领导安全目标责任书8篇
在充满活力，日益开放的今天，责任书对人们来说越来越重要，通过签订责任书，我们可以清楚地认识到自己的责任和职责。我们该怎么拟定责任书呢？以下是小编整理的领导安全目标责任书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
领导安全目标责任书1
教学工作是实施素质教育的主渠道，也是学校一切工作的中心和运转的主轴，教学质量则是学校教学工作的生命线。为了深入实施素质教育，全面提高教学质量，促进我校教学工作得到更快更好的发展，确保我校教学质量在全镇处于领先位置，努力实现“质量强校”的宏伟目标，特与全体教师签订目标管理责任书。
1、坚持正确的办学方向，全面贯彻教育方针，认真、深入地实施素质教育，树立效益意识、全员目标意识、教学质量意识。
2、全面落实《教学常规管理要求》，注重教学过程管理，对备课、上课、作业、辅导、检测五各环节按照要求规范管理。
3、教师要深入学习理解新课改的有关要求，研读所授学科课程标准、教材、教参，全力推进高效课堂。
4、教师要做到以人为本，因材施教，注重调动学生的积极性与主动性，激发学生积极主动的学习。
5、提高课堂教学效率，当堂检测及格率达百分之百，优秀率达百分之八十以上。
6、严格执行教学计划，保证上好所任学科，无课时偏差。
7、严格执行国家“减负”有关规定，要保证规定在校时间内学生的学习效率，杜绝以额外施压的方法提质。
8、注重班级文化建设，努力营造书香班级，创设良好的教学秩序，保证学生身心得到健康发展。
9、教师每周完成一篇教学反思，认真总结教学中所取得的成绩，寻找差距，不断促进教学观念和方法的转变。
10、教师应精心设计每一节课，认真上好每一节课，向40分钟课堂要质量，以上学期期终成绩为基数，前三名的教师保持住名次，四至六名的教师至少上升1至2个名次。
11、教师在全镇学情调研中，所任学科成绩优秀，受到上级奖励的学校同样也进行奖励。
12、本学期教学成绩在全镇同年级低于第6名的教师和全年综合量化评估成绩倒数后三名的教师，作为本镇交流人选。
领导安全目标责任书2
一、认真开展治安保卫是进一步落实治安保卫措施，杜绝事故隐患的重要环节，也是贯彻预防为主方针的有效方法，除专职安全保卫人员外，全校每个职工有义务维护学校治安，自觉执行学校治安管理规定。
二、治安保卫检查的内容是：检查领导对预防事故是否重视，职工群众有无麻痹思想。检查各种规章制度是否健全，责任是否明确，执行是否认真。检查存在哪些漏洞和空隙，有哪些不安全因素。检查安全防范措施是否得当、有力，是否落实到人。
三、治安保卫检查要边查边改，狠抓整改落实，对检查发现的灾害事故隐患，特别是重大隐患，要及时报告党政领导和上级公安机关，同时，职能部门要落实整改措施。
四、教职工应提高警惕，增强防范意识，必须做到妥善保管和使用贵重物品，应避免办公室长时间处于无人状态。要做到下班及时关闭门窗及水电设施，对财务室、仓库、档案室、实验室等重要部门则更应严格要求。
校长：xxx
教师：xxx
xx年x月x日
领导安全目标责任书3
为进一步明确处室负责人的安全职责，增强处室负责人的责任意识。特制订处室负责人安全目标责任书。
一、目标要求
1、处室负责人必须牢固树立“安全重于泰山，安全工作警钟长鸣”的责任意识，充分认识校园平安在学校教育教学工作中的重大意义和重要作用。
2、按照“谁主管，谁负责”的原则，建立学校安全工作领导责任制和目标管理责任制，并注重落实。处室负责人是所负责处室安全工作的第一责任人。
3、处室负责人要有较强的政治敏锐性，及时发现职责范围内的不稳定因素和安全隐患，防微杜渐，把不安全因素消除在萌芽状态和初发阶段。
4、高度重视学校校舍安全、人员人身安全、消防安全、交通安全、食品卫生安全、财物安全和大型集合、集会等活动安全。
5、认真履行工作职责，落实安全措施，制订相应的安全工作预案。
二、责任追究
1、因不重视安全工作和不落实学校安全工作制度，使学校存在安全隐患，整改不及时、不彻底的，全校通报批评。
2、各处室领导职责范围之内能发生的不安全隐患和事故，由各处室领导承担全部责任。
3、因教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成学校安全事故，且较严重，有财产损失和学生伤亡的，追究责任人的相关责任，情节较严重的，交司法机关处理。
此安全目标责任书一式两份，学校、处室负责人各执一份，自签订之日起生效。
领导安全目标责任书4
为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：
落实“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。监督、检查、考核公司安全管理体系运行和安全生产全过程的管理、监督与考核，确保安全生产方针、目标实现。对公司各部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免经营安全事故发生，实现公司安全生产。
控制目标：
1．经营活动中人身轻伤损失一个工作日的事故控制在1期、重伤事故频率为0、死亡事故为0；
2．控制未遂事故和异常事件发生；
3．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；
4．触电事故为0；
5．不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故；
6．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的不超过1起。 工作目标：
1．牢固树立“安全第一”的思想，确定本公司安全生产目标并组织实施。及时贯彻上级发布的有关安全生产法律法规，执行上级有关安全生产的指示，坚持经营与安全的“五同时”；
2．监督安全生产费用的足额提取及合理使用，不断改善劳动条件；实施安全生产资金投入、使用的监督；
3．对公司各类事故调查处理进行审查，报总经理批准；并按规定要求上报事故或未遂事故；
4．抓好各部门安全职责到位，并督促各级人员安全责任制的落实；
5．督促加强员工的安全教育和法律法规教育及安全技术培训工作，经常性组织的各项安全活动；
6．严格执行有关安全生产法律法规和公司制度、决议；
7．加强安全文化建设，不断提高公司员工整体安全文化素养；
8．组织有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。
9．制止违反安全生产法律法规、制度、和安全技术规程的行为；
10．运行安全标准化管理体系，加强安全生产全过程的监管；
11．切实抓好隐患整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。 奖惩规定：
1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩制度》执行。
2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
附则：
1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。
2．本安全目标责任书自201 年 月 日起执行。
公司经理（签字：） 负责人（签字）：
年月日 年月日
领导安全目标责任书5
为使学校安全工作做到警钟长鸣，常抓不懈，真正创建一个安全、文明、和谐的"平安校园"，商水一职专各中层处室特签订如下安全目标责任书：
一、学校坚持"谁管理谁负责责制"原则，把安全工作纳入岗位职责，实行目标责任管理，明确分工，层层落实责任。
中层领导要加强对各部门安全工作的督促检查，抓好学校安全工作的落实。值日行政领导要做好以下工作：
1、坚持领导值日行政制度。中层领导在值日时，要将发现和排除不安全因素作为工作重点，深入学生宿舍和教室等教学场所，发现不安全因素，及时通知有关人员进行整改，并及时向校长汇报。
2、坚持校园巡视制度。加大校园巡视的范围和次数，做到经常巡视校园，察看校园的每一个角落，消除安全隐患。
3、定期召开会议，专题研究有关安全工作新情况、新问题，保障学校安全，做到警钟长鸣。作好有关安全工作的教育会议、安全检查、安全责任等记录整档工作。
4、实行重点部位中层领导值班制度。夜间安全值班、餐厅值班，值班领导要提前到位，带领本组值班教师组织学生有秩序地就餐、夜间休息，防止安全事故发生。
5、要经常督察校园内学生常用器械的安全检查，检查学校校舍和学生课间、课外活动情况，要考虑不利于安全的隐患，以免意外事故的发生。
二、学生管理方面，要认真贯彻落实学校安全教育工作制度，并进行督促检查；认真组织开展有计划的安全教育活动，使安全工作落到实处。教务处、政教处领导要做好以下几项工作：
1、校内安全：
一是要求学生不携带与学习无关的物品进校，进校后，要文明活动，不大吵大闹，不追逐奔跑，上下楼梯靠右行，不扒楼梯护拦和其他不安全处所，不做不安全的活动。课间提倡文明休息，严禁打闹。
二是要求学生在校时间不得随意离开校园，有特殊情况要离校的必须向班主任老师请假。同学之间团结友爱，不骂人、不打架，有问题及时向老师报告。
三是严密注意学生动向，切实履行安全教育责任，杜绝安全责任事故的发生。
四是要文明执教，严禁体罚与变相体罚学生，保障学生身心健康。
2、校外安全：
教育学生不玩火、不玩电、不玩水、不进游戏厅、网吧等处所。教育学生注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃过期、霉变食品，不喝生水，饭前便后勤洗手。教育学生校外行走自觉遵守交通规则，注意交通安全；不闲荡，不奔跑，不争挤，不抄近路。按时到校，及时回家，不在途中做不安全游戏，不在外长时间逗留。教育学生在家听从父母长辈教导，不做不安全的事，离家外出要告知家长。
三、加强对校舍、财产的管理，保证不损坏、不丢失，加强门卫、食堂和小卖部等的管理。总务处、政教处领导要做好以下工作：
1、经常对教育教学设施特进行安全检查，加强学校用电安全，定期组织对用电设备、消防设施进行必要的检查；确保设施安全可靠，无安全隐患。
2、定期对学校的校舍、设施进行检查和维修，及时进行校舍安全检查，发现问题及时报告。要时刻注意教室及周围环境的安全，一旦发现隐患，立即采取措施。
3、要求门卫严格来客登记制度，严禁无关人员随便进入学校。节假日值班要禁止学生及社会闲散人员随便进入学校进行各种活动，特殊情况须经学校领导批准。
4、搞好食堂、小卖部等的卫生工作。定期组织人员进行检查，做到卫生、清洁、安全。食堂、小卖部等工作人员必须持"健康证"上岗，按要求进行着装，师生食用品应保持清洁、卫生，杜绝"三无"食品和不洁食品出售。严防各种卫生不合格食品流入学校。
5、做好防盗工作。
学校将上述安全工作目标列入学校中层领导岗位责任，实行一岗双责制。对安全意识淡薄、玩忽职守造成重大安全事故者，依法追究有关领导和直接责任人的相关责任。
四、本责任书责任期限：
20xx年9月1日至20xx年9月1日
学校校长：
学校中层负责人：
签订日期：
领导安全目标责任书6
为切实加强级部师生安全教育和管理工作，明确责任，确保级部师生人身安全，构建安全文明校园，根据有关法律法规及上级文件精神，特与年级组领导签订安全目标责任书。
1、年级组领导为本年级组所管辖班级安全管理直接责任人，对安全工作负主要责任，在校园安全工作领导小组和校长领导下开展安全工作。
2、将安全教育和安全防范工作作为一项重要任务列入年级工作和管理计划，各项安全管理要责任到人，使每一项安全工作都有人管。配合学校精心组织好校外活动，制定切实可行的应急预案，并对学生提出安全要求。
3、教育教职工时刻树立学生安全第一的思想。经常对学生进行安全教育，使学生自觉遵守国家法律和校纪校规，懂的各项安全防范的知识。
4、经常了解学生的思想和身体状况，做好各项预防工作，及时了解存在的安全隐患，一旦发现可能出现的安全危险，要及时上报，并采取恰当措施果断处置，把安全隐患消灭在萌芽状态。
5、自觉接受学校安全工作领导小组和上级有关部门组织的各类安全检查，切实做好安全防范工作，对检查出的安全隐患要严格按照要求及时整改。
6、遇突发事件发生时，要及时赶到现场服从有关部门的指挥，沉着冷静，组织人力积极稳妥的'做好师生的撤离工作，协助做好指挥和善后处理工作。
7、按照学校每学期组织学生开展一次紧急疏散逃生演练的统一要求，应认真组织，周密安排，防止出现意外。要求各级部平时按照逃生演练时安排的通道上下楼梯，养成习惯。
8、本责任书一式两份，分别签字后生效。一份由学校存档，一份本人备查。
适用时间：20 xx 年 2月 25日至20 xx年 8月 31日
校长签字：
下年级组领导：
2xx年二月二十五日
领导安全目标责任书7
为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：
1、本人在上岗前，已接受本单位“新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的安全生产操作规程”、各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。
2、本人在上岗前，已接受安监等部门举办的：危险化学品从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。
3、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全生产。
4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情况下，本人自愿接受上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉接受公司安全管理。
5、在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守公司有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，自觉正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。
6、增强自我保持意识：在工作中做到“我不伤害别人，我不被别人伤害，我不伤害自己，保护别人不受伤害”。不在工作时间从事与工作无关的活动。
7、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习灭火与火场逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时机。
8、日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，不盲目作业。
9、主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。接到报告的人员应当及时予以处理。
10、积极参加公司举办的各种安全培训和安全学习、安全活动、事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。
本承诺书自签字日起生效。
承诺人（签字）：
所属部门：生产车间
部门负责人（签字）：
领导安全目标责任书8
直接上级：董事会
直接下属：经营部总经理、财务部主管、行政总厨、人力资源部负责人。
第一责任人岗位职责
在董事会领导下，能明白及理解下达的指令並执行。带领全体员工努力完成各项经营、管理指标，全面提高会所的服务质量和管理水平，承担董事会下达的命令及通告，完成下达及运作负责部门间协调，承上启下。
2、处理公司对外及对内之商务，行政事务，信息交流工作。
3、根据董事会授权主持全面工作並完成会所订下指标及保证服务质素达标。协调公司及各部门规章制度的制订与执行，有效地实现整体的目标管理。
4、监察公司物资的采购、保管、使用控制及监控调查貨品价格，质量与市场的供求。
5、合理的人力资源调配。
6、监察各部门策划及安排活动，监控各部门协调运作。
7、监督及巡视各部的资产管理及维修保养。
8、定时巡视各部门的人力，物力及财力的资源，保证各部门在运用资源方面，是合法和合理地使用。
9、在经营情况稳步发展下，提交未来的发展计划，务使公司在人、物、财三方面，能迅速发展，打做成为韶关品牌前线之列。
10、以敬业乐业，全心全意，刻苦耐劳的专业奋斗精神地去肩负起工作任务及责任，能做到事事关心，做事用心地对待一切的工作。
11、以诚信及公正的态度对待公司的人力，物力及财力的资源，使其合法合理地使用及运作。
12、能解决及承担起工作任务所带来的一切困难及压力，坚持不懈地完成任务，並直接对董事局负责。
13、确立会所的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定会所的经营管理目标，并指挥实施。
14、主持高级管理人员工作例会或部门经理会议。
15、制定各部的考勤、考绩、奖惩方案。
公司总经理向董事局负责，董事局有权对总经理进行即时奖惩决定。总经理向董事局签署《责任书》，自签署日起，即时生效及执行。
本人xx，愿意接受xxxx有限公司任命职务，承担本职第一责任人的职责。做好本职工作，以身作则，带动属下员工维护和执行公司的规章制度，承担公司给予的奖惩责任。
确认人
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