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2024年严介和的语录大集合80条
世界500强管理模式不能完全符合中国的国情,我们商学院为什么失败,就是因为死套国外的制度化;完全用制度管人,这放在中国水土不符,貌合神离。本土企业要讲无情的制度,有情的人性。宏观:大事大非问题上既讲制度,更讲人性;微观:只讲制度,不讲人性,只有这样人性与制度相交叉,企业才能管理得好。以下是小编为大家推荐的严介和的语录80条,一起来看一下吧。
1、对有明显潜能的人才,因非品质的犯错误,可以不处分,而且提拔使用,迫使他不犯重复性的错误,并且加倍努力,立大功,补小过。
2、高层心胸是第一要素。多大的心胸做多大的事情。
3、爱财的君子们取之有道呀!爱财的本来就是君子,不爱财的往往是小人。
4、一流的人才不看书读报,看书读报只有伤害他。只知道学习,知识再渊博也不过是三流人才,二流的人才裂变知识,一流的人才创新知识。
5、企业家要有激情、冒险、有梦想。没有梦想就没有理想,有梦生活才美好。不怕做不到,就怕想不到。
6、人生四大幸事就是,生得好,活得长,病得晚,死得快。像我就是生得好,现在就希望活得长,病得晚,死的时候痛痛快快的,不要拖来拖去的。
7、太平洋经济说白了就是谈判经济。谈判出的效益占75%,也就是75%的效益出在谈判桌上,一二十万人辛苦劳动也就创效益的25%。
8、企业不是一个人干的,也不是一种人干的。
9、讲政治不参与政治,懂感情不耍弄感情,想明白不说明白更不能做明白。
10、损人利己还不是社会资源的浪费,损人不利己这不是社会资源的浪费嘛!凡是损人不利己的人最后必然损人又损己,如果损人利己的人是小人的话,那么损人不利己的人就是小人的平方和立方,还不如小人。
11、激情与从容是衡量企业领袖的标准。
12、心态决定状态,眼界决定境界,心胸决定格局。
13、一个脚不能到达,就用眼睛到达;眼睛不能到达,就用心梦到达的无畏猛士。
14、做人做事要"严",处人处事要"和"。
15、真功夫是"悟"出来的,不是"读"出来的。
16、机遇是"想"出来的,不是"忙"出来的。
17、企业是"人"做出来的,不是"事"堆出来的。
18、一流的企业家只合作不竞争,二流的企业家既合作又竞争,三流的企业家只竞争不合作。一流的企业家只管人不管事,二流的企业家既管人又管事,三流的企业家管事不管人。一流的成功人士只做人不做事,二流的成功人士先做人再做事,三流的成功人士先做事后做人。
19、企业家要读的书,第一本就是政治学,高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始,工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题,而是政治链的问题,因此咱们的政治水准要提高,政治悟性要提高。
20、学历和能力并不能等同。我们公司里面做CEO有的只有初中毕业,做得非常好;还有一个初中生给我当过司机,让他去当总经理,企业一个月上一个台阶。经商靠智商,高智商的人不一定是高学历,同样,高学历的人不一定是高智商。MBA学生只能代表你学了管理类的知识,但并不等于你拥有了管理的能力。
21、在赏识中成长,在谴责中成熟距离亚布力企业家论坛已20余日,因回来立刻投入到紧张而繁忙的"两会"与"3.15"工作中去,故未能将参会感受付诸文字。时至今日,已有些怠惰,然今日与谢剑偶然提及严介和,遂想起在亚布力论坛上,严君慷慨陈辞,语惊四座,掌声雷动之盛况。今将严介和当日言语收录如下,与友朋共享之。
22、随着[生肖]年的到来,我们本该学习"人怕出名猪怕壮"的谦虚品质,学习死猪不怕开水烫的精神,学习猪八戒倒打一耙的工作方法,学习猪八戒造就里外不是人的诚实态度,学习猪八戒背媳妇吃力不讨好的工作痛苦,还要学习猪鼻孔插葱装象,还要学习猪狗不如的雄心……
23、"在赏识中成长,在谴责中成熟"
24、总得讲两个感悟是有感而发。我做事的风格就是从小没有认真听课,也没有认真做作业,老师不喜欢,父亲告诉我,往往是老师喜欢的孩子都是后来给老师不喜欢孩子打工的,我就做老师不喜欢的孩子。讲这点,就是成功与辉煌,辉煌与暗淡,英雄与平庸就是一步之遥,人世往往就是这么阴凉,古今多少事,都付笑谈中,宏观上要讲政治,微观上要懂感情,还有无形的要讲明白。
25、我们心中的苦难是终身进步的阶梯,我们方毅然刚勇,我们塑造了文化品格,追求了卓越的心理素质,崇尚了有中国特色的观念,在360度方位交朋友,不断自我完善。
26、企业家必须经历过三千三万:吃尽千辛万苦,承受千委万屈,经历千风万险。
27、先做事,后做人。成者为王,败者为寇。
28、既然上天让我既智慧又能干,那又有什么事情不能做成呢?
29、当我们承受委屈的时候,我觉得是应该的,谁叫我们比别人的承受能力要强呢!假如这个委屈给了普通的人,他有也许承受不起,也是不公平的。所以这个委屈给我们是公平的。
30、企业治理的要害在于两个字:管人,管人的要害在于用人、育人,而管人、用人、育人的要害在于做人,先做人再做事。
31、自信+自卑的人,前途不可限量。
32、谈到财富,严介和说,"我觉得中国遍地是黄金,想怎么赚就怎么赚。"
33、伟大是熬出来的,小成靠朋友,大成靠敌人;小成靠苦难,大成靠灾难。
34、市场是最重要的,公司CEO一定要是会做市场的。
35、知识本身没有力量,只有化为行为才能有力量。
36、察人于微,见微而知著。
37、思考重于读书,行动又重于思考。有围墙的教育已经过去了,无围墙的教育已经到来成为太好的学生会限制创造性。
38、中国是一个永远不能没有制造的中国。"制造"是中国产业之魂。
39、做人做事要"严",处人处事要"和"。
40、因死而不亡,因放而不弃。不敢说耍的是境界,靠的是实力,走的是差异;不敢说做企业如数家珍,做企业行云流水;至少已做到当局者清、旁观者迷,永远地理解别人对我们的不理解。
41、用理想和信念来支撑自己的精神。
42、农民容易出领袖,渔民容易出团队。苏商是农民文化,浙商是渔民文化,所以浙商的团队在中国是最棒的。
43、很多人都会说到过去、现在和未来;而踉踉跄跄中大步流星一路走来,我心骨深处的体会却简单至极:"感恩过去,敬畏现在,成就未来"。就是这一句大智通透的话,让我始终游刃有余的游走在有形乃至无形的边缘和巅峰,才有了现在明亮而不刺眼的光辉,动听而不腻耳的声音,高远而不陡峭的厚博!
44、学习知识充其量是三流的。传统意义上的学习知识,也就是传承知识。不管传承多少,学得多渊博,在我看来都是三流的。在传承的基础上有所创新,让知识从融会贯通到触类旁通,举一反三裂变知识,这就是二流的。无中生有,创造了知识,这就是一流的。
45、辛苦心更苦,不劳都累;辛苦心也苦,因劳而累;辛苦心不苦,劳而不累。
46、知识本身并没有告诉人们怎样运用它,运用的方法在书本之外。——培根
47、一切辉煌只代表过去,未来永远空白。在不断的自我否定中超越自我,在不断的善败中从优秀走向卓越。
48、作为老板,要想成就一流的企业,新年开头就需要和团队集思广益讨论出实现目标的具体方案:宏观上定战略,搭班子,带队伍;具体操作上:对外界文化做经营,对内部标准做管理,对下属—厚侍做服务;需要补充的是,管理其实就是管人,对人才一定要任人唯贤,而举贤不避亲。
49、小勇,血气所为;大勇,义理所发。
50、学而优则商,商而优则仕。
51、中国必须承认,一流的在官场,二流的在商场,三流的在学场。所谓官产学,就是这个顺序。
52、中国经济总量高于一切的时代过去了,质量高于一切的时代到来了。中小企业的格局必然是99%的死去,剩下的1%都是大企业、品牌企业,只有它们在国际上才有话语权。99%的企业该牺牲都牺牲吧,它们不牺牲,1%的企业起不来。经济总量明显减少但质量明显提升,并且减少很多内耗,很多重复投资。
53、大事小事,天下事,欲了不了,不了了之;哲人愚人,天下人,欲明不明,不明明了。
54、每个高校的法学院、商学院,录取分数线是比较高的。能够进来的都是优秀的,但出来了就不优秀了,就学会了一身的本事。什么本事?就是把简单的事情复杂化。
55、真正一流的商人是上得了天堂,下得了地狱的人。上天堂很从容,下地狱很乖巧。
56、(我)是有背景。这个背景就是党和国家的。这是一个大好的政治背景。当然,还有经济背景和人文背景。这些都是我的背景。其他我就没有什么背景,没有什么见不得人的背景。
57、管理大师们那么多书,企业家没必要都读,实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。
58、用知识和技能来改善自己的生活。
59、在待遇问题上千万不要要挟领导,但可以提醒领导。
60、复制与传承仅仅是背会的东西,死记硬背会的东西,背了也是白背。
61、在风雨中飘摇,在生与死的考验当中没有倒下的,生存下来的才是真正的知识。
62、大家是"炼"出来的,不是"干"出来的
63、第二层,有一定成就的时候要先做人再做事,把人做好。
64、企业家要做到"常人吃不了的苦他能吃,常人承受不了的委屈他能承受,常人不愿意做的事情,他必须去做,而且要做到尽善尽美"。
65、要以旅游的心态做企业,什么时候到达目的地,一切都了然于胸。对企业的整个过程把握得住,该放就放,该收就收,该加速就加速,该死亡就死亡,让成员企业老总或者副手"做99%的主",自己"只做1%的主"。
66、对外关系上,就是要保持"听话"心态,要360度交朋友。关键是要"最大限度理解政府和媒体",更重要的是要"最大限度去理解政府与媒体对我们的不理解"。
67、严介和表示,大学生创业的起点要低,卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业,"要善败,在自我否定中完成自我超越,没有永久的成功,惟有永久的失败"。
68、厨房里的油瓶倒了,我肯定不会去扶的,会扬长而去。事后追究责任,查找是谁负责这个厨房,谁放置了这个油瓶,这样可以提高厨房管理质量。
69、一个人不要太优秀,相对优秀就可以了。太优秀的人太痛苦。
70、不打官司:总当被告,无赖;总当原告,无能。
71、严介和告诉三门峡的民营企业家,要赏识你的部下,这是企业最大的财富,领导和客户都是会变换的,只有你的部下才是不可替代的。严介和说:"要像看待你的孩子一样看待部下。"
72、谈企业的往往都是不懂企业的,经济学家很少真正懂得经济的。企业不是讲出来的,是做出来的
73、公司的相对优势:年收入;绝对优势:年利润。
74、在家里要让老人满意、让妻子满意、让孩子满意、让一家老小和和睦睦,这比什么都好。
75、我永远不做资本玩家,只做实业。资产负债率要保持低水平,绝不超过30%。
76、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了,是为了天天进步。
77、企业家只当运动员,不当裁判员,碰到吹黑哨的,认命!因为运动员必须服从裁判。
78、"生态决定心态,心态决定未来。""安全第一,发展第二。"
79、严介和觉得做企业心态要好,有人要捅你一刀,只要不捅心上就行,要有承受力。"我是用一种旅游的心态来做企业的,大步流星走去,终于完成以社会为己任、以企业为本位、创造财富、完善自我的社会使命,这是我做企业的心里话"。
80、没有人在的时候一定要问自己,我还能做些什么?
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