入到救援当中去；
9.3救援过程中，各救援队伍要听从命令、服从指挥，注意保护好现场、注意自身安全。
10事故预防
10.1按照《职业病防治法》的要求，成立职业安全健康管理领导小组，逐步建立健全职业病防治各项管理制度、责任制 和各项操作规程，用制度来规范作业人员的不作为行为，从 源头上抓好职业病防治工作。
10.2把职业病防治工作列入年度工作计划，按照规定要求提取职业病防治管理经费，以确保在职业病管理和职业病危害突发事故应急救援工作中使用。
10.3对职工进行经常性职业病防治安全教育，使每个职工都熟知本岗位的职业病危害，以及防治职业病危害的防治措施 和办法，把损失和危害降到最低。
10.4搞好职业病危害安全检查，发现问题及时整改； 10.4.1每季由经理组织一次检查，发现问题及时整改； 10.4.2车间负责人每月组织一次检查；
10.4.3班组每班进行安全检查，对不安全因素及时处理，对发现重大不安全因素立即上报。
10.4.4在进行重大事故救援演练时，同时将职业病防治演练作为一项重要内容进行演练，通过演练做到杜绝违章作业，让职工学会自救、互救措施。
职业健康应急预案 2
1、总则
1.1编制目的
为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据
依据埃塞相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围
本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2危险性分析
施工现场作业，施工人员可能会受到如下职业伤害：
①尘肺：料场开挖、碎石骨料生产，混凝土拌制，水泥装卸等产生的粉尘可能引发矽肺病；电焊作业可能引发电焊工尘肺等；
②噪声：碎石骨料生产、施工机械设备运转等产生的噪声可能引发噪声聋病；
③高温：夏季施工可能引发中暑；
3、应急处置工作原则项目部职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
4、应急预案控制程序
4.1定点医院检查和救治
项目部联系距离工地较近的城市医院进行救治。
4.2检测根据
职业危害事件危害因素的类别制定监测计划，建立职业病危害事件的监测与预警系统，科学分析、综合评价监测数据。对早期发现的潜在隐患以及可能发生的职业危害事件，依照本预案规定的报告程序和时限及时报告。
4.3报告和存档
（1）任何部门和个人有权力向应急领导小组报告职业危害事件及其隐患，有权向应急领导小组及上级单位举报，不得对职业危害事件，隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
（2）与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
（3）各单位发现职业危害事件，应在1小时内向项目部工程部、综合办报告。工程部接到报告后应立即向项目部领导报告，并应立即组织进行现场调查确认，随时报告势态进展情况。
（4）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，各单位应当立即采取应急救援和控制措施，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，各单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察
4.3报告内容
（1）初次报告：必须报告职业危害事件名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告联系单位人员及通讯联系方式；尽可能报告事件的性质、范围、严重程度、可能原因、已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。
（2）进程报告：报告事件的发展与变化、处置进程、事件的诊断和原因或可能因素；既要报告新发生的情况，同时对初次报告的情况进行补充和修正。
（3）结案报告：职业危害事件结束后，对事件的发生和处置情况进行总结，分析其原因和影响因素，并提出今后对类似事件的防范和处置建议。
5、应急处置
职业危害事件发生后，应急处理办公室及时组织开展现场调查。应急处置工作采取边调查、边处置、边抢救、边核实的方式，科学有序地进行，及时有效控制事态发展。
6、保障措施
职业危害事件应急处理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，加强职业危害事件应急处置的组织建设，组织开展职业危害事件的监测和预警工作，加大对职业危害事件应急处理队伍建设和技术研究，建立健全职业危害事件预防控制体系，保证职业危害事件应急处理工作的顺利开展。
6.1信息系统
逐步建立健全职业危害应急处理信息，项目部工程办办、综合办承担相关信息收集、处理、分析、发布和信息传递等工作。
6.2预防和保护
（1）职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
（2）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
（3）项目部每年组织对中方员工进行一次健康体检，发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时告知本人并向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，还应当向所在地劳动与社会保障部门报告。必须建档立案。
（4）按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，专款专用，不得挪用。
（5）各单位应依法组织本单位的'职业病防治工作，对劳动者进行上岗前职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品。
6.3监督和告知管理
（1）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
（2）应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
（3）发现职业病危害的，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
（4）项目部综合办每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
职业健康应急预案 3
为保证公司、社会及职工生命财产安全，在事故、事件发生时，能迅速做出响应，并能在事故发生后迅速有效控制、处理，最大限度地减少对人身伤害的程度或降低可能造成的经济损失，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，特制订本预案。
一、应急组织机构
公司成立应急救援指挥中心，负责公司应急救援工作的组织和指挥。应急救援指挥中心
总指挥：
副总指挥：
成员：
二、职责分工
1、总指挥职责：发生重大事故时，发布和解除应急救援指令；组织指挥应急队伍实施救援行动；向上级汇报和友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求；组织事故调查，总结应急救援经验教训等。
2、副总指挥职责：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。
3、现场指挥组负责：协助总指挥做好事故报警、情况通报及事故处置工；负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作；负责事故现场通讯联络和对外联系；负责协助抢险机械设备的调转；负责现场医疗救护指挥及中毒、受伤人员分类抢救和护送转院工作，负责抢险救援物资的供应和运输工作。负责事故现场的通讯联络和对外联系；负责与有关单位人员的紧急联络，在最短的时间内，传达领导小组的抢险指令，做好与“110”、“120”等单位的联系。
4、技术保障组职责：协组总指挥负责工程抢险抢修工作的现场指挥；负责抢险方案的制定，组织指导方案实施。
5、人力机械保障组职责：负责救援物资的供应和运输工作；负责抢险所需要的人力、机械的落实，保证人力、机械的优化配置。
6、物资供应组职责：负责救援物资的的储备和供应。
7、善后处理组职责：负责抢险结束后现场及人员伤亡的善后处理工作。
三、应急准备
1、事故易发生单位（基层公司）应成立应急队伍并落实应急措施。
2、劳工部负责健全包括有市消防部门、防汛指挥部、安全生产监督局等单位的应急电话联络表。
3、各基层单位在识别和评价进行危害毕辩识的过程中，确定本单位的事故状态和紧急情况，提出预防重大环境安全事故的组织措施、技术措施和必要的物质准备。
四、日常工作
1、设备科：负责督促检查、落实应急计划；负责与公安、消防、安监、医疗等单位进行联系；负责潜在的事故或紧急情况发生后所采取纠正预防措施的处理及监督检查；定期对义务消防组织进行防火技能检查和指导消防演习；负责应急设备的保障；协助遭受台风袭击或发生洪水灾害时的抢救工作。
2、办公室：负责应急信息的传达及应急指挥车辆的保证。
3、工程管理部：负责应急救援物质的保障。
4、各基层公司：负责应急现场人力资源及抢险工具的保障。
五、应急预案的实施
（一）火灾应急预案
1、初起火灾，现场人员应就近取材，进行现场自救、扑救；控制火势蔓延。必要时，应切断电源，防止触电。
2、自救、扑救火灾时，应区别不同情况、场所，使用不同的灭火器材。
（1）扑灭电器火灾时，应使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器，严禁用水或泡沫灭火器，防止触电。
（2）扑灭油类火灾时，应使用干粉灭火器、二氧化碳灭火器，或泡沫灭火器
3、遇有火势较大或人员受伤时，现场人员在组织自救的同时，应及时拔打火警电话“119”、急救中心电话“120”或公安指挥中心电话“110”求得外部支援；求援时必须讲明地点、火势大小、起火物资、联系电话等详细情况，并派人到路上接警。
4、火灾的自救与逃生；火灾最初五分钟是最佳逃生时机，首先应躲避浓烟，能向下跑的决不能向上跑；其次是躲避大火，不能一下就打开安全门，要用手背试一试门面的温度不高时再打开门。然后撤离到安全地带。
5、将受伤人员及时转送医院进行紧急救护。
6、将信息迅速传递给劳工部或基层分公司；传递的内容包括事故发生的时间、地点、部位（单位）、简要经过、伤亡人数和已采取的应急措施等。
7、劳工部或基层分公司接到应急信息后应立即核实现场的处置情况，组织有关人员或应急队伍赶赴现场。
8、应急队伍到达现场后，应服从现场指挥人员人统一指挥，按分工要求进行疏散人员，抢救物质，尽可能减少生命财产损失，防止事故蔓延；可能对区域内外人群安全构成威胁时，必须对与事故应急救援无关的人员进行紧急疏散。
9、火灾扑灭后，起火单位应保护好现场，接受事故调查并如实提供火灾事故的情况。协助消防部门认定火灾原因，核定火灾损失，查明火灾直接责任。
10、应急信息的对外传递由劳工部按照《事故管理规定》中的上报程序执行。
11、火灾的预防由劳工部按照《事故、事件、不符合控制程序》的要求，做好日常工作的检查、纠正落实。
（二）工程施工（沟槽）塌方事故应急预案
1、各基层公司施工现场应设安全领导小组，负责施工过程可能造成的（沟槽）塌方伤亡事故的处置。
2、当发生（沟槽）塌方事故时基层公司及现场人员应及时查明塌方原因；做好事故预防，防止对人员造成伤害。
3、遇有人员遭受伤害时在对人员进行现场抢救的同时，应采取有效措施防止二次塌方伤人，造成事故进一步扩大。与此同时应将有关信息迅速传递给劳工部。传递的内容应包括事故发生的时间、地点、部位（单位）、简要经过、伤亡人数和已采取的应急措施等。
4、劳工部及相关人员在接到报告后，要做好记录。重伤事故、伤亡事故，由劳工部按规定报告上级主管部门及相关部门。
5、如果单位抢救力量不足或有可能危机到社会安全时，应立即向公司或友临单位通报请求支援，必要时应请求社会力量援助。
6、当应急队伍或社会援助队伍进入现场区域时，现场人员应给予引导并告知现场安全注意事项。
7、当发生重大伤亡事故时，基层公司施工现场人员应立即向公司劳工部报告。必要时应及时拨打急救电话“120”或公安指挥中心电话“110”求得外部求援。
8、事故的'预防由劳工部按照《事故、事件、不符合控制程序》的日常工作检查、纠正落实。
（三）触电伤亡事故应急预案
1、基层分公司施工现场设安全领导小组，负责施工过程可能造成的触电伤亡事故的处置。
2、当发生人员触电事故时，基层公司及现场人员应立即对触电人轴按下列要求进行紧急挽救。
1）首先切断电源开关或用电工钳子、木把斧子将电线截断以断开电源；
2）距电源开关较近或断开电源有困难时，可用干燥的木辊、竹竿等挑开触电者身上的电线或带电体。
3）可用几层干燥的衣服将手裹住，或站在干燥的木板上，拉触电者的衣服，使其脱离电源。
3、当触电者脱离电源后，应根据触电的轻重程度，采取不同的急救措施。
1）如果触电者受的伤害不严重，神志还清醒，或虽曾一度昏迷，但未失去知觉，要使之就地休息1-2小时，并严密注意观察；
2）如果触电者受的伤害较严重，无知觉，无呼吸，但心脏停止跳动时，应立急进行人工呼吸。如有呼吸，但心脏停止跳动，则应采用胸外心脏挤压法。
3）如果触电者的伤害很严重，心脏和呼吸都已停止跳动，瞳孔放大，失去知觉，则必须同时采取人工呼和浩吸和胸外心脏挤压两种方法。
4、做人工呼吸要有耐心，并坚持抢救6小时以上，直到把人救活，或者确诊已经死亡为止。
5、如果需要送医院抢救，在途中不能中断急救工作。
6、对于与触电同时发生的外伤，应分别情况处理。对于不危及生命的轻度外伤，可以放在触电急救之后处理。对于严重的外伤，应于人工呼吸和胸外心脏挤压法同时处理。如伤口出血，应与止血。为了防止伤口感染，应当与以包扎。
7、可能对区域内外人群安全构成威胁时，必须对与事故救援无关的人员进行疏散。
8、事故发生后，应立即上报劳工部。事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、部位（单位）、简要经过、伤亡人数和已采取的应急措施等。
9、应急信息的对外传递由劳工部按照《事故管理规定》中的上报程序执行。
10、事故的预防由劳工部按照《事故、事件、不符合控制程序》的日常工作检查、纠正落实。
（四）煤气泄漏事故应急预案
1、基层公司施工现场设安全领导小组，负责施工过程可能造成的煤气泄漏事故的处理。
2、当发生煤气泄漏事故时，基层公司及现场人员应立即对现场周边进行烟火控
制，封闭现场，疏散人员并立即通过电话通知煤气管理部门；情况紧急时还应立即通过火警“119”、公安指挥中心“110”请求支援；防止事故进一步扩大。
3、对已着火的煤气管道应采取积极有效的消防措施，用黄泥、湿草袋及相应的灭火器进行灭火，并对现场隔离警戒。
4、切断火势威胁的电源。
5、夜间施工不能使用高温灯（如碘钨灯）。
6、可能对区域内外人群安全构成威胁时，必须对与事故救援无关的人员进行疏散。
7、事故发生后，应立即上报劳工部。事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、部位（单位）、简要经过、伤亡人数和以采取的应急措施等。
8、应急信息的对外传递由劳工部按照《事故管理规定》中的“上报程序”执行。
9、事故的预防由劳工部按照《事故、事件、不符和控制程序》的要求，做好日常工作的检查、纠正落实。
（五）机械人员伤亡事故预案
1、基层公司施工现场设安全领导小组，负责施工过程可能造成的机械人员伤亡事故的控制。
2、发生机械人员伤亡时，基层公司及现场人员应立即对人员进行固定、包扎、止血、紧急救护等。
3、必要时，应立即同急救中心取得联系，求得外部支援。
4、事故发生后，应立即上报劳工部。事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、部位（单位）、简要经过、伤亡人数和以采取的应急措施等。
5、应急信息的对外传递由劳工部按照《事故管理规定》中的“上报程序”执行。
6、事故的预防由劳工部按照《事故、事件、不符和控制程序》的要求，做好日常工作的检查、纠正落实。
（六）食物中毒事故应急预案
1、基层公司施工现场设安全领导小组，负责驻地及施工现场食堂可能发生的人员食物中毒事故的处置。
2、当发生食物中毒事故时，基层公司及现场人员应立即向劳工部报告，并同市急救中心取得联系，求得外部支援
3、尽快确定就餐人员的范围和中毒人员的有关情况，确保可能中毒人员处于严密监控中。
4、应急信息的对外传递由劳工部按照《事故管理规定》中的“上报程序”执行。
5、事故的预防由劳工部按照《事故、事件、不符和控制程序》的要求，做好日常工作的检查、纠正落实。
（七）脚手架坍塌事故应急预案
1、基层公司施工现场设安全领导小组，负责施工过程可能造成脚手架坍塌事故的处理。
2、当发生脚手架坍塌事故时，安全领导小组要立即救人。救人时应先排除危险，防止抢救时事故再发生。
3、发生人员伤亡时，基层及现场人员应立即采用临时救护措施，对出现脑震荡状况者，要垫高头部，出血者应紧急捆扎伤口，将伤者送就近医院救治。发生群体事故时，还需拨打110报警。求得110警方快速救援。
4、事故发生后，应立即上报劳动人事部。事故报告内容应包括事故发生的时间、
地点、部位（单位）、简要经过、伤亡人数和已采取的应急措施等。
5、紧急信息的对外传送由劳动人事部按照《事故管理规定》中的“上报程序”执行。
6、事故的预防由劳动人事部按照《事故、事件、不符合和控制程序》的要求做好日常工作的检查、纠正落实。
（八）突发传染性疾病应急预案
1、为了有效预防、及时控制和消除突发传染性疾病的危害，保障公众身体健康与生命安全，维护正常的社会和施工秩序，制定本预案。
2、传染性疾病发生时，各单位应立即采取措施对传染源进行隔离，同时逐级上报到公司应急救援指挥中心，公司根据情况成立应急指挥部，全面负责突发传染性疾病的应急工作。
3、应急指挥部的统一指挥下，尽快确定传染源的传播范围并对有关人员就地实施隔离，确保可能感染人员处于严密监控中。
4、应急指挥部应根据《突发公共卫生事件应急条例》的有关规定及时上报卫生行政部门，并在卫生专业人员的指导下进行工作。
5、突发传染性疾病事故的预防由劳动人事部按照《事故、事件、不符和控制程序》的要求，做好日常工作的检查、纠正和落实。
七、处理与改进
劳工部在事故或事件发生后，应对发生的原因进行调查分析，针对事故或事件发生的原因，责成责任部门采取纠正措施，并组织对应急预案和相关程序进行评审及修订，使其不断完善，提高应急应变能力。
八、应急预案的演练
应急预案应根据实际适时组织进行演练。公司和各单位可结合生产情况，在确保安全的情况下，组织单项演练或综合演练，以检验和测试应急救援指挥中心的应急能力和应急预案的可行性，提高实际技能及熟练程度，通过演练后的评价、总结，纠正存在的问题，从而不断提高预案质量。
职业健康应急预案 4
1.目的
为了最大限度地减少或消除施工中可能发生的职业健康安全紧急情况或意外事故所造成的损失，避免或减少可能伴随的职业健康安全影响，特制定本预案。
2.应急情况
本应急预案包括以下紧急或意外情况：
2.1高空坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌等造成的人员伤亡；
2.2火灾、爆炸事故；
2.3重大施工机械设备事故；
2.4集体食物中毒与中暑、施工中毒与窒息事故；
2.5暴雨等自然灾害；
3.职责
项目部设应急领导小组，其组成及主要职责如下：
3.1组长：
全面负责应急处理工作，领导应急处理的指挥和协调；
3.2副组长：项目技术负责人韦纯奇、项目技术负责人：
协助组长的领导，到现场协助指挥和协调，并负责组织应急情况的处理，做好重大事故的救治和善后处理工作
3.3安全员：
负责工地人员伤亡、火灾、爆炸、集体中毒等事故应急准备的管理，制定项目部人员伤亡、火灾、爆炸、集体中毒等事故应急准备的控制措施。
3.4其它组员：施工员罗孝元、质检员罗孝勇、材料员杨小霞、设备负责周洪远
根据职责分工，协助作好应急预案的管理工作。
4.火灾事故应急
4.1应急准备
4.1.1在施工现场和工作场所配备足够的灭火器、消火栓、砂箱、灭火铲、担架等，在施工平面图、工作平面图标识；
4.1.2工地供水管兼作消防水管，其供水量必须满足消防要求，在施工组织设计中予以明确。施工中要保持供水正常，必要时应设置消防水池。
4.1.3施工道路保持通畅，施工楼层设置紧急逃生导向牌，并保持逃生道路畅通，脚手架外架斜道，楼层内楼梯临时护栏保持安全可靠，工地安全员要随时检查并做好记录；
4.1.4应急小组组织义务消防队进行消防演练和培训，每年不少于一次，使之获得基本的.消防知识和技能，项目开工前项目部编制消防培训和演练计划，方案报监理批准后予以实施。
4.2应急流程
4.3应急程序
4.3.1就地应急
火情萌芽初始阶段，作业点施工班长应带领员工立即组织就地扑救，同时立即报告应急领导小组；
4.3.2紧急号召
项目部应急领导小组在第一时间内紧急集合，根据火情发出指挥令，义务消防队接到应急指挥令后在第一时间内集合待命投入扑救；
4.5.3紧急增援
如果火势较大，应急小组应立即致电119当地消防队增援。
4.4应急疏散
4.4.1当火情严重，为避免不必要的人员伤亡，也为消防队提供良好的扑救环境，应急小组应及时下达紧急疏散令，命令一切无关人员紧急撤离现场；
4.4.2应急小组成员应赶赴现场，就地指挥分流人员疏散到指定地点，并及时报告应急组长，做到有条不紊、忙而不乱。
4.5现场警戒和保护
4.5.1人员救治
a.消防队员全力以赴在火灾点寻找救护伤亡人员，及时救出火场，就近送医院救治；
b.必要时应急小组致电120急救中心到现场协助救护和送医。
4.5.2档案资料抢救
a.第一时间内需要抢救的是：项目部财务、工程核心机密档案资料；
b.应急小组应及时组织人员将上述资料抢救护送到安全地点，资料员、临时救护责任人要妥善保护，防止意外。
4.5.3物资抢救和警戒
a.保安人员在火情第一时间内应到达现场负责警戒，阻止一切无关人员进入火场；
b.应急小组组织其他员工积极抢救国家、项目部的重要物资如设备、材料、电脑等，以保证灾后迅速恢复生产。
4.6应急报告和沟通
4.6.1火情较大时，现场应及时向当地政府主管部门和上级主管部门报告，并随时通报火情扑救情况；
4.6.2火情发生时，应及时通报119消防和120急救中心，以备不时之需；
4.6.3火情较大时，应及时通报周边单位和居民，以便及时做好应急准备，对火情产生的大气污染，应通报环保部门，接受补救措施和指导。
5.人员伤亡事故应急
5.1应急范围
本章含3.1条高空坠落、物体打击、机械伤害、触电、坍塌等造成的人员伤亡事故。
5.2应急准备
5.2.1施工现场配备担架2副，配备急救箱1只，内置急救包等外伤急救医疗卫生用品及消炎镇疼药材等；
5.2.2“120”急救中心、就近医院的沟通
施工前项目安全员对工程所在地120急救中心、就近医院、伤科医院等就近医疗机构地点、交通线路、联系电话了解清楚，打印张贴在安全宣传栏（下同）
5.2.3培训
项目部对进场员工尤其农民工，要认真细致地进行安全培训，做好三级安全教育，认真讲解“发生紧急情况急救措施和报告办法”和“本岗位预防事故的办法”，并做好记录；
5.2.4保险
项目部为员工购买意外伤害保险。
5.3急救程序
5.3.1急救小组组长、副组长在第一时间内赶赴现场，就地组织员工及时抢救伤员至安全地带，同时撤出死亡人员；
5.3.2工地救护员对重伤员进行止血急救措施，全部伤员立即转送医院诊断救护。对伤亡人员立即转送医院，请求医疗诊断，提出结论。
5.4现场警戒
保安人员在第一时间内到达现场，负责警戒，保护现场，阻止一切无关人员进入，以等待调查。
5.5报告和沟通
5.5.1项目部应立即上级主管部门书面报告人员伤亡情况。对于死亡事故，项目部应于12小时内报告公司；
5.5.2公司将重大伤亡事故通报当地建设主管部门，请求协助；
5.5.3项目部按当地政府和上级主管单位规定做好伤亡人员家属及善后工作。
5.6恢复生产
5.6.1在应急领导小组主持下，应急领导小组其他相关成员和项目应急小组共同进行事故调查，经现场照相、访问、提取物证后，写出事故调查报告。必要时还应报告上级主管部门及政府相关部门；
5.6.2应急小组调查结束后，可以发出生产指令。
5.6.3应急小组召开员工大会，通报事故情况，总结教训，采取纠正和预防措施，提出下续工作的安全生产目标。
6.重大施工机械设备事故应急
6.1应急准备
6.1.1培训
项目部对进场设备安装、机械操作人员进行安全教育和培训，认真讲解“机械设备的性能及特点”、“机械设备维修规章制度”及“发生紧急情况急救措施和报告办法”并做好记录；
6.1.2重大机械设备保险
必要时应对重大机械设备购买保险；
6.1.3设备租赁站的沟通
工程技术部建立合格的设备租赁商、供应商名册，随时了解其货源情况，以备施工不时之需。
6.2应急程序
6.2.1工地发生重大设备事故后，应立即启动应急程序；
6.2.2应急领导小组成员在第一时间内立即赶赴现场，组织工作；
6.2.3对于伤亡人员按第六章“人员伤亡事故应急”规定；
6.2.4应急小组踏勘现场，调查取证，根据机械设备损坏情况提出处理方案，报项目经理批准后实施。
6.3恢复生产
6.3.1项目部按批准方案，将损坏的机械设备撤出并清理现场；
6.3.2项目部紧急调运相应机械设备，以保证施工正常运行。
7.集体食物中毒与中暑、施工中毒与窒息应急
7.1应急准备
7.1.1培训
项目部对全体进场员工进行安全教育和培训，认真讲解“安全卫生知识”、“有关安全卫生制度”及“发生紧急情况急救措施和报告办法”；
7.1.2宿舍卫生
工地员工宿舍通风良好，配置电扇，并保持清洁卫生，符合地方和企业文明施工要求。项目部定期检查，并做好记录；
7.1.3食堂卫生
员工食堂管理应满足国家、地方职业健康安全有关规定和文明施工要求。项目部定期检查，并做好记录；
7.1.4医疗用品准备
项目部配备急救箱，高温季节储备防暑降温药品，食堂储备防暑降温饮料；
7.1.5保险
项目部为员工购买意外伤害保险。
7.2应急程序
7.2.1急救报告
如果项目部发生集体中毒、中暑事件，事发点员工应在第一时间内报告项目部应急小组，应急小组有关成员应在第一时间内到达现场组织处理；
7.2.2中毒、窒息人员救治
应急小组应迅速将食物中毒、施工中毒与窒息人员转送医院救治，必要时求助120急救中心，请求救护车转送病人；
7.2.3中暑人员救护
应急小组迅速将中暑人员护送至阴凉地带，服用防暑药品，平卧休息，食堂熬制防暑饮料送到救护现场；重症人员则立即送医院救治。
7.3沟通和调查
7.3.1发生集体食物中毒事件后，应急小组应组织调查中毒原因，采取纠正和预防措施，必要时请求当地医疗机构牵头作医疗鉴定和调查；
7.3.2如果发生恶性集体食物中毒事件，应立即报告项目经理，按规定报告当地执法机构立案查处。
8.自然灾害应急
8.1应急范围
本章仅含第3.5条台风和暴雨引发的自然灾害，如有突发的其它自然灾害则按国家和地方政府统一部署执行。
8.2应急准备
8.2.1气象信息的收集
暴雨季节，项目部均应设专人收集气象信息，做好记录，并张榜公布；
8.2.2生产生活设施检查
暴雨期间，项目部要对生产生活临设进行加固处理，同时清理场内外排水沟道，保持畅通；对塔吊等大型设备的附着、迴转、吊钩等进行加固和处理，对场内机械设备防雷接地装置做好检查；
8.2.3生产安排
暴雨期间不安排大型设备作业，不安排高处作业；
暴雨期间尽可能不安排混凝土连续浇注作业，如果施工必须，则应做好防雨措施（如随浇注随复盖）和施工缝设置预案。
8.3应急程序
8.3.1用电管理
暴雨期间，要加强用电管理。期间除了必须的生活用电外，工地实施用电管制，任何人未经批准不得启动电源；
8.3.2人员疏散
特大暴雨期间，工地停工，人员有组织的疏散到安全住地；
8.3.3混凝土作业面处理
如果混凝土作业期间突发大暴雨，现场施工技术人员立即启动8.2.3条规定的施工缝设置预案紧急处理，人员迅速撤离；
8.3.4治安警戒
人员疏散的现场，应急小组组织留守保安队，并和当地警方联络沟通，做好工地、住地警戒工作，保护员工财产安全；
8.3.5人员伤亡处理
如果发生坍塌或人员伤亡，则按第五章“人员伤亡事故应急”处置；
8.3.6机械设备事故处理
如果发生重大机械设备事故，则按第六章“重大机械设备事故应急”处置。
8.4恢复生产
8.4.1暴雨灾害后，项目部立即做好灾害损失统计，编制清单，提取物证，报顾客、监理、地方政府；
8.4.2经监理认可后，项目部应立即清理现场，恢复生产。
职业健康应急预案 5
目的
为应对公司突发性停电事故，迅速有序地组织和恢复供电，确保人生安全和减少设备财产损失，促进应急工作的制度化和规范化，依据国家相关法律法规，结合我司实际情况，制定本预案
适用范围
公司电气人员
职责
做好日常安全供电工作，落实安全生产责任制，防范事故停电发生，发生停电事故时，及时做好停电事故应急工作，尽快恢复供电。
应急程序
计划性停电应急程序
值班人员在接到供电公司通知停电的电话或以其他形式的'停电通知时，必须问清楚停电的时间，停多长时间及停电原因，做好记录，如不在本班次，应在交接班时交接清楚，并向上级领导汇报。
工程部在确认停电信息后，电话或者EMAIL通知经营计划部，由经营计划部向各个部门发通知。
各部门接到停电通知后，根据部门制定的停电预案，做好停电、切电工作。
事故停电应急程序
遇突然停电，首先应查明是高、低压开关跳闸，还是市电停电，如是开关跳闸，则查明原因，排除故障后恢复送电，如是市电停电，按事故停电应急程序执行。
市电外供电线路发生事故造成停电，这种停电分大面积停电无法恢复和瞬间闪断两种
值班人员发现停电后要第一时间询问供电部门（95598）停电原因，及时通知各车间负责人及相关值班岗位。
工程部在确认停电原因后，电话或者EMAIL通知经营计划部，告诉故障排除需要的预计时间，由经营计划部向各个部门发通知。
故障排除后，电话或者EMAIL通知经营计划部，由经营计划部向各个部门发通知，恢复生产。
工程部查明原因后要立刻采取措施确定处理预案。
瞬间闪断停电是由于故障较小没有形成跳闸造成瞬间失压，这种停电情况按正常停、送电倒闸操作规程进行恢复送电。
送电完毕要电话查询闪断故障原因，了解详细后在值班记录上进行记录交接。
如连续闪断超过两次要停止送电，待供电部门查明原因处理完毕后再进行恢复。
职业健康应急预案 6
一、总则
1.编制目的
为有效预防、及时控制和消除职业健康危害事故，最大限度地减少事故造成的人员伤亡和财产损失，保障员工的生命安全与身体健康，特制定本应急预案。
2.适用范围
本预案适用于本单位内发生的各类职业健康危害事故，包括但不限于职业病危害因素超标、急性职业中毒、职业性中暑、职业性噪声聋等事故的应急处置。
3.工作原则
坚持以人为本，预防为主；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对；依靠科学，依法规范的原则。
二、组织机构及职责
1.应急指挥中心
成立以单位主要领导为总指挥，各相关部门负责人为成员的应急指挥中心。负责全面指挥、协调职业健康危害事故的应急处置工作；制定应急处置决策；协调与外部救援力量的合作等。
2.应急救援小组
抢险救援组：由安全管理部门和相关车间人员组成。负责事故现场的抢险救援工作，如控制危害源、抢救受伤人员、设置警戒区域等。
医疗救护组：由医务室人员及联系的外部医疗机构人员组成。负责对受伤人员进行现场急救和转运后的医疗救治工作。
后勤保障组：由行政部门和财务部门人员组成。负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等后勤保障工作，包括防护用品、急救药品、通讯设备等的调配。
事故调查组：由安全管理部门和工会人员组成。负责对事故原因、经过和损失进行调查分析，提出防范措施和对事故责任人的处理建议。
三、预警与应急处置
1.预警机制
建立职业健康监测系统，对工作场所的职业病危害因素进行定期监测。当监测数据超过国家职业卫生标准时，立即发出预警信号。
员工在工作过程中如发现身体不适或异常情况，应及时向班组长或安全管理人员报告，班组长或安全管理人员接到报告后，对情况进行初步评估，如怀疑为职业健康危害事故，立即启动预警程序。
2.应急处置
事故发生后，现场人员应立即向班组长报告，班组长在初步判断事故性质和严重程度后，立即向应急指挥中心报告，并组织现场人员进行自救互救。
应急指挥中心接到报告后，迅速启动应急预案，各应急救援小组立即赶赴事故现场。
抢险救援组到达现场后，迅速采取措施控制危害源，如关闭泄漏源、停止相关设备运行等；设置警戒区域，防止无关人员进入；将受伤人员转移至安全地带。
医疗救护组对受伤人员进行现场急救，如进行心肺复苏、伤口包扎、吸氧等，根据受伤人员的情况，安排救护车将其转运至附近的医疗机构进行进一步治疗。
后勤保障组及时提供应急救援所需的物资和设备，确保救援工作的顺利进行。
事故调查组开展事故调查工作，收集事故相关证据，了解事故发生的经过和原因，对事故造成的损失进行评估，提出防范措施和对事故责任人的'处理建议。
四、应急培训与演练
1.应急培训
定期组织员工进行职业健康知识培训和应急技能培训，使员工了解职业病危害因素的种类、危害及防护措施，掌握基本的急救知识和技能，如心肺复苏、伤口包扎、灭火器使用等。
2.应急演练
每年至少组织一次职业健康危害事故应急演练，演练内容包括事故报告、应急响应、抢险救援、医疗救护、后勤保障等环节。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急意识和应急处置能力。
五、后期处置
1.善后处理
对受伤员工进行妥善安置和慰问，做好心理疏导工作；对事故现场进行清理和恢复，确保工作场所的安全。
2.事故评估与总结
应急指挥中心组织对事故应急处置工作进行评估和总结，分析应急预案在实施过程中存在的问题和不足，提出改进措施，对应急预案进行修订和完善。
六、附则
1.预案管理
本预案由单位安全管理部门负责制定、修订和解释。根据国家法律法规的调整和单位实际情况的变化，适时对预案进行修订。
2.预案实施时间
本预案自发布之日起实施。
职业健康应急预案 7
一、总则
1.编制目的
为预防和减少职业健康突发事件的发生，规范突发事件的应急处置程序，提高本企业应对职业健康突发事件的能力，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，制定本应急预案。
2.适用范围
本预案适用于本企业内所有可能发生的职业健康突发事件，如接触有毒有害物质导致的急性中毒、粉尘作业引起的尘肺病爆发、噪声环境下员工听力受损突发事件等。
3.工作原则
预防为主、平战结合；快速反应、科学处置；统一领导、分级负责；依靠科技、提高素质。
二、应急组织机构及职责
1.应急领导小组
由企业总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。负责职业健康突发事件应急处置的全面指挥和协调；制定应急处置策略和措施；组织调配应急救援资源；与政府相关部门及外部救援力量进行沟通协调等。
2.应急救援专业组
现场处置组：由生产部门、安全环保部门人员组成。负责事故现场的紧急处置，如切断危害源、通风换气、组织人员疏散等；对事故现场进行初步勘查，确定事故危害范围和程度。
医疗救护组：企业医务室人员及外部医疗救援团队。承担受伤员工的现场急救、医疗转运和后续治疗工作；建立受伤员工医疗档案，跟踪治疗进展情况。
后勤保障组：行政部门和采购部门人员。负责应急救援物资和设备的`采购、储备、调配和运输；保障救援人员的生活物资供应；提供应急救援所需的交通工具和通讯设备。
信息发布组：由企业公关部门和办公室人员组成。负责收集、整理和发布职业健康突发事件的相关信息；及时向员工、家属及社会公众通报事故情况和应急处置进展；回应媒体和公众的关切和疑问。
善后处理组：人力资源部门、工会和财务部门人员。负责对受伤员工及其家属进行慰问、安抚和经济补偿；协助办理工伤认定、伤残鉴定等相关事宜；对事故现场进行清理和恢复，做好环境修复工作。
三、预警与应急响应
1.预警监测
建立完善的职业健康监测体系，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测和评估。设立员工健康监护档案，对员工的职业健康状况进行跟踪记录。当发现职业病危害因素超标、员工健康指标异常等情况时，及时发出预警信号。
2.预警报告
员工在工作过程中发现自身或同事出现职业健康异常症状，如头晕、恶心、呼吸困难、听力下降等，应立即向班组长或车间主任报告。班组长或车间主任接到报告后，初步核实情况，如怀疑为职业健康突发事件，立即向应急领导小组报告。应急领导小组接到报告后，组织相关人员进行进一步调查评估，确定预警级别，并及时向企业全体员工发布预警信息。
3.应急响应
根据事故的严重程度和影响范围，将职业健康突发事件分为Ⅰ级（重大）、Ⅱ级（较大）、Ⅲ级（一般）三个响应级别。
Ⅰ级响应：发生重大职业健康突发事件，如多人急性中毒、尘肺病群发等，造成人员伤亡或严重社会影响。应急领导小组立即启动Ⅰ级响应，组织各应急救援专业组迅速赶赴事故现场，开展应急救援工作。同时，及时向当地政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门等相关部门报告事故情况，请求支援。
Ⅱ级响应：发生较大职业健康突发事件，如部分员工出现中毒症状、噪声聋病例增多等，应急领导小组启动Ⅱ级响应，指挥现场处置组、医疗救护组等相关专业组进行应急处置，及时控制事故发展，并按照规定向相关部门报告。
Ⅲ级响应：发生一般职业健康突发事件，如个别员工出现轻微职业健康问题，应急领导小组启动Ⅲ级响应，安排现场处置组和医疗救护组进行处理，密切关注事故发展态势，必要时向上级报告。
四、应急处置措施
1.现场处置
现场处置组到达事故现场后，迅速穿戴好个人防护装备，如防毒面具、防护服、耳塞等，对事故现场进行隔离和警戒，禁止无关人员进入。
立即切断危害源，如关闭泄漏的化学品管道、停止产生粉尘或噪声的设备运行等。对于有毒有害物质泄漏事故，采取堵漏、中和、稀释等措施进行处理；对于粉尘污染事故，加强通风换气，采用吸尘设备清理粉尘；对于噪声污染事故，采取隔音、降噪措施。
组织现场员工按照预定的疏散路线迅速撤离到安全区域，对受伤员工进行初步救治，如进行人工呼吸、心脏按压、止血包扎等，并等待医疗救护组的到来。
2.医疗救护
医疗救护组接到救援指令后，携带急救药品和设备迅速赶赴事故现场。对受伤员工进行现场急救处理，根据受伤员工的症状和体征，采取相应的急救措施，如吸氧、注射解毒剂、固定骨折部位等。
对重伤员工，医疗救护组在进行现场急救后，立即安排救护车将其转运至附近的医院进行进一步治疗。在转运过程中，医护人员要密切观察受伤员工的生命体征，确保转运安全。
3.后勤保障
后勤保障组根据应急救援的需要，及时调配应急救援物资和设备，如防护用品、急救药品、消防器材、通讯设备等，确保物资和设备的充足供应。
安排好救援人员的生活保障，如提供饮食、住宿等，保障救援人员能够全身心地投入到应急救援工作中。
4.信息发布与舆情应对
信息发布组及时收集、整理和发布职业健康突发事件的相关信息，确保信息的准确性、及时性和透明性。通过企业内部公告栏、微信群、广播等渠道向员工通报事故情况和应急处置进展，消除员工的恐慌心理。
积极应对媒体和公众的关注，及时召开新闻发布会或接受媒体采访，向社会公众通报事故的真实情况，回应社会关切，避免不实信息的传播和谣言的滋生。
五、应急培训与演练
1.应急培训
定期组织员工参加职业健康知识培训和应急技能培训，邀请专业人员讲解职业病危害因素的识别、防护措施、急救知识等内容，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。对各应急救援专业组人员进行专项培训，使其熟练掌握应急救援技能和设备的操作方法，提高应急救援能力。
2.应急演练
每年至少组织一次职业健康突发事件应急演练，演练内容包括事故报告、预警响应、现场处置、医疗救护、后勤保障、信息发布等环节。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善；同时，提高员工的应急意识和协同作战能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置。
六、后期处置
1.事故调查与评估
应急处置结束后，由企业安全环保部门牵头，会同相关部门组成事故调查组，对职业健康突发事件的原因、经过和损失进行调查分析。查明事故原因，确定事故责任，提出防范措施和对事故责任人的处理建议。同时，对应急预案的执行情况进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。
2.善后处理
善后处理组负责对受伤员工及其家属进行妥善安置和慰问，按照国家有关规定给予经济补偿和工伤待遇。协助受伤员工进行康复治疗和伤残鉴定，为其重新安排合适的工作岗位或提供就业指导。对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响，尽快恢复企业的正常生产经营秩序。
七、附则
1.预案管理与更新
本预案由企业安全环保部门负责管理和更新。根据国家法律法规的变化、企业生产经营情况的调整以及应急演练和事故处置中发现的问题，及时对预案进行修订和完善，确保预案的科学性、有效性和可操作性。
2.预案实施日期
本预案自发布之日起实施。
职业健康应急预案 8
一、总则
1.编制目的
为了建立健全职业健康危害事故应急救援体系，有效预防、及时控制和消除职业健康危害事故的危害，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响，特制定本应急预案。
2.适用范围
本预案适用于本单位在生产经营过程中发生的各类职业健康危害事故，包括但不限于因化学毒物泄漏、粉尘爆炸、高温中暑、噪声聋等原因导致的职业健康危害事件。
3.编制依据
依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及本单位的实际情况编制本预案。
4.工作原则
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以人为本，快速反应，统一指挥，分工负责，科学救援，平战结合。
二、应急组织机构及职责
1.应急指挥中心
设立以单位主要负责人为总指挥，分管安全负责人为副总指挥，各部门负责人为成员的应急指挥中心。其职责为：
组织制定和修订职业健康危害事故应急预案。
负责事故应急救援的全面指挥和协调工作。
调配应急救援资源，包括人力、物力和财力。
与上级主管部门、政府相关部门及周边单位保持密切联系，及时报告事故情况，请求支援和协调救援工作。
2.应急救援小组
抢险救援组：由生产车间骨干人员和安全管理人员组成。负责事故现场的抢险救援工作，如控制事故源、抢救被困人员、抢修受损设备等；协助医疗救护组转移受伤人员。
医疗救护组：由单位医务室人员和外聘医疗专家组成。负责对受伤人员进行现场急救、伤情诊断和分类、转运及后续医疗救治工作；储备必要的急救药品和医疗器械，并定期检查和补充。
后勤保障组：由行政后勤部门人员组成。负责提供应急救援所需的物资、设备、车辆、通讯等后勤保障；保障救援人员的生活需求，如饮食、住宿等；负责事故现场的清理和恢复工作。
治安保卫组：由保安人员组成。负责事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场；保护事故现场，协助事故调查组进行事故调查。
事故调查组：由安全管理部门、工会和相关专业技术人员组成。负责对事故原因、经过和损失进行调查分析，查明事故原因，确定事故责任，提出防范措施和对事故责任人的处理建议；配合政府相关部门的事故调查工作。
三、预警与应急响应
1.预警机制
建立职业健康监测系统，定期对工作场所的职业病危害因素进行检测和评估。当检测数据超过国家规定的.职业接触限值或发现其他异常情况时，及时发出预警信号。
设立员工健康监护档案，定期组织员工进行职业健康检查。当发现员工出现职业病疑似症状或健康指标异常时，立即进行复查和诊断，并启动预警程序。
建立安全隐患排查治理制度，定期对生产设备、防护设施、作业环境等进行安全隐患排查。发现可能导致职业健康危害事故的安全隐患时，及时下达整改通知，限期整改。如隐患整改难度较大或可能引发重大事故时，启动预警机制。
2.预警分级
根据职业健康危害事故的严重程度和影响范围，将预警分为三个级别：
Ⅰ级预警（红色）：预计可能发生特别重大职业健康危害事故，事故后果极其严重，将对员工生命安全和身体健康造成巨大威胁，对单位生产经营造成毁灭性打击，并可能产生重大社会影响。
Ⅱ级预警（橙色）：预计可能发生重大职业健康危害事故，事故后果严重，将导致较多人员伤亡或中毒，对单位生产经营造成重大影响，并可能引起较大社会关注。
Ⅲ级预警（黄色）：预计可能发生较大职业健康危害事故，事故后果较为严重，可能导致部分人员受伤或出现职业病症状，对单位局部生产造成影响。
3.应急响应
当接到Ⅰ级预警信号后，应急指挥中心立即启动Ⅰ级应急响应，组织全体应急救援人员迅速赶赴事故现场，按照应急预案的要求全面开展应急救援工作。同时，及时向当地政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、环保部门等相关部门报告事故情况，请求支援，并配合政府部门开展应急救援工作。
当接到Ⅱ级预警信号后，应急指挥中心启动Ⅱ级应急响应，组织抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组等相关应急救援小组赶赴事故现场进行应急救援。及时向政府相关部门报告事故情况，并根据事故发展情况适时请求支援。
当接到Ⅲ级预警信号后，应急指挥中心启动Ⅲ级应急响应，安排抢险救援组和医疗救护组前往事故现场进行处置，采取有效措施控制事故发展，防止事故扩大。及时向单位内部员工通报事故情况，稳定员工情绪。
四、应急处置措施
化学毒物泄漏事故处置措施
现场人员立即停止作业，迅速撤离泄漏现场，并向班组长或安全管理人员报告。
抢险救援组穿戴好个人防护装备，如防毒面具、防护服等，迅速进入事故现场，关闭泄漏源，如阀门、管道等。如果泄漏源无法关闭，应采取堵漏措施，如使用堵漏工具、材料进行堵漏。
对泄漏的毒物进行稀释和中和处理，根据毒物的性质，选择合适的稀释剂和中和剂。如对于酸性毒物，可使用碱性物质进行中和；对于碱性毒物，可使用酸性物质进行中和。同时，采用喷雾、洒水等方式对泄漏现场进行通风换气，降低毒物浓度。
职业健康应急预案 9
一、总则
1.编制目的：有效预防、及时控制和消除职业健康危害事故，最大限度降低事故对员工生命安全与健康的损害，保障企业正常生产运营。
2.适用范围：适用于本企业内各类职业健康危害事故的应急处置，包括但不限于化学毒物泄漏、粉尘超标引发的尘肺病、高温中暑、噪声聋等情况。
3.工作原则：以人为本，安全第一；预防为主，平战结合；统一领导，分级负责；快速反应，协同应对。
二、应急组织机构及职责
1.应急指挥中心：由企业主要负责人担任总指挥，安全管理部门负责人担任副总指挥，成员涵盖各部门主管。主要职责为统筹指挥应急处置工作，制定应急策略，协调各方资源，与外部救援力量沟通联络等。
2.应急救援小组
抢险救援组：由生产车间骨干和设备维修人员组成。负责事故现场危害源的控制与处理，如关闭泄漏阀门、抢修故障设备；协助疏散被困人员，设立警戒区域等。
医疗救护组：企业医务室人员及协议医院的医疗团队。承担受伤员工的现场急救、转运和后续治疗工作，储备急救药品与器材，建立伤员医疗档案。
后勤保障组：行政、采购和财务部门人员协同。负责应急物资与设备的采购、调配与运输，保障救援人员的生活物资供应，如食品、饮用水、住宿安排等，提供应急所需的交通工具和通讯设备。
信息发布组：公关部门与办公室人员联合。负责收集、整理和发布事故信息，对内通过企业内部通讯系统向员工通报情况，对外及时向政府相关部门、媒体和公众通报事故进展与处置措施，回应社会关切，避免不实信息传播。
善后处理组：人力资源部门、工会和法务部门共同组成。负责安抚受伤员工及其家属，处理工伤赔偿与保险理赔事宜，提供心理辅导与职业康复指导；对事故现场进行清理与恢复，评估事故损失，配合事故调查工作。
三、预警与应急处置
1.预警机制
建立职业健康监测体系，定期检测工作场所的职业病危害因素，如化学物质浓度、粉尘含量、噪声强度等。当检测数据超过国家职业卫生标准时，自动触发预警系统，向相关部门和人员发送预警信息。
员工在工作中若出现身体不适，如头晕、恶心、呼吸困难、听力下降等疑似职业健康问题症状，应立即向班组长报告。班组长初步评估后，若怀疑为职业健康危害事故，及时向上级报告并启动预警程序。
2.应急处置
事故发生后，现场人员立即向班组长报告，班组长迅速组织现场自救互救，并向车间主任和应急指挥中心报告。
应急指挥中心接到报告后，根据事故严重程度启动相应级别的应急预案，各应急救援小组迅速赶赴事故现场。
抢险救援组到达现场后，穿戴好防护装备，迅速控制危害源。例如，在化学毒物泄漏事故中，关闭泄漏源，采用堵漏工具进行堵漏，开启通风设备驱散毒物；在粉尘事故中，停止相关生产设备，启动降尘设备等。同时，疏散现场无关人员，设立警戒区域，防止事故扩大。
医疗救护组对受伤人员进行现场急救，如进行心肺复苏、伤口包扎、吸氧等急救措施，根据伤员情况安排救护车送往医院进行进一步治疗。
后勤保障组及时调配应急物资，如防护用品、急救药品、救援设备等，确保救援工作顺利进行。同时，安排好救援人员的生活保障，如饮食、住宿等。
信息发布组及时收集事故信息，撰写新闻通稿，通过企业官方网站、社交媒体、新闻媒体等渠道向员工、家属和社会公众发布事故信息，通报应急处置进展情况，回应社会关切，避免谣言传播。
善后处理组对受伤员工及其家属进行慰问，协助办理工伤认定、伤残鉴定等手续，按照国家相关规定给予赔偿和补偿。对事故现场进行清理和恢复，开展事故调查，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。
四、应急培训与演练
1.应急培训
定期组织员工参加职业健康知识培训，包括职业病危害因素识别、防护措施、职业健康检查等内容，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。
开展应急技能培训，如急救知识培训（心肺复苏、止血包扎、骨折固定等）、消防器材使用培训、个人防护装备使用培训等，使员工掌握基本的应急技能。
对应急救援人员进行专业培训，包括抢险救援技术、医疗救护技能、应急指挥与协调等方面的培训，提高应急救援人员的专业素质和救援能力。
2.应急演练
每年至少组织一次职业健康危害事故应急演练，演练内容包括事故报告、预警响应、应急处置、医疗救护、后勤保障、信息发布、善后处理等环节。
通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。同时，提高员工的应急意识和协同作战能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。
五、后期处置
1.善后处理
对受伤员工进行妥善安置和康复治疗，提供必要的心理辅导和职业康复指导，帮助员工尽快恢复身心健康，重返工作岗位或重新就业。
对事故现场进行清理和修复，消除事故影响，恢复生产经营秩序。对受损的`设备、设施进行评估和修复，确保其安全性能符合要求。
对事故造成的财产损失进行统计和评估，按照保险合同约定申请保险理赔，减少企业经济损失。
2.事故调查与评估
成立事故调查组，对职业健康危害事故的原因、经过和损失进行全面调查分析。调查组应由安全管理部门、工会、人力资源部门、相关技术专家等组成，必要时邀请政府相关部门参与。
事故调查组通过现场勘查、询问证人、查阅资料等方式，查明事故原因，确定事故责任，提出防范措施和对事故责任人的处理建议。
对应急预案的执行情况进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善，提高应急预案的科学性和有效性。
六、附则
1.预案管理：本预案由企业安全管理部门负责制定、修订和解释。根据国家法律法规的调整、企业生产经营情况的变化以及应急演练和事故处置中发现的问题，适时对预案进行修订。
2.预案实施时间：本预案自发布之日起实施。
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