苑国辉的语录35句
聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。下面是小编精心整理的苑国辉的语录35句,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
1、一个人的眼光看得越长远，心就越大，格局也就越高。
2、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
3、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才才是靠谱的做法。
4、每个人的成功路径都有所不同，但是迷信成功学和心灵鸡汤的人，成功的可性并不大。
5、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！
6、设定目标，激励自己时不需要谦虚，而是要"挑战不可能"。
7、一个成功的领导者不会把自己的管理建立在员工的忠诚、良心的基础上，而是建立在自己实力的基础上。
8、绩效考核作用的发挥依赖于绩效管理的过程，如果抛开过程来谈考核，无异于在空中建楼阁！
9、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
10、当员工感觉到快乐和希望的时候，才有动力和心情去工作。
11、所有的努力都不会白费，重要的是坚持做下去，直到成功。
12、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
13、尝试新产品、新商机的次数加倍，创新性就会随之加倍，企业才能保持成长的动能。
14、多培养好的习惯，因为好的习惯能为我们创造出获得好运气的机会。
15、在互联网时代，需要依靠大量广告推销产品的企业，将会失去优势。
16、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
17、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
18、管理者的"权力动机"比"成就需要求"更能造就一个好的管理者。
19、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
20、想要成为无所不能的人是不现实的，培养某种具体优势才是关键。
21、目标不清晰是瞎忙的罪魁祸首。
22、一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素，来自于他的直接上司。
23、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
24、只有能够解决问题的会议才有有效会议，否则就是浪费时间。
25、企业所有的浪费最可怕的就是人力资源的浪费，人力资源的闲置是最可怕的黑洞。
26、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
27、作为领导者，不要错过那些看上去"不听话"的员工，很多有才能的人正是因为会独立思考， 会有不同想法，才会显得"不听话"。
28、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
29、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
30、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
31、不要过多的依赖所谓圈子、资源，自身层次不够的时候，即便进了那个圈子，也毫无用处，所以最重要的是自己的知识和能力的积累。
32、管理水平和经营水平都很重要，但是管理水平不能超过经营水平，否则企业就会亏损。
33、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
34、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
35、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
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