给职场人的经典语录

时间：2024-10-25 06:26:46 其他经典语录我要投稿

给职场人的经典语录

　　一、给职场中层的忠告：

给职场人的经典语录

　　1、看清立场，如何在千军万马中，混沌不明中看清立场;

　　2、把握方向，越是复杂、重要的事情，越要清醒的把握住大方向;

　　3、摸索方法，方法是策略，是有立场和方向延伸出来的面;

　　4、打破惯性，如何在惯性的思考和惯性的兴味中随时给自己当头棒喝。

　　二、给职场菜鸟的忠告：

　　1、控制情绪，情绪失控会令你陷入困境;

　　2、遵守承诺，小看自己的承诺就是小看自己;

　　3、严格纪律，自律让我们掌握工作节奏;

　　4、一定要诚实，不要不懂装懂，不要掩饰问题;

　　5、有羞耻心，羞耻是一种激励，是追求工作成就的动力

　　组织应该像一串葡萄，一颗颗都是独立的。葡萄与葡萄之间，有茎在串着。经营的规模越大，葡萄串就越果实累累。葡萄串上的葡萄，有大有小，有比较饱满的，有比较深沉的，但是各有各的生命

　　三、 HR们所不认同的跳槽理由：

　　1、人际关系复杂;

　　2、说老板/公司的坏话;

　　3、工作压力太大;

　　4、单位离家远;

　　5、薪资太低;

　　6、怀才不遇;

　　7、对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符);

　　8、没有学习空间(这种理由常有，但可取与否比较主观)。

　　四、【郝明义总结的职场地雷5个NO】

　　(郝明义台湾大块文化出版公司董事长，他是发掘出幾米、蔡志忠、朱德庸等畅销书作者的伯乐)

　　1、不要掩饰问题，做错事不要试图隐瞒。

　　2、不要不懂装懂，不懂不问。

　　3、不要在背后发泄对别人的不满。

　　4、不要不同意但不表达。

　　5、不抢功、不诿过。

　　五、【求职要用动词和名词，不要用形容词】

　　很多求职者在求职过程中回答问题太“虚”。

　　比如老板问“遇到某某棘手的情况你会怎么办?”，求职者往往会说，我会“加倍努力”，我会“坚决地解决问题”。拜托，不要用这些形容词，你应该告诉老板，我解决这个情况的方案是什么，第一步第二步第三步分别是什么。

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