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班组人员安全生产目标责任书
篇一：全厂各部门安全生产责任书
一 ．班组人员安全生产职责：
1、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
2、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
3、 切实落实车间组长布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程。
4、 正确佩带劳保用品，正确使用消防器材。
5、 秉承“四不伤害”原则，熟知本部门的安全隐患，并能提出整改意见。
6、 认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决。
7、 积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动。
8、 在工作过程中注意向相关方施加HSE方面的影响。
9、 积极协助管理部做好安全、环保、职业健康工作。
10、积极参加班组安全活动。
11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。
12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报。
13、若作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。
二、班组人员消防责任
1、有义务参加各种消防培训。
2、老员工要对新员工言传身教，消防知识的“四懂、四会”必须牢记在心。
3、做好班前、班后的防火检查工作，及时制止违章行为，发现隐患及时报告。
4、爱护消防设施，有义务制止其他人员对消防设施的.破坏。
5、严禁偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源；占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志；占用、堵塞消防车通道及其他影响消防设施使用的行为。
三、目标：
1、保证质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
四、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，做出一定贡献，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期：
部门主管签字： 日期：
篇二：品保部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针。做到安全生产管理工作的标准化和规范化，预防和减少生产安全事故的发生，保护公司财产和员工人身安全。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。
3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。
4、同时作为公司的品质保障部门 ，认真履行在日常工作中的责任，为公司在品质保障方面起到不可或缺的作用。
5、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。
6、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的'整改工作。
7、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。
8、品保部负责对新员工（包括实习、临时工）进行公司安全教育，日常安全教育。
9、品保部负责对承包商进行安全教育，并对其进行安全考试，考试合格后方可上岗。
二．部门消防责任
1、贯彻执行《中华人民共和国消防法》以及上级指示精神。
2、把消防工作列入生产工作经营管理的内容中，并纳入现场检查管理中。
3、领导和督促各职能部门制订和完善各项消防管理制度和安全操作规程及各级防火责任制的贯彻实施。
4、按『消防年/季度检查计划』组织消防安全检查，并把检查结果填写在『消防点检表』主持研究重大火险隐患，落实整改措施，完善消防设施，按时落实完成公安、主管部门的防火整改意见。
5、组织防火宣传教育，关心和改善安全管理团队的建设。
6、追查处理火警事故，协助上级主管部门调查火灾原因，决定消防工作奖惩。
7、严禁偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源；占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志；占用、堵塞消防车通道及其他影响消防设施使用的行为。
三、目标：
1、安全生产零事故.
2、客诉处理及时率100%.
3、品质检验准确率 100%.
4、客诉率<1% .
5、事故隐患整改率100%.
3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。
4、承包商培训率100%。
5、安全设施设备完好率100%。
6、职业病发生率零。
7、劳保用品合格使用率100%。
8、危险废弃物按规定处置率100%。
四、奖 惩办 法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
部门主管签字： 日期：
总经理签字： 日期：
篇三：管理部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、管理部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。
5、管理部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理和司机的`安全教育，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，确保行政部内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、部门安全员及成员的消防职责：
1、负责本部门的防火安全工作，落实公司布置的各项防火安全措施和任务，并保证按时完成，负责本部门的消防设施和器材的管理保养。
2、对本部门员工经常进行防火安全教育，抓好新员工的防火安全教育，督促员工遵守各项防火安全制度。
3、按『消防年/季度检查计划』开展部门内的消防安全检查，并把检查结果填写在『消防点检表』发现隐患及时整改，本部门整改有困难的，应向上级部门及时反映提出整改意见。
4、协助公司安全员及职能部门组织扑救火灾，查处火警事故等工作。
5、严禁偷窃、毁坏消防设施和器材或消防备用水源；占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，封闭安全出口，遮挡安全疏散指示标志；占用、堵塞消防车通道及其他影响消防设施使用的行为。
三、目标：
1、安全培训按计划完成率100%。
2、区域内事故发生率为零。
3、废弃物按规定处置率100%。
4、办公物资回收率95%。
篇四：车间安全责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的'安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产责任书。
一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，杜绝一切违反安全生产规章制度行为。
二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。
三、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决
四、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。
五、工作过程中相互配合，相互提醒，发现安全问题及时处理、汇报，把事故隐患消灭在萌芽之中。
六、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。
七、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
八、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告车间主任，并如实介绍事故情况，不得私自处理。
车间负责人： 安全责任人：
日期：
篇五：安全生产目标责任书(生产部-车间)
甲方： 总经理
乙方： 设备保障科科长
为促进各项安全管理制度的严格执行，全面落实2013年度安全生产方针目标，激励全体职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本责任书：
1.全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全学习和安全培训活动，防患于未然。
2.全面完成以下生产部2012年度安全生产方针、目标：
⑴ 杜绝因工死亡、重伤事故，千人重伤率0；
⑵ 控制因工负伤事故，千人负伤率0；
⑶ 火灾事故和重大环保事故为0；
⑷ 事故隐患整改率99%以上；
⑸ 未遂事故低于一起；
⑹ 职工参与培训率100%。
⑺ 职业卫生检测合格率100%;
⑻ 各种危险作业票证执行率100%。
3.公司为车间安全生产提供以下条件
⑴.工作区域备足必要的消防器材；
⑵.每月按时发放必须的劳动护品；
⑶.设备发生故障，车间无法排除，生产部及时派维修工修理； ⑷.生产部为车间划分安全责任区，明确责任人；
⑸.生产部及时提醒车间应注意的事故隐患，以引起重视； ⑹.生产部支持车间负责人大胆管理，严格要求。
4.公司对车间工作的具体要求
⑴.车间主任是本车间的安全负责人，对本车间安全生产全面负责。主任必须以身作则，带头遵守劳动纪律，对车间职工严格要求，确保岗位责任制落实到位。
⑵.车间主任要按时巡视各岗位安全情况，认真听取各岗位职工的.反映。经常对本车间职工（特别是新工人）进行安全、工艺技术的具体指导，杜绝一切错误操作。
⑶.车间主任要服从生产部的管理，支持生产部工作，当有不同意见时，主动向生产部主动反映，不允许推诿扯皮，影响安全生产，按时完成各项生产任务和工作任务。
⑷.车间主任目无组织纪律，不服从管理，生产部有权提出，解除合同免除职务的意见。
⑸.全年安全无事故，生产部报公司批准给予一次性奖励。因发生事故造成设备物料损失，在查清原因，分清责任后，予以经济处罚。
⑺.车间主任要全面落实安全生产责任制目标，层层分解安全生产方针目标，并与班长、安全员签订安全生产目标责任书。
5.出现任何问题由负责人全权负责.
6.本安全生产目标责任书有效期一年,自2013年2月16日始至2014年2月15日止。
7.本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
甲方： 乙方：
篇六：安全生产目标责任书
甲方： 生产部经理
乙方： 聚丙烯车间副主任
为促进各项安全管理制度的严格执行，全面落实2013年度安全生产方针目标，激励全体职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本责任书：
1.全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全学习和安全培训活动，防患于未然。
2.全面完成以下生产部2012年度安全生产方目标：
⑴ 杜绝因工死亡、重伤事故，千人重伤率0；
⑵ 控制因工负伤事故，千人负伤率0；
⑶ 火灾事故和重大环保事故为0；
⑷ 事故隐患整改率99%以上；
⑸ 未遂事故低于一起；
⑹ 职工参与培训率100%。
⑺ 职业卫生检测合格率100%;
⑻ 各种危险作业票证执行率100%；
3.公司为车间安全生产提供以下条件
⑴.工作区域备足必要的消防器材；
⑵.每月按时发放必须的劳动护品；
⑶.设备发生故障，车间无法排除，生产部及时派维修工修理； ⑷.生产部为车间划分安全责任区，明确责任人；
⑸.生产部及时提醒车间应注意的事故隐患，以引起重视；
⑹.生产部支持车间负责人大胆管理，严格要求。
4.公司对车间工作的具体要求
⑴.车间副主任必须以身作则，带头遵守劳动纪律，对车间职工严格要求，确保岗位责任制落实到位。
⑵.车间副主任要按时巡视各岗位安全情况，认真听取各岗位职工的反映。经常对本车间职工（特别是新工人）进行安全、工艺技术的`具体指导，杜绝一切错误操作。
⑶.车间副主任要协助车间主任做好分管的工作，服从生产部的管理，支持生产部工作，当有不同意见时，主动向生产部主动反映，不允许推诿扯皮，影响安全生产，按时完成各项生产任务和工作任务。
⑷.车间副主任目无组织纪律，不服从管理，生产部有权提出，解除合同免除职务的意见。
⑸.全年安全无事故，生产部报公司批准给予一次性奖励。因发生事故造成设备物料损失，在查清原因，分清责任后，予以经济处罚。
5.出现任何问题由负责人全权负责.
6.本安全生产目标责任书有效期一年,自2013年2月16日始至2014年2月15日止。
7.本安全生产目标责任书一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。
甲方： 乙方：
篇七：安全生产目标责任书
甲方： 生产部经理
乙方： 维修车间主任、安全责任人
为促进各项安全管理制度的严格执行，全面落实2013年度安全生产方针目标，激励全体职工遵章守纪，实现安全生产，特制定本责任书：
1.全面落实安全生产责任制、安全技术操作规程、事故应急救援预案、开展经常性的安全学习和安全培训活动，防患于未然。
2.全面完成以下生产部2012年度安全生产方目标：
⑴ 杜绝因工死亡、重伤事故，千人重伤率0；
⑵ 控制因工负伤事故，千人负伤率0；
⑶ 火灾事故和重大环保事故为0；
⑷ 事故隐患整改率99%以上；
⑸ 未遂事故低于一起；
⑹ 职工参与培训率100%。
⑺ 职业卫生检测合格率100%;
⑻ 各种危险作业票证执行率100%。
3.公司为车间安全生产提供以下条件
⑴.工作区域备足必要的消防器材；
⑵.每月按时发放必须的`劳动护品；
⑶. 生产部为车间划分安全责任区，明确责任人；
⑷. 生产部及时提醒车间应注意的事故隐患，以引起重视； ⑸. 生产部支持车间负责人大胆管理，严格要求。
4.公司对车间工作的具体要求
篇八：企业部门安全生产责任书
为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，根据《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书：
一、目标
1. 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。
2. 责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。
二、措施
1. 及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。
2. 适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。
3. 责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。
4. 做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。
5. 企业发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。
三、考核
1. 考核为 年 月 日至 年 月 日。
2. 责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作一次书面报告。
3. 年度考核在责任人自行检查考核的`基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。
4. 本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
四、奖罚
根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予200-1000元的奖励。如发生安全事故的，给予200-500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。
***公司 ***部门
负责人（签字）： 责任人（签字）：
年 月 日
篇九：采购部安全生产责任书
为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省安全生产条例》以及公司的有关规定，加强安全生产工作的管理，防止和减少事故的发生，保障员工健康安全及财产安全，维护安全生产秩序，促进公司的稳定发展，确保公司生产安全，特制定安全生产责任书。
一、采购部的安全职责
1 负责对本部门人员的'安全教育和培训，对本部门的安全运行负责；
2 负责按计划要求及时供应安全技术措施项目所需材料；
3 负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品；
4 贯彻执行国家颁布的危险化学品法规和标准，加强危化品的采购和贮存运输管理，按规定对相关人员进行专业知识培训；
5 对购入的原材料、设备、配件等质量负责，必须符合国家标准要求，有特殊安全性能要求的应按规定要求采购。
二、采购部安全控制目标
1 不发生采购不及时导致生产事故的事件；
2 不发生采购质量差导致生产浪费的事件；
3 不发生采购不符要求导致人员伤亡的事件。
三、奖惩：
将根据有关法规和厂规对签订人的安全生产责任书的执行情况进行相应的奖惩。
公司代表（签字）： 日期：
安全责任人（签字）： 日期：
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