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护林员目标责任书
在生活中，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，签订责任书可以有效强化及责任，明确目标方向。那么什么样的责任书才是有效的呢？以下是小编为大家整理的护林员目标责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
护林员目标责任书 1
甲方：
乙方：
为了明确护林员管护责任，加大森林资源管护力度，加强护林员的"管理，有效地保护森林资源安全，做到“责、权、利”三落实，经甲、乙双方协商，特签订本责任书。
一、甲方责任：
1、定期组织乙方学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施条例》、《森林防火条例》等有关林业法律、法规及局制定的.各项森林资源管理制度。
2、定期组织乙方进行培训，提高乙方从事森林资源管护工作能力。
3、及时解决乙方工作与生活中遇到的问题，积极改善乙方的生活和工作环境。
4、确定乙方管护责任区，制定乙方辖区巡护线路，定期检查乙方巡护情况。
5、负责管理乙方的森林资源管护工作，对乙方的工作进行监督、检查。
6、根据护林员管理办法，对乙方日常管护工作进行考核。
二、乙方责任：
1、认真学习《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施细则》、《森林防火条例》等有关法律、法规，落实林场森林资源管护的各项规章制度。
2、负责对 林班，共计 公顷的森林进行管护。
3、服从林场领导，服从管护站工作安排，管好辖区森林资源，自觉接受林场监督、检查。
4、按时巡山，认真填写巡护日志。以管护站为单位开展，积极开展集体查山活动。
5、加强森林资源管护，预防森林火灾。对辖区内各种乱捕滥猎野生动物、乱采、乱挖、乱占林地行为坚决予以制止，将各种林政案件线索及时汇报林场 ，并配合林场 、公安机关查处案件。
6、按时完成林场临时交办的其它工作任务。
三、若发生森林资源管护的林政案件，依照《陕西省太白林业局森林资源管护责任追究制》对甲、乙双方进行处理。
四、本协议期限一年，从 __年__月__日起到 __年__月__日止。
五、本协议一式三份，甲、乙双方各一份，局天保办存档一份。
甲方 ： 乙方 ：
__年__月__日
护林员目标责任书 2
一、任务目标
1、护林员负责本管护范围内的林木管护，保证森林资源不遭到破坏。
2、全年无重大乱砍、盗伐林木案件发生，一般性乱砍盗伐案件要得到有效控制，做到当日发现当日报告，当日处理。
3、全年无森林火灾。
4、无毁林开荒、乱占林地、挖土采石现象发生。
5、无毁林放牧，禁止到林地放牧。
6、无挖树木、采树种、树叶、树枝现象。
7、无大面积森林病虫害发生。
8、无滥捕滥猎野生动物现象。
9、护林员管护范围，小地名： 面积： 亩，四至为，东： 南： 西：北：
二、护林员管理
1、护林员管理实行“统分结合、全日制、专业化”管理，原则上要求每周一到村委会报到。
2、对管护区进行严格管护，发现问题及时处理，并及时向村委会及乡政府报告。
3、必须服从村委会和乡政府领导和指挥，无条件地接受调动，配合县林业局和森林公安机关查处管护区案件。
三、考核与奖惩
（一）村委会对各个护林员的管护每月考核一次，考核结果备案，作为护林员奖惩的依据。
（二）考核方法
1、护林员每周一准时到村委会报到。迟到扣2分，事假扣5分，无故不来扣10分，累计5次无故不来者解除聘用关系。
2、在管护区内严禁放牧，对出现放牧现象，未加制止的`每次扣20分，累计3次者，解除聘用关系，终止管护合同。
3、确保管护区内无森林火警，发生森林火警能找到肇事者，并未使林木毁坏者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破坏的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累计发生2起森林火警者，解除聘用关系，终止管护合同。
4、确保管护区内无森林火灾，发生森林火灾，扣40分，并解除聘用关系终止合同。
5、确保管护区内不出现滥砍、盗伐现象，出现盗伐0.5m3以下、滥伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盗伐0.6—1.9 m3、滥伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盗伐2 m3以上、滥伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
6、坚决制止在管护区内进行非法采石、采砂、采土、毁林开荒等破坏林地行为，对未发现或发现未加制止和未上报的扣30分，并解除聘用关系，终止管护合同。
7、因护林员自身原因引起群众上访被查证情况属实的，每次扣20分。
8、出现监守自盗现象，扣40分，解除聘用关系，终止管护合同并追究法律责任。
（三）村每年召开一次护林员总结表彰大会，对管护先进工作者，优秀护林员给予表彰和奖励。
此责任书自____年十月一日起生效，一式三份，村委会和护林员各一份，上报乡政府一份备案。
村委会：_________ （公章）
主任：_________ （签字）
_________村护林员_______（签字）
护林员目标责任书 3
为了有效地预防和扑救森林火灾，明确防火任务，落实防火责任，实现全年无森林火灾的奋斗目标，特与责任单位签定如下森林防火责任状：
一、甲方：__林场
乙方：
二、乙方责任区为：
三、乙方负责责任区的防火教育工作，禁止野外吸烟、烤食物、炸鱼、点火取暖等，克服一切麻痹思想，尽职尽责，坚守岗位，对不经请假擅离职守的，未造成严重后果的，第一次扣发当月奖金，第二次给予下岗处理。
四、防火期内乙方必须强化火源管理，认真对过往行人进行防火宣传教育，文明检查，不向过往行人吃、拿、卡、要，发现火情及时组织扑救，并向甲方报告。
五、五级风以上天气，停止一切生活用火，对责任区及其周围进行观察了望，消除火险隐患。
六、乙方责任区内发生一起人为火警、火灾，根据林业局有关规定分别给予护林员400元和1000元罚款，并给予下岗处理，对情节严重的将依法追究刑事责任；对责任区内天然火发现及时上报，为扑火赢得时间，实现了打早、打小、打了，最大限度地降低火灾损失，甲方将给予表扬奖励；对于玩忽职守，巡护检查不到位，未能及时地发现火情，致使天然火成灾的.，甲方将给予乙方600-1000元罚款，并给予下岗处理。
七、乙方要按照甲方的要求和巡护路线，每天外出巡护，并要记载巡护情况。乙方如遇到监管能力不足，突发性事件等应立即向甲方报告，及时得到甲方的帮助。乙方日常巡护检查等管理工作，交通工具自行解决，费用自理。
八、乙方无条件接受甲方对防火工作的检查，对私自放行无证人员入山的，甲方将给予下岗处理。
九、本合同在执行的过程中如有重大政策变化与上级有关文件政策相抵触时，以及人力不可抗拒的因素，可做及时调整。
十、本合同书有效期为：从20__年4月15日至20__年11月15日止。
十一、本合同一式两份，甲、乙双方各一份。本合同自签定之日起生效，解释权属甲方。
甲方：__林场甲方负责人：（签字）
乙方：责任人：（签字）
护林员目标责任书 4
为有效地预防和扑救森林火灾，确保森林资源安全，根据上级有关文件要求，结合我场实际情况，3月1日至5月31日为防火紧要期，为明确目标，明确责任，特制定防火目标责任书：
一、森林防火工作措施
1、提高思想认识，切实加强组织领导。努力克服麻痹思想、侥幸心里和厌战情绪，力争确保辖区不发生森林火灾。
2、认真贯彻《森林防火条例》以及有关法律法规和上级有关指示精神，对本责任区森林防火工作及时安排部署、监督检查，并随时解决各营林区及所负责片区存在的问题。
3、认真组织进行森林防火宣传，各营林区在本辖区内刷写防火标语不少20条，利用所有宣传工具，提高全民防火意识。
4、全面控制林区及边缘地区的烧荒、烧纸等违法用火现象。
5、保证与分布在林区内、林区边缘的坟头主、野外独户、独立用火单位，矿山开采业主和“聋哑痴呆疯”五种病人的监护人等签订防火责任书，落实责任制。
二、森林防火制度
1、专业扑火队队员24小时值班备勤，吃住在场，随时准备出火警。
2、加强火源管理。森林防火戒严期内，对农田和山的`结合部、进山路口等重要部位要派专人把守，做好进山人员情况登记，收缴火种，杜绝火种进山和野外违章用火。
3、严格24小时值班、领导带班制度。森林防火紧要期，职工一律不休班，严格请销假制度，确有事请假者，必须报场长批准，各岗位做到24小时值班，对空岗、脱岗的，一经发现扣发当天工资，对工作不负责任，贻误战机，造成严重后果的给予纪律处分，构成犯罪的移交司法机关。
4、各科室负责组成巡查小组，分片负责辖区内防火巡查任务，对违法野外用火及时制止。
5、严格火灾报告制度。发生森林火警、火灾及时报告。
红旗林场（章）
责任人（签字）：___
20__年__月__日
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