维稳应急预案

时间:2024-11-27 14:05:08 应急预案 我要投稿

维稳应急预案范文10篇

  在学习、工作乃至生活中,难免会有事故发生,为了降低事故后果,通常需要提前准备好一份应急预案。那么什么样的应急预案才是好的呢?下面是小编为大家收集的维稳应急预案范文,希望对大家有所帮助。

维稳应急预案范文10篇

  维稳应急预案 1

  为应对可能发生的暴力恐怖事件,采取切实有效措施,高效有序地组织抢险援助工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,根据垦区“反恐维稳工作会议”精神,结合我公司实际情况,特制定本预案。

  一、指导思想:

  以建设和谐社会重要思想为指导,引导广大干部员工充分认识到做好暴力、恐怖袭击等重特大事故应急救援工作的重要意义,始终坚持安全第一、预防为主的方针,努力防范暴力恐怖事故的发生,努力在事故来临时将危害降到最低水平,维护正常生产、经营和员工生活秩序,确保公司综治稳定。

  二、本预案适用范围和启动条件:

  本预案适用于公司或员工遇到暴力、恐怖袭击等突发性重特大事故的应急处理。

  三、工作原则

  1、预防为主,及时控制。坚持预防与应急处置相结合,立足于防范,常抓不懈,防患于未然。建立健全安全隐患、矛盾纠纷排查、整改和调处机制,强化信息的广泛收集,争取早发现、早报告、早控制、早解决。要把突发事件控制在一定范围内,避免造成公司秩序失控和混乱。

  2、系统联动,群防群控。

  发生事件以后,按照分级管理的原则,各部门、岗位要在公司的统一领导下,启动应急预案。公司领导要全面掌握情况,控制局面,形成公司、岗位及部门系统联动,群防群控的处置工作格局。

  3、区分性质,依法处理。

  坚持从保护员工生命和公司财产安全的角度出发,按照国家相关法律、行政法规和政策,以教育、协商、调解、处置等方法处置公司突发公共事件。要严格区分和正确处理不同性质的'矛盾,引导公司干部员工以理性合法的方式表达诉求,防止矛盾激化和事态扩大。

  四、组织指挥机构

  1、指挥领导小组:

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:在岗保安人员

  票房:xxx

  场务:xxx

  指挥组:xxx

  职责:接到突发事件报告以后,组长根据现场情况发出启动应急预案的指令,并指挥全公司各岗位积极、妥善地应对。现场负责人为各岗位经理→各班班长

  指挥领导小组设办公室,办公室经理:xxx

  警戒处置组:组长:xxx

  成员:xxx及当班安保人员

  职责:携带装备(头盔、盾牌、防刺背心、防割手套、橡胶棍、干粉灭火器、防暴钢叉等)快速赶往事发区域,及时制止侵害行为,并控制嫌疑人,设定警戒区域,设置隔离线,保护好事发现场,便于公安机关调查取证,在制止侵害行为时,原则上应先采用劝说和喝阻的方式,同时还应识别嫌疑人的体貌特征,万一其脱逃可向公安机关提供抓捕的线索。若必须采取暴力方式来阻止,应尽量采用远距离的手段扰乱嫌疑人视线(如干粉灭火器)、控制嫌疑人的动作(如长木棍)等。

  3、紧急疏散组:

  组长:xxx

  成员:xxx

  职责:疏散组长及成员要在最短的时间内快速到位,根据事件的性质和发生区域确定是否需要紧急疏散,如果需要紧急疏散,要以最快速度确定安全、合理的疏散方案和疏散路线。与事发区域最接近的岗位、班组要首先组织疏散,由岗位经理或当班班长带领员工朝与事发地点相反的方向快速、有序地撤离到安全区域。疏散完成后要及时清点并上报各岗位人数。宿舍区有各岗位指定专人在各楼层的楼梯口维持秩序,避免因拥堵而发生推搡、踩踏事件。

  4、外围保障组:组长:xxx

  成员:放映岗位人员

  职责:负责维护公司大门的出入秩序,保证疏散通畅。负责引导公安、医疗、消防等专业部门的人员进入现场进行处置。

  五、现场处置方法步骤

  1、报警:打110报警电话,简要说明警情,请求增援,然后向指挥组组长报告。如袭击嫌疑人从大门进入,或者警情发生在门卫附近,门卫是报警责任人。如袭击嫌疑人翻围墙或由其他非正常途径进入影城、宿舍,则第一目击人要在第一时间以奔走、叫喊的方式,迅速将警情告知公司里的其他人员。获知警情后,离门卫较近的员工马上通知门卫打110报警电话,并报告安保科长,安保科长立即向总经理报告,进行现场应急指挥。

  2、发出紧急信号:总经理接到报告后,视情况发布紧急信号,启动应急预案,然后向开发区管委会和集团公司报告。

  3、实施应急预案

  听到紧急信号后,各小组马上进入工作岗位,履行各自的职责。警戒处置小组首先赶赴现场,处置情况。其他小组根据事态发展,迅速开展相应的工作,努力将事故的危害降到最低。指挥领导小组要充分发挥协调作用,保证各项工作的有效、有序开展。

  4、保护现场协助有关部门进行现场处置,并为调查取证提供线索。

  5、应急预案的解除。事件得到有效控制,由总经理发布解除应急预案的指令。生产科、设备科、财务科、各岗位协同工作,初步了解事件造成的人员伤害、财产损失的情况,逐级上报。

  六、善后处理工作

  1、公司突发事件发生后,应及时做好善后处理工作,积极做好恢复正常生产和生活秩序工作,维护公司稳定。

  2、对在预防、处置突发事件中和善后处理工作中表现突出个人或有特殊贡献的个人,要给予表彰和奖励。

  3、对在预防、处置突发事件中和善后处理工作中玩忽职守者,隐瞒、缓报、谎报或授意他们隐瞒、缓报、谎报情况者,逃避责任者、阻碍工作人员执行公务者,以及其他不利于预防和处置工作者,视其情节和危害后果进行处理。

  七、工作要求

  1、全体干部员工要时刻保持高度警惕,充分认识安全工作的重要性,增强保护员工生命和公司财产安全的责任感,提高突发事件的应对能力。

  2、各部门、岗位要把处置突发事件工作作为治安防范工作中的一项重要内容来抓落实,严格按照方案,落实防控措施,加大监督检查力度。值班人员要按照岗位职责和工作范围加强巡视,发现可疑人、可疑物、可疑车辆等一切可疑情况要果断处理,不能处理的要及时向安保科或总经理汇报。

  3、各办公室要加强情报信息的收集工作,及时发现各种带有预警性和苗头性信息,密切掌握。人事部门在招收新职工时要严格把关,维吾尔族籍的新职工必须报安保科,经公安机关信息比对无误后才可招录。

  4、要做好重点防范部位的安全保卫工作,保卫巡查每天巡视至少4次,并保持通讯畅通,确保影城安全。

  维稳应急预案 2

  为迅速有效处置本单位社会治安综合治理突发事件,防止事态进一步扩大,切实维护生产和社会秩序,确保社会稳定,根据上级对社会治安综合治理维稳工作要求,结合本单位工作实际,特制定本预案。

  一、指导思想和工作原则

  以科学发展观为指导,坚持以稳定为原则,构建和谐单位为目的,立足讲政治的高度、严格防控,及时有效处置单位内突发事件。

  二、应急预案适用范围

  适用本单位突发性非正常群体上访,越级上访事件及突发性重点问题。

  三、处置突发性事件遵循的原则

  (一)部门管理、分级负责,谁主管、谁负责。事前预防与事后应急相结合。

  (二)宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略,注意方式,正确做好上访事件现场处理工作。

  (三)快速反应、科学应对。及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。

  (四)内紧外松,内外有别。对内要及时掌握信息迅速研判,做好正面教育引导工作,尽最大努力化解矛盾;把握正确舆论导向,严格控制报道程序和范围,统一口径,避免事态无序扩大。

  四、成立组织,明确职责

  (一)维稳应急工作领导小组工作职责

  1、负责处理本单位非内正常突发性群体集访、越级上访事件及突发性重点问题。

  2、如有在第一条中的情况,及时启动本《维稳工作应急预案》。

  3、按照“部门管理、分级负责”的原则,协调处理本单位维稳问题。

  4、随时了解、掌握和分析本单位群体性事件的苗头和动态,及时向市住建委维稳办提供信息。

  5、及时迅速采取有效措施控制事态,依法依纪处理群众来访。

  6、督促检查本单位处理群体性事件各项措施的落实情况。

  7、总结工作经验,不断提高处理突发事件的能力。

  五、突发性非正常上访事件及重点问题处置程序

  (一)已掌握信息的'集体上访处置程序

  1、及时向主要领导和分管领导汇报。

  2、根据掌握的上访人员的基本情况,由综合办协调相关部门或相关人员,适时开展协调处置。

  3、研究制定具体稳控措施,实行包案责任制。

  4、及时调度,处置结果及时上报。

  (二)未掌握信息源的上访事件处置程序

  1、责任部门及时向主要领导或分管领导汇报。

  2、想方设法以最短的时间赶到现场参与事件的处置。

  3、工作人员到达现场后,从三个方面开展工作:

  (1)控制事态,制定现场应急预案,及时向单位主要领导和分管领导汇报现场情况。

  (2)了解上访人员提出的主要问题,有针对性做好解释疏导工作。

  (3)通知上访人员所在部门主要负责人或相关人员赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想工作。

  4、对大规模的人员上访,要求群访对象推选3~5名代表反映问题。

  5、掌握上访人员基本情况后,实行包案责任制,切实解决来访人反映的实际问题。

  6、及时调度,处置结果及时上报。

  7、各责任人对突发事件及时记录。谈话记录、摄像、照相及其它相关资料整理归档保存。

  六、工作要求

  (一)提高维稳工作重要性的认识。建立工作责任制和责任追究制,各部门主要负责人是本部门维稳工作的第一责任人,要管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,确保稳定工作万无一失。

  (二)建立维稳工作协调联动机制。维稳工作领导组负责统一组织,协调和领导本单位维稳工作,各部门要密切配合,各司其职,形成合力。凡是涉及维稳的工作,分管领导、部门主要负责人必须在第一时间作出反应,不折不扣地执行维稳工作领导小组的工作指令。

  (三)认真做好排查走访工作。要关心干部职工生活,重视干部职工的利益问题,特别要关心弱势群体,在力所能及的范围内,帮助他们解决实际困难。认真查找本单位不稳定因素,堵塞漏洞,做好特殊群众摸底调查,及时掌握情况,做到早发现、早报告,早介入、早化解,把问题消灭在萌芽状态。

  维稳应急预案 3

  一、总则

  1、指导思想

  以科学发展观为指导,认真贯彻落实党中央、国务院和省、州、市、xx镇关于维护社会稳定的指示精神和工作部署,从讲政治、讲大局、讲和谐,维护国家利益,保护人民群众生命财产安全,保持社会大局稳定的高度,充分认真妥善处置突发性事件的极端重要性,切实增强政权意识,正确处理新形势下人民内部矛盾,真正解决广大人民群众关心的热点、难点问题,有效密切党和政府同人民群众的联系,有效杜绝各类群体性事件的发生,确保全镇社会政治大局稳定和治安大局平稳。

  2、目的

  为有效维护xx社区社会政治稳定大局,积极预防和妥善处理各类突发性事件,确保社会稳定,使维稳应急工作协调高效有序进行,最大限度地预防各类矛盾纠纷、信访案件、突发群体性事件的发生,减轻我社区因社会不稳定所造成的经济损失和社会影响。

  3、工作原则

  (1)社区两委班子统一领导原则。处置突发性事件,必须坚持社区两委班子的统一领导,明确责任,协调一致,密切配合,坚决执行xxx党委、政府的处置方法和措施。

  (2)按照“谁主管,谁负责”原则。按照包保分工情况,发现问题,各小组应该迅速组织相关人员,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态或事件的初始阶段,不得把矛盾缴化、扩大,并确保解决处理一步到位,不留后遗症。

  (3)标本兼治,注重实效原则。对因人民内部引发的群体性事件,必须带着深厚的感情做工作,在坚持教育疏导的同时,做到以人为本,必须认真研究解决群众反映的合理要求,从源头上预防和减少群体性事件的发生,不能采取敷衍和压服的办法。

  (4)快速反应,各负其责的原则。根据突发性事件的性质,参与人数,事发地点等情况,由社区维护稳定工作领导小组统一指挥和调配,执行分级负责。

  (5)教育多数,处理少数原则。处置人民内部矛盾引发的群体性事件,必须坚持团结教育大多数群众,打击处理少数扰乱分子的原则,严格区分和正确处理两类不同性质的`矛盾,准确把握政策界限。

  (6)平战结合,预防为主原则。常备不懈,做好经常性防范措施工作,紧急情况下,高效有序做好应急维稳工作。

  4、工作纪律要求

  (1)重大事件发生期间,社区带班领导和值守人员、工作人员必须坚持24小时值班,下班后做好交接班工作。

  (2)重大事件发生期间,必须保证值班电话畅通,所有干部、职工必须全天侯待命,24小时保证手机畅通。

  (3)值守人员接到矛盾纠纷、信访、群体性事件信息情报后,应及时报告,并统一由维稳领导小组,组织人员赶到现场,并随时掌握事情动态。

  (4)值守人员必须认真登记好当日维稳工作值班日志。

  二、辖区存在不稳定因素

  1、xx机械公司300余人因为企业改制遗留问题经常群体性上访;

  2、xx机械公司两案人员;

  3、辖区单位人员;

  4、xx小区神光教会;

  5、信访重点人员不正当要求;

  三、维护稳定工作领导小组组长:xxx

  社区书记、主任副组长:xxx

  社区副书记: xxx

  社区民警组员:xxx

  社区副主任:xxx

  社区委员:xxx

  社区委员:xxx

  社区委员:xxx

  社区委员:xxx

  社区大学生村官:xxx

  专职调解员计划生育宣传员:xxx

  四、维护稳定工作制度

  1、节假日发生重大事件期间值班制度

  ①节假日、发生重大事件期间必须加强值班。

  ②每天安排一名主要领导带班,一名以上工作人员值班。

  ③按时交接班,坚守岗位,忠于职守,严守纪律,认真负责,做好记录,领导小组成员人员必须保持通信全天候畅通。

  ④值班人员值班时不准擅自离岗、严禁脱岗。

  ⑤值班人员定时向辖区成员单位、重点部位询问情况,下午5:00前向报告当天情况,无情况报平安。

  ⑥发现影响社会稳定因素、突发事件迅速上报,并赶到现场,进行果断处理。

  2、综治稳定信息员制度

  (1)辖区成员单位综治负责人是综治维稳工作信息员。

  (2)信息员义务和职责:及时上报以下情况:

  ①可能或即将发生的影响社会稳定的群体性事件和越级上访事件;

  ②可能或即将发生的群体性械斗;

  ③可能或即将发生的非正常死亡;

  ④非法聚会活动情况;

  ⑤辖区内刑事犯罪活动及危害社会治安的违法行为;

  ⑥道路交通安全事故;

  ⑦其他认为需要报告的信息。

  (3)信息员每月最少向社区反映一次本单位的综治稳定信息。

  3、矛盾纠纷排查制度

  ①定期排查。社区每月集中排查分析一次不稳定因素,研究对策,提出具体化解措施。

  ②特别排查。元旦、春节、“五·一”、“七·一”、“十·一”“火把节”等特别时段和中央、省、州、市、鹿城镇重特大活动期间要认真排查分析不稳定因素,及时进行化解。

  ③专项调查。及时发现苗头和倾向性问题,组织专门力量,深入调查研究,制定有针对性的工作方案,把问题解决在萌芽状态,化解在基层。

  ④建立台帐。对不稳定因素逐一登记,处理情况和结果立卷备查。

  ⑤重点整改。对重点问题,按照“一个问题、一名领导、一套班子、一套措施、一抓到底”的办法,限期抓落实。

  4、报告制度

  (1)综治维稳情报信息“4A”级分级管理制度

  ①有关闹事苗头和隐患,问题主要应由社区主要领导负责解决方面的情报信息,列为A级。

  ②正在酝酿、有可能引发事端,或正在发生的事件,需要及时派人做疏导教育劝阻工作方面的情报信息,列为2A级(AA)级。

  ③已经发生过重大群体性事件并初步得到解决,但有可能再生事端,需要密切注视,进一步做好控制工作方面的情报信息,列为3A(AA)级。

  ④正在发生的,社区主要领导必须立即采取紧急措施予以处置的重大群体性事件方面的情报信息,列为4A(AAAA)级。

  ⑤凡A级以上情报信息,社区按“谁主管、谁负责”的原则,及时向xxx综治维稳中心报告;2A级以上等级的情况信息必须在20分钟内电话报xxx综治维稳中心,4小时内书面报告(事态起因、参与闹事人员、事态进展、现场领导、处置措施等)xxx党委、政府。

  (2)零报告制度节假日和发生重大事件时期,社区应在每天下午5时前向xx镇综治维稳中心报告当天情况(无情况报平安)。

  5、矛盾纠纷调处工作制度

  ①对矛盾纠纷要深入调查研究,查清矛盾纠纷的起因,了解当事人的要求及理由,核实有关情况。

  ②发生在本辖区的矛盾纠纷,镇指定专人负责调处,并邀请有关单位或者个人参加,协助做好工作。

  ③跨地区、跨单位的矛盾纠纷,报告相关部门,并配合做好调处工作。

  ④调解要在查明事实、分清责任的基础上,根据当事人意愿和矛盾纠纷性质、难易程度、发展变化情况,采取多种方式,开展耐心细致的说服疏导工作,引导、帮助双方当事人互谅互让,消除隔阂,达成解决矛盾纠纷的调解协议。

  ⑤对重大矛盾纠纷达成调解协议之后,应当密切关注双方当事人动向,督促履行协议,防止出现反复。如果发现协议内容不当,应在征得双方当事人同意后,经再次调解,达成新的协议,再行督促履行。

  ⑥经督促仍不履行调解协议的,应告知当事人可以请求上一级人民政府处理,也可以就调解协议的履行、变更、撤销向人民法院起诉。一方当事人因对方不履行调解协议或者达成协议后又反悔并起诉到人民法院的,争取综治办应配合人民法院做好公正裁判工作。

  6、重大群体性事件处置制度

  (1)处置事件,按照“主要领导负总责”的原则,由主要领导负责。

  (2)处置治安灾害事故由当社区主要领导负责组织领导,领导小组成员共同参与。

  (3)发生在校园内部影响稳定的群体性行为,由主管领导负责处理。

  (4)各级有关方面负责人,必须在事发后第一时间赶到现场,负责现场处置,采取有效措施,控制、平息事态,并做好善后工作。

  七、应急处置

  群众有群体性信访苗头,或已经形成群体性信访事实,则应立即进入应急处置状态,分为四种应急处置方法:

  1、发现群体性信访苗头,或群众尚未出单位,接信息后,领导小组需及时到单位了解情况,进行必要的说服劝解,并就群众反映的问题和需要解决的事情在了解情况的前提下,向群众作出必要的承诺,缓和上访人群情绪,稳定局势,取得解决问题的主动权。

  2、群众信访已经出单位,但尚未社区辖区。事发社区维稳工作领导小组人员即刻上路进行劝解,尽量使上访群众返回单位。并及时向鹿城镇综治维稳中心报告信息。

  3、信息报告较晚、或信访群众已经社区辖区。要及时向鹿城镇综治维稳中心和信访办报告情况,请镇领导和相关部门予以关注,帮助做好上访群众的稳定工作。同时,社区主要领导和事发区、单位的负责人及时赶到群众信访地点,进行劝返。

  4、群众个人赴市及以上信访,发现后,社区主要领导和事发区、单位的负责人要及时以最快速度找到信访人,把信访人劝回,最大限度消除影响。

  八、保障措施

  1、资金保障。原则上随时准备备用资金,由社区维护社会稳定领导小组组长xxx掌握,随时准奋应对各种突发群体性事件。

  2、人员保障。社区成立维护社会稳定工作办公室,社区全体工作人员是领导小组成员,社区辖区成员单位综治负责人人员为工作人员。

  3、能力保障。每季度对领导小组全体成员和工作人员进行一次必要的培训,使之熟悉掌握有关法律知识,同时,选择恰当时机,举办应急演练实习,不断提高领导小组人员和工作人员的工作能力和水平。

  维稳应急预案 4

  为维护材料厂良好的生产和生活秩序,营造安定和谐的工作环境,促进企业和谐稳定发展,现制定维稳工作应急预案。

  一、成立维稳管理小组

  组长:xxx

  组员:xxx

  材料厂厂长作为维稳管理工作的第一责任人,对材料厂的维稳工作负总责;各组员是直接责任人,对本职工作范围内的维稳工作负主要责任。维稳管理工作小组要有对材料厂稳定风险的超前预判能力、洞悉事态发展能力、把控大局能力和果断处置能力,做到及时发现、及时处置,把各种不稳定因素解决在材料厂,消除在起始阶段,控制在单位内部,绝不能使其扩大蔓延,给公司造成重大损失和负面影响。

  二、维稳工作日常管理

  1、维稳管理小组要加强对合同支付的管理工作,严格履行合同条款,按照规定办事。落实、监督劳务工工资支付,做到工资支付到本人,不遗漏、不拖欠,避免引发劳务纠纷。

  2、维稳管理小组要协调好物资供应工作,按着突出保障、强化服务的工作要求,协调材料厂各方面资源做好保供工作,守信践诺,服务好项目现场,维护好和项目上的良好关系。

  3、维稳管理小组要高度重视“元旦”、“春节”、“五一”

  三、应急预案管理

  1、驻地秩序维护应急预案

  维稳管理小组要坚持以人为本的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保障职工群众的生命财产安全,最大程度地减少人员伤亡和财产损失。要根据现场的具体情况制定紧急应对处置措施,做好与地方政府及有关部门的联系、协调与配合。负责组织完成紧急救援、后勤保障、信息报送、善后处理等工作。

  化解纠纷要本着“公平、公正、诚信、友善、和谐”的`要求,按照约定予以兑现。对合理的诉求,要及时解决,对合情不合理的诉求,要晓以利害,多做思想工作。对不合理又不合法的诉求,要坚决予以抵制。对无理取闹,违法阻挠施工,扰乱现场办公、生活秩序的行为,要及时向当地政府、公安机关报告。处置群体性事件,要本着“控制局面,防止蔓延,宣传疏导,缓和矛盾,调查研究,查明是非,依靠政府,严格执法,打击少数,教育多数”的原则,维护好现场秩序,尽快平息事态。

  2、妥善处置群体上访及突发性事件应急预案维稳管理小组要做好信息的上传下达,协调、沟通和安抚工作,配合公安部门依法制止突发暴力行为。对上访人、突发事件当事人发生自残、自焚、服药时,要采取紧急措施组织急救。现场处置突发性事件,使其处于受控状态。对打横幅、举标语、张贴字报、铺地状、穿状衣的上访人员,材料厂配合公安、保卫、信访部门应按信访规定予以收缴。

  维稳应急预案 5

  为了深入贯彻区教育局关于维护稳定的紧急会议,确保国家安全和社会团结,我们要竭力避免任何集体信访事件的发生,因此我们制定了这个维稳工作预案。

  第一,深化认识

  我们需要深刻认识到当前稳定工作所面临的严重局势,进一步强调稳定的重要性,以"理性爱国、遵纪守法、刻苦学习、维护稳定"为师生物质的主要任务,培养每位师生的高度责任感和紧迫感。我们将加强学校的安保工作,预防师生在休息日和假期参加不利于社会稳定的活动。

  第二,组建维稳团队

  1. 维稳工作领导团队将及时调查并解决可能影响稳定的`因素,安排班主任和科任教师积极接触学生家长,引导师生理智爱国,保持社会稳定。

  2. 领导团队下设一个应急小组,负责处理突发事件。

  第三,实施责任制

  学校维稳工作小组成员一旦发现不稳定迹象,应立即向领导报告;领导接到报告后,应及时向区教育局汇报情况并深入了解情况,控制事态,开始处理工作。如果有漏报、隐瞒或延迟报告的情况导致事态恶化,应追究相关人员的责任。

  第四,应急处理标准

  1. 应急处理遵循"年级管理"、"谁管谁负责"和"早发现、早报告、早控制、早解决"的原则,力求在学校内部解决问题,防止个案发展成普遍问题,局部问题扩大到全局。

  2. 充分发挥党、团和少先队组织的功能,做好师生的思想政治工作,保证教学正常运行,同时加强对校园的管理,控制进出人数。

  3. 安排人员24小时轮流值班,并保持通讯畅通。

  第五,维稳预案之改革实践

  西苑社区紧跟镇党委、镇综治办的步伐,强化维稳工作的实施。我们通过会议,落实责任人制度,以及各种治安防范措施,全力以赴地保障社区稳定。

  1.我们制定了详细的维稳方案,并且加强了义务巡逻队和流动人口管理小组的功能。

  2.我们严谨管理流动人口,对租户和外来的人员进行清查和登记,确保我们掌握了实际情况,维护了社区的安全秩序。

  3.我们强化了义务巡逻队的力量,为亚欧博览会的治安巡逻做足准备,构建起坚实的外围防线。

  此外,我们要求全体成员保持沟通顺畅,时刻关注社情民意,即时上报重要社会稳定信息。

  4.我们积极开展矛盾纠纷的排查和调解活动,尽可能在早期就解决问题,从各个方面消除不稳定因素。

  通过这些举措,我们的目标是尽早发现和解决隐患,确保社区的安全和稳定。

  维稳应急预案 6

  一、适用范围

  本预案适用于发生校舍安全、交通安全、饮食安全、活动安全、网络安全、心理安全等方面的事故及师生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件。

  二、工作目的

  建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制;规范和指导应急处理工作,有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件;高效组织应对工作,确保学校及广大师生的生命财产安全,维护校园和社会的正常秩序。

  三、工作原则

  稳定是社会发展进步的前提和保障,稳定是压倒一切工作的前提。实行“安全第一,预防为主,全力以赴,确保稳定”的原则,按照工作领导机构的部署,实行统一指挥,分工负责,努力做好学校安全防范和维护校园稳定的各项工作。把应急管理的各项工作落实到日常管理中,遵循预防为主、常备不懈的方针,把安全事故和涉稳事件消灭在萌芽状态之下,把矛盾化解在未激化之时;要始终保持清醒头脑,与党中央保持高度一致,与自治区党委、政府保持高度一致,认清达赖集团及其分裂破坏活动的本质,坚定地、旗帜鲜明地同分裂集团做斗争。克服麻痹思想,一旦发生突发事件,保证发现、报告、处理等环节紧密衔接,做到机构、人员、物资三落实,并积极争取各职能部门的支持,保证对安全事故和涉稳事件得到有效控制和快速处理,最大限度地降低和控制突发事件造成的损失或危害。

  四、成立突发事件应急处理指挥机构

  为确保临阵不乱,快速果断地处置各类安全事故和涉稳事件,成立“东辉中学校园安全事故和涉稳事件应急处理工作领导小组”(下称“应急处理领导小组”),由学校强久多吉担任校园应急处理指挥小组组长、校长文俊任校园应急处理指挥小组副组长、副校长罗布、闫瑞云为突发事件应急处理现场指挥负责人。“应急处理领导小组”下设办公室和两个工作小组,负责对学校安全事故与涉稳事件应急处置工作的具体实施。

  1、应急处理领导小组

  组长:(学校)联系电话:

  副组长:(学校校长)联系电话:

  现场指挥:(副校长)

  联系电话:

  成员:

  职责:(1)领导、组织、协调重大事故应急救援工作和涉稳事件的疏导处理工作;(2)负责重大事项的应急决策;(3)发生特别重大、重大或较大安全事故及影响重大的涉稳事件时,接受上级应急指挥部的统一领导和指挥,按照相应的预案组织应急处理工作,并及时向上级应急指挥部报告工作情况;(4)组织落实上级交办的其它工作。

  2、应急处理指挥办公室

  主任:xxx

  副主任:xxx

  成员:xxx

  (1)负责校园安全及维稳工作的日常管理和落实应急处理指挥领导小组布置的各项任务;(2)负责与公安、治安、执法、卫生、交通等职能部门的联络。(3)负责正面对外宣传,做好突发事件材料的整理与上报工作。

  3、现场处置工作组

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:xxx

  职责:(1)“两会”期间,小组人员要随时待命,服从应急处理指挥领导小组的各项指挥部署。(2)发生安全事故或涉稳事件,迅速查明事故的性质、类别、影响范围等基本情况,制定解决方案;(3)制定并实施防止事故扩大的防范措施;(4)统一组织施救队伍开展具体工作。

  4、后勤保障工作组

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:xxx

  职责:(1)统一指挥后勤保障队伍;(2)筹措调集应急工作所需的物资和资金;(3)做好事故善后处理工作,做好家长的思想工作和接待工作。

  五、应急处置反应

  发生安全事故或涉稳事件后,应急处理指挥部应根据实际情况启动相应的应急反应。

  1、应急处理指挥办公室值班制度。

  “两会”等重大活动期间,应急处理

  指挥领导小组成员实行电话值班制度,必须保持24时开机。

  2、建立安全事故或涉稳事件“零报告”制度。

  各值班小组负责人负责在每天下午6:00前向地区教体局报告学校的安全或维稳情况。如遇突发事件或察觉将有安全事故或涉稳事件要发生,必须第一时间报到上级有关部门。

  3、应急处理指挥领导小组收到发生安全事故或涉稳事件的信息后,应立即启动应急预案,落实各项处置和防控措施,同时向有关部门报告。

  六、应急处理步骤

  (一)安全事故报告及处理程序

  1、应急准备与预防

  (1)加强学生安全和心理健康教育,提高学生安全意识。

  (2)全面开展学校安全检查和做好校园及周边环境的整治工作,重点做好消防、校车管理、食品卫生、学校从业人员资格、内部管理制度的检查,认真、细致地排查安全隐患,做到检查彻底,不留死角。

  (3)应急处理指挥领导小组收到可能引发安全事故的风险信息后,应密切关注事态发展,并按照预案做好应急准备和预防工作;事态严重时及时上报地区教体局,并做好应急准备工作。

  2、启动预案

  安全事故发生(发现)后,事故现场有关人员应当立即报告学校负责人,学校负责人接到报告后,应当立即向教体局报告,报告内容为事件发生的时间、地点、具体情况。应急处理指挥领导小组应立即组织人员对事件进行了解查实,提出处置方案并组织实施。

  3、涉稳事件的处理方案

  (1)报告制度实行、校长负责制。

  (2)学校发生或接到突发安全事故后,知情者必须在第一时间内(5-10分钟)向、校长报告,并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。学校安全事故应急领导小组本着“先控制,后处置,救人第一、减少损失”的原则,果断处理,积极抢救,指导、组织现场人员离开危险区域,保卫学校贵重物品,维护现场秩序,做好事故现场保护工作,上报学校突发事件有关材料,做好善后处理工作。

  (3)校长接到突发安全事故报告后,根据事故情况在2小时内及时向教体局汇报,安全事故应急领导小组全体成员在最短的时间内到达事故现场,组织抢救和善后处置工作。

  (4)校内报告程序:当事人或目击者—学校突发安全事故应急领导小组成员—、校长—教体局

  (5)报警电话:火警:119;匪警:110;急救电话:120;交通肇事:122

  (二)涉稳事件报告及处理程序

  1、应急准备与预防

  (1)要切实承担起维护社会和谐稳定的政治责任,根据《xx自治区教育厅关于做好维护教育系统稳定工作的紧急通知》(藏教电[20xx]2号)通知精神,在“两会”召开期间,对教师队伍目前存在的问题进行一次排查调处工作,高度重视并认真解决群众反映强烈的问题,及时发现和就地消除不稳定因素。

  (2)要在师生中广泛开展师德和思德教育,让广大师生自觉拥护党和国家的方针政策,遵纪守法,牢固树立大局意识;高度警惕并自觉抵制境内外敌对势力的渗透破坏,严密防范和坚决打击达赖集团及其分裂破坏活动的渗入校园进行捣乱破坏活动,打击利用宗教名义进行的非法活动,维护社会和谐安定。

  (3)要实施依法治校、依法治教,提高服务意识,关爱师生,切实维护师生的合法权益。

  (4)加强网络管理和监控工作,预防有人利用网络散布反动言论,利用网络腐蚀师生的思想,甚至煽动师生参与一些不利于社会稳定的活动。

  (5)应急处理指挥领导小组收到可能引发涉稳事件的风险信息后,应密切关注事态发展,并按照预案做好应急准备和预防工作;事态严重时及时上报地区教体局,并做好应急准备工作。

  2、启动预案

  涉稳事件发生(发现)后,事故现场有关人员应当立即报告学校负责人,学校负责人接到报告后,应当立即向地区教体局报告,报告内容为事件发生的.时间、地点、具体情况。应急处理指挥部应立即组织人员对事件进行了解查实,提出处置方案并组织实施。

  3、涉稳事件的处理方案

  (1)如发生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件时,必须第一时间报到地区教体局。

  (2)应急处理指挥领导小组收到发生上述事件的信息后,立即进入指挥岗位,具体部署防范工作,总指挥要亲临指挥,现场处置工作组人员要以最快的速度赶赴现场,并做好说服教育工作,防止事态的扩大和引发。

  (3)应急处理指挥领导小组要进一步检查各项措施的落实情况,并处于临战状态。要认真落实值班和信息报告制度,应急处理小组要安排人员24小时值班,学校领导要坚守岗位,指挥调度,根据事态发展采取有效的措施,必要时,联合公安、综治等部门做好应急处理工作,同时向有关部门汇报落实情况及存在问题。

  (4)要严格遵守宣传纪律,不许散布不负责任的言论。

  七、善后工作

  发生安全事故或涉稳事件处置后,应急处理领导小组要进行认真分析,总结经验教训并写出书面报告。在加强正面引导的同时利用事故(件)的经验教训对师生进行教育,迅速恢复学校的正常教学秩序。认真检查和解决工作中存在的问题,改进工作,杜绝类似事件再发生。

  八、建立报告制度和责任追究制度

  安全事故或涉稳事件处理完毕后,学校要形成书面报告,报送地区教体局。

  发生安全事故或突发事件时,有下列情形之一的,追究有关领导及直接责任人的责任。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

  1、隐瞒、缓报、谎报或阻碍他人报告的;

  2、未按规定及时采取控制措施的;

  维稳应急预案 7

  为切实维护我校教育教学秩序,确保社会稳定,根据上级对社会治安综合治理维稳工作要求,结合我校工作实际,特制定本预案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,坚持以稳定为原则,构建和谐教育为目的,立足讲政治的高度、严格防控,及时有效处置全校突发事件。

  二、应急预案适用范围

  适用我校突发性非正常群体上访,越级上访事件及突发性重点问题。

  三、处置突发性事件遵循的原则

  (一)事前预防与事后应急相结合。

  (二)宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略,注意方式,正确做好上访事件现场处理工作。

  (三)快速反应、科学应对,及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。

  (四)尽力化解矛盾,正确把握舆论导向,避免事态无序扩大。

  四、成立组织,明确职责

  (一)成立维稳应急工作领导小组,

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:xxx

  (二)维稳应急工作领导小组工作职责

  1、负责处理我校非正常突发性群体集访、越级上访事件及突发性重点问题。

  2、协调处理全校发生的维稳问题。

  3、及时迅速采取有效措施控制事态,依法依纪处理。

  4、督促检查本校处理突发事件各项措施的落实情况。

  5、总结工作经验,不断提高处理突发事件的能力。

  五、突发性非正常上访事件及重点问题处置程序

  1、控制事态,制定现场应急预案,及时向上级领导和分管领导汇报现场情况。

  2、了解上访人员提出的主要问题,有针对性做好解释疏导工作。

  3、通知相关人员赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想工作。

  4、对有多人上访的,要求群访对象推选3~5名代表反映问题。

  5、掌握上访人员基本情况后,实行包案责任制,切实解决来访人反映的实际问题。

  6、向文教体局领导汇报。

  7、负责人要对突发事件及时记录。谈话记录、摄像、照相及其它相关资料整理归档保存。

  六、工作要求

  1、提高维稳工作重要性的认识。建立工作责任制和责任追究制,各部门主要负责人是本处室维稳工作的第一责任人,要管好自己的人,看好自己的`门,办好自己的事,确保稳定工作万无一失。

  2、建立维稳工作协调联动机制。维稳工作领导小组负责统一组织,协调和领导全校维稳工作,学校各部门要密切配合,各司其职,形成合力。凡是涉及维稳的工作,各部门主要负责人必须在第一时间作出反应,不折不扣地执行维稳工作领导小组的工作指令。

  3、认真做好排查走访工作。各部门要关心j教师生活,特别要关心有实际困难的教师,在力所能及的范围内,帮助他们解决实际困难。认真查找本处室不稳定因素,做好特殊人员摸底调查,及时掌握情况,做到早发现、早报告,早介入、早化解,把问题消灭在萌芽状态。

  维稳应急预案 8

  为认真贯彻落实市有关文件精神,为迅速有效处置本单位社会治安综合治理突发事件,切实维护生产和社会秩序,确保社会稳定,根据上级对社会治安综合治理工作要求,结合本单位工作实际,特制定本工作预案。

  一、指导思想

  坚持以稳定为原则,构建平安和谐单位为目的,立足讲政治的高度,严防严控,及时有效处置单位内突发事件。

  二、工作原则

  (一)“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则。

  (二)事前预防与事后应急相结合,预防为主,化解矛盾。做到早发现、早报告、早控制、早解决,将事件控制在萌芽阶段,控制在本系统。

  (三)宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略,注意方式,快速反应、科学应对。建立预警和处置突发事件的快速反应机制,一旦出现突发事件,确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接,及时应对。

  (四)解决问题与思想疏导教育相结合的原则,既要妥善化解矛盾,维护内部稳定,又要坚持依法办事,正确运用政策法规,采取果断措施迅速处置。

  (五)内紧外松,内外有别。对内要及时掌握信息迅速研判,做好下面教育引导工作,尽最大努力化解矛盾;把握正确舆论导向,严格控制报道程序和范围,统一口径,避免事态无序扩大。

  三、成立组织,明确职责

  为建立统一领导、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力、依法规范的维稳工作处置机构,我局成立应急维稳工作领导小组,局书记局长王坤球同志任组长,各成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组。

  四、主要措施

  (一)物价处置措施

  由价格调控监查组人员主动联系商务、粮食、电力、自来水、城管、交通等部门,严格按照国家、省、市有关价格政策的要求,确保我市粮油、肉价格的稳定,自来水、电力保证供应不加价;加强市场调查与测算,开展专项检查,着力规范各项价格行为,加大执法力度,严查乱涨价行为,做好价格举报工作,“12358”价格举报做到24小时值班,及时落实各类价格投诉,维护群众利益。同时,按上级要求做好价格监测与价格宣传工作,价格监测采价做到准确、真实,并据实分析,及时上报,适时公布。价格宣传做到坚持正面报道为主,主动联系本市各媒体,凡重大价格政策、信息报导须经价格部门审核方可报道,局审核责任领导由李赣文负责,周晖协助,通过正确的舆论宣传,达到人心稳定、社会稳定的目的

  (二)信访维稳应急处置措施

  1、局维稳办接报后,立即向局信访维稳工作领导组组长通报情况,启动应急预案。

  2、应急状态启动后,应急维稳工作领导小组立即派人赶赴现场,到达现场后,从三个方面开展工作:

  (1)事态控制:制定现场应急方案,并进行上报和组织实施,及时向局信访维稳工作领导组组长和主管领导汇报现场工作进展情况。

  (2)教育引导:了解上访人员或滋事人员提出的主要问题,并进行对话,做好解释疏导工作。

  (3)协调联络:通知上访人员或生事人员所在单位或所在乡镇、村负责人赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想教育工作。

  3、直至突发事件消除后,负责处理维稳工作的有关人员才可离开现场。

  4、负责处置信访维稳工作的人员对突发事件必须记录在案,同时要对应急行动过程的活动进行综合评价,整理记录(包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料),及时写出工作总结,并进行归档保存。

  五、工作要求

  (一)加强领导,提高对做好维稳工作重要性的认识。建立责任追究制,各科室作为维稳的`第一责任人,必须管好自己的人,不折不扣地贯彻执行局维稳工作领导小组的各项指令和工作安排,确保一切矛盾化解在基层。

  (二)建立维稳协调联动机制。局维稳工作领导小组负责统一组织、协调和领导全局的维稳工作,各有关科室要密切配合,各司其职,形成维稳工作的合力。各科室要高度重视维稳工作,一旦发生突发事件,接到通知后,应立即赶往现场待命,按照各自的职责分工迅速开展工作,不得以任何借口拖延、搪塞。

  (三)加大对市场价格监管,及时准确的了解市场价格信息,高效高速的处理群众投诉问题,把事情解决在萌芽状态。

  (四)重大节日和重大活动时期局维稳办成员的手机要做到24小时开机,确保通讯联系畅通,遇有紧急、重要事情或重大突发事件,要及时报告,妥善处理。

  维稳应急预案 9

  根据《中华人民共和国消防法》xxx公安局《关于中小学、幼儿园消防安全管理规定》等有关文件精神,为加强幼儿园消防工作,保护师生的生命及国家的财产安全,特制定本预案:

  一、组织领导:

  组长:园长负责全面指挥调度

  副组长:副园长负责具体落实预案

  组员:总务主任负责事件现场指挥保健员负责人身安全、伤情处置

  二、各班教师疏散引导

  三、预防措施:

  1、加强幼儿园员工消防安全教育,普及消防知识;组织消防演练,学会正确使用灭火器材以及掌握逃生的方法。

  2、确保消防设施、消防器材、消防通道符合要求;加强消防安全检查,发现问题及时整改。

  四、接警报警处置程序:

  一旦幼儿园发生火灾,全体工作人员应立即进入紧急救护工作状态,保持冷静,各级负责人立即到现场,指挥全园职工做好以下三项工作:

  1、通信联络:发生火灾后,负责人王林迅速拨打“119”火警电话快速报警,讲清火灾发生地点、时间、火势大小、何物着火;并负责到园外引救火车入园灭火。

  2、灭火安排:副组长负责指挥带领其他教职员工就地取材用各种灭火器材进行灭火控制火势的.蔓延。

  3、疏散引导:发生火灾后,各班教师组织幼儿按秩序分别疏散安全地带,保持冷静,清点幼儿人数后向各小组指挥人员汇报并照顾好幼儿。

  五、应急疏散的组织程序和措施:

  1、火灾发生后,各班教师按照平时消防演练逃生的路线有组织、迅速组织幼儿按顺序分别疏散到幼儿园的前院安全地带。如火势已蔓延,要稳定幼儿情绪采取自护方法等待救援。

  2、各班紧急撤离路线:

  教学楼1层教学班东边两个班从东门厅口撤出,疏散撤离到操场东边空地,教学楼1层西边两个班从北门厅口或西门安全出口撤出,疏散撤离到操场西边空地,教学楼2层东边两个教学班沿楼梯下到1楼从东门厅口撤出,疏散撤离到操场东边空地,教学楼2层西边两个班沿楼梯下到1楼,从西门安全出口撤出,疏散撤离到操场西边空地,要求班级老师组织幼儿上下有序、严防踩踏。

  六、现场保护和处理:

  火灾后应保护好现场,协助公安、消防部门进行事故现场分析,查明原因。

  维稳应急预案 10

  为全面提高我乡综合治理维稳工作,处置各类不稳定事件和风险的能力,保持社会稳定和促进我乡经济持续快速健康发展,坚持“以人为本,预防为主,统一领导,依法规范、加强管理、快速反应、协调应对、提高素质”的原则。结合我乡实际,制定本预案。

  一、组织领导

  1、领导机构

  乡政府是负责全乡综合治理维稳工作的领导机构,乡政府成立维稳应急处置指挥中心,(以下简称乡应急指挥中心),作为本乡维稳应急处置工作的领导指挥机构,负责统一领导全乡维稳的应对工作。乡应急指挥中心总指挥由乡党委书记(乡长)担任,副总指挥由乡政法书记、综治办主任担任,乡综治办副主任协助乡政府处理有关工作,乡各有关部门、各村委、派出所、社会事务中心等单位的主要负责人为成员。

  乡应急指挥中心的主要职责是:领导全乡维稳工作的预防,应急处理;研究确定全乡预防、应急处置工作的重大决策和指导意见;部署、督促、检查工作落实,决定并组织突发性事件应急演习;及时协调解决应急工作中出现的重大问题。

  2、办事机构

  乡应急指挥中心下设办公室(以下简称乡应急办公室),作为乡应急指挥的日常办事机构(地点设在乡综治办),由乡综治办副主任担任办公室主任。

  乡应急办公室的主要职责,负责全乡维稳工作的综合协调及相关的组织工作,会同有关部门研究突发性事件应急工作体制和运行机制的建设,并向乡应急指挥中心提出改进建议;负责督促检查维稳队伍的建设和应急预案的演练工作;负责收集突发性事件相关信息,并对信息进行综合集成和分析后向乡应急指挥中心报告;传达乡应急指挥中心的决定,并对决定的执行情况进行督办;对主要节点进行防控;乡应急指挥中心规定的其他职责。

  3、指挥机构

  处置较大维稳工作突发性事件时,应急指挥部总指挥由乡党委书记(乡长)担任,副总指挥由乡政法书记、综治办主任担任;处置一般维稳工作突发性事件时,应急指挥部总指挥由乡政法书记、综治办主任担任,副总指挥由乡综治办副主任担任。

  应急指挥部的职责;在突发性事件发生后,迅速成立现场指挥部,负责现场的应急处置工作;决定制定突发性事件应急处置的具体工作方案;对各个重点防点进行布控;负责应急处置的指挥调度工作。

  二、应急联动机制

  1、在乡应急指挥中心的统一指挥和协调下,按照“快速反应、协调应对”的原则,事发地单位及其有关部门以及成员单位按照各自职责应急联动,共同实施应急处置预案。

  2、乡应急办公室加强与各有关部门在应对突发性事件方面的合作,通过制定相关的联委书记(乡长)担任,副总指挥由乡政法书记、综治办主任担任;处置一般维稳工作突发性事件时,应急指挥部总指挥由乡政法书记、综治办主任担任,副总指挥由乡综治办副主任担任。

  应急指挥部的职责;在突发性事件发生后,迅速成立现场指挥部,负责现场的应急处置工作;决定制定突发性事件应急处置的具体工作方案;对各个重点防点进行布控;负责应急处置的指挥调度工作。

  三、应急联动机制

  1、在乡应急指挥中心的统一指挥和协调下,按照“快速反应、协调应对”的原则,事发地单位及其有关部门以及成员单位按照各自职责应急联动,共同实施应急处置预案。

  2、乡应急办公室加强与各有关部门在应对突发性事件方面的合作,通过制定相关的联合应急方案或采取其他措施,逐步实现在应对突发性事件方面的信息快速互递,并建立联合应对和互助机制。

  3、利用乡政府电子公务网络平台,完善相关设施配套,实现乡应急指挥中心,各相关部门及成员单位等有关机构之间的互联互通,建立畅通的应急指挥通信和信息通道。

  四、排摸、报告、稳控

  1.乡各职能部门及成员单位成立相关的.维稳工作队伍,以及由楼组长、村民组长、班组长成立的信息员队伍,对各不稳定因素实施排摸,并对信息进行收集,分析和预测,超前准备,统筹规划,确保掌握稳定工作最好新动向,发现不稳定苗头立即采取果断措施,及时向乡应急指挥中心提出相应的处置建议。突发性事件应急工作要坚持早发现、早报告、早处置的原则。

  2、报告

  乡各职能部门及成员单位是受理报告和向上级报告不稳定因素突发性事件信息的责任主体,事态发生后,各职能部门及成员单位必须立即向乡应急指挥中心办公室报告,属于特别重大、重大突发性事件的,乡应急指挥中心应在2小时内向区应急指挥中心报告。不得迟报、谎报、瞒报和漏报。

  3、稳控

  事态发生后,各职能部门及成员单位按照各自的职责分工,迅速做好应急准备工作,有关应急队伍要进入待命状态,落实各防控点的布控,乡应急办公室要进行必要的督促、指导和工作协调,确保稳控工作顺利执行。

  五、处置机制

  1、强化宣传教育

  1)各职能部门及其成员单位对居民、村民、职工及其家属进行法制宣传教育,深入宣传《社会治安管理条例》、《信访条例》等法律法规,做好思想引导工作,理顺情绪,化解矛盾,把问题解决在基层。

  2)做好重点对象的思想教育工作,动员方方面面的力量,对重点对象进行思想教育,法律和政策宣传,有效化解矛盾,使其不参与各种情况的集体上访。

  2、化解矛盾,堵住源头

  1)认真配合信访接待工作,提高工作质量,认真处理好每一次上访,运用合法的手段,取得群众的理解和支持,化解矛盾,确保不发生越级上访问题。

  2)加强思想政治工作,针对上访人员产生思想波动的实际情况,晓之以理,动之以情,有针对性地做好思想政治工作,化解矛盾,保持思想稳定。

  3)做好困难人员的帮扶工作,尽最大可能帮助解决其实际困难,从源头上减少信访工作的压力。

  3、突出重点,严密防范

  1)乡综治办、派出所在各个节点上负责控制住重点对象,派专人24小时把重点对象控制在家中,防止重点对象进行串联、流动、搞煽动,保证不发生集体上访事件。

  2)乡综治办与派出所密切配合,全天候准备,随时处理应急情况。

  3)派专人赴北京守候,如发现本乡人员进京上访,则立即做好工作,并负责带回。

  4)如发生越级上访事件,将在第一时间将上访人员接回,减少政治影响。

  4、车辆、通信保障

  临时调配专用车辆,要随时保持车况良好,油料充足。

  各职能部门及其成员单位负责人接到通报后,移动电话要保证24小时畅通,值班电话坚持24小时值班,随时掌握各方面信息并上传下达。

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维稳应急预案范文10篇

  在学习、工作乃至生活中,难免会有事故发生,为了降低事故后果,通常需要提前准备好一份应急预案。那么什么样的应急预案才是好的呢?下面是小编为大家收集的维稳应急预案范文,希望对大家有所帮助。

维稳应急预案范文10篇

  维稳应急预案 1

  为应对可能发生的暴力恐怖事件,采取切实有效措施,高效有序地组织抢险援助工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,根据垦区“反恐维稳工作会议”精神,结合我公司实际情况,特制定本预案。

  一、指导思想:

  以建设和谐社会重要思想为指导,引导广大干部员工充分认识到做好暴力、恐怖袭击等重特大事故应急救援工作的重要意义,始终坚持安全第一、预防为主的方针,努力防范暴力恐怖事故的发生,努力在事故来临时将危害降到最低水平,维护正常生产、经营和员工生活秩序,确保公司综治稳定。

  二、本预案适用范围和启动条件:

  本预案适用于公司或员工遇到暴力、恐怖袭击等突发性重特大事故的应急处理。

  三、工作原则

  1、预防为主,及时控制。坚持预防与应急处置相结合,立足于防范,常抓不懈,防患于未然。建立健全安全隐患、矛盾纠纷排查、整改和调处机制,强化信息的广泛收集,争取早发现、早报告、早控制、早解决。要把突发事件控制在一定范围内,避免造成公司秩序失控和混乱。

  2、系统联动,群防群控。

  发生事件以后,按照分级管理的原则,各部门、岗位要在公司的统一领导下,启动应急预案。公司领导要全面掌握情况,控制局面,形成公司、岗位及部门系统联动,群防群控的处置工作格局。

  3、区分性质,依法处理。

  坚持从保护员工生命和公司财产安全的角度出发,按照国家相关法律、行政法规和政策,以教育、协商、调解、处置等方法处置公司突发公共事件。要严格区分和正确处理不同性质的'矛盾,引导公司干部员工以理性合法的方式表达诉求,防止矛盾激化和事态扩大。

  四、组织指挥机构

  1、指挥领导小组:

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:在岗保安人员

  票房:xxx

  场务:xxx

  指挥组:xxx

  职责:接到突发事件报告以后,组长根据现场情况发出启动应急预案的指令,并指挥全公司各岗位积极、妥善地应对。现场负责人为各岗位经理→各班班长

  指挥领导小组设办公室,办公室经理:xxx

  警戒处置组:组长:xxx

  成员:xxx及当班安保人员

  职责:携带装备(头盔、盾牌、防刺背心、防割手套、橡胶棍、干粉灭火器、防暴钢叉等)快速赶往事发区域,及时制止侵害行为,并控制嫌疑人,设定警戒区域,设置隔离线,保护好事发现场,便于公安机关调查取证,在制止侵害行为时,原则上应先采用劝说和喝阻的方式,同时还应识别嫌疑人的体貌特征,万一其脱逃可向公安机关提供抓捕的线索。若必须采取暴力方式来阻止,应尽量采用远距离的手段扰乱嫌疑人视线(如干粉灭火器)、控制嫌疑人的动作(如长木棍)等。

  3、紧急疏散组:

  组长:xxx

  成员:xxx

  职责:疏散组长及成员要在最短的时间内快速到位,根据事件的性质和发生区域确定是否需要紧急疏散,如果需要紧急疏散,要以最快速度确定安全、合理的疏散方案和疏散路线。与事发区域最接近的岗位、班组要首先组织疏散,由岗位经理或当班班长带领员工朝与事发地点相反的方向快速、有序地撤离到安全区域。疏散完成后要及时清点并上报各岗位人数。宿舍区有各岗位指定专人在各楼层的楼梯口维持秩序,避免因拥堵而发生推搡、踩踏事件。

  4、外围保障组:组长:xxx

  成员:放映岗位人员

  职责:负责维护公司大门的出入秩序,保证疏散通畅。负责引导公安、医疗、消防等专业部门的人员进入现场进行处置。

  五、现场处置方法步骤

  1、报警:打110报警电话,简要说明警情,请求增援,然后向指挥组组长报告。如袭击嫌疑人从大门进入,或者警情发生在门卫附近,门卫是报警责任人。如袭击嫌疑人翻围墙或由其他非正常途径进入影城、宿舍,则第一目击人要在第一时间以奔走、叫喊的方式,迅速将警情告知公司里的其他人员。获知警情后,离门卫较近的员工马上通知门卫打110报警电话,并报告安保科长,安保科长立即向总经理报告,进行现场应急指挥。

  2、发出紧急信号:总经理接到报告后,视情况发布紧急信号,启动应急预案,然后向开发区管委会和集团公司报告。

  3、实施应急预案

  听到紧急信号后,各小组马上进入工作岗位,履行各自的职责。警戒处置小组首先赶赴现场,处置情况。其他小组根据事态发展,迅速开展相应的工作,努力将事故的危害降到最低。指挥领导小组要充分发挥协调作用,保证各项工作的有效、有序开展。

  4、保护现场协助有关部门进行现场处置,并为调查取证提供线索。

  5、应急预案的解除。事件得到有效控制,由总经理发布解除应急预案的指令。生产科、设备科、财务科、各岗位协同工作,初步了解事件造成的人员伤害、财产损失的情况,逐级上报。

  六、善后处理工作

  1、公司突发事件发生后,应及时做好善后处理工作,积极做好恢复正常生产和生活秩序工作,维护公司稳定。

  2、对在预防、处置突发事件中和善后处理工作中表现突出个人或有特殊贡献的个人,要给予表彰和奖励。

  3、对在预防、处置突发事件中和善后处理工作中玩忽职守者,隐瞒、缓报、谎报或授意他们隐瞒、缓报、谎报情况者,逃避责任者、阻碍工作人员执行公务者,以及其他不利于预防和处置工作者,视其情节和危害后果进行处理。

  七、工作要求

  1、全体干部员工要时刻保持高度警惕,充分认识安全工作的重要性,增强保护员工生命和公司财产安全的责任感,提高突发事件的应对能力。

  2、各部门、岗位要把处置突发事件工作作为治安防范工作中的一项重要内容来抓落实,严格按照方案,落实防控措施,加大监督检查力度。值班人员要按照岗位职责和工作范围加强巡视,发现可疑人、可疑物、可疑车辆等一切可疑情况要果断处理,不能处理的要及时向安保科或总经理汇报。

  3、各办公室要加强情报信息的收集工作,及时发现各种带有预警性和苗头性信息,密切掌握。人事部门在招收新职工时要严格把关,维吾尔族籍的新职工必须报安保科,经公安机关信息比对无误后才可招录。

  4、要做好重点防范部位的安全保卫工作,保卫巡查每天巡视至少4次,并保持通讯畅通,确保影城安全。

  维稳应急预案 2

  为迅速有效处置本单位社会治安综合治理突发事件,防止事态进一步扩大,切实维护生产和社会秩序,确保社会稳定,根据上级对社会治安综合治理维稳工作要求,结合本单位工作实际,特制定本预案。

  一、指导思想和工作原则

  以科学发展观为指导,坚持以稳定为原则,构建和谐单位为目的,立足讲政治的高度、严格防控,及时有效处置单位内突发事件。

  二、应急预案适用范围

  适用本单位突发性非正常群体上访,越级上访事件及突发性重点问题。

  三、处置突发性事件遵循的原则

  (一)部门管理、分级负责,谁主管、谁负责。事前预防与事后应急相结合。

  (二)宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略,注意方式,正确做好上访事件现场处理工作。

  (三)快速反应、科学应对。及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。

  (四)内紧外松,内外有别。对内要及时掌握信息迅速研判,做好正面教育引导工作,尽最大努力化解矛盾;把握正确舆论导向,严格控制报道程序和范围,统一口径,避免事态无序扩大。

  四、成立组织,明确职责

  (一)维稳应急工作领导小组工作职责

  1、负责处理本单位非内正常突发性群体集访、越级上访事件及突发性重点问题。

  2、如有在第一条中的情况,及时启动本《维稳工作应急预案》。

  3、按照“部门管理、分级负责”的原则,协调处理本单位维稳问题。

  4、随时了解、掌握和分析本单位群体性事件的苗头和动态,及时向市住建委维稳办提供信息。

  5、及时迅速采取有效措施控制事态,依法依纪处理群众来访。

  6、督促检查本单位处理群体性事件各项措施的落实情况。

  7、总结工作经验,不断提高处理突发事件的能力。

  五、突发性非正常上访事件及重点问题处置程序

  (一)已掌握信息的'集体上访处置程序

  1、及时向主要领导和分管领导汇报。

  2、根据掌握的上访人员的基本情况,由综合办协调相关部门或相关人员,适时开展协调处置。

  3、研究制定具体稳控措施,实行包案责任制。

  4、及时调度,处置结果及时上报。

  (二)未掌握信息源的上访事件处置程序

  1、责任部门及时向主要领导或分管领导汇报。

  2、想方设法以最短的时间赶到现场参与事件的处置。

  3、工作人员到达现场后,从三个方面开展工作:

  (1)控制事态,制定现场应急预案,及时向单位主要领导和分管领导汇报现场情况。

  (2)了解上访人员提出的主要问题,有针对性做好解释疏导工作。

  (3)通知上访人员所在部门主要负责人或相关人员赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想工作。

  4、对大规模的人员上访,要求群访对象推选3~5名代表反映问题。

  5、掌握上访人员基本情况后,实行包案责任制,切实解决来访人反映的实际问题。

  6、及时调度,处置结果及时上报。

  7、各责任人对突发事件及时记录。谈话记录、摄像、照相及其它相关资料整理归档保存。

  六、工作要求

  (一)提高维稳工作重要性的认识。建立工作责任制和责任追究制,各部门主要负责人是本部门维稳工作的第一责任人,要管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事,确保稳定工作万无一失。

  (二)建立维稳工作协调联动机制。维稳工作领导组负责统一组织,协调和领导本单位维稳工作,各部门要密切配合,各司其职,形成合力。凡是涉及维稳的工作,分管领导、部门主要负责人必须在第一时间作出反应,不折不扣地执行维稳工作领导小组的工作指令。

  (三)认真做好排查走访工作。要关心干部职工生活,重视干部职工的利益问题,特别要关心弱势群体,在力所能及的范围内,帮助他们解决实际困难。认真查找本单位不稳定因素,堵塞漏洞,做好特殊群众摸底调查,及时掌握情况,做到早发现、早报告,早介入、早化解,把问题消灭在萌芽状态。

  维稳应急预案 3

  一、总则

  1、指导思想

  以科学发展观为指导,认真贯彻落实党中央、国务院和省、州、市、xx镇关于维护社会稳定的指示精神和工作部署,从讲政治、讲大局、讲和谐,维护国家利益,保护人民群众生命财产安全,保持社会大局稳定的高度,充分认真妥善处置突发性事件的极端重要性,切实增强政权意识,正确处理新形势下人民内部矛盾,真正解决广大人民群众关心的热点、难点问题,有效密切党和政府同人民群众的联系,有效杜绝各类群体性事件的发生,确保全镇社会政治大局稳定和治安大局平稳。

  2、目的

  为有效维护xx社区社会政治稳定大局,积极预防和妥善处理各类突发性事件,确保社会稳定,使维稳应急工作协调高效有序进行,最大限度地预防各类矛盾纠纷、信访案件、突发群体性事件的发生,减轻我社区因社会不稳定所造成的经济损失和社会影响。

  3、工作原则

  (1)社区两委班子统一领导原则。处置突发性事件,必须坚持社区两委班子的统一领导,明确责任,协调一致,密切配合,坚决执行xxx党委、政府的处置方法和措施。

  (2)按照“谁主管,谁负责”原则。按照包保分工情况,发现问题,各小组应该迅速组织相关人员,努力把矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态或事件的初始阶段,不得把矛盾缴化、扩大,并确保解决处理一步到位,不留后遗症。

  (3)标本兼治,注重实效原则。对因人民内部引发的群体性事件,必须带着深厚的感情做工作,在坚持教育疏导的同时,做到以人为本,必须认真研究解决群众反映的合理要求,从源头上预防和减少群体性事件的发生,不能采取敷衍和压服的办法。

  (4)快速反应,各负其责的原则。根据突发性事件的性质,参与人数,事发地点等情况,由社区维护稳定工作领导小组统一指挥和调配,执行分级负责。

  (5)教育多数,处理少数原则。处置人民内部矛盾引发的群体性事件,必须坚持团结教育大多数群众,打击处理少数扰乱分子的原则,严格区分和正确处理两类不同性质的`矛盾,准确把握政策界限。

  (6)平战结合,预防为主原则。常备不懈,做好经常性防范措施工作,紧急情况下,高效有序做好应急维稳工作。

  4、工作纪律要求

  (1)重大事件发生期间,社区带班领导和值守人员、工作人员必须坚持24小时值班,下班后做好交接班工作。

  (2)重大事件发生期间,必须保证值班电话畅通,所有干部、职工必须全天侯待命,24小时保证手机畅通。

  (3)值守人员接到矛盾纠纷、信访、群体性事件信息情报后,应及时报告,并统一由维稳领导小组,组织人员赶到现场,并随时掌握事情动态。

  (4)值守人员必须认真登记好当日维稳工作值班日志。

  二、辖区存在不稳定因素

  1、xx机械公司300余人因为企业改制遗留问题经常群体性上访;

  2、xx机械公司两案人员;

  3、辖区单位人员;

  4、xx小区神光教会;

  5、信访重点人员不正当要求;

  三、维护稳定工作领导小组组长:xxx

  社区书记、主任副组长:xxx

  社区副书记: xxx

  社区民警组员:xxx

  社区副主任:xxx

  社区委员:xxx

  社区委员:xxx

  社区委员:xxx

  社区委员:xxx

  社区大学生村官:xxx

  专职调解员计划生育宣传员:xxx

  四、维护稳定工作制度

  1、节假日发生重大事件期间值班制度

  ①节假日、发生重大事件期间必须加强值班。

  ②每天安排一名主要领导带班,一名以上工作人员值班。

  ③按时交接班,坚守岗位,忠于职守,严守纪律,认真负责,做好记录,领导小组成员人员必须保持通信全天候畅通。

  ④值班人员值班时不准擅自离岗、严禁脱岗。

  ⑤值班人员定时向辖区成员单位、重点部位询问情况,下午5:00前向报告当天情况,无情况报平安。

  ⑥发现影响社会稳定因素、突发事件迅速上报,并赶到现场,进行果断处理。

  2、综治稳定信息员制度

  (1)辖区成员单位综治负责人是综治维稳工作信息员。

  (2)信息员义务和职责:及时上报以下情况:

  ①可能或即将发生的影响社会稳定的群体性事件和越级上访事件;

  ②可能或即将发生的群体性械斗;

  ③可能或即将发生的非正常死亡;

  ④非法聚会活动情况;

  ⑤辖区内刑事犯罪活动及危害社会治安的违法行为;

  ⑥道路交通安全事故;

  ⑦其他认为需要报告的信息。

  (3)信息员每月最少向社区反映一次本单位的综治稳定信息。

  3、矛盾纠纷排查制度

  ①定期排查。社区每月集中排查分析一次不稳定因素,研究对策,提出具体化解措施。

  ②特别排查。元旦、春节、“五·一”、“七·一”、“十·一”“火把节”等特别时段和中央、省、州、市、鹿城镇重特大活动期间要认真排查分析不稳定因素,及时进行化解。

  ③专项调查。及时发现苗头和倾向性问题,组织专门力量,深入调查研究,制定有针对性的工作方案,把问题解决在萌芽状态,化解在基层。

  ④建立台帐。对不稳定因素逐一登记,处理情况和结果立卷备查。

  ⑤重点整改。对重点问题,按照“一个问题、一名领导、一套班子、一套措施、一抓到底”的办法,限期抓落实。

  4、报告制度

  (1)综治维稳情报信息“4A”级分级管理制度

  ①有关闹事苗头和隐患,问题主要应由社区主要领导负责解决方面的情报信息,列为A级。

  ②正在酝酿、有可能引发事端,或正在发生的事件,需要及时派人做疏导教育劝阻工作方面的情报信息,列为2A级(AA)级。

  ③已经发生过重大群体性事件并初步得到解决,但有可能再生事端,需要密切注视,进一步做好控制工作方面的情报信息,列为3A(AA)级。

  ④正在发生的,社区主要领导必须立即采取紧急措施予以处置的重大群体性事件方面的情报信息,列为4A(AAAA)级。

  ⑤凡A级以上情报信息,社区按“谁主管、谁负责”的原则,及时向xxx综治维稳中心报告;2A级以上等级的情况信息必须在20分钟内电话报xxx综治维稳中心,4小时内书面报告(事态起因、参与闹事人员、事态进展、现场领导、处置措施等)xxx党委、政府。

  (2)零报告制度节假日和发生重大事件时期,社区应在每天下午5时前向xx镇综治维稳中心报告当天情况(无情况报平安)。

  5、矛盾纠纷调处工作制度

  ①对矛盾纠纷要深入调查研究,查清矛盾纠纷的起因,了解当事人的要求及理由,核实有关情况。

  ②发生在本辖区的矛盾纠纷,镇指定专人负责调处,并邀请有关单位或者个人参加,协助做好工作。

  ③跨地区、跨单位的矛盾纠纷,报告相关部门,并配合做好调处工作。

  ④调解要在查明事实、分清责任的基础上,根据当事人意愿和矛盾纠纷性质、难易程度、发展变化情况,采取多种方式,开展耐心细致的说服疏导工作,引导、帮助双方当事人互谅互让,消除隔阂,达成解决矛盾纠纷的调解协议。

  ⑤对重大矛盾纠纷达成调解协议之后,应当密切关注双方当事人动向,督促履行协议,防止出现反复。如果发现协议内容不当,应在征得双方当事人同意后,经再次调解,达成新的协议,再行督促履行。

  ⑥经督促仍不履行调解协议的,应告知当事人可以请求上一级人民政府处理,也可以就调解协议的履行、变更、撤销向人民法院起诉。一方当事人因对方不履行调解协议或者达成协议后又反悔并起诉到人民法院的,争取综治办应配合人民法院做好公正裁判工作。

  6、重大群体性事件处置制度

  (1)处置事件,按照“主要领导负总责”的原则,由主要领导负责。

  (2)处置治安灾害事故由当社区主要领导负责组织领导,领导小组成员共同参与。

  (3)发生在校园内部影响稳定的群体性行为,由主管领导负责处理。

  (4)各级有关方面负责人,必须在事发后第一时间赶到现场,负责现场处置,采取有效措施,控制、平息事态,并做好善后工作。

  七、应急处置

  群众有群体性信访苗头,或已经形成群体性信访事实,则应立即进入应急处置状态,分为四种应急处置方法:

  1、发现群体性信访苗头,或群众尚未出单位,接信息后,领导小组需及时到单位了解情况,进行必要的说服劝解,并就群众反映的问题和需要解决的事情在了解情况的前提下,向群众作出必要的承诺,缓和上访人群情绪,稳定局势,取得解决问题的主动权。

  2、群众信访已经出单位,但尚未社区辖区。事发社区维稳工作领导小组人员即刻上路进行劝解,尽量使上访群众返回单位。并及时向鹿城镇综治维稳中心报告信息。

  3、信息报告较晚、或信访群众已经社区辖区。要及时向鹿城镇综治维稳中心和信访办报告情况,请镇领导和相关部门予以关注,帮助做好上访群众的稳定工作。同时,社区主要领导和事发区、单位的负责人及时赶到群众信访地点,进行劝返。

  4、群众个人赴市及以上信访,发现后,社区主要领导和事发区、单位的负责人要及时以最快速度找到信访人,把信访人劝回,最大限度消除影响。

  八、保障措施

  1、资金保障。原则上随时准备备用资金,由社区维护社会稳定领导小组组长xxx掌握,随时准奋应对各种突发群体性事件。

  2、人员保障。社区成立维护社会稳定工作办公室,社区全体工作人员是领导小组成员,社区辖区成员单位综治负责人人员为工作人员。

  3、能力保障。每季度对领导小组全体成员和工作人员进行一次必要的培训,使之熟悉掌握有关法律知识,同时,选择恰当时机,举办应急演练实习,不断提高领导小组人员和工作人员的工作能力和水平。

  维稳应急预案 4

  为维护材料厂良好的生产和生活秩序,营造安定和谐的工作环境,促进企业和谐稳定发展,现制定维稳工作应急预案。

  一、成立维稳管理小组

  组长:xxx

  组员:xxx

  材料厂厂长作为维稳管理工作的第一责任人,对材料厂的维稳工作负总责;各组员是直接责任人,对本职工作范围内的维稳工作负主要责任。维稳管理工作小组要有对材料厂稳定风险的超前预判能力、洞悉事态发展能力、把控大局能力和果断处置能力,做到及时发现、及时处置,把各种不稳定因素解决在材料厂,消除在起始阶段,控制在单位内部,绝不能使其扩大蔓延,给公司造成重大损失和负面影响。

  二、维稳工作日常管理

  1、维稳管理小组要加强对合同支付的管理工作,严格履行合同条款,按照规定办事。落实、监督劳务工工资支付,做到工资支付到本人,不遗漏、不拖欠,避免引发劳务纠纷。

  2、维稳管理小组要协调好物资供应工作,按着突出保障、强化服务的工作要求,协调材料厂各方面资源做好保供工作,守信践诺,服务好项目现场,维护好和项目上的良好关系。

  3、维稳管理小组要高度重视“元旦”、“春节”、“五一”

  三、应急预案管理

  1、驻地秩序维护应急预案

  维稳管理小组要坚持以人为本的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保障职工群众的生命财产安全,最大程度地减少人员伤亡和财产损失。要根据现场的具体情况制定紧急应对处置措施,做好与地方政府及有关部门的联系、协调与配合。负责组织完成紧急救援、后勤保障、信息报送、善后处理等工作。

  化解纠纷要本着“公平、公正、诚信、友善、和谐”的`要求,按照约定予以兑现。对合理的诉求,要及时解决,对合情不合理的诉求,要晓以利害,多做思想工作。对不合理又不合法的诉求,要坚决予以抵制。对无理取闹,违法阻挠施工,扰乱现场办公、生活秩序的行为,要及时向当地政府、公安机关报告。处置群体性事件,要本着“控制局面,防止蔓延,宣传疏导,缓和矛盾,调查研究,查明是非,依靠政府,严格执法,打击少数,教育多数”的原则,维护好现场秩序,尽快平息事态。

  2、妥善处置群体上访及突发性事件应急预案维稳管理小组要做好信息的上传下达,协调、沟通和安抚工作,配合公安部门依法制止突发暴力行为。对上访人、突发事件当事人发生自残、自焚、服药时,要采取紧急措施组织急救。现场处置突发性事件,使其处于受控状态。对打横幅、举标语、张贴字报、铺地状、穿状衣的上访人员,材料厂配合公安、保卫、信访部门应按信访规定予以收缴。

  维稳应急预案 5

  为了深入贯彻区教育局关于维护稳定的紧急会议,确保国家安全和社会团结,我们要竭力避免任何集体信访事件的发生,因此我们制定了这个维稳工作预案。

  第一,深化认识

  我们需要深刻认识到当前稳定工作所面临的严重局势,进一步强调稳定的重要性,以"理性爱国、遵纪守法、刻苦学习、维护稳定"为师生物质的主要任务,培养每位师生的高度责任感和紧迫感。我们将加强学校的安保工作,预防师生在休息日和假期参加不利于社会稳定的活动。

  第二,组建维稳团队

  1. 维稳工作领导团队将及时调查并解决可能影响稳定的`因素,安排班主任和科任教师积极接触学生家长,引导师生理智爱国,保持社会稳定。

  2. 领导团队下设一个应急小组,负责处理突发事件。

  第三,实施责任制

  学校维稳工作小组成员一旦发现不稳定迹象,应立即向领导报告;领导接到报告后,应及时向区教育局汇报情况并深入了解情况,控制事态,开始处理工作。如果有漏报、隐瞒或延迟报告的情况导致事态恶化,应追究相关人员的责任。

  第四,应急处理标准

  1. 应急处理遵循"年级管理"、"谁管谁负责"和"早发现、早报告、早控制、早解决"的原则,力求在学校内部解决问题,防止个案发展成普遍问题,局部问题扩大到全局。

  2. 充分发挥党、团和少先队组织的功能,做好师生的思想政治工作,保证教学正常运行,同时加强对校园的管理,控制进出人数。

  3. 安排人员24小时轮流值班,并保持通讯畅通。

  第五,维稳预案之改革实践

  西苑社区紧跟镇党委、镇综治办的步伐,强化维稳工作的实施。我们通过会议,落实责任人制度,以及各种治安防范措施,全力以赴地保障社区稳定。

  1.我们制定了详细的维稳方案,并且加强了义务巡逻队和流动人口管理小组的功能。

  2.我们严谨管理流动人口,对租户和外来的人员进行清查和登记,确保我们掌握了实际情况,维护了社区的安全秩序。

  3.我们强化了义务巡逻队的力量,为亚欧博览会的治安巡逻做足准备,构建起坚实的外围防线。

  此外,我们要求全体成员保持沟通顺畅,时刻关注社情民意,即时上报重要社会稳定信息。

  4.我们积极开展矛盾纠纷的排查和调解活动,尽可能在早期就解决问题,从各个方面消除不稳定因素。

  通过这些举措,我们的目标是尽早发现和解决隐患,确保社区的安全和稳定。

  维稳应急预案 6

  一、适用范围

  本预案适用于发生校舍安全、交通安全、饮食安全、活动安全、网络安全、心理安全等方面的事故及师生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件。

  二、工作目的

  建立健全应对校园安全事故和涉稳事件、维护校园稳定的运行机制;规范和指导应急处理工作,有效预防、积极应对、及时控制各种突发事件;高效组织应对工作,确保学校及广大师生的生命财产安全,维护校园和社会的正常秩序。

  三、工作原则

  稳定是社会发展进步的前提和保障,稳定是压倒一切工作的前提。实行“安全第一,预防为主,全力以赴,确保稳定”的原则,按照工作领导机构的部署,实行统一指挥,分工负责,努力做好学校安全防范和维护校园稳定的各项工作。把应急管理的各项工作落实到日常管理中,遵循预防为主、常备不懈的方针,把安全事故和涉稳事件消灭在萌芽状态之下,把矛盾化解在未激化之时;要始终保持清醒头脑,与党中央保持高度一致,与自治区党委、政府保持高度一致,认清达赖集团及其分裂破坏活动的本质,坚定地、旗帜鲜明地同分裂集团做斗争。克服麻痹思想,一旦发生突发事件,保证发现、报告、处理等环节紧密衔接,做到机构、人员、物资三落实,并积极争取各职能部门的支持,保证对安全事故和涉稳事件得到有效控制和快速处理,最大限度地降低和控制突发事件造成的损失或危害。

  四、成立突发事件应急处理指挥机构

  为确保临阵不乱,快速果断地处置各类安全事故和涉稳事件,成立“东辉中学校园安全事故和涉稳事件应急处理工作领导小组”(下称“应急处理领导小组”),由学校强久多吉担任校园应急处理指挥小组组长、校长文俊任校园应急处理指挥小组副组长、副校长罗布、闫瑞云为突发事件应急处理现场指挥负责人。“应急处理领导小组”下设办公室和两个工作小组,负责对学校安全事故与涉稳事件应急处置工作的具体实施。

  1、应急处理领导小组

  组长:(学校)联系电话:

  副组长:(学校校长)联系电话:

  现场指挥:(副校长)

  联系电话:

  成员:

  职责:(1)领导、组织、协调重大事故应急救援工作和涉稳事件的疏导处理工作;(2)负责重大事项的应急决策;(3)发生特别重大、重大或较大安全事故及影响重大的涉稳事件时,接受上级应急指挥部的统一领导和指挥,按照相应的预案组织应急处理工作,并及时向上级应急指挥部报告工作情况;(4)组织落实上级交办的其它工作。

  2、应急处理指挥办公室

  主任:xxx

  副主任:xxx

  成员:xxx

  (1)负责校园安全及维稳工作的日常管理和落实应急处理指挥领导小组布置的各项任务;(2)负责与公安、治安、执法、卫生、交通等职能部门的联络。(3)负责正面对外宣传,做好突发事件材料的整理与上报工作。

  3、现场处置工作组

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:xxx

  职责:(1)“两会”期间,小组人员要随时待命,服从应急处理指挥领导小组的各项指挥部署。(2)发生安全事故或涉稳事件,迅速查明事故的性质、类别、影响范围等基本情况,制定解决方案;(3)制定并实施防止事故扩大的防范措施;(4)统一组织施救队伍开展具体工作。

  4、后勤保障工作组

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:xxx

  职责:(1)统一指挥后勤保障队伍;(2)筹措调集应急工作所需的物资和资金;(3)做好事故善后处理工作,做好家长的思想工作和接待工作。

  五、应急处置反应

  发生安全事故或涉稳事件后,应急处理指挥部应根据实际情况启动相应的应急反应。

  1、应急处理指挥办公室值班制度。

  “两会”等重大活动期间,应急处理

  指挥领导小组成员实行电话值班制度,必须保持24时开机。

  2、建立安全事故或涉稳事件“零报告”制度。

  各值班小组负责人负责在每天下午6:00前向地区教体局报告学校的安全或维稳情况。如遇突发事件或察觉将有安全事故或涉稳事件要发生,必须第一时间报到上级有关部门。

  3、应急处理指挥领导小组收到发生安全事故或涉稳事件的信息后,应立即启动应急预案,落实各项处置和防控措施,同时向有关部门报告。

  六、应急处理步骤

  (一)安全事故报告及处理程序

  1、应急准备与预防

  (1)加强学生安全和心理健康教育,提高学生安全意识。

  (2)全面开展学校安全检查和做好校园及周边环境的整治工作,重点做好消防、校车管理、食品卫生、学校从业人员资格、内部管理制度的检查,认真、细致地排查安全隐患,做到检查彻底,不留死角。

  (3)应急处理指挥领导小组收到可能引发安全事故的风险信息后,应密切关注事态发展,并按照预案做好应急准备和预防工作;事态严重时及时上报地区教体局,并做好应急准备工作。

  2、启动预案

  安全事故发生(发现)后,事故现场有关人员应当立即报告学校负责人,学校负责人接到报告后,应当立即向教体局报告,报告内容为事件发生的时间、地点、具体情况。应急处理指挥领导小组应立即组织人员对事件进行了解查实,提出处置方案并组织实施。

  3、涉稳事件的处理方案

  (1)报告制度实行、校长负责制。

  (2)学校发生或接到突发安全事故后,知情者必须在第一时间内(5-10分钟)向、校长报告,并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助。学校安全事故应急领导小组本着“先控制,后处置,救人第一、减少损失”的原则,果断处理,积极抢救,指导、组织现场人员离开危险区域,保卫学校贵重物品,维护现场秩序,做好事故现场保护工作,上报学校突发事件有关材料,做好善后处理工作。

  (3)校长接到突发安全事故报告后,根据事故情况在2小时内及时向教体局汇报,安全事故应急领导小组全体成员在最短的时间内到达事故现场,组织抢救和善后处置工作。

  (4)校内报告程序:当事人或目击者—学校突发安全事故应急领导小组成员—、校长—教体局

  (5)报警电话:火警:119;匪警:110;急救电话:120;交通肇事:122

  (二)涉稳事件报告及处理程序

  1、应急准备与预防

  (1)要切实承担起维护社会和谐稳定的政治责任,根据《xx自治区教育厅关于做好维护教育系统稳定工作的紧急通知》(藏教电[20xx]2号)通知精神,在“两会”召开期间,对教师队伍目前存在的问题进行一次排查调处工作,高度重视并认真解决群众反映强烈的问题,及时发现和就地消除不稳定因素。

  (2)要在师生中广泛开展师德和思德教育,让广大师生自觉拥护党和国家的方针政策,遵纪守法,牢固树立大局意识;高度警惕并自觉抵制境内外敌对势力的渗透破坏,严密防范和坚决打击达赖集团及其分裂破坏活动的渗入校园进行捣乱破坏活动,打击利用宗教名义进行的非法活动,维护社会和谐安定。

  (3)要实施依法治校、依法治教,提高服务意识,关爱师生,切实维护师生的合法权益。

  (4)加强网络管理和监控工作,预防有人利用网络散布反动言论,利用网络腐蚀师生的思想,甚至煽动师生参与一些不利于社会稳定的活动。

  (5)应急处理指挥领导小组收到可能引发涉稳事件的风险信息后,应密切关注事态发展,并按照预案做好应急准备和预防工作;事态严重时及时上报地区教体局,并做好应急准备工作。

  2、启动预案

  涉稳事件发生(发现)后,事故现场有关人员应当立即报告学校负责人,学校负责人接到报告后,应当立即向地区教体局报告,报告内容为事件发生的.时间、地点、具体情况。应急处理指挥部应立即组织人员对事件进行了解查实,提出处置方案并组织实施。

  3、涉稳事件的处理方案

  (1)如发生集体上访、游行示威、静坐、罢教罢课等扰乱社会秩序、造成不良影响的涉稳事件时,必须第一时间报到地区教体局。

  (2)应急处理指挥领导小组收到发生上述事件的信息后,立即进入指挥岗位,具体部署防范工作,总指挥要亲临指挥,现场处置工作组人员要以最快的速度赶赴现场,并做好说服教育工作,防止事态的扩大和引发。

  (3)应急处理指挥领导小组要进一步检查各项措施的落实情况,并处于临战状态。要认真落实值班和信息报告制度,应急处理小组要安排人员24小时值班,学校领导要坚守岗位,指挥调度,根据事态发展采取有效的措施,必要时,联合公安、综治等部门做好应急处理工作,同时向有关部门汇报落实情况及存在问题。

  (4)要严格遵守宣传纪律,不许散布不负责任的言论。

  七、善后工作

  发生安全事故或涉稳事件处置后,应急处理领导小组要进行认真分析,总结经验教训并写出书面报告。在加强正面引导的同时利用事故(件)的经验教训对师生进行教育,迅速恢复学校的正常教学秩序。认真检查和解决工作中存在的问题,改进工作,杜绝类似事件再发生。

  八、建立报告制度和责任追究制度

  安全事故或涉稳事件处理完毕后,学校要形成书面报告,报送地区教体局。

  发生安全事故或突发事件时,有下列情形之一的,追究有关领导及直接责任人的责任。构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

  1、隐瞒、缓报、谎报或阻碍他人报告的;

  2、未按规定及时采取控制措施的;

  维稳应急预案 7

  为切实维护我校教育教学秩序,确保社会稳定,根据上级对社会治安综合治理维稳工作要求,结合我校工作实际,特制定本预案。

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,坚持以稳定为原则,构建和谐教育为目的,立足讲政治的高度、严格防控,及时有效处置全校突发事件。

  二、应急预案适用范围

  适用我校突发性非正常群体上访,越级上访事件及突发性重点问题。

  三、处置突发性事件遵循的原则

  (一)事前预防与事后应急相结合。

  (二)宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略,注意方式,正确做好上访事件现场处理工作。

  (三)快速反应、科学应对,及时就地依法解决问题与思想疏导教育相结合。

  (四)尽力化解矛盾,正确把握舆论导向,避免事态无序扩大。

  四、成立组织,明确职责

  (一)成立维稳应急工作领导小组,

  组长:xxx

  副组长:xxx

  成员:xxx

  (二)维稳应急工作领导小组工作职责

  1、负责处理我校非正常突发性群体集访、越级上访事件及突发性重点问题。

  2、协调处理全校发生的维稳问题。

  3、及时迅速采取有效措施控制事态,依法依纪处理。

  4、督促检查本校处理突发事件各项措施的落实情况。

  5、总结工作经验,不断提高处理突发事件的能力。

  五、突发性非正常上访事件及重点问题处置程序

  1、控制事态,制定现场应急预案,及时向上级领导和分管领导汇报现场情况。

  2、了解上访人员提出的主要问题,有针对性做好解释疏导工作。

  3、通知相关人员赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想工作。

  4、对有多人上访的,要求群访对象推选3~5名代表反映问题。

  5、掌握上访人员基本情况后,实行包案责任制,切实解决来访人反映的实际问题。

  6、向文教体局领导汇报。

  7、负责人要对突发事件及时记录。谈话记录、摄像、照相及其它相关资料整理归档保存。

  六、工作要求

  1、提高维稳工作重要性的认识。建立工作责任制和责任追究制,各部门主要负责人是本处室维稳工作的第一责任人,要管好自己的人,看好自己的`门,办好自己的事,确保稳定工作万无一失。

  2、建立维稳工作协调联动机制。维稳工作领导小组负责统一组织,协调和领导全校维稳工作,学校各部门要密切配合,各司其职,形成合力。凡是涉及维稳的工作,各部门主要负责人必须在第一时间作出反应,不折不扣地执行维稳工作领导小组的工作指令。

  3、认真做好排查走访工作。各部门要关心j教师生活,特别要关心有实际困难的教师,在力所能及的范围内,帮助他们解决实际困难。认真查找本处室不稳定因素,做好特殊人员摸底调查,及时掌握情况,做到早发现、早报告,早介入、早化解,把问题消灭在萌芽状态。

  维稳应急预案 8

  为认真贯彻落实市有关文件精神,为迅速有效处置本单位社会治安综合治理突发事件,切实维护生产和社会秩序,确保社会稳定,根据上级对社会治安综合治理工作要求,结合本单位工作实际,特制定本工作预案。

  一、指导思想

  坚持以稳定为原则,构建平安和谐单位为目的,立足讲政治的高度,严防严控,及时有效处置单位内突发事件。

  二、工作原则

  (一)“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则。

  (二)事前预防与事后应急相结合,预防为主,化解矛盾。做到早发现、早报告、早控制、早解决,将事件控制在萌芽阶段,控制在本系统。

  (三)宜散不宜聚、宜解不宜结、宜快不宜慢、宜缓不宜激。讲究策略,注意方式,快速反应、科学应对。建立预警和处置突发事件的快速反应机制,一旦出现突发事件,确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接,及时应对。

  (四)解决问题与思想疏导教育相结合的原则,既要妥善化解矛盾,维护内部稳定,又要坚持依法办事,正确运用政策法规,采取果断措施迅速处置。

  (五)内紧外松,内外有别。对内要及时掌握信息迅速研判,做好下面教育引导工作,尽最大努力化解矛盾;把握正确舆论导向,严格控制报道程序和范围,统一口径,避免事态无序扩大。

  三、成立组织,明确职责

  为建立统一领导、职责明确、运转有序、反应迅速、处置有力、依法规范的维稳工作处置机构,我局成立应急维稳工作领导小组,局书记局长王坤球同志任组长,各成员任副组长,各科室负责人为成员的领导小组。

  四、主要措施

  (一)物价处置措施

  由价格调控监查组人员主动联系商务、粮食、电力、自来水、城管、交通等部门,严格按照国家、省、市有关价格政策的要求,确保我市粮油、肉价格的稳定,自来水、电力保证供应不加价;加强市场调查与测算,开展专项检查,着力规范各项价格行为,加大执法力度,严查乱涨价行为,做好价格举报工作,“12358”价格举报做到24小时值班,及时落实各类价格投诉,维护群众利益。同时,按上级要求做好价格监测与价格宣传工作,价格监测采价做到准确、真实,并据实分析,及时上报,适时公布。价格宣传做到坚持正面报道为主,主动联系本市各媒体,凡重大价格政策、信息报导须经价格部门审核方可报道,局审核责任领导由李赣文负责,周晖协助,通过正确的舆论宣传,达到人心稳定、社会稳定的目的

  (二)信访维稳应急处置措施

  1、局维稳办接报后,立即向局信访维稳工作领导组组长通报情况,启动应急预案。

  2、应急状态启动后,应急维稳工作领导小组立即派人赶赴现场,到达现场后,从三个方面开展工作:

  (1)事态控制:制定现场应急方案,并进行上报和组织实施,及时向局信访维稳工作领导组组长和主管领导汇报现场工作进展情况。

  (2)教育引导:了解上访人员或滋事人员提出的主要问题,并进行对话,做好解释疏导工作。

  (3)协调联络:通知上访人员或生事人员所在单位或所在乡镇、村负责人赴现场进行劝导,动员家人参与做好思想教育工作。

  3、直至突发事件消除后,负责处理维稳工作的有关人员才可离开现场。

  4、负责处置信访维稳工作的人员对突发事件必须记录在案,同时要对应急行动过程的活动进行综合评价,整理记录(包括谈话记录、摄像、照相及其它相关资料),及时写出工作总结,并进行归档保存。

  五、工作要求

  (一)加强领导,提高对做好维稳工作重要性的认识。建立责任追究制,各科室作为维稳的`第一责任人,必须管好自己的人,不折不扣地贯彻执行局维稳工作领导小组的各项指令和工作安排,确保一切矛盾化解在基层。

  (二)建立维稳协调联动机制。局维稳工作领导小组负责统一组织、协调和领导全局的维稳工作,各有关科室要密切配合,各司其职,形成维稳工作的合力。各科室要高度重视维稳工作,一旦发生突发事件,接到通知后,应立即赶往现场待命,按照各自的职责分工迅速开展工作,不得以任何借口拖延、搪塞。

  (三)加大对市场价格监管,及时准确的了解市场价格信息,高效高速的处理群众投诉问题,把事情解决在萌芽状态。

  (四)重大节日和重大活动时期局维稳办成员的手机要做到24小时开机,确保通讯联系畅通,遇有紧急、重要事情或重大突发事件,要及时报告,妥善处理。

  维稳应急预案 9

  根据《中华人民共和国消防法》xxx公安局《关于中小学、幼儿园消防安全管理规定》等有关文件精神,为加强幼儿园消防工作,保护师生的生命及国家的财产安全,特制定本预案:

  一、组织领导:

  组长:园长负责全面指挥调度

  副组长:副园长负责具体落实预案

  组员:总务主任负责事件现场指挥保健员负责人身安全、伤情处置

  二、各班教师疏散引导

  三、预防措施:

  1、加强幼儿园员工消防安全教育,普及消防知识;组织消防演练,学会正确使用灭火器材以及掌握逃生的方法。

  2、确保消防设施、消防器材、消防通道符合要求;加强消防安全检查,发现问题及时整改。

  四、接警报警处置程序:

  一旦幼儿园发生火灾,全体工作人员应立即进入紧急救护工作状态,保持冷静,各级负责人立即到现场,指挥全园职工做好以下三项工作:

  1、通信联络:发生火灾后,负责人王林迅速拨打“119”火警电话快速报警,讲清火灾发生地点、时间、火势大小、何物着火;并负责到园外引救火车入园灭火。

  2、灭火安排:副组长负责指挥带领其他教职员工就地取材用各种灭火器材进行灭火控制火势的.蔓延。

  3、疏散引导:发生火灾后,各班教师组织幼儿按秩序分别疏散安全地带,保持冷静,清点幼儿人数后向各小组指挥人员汇报并照顾好幼儿。

  五、应急疏散的组织程序和措施:

  1、火灾发生后,各班教师按照平时消防演练逃生的路线有组织、迅速组织幼儿按顺序分别疏散到幼儿园的前院安全地带。如火势已蔓延,要稳定幼儿情绪采取自护方法等待救援。

  2、各班紧急撤离路线:

  教学楼1层教学班东边两个班从东门厅口撤出,疏散撤离到操场东边空地,教学楼1层西边两个班从北门厅口或西门安全出口撤出,疏散撤离到操场西边空地,教学楼2层东边两个教学班沿楼梯下到1楼从东门厅口撤出,疏散撤离到操场东边空地,教学楼2层西边两个班沿楼梯下到1楼,从西门安全出口撤出,疏散撤离到操场西边空地,要求班级老师组织幼儿上下有序、严防踩踏。

  六、现场保护和处理:

  火灾后应保护好现场,协助公安、消防部门进行事故现场分析,查明原因。

  维稳应急预案 10

  为全面提高我乡综合治理维稳工作,处置各类不稳定事件和风险的能力,保持社会稳定和促进我乡经济持续快速健康发展,坚持“以人为本,预防为主,统一领导,依法规范、加强管理、快速反应、协调应对、提高素质”的原则。结合我乡实际,制定本预案。

  一、组织领导

  1、领导机构

  乡政府是负责全乡综合治理维稳工作的领导机构,乡政府成立维稳应急处置指挥中心,(以下简称乡应急指挥中心),作为本乡维稳应急处置工作的领导指挥机构,负责统一领导全乡维稳的应对工作。乡应急指挥中心总指挥由乡党委书记(乡长)担任,副总指挥由乡政法书记、综治办主任担任,乡综治办副主任协助乡政府处理有关工作,乡各有关部门、各村委、派出所、社会事务中心等单位的主要负责人为成员。

  乡应急指挥中心的主要职责是:领导全乡维稳工作的预防,应急处理;研究确定全乡预防、应急处置工作的重大决策和指导意见;部署、督促、检查工作落实,决定并组织突发性事件应急演习;及时协调解决应急工作中出现的重大问题。

  2、办事机构

  乡应急指挥中心下设办公室(以下简称乡应急办公室),作为乡应急指挥的日常办事机构(地点设在乡综治办),由乡综治办副主任担任办公室主任。

  乡应急办公室的主要职责,负责全乡维稳工作的综合协调及相关的组织工作,会同有关部门研究突发性事件应急工作体制和运行机制的建设,并向乡应急指挥中心提出改进建议;负责督促检查维稳队伍的建设和应急预案的演练工作;负责收集突发性事件相关信息,并对信息进行综合集成和分析后向乡应急指挥中心报告;传达乡应急指挥中心的决定,并对决定的执行情况进行督办;对主要节点进行防控;乡应急指挥中心规定的其他职责。

  3、指挥机构

  处置较大维稳工作突发性事件时,应急指挥部总指挥由乡党委书记(乡长)担任,副总指挥由乡政法书记、综治办主任担任;处置一般维稳工作突发性事件时,应急指挥部总指挥由乡政法书记、综治办主任担任,副总指挥由乡综治办副主任担任。

  应急指挥部的职责;在突发性事件发生后,迅速成立现场指挥部,负责现场的应急处置工作;决定制定突发性事件应急处置的具体工作方案;对各个重点防点进行布控;负责应急处置的指挥调度工作。

  二、应急联动机制

  1、在乡应急指挥中心的统一指挥和协调下,按照“快速反应、协调应对”的原则,事发地单位及其有关部门以及成员单位按照各自职责应急联动,共同实施应急处置预案。

  2、乡应急办公室加强与各有关部门在应对突发性事件方面的合作,通过制定相关的联委书记(乡长)担任,副总指挥由乡政法书记、综治办主任担任;处置一般维稳工作突发性事件时,应急指挥部总指挥由乡政法书记、综治办主任担任,副总指挥由乡综治办副主任担任。

  应急指挥部的职责;在突发性事件发生后,迅速成立现场指挥部,负责现场的应急处置工作;决定制定突发性事件应急处置的具体工作方案;对各个重点防点进行布控;负责应急处置的指挥调度工作。

  三、应急联动机制

  1、在乡应急指挥中心的统一指挥和协调下,按照“快速反应、协调应对”的原则,事发地单位及其有关部门以及成员单位按照各自职责应急联动,共同实施应急处置预案。

  2、乡应急办公室加强与各有关部门在应对突发性事件方面的合作,通过制定相关的联合应急方案或采取其他措施,逐步实现在应对突发性事件方面的信息快速互递,并建立联合应对和互助机制。

  3、利用乡政府电子公务网络平台,完善相关设施配套,实现乡应急指挥中心,各相关部门及成员单位等有关机构之间的互联互通,建立畅通的应急指挥通信和信息通道。

  四、排摸、报告、稳控

  1.乡各职能部门及成员单位成立相关的.维稳工作队伍,以及由楼组长、村民组长、班组长成立的信息员队伍,对各不稳定因素实施排摸,并对信息进行收集,分析和预测,超前准备,统筹规划,确保掌握稳定工作最好新动向,发现不稳定苗头立即采取果断措施,及时向乡应急指挥中心提出相应的处置建议。突发性事件应急工作要坚持早发现、早报告、早处置的原则。

  2、报告

  乡各职能部门及成员单位是受理报告和向上级报告不稳定因素突发性事件信息的责任主体,事态发生后,各职能部门及成员单位必须立即向乡应急指挥中心办公室报告,属于特别重大、重大突发性事件的,乡应急指挥中心应在2小时内向区应急指挥中心报告。不得迟报、谎报、瞒报和漏报。

  3、稳控

  事态发生后,各职能部门及成员单位按照各自的职责分工,迅速做好应急准备工作,有关应急队伍要进入待命状态,落实各防控点的布控,乡应急办公室要进行必要的督促、指导和工作协调,确保稳控工作顺利执行。

  五、处置机制

  1、强化宣传教育

  1)各职能部门及其成员单位对居民、村民、职工及其家属进行法制宣传教育,深入宣传《社会治安管理条例》、《信访条例》等法律法规,做好思想引导工作,理顺情绪,化解矛盾,把问题解决在基层。

  2)做好重点对象的思想教育工作,动员方方面面的力量,对重点对象进行思想教育,法律和政策宣传,有效化解矛盾,使其不参与各种情况的集体上访。

  2、化解矛盾,堵住源头

  1)认真配合信访接待工作,提高工作质量,认真处理好每一次上访,运用合法的手段,取得群众的理解和支持,化解矛盾,确保不发生越级上访问题。

  2)加强思想政治工作,针对上访人员产生思想波动的实际情况,晓之以理,动之以情,有针对性地做好思想政治工作,化解矛盾,保持思想稳定。

  3)做好困难人员的帮扶工作,尽最大可能帮助解决其实际困难,从源头上减少信访工作的压力。

  3、突出重点,严密防范

  1)乡综治办、派出所在各个节点上负责控制住重点对象,派专人24小时把重点对象控制在家中,防止重点对象进行串联、流动、搞煽动,保证不发生集体上访事件。

  2)乡综治办与派出所密切配合,全天候准备,随时处理应急情况。

  3)派专人赴北京守候,如发现本乡人员进京上访,则立即做好工作,并负责带回。

  4)如发生越级上访事件,将在第一时间将上访人员接回,减少政治影响。

  4、车辆、通信保障

  临时调配专用车辆,要随时保持车况良好,油料充足。

  各职能部门及其成员单位负责人接到通报后,移动电话要保证24小时畅通,值班电话坚持24小时值班,随时掌握各方面信息并上传下达。