b超室目标管理责任书
B超室应该要在做B超检查时及时准确的报告检查结果，及时通报无生育证生育的孕产妇信息。下面是应届毕业生小编为大家搜集整理出来的.有关于b超室目标管理责任书，欢迎阅读!
b超室目标管理责任书【1】
为确保完成出生人口性别比治理责任目标，坚决杜绝“两非”行为的发生，B超室与科室人员实行目标管理责任制，目标管理责任书主要内容如下：
一、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国人口和计划生育法》、《河南省人口和计划生育条例》、《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》。
二、每月组织科室人员进行性别比治理业务培训和职业道德教育，与科室相关人员签订目标责任书。
三、严格技术准入，建立健全对超声检查等技术手段进行胎儿性别鉴定的管理制度。
四、B超室从业人员实行严格资质审定，签订岗位责任书，禁止胎儿性别鉴定。
五、B超机必须有县人口计生委统一印制的编号，B超检查室必须设置有“严禁胎儿性别鉴定”警示标志。
六、严格执行在为孕妇胎儿检查B超时，必须有2名医务人员在场，实行双人开机、双人检查、双人登记制度。孕妇B超登记本项目填写要完整，住址一栏要精确到乡镇村街。
七、科室人员必须熟练掌握《两禁》条例。
B超室主任：
科室人员：
(盖章)
____年____月____日
b超室目标管理责任书【2】
1、认真学习《人口与计划生育法》、《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》、《山东省人口与计划生育条例》等相关法律法规。
2、B超技术人员实行持证上岗、挂牌服务，严格遵守技术操作规程。
3、对怀孕14周以上孕妇进行B超检查时必须由两名技术人员在场并签名，落实孕妇实名登记制度，检查记录齐全规范，严禁单个技术人员对孕妇进行B超检查。
4、擅自进行胎儿性别鉴定的，一经查实，严格按《人口和计划生育法》第三十六条规定，依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得;违法所得一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款;处罚款外，还将追究直接责任人和科室负责人的责任，对直接责任人予以吊销《执业医师证书》，调离工作岗位，情节严重的开除公职，涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
单位负责人：_________________
技术服务人员：_________________
日期：_________________
b超室目标管理责任书【3】
一、认真贯彻执行《母婴保健法》、《人口与计划生育法》、《医疗机构管理条例》和《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别的规定》，依法开展B超影像检查;
二、严禁医务人员利用B超影像检查，擅自进行非医学需要的胎儿性别鉴定;
三、育龄妇女及孕产妇应持生育证、身份证进行B超检查，必须有二名以上B超检查人员或医务人员在场，检查结果应准确、真实，并由二人共同签字以示负责;
四、严禁医务人员搞“医托”介绍亲戚朋友等进行B超检查鉴定胎儿性别;
五、B超检查及时准确的报告检查结果，及时通报无生育证生育的孕产妇信息;
六、对妊娠妇女B超检查的记录应该完整、规范，没有漏项;
七、严禁医务人员利用B超影像检查收取“红包”、私收费、乱收费;
八、严格遵守各项操作规程，认真执行医疗器械管理制度，定期保养、维修，并对机器进行检测;
九、此责任书一式两份，医院、科室各持一份。
科室责任人签名：_________________
医院负责人签名：_________________
______年______月______日
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