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班组长安全生产目标责任书（通用17篇）
在日常生活和工作中，责任书的使用频率逐渐增多，责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事，要同心同德、团结一致。那么什么样的责任书才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的班组长安全生产目标责任书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
班组长安全生产目标责任书 1
为加强班组安全生产管理，落实安全生产责任制，促进各项预防措施的落实，杜绝重特大事故，减少一般伤亡事故;创造良好的工作环境和秩序，完成项目部年度安全、治安管理目标任务;特签订本责任书(班长为安全生产第一责任人。)本责任书自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
一、安全生产责任及目标
1、根据本项目的安全生产保证体系和工区负责人(或工长、项目专职安全管理人员)要求，落实班组成员的安全生产职责。
2、指派班组兼职安全员，若未指派班组其他成员担任兼职安全员，班组长既为本班组兼职安全员。
3、负责对班组成员进行工前、工中和工后安全教育，落实“告知”义务。并要作好记录。
4、做好工前安全检查，必须要求作业人员在工前、工中做好个人安全防护，并对所使用的工具、设备以及作业环境、个人防护用品进行安全检查，发现异常情况应立即停止作业，排除隐患后才能继续工作。
5、负责组织落实上级领导及安全管理人员要求整改的安全隐患或问题，积极参加“安全生产月”或上级组织的有关安全生产的活动。
6、对班组成员的违章、违纪行为进行必要的教育、处罚。
7、安全控制指标：死亡、重伤：无。
8、不因班组的原因造成重大的交通事故和重大的火灾事故。
9、不发生治安案件和刑事案件。
二、奖惩办法
1、奖励
经年终考评，凡认真完成上述安全工作目标的班组，按项目安全生产及治安领导小组研究决定的奖励办法及标准给予奖励。
2、处罚
(1)经年终考评，凡没有完成上述安全、治安工作目标的单位，按项目安全生产及治安领导小组研究决定的.处罚办法及标准给予处罚。
(2)实行“一票否决”制，凡是发生有重伤以上的事故;或发生恶性治安、刑事案件的班组，取消该班组和有关责任人年终评先受奖的资格。
三、 附则
1、本责任书的执行情况，由项目安保处和施工负责人负责检查和考评，考评结果送“项目经理部安全生产及治安领导小组”审定。
2、若本责任书的第一责任人发生变动，由接任者继续履行。
3、若本责任书所界定的责任班组撤消时，本责任书自动失效。
4、本责任书一式两份，双方各执一份，以便检查考核。
施工负责人(签字)：
班组负责人(签字)：
班组长安全生产目标责任书 2
一、安全部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；
4、积极开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；
5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；
6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；
7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；
8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行情况，劳保用品的配戴情况等；
9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆符合公司要求；
10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；
11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的.人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字：日期：
部门主任签字：日期：
班组长安全生产目标责任书 3
为切实提高公司部门安全生产责任意识，确保我公司及全体职工的生命财产安全，构建"横向到边、纵向到底"全覆盖的安全生产责任体系，形成"各司其职、各负其责、齐抓共管"的安全生产管理格局，按照"管生产必须管安全"、"一级监督一级，一级对一级负责"的原则，落实"一岗双责"，公司总经理与安全环保部签订20xx年安全目标责任书。
一、工作目标
1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、"三废"排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、轻伤率小于3‰。
10、最大限度的'减少一般事故，安全隐患整改率达100%。
11、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定各项工业卫生标准。
二、责任内容
1、贯彻执行国家、行业有关安全生产的方针政策、法律法规和标准规范。
2、监督检查企业的各类人员、各部门的安全生产工作及安全生产责任的落实。
3、协助主管领导组织制订本企业安全生产管理制度和安全技术（操作）规程，并检查执行情况。
4、组织制定环境管理规章制度。督促、检查公司的环境管理工作，及时消除环境、职业健康安全事件（事故）隐患。
5、组织安全教育培训和安全活动，开展安全思想意识和安全技术知识教育；总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
6、组织对全公司危害辨识和风险评价信息进行评审，发布年度重大危险源清单，并监督重大危险源安全应急预案的编制和演练。
7、组织安全生产检查，督促隐患整改，对现场重大隐患和紧急情况有权令其停止作业。
8、督促企业和项目安全生产费用的正确使用，建立企业安全管理档案。
9、参加分包单位选择考核，对分包单位安全生产能力提出评价意见。
10、参加安全技术措施、安全专项施工方案的审核、专家论证。
11、参与重大工程项目机械设备、安全防护设施的验收。
12、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作，监督劳动防护用品的采购、供应和产品质量、防护性能检查，监督有毒有害作业人员得到劳动保护。
13、组织开展"安全生产月"等重大安全活动，组织安全考核评比，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结、交流、推广安全生产先进管理方法、科研成果。
14、指导基层安全生产工作，定期召开安全专业人员会议。
15、编制生产安全事故应急救援预案，开展演练活动。
16、及时、如实报告生产安全事故，参加事故调查处理，建立事故档案。
17、负责公司职业健康安全和环境管理体系的运行指导与监控；实施内部管理体系审核，对发现的问题督促采取纠正措施及时进行整改。
18、组织开展安全生产评优评先表彰工作；对有关责任单位、责任人员进行考评。
19、负责与上级和地方有关安全主管部门的对接联络。
20、指导监督本系统内各基层单位的安全责任制落实工作。
21、负责公司安全生产委员会的日常工作。
22、注重本部门安全信息的传递，确保及时、准确。
23、在各类评优中坚持安全生产"一票否决制"。
24、本部门处理不了的、不能处理的要及时向领导汇报请示。
三、考核
1、考核时间：本责任书有效期为一年。
即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、考核依据
1）国家、行业和地方有关安全生产管理有关法规、标准和规范。
2）公司有关文件要求。
3)本责任状。
3、考核方式：20xx年1月15日前，由部门自行总结报分管领导审核后，统一送安全生产委员会办公室存档整理，在20xx年第一次安委会上考核。
四、附则
本责任状一式2份，公司1份、部门1份，签字生效。
责任人：
20xx年xx月xx日
班组长安全生产目标责任书 4
为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保xx乡域企业财产和员工安全健康，本企业与xx乡政府签订以下安全生产目标和任务责任书。
一、安全生产目标
1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故（直接经济损失3000元以上）为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、安全生产责任
1、企业负责人是安全生产主体责任人。遵循贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传贯彻执行各级党委政府有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作。
3、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
4、检查督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
5、定期组织对本企业进行安全（防火）检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报乡政府安监站。
6、组织新招员工和有关人员（实习、培训和外来施工人员）的入厂安全教育，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作。
7、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通；负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
8、组织落实对本企业的`安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
9、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
10、如实向乡政府或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
xx乡人民政府：（盖章）负责人：（签字或盖章）公司：（盖章）责任人：（签字或盖章）
20xx年xx月xx日
班组长安全生产目标责任书 5
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司20xx年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的'原则，特制订20xx年安全生产目标责任书。
一、工作目标：
1、安全事故为“0”。
2、职业病事故为“0”。
3、伤害事故为“0”。
4、安全隐患的整改率达100%
5、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。
6、法规规定的各项卫生标准
二、工作任务：
车间主任对本车间的安全生产全面负责，副主任在主任指定的工作范围内对安全工作负责，其职责是：
1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本车间贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核，组织班组安全日活动，及时吸取工人提出的正确意见。
4、组织全车间职工定期进行安全检查，保证设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5、组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。加强防护器材的管理，教育职工妥善保管，正确使用。
7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。
8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。
三、附则
1、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2、本责任书一式两份，双方各执一份。
安全生产办公室负责人签字：
责任人签字：
20xx年xx月xx日
班组长安全生产目标责任书 6
为加强综合安全管理，落实安全管理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效控制较大及以上安全事故，预防和减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，集团公司根据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订20xx年度安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
一、安全控制目标：
1、较大及以上安全事故为零；
2、一般安全生产事故不超过2起；
3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；
4、员工安全生产责任书签订率100%；
5、特种作业人员持证上岗率100%；
6、外租、外包安全管理协议签订率100%；
7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；
8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；
9、安全事故隐患整改率100%；
二、安全工作职责：
1.要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督管理职责。要健全工厂安全生产管理机构，审定年度全生产工作计划，明确安全防范重点区域和重点岗位。
2.严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标管理责任状并考核。
3.对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。
4.要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。
5.要加强事故隐患排查和整改，按照安全生产事故隐患整治管理规定，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。
6.实行安全问题“一票否决”制，对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。
7.对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全管理台账。
8.加强安全生产宣传教育和培训工作；
⑴、组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的`法律、法规和方针、政策。
⑵、按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增强干部员工的安全生产意识。
⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。
10、加强应急救援和事故处理工作：
⑴、要加强车间、部门应急救援体系建设，进一步完善各类生产安全事故的应急救援预案，应急救援预案要分工明确、针对性强，每个预案年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善。
⑵、依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配备救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任部门和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。
⑶、若单位发生安全生产事故，杜绝瞒报和迟报现象，按照安全生产事故“四不放过”的原则，依法对安全事故迅速组织调查并做好善后处理工作。
三、安全奖惩考核：
奖惩原则：依据谁主管、谁负责的原则，层层落实。
1、年内无较大及以上安全事故发生，且一般安全事故不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金2.6万元。
2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次（含2次）以上较大安全事故或3次（含3次）以上一般安全事故，取消事故单位及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。
3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的，按下列标准奖励工厂：大型工厂（员工人数≥500人），奖金5000元；
4、工厂区域发生刑事案件的，取消责任单位年终先进评比资格，同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任；一般治安案件超过2起的，每超一起罚款1000元。
5、员工未签订安全生产责任书，-1分/人；特种作业人员无证上岗，-2分/人。
6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的，-5分。
7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的，-2分/人。
8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。
9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的，-1分/台。
本责任书一式两份，xxx公司和单位（部门）主要责任人各执一份。本责任书自签订之日起生效。
公司总经理：
日期：
公司厂长（部门）：
日期：
班组长安全生产目标责任书 7
根据公司《安全生产规章制度》第二章安全生产目标和项目部与公司签订的《安全管理责任状》，为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全生产管理目标，项目经理部特与项目班组长签订如下安全生产目标管理责任书：
一、目标和任务：
加大安全生产管理的力度，增强事故的预控能力，树立事故可以预防的“零”事故理念，切实把安全生产工作的重点放在预防为主上来。
杜绝发生死亡或者1人以下重伤，或者10万元以上直接经济损失的安全生产事故。确保因工负伤频率低于5‰；杜绝有较大社会影响的环境事件；消防安全：火灾事故为“零”。
施工现场的一般隐患整改率应达到95%以上，重大隐患整改率达到100%。
施工现场安全检查项目应按建设部《建筑施工安全检查标准》JGJ59－99的要求进行测评，各分项必须达到合格，并力争70%以上的检查项目达到优良。
二、岗位职责：
1、严格遵守、执行公司的.安全生产规章制度及安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、能力等情况合理安排本班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
2、实施施工生产任务时，向本班组作业人员进行安全技术措施交底。组织班前班后安全活动，做好上、下班的自检及交接复查工作。
3、严格执行本工种安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。
4、作业前应对本次作业所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，消除安全隐患，检查安全标牌是否按规定设置，标识方法和内容是否正确完整。
5、经常组织班组人员学习安全操作规程及制度，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。
6、经常检查班组作业现场安全生产状况，加强安全自检，发现问题及时解决，不能解决的采取措施并及时上报项目管理人员。
7、认真做好新工人的安全岗位教育；对新工人（包括调换工种的工人）负责办理好有关招收手续，并安排岗位安全操作规程和安全知识教育培训考核，考核合格后安排上岗。
8、支持安全员开展日常安全工作，并接受其监督和指导，对提出的改进措施要及时贯彻落实。
9、发生因工伤亡及未遂事故，要保护好现场，第一时间立即上报项目经理或安全管理人员。
三、奖罚办法：
1、对公司及项目部检查的隐患整改通知涉及强制性条文应按规定时间反馈，未反馈的每条罚50元；如在期限外继续不反馈，加倍处罚。未整改有反馈的每条罚100元。
2、如发生重伤以上事故，每发生一起重伤事故，每人次罚款1000元；每发生一起死亡事故，每人次罚款3000元。
对发生重伤以上事故而隐瞒不报的，或发生事故未按规定时间上报的，视情节严重加倍处罚。
3、工地现场不佩戴安全帽、高处作业不系挂安全带，违着罚款50元/人·次，班组长罚款100元/人·次。
4、发生火灾、重大设备事故、重大环境事故，对企业造成不良社会影响的，处以500－1000元罚款。
5、未经上报管理人员，随意移动或拆除安全防护措施的，罚款100元/次。
6、加强班组治安管理，严禁赌博、行凶、打架等事件发生，违反治安条例，按治安条例处罚。
7、加强施工用电管理，严禁非电工人员乱拉乱搭，使用大功率电器（电炉、电热棒等）。违着没收电器，并处罚款200元。发生触电、火灾事故追究其法律责任。
8、实行“安全生产”一票否决权，年内受到处罚不得评为年度先进。获得年度先进的、受表彰，奖励1000元。
四、其他要求：
本责任书自签订之日起生效，责任书一式贰份。双方各执一份。
项目经理：
班组长：
20xx年xx月 xx日
班组长安全生产目标责任书 8
根据公司安全生产目标管理要求和公司年度安全生产工作计划，为全面落实安全生产工作计划，层层落实安全生产工作，防止事故的发生，确保安全生产工作，现对生产班组长实行安全生产目标管理。
一、目标和任务：
1.杜绝重伤以上工伤事故、火灾事故；
2.年因轻伤1人以内；
3.门隐患整改率100%；
4.工人进场岗位安全教育达100%;
5.班组工人安全交底面100%;
6.使用安全防护用品必须符合要求；
7.特殊工种持证上岗率达100%.
二.措施要求：
1.坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真落实安全生产责任制，切实把安全工作落到实处；
2.认真遵守安全操作规程和有关安全生产制度，合理安排班组人员工作，作好安全技术交底；
3.经常对班组人员进行安全教育，提高安全意识，新工人应进行三级安全教育。经考核合格后上岗，不断提高工人自我保护能力；
4.经常检查施工场地的安全生产情况，发现问题即使解决，不能解决的要采取控制措施，并及时上报处理；
5、督促生产工人遵守安全操作规程，随时检查执行情况，不得违章指挥，冒险作业。
三.考核方法：
对班组长的'考核，应结合开展劳动竞赛等活动同时进行，对好的给予表扬或经济奖励，对不好的给予批评或经济处罚。
四.其他要求：
本责任书自签订之日起生效，至退场止失效，本责任书一式两份。
x项目部项目经理： 日期：班组名称： 班组长：日期：
班组长安全生产目标责任书 9
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的'原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、考核目标
1、提高全员安全意识，全员安全再教育率100%；
2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；
3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为100%；
4、职业病发病率为0；
5、隐患整改率≥100%；“三违”起数下降5%
6、重大安全事故发生率为0；轻伤事故3人次。
二、考核要求
1、认真执行有关安全生产的规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本小组职工在生产中的安全和健康负责。
2、根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
3、组织本小组职工学习安全生产规程，检查招待情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业，违反劳动纪律应立即制止。
4、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。
5、发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，立即按程序报告，详细记录事故发生经过，配合事故调查。并组织本小组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。
6、积极开展小组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
车间主任签字：xxx班组长签字：xxx
日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日
班组长安全生产目标责任书 10
一、班组长安全生产职责：
1、树立以厂为家思想责任心强，精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。
2、执行厂部指定的考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假，月终次日将考勤表交公司财务科。
3、当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。
4、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。
5、检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无浪费原料现象（其中包括装料桶内原料是否卸干净）。坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。
6、杜绝和禁止非本厂人员进入车间
7、兼管好各设备的正常运转。
8、善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议。
二、目标：
1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全生产工作会议达90%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的`，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
车间主任签字：
班组长签字：
班组长安全生产目标责任书 11
为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标管理，安全目标以一年为限，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，制定本责任书。
一、工作任务：
1、班组长是本班组安全生产第一责任者，对本班组安全生产工作负全面直接责任，班组长负专业安全直接责任，必须贯彻执行相关的.法律、法规、政策、标准，遵守煤矿各项规章制度及本岗位有关要求。
2、督促本班组认真遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程，不违章指挥，不违章作业，不强令工人冒险作业。
3、参与制定本单位各项安全管理标准、规程和制度，负责本班组质量标准化工作，严把安全生产关。
4、贯彻落实“三大规程”及煤矿各项安全管理制度，及时制止“三违”。
5、按照制度规定严格进行交接班验收，并将本班组质量、安全情况及存在问题向本班职工讲清楚。
6、根据本班组每人的工作技术水平、性格特点，合理分配劳动力，加强对安全不放心人员的管理，在安全前提下完成各项生产任务。
7、随时对工作现场的顶、底、帮等进行动态检查，发现不安全因素和故障隐患要及时处理，发生重大事故和紧急情况（如顶板压力大、瓦斯超限、透水预兆等），及时向矿调度室汇报。
8、对本矿发生的各种事故及时汇报，分析、查找原因，提出改进措施和建议。
9、发现安全隐患及时处理、汇报，并采取相应的安全防范措施。
10、组织本班组职工开展安全技术培训教育工作。
11、负责落实本班组安全生产责任制。
二、工作目标：
1、实现20xx年度全矿安全目标：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、顶板、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。
2、加强安全生产管理，加强“一通三防”管理和实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故的发生。
三、目标考核和奖惩：
1、能够完成本年度下达的安全管理目标，无死亡事故，重伤事故，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终已经实现下达的安全管理指标，评定为安全生产“安全生产先进工作者”。
2、未达到安全目标管理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚的规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。
3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。
4、发生死亡1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款300元，构成重大事故责任罪的，追究其法律责任。
5、因违章作业或其它原因而被处罚两次或两次以上的取消其年终安全目标奖金。
生 产矿长 ：（签字）
班 组 长：（签字）
时间：
班组长安全生产目标责任书 12
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的`方针，执行总公司职业安全健康管理系统和程序文件，落实各级安全生产责任制和责任追究制，切实加强企业安全生产和支明施工管理，有效遏制各类重大事故发生，共创本项目安全生产和文明施工目标的实现。与各施工班组签定安全生产责任书。
一、各班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产、文明施工全面负责。
二、从业人员进场后应组织学习安全生产操作规程及项目部安全生产管理规定和有关安全生产法律法规。
三、从业人员进场后速将人员名单、身份证、照片报项目部，以便对其进行教育和登记。
四、教育和带领本班组人员不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律。
五、教育工人穿戴好劳动防护用品，进入施工现场戴好安全帽，高处作业时系好安全带。
六、做到工完料清，确保文明施工。
七、使用各类机械前应对其进行检查，确认安全后方可使用，非专业人员严禁动用机电设备。
八、督促员工搞好宿舍环境和个人卫牛，不过量饮酒，不拉乱拉乱接电线，不随意动火，不违法违纪。
九、安排工作时，如有危险工作、危险部位应对操作者进行告知、使其确保生产安全。
十、做好班组安全记录日记。
十一、发生事故时及时汇报项目部。
项目部经考核对实现目标的班组将按“安全生产奖罚暂行办法”给予奖惩兑现。
项目经理：
班组长：
20xx年xx月xx日
班组长安全生产目标责任书 13
一、目的
为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，确保工程施工生产的顺利进行及员工的家庭幸福，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况经双方协商，签订本安全责任书。
二、范围
适用于模具工段所有班组长、班组成员及进入生产现场的人员。
三、职责
1、兼职安全员协助班组长做好班组安全生产工作，接受公司安全员的业务指导。
2、兼职安全员和各班组长是本班组的第一责任人且对班组安全生产、班组成员人身安全负责；
3、要求班组成员严格遵守《模具工段安全生产管理规定》、严格要求班组成员执行《安全操作规程》，发现有违章行为的应及时纠正、制止或上报。
4、班组长发现事故苗头和事故隐患及时处理和上报，并协助兼职安全员采取切实可行的防范措施。
5、班组长负责对本班组新员工进行第三级安全教育和上岗操作指导，考试合格后方可上岗；有权拒绝未经三级教育培训和安全考试不合格的员工独立上岗，并对班组内新老职工进行合理的'搭配，对新员工起传、帮、带作用。
6、各班组长要教育引导本班组成员积极参与安全生产工作，发现隐患及时上报或整改，多提有助于安全生产的合理化建议。
7、各班组长严格要求和监督班组成员做好5S现场、企业文化宣传工作，为模具工段创造良好的工作环境。
8、实现安全事故率“0”化。
四、考核细则
1、班组或个人获得上级部门或集团公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人，车间对班组长酌情另行嘉奖。
2、对一般违犯《安全操作规程》的员工，将予以20元/次处罚；对于特殊工种违犯《安全操作规程》的，将予以30元/次处罚。
3、对违反《模具工段安全生产管理规定》的班组成员，将按规定给予处罚。
4、本班组内有违规行为但未造成安全事故的，除对违规的个人罚款外，班组长承担罚款的30%比例。
5、对安全生产有特殊贡献的班组长及班组成员，除公司奖励外，车间另外给予班组成员和班组长奖励。
6、本班组连续1年无安全事故、严格执行《模具工段安全生产管理规定》、《安全操作规程》的对班组长奖励200元。
7、发现隐患不报或不及时按排解决，扣责任人50元/次。
8、本制度条文如与上级颁发的有关规定相抵触时则按上级规定执行。
9、本规定一式3份，公司、车间备案一份，班组自留一份；
10、本规定自双方签字起生效。
班组：
组长：
部门负责人：
20xx年xx月xx日
班组长安全生产目标责任书 14
为贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实防止重大事故，减少各类一般事故的发生，结合企业实际情况，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》的规定和公司安全生产管理目标，生产部与生产班组组长，签订20xx年度安全生产目标管理责任书如下：
一、各类事故及伤亡控制目标：
1、因工死亡、因工重伤0目标。
2、中毒、中暑、触电事故0目标。
3、千元以上火灾事故0目标。
4、千元以上设备事故0目标。
5、尘毒作业、停机检修作业申报和防护措施到位率100%。
二、职工安全教育责任目标：
1、新职工入厂岗前“三级”安全教育率100%。
2、职工调换工种转岗安全教育率100%。
3、职工半年度、年度安全再教育、再培训率100%。
三、安全管理责任要求：
1、班组长必须严格执行《安全生产管理制度》，牢固树立安全第一的`思想，学习、研究和掌握安全生产技术，持之以恒地抓好班组安全生产工作，不断提高班组和工段员工安全生产的意识。
2、针对本班组、工段的特点，组织员工学习、培训安全操作规程及有关安全生产知识，部门员工的安全生产操作规程考核合格率达98%以上。
3、认真履行班组安全监管员的职责。严肃执行安全“五不准”：不准违章指挥和自己违章作业；不准随意调遣员工从事或顶替其不能独立操作的岗位；不准让员工带病生产或指令员工强行操作不完好、有故障设备；不准无视和纵容员工违章操作；不准随意增加员工的劳动强度。加大对违章作业员工的处罚力度，切实防止各类事故发生。
4、认真组织开展“一班三检”安全标准化管理活动。切实搞好班组安全生产工作。
5、每周一次安全生产例会和班组自查。自查内容为：安全用电、设备隐患、防护设备和设施、现场管理、岗位操作规范等；重点抓好自查自纠工作，及时、有效地整改事故隐患，发现一处，根除一处，杜绝事故发生源。积极配合公司和车间安全生产检查活动。认真对待和落实车间、公司要求的整改措施。
6、严禁带烟吸烟，严禁私自动用明火，遇有特殊作业、高危作业，包括所有需要人占进设备的维修和清理作业，必须事先向车间主管申报。
7、设备、设施必须有安全有效的防护装置，防尘、通风设施，必须确保正常运行。监督员工正确使用劳动保护用品，必须穿戴规范上岗。
8、配电箱、消防器材等必须严格管理、完好有效。保证消防通道畅通。不圈占消防栓。
9、注意做好职业病防治和女职工的特殊保护工作。
10、坚持工伤事故报告制度，发生工伤事故后，必须向车间递交书面报告。不得瞒报、迟报或不报；积极配合企业事故调查工作。
11、班组、工段安全生产管理工作坚持制度化，建立好“一班三检”安全生产管理台帐，员工的安全教育、培训、安全生产自查自纠等工作，必须记录齐全、资料齐备。
四、考核措施：
1、班组出现“三违”现象的，视情节程度，结扣当月安全奖和职务津贴。
2、发生安全事故，处于200—2000元的罚款。出现重大安全事故，取消全年全部奖金、乃至开除或追究相应责任。
3、若其它安全考核措施中的尺度，与本条款有不同的，按本考核措施执行。
五、本责任书签字生效。公司执一份，班组长各执一份（复印件），本责任书签字人工作变动，接任人自然签字。
责任人：xxx
20xx年xx月xx日
班组长安全生产目标责任书 15
项目经理简称甲方项目班组长简称乙方制定本安全生产责任书，是维护甲乙双方劳动保护、生命、财产安全受到法律保障原则，施工中坚决执行“安全第一、预防为主”的方针，甲方与乙方签订的安全责任书，是甲乙双方在施工过程中确保人身安全应尽权利和义务，确保本工程从开工到竣工验收，安全生产无伤亡事故发生，特定责任书如下：
1、甲方根据国家法制、法规和企业规章制度制订施工现场劳动保护条例和安全生产责任制度。
2、乙方作业人员在施工过程中，必须遵守国家有关安全生产的法律、法规和本企业安全规章、规程，不得违章指挥和违章作业，并按规定正确使用劳动保护用品。
3、甲方为乙方作业人员提供安全可靠的作业环境和施工现场。并经常性对现场安全防护措施、文明施工、环境、食堂卫生等组织进行定期或不定期检查，做到查出问题立即使整改原则，即确保乙方作业人员在劳动过程中身心健康得到安全保证，防患于未然的效果。
4、乙方在甲方提供安全可靠的'作业环境下，乙方本人必须严肃认真执行国家有关安全生产的法律、法规、自觉遵守劳动纪律，自觉做到机械设备，特殊工种等未经培训无证者不得随意违章乱拆乱拉电器设备或开机，分部分项的特殊工种无证者一律不得违章操作。乙方应时时刻刻加强安全自身防护和劳动保护思想意识，排除事故的发生。
5、甲方在保证本工程质量、安全无事故，对施工现场标准化安全生产管理原则，甲方明确规定要求乙方自觉配合本施工现场，搞好文明施工，乙方要求对本施工工作地、宿舍、包干区清洁负责。不得随意大小便，剩菜剩饭、瓜皮果壳垃圾等必须按工地办公室规定及指定场地统一堆放。
6、乙方必须坚决执行、自觉遵守本工程有关文明施工各项规定和要求。在施工作业时必须坚持以“安全第一、预防为主”的思想方针，乙方必须严格遵守安全生产各项操作规程进行安全操作。乙方必须保证不违章上岗、违章作业。
7、甲方根据本工程施工需要，经乙方自愿来工程参加建筑施工作业，经甲乙双方共同协商同意后签订安全生产本责任书为据。甲乙双方参照建筑法中安全生产管理条例贯彻实施，乙方必须保证做到维护甲方的权利和义务。乙方凡在施工作业过程属本人违章指挥、违章操作、违章建筑法规造成伤亡事故，经甲方责任人向上级主管部门报案调查核实后，由乙方本人承担一切经济赔偿责任和追究事故责任。本责任书自双方签订后生效，工程竣工后自行失效。本责任书一式三份，双方各执一份，送公司一份。
甲方代表：
乙方代表：
20xx年xx月xx日
身份证号码：
班组长安全生产目标责任书 16
我作为一个班（组）长，为了保证设备的安全运行和全班人员的人身安全，我保证并郑重承诺：
一、认真执行和落实安全生产政策、法令、法规及本单位的安全措施，严格执行公司、车间制定的安全规章制度和各项操作规程。
二、对自己所领导的班组安全生产负全面责任，力争做到“三不伤害”。
三、落实三级安全培训，开好班前、班后会，班前提出注意事项，班后及时总结奖优罚劣，奖惩分明。
四、要经常对职工进行安全思想教育，严格贯彻三级安全教育制度，随时注意员工的生活状况，思想动态，提高安全意识，发现问题及时解决。
五、定期对职工进行安全考核，在危险区作业不得独立工作，尤其在非正常生产的状况下，一定要办理好工作票、动火证、相关人员签名要到位、安全措施落实要到位。特种作业人员要持有操作证，方可在有监护人的监护下作业。
六、每周进行一次安全日活动，带领本班组进行安全生产检查、评比、事故预知活动。
七、组织职工班前、班后讲安全及各岗位安全操作规程，对检查和发现的隐患，及时安排解决。
八、带领职工要养成厉行节约、节能降耗的好习惯，要经常检查并保持工作场地的文明生产、清洁卫生、物放有序、言斐语雅。
九、有权拒绝上级的违章指挥，遇有事故险情时，有权立即指挥人员撤离现场，并及时向车间主任报告。
十、发生伤亡事故时，要积极抢救，保护现场、立即上报、查明原因、采取措施。
十一、强调工人上下班路上注意安全，骑车不准带人，不准骑“飞车”。
十二、若违反上述承诺愿接受以下处罚：
1、因自己违章指挥造成员工烧伤、绞伤、挤伤、摔伤、轻度煤气中毒及其它轻伤事故，愿接受本月工资20%的.罚款；
2、因违章指挥造成较严重的人员伤害和设备损坏，愿接受本月工资30%—50%的罚款；
3、发生较大事故，愿接受公司的任何处理，直至追究法律责任。
分管领导
xxxx班组长
班组长安全生产目标责任书 17
根据《中华人民共和国安全生产法》，为确保本公司安全生产的落实，为此建立安全生产责任制，特对本职务安全生产负有的责任明确如下：
1、班组长是落实安全管理体系的关键，是安全管理体系最基层的'直接执行者。
2、认真执行公司有关安全生产技术、工业卫生的各项规定，对本班组员工生产中的安全和健康负责。
3、经常进行班组安全生产教育，组织员工学习安全生产规程，检查规程执行情况，教育员工在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业者应立即制止。
4、负责新调入员工（包括实习、代培人员）的岗位（班组级）安全教育，在其熟悉工作前指定专人负责其安全。
5、坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，提高班组员工安全意识，开展风险评估及事故预防工作，保证班组员工了解岗位存在的风险以及预防措施。
6、每天接班前组织员工对所有设备、工具进行检查，确保无安全隐患再开始接班。
7、经常进行安全检查，发现问题及时处理，对不能解决的问题，要采取必要的临时控制措施，并及时上报。
8、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
9、督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。防护用品缺失的要立即报告增补。
10、认真执行交接班制度，填写交接班记录，保证下一班正常生产。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
11、保证员工及时了解并执行安全管理体系的各项要求，配合安全检查及落实整改措施。
12、对工作中的所有事故隐患保持高度警觉，发现设备、人员或管理等方面的安全隐患及时报告。及时报告事故以及未遂事故。
13、了解紧急救援程序，发生事故要组织抢救，保护现场，立即上报，协助调查，详细记录，并组织员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。
14、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整洁、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。
15、积极参加并组织班组成员参加安全培训及安全活动。
xx
20xx年xx月xx日
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