局党建目标责任书

时间：2024-03-20 13:18:48 责任书我要投稿

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2017局党建目标责任书

　　目标责任书是为了更好的明确责任，下面由yjbys就由小编为大家整理的2017局党建目标责任书，仅供参考与借鉴~

2017局党建目标责任书

　　【2017局党建目标责任书一】

　　为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，使20XX年全局安全监管工作标准化和规范化，确保地、县下达给我局的各项工作任务优质、高效、按期完成，同时，进一步明确职业卫生股的工作职责，进一步提高全局工作水平，杜绝较大以上安全事故发生，根据地、县20XX年安全生产工作目标，结合职业卫生股的工作职责，制定本责任书。职业卫生股必须以此为工作指导与执行监管工作的依据。

　　一、安全管理目标

　　认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，加强对作业场所职业危害进行监督检查，实现监管领域事故死亡率为0。

　　二、工作责任

　　1、严格执行安监局各项工作规章制度，并结合地、县20XX年工作目标，建立、健全本股室具有可操作性的安全监管制度。

　　2、认真组织开展职业安全健康调查研究，全面掌握全县职业病防治工作的现状和问题，进一步完善职业病防治工作的短期和中长期规划。

　　3、认真做好职业危害企业职业健康标准化试点工作。

　　4、认真做好职业危害企业建设项目职业卫生“三同时”管理工作。

　　5、认真做好职业危害企业作业场所职业危害检测工作。

　　6、深入开展作业场所粉尘与高毒物质专项治理，把治理与普查登记、教育培训相结合，整体推进职业病防治工作。

　　7、按照事故报送的有关规章制度的要求，及时、准确报告安全事故，配合局机关做好安全事故调查，并督促落实处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

　　三、奖惩

　　1、依据谁管谁负责的`奖惩原则，层层落实，责任到人。

　　2、安监局20XX年工作目标考核领导小组办公室(设在局办公室，负责局考核领导小组日常工作)对各股室工作目标完成情况进行监督管理考核，并做好各种日常工作管理台帐，作为局党组年终对各股室进行考核的依据，

　　3、执行安全监管日常工作一票否决制。对督促隐患整改不及时、资料报送不及时甚至缺报、瞒报，或弄虚作假的股室负责人，年终取消评先资格，对直接责任人，根据上级有关规定，结合安监局有关工作规章制度给予严肃处理。

　　四、本责任书自签字之日起生效。

　　五、本责任书一式三份，局分管领导和职业卫生股股长各持一份，局办公室存档一份。

　　分管领导(副局长)(签字)：_______________________

　　时间：_______________________

　　职业卫生股股长(签字)：_______________________

　　时间：_______________________

　　【2017局党建目标责任书二】

　　为全面完成20XX年全区经济建设和社会发展奋斗目标及安全生产目标任务，加强目标考核力度，局领导与综合科、监管一科、监管二科科室责任人签订如下目标责任书。

　　1、目标任务共分公共目标和业务目标两部分。(详见20XX安监局工作目标)

　　2、年度考核严格按目标管理考核进行，并对科室责任人完成情况进行奖惩。

　　3、本目标责任书一式两份，安监局、科室责任人各执一份。

　　局领导签字：_______________________

　　时间：_______________________

　　综合科责任人签字：_______________________

　　时间：_______________________

　　【2017局党建目标责任书三】

　　为把落实全面从严治党要求作为全局党建工作的主线，不断提升服务全市安全发展大局、建设勤廉兼优安监队伍的工作力度和实际成效，为促进全市安全生产形势持续稳定好转提供坚强的思想政治组织保证，按照局党组落实党建工作责任制的意见精神，特制定本责任书。

　　一、责任范围

　　局党组是局党建工作的.责任主体，局党组书记为第一责任人，其他局领导是职责范围内的主要责任人;各党支部书记为本部门党建工作第一责任人。

　　二、主要内容

　　(一)落实党建工作“一岗双责”。建立完善“书记抓、抓书记”、一级抓一级、层层抓落实的党建工作机制，健全本支部党建工作台账，加强日常检查管理，实施党支部书记“一定双评”，年初确定年度党建目标任务，年底通过党建工作考评，由局机关党委评价、由党员群众评议，落实各支部书记向局机关党委述职制度。积极配合局监察室完成我局年度党建工作目标考核各项工作任务。

　　(二)加强意识形态和思想政治建设。按照局机关党委要求，加强理论武装，增强看齐意识，统一思想行动，将意识形态工作纳入党支部学习的重要内容。落实思想建党要求，常态化开展本支部党员党性党规党纪教育和党性锻炼，采取个人自评、党员群众评议、组织点评的方式开展党员评议工作。

　　(三)加强基层党组织建设。严格党内组织生活，落实民主评议党员、党员党性定期分析等制度，开好组织生活会。深化在职党员进社区“双认领”，组织机关在职党员进社区开展清洁环境、安全知识宣教、对口帮扶等服务活动，进一步密切党群干群关系。对照市直机关“红旗党支部”考评要求，努力建设组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强的党支部，弘扬敢于担当、勇于负责的干事文化，深化创先争优公开承诺活动，选树、宣传身边先进典型，积极创建“党员示范岗”。按时按要求缴纳党费。

　　(四)加强干部队伍建设。实施党员教育培训和党员“双育”计划，组织开展“三抓一促”学习实践活动，广泛开展党员党性教育和技能教育。继续认真落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉等制度，建立经常性的谈心谈话机制，建立健全干部作风、廉洁问题提醒函询和诫勉制度，实现谈心谈话全覆盖，做好本支部新党员发展工作。健全完善干部履职责任体系，本支部党员干部全部签订20XX年度岗位责任书，加强履职尽责管理监督。

　　(五)加强机关精神文明建设。加强社会主义核心价值观、中国梦、武汉精神等宣传教育，积极参加局机关党委组织的学雷锋志愿服务、道德讲堂、劝导文明过马路等各类活动，做好“七五”普法开局工作，着力加强法治机关建设，完成年度网上法治知识测试。积极参加局组织的羽毛球、乒乓球比赛等文体活动，振奋精神、活跃氛围、陶冶情操。

　　三、考核与责任追究

　　本责任书的履行情况，年底时由局监察室组织有关人员进行检查和考核，相关部门和单位因工作不力导致我局在全市党建工作年度考核中扣分的，根据实际情况追究相关人员责任。

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