苑国辉的语录集合30句
聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。下面是小编帮大家整理的苑国辉的语录30句,欢迎大家分享。
1、正视自己的缺点能够让我们得到成长，有利于改善自己的表现，但无须用力过度地用完美来苛责自己。
2、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
3、在人才同质化严重的今天，销售自我比成长自多更重要。
4、刚愎自用，会使人在自以为是的迷雾中丧失理智，作出错误的决断，最终造成重大损失。
5、成功创业家之所以会成功，最不可或缺的因素都是因为他们有一个正确的目标，且不会受任何人影响，直直朝着那个目标去努力。
6、绩效管理是着眼于未来，而绩效考核则是对过去已经发生的事情进行检查和评价，明白它们的区别，才会做出正确的选择！
7、真正的管理是管制，而不是束缚。
8、当新的变化出现的时候，仅依赖过去的成功经验，将会使企业一败涂地。
9、一定要培养突破原有适应性的能力，否则，终究会被淘汰。
10、领导艺术和领导手段的最终目的，都是为了得到大家的信任。
11、新官上任的三把火，一定要看准了再下手。
12、仅仅强调创新的重要性是没有用的，只有想出一个好点子、好创意并且得到实施才有真正的价值。
13、充分挖掘员工潜力，就能提高员工价值，从而会大大提升整个组织的价值。
14、找到自己的潜力和适应自己天赋发展的环境，就能迅速地成长。
15、能力与欲望之间的空间就是自己的自由。
16、光敢想不行，还得敢于冒险，才有机会获得大的成功。
17、苦劳产生不了绩效，只有功劳才能产生绩效。
18、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
19、光有好的态度并不能产生绩效，只有当态度转化为能力才会产生绩效。
20、无论从事什么工作，失败和挫折都是再正常不过，关键是要如何面对。
21、考核员工不是目的，提升员工绩效、部门绩效和公司整体绩效才是根本。
22、成功会议的意义是能够让员工有机会了解公司的管理员工借此可以知道公司的发展方向，正在执行的计划，以及自己要如何参与到计划中来。这将有助于提升员工的工作热情，并降低员工流失率。
23、一帆风顺未必是好事，困境反而是造就强者的学校。
24、不要让说成为做的障碍。
25、不能再为企业创造价值的员工一定要及时请出去，否则企业将会身受其害。
26、小企业不要盲目模仿大企业，规模不一样，发展阶段不同，企业管理方法就不一样。
27、找到团队的共同目标是领导者最重要的任务。
28、前进，意味着可能失去已经拥有的一切，但保持现状则意味着永远实现不了愿望。
29、做出改变固然令人感到害怕，但是不能接受改变的人注定会落于人后。
30、光修炼自己的智商是不够的，还要不断培养自己的情商，这些是成功的基础。
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