综合部目标责任书（精选17篇）
在当下社会，很多场合都离不了责任书，责任书是在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己的工作应当承担不利后果的文书。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的综合部目标责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
综合部目标责任书 1
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全责任承包书。
一、责任内容及责任目标
1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。
2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。
3、加强企业安全教育和培训工作，做好企业安全工作的队伍建设和组织建设，拟订企业年度安全工作目标，制定企业各类安全工作计划，不断提高企业整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。
4、加强单位车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。
5、加强企业固定资产和办公用品的管理，防止企业资产流失。
6、熟悉企业安全生产形势，并根据企业安全状况，采取切实可行的`工作方法，杜绝安全责任事故发生。
7、针对企业安全状况，拟订企业职工安全工效挂钩办法。
8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。
9、加强企业各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。
10、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为50000元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。
二、责任形式
部门负责人与公司主管领导签订本责任书。
三、考核办法
公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。
四、奖惩办法
1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，给予奖励。如造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。
2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。
责任人：_________
日期：_________
综合部目标责任书 2
为进一步改善城市环境面貌和人居环境质量，提高全市城市环境长效管理水平，根据《省城市环境综合整治行动实施方案》和《市城市环境综合整治行动接续实施方案》，市人民政府与县人民政府签订20xx年城市环境综合整治目标责任书如下：
一、完成整治任务
科学编制并组织实施《城市环境综合整治行动接续实施方案》，深入推进城市环境薄弱地段脏乱差问题整治，扎实开展优秀管理城市、城市管理示范路和城市管理示范社区创建，城市面貌和功能品质进一步提升，人民群众满意度显著提高。
整治城郊结合部1片、城中村2个、棚户区1个、老旧小区2个、背街小巷2条、城市河道1条、建设工地2个、建设经营疏导点2处，新建公共停车设施1处、新增公共停车泊位120个，整治户外广告8处。
结合本地实际，深化拓展整治内容，拆除违法建筑30处560平方米，改造公共厕所1座，新建改造出新环卫服务设施200处。
二、推进长效管理
对已完成整治项目进行“回头看”，落实管理措施，完善体制机制，巩固整治成果，提高城市管理常态化、长效化水平。全面建成运行数字城管系统并顺利通过省级验收。落实数字化城管运行评估办法及标准，建立运行评估分析、督查通报机制，规范系统运行，提高城市管理效能；推行城管工作重心下移，发挥街道主抓、社区自治作用，实施网格化联合联动管理，城管进社区覆盖率达到50%；坚持源头防控、长效管理，构建违法建筑防控和治理体系；深入开展“城市洁净工程”，落实市容环卫责任区制度，主次干道市容环境责任书签约率达到100%，履约率达到95%以上。积极推进环卫机械化作业，机扫率达到80%；建立完善物业管理机制，老旧小区全面落实“基本保洁、基本保绿、基本养护”的管理服务要求，小区物业管理覆盖率达到60%；建立城市河道水环境综合治理工作体系和长效维护保洁工作机制，着力消除城市河道黑臭现象，保持河道清洁、河水清澈常态化，河道日常保洁覆盖率达到100%；落实建设工地规范化管理要求，建筑垃圾（工程渣土）运输车辆密闭化率达到100%，建筑垃圾（工程渣土）处置场运行规范，无安全隐患；加强停车管理机构建设，推行建立“应设尽设、应收尽收、应管尽管、应罚尽罚”车辆停放长效管理机制；按照《省城市户外广告设施专项规划编制纲要》编制（修编）户外广告专项规划，严格审批、规范管理，提升户外广告和店招标牌设施设置规范化水平。
三、落实工作要求
注重因地制宜，拓展整治内容，突出整治重点；强化示范引领，提升功能品质，彰显城市特色；坚持集约节约，合理配置资源，避免大拆大建；坚持疏堵结合，实施风险评估，维护社会稳定；规范整治管理，防止工程扰民，避免安全事故；按照《省城市环境综合整治技术指南》规定性要求，明确整治标准，严把整治质量，推行先进技术，提高整治水平；突出问题导向，强化群众需求，引导社会参与，落实投诉受理和解决机制，提高群众满意度。
四、完善工作机制
健全部门协作联动和推进制度，城市环境综合整治工作推进小组办公室的.组织协调作用充分发挥，对整治工作的督查指导、管理和培训工作务实有效，牵头部门与成员单位的职责有效落实，形成整治工作合力；工作例会、专题简报、督查督办和“月报告、季检查、年考核”制度全面落实；城市环境综合整治信息管理系统使用规范，工作动态和整治进展情况按时报送，项目整治状态、进展数据和整治前后对比照片更新及时。
责任人：_________
日期：_________
综合部目标责任书 3
20xx年，综合管理部在公司领导的大力支持下，在公司各部门的积极配合下，紧紧围绕综合管理部部门职责，结合公司实际，不断提升工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分发挥了综合管理部“组织、协调、服务、管理”的职能作用，较好地完成了本年度的各项工作任务，现将主要工作情况汇报如下：
一、紧紧围绕公司战略目标，组织开展公司发展规划研讨工作。
今年以来，多次邀请xxx来公司探讨商议公司五年发展战略规划，明确企业发展终极目标——以实现公司资产规模稳步递增及净资产收益率最大化为终极目标；进一步梳理了公司近五年来主营业务与盈利模式，即立足“临空新城”项目，夯实基础，经营业务可以由一体化向多元化演进；通过组织开展“企业文化与核心价值观主题词”有奖征集活动，最终确定将公司打造成为“赢得社会信任的实力型企业”。
鉴于公司成立的初衷并不是完整的土地一级开发商，仅只承担“临空新城”基础设施建设项目的代建管理工作，主要业务收入来源为代建管理费的'提取。一旦“临空新城”土地整理储备工作完成，临空投公司便面临无业可做的局面。
综合管理部在公司领导的带领下，认真分析公司现状，通过广泛收集、筛选内外部企业信息，最终选择了上海申虹投资发展有限公司作为临空投公司学习赶超的业内标杆企业，并于今年11月份先后两次组织公司相关人员进行实地考察学习，最后形成了《临空投公司对标分析报告》及《临空投公司竞争力评价指标体系》，这为公司实现飞跃性发展，指明了方向。
二、强化自身建设，规范内部运营管理，促进综合管理部工作规范有序运转。
综合管理部在公司运营管理过程中担负着中枢的职能。综合协调、内部运营管理是综合管理部工作的重要内容，而规范内部运营管理，促进公司各项工作正常有序运转既是综合管理部的职责所在，也是提高工作效率，顺利完成各项任务的前提。
20xx年，我们把内部运营管理摆在突出位置，不仅日常工作准确到位，而且在原有基础上修订完善了“车辆管理流程”、“办公及招待用品管理流程”、“文档管理流程”、《经济合同管理制度》、《人力资源管理制度》，新增《物资采购管理（暂行）办法》、《编外人员管理办法》，进一步提高规范化运作水平。
根据公司合同管理、印章管理等制度，我们严格落实相关规定，全年累计处理近100份外来文件的接收、登记、筛选、分送、传阅、催办和收集工作；完成了63份公司文件的拟定、核稿、登记、编号工作；累计保管各类合同近73份，并对文件的复制、借阅和分类归档等进行了严格的管理。
三、梳理劳资关系及人员结构，配合公司业务发展规划开展人力资源管理工作。
根据公司规划及各部门需求，本着以人为本，重视人才，尊重人才的原则，从今年4月份开始启动招聘工作，通过网络简历筛选、线下集中面试考核的形式为公司引进了一批形象好，素质高，业务精的专业人才，并建立健全了较为完善的员工信息资料库，进一步为加强人才信息化管理做好准备。
公司自20xx年8月成立，从公司成立之初的26人，迅速发展壮大为目前的43人，具有中高级专业技术职称13人。其中正式编制人员33人，临时辅助用工10人；党员18人（含预备党员1名）；正式编制中男员工23人，女员工10人；硕士以上学历5人，本科学历22人，大专学历6人；派遣人员中男员工6人，女员工4人，其中党员2人。
现所有在册人员均已确定劳动合同关系，并建《劳动合同管理台账》，逐月按时做好各类参保人员的变动审批、缴纳基金核定及缴费金额及年度审计等工作，今年较之去年同期新增参保人员10人，离职异动2人；严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险管理条例》等相关法律规定，坚决杜绝不规范的用工行为。
今年下半年先后组织9场内部培训讲座，累计培训课时达10个小时，通过开展系列培训活动，不仅让新进员工快速了解企业业务范围及工作流程，也能更好促进新老员工融洽相处。
四、做好后勤保障工作，开展党群工会活动，积极推进企业文化活动。
后勤服务工作是综管部工作的有机组成部分，也是整个综管部管理链条中的重要一环，我们的原则是：尽一切可能节约开支，确保公司工作的正常运行。20xx年，公司食堂共接待来访客人约600余人次，客餐招待60余桌；累计接待员工约17920人次，就餐标准按每人每天15.00元（指早餐+午餐）计算，全年共结余伙食费16200余元。
一年来，我们加强对水电、办公设备等设施的保养及维修，严格控制水电费、办公用品、办公耗材等费用；在办公用品的管理上，认真抓好了计划、购置、保管、发放等环节的工作，既节省了开支，又保证了工作所需。今年还配合计划财务部对全公司的办公设施及固定资产进行了全面核查，进一步加强了全公司办公设施的管理，并借助集团公司固定资产管理系统，建立健全了固定资产管理台账系统。
另外，在公司领导的支持下，组织申报第x届（20xx—20xx年度）优秀企业材料，最终被市企业联合会、市企业家协会联合授予“武汉市优秀企业”光荣称号；在集团公司和区政府的支持下，成立了党委组织；在上级工会的带领下，积极组织“市三星工会组织”评选活动，并积极组织公司与工会签订《工资集体协商协议》、《集体劳动合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项合同》，并为员工办理“职工入院互助医疗保险”，借助工会组织平台，努力完善员工福利待遇。
回顾20xx年，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在很多不足之处。归纳起来主要有以下几点：
1、各项规章制度有待进一步建立和完善；
2、工作仍不够细致，需要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善；
3、人力资源管理体系尚未建立健全，综合管理水平需进一步提升；
4、党群工会工作有待进一步加强，企业文化建设力度不够。
明年工作安排及计划：
1、梳理、完善各部门职能及岗位架构，逐步建立健立人力资源管理体系，修订完善内部运营业务流程，使各项工作做到有章可循，有法可依，全面实现制度化、体系化、规范管理。
2、提高后勤服务保障水平，让员工吃得放心、用得安心。
责任人：_________
日期：_________
综合部目标责任书 4
为了全面加强企业管理，确保企业经营目标的顺利实现，提高企业经济效益和管理水平，根据企业总体战略部署和年度工作计划，特制定本企业目标管理责任书。
一、责任主体
本责任书的责任主体为（企业名称）及其下属各部门、各岗位的员工，各级管理人员和员工应本着对企业负责、对自己负责的态度，认真履行本责任书所规定的各项职责和任务。
二、管理目标
1.经济效益目标：确保企业年度营业收入、利润、成本控制等关键经济指标达到或超过预期目标，提高经济效益和市场竞争力。
2.管理效能目标：优化企业组织结构，完善管理流程，提升工作效率，降低管理成本，确保企业运营高效、有序。
3.创新能力目标：加强研发投入，推动技术创新和产品升级，提高企业核心竞争力，为企业可持续发展提供有力支撑。
4.团队建设目标：打造一支高素质、高效能的员工队伍，提升员工满意度和忠诚度，为企业发展提供有力的人才保障。
三、责任与义务
1.各级管理人员应认真履行职责，严格执行企业各项规章制度，确保企业各项管理目标的顺利实现。
2.员工应遵守职业道德规范，认真履行岗位职责，积极参与企业各项工作，为企业发展贡献自己的力量。
3.各部门应加强沟通协调，形成合力，共同推进企业目标的实现。
4.企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的专业素质和管理能力，为企业的`长远发展奠定坚实基础。
四、考核与奖惩
1.企业将按照本责任书所规定的各项管理目标，对各级管理人员和员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.对于在实现企业目标过程中表现突出的员工和部门，企业将给予表彰和奖励；对于未能完成任务的员工和部门，将视情况给予相应的处罚和问责。
五、附则
1.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
2.本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。
3.本责任书一式两份，企业与员工各执一份，具有同等法律效力。
企业名称（盖章）：________
法定代表人（签字）：________
员工（签字）：________
签订日期：____年__月__日
综合部目标责任书 5
为了明确企业目标，落实各级管理人员与员工的责任，确保企业健康、稳定、持续发展，特制定本企业目标管理责任书。
一、责任主体
本责任书的责任主体为企业及其下属各部门、各岗位的管理人员和员工。各级管理人员和员工应本着对企业负责、对自己负责的态度，认真履行本责任书所规定的各项职责和任务。
二、管理目标
1.经济目标：确保企业年度营业收入、利润等关键经济指标达到预期目标，提高市场占有率，增强企业经济实力。
2.管理效能目标：优化管理流程，提升工作效率，降低运营成本，确保企业运营高效、规范。
3.创新与发展目标：加强研发投入，推动技术创新和产品升级，提高企业核心竞争力，为企业的长远发展奠定基础。
4.团队建设目标：加强员工培训与教育，提升员工素质，打造高效、协作、创新的团队，增强企业凝聚力。
三、责任与义务
1.各级管理人员应制定详细的工作计划，明确目标、任务和时间节点，确保各项工作的'有序推进。
2.员工应遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，积极参与企业各项工作，为企业发展贡献自己的力量。
3.各部门应加强沟通协作，形成合力，共同推进企业目标的实现。
4.企业应定期组织培训、交流等活动，提高员工的专业素质和管理能力，为企业的长远发展提供人才保障。
四、考核与奖惩
1.企业将根据本责任书所规定的各项管理目标，定期对各级管理人员和员工进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.对于在实现企业目标过程中表现突出的员工和部门，企业将给予表彰和奖励；对于未能完成任务的员工和部门，将视情况给予相应的处罚和问责。
五、附则
1.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。到期后可根据实际情况进行续签或调整。
2.本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。
3.本责任书一式两份，企业与员工各执一份，具有同等法律效力。
通过本企业目标管理责任书的签订，我们共同明确了企业的发展目标和各级管理人员、员工的责任与义务。让我们携手共进，为实现企业的宏伟目标而努力奋斗，共创美好未来！
企业（盖章）：________
法定代表人（签字）：________
员工（签字）：________
签订日期：________年________月________日
综合部目标责任书 6
为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
一、工作目标
1.重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。
2.预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。
3.做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。
4.所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路畅通。
5.安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、责任内容
1.认真贯彻落实县委、县政府对安全生产工作的.要求，并结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。
2.实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任；安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全生产月活动。
3.做到工作有安排、有总结；每月召开一次安全生产工作会议，组织职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。
4.本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。
5.按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。
6.防患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。
三、实施要求
各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项安全管理责任目标实现。
四、考核与奖励
局将于年终对各科室(项目部)完成上述责任目标的情况组织考评。工作成绩显著，给予通报表扬，并在年度评优评先方面给予优先考虑；对由于工作失职，不履行责任，导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。
责任人：________
________年________月________日
综合部目标责任书 7
为实现安全生产、优质供水、优良服务的企业宗旨，圆满完成20xx年安全生产工作任务，公司根据《安全生产法》、《工伤保险条例》等法律法规，由公司负责人与xx水厂厂长签定《20xx年安全生产目标管理责任书》，具体目标及责任如下：
具体目标：
1、出厂水质合格率在99.5%以上；
2、供水构筑物无隐患运行，在运设备完好率100%；
3、在装设备检修及时率100%；
4、单井、加压站安全运行，无事故；
5、按时巡检供电线路及高压设施，无人为破坏，安全保障无事故；
6、二氧化氯制水消毒过程无泄漏，未造成社会影响及环境污染；
7、车辆完好率100%；
8、消防设施完好率100%；
9、作业人员持证上岗率100%；
10、作业人员劳动保护合格率100%；
11、各类责任事故发生频率为零；
12、工伤发生频率控制在3‰以内。
以上目标为一票否决指标，有一项不合格者为不合格单位。
工作内容：
1、厂长负责本辖区内的安全生产工作，负责贯彻落实国家有关政策、法规和规定，执行公司的'有关政策，组织和领导本水厂职工搞好安全生产和相关工作。
2、认真执行公司各级专业计划，确保设备、设施处于良好的运行状态。同时，要执行每小时巡视、日检、周检、月检等制度，随时掌握设备的运行状况，及时发现问题，消除隐患。
3、工作中水厂要与相关职能处室勤沟通，一切从公司安全生产工作大局出发，主动接受相关处室的督导检查，保障水厂安全生产工作的顺利开展。
4、发现较大事故隐患或各类工伤事故后，及时采取应急措施，在24小时内上报公司领导和相关部门，把损失降到最低。
5、水厂要抓好安全生产教育工作，通过各种渠道向职工进行宣教，使职工时刻树立安全意识，做到警钟长鸣，长抓不懈。
责任与追究：
1、xx水厂厂长为本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作负全责。
2、水厂每月向综合考评组汇报本月安全生产情况，每季度对安全生产工作情况进行总结。年终，将本年度安全生产情况以书面形式上报公司安监处，由安监处汇同有关部门对各水厂工作情况进行考核。考核结果分“优秀、良好、不合格”三个等级。“优秀”的公司奖励人民币5000元；“良好”的公司奖励人民币3000元。所得奖金由单位责任人（责任人除外）奖励先进班组及管理人员。考核结果为“不合格”者罚人民币5000元，40%由单位责任人承担，20%其他管理人员承担，40%由直接责任人承担。
3、对年内考核不合格的水厂，取消该水厂、厂长及直接责任人的年终评先资格，并视情节轻重根据《公司职工处分处罚制度》给予相应处分或处罚。
以上责任状一式二份，公司主要责任人、xx厂厂长各一份。
公司主要负责人签字：________
水厂厂长签字：________
日期：________
综合部目标责任书 8
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少一般事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《____省安全生产条例》的有关规定，结合我司实际情况，特签订本安全生产目标管理责任书。
一、责任目标
1.全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零，因工重伤率为零，因工轻伤率控制在千分之____以内。
2.职工职业健康安全教育培训率为____%，特种作业人员持证上岗率达到____%。
3.安全隐患整改率达到____%以上，重大隐患整改率达到____%，一般隐患整改率达到____%。
4.建立健全各级安全生产管理机构，完善各项安全生产制度及应急预案，确保安全投入到位。
二、管理责任
1.公司总经理是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产负全面领导责任，要把安全生产纳入重要议事日程，认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和标准，建立健全本单位安全生产责任制，并组织实施。
2.建立健全安全生产管理机构，充实安全生产管理人员，组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的落实，保证本单位安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。
3.组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故，组织事故调查处理，全面总结事故经验教训，落实事故防范措施。
4.定期组织召开安全生产例会，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的重大问题。
5.加强对职工的.安全生产教育和培训，保证各项安全生产管理制度的落实，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。
三、考核与奖惩
1.公司年终对各部门的安全生产责任目标完成情况进行考核，对考核优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对考核不合格的部门和个人给予批评和处罚。
2.若发生安全事故，公司将依据事故调查结果和相关法律法规，对责任人进行严肃处理，并追究其法律责任。
四、附则
1.本责任书一式两份，公司安全生产管理部门和责任部门各执一份。
2.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
3.本责任书未尽事宜，按照国家有关法律法规和公司相关规章制度执行。
公司安全生产管理部门（盖章）：________
责任部门负责人（签字）：________
签订日期：________年____月____日
综合部目标责任书 9
为了明确企业各部门及员工在目标管理工作中的.职责与义务，确保企业整体目标的顺利实现，提高企业经济效益和市场竞争力，特制定本企业目标管理责任书。
一、责任主体
本责任书的责任主体为（企业名称）及其下属各部门、各岗位的员工。各部门及员工应本着对企业负责、对自己负责的态度，认真履行本责任书所规定的.各项职责和任务。
二、管理目标
1.经济效益目标：确保企业年度营业收入、利润、成本控制等关键经济指标达到或超过预期目标，提高企业盈利能力。
2.市场份额目标：通过市场调研和策略调整，提高企业在目标市场的占有率，增强品牌影响力。
3.客户满意度目标：持续优化客户服务流程，提高客户满意度和忠诚度，为企业赢得更多口碑和业务机会。
4.内部管理目标：完善企业组织架构、管理制度和流程，提升内部管理效率和执行力。
三、责任与义务
1.各部门应制定详细的工作计划和目标分解方案，确保各项任务按时完成，并对结果负责。
2.员工应遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，积极参与企业各项工作，为实现企业目标贡献自己的力量。
3.各部门之间应加强沟通与协作，形成合力，共同推进企业整体目标的实现。
4.企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的专业素质和管理能力，为企业发展提供有力的人才保障。
四、考核与奖惩
1.企业将定期对各部门及员工进行目标完成情况的考核，并根据考核结果进行奖惩。
2.对于在实现企业目标过程中表现突出的部门和员工，企业将给予表彰和奖励；对于未能完成任务的部门和员工，将视情况给予相应的处罚和问责。
五、附则
1.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
2.本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。
3.本责任书一式两份，企业与员工各执一份，具有同等法律效力。
企业名称（盖章）：________
法定代表人（签字）：________
员工代表（签字）：________
签订日期：________年________月________日
综合部目标责任书 10
为认真做好20xx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的'原则，我部与部门电工签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
一、责任目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、电气事故发生为零。
二、责任内容
1、牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一，预防为主”的思想，不违反劳动纪律，坚守岗位，不串岗，不酒后作业，积极参加安全活动，接受安全教育。
2、认真学习电工安全技术操作规程，做到应识应会。熟识安全知识，按规定组装电器设备，不违章作业，不冒险蛮干，拒绝违章指挥。
3、要坚持每日巡回检查制度，对漏电掉闸装置、电器设备，尤其是移动和手持电动工具，照明灯、拖地电缆线，定时进行检查，排除不安全因素。
4、要严格执行安全技术施工方案和安全技术交底，不得任意变更、拆除安全防护设施。
5、正确使用防护用品，要衣着整齐，上岗前戴好安全安全帽，防护眼镜、危险处操作系好安全带。穿好绝缘鞋。
6、对各级检查出的隐患，按要求及时整改。
7、实行文明作业，不得从高处往地面抛掷物品，将流动电线及时回收，妥善保管，停止使用时要切断电源并锁好闸箱。
8、发生事故和未遂事故，立即向当班领导及安环部汇报，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出合理化建议。
三、责任考核
本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。
部门负责人：________
电工责任人：________
________年________月________日
综合部目标责任书 11
为了进一步明确企业各部门的工作职责，确保企业目标的顺利实现，提升企业的整体运营效率和经济效益，特制定本企业目标管理责任书。
一、责任目标
本企业以年度为单位，设定了一系列具体的经营目标，包括但不限于营业收入、利润增长、成本控制、客户满意度等关键指标。各部门需根据企业整体目标，结合部门实际情况，制定详细的.工作计划和目标，确保企业目标的全面达成。
二、责任内容
1.各部门应严格按照企业制定的年度工作计划和目标，组织落实本部门的具体工作任务，确保各项指标的顺利实现。
2.各部门负责人需对本部门的工作进度、成果和质量进行全面监控，及时发现并解决问题，确保工作的顺利进行。
3.各部门应加强与其他部门的沟通与协作，形成合力，共同推进企业目标的实现。
4.各部门应积极创新，不断提升工作效率和质量，为企业创造更大的价值。
三、考核与奖惩
1.企业将根据各部门年度工作计划的完成情况，对各部门进行定期考核，考核结果将作为部门绩效评价的重要依据。
2.对于完成年度目标任务的部门，企业将给予相应的奖励和表彰；对于未能完成目标任务的部门，将按照企业规定进行相应的惩罚。
四、附则
1.本责任书一式两份，企业和部门各执一份，具有同等法律效力。
2.本责任书自签订之日起生效，有效期至本年度结束。
3.本责任书的解释权归企业所有，如有未尽事宜，可另行协商补充。
企业负责人（签字）：________________
部门负责人（签字）：________________
签订日期：________________
综合部目标责任书 12
为全面落实科学发展观，统筹人与自然的和谐发展，落实各村环境管理质量的职责，建立村居监管，群众广泛参与的环境保护机制，石井镇政府与各行政村签订目标责任书如下：
一、各村对本辖区环境质量负责
各行政村主要负责人为环境保护工作第一责任人，对本辖区环境保护工作负总责，
1、环保机构健全，各村设立环保机构，配备环保专职工作人员。
2、各村在年初工作中，对环境保护工作有明确的要求，对改善环境质量有明确的指标。
3、各村组织制定完善的'突发环境事件应急预案，消除各种环境安全隐患。
4、无越级重复环境上访事件发生和久拖不决的突出环境问题。
二、工作目标
1、社会公众及广大村民对辖区内环境保护工作达到满意。
2、辖区内无重大环境污染和生态破坏事件。
3、做好农村饮用水源的保护工作，使饮用水源得到有效保护。
三、奖惩措施
镇政府对各村环境保护工作实行严格考核奖惩。对责任落实、任务完成、绩效良好的行政村给予表彰；对工作不到位、措施不落实、绩效较差、发生环境污染和生态破坏事件的行政村进行通报批评，并根据相关法律法规进行处理。
本责任书一式两份，镇政府、行政村各执一份。
镇政府：________
各行政村负责人：________
________年________月________日
综合部目标责任书 13
为了明确企业各部门及员工在目标管理工作中的责任，确保企业目标的顺利实现，特制定本企业目标管理责任书。本责任书旨在规范企业管理行为，强化目标导向，提升工作效率，促进企业持续健康发展。
一、责任主体
本责任书适用于企业各部门及员工，各部门负责人作为本部门目标管理的'第一责任人，员工应积极参与并支持目标管理工作。
二、责任内容
1.制定目标：各部门应根据企业战略规划和年度计划，结合部门实际情况，制定具体、可衡量、可达成、相关性强和时限明确的目标。
2.目标分解：各部门应将整体目标细化分解为具体的任务和工作计划，明确责任人和完成时限，确保目标可落地执行。
3.目标实施：各部门应按照任务计划，积极推进工作，确保按时、按质完成目标任务。如遇困难或问题，应及时向上级领导汇报，寻求支持和协助。
4.目标监控：企业应建立目标管理考核机制，定期对各部门目标完成情况进行检查、评估和反馈。各部门应主动配合，提供相关资料和数据，确保考核工作的顺利进行。
5.目标调整：在目标实施过程中，如遇市场变化、政策调整等不可抗力因素，企业可根据实际情况对目标进行适当调整。调整后的目标应重新明确责任人和完成时限，确保目标管理的连贯性和有效性。
三、责任追究
1.对于未能按时完成目标任务的部门和个人，企业将视情况进行问责处理。问责方式包括但不限于：通报批评、扣除绩效奖金、调整工作岗位等。
2.对于因工作失误或玩忽职守导致目标未能实现的部门和个人，企业将依法依规追究其相应责任。
四、附则
1.本责任书自发布之日起生效，有效期为一年。到期后，根据企业实际情况进行修订和续签。
2.本责任书未尽事宜，按照国家法律法规和企业规章制度执行。
本企业目标管理责任书的制定和实施，是企业规范化、科学化管理的重要举措。各部门及员工应认真履行责任，共同为实现企业目标而努力。让我们携手共进，为企业的发展贡献力量！
企业负责人（签字）：________________
部门负责人（签字）：________________
日期：________________
综合部目标责任书 14
为了明确企业各部门的目标任务，落实管理责任，确保企业整体运营目标的顺利实现，特制定本企业目标管理责任书。
一、目标设定
1.经营目标：本年度实现销售收入达到xx元，利润达到xx元，市场占有率提升至xx%。
2.产品质量目标：确保产品合格率不低于xx%，客户满意度达到xx%以上。
3.安全生产目标：全年实现零重大安全事故，轻伤事故率控制在xx%以内。
4.人力资源管理目标：完善员工培训体系，提高员工满意度至xx%以上，员工流失率控制在xx%以内。
5.科技创新目标：完成至少xx项新产品研发，申请xx项专利。
二、责任落实
1.各部门负责人需根据企业整体目标，制定详细的.工作计划和实施方案，确保目标任务的顺利完成。
2.各部门应建立健全内部管理制度，加强沟通协调，形成合力，共同推进目标的实现。
3.各部门应定期对目标完成情况进行自查和评估，及时发现问题并采取措施加以改进。
4.企业将定期对各部门的目标完成情况进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
三、监督与考核
1.企业设立目标管理委员会，负责监督各部门目标完成情况，定期组织召开目标管理工作会议，通报目标完成情况，总结经验教训。
2.考核工作按照公平、公正、公开的原则进行，考核结果将作为部门负责人及员工绩效评价的重要依据。
四、附则
1.本责任书一式两份，企业与各部门负责人各执一份，具有同等法律效力。
2.本责任书自签订之日起生效，有效期至本年度末。
3.本责任书未尽事宜，可另行签订补充协议。
企业（盖章）：________
法定代表人（签字）：________
日期：________年________月________日
部门负责人（签字）：________
日期：________年________月________日
综合部目标责任书 15
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实安全生产主体责任，保障企业员工生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《xx省安全生产条例》等有关法律法规的规定，本企业特制定此安全生产目标管理责任书。
一、企业安全生产主体责任
本企业充分认识到安全生产工作的重要性和紧迫性，坚决贯彻执行国家及地方安全生产法律法规，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产责任制层层落实，从源头上预防和减少生产安全事故的发生。
二、企业安全生产管理
1.建立健全安全生产管理机构，明确各级安全生产管理人员职责，确保安全生产工作有序开展。
2.定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
3.严格执行安全生产标准和操作规程，加强现场安全管理，及时发现和消除事故隐患。
4.建立健全事故报告、调查和处理制度，及时报告和处理生产安全事故，防止事故扩大和重复发生。
三、企业安全生产投入
本企业将安全生产投入纳入企业年度预算，确保安全生产所需资金、设备、技术和人员得到及时投入，保障安全生产工作的'顺利开展。
四、企业安全生产监督与考核
本企业将建立健全安全生产监督和考核机制，定期对安全生产工作进行检查、评估和考核，及时发现和整改安全生产工作中存在的问题和不足。
五、企业安全生产责任追究
本企业将严格按照国家及地方安全生产法律法规的要求，对安全生产工作中发生的违法违规行为进行严肃处理，对造成生产安全事故的责任人依法追究法律责任。
六、企业安全生产宣传与教育
本企业将积极开展安全生产宣传和教育活动，普及安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护能力，营造浓厚的安全生产氛围。
本企业郑重承诺，将严格按照本责任书的要求，认真履行企业安全生产主体责任，切实保障员工生命安全和身体健康，为企业的可持续发展和社会稳定作出积极贡献。
企业名称（盖章）：________________
法定代表人（签字）：________________
签订日期：____年____月____日
综合部目标责任书 16
为了加强企业管理，提高经济效益和社会效益，确保企业健康、稳定、可持续发展，现结合企业实际情况，制定以下目标管理责任书。
一、目标内容
1.经济效益目标：本年度实现总产值xx万元，净利润xx万元，成本控制在预算范围内。
2.社会效益目标：确保产品和服务质量，提高客户满意度，全年客户投诉率不超过xx%。
3.安全生产目标：实现全年安全生产无事故，确保员工生命安全和企业财产安全。
4.环保节能目标：严格执行国家环保法规，减少污染物排放，降低能源消耗，提高资源利用效率。
二、责任要求
1.各部门要严格按照目标要求，制定详细的工作计划和措施，确保目标的顺利实现。
2.各部门负责人要切实履行职责，加强组织协调，确保各项工作的有效推进。
3.企业全体员工要积极参与目标实现过程，遵守企业规章制度，努力提高工作效率和质量。
4.企业要加强内部管理和监督，确保各项工作的规范、有序、高效进行。
三、考核与奖惩
1.企业将按照目标完成情况对各部门进行绩效考核，对表现优秀的`部门和个人给予表彰和奖励。
2.对未完成目标或存在重大失误的部门和个人，将进行问责和惩处，并责令其限期整改。
3.考核结果将作为晋升、调整薪资、评先选优等方面的重要依据。
四、附则
1.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
2.本责任书一式两份，企业与各部门负责人各执一份，具有同等法律效力。
3.本责任书未尽事宜，由企业与各部门负责人协商解决。
企业（盖章）：___________________
部门负责人（签字）：_______________
签订日期：____年___月___日
综合部目标责任书 17
为了全面贯彻落实国家及上级部门关于安全生产工作的方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实安全生产主体责任，确保安全生产，促进我司经济发展，根据“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针和“谁主管，谁负责”的原则，特制订本安全目标责任书。
一、安全生产目标
1.事故控制目标：
杜绝责任死亡事故。
责任重伤事故率为零。
重大火灾、爆炸、中毒事故率为零。
重大设备、操作责任事故率为零。
职工因工轻伤负伤率不超过xx%。
隐患整改率为xx%以上。
2.安全管理目标：
员工安全生产培训教育率为xx%。
安全管理人员、特种作业人员持证上岗率为xx%。
安全生产责任书签订率为xx%。
事故隐患整改率为xx%。
安全生产费用投入率符合相关法规要求。
二、责任内容
1.建立健全本单位安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，明确各部门、各岗位的安全生产职责，形成横向到边、纵向到底的安全生产管理网络。
2.严格执行安全生产例会制度，每月召开一次安全生产工作例会，并有记录。
3.认真开展安全生产宣传教育和培训活动，普及安全知识，提高员工安全生产意识。新员工上岗前必须经过三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗。
4.定期开展安全生产大检查，对查出的安全隐患要及时落实整改，并上报整改情况。
5.严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，确保新、改、扩建项目安全设施符合相关标准。
6.加强设备设施的维护保养，确保设备设施安全运行，防止因设备设施故障引发安全事故。
7.制定并落实事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的'能力。
8.建立健全安全生产档案，及时收集、整理、归档安全生产相关资料。
三、考核与奖惩
1.本责任书执行情况由公司安全生产管理部门负责考核。
2.对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或发生安全事故的部门和个人，依法依规追究相关责任。
四、附则
1.本责任书一式两份，公司安全生产管理部门和责任部门各执一份。
2.本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
3.在责任书有效期内，如发生人事变动，继任者自动履行本责任书所规定的各项职责。
4.本责任书的解释权归公司安全生产管理部门所有。
企业法定代表人（签字）：___________
责任部门负责人（签字）：___________
签订日期：________年________月________日
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