2024年郭台铭的语录30句
人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩刹车。下面是小编帮大家整理的郭台铭的语录30句,仅供参考，希望能够帮助到大家。
1、"工会主席的地位跟我一样大！"、"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"——郭台铭在"富士康之星——xx优秀基层员工"表彰大会上说。
2、公司要快速成长，一定要有制造产品和制造人才的双重能力。
3、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。
4、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"
5、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。
6、希望你们在组织中都有不可被取代的地位。希望每个部门在公司有不可被取代的地位。希望我们的产品、品质、服务在客户心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的过程可以换来年终丰富的收割。希望再享受一次，达成目标后〝爽″的感觉。
7、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。
8、鸿"在天，"海"在地，"鸿海"就是一家要做天地间生意的公司。
9、老一代的，如华为的任正非，我们的工厂就在隔壁。一开始，我们公司很多同事辞职都到华为，而且都可以付两倍的薪水。我就很好奇：他找我的人去，都是去申请专利的人才，培养很多专利法务的人才。我就想，这个公司对专利法务的重视。原来我们富士康在中国是申请专利最多的公司，后来被他赶上了，是因为我们很多同仁被他挖去帮他申请专利。我觉得这个公司很伟大。为什么？因为他有专利方面的远见，他专利越多，竞争力越强。
10、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。他的很多硬件给我做。我觉得他是非常有远见很有思想的人。人要有远见，企业要有愿景。有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。我们不认为他财务会有问题。很多人就不敢和他合作，我们就敢做。
11、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。
12、我不是天才，因为天才只能留在天上，我们顶多是人才，但要有执行力才算数。"郭台铭面对外界认为他是一位经营奇才，他一再强调，他最多是人才，而且还要有执行力！
13、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。
14、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。
15、成功的省思 ·成功是一名差劲的导师， 它给你的是无知与胆识， 不能给的是下次成功必备的经验与智慧。
16、经验只有4个字·时间 + 金钱。
17、做事一定要把握方向、时机、程度。
18、科技公司能不能在市场上成功，其实不在「科」的发展，而在「技」的发展。
19、要有傻劲，不要太多小聪明。别当沙塔上的大象，说倒就倒。
20、走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。
21、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。
22、工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。
23、你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。
24、妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。
25、业务反应客户的问题，你嫌他烦。
26、领 导 ·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。领导， 须有为公的决断勇气。
27、四流人才、三流管理、二流设备、一流客户。
28、工作压力来自于：品质、时间、成本、技术。
29、制度到不了的地方，就要靠人来补强！
30、品质，是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。简单的说，品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。
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