服务区员工突发疾病、人身伤害事件应急预案

时间：2024-07-04 13:07:15 应急预案我要投稿

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　　在现实生活或工作学习中，有时会突发一些难以预料的事件，为了降低事故造成的危害，通常会被要求事先编制应急预案。应急预案要怎么编制呢？下面是小编整理的服务区员工突发疾病、人身伤害事件应急预案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

服务区员工突发疾病、人身伤害事件应急预案

　　为提高xx服务区预防和控制应对员工突发疾病、人身伤害事件的能力和水平，指导和规范突发疾病、人身伤害事件应急处置能力，保障广大员工的身体健康与生命安全，为汝南服务区正常经营秩序和稳定，根据相关法律法规的规定性文件，结合服务区实际，特制定本应急预案；

　　一、指导思想

　　1、加强安全生产管理，普及突发疾病、人身伤害事件防治知识，提高广大员工的自我防范意识。

　　2、认真落实公司安全生产相关管理制度，进一步完善员工重大疾病和日常监测信息。

　　3、发生员工突发疾病、人身伤害事件时，提高快速反映和应急处理机制，及时采取措施。

　　二、领导机构及职责

　　服务区为提升应对员工突发疾病、人身伤害事件处理机制，服务区成立应对员工突发疾病、人身伤害事件工作领导小组，组织机构如下；

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员： xx

　　服务区应急事件处理领导小组下设：

　　救援小组：由xx任组长，服务区安xx任成员。

　　抢救小组：由xx任组长，xx成员。

　　治安保卫小组：由xx任组长，xx任成员。

　　三、适用范围

　　本预案适用于下列紧急救助的应对工作：

　　1、发生在服务区内部员工的心脏病、高血压、脑溢血、心肌梗塞、高温中暑等突发性疾病。

　　2、发生在服务区内部经营活动中的灼烧伤、高处坠落、物体打击、机械伤害、扭伤、跌伤等人身伤害事件。

　　3、服务区所有活动中客观发生或存在的人身伤害事件。

　　四、保障原则

　　1、以人为本、安全第一。最大程度的预防和减少人员伤亡，始终把保障员工生命安全和身体健康当做首要任务来抓。

　　2、突发事件，快速反应，及时准确处理。

　　五、应急响应

　　应急响应分Ⅲ级，Ⅰ级应急响应为重大事件；Ⅱ级应急响应为一般事件，Ⅲ级应急响应为轻微事件。

　　Ⅰ级应急响应

　　1、在公司经营管理中，员工突发疾病、发生重大及以上人身伤害事件，既重大疾病、员工一次重伤和死亡1人及以上，或造成重大财产损失，服务区和公司进入Ⅰ级应激状态。

　　2、发生事件服务区迅速开展救援工作，根据事件性质立即拨打“120”“110”“119”等救援电话，紧急请求第三方救援，同时立即上报公司领导。发现员工疑似死亡时，由医院专业人员确认人员已经死亡，并有医院、公安部门按国家相关规定开具死亡证明，同时联系当地殡仪馆处理，严查放置服务区经营场所，以确保窗口形象。

　　Ⅱ级应急响应

　　1、在服务区经营管理中，员工突发疾病、发生一般人身伤害事件，既员工一次1人及以上轻伤，服务区和公司进入Ⅱ级应急状态

　　2、发生事件服务区迅速开展救助工作，根据事件性质立即拨打“120”“110”“119”等救援电话，紧急请求第三方救援，同时立即上报公司领导。

　　Ⅲ级响应

　　1、在服务区经营管理中，发生轻微人身伤害事件，既员工一次1人及以上轻微伤，服务区进入Ⅲ级应急状态。

　　2、服务区迅速开展救助工作，由服务区自行开展救治，不能救治的及时将伤员送往当地医院进行救治。

　　六、预防措施

　　1、高度重视，切实加强安全生产工作的领导和管理，严格遵守公司安全生产相关规定和岗位安全生产操作流程。要经常性开展安全生产自查，尽早发现问题，及时消除安全隐患。

　　2、加强员工健康状况检测。新招聘员工必须体检后持有效健康证方能上岗；每年组织员工进行一次体检，发现有不符合从事服务业的传染性疾病及患有重大疾病的员工必须调离。

　　3、加强安全教育和急救常识培训。一是普及突发性人身伤害事件救援知识和急救常识，让每位员工熟知、掌握，如发生火灾、电击、突发疾病照成人身伤害时该如何实施救助。二是结合季节性、突发疾病的预防，通过黑板报、早点名等宣传途径，大力宣传，提高员工的防范意识和防治能力。

　　七、本预案随着安全生产和相关法律法规的规定、修改、完善及应急演练过程中发现存在的问题进行及时修订完善。

　　八、本预案自印发之日起实施。