职业危害防治责任书样本
篇一：xx公司职业病危害防治责任书
职业病危害防治责任书
（公司与经理责任书）
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据国家相关法律法规文件精神，由公司（甲方）与经理、厂长（乙方）签订职业病危害防治责任书。
一、甲方责任
1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责。
2、监督公司厂长、经理将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任。
3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；
4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。
二、乙方职责
1、建立并落实职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案，建立职业卫生管理台帐；
2、设置职业卫生管理组织，配备兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；
3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
4、采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；
5、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、
操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；
6、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；
7、与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；
8、对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。
甲方：乙方：
年 月 日 年月 日
职业病危害防治责任书
（公司与组长责任书）
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与部门组长（乙方）签订职业病危害防治责任书。
一、甲方责任
1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责。
2、监督公司部门组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防
治主体责任。
3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；
4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。
二、乙方职责
1、建立并落实本部门职业危害防治责任制，制定职业病防治工作计划和实施方案。
2、采用有效的职业病防护设施，并监督劳动者佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；
3、贯彻生产、技术管理规定，监督、检查施工工艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。
4、对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明；
5、做好5S工作，保证工作环境通风、清洁卫生。
6、对劳动者在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。
三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。
甲方：
年
日 年月 日 乙方：月
职业病危害防治责任书
（公司与员工责任书）
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，明确企业职业病危害防治主体责任，促进公司的经济可持续发展，根据根据国家相关关法律法规文件精神，由公司（甲方）与员工（乙方）签订职业病危害防治责任书。
一、甲方责任
1、公司法定代表人是企业职业卫生安全生产的第一责任人，对企业的职业卫生安全生产工作全面负责；
2、监督公司部门组长将职业卫生安全生产的责任层层落实到部门，促生产单位落实职业危害防治主体责任
3、定时组织公司职业卫生检查，督促部门整改，消除事故隐患，认真解决存在的突出问题，全面治理职业病危害防治的薄弱环节；
4、建立职业病危害防治工作的长效机制，保护从业人员健康权益。
二、乙方职责
1、遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和规章；
2、正确佩戴好个人使用的职业病防护用品（护耳器、口罩等）；
3、接收公司安排的职业卫生培训与教育；
4、严格执行工作中各项流程，严禁违章作业。
三、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
四、本责任书自甲、乙双方代表签订之日起有效，有效期一年。
甲方：乙方：
年 月 日 年月 日
篇二：安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书
湘电莱特电气有限公司安全生产、环境保护、职业健康目标管理责任书
为贯彻执行安全生产、环境保护、职业病防治等法律法规，落实国务院及省市有关文件精神，继续开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设，确保依照国家安全生产标准化二级企业执行。根据集团公司统一部署，按照湘电集团有限《安全生产、环境保护、职业病防治目标管理考核办法》，经研究决定将2014年度安全生产、环境保护、职业病防治目标责任书下达各单位，请各单位切实推行。
一、 安全生产、环境保护、职业病防治工作目标
1、每月至少开一次安全、环保、职业病防治工作会议，并有记录可查；安全月、百日赛、环保、职防活动和年度向公司安全、环保委员会办公室报送工作计划和总结，及时完成临时紧急材料报送和工作任务，配备专（兼）职安全环保管理人员。
2、建立健全安全、环保、职业病防治控制指标体系，层层签订安全、环保、职防责任书并将事故控制指标逐级分解到班组。建立、完善安全、环保、职防考核办法和考核标准，实行安全、环保一票否决，建立、健全安全、环保、职业病防治责任制。
3、坚持领导干部安全、环保、职防带（值）班制度，并有值班记录可查；搞好危险程度分级管理和安全班组工作。
4、继续推行安全质量标准化，各单位要按照湘电集团安全生产
标准化建设的要求，逐项落实、稳步推进，完成安标工作。
5、积极参加公司组织的宣传活动，制订教育培训计划，加强全员安全、环保、职业健康培训，单位负责人和特种作业人员坚持持证上岗，全面建立《隐患整改台账》、《重要环境因素/危险源台账》，强化控制措施，完善事故应急救援预案，建立内部救援队伍，加强演习演练。
6、落实安全责任，搞好事故预防，严格控制工伤，环境污染、职业病危害事故发生。
二、 考核项目及标准
1、①未按照湘电集团安全生产标准化建设的要求，完成安标工作项目的，根据公司安标建设有关规定严格处罚。
②违反安全、环保、职防法律法规，每项扣款100元，造成严重后果的，每项扣款500元，并承担政府主管部门的全部罚款；
③安全生产、环境保护、职业病防治工作未列入年度工作要点扣500元；
④月度行政工作会议上未对安全生产、环境保护、职业病防治工作做到“五同时”扣200元；
⑤未配备专（兼）职安全环保管理人员扣200元；
⑥未及时上报工作计划、总结和有关材料每项次扣200元；
2、①未建立安全、环保、职防护控制指标体系，未层层签订安全、环保、职防责任书并将指标逐级分解到班组扣500元；
②未建立健全环保考核办法和考核标准，扣200元；
③技改、技措项目未执行安全、环保、职防“三同时”，每项扣500元。安全、环保、职防设施建设前未报安技环保处审批，每项扣1000元；未经安技环保处验收，每项扣1000元。
④未建立健全安全、环保、职业病防治责任制扣500元。
3、①未坚持领导干部安全、环保带（值）班制度，缺一天记录扣款50元
②危险程度分级管理和安全班组记录，缺一项次扣款50元。 ③安全生产、事故隐患、环境保护月报表迟报每项次扣款100元，未报每月扣200元。
④未参加公司组织的会议和活动缺1次扣100元。
4、①单位无检查、考核记录、惩奖未兑现每项扣款100元。 ②重要环保设施不运行或者不正常运行，一次罚款500元，一般环保设施不运行或不正常运行，一次罚款200元；
③违章违制一人扣次100-200元；
④安全、环保、职防设施及附件发现一处不齐或损坏罚款200元；事故隐患未按时整改或整改通知书回执未交安技环保处，一项次罚款500-2000元。
5、①宣传工作未列入年度安全、环保、职防计划罚款200元，不参加公司组织的宣传活动教育活动每项次罚款200元；
②特种作业人员未持证上岗，发现一人次罚款200元。
③未建立重要环境因素/危险源台账及监控措施扣和未建立事故隐患台账每项次罚款200元；
④未建立事故应急救援预案罚款500元，应急救援预案未报安技环保处备案罚款200元。
6、①发生工伤死亡一人扣10000元，发生重大环境污染事故、职业病危害事故一次扣10000元，并承担政府主管部门的全部罚款（包括超标排污费和赔偿及补偿费等），同时一票否决取消评先。
②发生重伤事故每超标一人或发生重大环境污染、职业病危害事故一次罚款4200-5000元，并承担政府主管部门的'全部罚款（包括超标排污费和赔偿及补偿费等）
③发生轻伤、轻微污染、职业病危害事故一次扣1000-1500元，轻伤事故超标一人次另外加罚款500元，连续发生同类事故的加重处罚。
④发生险兆事故，扣100-500元。
⑤隐瞒工伤事故不报，从事故之日起至发现之日止，每天扣50元；发生事故未保留事故现场的扣单位500元；工伤事故结案资料缺一项扣100元，工伤事故未按时上报，每超过一天扣20元。
⑥污染物超标排放，每发生一次，每个项目扣500-1000元。
三、考核要求
1、目标管理考核实行季度和年终评比相结合。
2、考核实行安全、环保、职防保证金原则，被考核单位必须在一季度内交纳安全、环保、职防保证金2000元。
3、考核实行教育和罚款相结合。对触犯刑律和违反有关安全环保法律法规及公司安全环保管理制度，按照有关刑律和法规及制度
的规定处罚。
此责任书一式两份，双方各执一份。
湘电莱特电气有限公司
（盖章）
被考核单位
（盖章） 负责人签字： 负责人签字：
篇三：职业健康责任书
为进一步贯彻落实《职业病防治法》，推动用人单位积极开展职业病防治工作，保障劳动者的健康权益和生命安全，促进经济社会健康协调发展，明确卫生监督部门和企业在职业病防治的职责，特制定本责任书。
一、将职业病防治工作纳入企业负责人的目标管理责任。
二、设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专、兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
三、建立、健全职业卫生管理制度、操作规程，制定职业病危害事故急救预案。
四、落实工作场所职业危害警示、告知制度，配备有关职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，并保证正常使用、维护。
五、建立工作场所职业病危害因素监测、评价制度和职业卫生档案，对接触职业病危害的劳动者按规定组织上岗前、在岗期间、离岗前的职业健康检查，并把健康检查结果如实告知劳动者；建立、健全职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
六、组织职工进行职业卫生知识培训，遵守《职业病防治法》及配套法规，依法搞好本企业的职业病防治工作。
七、不安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不安排有职业禁忌症的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健
康检查中发现有与从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同；不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
八、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。
九、企业应对新建、改建、扩建项目及时进行建设项目职业病危害预评价和控制效果评价，并报卫生行政部门审核验收。
十、每年11月30日上报当年的新建项目名单、职工健康监护及职业病危害监测与评价情况。
谷里镇人民政府（盖章） 单位（盖章）
负责人签字 ： 负责人签字 ：
年月日
黔西县谷里镇
二〇一二年职业健康目标管理
责
任
书
谷里镇人民政府
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