居民小组长责任书模板
为确保“做精社区、做细服务”的工作目标实现，必须进一步深化管理，提高小组干部的服务意识、服务质量，充分发挥小组干部服务居民的积极性和自觉性，真正做到人人身身上有责任，个个肩上有担子。最终把社区建设成为群众满意、和谐宜人的“幸福乐园”。经社区“两委”讨论研究、并报请凤凰街道党工委、办事处批准后，决定从2012年5月1日起对小组干部实行年度目标考核管理， 特制定如下责任目标考核办法。
一、考核内容：
第一条：认真落实好凤凰街道及泷水塘社区居民委员会安排的工作。20分
居民委员会安排的工作，组长、副组长必须组织完成，完不成一次，组长扣5分，副组长扣4分。
第二条：组长、副组长必须带领居民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家法律、法规、做遵纪守法的公民。15分
1、对党和国家的各项方针政策、法律、法规、不宣传、不执行、组长、副组长各扣5分。
2、对街道、居民委员会决议、决定不传达、不执行、组长扣5分、副组长扣4分。
3、小组年内发生违纪、违法一人次，组长扣1分，副组长扣0.5分。
4、国家和各级政府的恵民、利民政策因宣传不到位，使居民该享受而未得到享受，造成居民损失的，视损失程度组长、副组长各扣1至5分。
第三条：组织本组居民开展居民自治活动、文体活动。10分 组织一次、组长加5分，副组长加4分。
第四条：协助居民委员会和单位调解纠纷15分
1、组内发生民间纠纷，先由组内调解，需要提交到居民委员会调解的组长、副组长必须积极协助配合，不调解或不协助配合调解，组长扣5分，副组长扣4分。
2、居民找到组长或副组长请求调解的，不接待，不受理，发生一起扣10分，知道或应该知道有矛盾、有问题而不过问的各扣2分。
3、发生群体性上访或越级上访不制止，不做工作，不及时报告，造成恶劣影响的，组长、副组长各扣10分。发现苗头早，通过做工作、化解矛盾，把问题消除在萌芽状态中，避免了重大事件的发生，各加10分。
第五条深入居民，入户走访、调查社情民意15分
1、组长每年深入居民入户走访不得少于所负责总户数的30%，副组长不得少于所负责总户数的20%，以走访记录为准，少于上述比例的扣5分。
2、掌握居民居住情况，做好台帐和变动情况，户数不掌握，人
数不掌握、底数不清，未做台帐各扣3分。
3、在显眼位置公示身份和电话，让所有居民（含暂住人员）都知道自己是居民组长、副组长，有事便于联系，并协助居民办理通过努力而能够办到的各种事宜。不公示，不协助各扣2分。
第六条：会议纪律及其它纪律15分
1、积极参加社区安排的各种会议，缺席会议一次扣5分，请假一次扣1分，迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。
2、发生有损社区形象，或侵害社区利益行为，扣10分。
3、对社区建设工作有重大贡献或提出合理化建设并被采纳加1—10分。
第七条：其它10分
1、积极配合单位和小组做好创建平安、计划生育、禁毒防艾、消防安全、帮教等工作。当年组内若发生治安案件比上年增加、违法生育、有新增吸毒人员、重大火灾事故等情况，组长每种扣5分、副组长4分。
2、创安工作受上级表彰、吸毒人员戒断减少，协助公安机关破获重大案件，每项加1—10分。
二、考核办法
第一条：各种考核内容以记录为依据，实行定性、定量考核相结合，每年年底由居委会干部及街道联系领导进行综合考核。
第二条：考核采用查记录、抽样检查、走访居民、民主测评等办法进行。
第三条：考核实行百分制，扣分和加分都不封顶。
三、奖惩兑现
第一条：居委会每月每人提取组长、副组长的生活补贴100元作为奖励基金，根据年终考核得分情况全部用于兑现奖励。
第二条：考核分在90分以上者为优秀，给予个人被提取部分生活补贴奖励及其它奖金；考核分在80——89分者为良好，给予个人被提取部分生活补贴奖励；考核分在60—79分者为基本合格，不予任何奖励；考核分低于60分者为不合格，建议小组重新推选组长或副组长。
四、该考核办法从2012年5月起执行。
凤凰街道泷水塘社区居民委员会（盖章）
组长、副组长（签字）
篇二：村民小组长责任书
村民小组长责任书
为了我村各组的全面发展，做好干部密切联系群众、关心群众的工作，也使组长能更好地为群众做好服务工作，促进各组的和谐健康发展，经村两委研究讨论决定，特制订该组长责任书。内容如下：
一、主动接受镇党委政府的考察、监督，认真参加政府组织的各种会议和学习；服从村两委的领导，听从两委的安排，坚决贯彻执行两委的决定，完成两委下达的各项工作任务，保守组织秘密，遵守组织原则。
二、配合镇村分管工作人员，对本组开展的所有调查核实工作（包括：产权制度改革、计划生育、民政调解、食品卫生安全、群宴申报、治安防范、防洪抢险、安全生产、农村建房审批申报、流动人口管理服务等）予以配合和支持。
三、组长实行首问责任制，不得越级上报，未及时上报反映问题所造成的后果由组长承担。
四、及时准确无误地向群众宣传党和政府的各项政策措施，及时无误地向村民发放各类政策宣传资料，所有资料均需全部发放到位，不得漏发错发。
五、及时准确向村民提供上级组织发布的用工信息和培训信息，搜集和反馈村民各种需求信息，组织剩余劳动力进行再就业培训。
六、定期或不定期主动向村两委反映近期组内群众关心的热点难点问题，便于村两委对问题的及时解决和处理，保持本组的和谐稳定。组内发生重大事件应及时向村委会汇报，并迅速到达事发现场。
七、完成镇村下达的新合医疗考核工作目标。
八、主动配合专职会计搞好本组财务工作，认真做好报帐和组务公开工作，保护集体资产不受损失，维护集体资产正常使用和运行，维护集体利益。
九、考勤制度：开会每迟到一次扣5元，缺席一次扣20元，无故请假一经发现扣20元。村上安排每项工作未按时完成扣50元。
十、年终实行评议考核，村两委进行统一评议，对优秀者予以表彰，对未达标者予以经济处罚。
十一、因组长失职而造成重大失误的，组长应主动承担责任，情节特别严重的，应引咎辞职。
十一、组长利用职务便利违法犯罪的，将移送司法机关。
新林村党支部（签字、盖章）：
新林村村委会（签字、盖章）：
责任组组长 （签字、盖章）：
篇三：社区居民小组长工作职责
社区居民小组长工作职责
一、 大力宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规，传达和贯彻社区
基层党组织居民委员会的决策、决定，做好管理、发展、稳定等工作。
二、 严格执行居民小组的组务公开制度，凡社区重大事项必须实行民主
决策，并及时公布有关内容。
三、 认真执行社区支部及居民代表会议和居民委员会的决议和决策。
四、 肩负本社区公共事务和公益事业，关心关爱居民，及时帮助居民解
决生产、生活出现的问题和困难，配合社区做好低保入户调查工作。
五、 支持做好党组织和社区的建设，配合社区党支部加强党员教育管理
工作。及时通知党员参加党员各类党性实践和活动。
六、 协助维护本组的`社会治安，切实加强辖区外来人员管理，对本组存
在的不稳定因素和纠纷，做到底数清、情况明、信息灵。并及时向居委会报告，积极化解矛盾，维护社会稳定。
七、 认真抓好辖区内的卫生工作，做到经常督促，定期检查，推进和谐
文明社区建设。
八、 及时向社区党组织和居委会反映居民的意见和建议，充分发挥好宣
传员、信息员、调解员及参谋助手的作用。
九、 加强收费组人员的管理工作，认真做好垃圾卫生费的征收工作，及
时上缴卫生费用，保证征收的费用全面完成。
十、 认真做好和完成社区党组织和居民委员会交办的其它各项工作任
务。
篇四：居民组信访责任书
城东社区居民组信访责任书
根据襄河镇党委、政府的文件精神，为了构建和谐社会，维护社会稳定，促进改革和三个文明建设协调发展，今结合本居民组的实际情况，同居民户签订以下责任书。
一、协助排查本居民小组的信访隐患，对排查出的隐患要及时上报。
二、自己有问题要主动向居民组长反映，杜绝发生越级和集体上访。
三、对本居民小组可能激化的矛盾和问题，要从中协调，避免矛盾激化，并及时向居民组长和居委会反映。
四、协助居民组长对本居民小组的原老信访户要观察其工作生活思想情况，如有新情况及时上报。
居民组负责人：
居民户（名单附后）：
年 月 日
篇五：居民组综治责任书
城东社区居民组综治目标管理责任书
为了进一步推动社会治安综合治理各项措施的落实，实现“打造平安乡镇，
构建和谐社区”的目标，使各居民小组居民切实参与到“保一方平安，维护政治、社会治安秩序，为全面建设和谐社会创造一个良好的社会环境”中，我社区居委
会与 居民组居民（责任方）签订综治责任书。
1、各居民户要高度重视社会治安综合治理工作，掌握情况及时汇报，把确保
一方平安作为自己的责任。各居民户为本组的第一责任人，对本居民组综治工作负责。
2、配合居民组组长做好治保、调解、普法、帮教、治安巡逻等群防群治工作
和治安防控体系建设工作。
3、各居民户对发生的治安或民事纠纷要做到发现得早、控制得住，报告及时。
实行矛盾纠纷排查，发现不稳定因素及时报告，不发生因纠纷化解不及时、处理不当导致的群体性械斗或上访事件。
4、配合公安机关及社区居民组长加强对流动人口、暂住人口和重点人口的监
控、帮教工作；加强对出租房、特种行业、各类危险品的监管。
5、配合社区居民组长加强对宗教目标管理工作，开展反邪教警示教育活动，
提高自身识别邪教能力，对非法宗教活动及时制止、及时上报。
6、配合社区居民组长开展平安小区创建活动，努力构建平安小区。
居委会负责人： 居民组长：
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