卫生室安全生产责任书
在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到责任书，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。那么责任书怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的卫生室安全生产责任书，欢迎阅读与收藏。
卫生室安全生产责任书1
为认真贯彻国家关于"安全第一，预防为主"的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强日常安全生产工作，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障干部、职工生产安全。现与(责任人)签定安全生产责任书，责任条款如下：
一、责任目标
1、安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的'原则，确保实现安全生产和文明生产。
2、职工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习单位安全生产规章制度。严格执行安全操作规程。
3、上班时间不准无故脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报上网、玩游戏等，上班前不准喝酒。
4、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀等。
5、认真学习医院下发的的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程。配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况。
二、责任人(个人)为保证医院的安全生产必须做到：
1、熟悉本职工作流程，严格遵守卫生局和医院制定的各项安全生产管理规定，严格遵守劳动纪律，接受单位、各级主要负责人的生产指挥和领导。
2、上岗期间服装整齐，佩戴标识，精神饱满，坚决不带情绪上岗。
3、以身作则，不违章操作。
4、在生产中各科室职工严格执行交接班制度。
5、个人有责任向上级领导提出不安全隐患和整改意见。
6、服从上级安排，积极配合单位和部门的各种安全检查和指导，始终把安全工作放在首位。
7、凡因私自外出、违章操作、发生交通事故等出现的问题，单位不承担任何责任。
三、本责任状一式两份，责任人(个人)一份，医院存档一份。
四、本责任书自签字之日起执行。
单位负责人签字：科室负责人签字：责任人签字：
XX年3月XX年3月XX年3月
卫生室安全生产责任书2
一、任务目标
1、为辖区内居民建立健康档案。以村为单位，居民建档率不低于70%，其中规范建档率不低于65%。
2、健康教育。办宣传专栏，发放宣传资料等形式，宣传健康知识。居民健康知识知晓率不低于70%。
3、高血压、糖尿病、重性精神病患者和65岁以上老年人健康管理。管理率和规范管理率分别达到40%、70%以上。
4、月报告工作。每月按时登记报告传染病及新生儿、孕产妇摸底情况等。及时上报各种报表。月报告及时率100%，传染病报告率100%，新生儿报告率80%，孕产妇报告率80%。
5、做好卫生院临时下达的其他公共卫生工作。
6、做好各种资料的收集、整理归档。
二、工作要求
1、健康档案管理。
整理和规范已建立的居民健康档案及电子档案，规范档案必须是真实、完整、录入一致、无逻辑错误。新建档案必须做一次健康体检，并及时录入电子档案。健康档案实行动态管理，及时更新信息。
2、健康教育。
办宣传专栏至少一个，每2个月更换一次宣传内容，其中要包含有中医药内容。及时领取和发放各种宣传资料。定期进行广播宣传。
3、慢性病管理。
为35岁以上人群实行门诊首诊免费测血压。及时发现、报告、管理辖区内的高血压、糖尿病病人，并每季度进行一次随访，必须是面对面随访，如确有特殊原因，方可进行电话随访；如遇随访血压或血糖控制不满意的，应按规范要求，2周内再次进行随访；连续2次不满意的，建议其转诊，2周内主动随访转诊情况。每年对管理的高血压、糖尿病病人做一次健康体检，体检数据及时录入电子档案。高血压病人登记管理率应不低于辖区人口的147%；糖尿病病人管理率应不低于辖区人口的76%。
4、65岁以上老年人管理。
每年为老年人提供一次健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、健康指导等。健康体检数据及时录入电子档案。65岁以上老年人管理率应不低于辖区人口的1095%。
5、月报告工作。
实行每月零报告制度。每月25日开会前报告辖区内新增加的孕产妇、新生儿的基本信息（填报告卡和新生儿访视记单），内容必须完整、真实，每季度开展出生人口、出生缺陷、育龄妇女死亡、孕产妇和儿童死亡漏报调查，要及时上报。按时限要求及时报告传染病，发现一例报告一例，可以先电话报告，后补交报告卡；不得漏报、迟报、确报；零报告必须于每月25日开会前报告。育龄妇女死亡、（20---64岁）孕产妇和儿童死亡，有登记薄。
6、卫生院临时下达的其他公共卫生工作。
包括预防接种、查漏补种、高危孕产妇管理，以及卫生院在辖区内进行的'健康咨询、健康知识讲座活动等。
7、收集整理公共卫生资料并归档。
要有辖区内的0-6岁儿童登记簿、孕产妇登记簿、叶酸登记簿、育龄妇女死亡登记薄、（20---64岁）孕产妇死亡登记簿和儿童死亡登记簿、传染病登记簿、35岁人群首诊测血压登记簿、高血压病人登记簿、糖尿病病人登记簿、老年人登记簿、重性整、准确，及时更新，动态管理。
三、考核补助办法
年终将对村卫生室公共卫生工作进行考核，考核结果作为村卫生室公共卫生补助资金的发放依据。村级补助标准为全镇公共卫生补助资金总额的25%以上。具体考核评分细则和补助方案另行制定。
院长：公卫负责人：
年月日
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