民工宿舍管理责任书

时间：2020-11-13 15:00:13 责任书我要投稿

民工宿舍管理责任书

　　要明确管理职责，就要写好一份责任书。下面请看小编给大家带来的民工宿舍管理责任书！

民工宿舍管理责任书

　　民工宿舍管理责任书【1】

　　为加强民工宿舍的管理，维护安全、整洁、卫生、文明的生活环境，保证宿舍各项设施正常使用，民工自觉遵守宿舍安全管理制度，特制订民工宿舍安全管理责任书如下：

　　一、安全自控管理：

　　1.民工住宿需服从宿管员管理和监督，严禁私自换床位。

　　2.使用电视、收音机不得妨碍他人休息;室内外不得吵架、大声喧哗或影响他人休息。

　　3.辞退人员未经批准禁止入民工宿舍;宿舍内不得留宿外来人员或擅自在宿舍内接待异性。

　　4.贵重物品应自行保管，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。

　　5.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。 6.废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。

　　7.房间清洁由民工轮流无责;出入房间随手关门，注意提防盗贼。 8.住宿人员应节约用水、用电，不许长明灯、长流水、做到人走灯灭，设施自然损坏要及时报修。

　　9.不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

　　10.住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

　　11.住宿人员应按规定及时到公安户籍管理部门办理暂住证。 12.民工宿舍合理使用及维护宿舍各项设施，不得损坏，因个人原因损失者按原价赔偿。

　　二、消防安全管理：

　　1.住宿人员应严格执行“谁主管、谁负责;谁检查、谁负责”的.消防安全责任，对人员密集场所做到整体防控;民工应自觉遵守各项消防安全制度。

　　2.室内禁止明火烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器。

　　3.宿舍内严禁吸烟;室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。

　　4.民工不得私自乱拉乱接电线、插座。

　　5.宿舍内不得使用电炉、电热水壶及各种易燃器具、交流电器用具。

　　6.禁止在民工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。以上为尽事宜

　　宿管员：住宿人：

　　民工宿舍管理责任书【2】

　　甲方：

　　乙方：

　　为方便公司民工上、下班，确保宿舍民工有一个良好、安全的生活环境，公司决定无偿提供位于“”的民工宿舍作为福利待遇提供给乙方入住，为保证宿舍各项设施的正常使用，民工自觉遵守宿舍安全管理，特制定民工宿舍安全责任书如下：

　　一、甲方提供民工宿舍给乙方，室内设备为：床张，柜子他。室内的水、电、煤气等供宿舍所有民工共同使用，使用中产生的水、电、煤气等日常费用，均由入住民工分摊自行承担。

　　二、安全自控管理

　　1、按照公司统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度，支持并配合公司做好宿舍日常管理。

　　2、住宿期间应遵守民工宿舍管理规定，服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

　　3、使用电视、电脑等不得妨碍他人休息，室内外不得吵架、大声喧哗或影响他人休息。

　　4、宿舍内不得留宿外来人员或擅自在宿舍内接待异性，公司辞退人员未经批准禁入民工宿舍。

　　5、贵重物品应自行保管，违反规定放入室内而致丢失责任自负。

　　6、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意涂写、张贴字画或钉挂物品。

　　7、日常生活垃圾应集中倾倒在指定场所。

　　8、住宿人员轮流值班，负责公共区域的清洁、水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时告知相关领导及采取措施处理。

　　9、各自房间清洁由入住民工自行负责，出入房间随手关门，注意防盗。

　　10、住宿期间应节约用水、用电、不许长明灯、长流水，做到人走灯灭、关水，设施自然损坏要及时报修。

　　11、

　　12、不得在宿舍内喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。合理使用宿舍物品设施，爱护公物，不擅自移动、拆卸，因个人原因损坏者照价赔偿；若无责任承担着，则由该宿舍民工共同承担。

　　13、乙方不得将宿舍租或借给他人进行违法违规行为，如出现事故乙方承担连带责任。

　　三、消防安全管理

　　1、住宿人员应严格执行“谁值班、谁检查、谁负责”消防安全责任，民工应遵守各项消防安全规定。

　　2、禁止使用电炉、电褥子、热得快等火源性器具和擅自拉接电器线路。

　　3、宿舍内严禁吸烟；室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。

　　4、禁止在宿舍房间内做饭，电饭煲等只能在指定地点使用。

　　5、手机充电须在室内有人的情况下进行，不得在室内无人的情况下充电。

　　6、民工不得私自乱拉乱接电线、插座。

　　7、禁止在民工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

　　8、损坏或擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材，占用堵塞消防通道者，如发生安全事故，后果自负。

　　9、使用电器时，不能超出插座核定用电量，经查出严肃处理，使用电器发生事故，由乙方负全部责任。

　　四、退宿管理

　　1、住宿人员如发生下列行为之一的，甲方有权立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理进行处理：

　　（1）不服从公司的安排、监督和管理的；

　　（2）在宿舍赌博、斗殴、酗酒的；

　　（3）蓄意破坏宿舍内物品和设施的；

　　（4）经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的；

　　（5）严重违反宿舍管理制度的；

　　（6）有偷窃行为的。

　　2、如乙方多次违纪违规，甲方亦有权取消乙方的住宿资格。

　　3、退宿人员迁出宿舍时，应将床位、物品等清理干净，除个人物品外，不得带

　　走任何公共设施，一旦发现，公司有权追究其归还赔偿责任。

　　4、民工退宿同时须办理移交手续（如钥匙移交、物品清点、费用结算等）；已退宿的民工应在离开当天将私人物品全部搬走，否则如有遗失，公司概不负责。

　　5、民工离职（包括自动辞职、被解雇等），于离职之日起搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费。

　　五、其他

　　1、各民工要主动关心宿舍工作，团结协作，互相帮助，营造一个充满健康、积极向上的氛围。

　　2、公司提供住宿场所，如有不愿入住宿舍的民工，外宿费用不再另外给予补贴。

　　3、乙方须服从甲方的管理，非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任；乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

　　4、因乙方过错引起安全、火灾等事故，给公司或第三人造成财产和财产之外的其他任何损失的，由乙方承担赔偿损失和承担一切法律责任。

　　5、本协议责任书自签订之日起生效，一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　日期：年月日

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