社会治安综合治理责任书

时间：2023-08-24 13:25:09 登绮责任书我要投稿

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2023年社会治安综合治理责任书范文（通用13篇）

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2023年社会治安综合治理责任书范文（通用13篇）

　　社会治安综合治理责任书 1

　　为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》，加强和规范公司各个部门的消防安全管理，明确消防安全责任，有效预防火灾和减少火灾的危害，确保顾客、员工和公司的生命财产不受损失，特与我商场各部门签订以下消防安全责任书。

　　各部门主管，为部门的消防安全责任人，对该部门涉及消防工作的`事项负全责。各部门消防安全责任人直接对嘉华购物广场总经理负责。各营运部、各科室要全力做好以下工作，并签订责任状：

　　一、员工安全知识培训：每月 9 日、 10 日两天定为我商场的消防安全活动日，各部门组织全体员工进行安全培训演练。并坚持每天早晨利用点名后 5 — 10 分钟时间，由安防部长或营运部长主持对员工进行“消防四个能力建设”及消防器材使用方法等安全知识的培训教育，进一步强调安全工作的重要性，要求人人增强安全消防意识及人人会背四懂四会、消防器材的使用方法。

　　二、要求各营运部、各科室保障本楼层所管辖区域严禁吸烟明火及电气焊作业，时刻保持疏散通道畅通，配合安防部认真做好每日防火安全巡查工作，及时清除在通道范围的商品及物品。

　　三、各部组、科室要积极配合安防部组织每月消防安全联合检查和每半年的大型消防演练等项工作，排查隐患，增强企业对火险隐患及突发事件的处理能力。

　　四、各部门在正常工作时间内，严格按照有关制度，规则进行操作合理使用电器，闭店后或不在工作岗位时，做到人走电断，不留隐患社会治安综合治理责任书社会治安综合治理责任书。违者罚款责任人100元。

　　五、安全责任要求逐级落实到位，强化组长、员工的安全责任意识，对号入座，确保安全万无一失。

　　xxxx有限公司

　　安全管理人：

　　部组：

　　责任人：

　　签订日期：20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 2

　　为认真贯彻党的十八届三中全会和xxx厂年度综治会议精神，落实科学发展观，全面完成公司各项工作任务，更好地使社会管理综合治理工作服务于公司生产经营建设，为公司改革和发展创造一个良好的治安环境，按照公司党委要求，结合公司实际，特签订20xx年社会管理综合治理目标责任书。

　　一、建立健全综治组织机构，明确责任人，逐级签订目标责任书；每季研究一次综治工作。一项未落实的'扣5分。总分20分。

　　二、加强对员工的普法教育，员工违法犯罪率控制在千分之二。受治安处罚一人次扣3分，刑事处理一人次扣5分。总分10分。

　　三、加强单位内部治安防范工作，落实各项防范措施。单位内部隐患未限期整改扣2分；发生一起治安案件扣3分；一般刑事案件扣5分；重特大刑事案件扣10分。总分20分。

　　四、加强管辖范围内生活区治安防范和群防群治工作。管辖范围内生活区发生一起入室盗窃案件扣5分；盗窃机动车辆案件等扣2分。总分10分。

　　五、加强对“xx”等邪教人员的教育转化工作，严防聚众闹事，赴并进京滋事。发现一人次扣10分。总分20分。

　　六、积极疏导、调解单位内部矛盾纠纷，不发生越级上访和群体x事件。发生一起越级上访扣5分；发生一起聚众闹事扣10分。总分20分。

　　七、发生重特大刑事案件或重特大责任事故者，实行一票否决制。

　　八、弘扬正气、惩恶扬善、见义勇为。凡受公司表彰者奖2分；受总厂、县市表彰者奖3分；受地市表彰者奖5分；受省以上表彰者奖10分。抓获犯罪嫌疑人视其情节给予奖励。以上奖罚参照总厂有关标准。

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20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 3

　　为了更好地预防和减少各类灾害事故的发生，保护国家、集体和人民生命、财产安全，保障李家卫生院各项工作的顺利开展，根据我院的实际情况，特制定医院安全生产责任书。

　　一、安全生产主要目标

　　1、杜绝医疗失导致误死亡事故、重伤事故的发生。

　　2、杜绝火灾事故的'发生，火灾隐患整改率达90%以上，重大火灾隐患整改率达100%，易燃易爆危险物品的保管、使用合格率达100%。

　　3、杜绝重大设备事故，氧气库房、压力管道、配电室及电梯、水、电、气等重要设备、设施绝对正常运行。

　　4、杜绝中毒、感染事故的发生，尘毒合格率100%，毒麻药品、放射源、消毒隔离等重要环节的管理合格率达100%。

　　5、做好新入院人员岗前培训，特种作业人员安全培训率达90%以上。

　　6、财务部门、各科室、病房、集体食堂等要害部位安全防范、管理、实施达100%。

　　二、安全生产责任

　　1、各科室认真开展安全生产法制宣传教育和培训活动。重点做好《安全生产法》、《消防安全法》、《安全生产管理条例》、《交通安全法》及依法执业等相关法律、法规知识的宣传教育。

　　2、配合医院认真开展“安全生产月活动”，在“安全生产月活动”中无安全生产事故发生。

　　3、健全机构，强化管理。各科室在建立安全生产组织机构的同时，务必做

　　到制度健全，责任到人。在安全生产上做到科责任人亲自抓，有专人抓，把安全生产工作纳入重要议事日程，做到有计划、有布置、有检查、有落实。每月召开一次安全生产工作例会，并有记录、记载。

　　各科室每月对本科室安全生产进行一次大检查，发现火险、治安、医疗质量及安全等方面存在隐患和漏洞，要采取果断措施及时整改，防患于未然，确保科室安全。对忽视安全生产，隐患整改不力的科室和个人，要依据有关规定做出严肃处理。

　　4、事故隐患有登记，有整改措施，重大隐患及时上报院办。

　　5、认真开展安全宣传教育工作，对本科室的人员定期进行安全教育培训（每季度1次），并作好培训和记载，做到警钟长鸣，防患于未然。

　　6、加强医疗质量与医疗安全管理，防范和减少医疗事故发生。

　　7、做好易燃易爆物品（氧气、酒精、汽油、火炉、高压容器等）的安全管理工作，积极、主动、参与上级部门组织的专项整治活动。

　　8、做好经常性消防安全管理工作，按要求做好消防基础设施和配备消防器材，并定期对本科室区域的各类消防安全设备进行检查，确保其正常使用。

　　9、对发生重大安全生产事故的科室实行一票否决，年度内科室不得评先、评优，安全生产的第一责任人和分管责任人不得评奖与提拔。

　　10、本责任书一式两份，医院及科室各执一份，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日有效。

xxx

20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 4

　　第一章总则

　　一、为规范院科合作管理，充分发挥分管院长的积极性和创造了，促进学科建设和发展，提升分管科室整体实力，同时加强内部管理，明确各方的责、权、利关系，完善目标考核与激励、监管机制，确保我院三个效益可持续发展，根据我院实际情况，特制订本年度综合目标责任书。

　　二、责任人依据本责任书对内科等科室进行日常管理，要求分管院长达到规定的各项指标，承担相应责任和义务。

　　三、本责任书考核期限20xx年1月1日起至20xx年12月31止。

　　第二章责任人的职责

　　1．在院长领导下，负责分管科室的医疗、护理和门诊部的工作。

　　2．督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

　　3．深入科室了解医疗、护理情况，必要时领导重危病人的抢救工作，不断地提高医疗护理质量。

　　4．负责组织分管科室医务人员的业务技术学习、负责领导分管科室预防、保健、传染病管理、交叉感染等工作。

　　5．负责组织领导门诊、急诊工作以及病房、手术室重症病人的抢救治疗工作。

　　6．负责分管科室医务人员日常工作。

　　7．做到廉洁从政，带头遵守《xx医院党员领导干部廉洁勤政的规定》和《xx医院关于改进领导作风的若干规定》，自觉抵制行业不正之风和商业贿赂，分管科室无商业贿赂行为。

　　8．对各自分管的工作要敢于负责、善于负责，遇事不推诿、不扯皮，分管科室出现问题要及时解决，不上交矛盾，不激化矛盾，把问题和矛盾解决在萌芽中。

　　9．在管理科室工作中，要讲究方法、维护大局，协调好科室间的关系。

　　10．副院长为各分管科室计划生育工作、社会治安综合治理工作具体责任人，按照上级和医院规定，加强监管，防止出现违反政策和重大人为事故。

　　11．加强分管专业和分管科室教学与科研管理，主动承担教学与科研任务。

　　12．负责和参与分管科室医疗纠纷的`调查、协调、处理工作，防止出现越级上访。

　　13．带头遵守医院各项规章制度，做到不酒后上岗、不迟到早退，随时监督所分管科室对医院各项制度的执行情况，对违反相关制度的人员，由分管副院长提出处理意见，上报院委会研究决定。分管院长带头执行收费标准，严紧自主减免各类收费，如有特殊情况，可按减免程序报请院长协商决定。

　　14．做好分管科室季末考核工作，按照考评内容、方法和扣分标准，逐条逐款考核，要严格标准、严格要求，不讲人情、不徇私舞弊，对存在的问题要及时提出整改意见，在下一季度检查整改落实情况。

　　15．分管护理的副院长做到基本护理合格率100%，特护、Ⅰ级护理合格率90%以上。

　　16．经常要求分管科室严格执行合作医疗定点医疗机构各项规章制度，做到合理检查、合理用药、合理治疗，不发生违规违章行为。

　　17．分管院长加强中心血库的管理，软、硬件建设达到国家、自治区相关标准，保持无偿献血占临床用血的100%，积极配合相关部门加大无偿献血宣传力度。

　　18．分管领导要加大院外门诊的监管力度，按着标准严格把关，坚决杜绝医疗事故和重大差错。

　　19．对承担和分管“二甲”评审及“医院管理年”等相关检查的目标任务，要及时量化到分管科室，明确责任，做到亲自部署，亲自检查落实和完成情况，使工作达到预期效果和

　　20．完成院长交办的.其他工作。

　　第三章考核方法

　　由医院考核办具体负责，依据院长同副院长签定的“责任状”、副院长同科室主任、护士长签定的“责任状”，各科每季度对“医院综合目标考核细则”和承担“二甲”及“医院管理年”活动中的目标任务完成情况，作为全年评价结果。

　　第四章奖惩

　　1、依据卫生局与院长签定“责任状”的完成情况，兑现年末奖金。

　　2、完成“责任状”规定的目标和分管的科室相关的工作，可享受卫生局规定的院长奖金的85%。

　　3、完不成上述条款，每项扣年末奖金的2%。

　　4、完不成副院长同科主任、护士长签定的目标任务扣2%。

　　5、各科“综合目标考核细则”目标任务，每季累计分达不到85%，扣奖金的2%。

　　6、对分管科室出现违规违纪行为被医院处罚或通报批评的扣年末奖金的3%。

　　7、分管科室出现商业贿赂行为，受处罚或通报批评的扣年末奖金5%。

　　8、在教学与科研工作中，分管专业和分管科室的国家级论文每少1篇扣1%，省（部）级论文每少1篇扣2%。

　　9、对分管科室病历和各类报告单，年末抽查10份，出现1份不合格扣奖金的0.5%。

　　10、因不负责任、不能履行职责、严重失职、玩忽职守，为医院造成重大损失的，取消奖金资格，并由党支部研究决定报请上级组织免去行政职务。

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20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 5

　　为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保校园治安秩序良好，教育教学秩序井然，为广大师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境，现根据社会治安综合治理有关规定和要求，特签订本责任书。

　　一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。

　　二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门的工作计划，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次（年度内不少于四次，以记录为依据）。

　　三、部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中出现重大问题（如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等）要亲自过问、亲自抓。

　　四、依据“谁主管谁负责”的'原则，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。

　　五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成，

　　六、加强“综治”工作的学习和宣传，了解“综治”工作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。

　　七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。

　　八、及时解决群众反映强烈的突出的治安热点问题，确保一方平安，要加强流动人口的管理和教育。

　　九、各部门所辖教职员工范围为：政教处下辖本处教职工和年级部主任、班主任；教务处下辖本处教职工和授课教师；总务处下辖本部门教职工；办公室下辖本部门和工会、团委教职工。

　　十、政教处要与年级部签订综治目标管理责任书，各尽其职，各尽其责。

　　十一、社会治安综合治理工作一票否决，否决内容有：年度内部门不得评选任何荣誉称号；部门所有成员不得评优受奖，扣发部门年度“创建”奖励资金。

　　十二、有下列情形之一的，予以一票否决：

　　（1）教职工违法犯罪的；

　　（2）教职工违反职业道德受记过及以上处罚的；

　　（3）年度内违反校纪校规人次达部门成员总数二分之一的。

　　校长（签名）：

　　部门负责人（签名）：

　　20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 6

　　为进一步深化医药卫生体制综合改革，着力提升医疗服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，加强行业作风建设，为广大人民群众提供和谐、温馨、优质的医疗卫生服务，特签订本责任书。

　　一、医院管理

　　1、贯彻执行医改政策，扎实推进县级公立医院医药卫生体制综合改革；实行药品、耗材、设备集中采购，推进药品耗材带量采购；落实疾病就诊分类指南，执行分级诊疗服务规范，建立双向转诊机制。

　　2、认真执行医疗卫生管理法律、法规、规章，做到依法执业，行为规范。

　　3、继续深入开展医院管理年和“三好一满意”活动，定期专题研究提高医疗质量和保证医疗安全工作，认真落实医疗质量和医疗安全13项核心制度。

　　4、临床用药、医疗器械、医用耗材全部纳入集中招标采购，杜绝“红包”、回扣、开单提成及大处方现象。

　　5、规范抗生素合理使用，两联抗生素使用处方不超过20%。

　　6、有新业务、新技术管理制度，年开展新业务、新技术以及在国家核心刊物发表医学论文数较去年有提高。

　　7、传染病报告实行网络直报，漏报率及肺结核病人或疑似肺结核病人疫报、转诊数完成局单项考核任务。

　　8、孕产妇系统管理合格率≥95%；孕产妇及5岁以下儿童死亡信息及时上报区妇幼保健所；积极采取有效措施，严禁胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠。

　　9、住院医师规范化培训合格率≥95%；继续医学教育合格率≥85%。

　　10、开展新农合即时结报，识别住院者参合身份，及时、准确、全面上传医疗服务信息。

　　二、医疗质量

　　11、严格执行医院管理评价标准和《安徽省中医医院管理评价细则》，不断提高医疗服务质量。

　　12、全年无2级以上医疗事故发生，医疗纠纷较上年减少，重大医疗事件及时上报。

　　三、医德医风

　　13、建立社会监督评价机制和廉洁风险防控工作，畅通监督、投诉渠道，对社会评价意见要及时整改并反馈到位。

　　14、加强医疗机构从业人员行为规范，继续开展医德医风专项治理工作，严格贯彻执行《医务人员医德医风规范及实施办法》，落实医德医风考评制度，建立考评档案。

　　15、科室标识规范、醒目；能够提供私密性良好的诊疗环境；

　　16、门诊服务有导诊咨询台、候诊椅、饮水设施、轮椅等便民服务措施；公布投诉电话号码，及时受理、处理病人投诉。

　　17、门诊、住院病人满意度不低于95%；社会调查满意度不低于85%。

　　四、综合工作

　　18、彻落实中央八项规定、三十条要求、卫计委九不准规定，完善反对“四风”的长效机制。

　　19、全面落实党风廉政建设主体责任，完善制度，加强党风政风行风监督。开展群众满意度调查，杜绝违纪违法行为和违反行业“九不准”规定的行为。

　　20、建立健全防控医药购销领域商业贿赂长效机制，及时核实上级批转和本级收到的'投、举报，对查证属实的违规违纪人员处理率达到100%。医患沟通率100%，投诉处理及反馈率100%。

　　21、开展“平安医院”创建活动，高度重视安全生产，措施落实，消除隐患，不发生安全生产责任事故。

　　22、创造条件，积极努力，围绕区委、区政府下达的中心任务开展工作。

　　23、完成上级下达的指令性任务。

xxx

20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 7

　　一、校长为法人代表，是综治工作的第一责任人，分管部门工作的副校长为第二责任人，各部门主要负责人为第三责任人，年级部主任为第四责任人。

　　二、部门负责人要把社会治安综合治理工作纳入本部门的工作计划，制定综合治理工作目标、学期内专题研究综合治理工作不少于两次(年度内不少于四次，以记录为依据)。

　　三、部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中出现重大问题(如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等)要亲自过问、亲自抓。

　　四、依据“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。

　　五、部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成，六、加强“综治”工作的'学习和宣传，了解“综治”工作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。

　　七、正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。

　　八、及时解决群众反映强烈的突出的治安热点问题，确保一方平安，要加强流动人口的管理和教育。

　　九、各部门所辖教职员工范围为：政教处下辖本处教职工和年级部主任、班主任;教务处下辖本处教职工和授课教师;总务处下辖本部门教职工;办公室下辖本部门和工会、团委教职工。

　　十、政教处要与年级部签订综治目标管理责任书，各尽其职，各尽其责。

　　十一、社会治安综合治理工作一票否决，否决内容有：年度内部门不得评选任何荣誉称号;部门所有成员不得评优受奖，扣发部门年度“创建”奖励资金。

　　十二、有下列情形之一的，予以一票否决：

　　(1)教职工违法犯罪的;

　　(2)教职工违反职业道德受记过及以上处罚的;

　　建立健全内部安全防范领导机构和办事机构。各单位要由单位的一名主要负责人担任综合治理责任人，并配有综合治理工作人员，落实综合治理目标，责任到个人，综合责任书签约面达100%。

　　2、公安分局要健全安全保卫组织，制定防范措施，发挥预先防范作用，结合单位实际，争创“四无”单位，确保治安秩序好。

　　3、各部门或各单位区域内无黄、毒、赌“六害”活动等刑事、治安案件发生;对于本部门员工有吸毒、赌博等轻微违法犯罪行为，应采取“一帮一”的帮教措施，同时建立帮教档案，积极开展多种形式的法制教育和人性教育，确保因帮教不力造成重大事件发生。

　　4、各驻场单位“防爆炸、防破坏、防事故、防火灾”制度健全，措施落实，无治安灾害事故发生，无职工干部违法犯罪。

　　5、单位内部调解作用好，一般民事纠纷治安问题调解率在95%以上，达到一般纠纷不出本单位。重大纠纷及时疏导制止。无群体性闹事、械斗等影响机场安全事件的发生。

　　6、各驻场单位要开展经常性的安全教育活动，不能让职工在飞行控制区域从事各项影响飞行活动的作业，在机场有飞行生产任务时，任何人员不能进入机坪、联络道、跑道及横穿跑道。

　　7、任何人不能在机场划定禁止区域内放养各类动物及从事影响飞行安全的各项活动。

　　8、各部门要管理好本单位职工，不得损坏机场区域的各类航空安全设施及公物。

　　9、各部门要加强综合治理信息收集、传递、上报工作，对于本部门发生案件事故及其他的治安问题要及时报告综合治理办公室;严禁瞒报、迟报、漏报，否则将严肃处理。

　　10、综合治理未能达标，实行“一票否决”制，对各部门负责人不重视综合治理工作，治安责任不落实，存在重大问题隐患的单位，经公司党委综合治理领导小组会议研究，实行“一票否决”，给予通报批评，取消其部门和个人年度各类评选资格，并扣发责任人年度考核薪金的10%-100%;对发生重大案件和事故的部门及个人或三年内连续不达标的;还将建议公司党委给予其行政降职、撤职或开除处分，对于驻场单位则取消其驻场资格。

　　三、本责任书实施办法：

　　1、本责任书由部门主要领导签字，并组织实施。

　　2、本责任书一式两份，年终组织考核验收提出奖惩意见。

　　3、责任承包期：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　xxxx有限责任公司各部门或驻场单位：

　　综合治理领导小组负责人综合治理负责人：

　　签字：

　　20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 8

各村（场）、乡直单位：

　　为全面贯彻落实全县政法工作会议精神，深入推进全乡和谐平安建设，确保全乡经济、政治、社会、治安的持续平稳，确保重要敏感时期全乡安全稳定，确保全乡公众安全感指数进一步提高，特下达本责任书：

　　村民委员会、乡直单位要认真履行社会治安综合治理职责，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，确保一方平安。

　　一、加大矛盾纠纷排查调处力度，对排查出来的矛盾纠纷及时调处，做到“抓早”、“抓小”、“抓苗头”、“抓源头”，决不能因工作失误或调处不及时导致矛盾纠纷激化。

　　严密防范和依法打击敌对势力的渗透破坏活动，维护国家安全；加强对邪教重点人员的稳控和转化工作，严防发生邪教组织聚集滋事等非法活动。

　　二、扎实推进和谐平安建设，完善平安创建工作机制，扩大创建覆盖面，着力打造一批“零发案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”的村和单位；要进一步加强学校（幼儿园）安全防范设施的`建设，经常性排查学校（幼儿园）内部安全隐患，确保学校（幼儿园）安全稳定。

　　三、继续做好“四种青少年”群体（不在学青少年、流浪乞讨青少年、服刑在教人员的未成年子女、农村留守儿童）排查帮扶工作，有针对性加强教育管理，解决他们实质性的生活困难和问题。

　　四、加强重点人员的稳控和帮教，特别是要加强肇事肇祸精神病人排查收治管控工作和“两劳”回籍人员的安置帮教工作。

　　五、村级和乡直单位的综治工作室要按照上级综治委（办）的要求，进行规范化建设，确保有人干事、有钱办事，巩固综治工作基层基础。

　　六、实行领导责任制，坚持综治责任人履职（述职）制度和单位履职报告制度。

　　七、积极完成上级综治委（办）交办的其他各项工作任务。

　　本责任书的执行情况，由乡社会治安综合治理委员会组织检查考评，并兑现奖惩。

xxx

20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 9

　　为进一步加强我镇教育系统维稳工作，切实确保学校的安定稳定，构建和谐校园，特制订教育系统维护社会稳定工作目标责任书。

　　一、加强组织领导，全面落实维稳工作领导责任制。

学校要成立维稳工作领导小组，学校的校长为维稳工作的第一责任人，对本学校的维稳工作负总责，分管领导负直接责任，抓各项具体工作的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的维稳工作领导责任体系。

　　二、强化工作措施，确保学校的安定稳定。

　　1、要建立健全矛盾纠纷、排查、调处、化解的工作机制。学校要每月进行一次全面的矛盾纠纷的排查，摸清情况，登记建档，梳理归类，动态管理，对排查出来的矛盾纠纷，要及时认真加以解决，化解矛盾，要积极消除矛盾隐患。

　　2、要建立健全处置突发事件和群体性的'事件的工作机制。学校要及时、妥善处置突发事件和群体性的事件，尤其是发现越级或群体性的上访的，应及时劝阻疏导并果断处置。同时，积极配合上级部门处理好越级上访问题。

　　3、要建立健全信息汇集分析机制，学校要及时、准确、全面地报送信访信息，确保信息传递渠道畅通。

　　4、强化思想疏导工作，学校要积极地做好教师的思想稳定工作，积极引导教师理性合理地表达诉求，自觉维护信访秩序，努力将信访矛盾化解在萌芽状态。

　　5、标本兼治，努力解决当前学校存在的突出矛盾和问题。坚持以人为本，标本兼治，着力化解矛盾，认真对待教师反映的问题，要给予教师合情合理的答复，真诚为教师服务，特别是学校要处理好本次返回原单位的借用教师的思想稳定工作，确保这些人员的思想稳定。

　　三、追究工作责任。对因工作不力或不负责引发信访等问题的，造成严重后果和恶劣影响的，要严肃追究学校有关领导和工作人员的责任，根据有关规定，给予党政纪处分。

　　四、本责任书一式二份，石岭镇初级中学一份，学校一份。

　　校长(公章)

　　学校(公章)

　　校长(签章)：

　　20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 10

　　为增强学生安全观念，提高安全意识，确保大学生志愿者在暑假期间圆满地完成社会实践活动任务，使安全工作落到实处，确保暑期社会实践活动的圆满完成，获得学校暑期社会实践立项的团队成员必须签订此安全责任书。

　　一、实践学生安全责任

　　1、要严格遵守国家法律、法规，不得有任何违法违纪行为。

　　2、尊重实践地民族、民俗习惯。

　　3、实践过程要注意防窃、防交通事故、防意外伤害；登山时不要单人单独行动，不得到险要地带游玩；严禁到水库塘坝等地游泳；注意饮食卫生。

　　4、要加强组织纪律观念，严格遵守实践团队的组织纪律，不擅自行动。

　　5、实践过程中，团队成员要互爱互助，团结协作。

　　6、保持与实践团队指导老师的联系，必须每天向指导老师汇报团队的情况，保证指导老师随时掌握实践团队的.实践进程。

　　7、实践期间，出现意外事件应及时与有关救援部门联系，并在第一时间向指导老师汇报。

　　二、指导老师安全责任

　　1、认真指导学生制定实践计划，教育学生增强安全意识。

　　2、密切关注学生的实践过程，及时指导学生在实践过程中遇到的困

　　惑。

　　3、及时处理学生在实践过程中发生的意外事件，并在第一时间报告校团委。

　　三、其它事宜

　　1、此责任书一式四份，校团委、院（系）团委、指导老师和学生本人各执一份。

　　2、此责任书的有效期为20xx年xx月xx日至xx月xx日。

　　我们同意并赞成以上规定，并保证在实践过程中严格遵守，凡因违反上述规定产生的一切后果由我们本人负责。

　　指导老师签字：xx

　　实践学生签字：xx

　　20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 11

　　1. 本人财物的遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担；

　　2. 由于本人过错、不可抗力、意外事件导致的自身人身伤害依据《学生伤害事故处理办法》（教育部令第12号）第十二条处理；

　　3. 本人实施的违法行为或违反实践当地各项规定以及民族习惯等行为所造成的'损失和引起的法律责任由本人承担；

　　4. 由于本人的过错造成的第三方的人身伤害或经济损失由本人承担。

　　本人已经详细阅读并认可本责任书，对整体内容和各项规定均无异议。

　　系：

　　年级：

　　项目名称：

　　本人签字：

　　20xx年xx月xx日

　　社会治安综合治理责任书 12

　　本人和我所在团队所有成员自愿参加 “天籁之行—为孩子插上音乐的翅膀”社会实践活动，对于实践的目的、性质、实践地的情况以及可能的风险有清楚的了解，详细阅读并全部理解教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》（2002年9月1日生效）和《武汉大学关于加强师生员工集体外出旅游管理的通知》。在我团队社会实践期间，本人保证将自觉遵守国家法律法规和学校纪律，严格执行学校关于大学生社会实践活动的'各项规定。如出现下列情况，依据本责任书和有关规定处理：

　　1、本人财物的遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担；

　　2、由于本人过错、不可抗力、意外事件导致的自身人身伤害依据教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》第十二条处理；

　　3、本人实施的违法行为或违反实践当地各项规定以及民族习惯等行为所造成的损失和引起的法律责任由本人承担；

　　4、由于本人的过错造成的第三方的人身伤害或经济损失由本人承担。

　　本人已经详细阅读并认可本责任书，对整体内容和各项规定均无异议。

　　成员签字：

　　20xx年xx月xx日