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2024年严介和的语录集锦45条
先做事，后做人。成者为王，败者为寇。下面是小编整理的严介和的语录45条,欢迎阅读借鉴。
1、一流的企业家，是精明加厚道；二流的企业家，是精明加精明，就像一些温州商人；三流的企业家，是厚道＋厚道，适合政界。
2、做企业既要有"异想天开"的狂热，又要有"班门弄斧"的勇气，更要有"实事求是"的精神。
3、我们激情，我们梦想，我们跨越，我们有年轻气不胜，理直气不壮，财大气不粗，无事也有畏，一生荣为虎。既然胜券在握，当我们收获着梦想，又在播种希望的时候，我们才真的发现一些辉煌已经过去，未来永远是空白，我们在不断地自我否定中自我超越，在不断地战败中，不断地从优秀走向卓越。
4、中层道德是第一要素。穷也不是太穷，富也不是太富，情感最重要。
5、一个不断憧憬美好的未来，却把所有给予现在的高人雅士。
6、激情与从容是衡量企业领袖的标准。
7、短缺经济的时代，爱拼才会赢；过剩经济的今天，会拼才会赢！
8、心态决定状态，眼界决定境界，心胸决定格局。
9、一个脚不能到达，就用眼睛到达；眼睛不能到达，就用心梦到达的无畏猛士。
10、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，因此咱们的政治水准要提高，政治悟性要提高。
11、[xx]年的辛苦加[xx]年的思索，[xx]年的实践加[xx]年的创造，我们用旅游的心态在踉踉跄跄中流星般的走了[xx]年，在不断地优胜劣汰的裂变中，回归了正常。完成了以社会为已任，以企业为本位，创造财富，完善自我的社会使命，终于打造出来一个私有共用，私有共有，权利共众化，资产社会化，具有中国特色社会主义个人办的个企。
12、才华是第一位的道德，才华取决于智商是不是高，智商不高，才华不可能高到哪里去？
13、一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流的商人是厚道加厚道，最低级的商人，就是伤人，处处让别人受伤的人。
14、优秀是"干"出来的，不是"看"出来的。
15、一个人的发展可能是从朦胧的感性到明晰的理性。
16、自信+自卑的人，前途不可限量。
17、谈到财富，严介和说，"我觉得中国遍地是黄金，想怎么赚就怎么赚。"
18、"没有亏损的企业，惟有无能的掌门人"。
19、致力于照道德行事，而不要空谈道德。
20、一切辉煌只代表过去，未来永远空白。在不断的自我否定中超越自我，在不断的善败中从优秀走向卓越。
21、感性无知性则盲，知性无感性则空。
22、中国必须承认，一流的在官场，二流的在商场，三流的在学场。所谓官产学，就是这个顺序。
23、既然胜券在握，那么接受挫折与嘲弄便犹如接受新的荣誉。
24、每个高校的法学院、商学院，录取分数线是比较高的。能够进来的都是优秀的，但出来了就不优秀了，就学会了一身的本事。什么本事？就是把简单的事情复杂化。
25、心理学家发现，MBA通常具有共同的特点：精力充沛、高度自信又富于魅力，因此总能左右逢源。但这类人总是拒绝接受别人的意见。更要命的是，由于他们作出自己的判断时显得那么确信无疑，因此别人也很容易信任他们。而当处境艰难时，这类人往往不知如何面对，他们不愿公开承认是自己错了，而会选择撒谎。
26、我们的思想因经历与压力而成熟，意志因磨砺与柔韧而坚强，生命因体验与躬行而延伸，人生因进取与舍得而精彩。
27、管理大师们那么多书，企业家没必要都读，实际上最权威的管理就是没有固定模式的管理。
28、不要怕别人把自己想成傻瓜，关键是自己不要做傻瓜。这就是城府。
29、人类最重要的努力莫过于在我们的行动中力求维护道德准则，我们内心平衡甚至我们生存本身全部有赖于此。只有按道德行事，才能赋予生活以美和尊严。
30、硬功夫是"苦"出来的，不是"谋"出来的
31、在待遇问题上千万不要要挟领导，但可以提醒领导。
32、大家是"炼"出来的，不是"干"出来的
33、对一把手，只讲结果不讲过程，谁分管谁说了算，总经理可以先斩后奏裁掉副总，他们拥有99%的权力，我只有1%，就是管好手下的几个高层。
34、对外关系上，就是要保持"听话"心态，要360度交朋友。关键是要"最大限度理解政府和媒体"，更重要的是要"最大限度去理解政府与媒体对我们的不理解"。
35、追债三步：媒体（对方是有影响力的）、讨债公司（对方是无赖）、上层建筑（对方有上层建筑）。
36、严介和表示，大学生创业的起点要低，卖青菜、萝卜成功就行了。他鼓励大学生到传统行业创业，"要善败，在自我否定中完成自我超越，没有永久的成功，惟有永久的失败"。
37、让优秀员工永远"不称职"地工作
38、大事要方，小事要圆；对己要方，对人要圆。方是做人的脊梁，圆是处事的锦囊。
39、"高学历都是给低学历打工，理性的人都是给感性的人打工"，从事基础建设行业的严介和表示自己对有形的工程一窍不通，但他也有自己的一套理论，"一流的管理者只管人不管事，二流的管理者既管人又管事，三流的管理者不管人只管事"。
40、公司的相对优势：年收入；绝对优势：年利润。
41、弄斧是为了被指点哪个动作大了、错了，是为了天天进步。
42、一流的老总每天工作三小时，二流的老总每天工作五小时，三流老总每天工作八小时。管理是管人、用人、育人、做人的艺术，无需事必躬亲。
43、"生态决定心态，心态决定未来。""安全第一，发展第二。"
44、浪费公司成本、资源，虽然没有装进自己腰包，也应该受到惩罚甚至淘汰。
45、企业管理的关键在于两个字：管人，管人的关键在于用人、育人，而管人、用人、育人的关键在于做人，先做人再做事。
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