目标管理责任书

时间:2024-11-23 11:10:19 偲颖 责任书 我要投稿

目标管理责任书(通用19篇)

  在现在的社会生活中,责任书的使用频率逐渐增多,责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。你所接触过的责任书都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的目标管理责任书,希望能够帮助到大家。

目标管理责任书(通用19篇)

  目标管理责任书 1

  公司:__________

  目标职责人:__________

  实行任务目标考核管理的目的在于透过有效的激励机制作用,在保证公司战略目标实现的前提下,职责人的自身价值同时得以体现,推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的`方向发展。使管理层与公司荣辱与共,严格履行各自承担的职责、权利和义务,保证公司总体经营目标的落实。

  双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上,结合公司人力和市场资源,充分商定经营目标。以量化指标明确双方的职责、权利和义务。本职责书一经签字即对双方具有法律约束力,双方应共同遵守。

  一、考核期间:________年________月________日至________年________月________日,在考核期内职责人将履行________________职位的职责、权利和义务;

  二、公司的权利、职责和义务

  1、公司为职责方履行管理职责带给必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;

  2、公司将根据____年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定,对职责人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);

  3、公司有权对职责人的经营期的团队管理状况进行定期的监督与考核,每季度进行一次;

  4、公司有权在职责人开发、经营活动出现失控或重大失误而职责方又无有效解决办法时,修订职责书有关条款或决定终止执行本职责书的。

  5、连续三个月未完成周期目标,公司有权向职责方方提出警告;

  6、连续两个季度未完成期间目标状况下,公司有权终止执行本职责书各项约定;

  三、职责人的权利、职责和义务

  1、职责人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。

  2、职责人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。

  3、职责人应在双方签字生效后十日内向甲方带给详细具体的可操作、可测量、可实现、有时光节点的目标实施计划,在获得公司批准后以此作为对职责人进行管理、考评、监督的依据。

  4、职责人务必定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料,包括:

  (1)季度、月度等各项工作计划执行状况报告。

  (2)产品市场的最新情报报告。

  (3)产品质量及市场运行状况报告。

  (4)要求提交的其它相关文件和报告。

  (5)季度述职报告。

  5、职责人应理解公司对其工作潜力、工作态度的测评考核,测评结果各占考核分值_______%。具体包括:带队潜力,安全意识,职责心,工作计划性、工作作风以及诚信度和执行力;

  6、职责人应无条件理解公司职责期内经营管理目标的考核,业绩目标考核占考核分值_______%。

  四、本职责书相关资料分别由公司企管中心、财务管理中心负责解释、修订。

  本职责书即签订当日生效,并对双方都具有法律约束力。

  本职责书一式三份,企管中心、财务管理中心、职责人各持一份。

  公司:__________

  日期:________年________月________日

  职责人:_________

  日期:________年________月________日

  目标管理责任书 2

  为了充分发挥生产技术部的职能作用,保障PTA生产装置的安全稳定运行,努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

  一、安全生产控制目标

  1、本部门人身死亡事故为零

  2、本部门重伤事故为零

  3、本部门重大生产事故为零

  4、本部门重大设备事故为零

  5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

  6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。

  二、安全生产工作责任与管理目标

  1、认真贯彻国家安全生产政策、法规,严格执行公司安全产规章制度,结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门,按“谁主管,谁负责”的原则,对公司的生产过程中的.安全生产管理负责,加强管理,杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故,确保公司年度安全目标的实现。

  2、健全本部门安全生产一岗一责制,层层分解安全生产责任制。

  3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度,并定期对执行情况进行监督检查和考核;监督检查和考核率达100%。

  4、负责PTA生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核;确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。

  5、加强管理和考核,杜绝重大生产事故。

  6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全;严禁违章指挥,制止违章作业。

  7、定期组织生产工艺安全检查,随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改,按“三同时”的原则,制定安全防范措施,生产工艺隐患按期整改,监督检查、考核率达100%。

  8、严格执行生产现场直接作业环节的管理,特别是动火、进设备等作业制度,并严格检查。作业许可证合格率100%。

  9、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审,外来队伍的资质审查率和合格率达100%,对外委队伍的安全负责。

  10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报,事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

  11、负责本部门消、气防设施的维护和检查,确保消、气防设施的合格备用率100%

  12、按时完成公司下达的生产目标和任务。

  13、本责任书本年度有效,考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

  厂长:

  部门经理:

xxx石化有限公司质量储运部  

20xx年xx月xx日

  

  目标管理责任书 3

  为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,综合治理人口问题,按照旗委、政府对人口和计划生育工作有关要求,特签订本责任书。

  具体履行要求如下:

  1、在办理税务登记证时,对流动人口无《流动人口婚育证明》的要告知补办并负责通知当地计划生育部门。

  2、要协助相关部门对个体纳税户的`计划生育工作监督检查,严格控制政策外生育。

  3、积极宣传贯彻落实国家人口和计划生育各项方针政策,配合相关部门依法打击非医学需要胎儿性别鉴定的违法行为;

  4、在日常工作中要侧重帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。

  5、按时参加计划生育部门组织的各项活动。

  按人口计划生育年度要求,由党委政府对责任制的完成情况进行考核。

  地税所责任人:

  镇党委、政府责任人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 4

  xxx村计划生育目标管理责任书为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》,确保我村计划生育管理工作责任全面落实,四渡河村村党支部甲方与村委会主任及计生主管乙方签订本责任书。

  一、指标任务

  1、计划生育率达100%,无早婚、早育和非政策性多孩生育;

  2、晚婚率100%;

  3、晚育率100%;

  4、当年一孩出生放环率达100%;

  5、独子子女领证率达100%;

  6、全面和重点对象包括男村民家属环透、孕检率达100%;

  7、深入开展计划生育宣传教育。

  二、双方责任

  1、积极开展宣传教育和人口理论学习,按照各个时期的任务活动,达到人人皆知,常抓不懈。

  2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

  3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

  4、乙方根据婚育指标的各项内容,履行甲方的'拟定要求。

  5、发生违反计划生育事例,乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

  三、考核和奖励为落实上述目标和责任,甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

  1、在年内达到上述各项指标任务要求,甲方给予乙方责任人奖励500元。

  2、所辖育龄妇女,发生违反指标其中一例,除按区、镇有关规定处罚外,扣罚乙方责任人500元。

  3、乙方对计划生育各项措施实绩,不得有任何隐瞒虚报,凡一旦发现,其后果自负,责任人处以罚款200元,

  四、本责任书有效期限,自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。

  一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:xxx村党支部 乙方:计生主管

  负责人:xxx 负责人:xxxx

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 5

  为了预防和遏制特大道路交通事故,最大限度减少事故伤亡,保护人民群众生命财产安全,保障道路交通畅通,特制定本职责书。

  一、村总支、村委会实行书记、主任负总责,成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组,研究制定具体的实施方案,细化任务,明确职责,狠抓落实,确保工作取得实效。

  二、村支两委要制定相应的`道路交通安全管理制度,明确专人负责道路交通安全工作,加强对驾驶人的交通安全管理教育。

  三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定职责确保对乡村公路的全程监控。

  四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查,并将排查结果按时按要求上报。

  五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度,同时畅通信息渠道,随时将交通隐患信息上报,以确保隐患及时整改。

  六、管段干部要坚守工作岗位,对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段,要确定人员24小时监控。

  七、及时上报隐患或交通事故,严禁迟报、漏报、瞒报。

  拟状单位:乡人民政府

  职责人:

  签状单位:

  职责人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 6

  为加强学校消防安全管理,预防的减少火灾危害,确保师生人身、财产安全,保障学校消防安全,防止消防安全事故的发生,根据《中华人民共和国消防法》、《青海省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合教育系统实际,特制定消防安全目标管理责任书。

  一、目标

  确保20xx年1月1日——20xx年12月31日期间,各校无消防安全事故发生。

  二、职责

  1、进一步加强对全乡各校的消防安全工作的领导,及时下达上级政府和有关部门的消防工作指示,及时进行消防安全工作部署。

  2、负责对全乡各校的消防安全工作进行指导、监督、检查、考核。

  3、积极与上级有关消防职能部门进行联系,协调解决各类消防安全问题。

  4、根据“谁主管,谁负责”的原则,各校的'法人代表为第一责任人,对本校的消防安全工作全面负责,分管领导为第二责任人,对自己主管工作内的消防安全负责,每个干部职工要对自己岗位的消防安全负责。确保20xx年无消防安全事故发生。

  5、各校要成立消防安全教育领导小组,深入开展消防安全宣传教育工作。同时要充分利用班会、兴趣小组、活动课等“第二课堂”时间,组织对学生进行课堂消防教育,并达到规定课时;利用少先队、主题班会、升旗仪式等阵地对学生进行生动有效的消防知识教育活动。

  6、定期组织教职工开展消防知识培训,每年至少组织学生进行两次消防演练活动。

  7、每月至少开展一次消防安全检查,对发现的安全隐患,及时进行整改,对不能整改的,及时上报中心学校。

  8、按规定配备本单位的消防设施设备,并定期检查维修,确保消防设施设备能正常使用。

  三、保障措施

  认真履行消防安全一票否决制,凡发生消防安全事故的学校本年度不得评优评先,并对相关责任人在评优推先、表彰奖励等方面作为重要负面依据。

  四、本责任书有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

  五、本责任书一式两份,甲方乙方各一份。

中心学校(盖章)学校(盖章)

校长签字学校校长签字

20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 7

  为了行政部的健康良性运行,有效激发行政部全体人员的工作积极性,不断提高行政部的管理水平,追求行政部的可持续性发展,制定20xx年度xxx公司行政部目标管理责任书。

  一、职责目标

  (一)部门团队建设

  1、部门内部分工明确,团结合作,对集团及公司各项政策理解准确,落实到位;

  2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习;

  3、严格执行集团及公司各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件;

  4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利;

  5、自觉维护公司荣誉,敢于同损害公司声誉的言行作斗争。

  (二)思想道德建设

  1、部门全体员工要严谨认真,率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响公司同事;

  2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育。

  (三)工作作风建设

  1、爱岗敬业,积极主动开展工作;

  2、文明办公,礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼;

  3、部门工作人员不得有下列行为:

  (1)不正确履行工作职责,给管理或服务对象造成损失的;

  (2)利用职权吃、拿、卡、要,刁难办事人的;

  (3)工作作风粗暴,造成不良影响的;

  (4)打击报复投诉举报人的;

  (5)用公款支付个人娱乐消费的;

  (6)违反规定乱收费、乱罚款的;

  (7)由其他失职、渎职行为的;

  4、部门负责人对下列行为负有领导责任:

  (1)对下属工作人员效能低下,作风恶劣等问题,长期失察,管理措施松散,给工作造成损失的;

  (2)公司监察部门在查处本部门工作人员违纪行为时,不积极配合或设置障碍,干扰查处或提供假证据,袒护下属,给查处工作造成困难的。

  (四)行政管理

  1、制文管理

  (1)根据学院工作安排,做好学院相关文件的起草、审核、印发工作,工作程序要严谨、无错漏,及时完成制发文工作;

  (2)依据相关规定,做好职能处室制发文的规范管理和服务工作。

  2、会议活动组织与管理

  (1)做好会议室资源的合理调配,积极组织落实公司各项重大活动及主办会务工作,保证各类活动及行政会议顺利召开;

  (2)发挥主人翁协作精神,努力做好协办活动及会议的组织落实工作,保证各类协办活动及会议正常进行。

  3、档案管理

  (1)严格按档案管理规定管理公司档案,资料完整、分类科学、归档及时、保管妥善;

  (2)及时按规定提供优质档案借阅服务,努力提高档案利用率。

  4、收发文管理

  (1)做好各类形式的收文登记、筛选分类、呈报批转等工作,保证公司信息交流及对外联系的渠道畅通,没有遗漏;

  (2)经公司领导批转的公文,应严格按公司规定及时进入登记、传阅、督办、反馈等工作程序,无疏漏。

  5、通讯管理

  (1)做好公司内网络光纤、固定电话、手机移动通信等通信服务的对外协调和服务管理工作,保证公司通讯服务正常运行;

  (2)协助制定公司相关通信服务标准、用户使用须知;争取收费优惠政策、报障处理绿色通道;解决好固定电话终端维修维护工作。

  6、网络服务管理

  (1)用户服务,对公司办公用户提供及时到位的上网服务,态度良好。对用户举报的故障:上班时间1小时内到达现场,非线路或设备故障能在2小时内处理完毕;

  (2)网络设备故障,对于办公区网络设备的故障处理要及时,上班时间1小时内到达现场,非硬件损坏能在2小时内处理完毕;硬件损坏有备用设备的6小时内处理完毕;

  (3)成立故障处理小组处理重大网络故障,对于影响公司网络大面积运行的重大故障,及时到位排除,工作时间4小时(工作日内)内对故障应予以定位。超过1小时不能恢复的故障要上报分管领导和电信建维部门。

  7、网页管理

  (1)要保证公司主页的正常运行;

  (2)对于公司网站故障处理要及时:保证工作时间1小时内工作人员到位,非硬件损坏原因能在6小时内处理完毕。

  8、保密建设

  (1)对公司的保密系统建设做相应的技术支持;

  (2)根据公司的工作需要,明确涉密事项及处理流程;

  (3)公司保密系统的密码需要定期进行修改和更新,做到安全稳定的运行。

  9、接待管理

  (1)根据公司接待管理的相关规定,即要热情待客,也要勤俭节约,保证领导和基层“双满意”;

  (2)加强车辆和行车安全教育。保证人员和财产安全;

  (3)规范公司班车运行,为员工的上下班提供保障。

  10、用印管理

  (1)管理好公司各类行政公章,严格按规定的审批程序,使用公章,确保公司行政管理工作规范高效,且无差错;

  (2)根据公司发展的需要,积极主动做好公章服务管理工作。

  11、人事管理

  (1)根据集团和公司的相关要求做好公司人事管理工作;

  (2)做好人才招聘与培训工作,满足公司人才需求;

  (3)做好公司职工的.合同社保增减工作;

  (4)按时核算好职工工资、社保及公积金;

  (5)妥善处理公司员工的生育、工伤等保险事宜;

  (6)做好公司员工人事档案的管理、更新等工作。

  12、信访工作

  (1)及时处理各类信访函件。做好登记、呈批、反馈等工作,积极解决问题,维护公司形象;

  (2)做好现场信访接待工作,严格按信访规定做好上访人的思想工作,及时沟通、整理、反馈相关信息,为营造和谐公司创造条件。

  二、考核办法与奖惩

  (一)行政部“工作目标管理”工作的年终考核由公司成立的专门机构负责;

  (二)行政部“工作目标管理”的年度考评分四步进行,即单位自评、综合评议、复核,公司领导审议决定;

  (三)行政部“工作目标管理”年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考评等级达到良好以上的,部门予以奖励;考评等级不到合格的部门将减少年终奖。

  三、附则

  (一)本责任书的有效期为20xx年度;

  (二)本责任书的解释权属xxx公司行政部;

  (三)年终考评办法与考评实施细则另定。

  xxx有限责任公司 负责人:

  下属单位:

  行政部负责人:

  日期:

  目标管理责任书 8

  为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神,切实做好全村社会稳定工作,特制定维护社会稳定工作目标责任书:

  一、通过各组的共同努力保证全村不出大事,坚决不许发生政治性问题,要防止发生重大的恶性案件和治安问题,确保全村社会安全稳定。

  二、各组必须树立发展是第一要务,稳定是第一责任的`理念,严格落实维稳工作责任制,确保各项工作落到实处。

  三、各组要把稳定工作的重心从事后处理,转移到事前排查化解上来做到发现得早,控制得住,处理得好,确保信息传递畅通有效地报送维稳信息。

  四、要加强群众思想道德和法律教育,使群众懂得用法律规范自己的行为,学会如何运用法律维护自身的合法权益,增强群众的法律意识和团结意识,杜绝违法乱纪现象发生。

  五、把维稳教育和群众日常生产,生活结合起来,结合实际,规范管理,彻底消除不利于的因素。

  六、不制造矛盾,不挑拨是非,不搞小集团,不拉帮结派,不造谣,地任何事情在不明真相下不乱说,不私自接受任何形式的采访发表议论。

  七、各组要切实落实安全稳定责任追究制,对没有履行好职责而导致责任事故发生的组,要严格,按照相关规定追究责任。

  八、各组要加强社会管理创新工作建设,切实维护全村神龛稳定,正确引导和教育群众依法依规进行上访,不得发生非正常到上级上访。

  管理单位:中心卫生院 负责人(签字)

  责任单位: 负责人(签字)

  日期:

  目标管理责任书 9

  为加强学校饮食卫生安全管理,确保师生身体健康及生命安全,促进食堂相关人员规范操作,特拟定食堂安全责任书,以便严格执行。

  一、严格按照《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规及学校食品卫生管理规定从事食品生产加工和经营。

  二、健全组织机构,配置专管人员。学校校长是学校食堂食品卫生安全的第一责任人,校领导要将学校食堂食品卫生安全列入学校重要议事日程,定期召开会议,专题研究工作;建立健全食堂食品卫生管理制度及岗位责任制度与责任追究制,并对执行情况进行督促检查;制订切实可行的群体性食物中毒突发事件的应急处置预案,保证在事故发生时,能够科学、有序的处置;将食堂食品安全工作纳入学校日常管理,全面落实学校食堂食品安全的各项法律法规。

  三、饮食原料及货物购进,必须按《食品卫生法》有关规定,严把质量关,落实索证索票制度,按要求详细登记食品进货台账。采购的大宗食品必须是通过正当渠道进购并经国家有关部门鉴定检验认证的产品。严禁使用散装食用油。肉类必须经过检疫。进购发票如实填写销售人详细居住地址、姓名。禁止进购无商标、无出厂日期、无厂名的假冒伪劣产品。

  四、食堂及仓库内外,必须保持清洁卫生,应采取必需的灭(防)蝇、防鼠、防其他有害昆虫措施。食堂的贮藏室内禁止贮放有毒有害物品。各操作间必须有相应的消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、污水排放、垃圾存放等设施,严防食品污染。

  五、禁止非食堂工作人员进入操作间和库房。严格主、副食库专人专锁,有条件的食堂可安装监控设备,学校食堂应有食监部门核发的《餐饮服务许可证》,所有从业人员要持有效健康证,新招从业人员必须经过体检,取得《健康证》后方可上岗。

  六、食堂的设备和用具,符合国家卫生管理相关的卫生要求和安全要求。餐具消毒由专人负责,餐具每餐后都必须进行严格的洗刷和消毒。

  七、保证所出售的食品卫生安全。完善食品留样制,不采购过期、霉烂、变质或不新鲜的食物和三无产品原料;四季豆类、野生菌类、出芽洋芋、青西红柿等蔬菜坚决不进入食堂;不出售凉菜和剩菜剩饭,不加工或使用感官状异常的食品和原料。禁止向师生出售腐变过期食品及国家明令禁止的带毒带污染的食品。

  八、加强对食堂工作人员的`管理,严格奖罚制度。定期组织食堂工作人员学习有关制度和规定及食品加工常识,并留有记录。建立学校食堂食品安全管理档案。

  九、接受和配合上级教育行政部门或食品监督部门对本单位的食品卫生进行检查监督,如实提供有关情况,并对提出的整改意见认真落实。

  十、发生学生食物中毒事件,要立即上报并保护好现场,不得隐瞒。凡违反国家政策法规的,由行政执法部门依法处理。凡造成后果的,由国家司法机关追究责任人所有民事及刑事责任。

  食堂管理人是食堂安全的主要责任人,对食堂的安全负全部责任,必须严格执行以上各条规定。

  本责任书一式二份,签订双方各执一份。自签订之日起生效。

  食堂管理人员签字:

学校校长签字:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 10

  为了落实“安全第一,预防为主”方针,认真贯彻各级部门有关安全工作的指示精神,本着“人人既是教育工作者,又是安全工作者”的原则,切实保障全体师生的安全,杜绝重大恶性事故,避免引发群体性的事件,防止各类事故的发生,校长室与科任教师签订安全工作管理责任书:

  一、目标:在教育教学过程和各项活动中不发生任何事故,学生违法犯罪率为零。

  二、职责:为实现上述目标,采取有效措施,认真履行下列职责:

  1、要关心、爱护学生,要尊重学生人格,保护学生的合法权益,不讽刺、辱骂、体罚或变相体罚学生。

  2、对学生进行安全教育是每位教师的义务和责任,在学科教学中渗透安全教育,增强学生的.安全防范意识和自护自救能力。

  3、协助班主任做好对不良行为学生的帮教、转化。

  4、维护学校财产安全和保护学生的人身财产安全,教师若发现学生进行不安全活动时,要及时进行制止和教育。及时处理本班课堂内出现违纪违规事件。

  5、要精心组织集体活动,有安全预案,确保安全。任何教师组织学生外出活动都必须经学校批准,坚持谁组织谁负责的原则。

  6、要注意检查教室、桌椅、插座、照明、风扇、劳动工具等班级财物,发现安全隐患及时处理报告。

  7、要弄清每一个缺勤学生的缺勤原因,并报告班主任。学生在校期间,若因事离校,要进行严格询问,履行请假手续后,方可让学生离开课堂,并告知家长。

  8、要了解和掌握基本的安全常识、急救知识,一旦发生安全事故,应当及时组织救护,保护现场,及进向学校领导汇报,协助学校做好家长工作和救护工作。

  9、要掌握各种逃生技能。出现危险情况,组织学生及时逃离事故现场。

  三、考核

  出现当班事故不管不问的,一旦发生重大安全责任事故或隐瞒安全事故不报的,取消当年评优评先资格,按情节轻重追究责任。

  学校责任人:

  教师责任人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 11

  为认真贯彻落实科学发展观,统筹解决人口问题,按照党委、政府对人口和计划生育工作的有关要求,特签订本责任书。

  一、负责做好户籍人口和流动人口的登记管理和统计工作,向人口和计划生育部门提供相关统计资料,建立和完善全员人口信息共享协作机制。

  二、配合做好新生婴儿落户登记工作,并将当年婴儿落户情况,定期通报当地人口和计划生育部门。

  三、配合有关部门共同加强对流动人口的`计划生育管理与服务工作,指导、督促基层公安机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。

  四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。

  按人口和计划生育年度,由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。

  目标管理人:

  目标责任人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 12

  为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强对学校安全工作的监督管理,杜绝学校重大安全责任事故的发生,维护正常的'教学秩序,保障公共财产和师生人身安全,根据《市教育局关于切实加强学校安全工作的通知》和教育部关于《学生伤害事故处理办法》的精神,结合学校安全制度,特制定本责任书。

  一、责任目标

  1.每学期做好本灶堂工作人员的健康检查,保证食堂工作人员健康上岗,负责本灶堂通风防尘防四害设施齐全、生熟食品容器冰箱冷库设备运作正常、洗涤消毒、处理剩余食品等。监督每天的副食品的采购、储存、初加工、烹饪加工、留样、餐具清洗消毒保洁各个环节。确保按质按量向学生提供卫生、营养、可口的饭菜。

  2.妥善保留当天饭菜的样品48小时备查。

  3.建立主副食品原料的进货书面验收制度,严格把关主食品原料的进货。有责任要求查看当天主要货源的原料进货证明。一旦发现有疑点,立即向学校“食品卫生安全”领导人汇报,在得到同意的基础上有权拒绝当天进货。

  4、做好每天的食堂清洁卫生打扫,不留死角,处理好食品废弃物,定期开展设备检修、内外环境整洁、消毒、灭四害工作,确保饭堂的整体环境整洁。

  二、奖惩规定

  本责任书由学校纳入每学期工作考核内容。

  三、签订本责任书第一责任人如工作岗位有变动,本责任书由接任者继续履行。

  四、本责任书一式两份,学校一份,签约人一份。

  五、本责任书有效期为一学年。

  六、本责任书解释权在学校。

  学校负责人签名:

签约人:

  签约日期:

  目标管理责任书 13

  为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》,以总公司管理思想为指导,深化科学管理理念,实现项目管理目标,提高工程项目管理水平,明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。经总公司或分公司与xxxx施工项目部协商并达成一致,由总公司或分公司与施工项目部职责人xxxx签订xxxx工程项目目标管理职责书如下:

  一、工程概况及施工项目部机构

  1、工程名称:xxxxxxxxxxxx。

  2、工程地点:xxxxxxxxxxxx。

  3、工程范围及资料:工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程,工程资料是总公司或分公司与建设单位签订的合同中规定的资料。

  4、项目经理部机构及定员:项目经理部共人,其中:项目经理1人,项目副经理人,总工程师人,其他设置科共人(其中:管理人员人、辅助人员人),视具体情景设立总质检师。

  二、成本目标成本目标:

  本工程中标合同价款元,目标职责成本为元。

  三、管理目标

  1、工期目标:年月日开工,年月日竣工,并到达建设单位阶段性的进度要求。

  2、质量目标:到达总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公司或分公司质量管理体系质量目标要求。

  3、安全目标:到达总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。

  4、礼貌施工目标:完成合同中对建设单位的有关承诺,并到达总公司或分公司礼貌工地建设标准。

  5、项目行为信息目标:杜绝不良行为信息的发生,争取良好行为信息。

  6、工程完工结算工程价款回笼到达%;竣工结算工程价款回笼到达%。

  四、控制指标

  1、劳务分包

  ⑴、内部作业人员需求计划(包括所需职务、工种及员工人数,进场时间安排等)由项目部依据施工进度计划,分批次提前向公司项目管理部门提报,由项目管理部审核确定方案,经主管领导批准后交项目管理部调剂或聘用,项目部安排作业方式,核算成本费。

  ⑵、需对外进行劳务分包的工程项目,项目部提出分包方案,报公司项目主管领导批准后,在合格劳务分包商中经过招(议)标方式确定分包队伍,以项目部名义签订劳务分包协议,并承担连带管理职责。

  2、工程分包

  ⑴、工程分包应按照“内部优先”的原则,在总公司内部试行内部分包。对工程项目中需要分包的机械土石方、土建、金结、机电等专业工程施工,由项目部确定方案,在公司主管领导指导下进行内部分包,由项目部与分包方签订《专业工程工程项目管理目标职责书》。

  ⑵、必须对外分包的工程项目,首先应取得业主方认可,并按单项(专业)工程分包,严禁将单项工程肢解后分包。同时分包方必须在合格工程分包商中经过招(议)标方式确定,根据批准的“实施性施工组织设计”,单项分包价款在500万元及以上的,由项目部提报分包方案,总公司或分公司批准,并由总公司或分公司组织招(议)标;单项分包价款在100万元及以上不足500万元的,总公司(处)视情景派员参加,项目部决定并主持组织招(议)标;单项分包价值在100万元以下的,由项目部自行组织招(议)标。项目部负责与中标单位签订分包合同,并承担对分包工程的管理连带职责。工程分包合同需上报公司项目管理部门备案。

  ⑶、分包工程结算必须严格按照分包合同和项目管理办法有关规定执行。

  3、物资采购

  按照合同约定除业主指定供应的物资以外,大宗重要物资由项目部向总公司或分公司物资主管部门报物资申请计划;在保证采购质量的前提下,本着比价采购的原则,由物资主管部门协同项目部组织采取竞价方式在合格供应商中进行采购,报价低的一方有采购权。其它物资材料由项目部自行在合格供应商中采购。

  4、周转材料使用项目部提前向总公司或个、分公司物资主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和提议租赁单价),首先由物资主管部门在公司内部进行调剂,如需租赁,在不高于工程项目所在地租赁价格的情景下,优先委托内部供给闲置周转材料,具体事项应在公司物资主管部门的指导下,由内部公司与项目部(或委托物资主管部门)协商并签订内部租赁协议。对内部市场无法满足需求的周转性材料,由项目部自主或委托物资主管部门从社会市场上租赁。

  5、机械设备使用项目所需机械设备由项目部向总公司机械设备主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和提议租赁单价),首先由机械设备主管部门在公司内部进行调剂,如需租赁,在不高于工程项目所在地租赁价格的情景下,优先委托内部公司供给闲置机械设备,具体由内部公司与项目部(或委托机械设备主管部门)协商并签订租赁协议。对内部市场无法满足的设备,由项目部自主或委托机械设备主管部门从社会市场上租赁。

  6、施工组织设计的方案执行,项目部办公、生活用固定资产、特殊施工生产用机械设备的购置,配属资产的使用,严格执行总公司或分公司现行有关规定。

  7、及时足额上交总公司或分公司规定的各项费用和款项。

  8、廉政建设、财经纪律,执行总公司或分公司的现行各项规定。

  五、总公司或分公司的权利和义务

  1、决定委派或竞聘组建项目部班子,具有项目部领导的任免权,有权对不称职的项目经理、副经理、总工、财务负责人及项目其他不称职人员予以调整或撤换。

  2、核定项目工程预算成本、非生产性开支额度,组织、安排与项目经理签订目标职责书,根据目标职责书审批项目部奖金分配方案,收取项目应缴费用。

  3、对项目部的重大决策有批准权,考核项目部资产保值、增值指标,对项目部资产负债和盈亏情景进行审查和审计。对按规定应由公司签订的协议、工程预决算有审查批准权。

  4、有权对工程的质量、安全、进度、礼貌施工等进展情景及合同管理、队伍建设等管理工作,异常是施工成本控制,进行监督检查和指导。

  5、组织并实施项目风险抵押金制度,对项目财务状况和过程管理进行全面监控。

  6、项目完工后,及时调配和处置项目设备、周转材料和剩余材料,并清缴项目应缴费用和各种物资、设备。

  7、负责组织对项目目标管理监督检查、内部审计、考核,按职责书条款进行奖惩。

  8、根据国家有关政策、规定及时向项目部供给经营方面的有关文件资料,向项目部推荐先进的管理经验及施工新工艺、新技术,好对工程管理的服务工作,协助解决工程施工中遇到的疑难问题。

  六、项目经理的责、权、利

  ㈠项目经理的权力与利益

  1、主持项目部全面工作,对工程项目管理与施工生产有全面组织指挥权。

  2、对拟定项目经理部的机构设置和定员编制有提议权;对项目部的副经理、总工等班子成员有提名权;对公司组织招聘或选聘的项目经理部的其它管理人员有招聘或选聘参与权。

  3、对项目经理部的人员有内部岗位调整权和考核评价权,有解聘辞退的提议权;对劳务作业队有考核评价权,对其主要负责人有提名权和更换提议权;对项目中的`员工在权限范围内有经济奖惩权和行政奖惩的提议。

  4、对工程项目所需的物资、周转材料、设备,属总公司明确优先使用内部公司的,有比价租用内部资源占有单位的权力,对其他物资供应有经过招(议)标或比价采购的决定权。对外劳务分包,有决定对外劳务分包的权力和对外工程分包的拟定权。

  5、依据“实施性施工组织设计”,对内部劳务作业队伍的规模、数量及条件有提报权。

  6、协调和处理与施工项目管理有关的内部、外部事项。根据授权,签订相关合同或协议。

  7、项目实现盈余时对项目的留成收益按职责书规定条款拟定分配方案。

  8、实现项目管理目标,按规定获得享有的劳动报酬和相应的奖励。

  9、除按《工程项目管理目标职责书》可获得物质奖励外,还可获得表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号。

  10、总公司或分公司赋予的其它权力。

  ㈡、项目经理的职责和义务

  1、代表总公司或分公司实施工程项目管理,贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行总公司的各项管理制度、规定和办法,维护公司的合法权益。

  2、履行公司与建设单位签订的施工合同,严格履行本“职责书”,对施工项目的进度、质量、安全、效益、礼貌施工等负责。

  3、主持编报项目管理实施规划。根据项目施工生产计划,组织编制季、月(旬)施工计划和人、财、物、机的调配与使用计划,对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

  4、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件,建立健全项目部相关管理制度并组织落实,确保体系有效运行。

  5、负责与建设、设计、监理、地方政府以及各协作单位的协调和沟通,协调项目部与总公司管理层、劳务作业队之间的关系,解决日常管理中出现的各种问题。组织现场礼貌施工,及时解决各种突发事件。

  6、主持制定项目部岗位职责制,理顺各相关方的关系,执行国家财经制度,加强财务管理和合同预算管理;理解公司各职能部门和社会有关单位对项目的监督、检查。

  7、做好各种原始凭证的记录、保管,及时供给调概、索赔依据,组织或参加工程项目的清算、合同外及变更项目结算、工程索赔、货币催收回笼工作;准备结算资料和分析总结,理解审计;负责债权、债务的清理,处理好项目部的善后工作。

  8、参与工程竣工验收交付工作,协助公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

  9、及时并足额完成总公司及分公司规定的各种费用的计提和各种款项的上缴工作;按照本“职责书”及企业有关管理办法规定,处理好项目部与国家、企业、劳务作业队等之间的利益分配关系。

  10、交纳项目风险抵押金,承担项目管理风险;经考核和审计,未完成本“职责书”确定的职责目标或造成亏损时,项目经理需承担主要管理职责,并理解经济、行政处罚。

  11、参与项目的滚动开发和后续任务的追踪、公关,开展区域经营或后续经营工作,协助总公司投标。

  12、公司规定的其它职责和义务。

  七、考核程序及评价

  1、建立以目标成本管理为核心的考核机制,组织成立项目考核与评价工作组,严格按照《目标管理实施细则》及目标管理职责书各项目标实施效果进行考核。

  2、公司对工程项目实行年度和项目竣工两个阶段考核,对年度内和跨年度但工期不满一个完整年度的工程项目,实行项目竣工一次性考核评价的方法,工期超过一年的实行年度考核,考核结果作为项目部年度和最终分配的依据。年度考核结果与项目部领导班子成员的目标津贴挂钩;项目竣工考核结果与项目部领导班子成员目标津贴及奖惩的实施挂钩。

  3、项目考核评价办法:以本“职责书”确定的工期、质量、安全、成本货币回笼、礼貌施工等管理指标和内部工程(劳务)分包、施工组织方案执行、物资采购、周转材料使用、机械设备管理、配属资产管理、财经纪律等控制指标为依据进行考核,考核结果与目标管理津贴挂钩;效益指标作为考核评价的否决指标,单独进行考核,并以考核结果计算效益奖惩。

  4、设计变更和方案变更,按变更程序测算成本,严格纳入目标成本进行考核,确定目标职责成本,计入项目目标考核范围。

  5、工期超过一年的项目,职责书制定年度目标,进行年度考核预分配。

  6、项目竣工考核总清算:根据项目运作的实际情景,项目竣工考核总清算分初步清算和最终清算,即:项目竣工后,公司考核评价工作组对项目部进行考核,根据初步考核结果,进行初步清算;项目验收交付、末次清算且项目部的债权、债务清理完毕后,公司考核评价工作组,对项目经理部做出最终考核结果,根据最终考核结果,进行最终清算。

  7、竣工考核作为兑现本“职责书”的主要依据,并以此提出项目管理考核评价意见。

  8、公司建立项目考核职责追究制度,对项目部隐瞒事故,盈亏不实或虚报收益,一经发现,对职责者严肃处理,对已获得的荣誉予以撤销,对已获得的收入进行追缴。

  八、奖惩

  1、签订项目目标管理职责书的项目部,按《关于建立项目目标管理津贴的通知》文件要求实施项目目标管理津贴,项目竣工考核后总清算。执行目标管理津贴的人员一律列入总公司年度考核范围,根据考核结果实施任免或奖惩。

  2、年度考核预分配:对于年度考核达不到支付条件,项目部班子视情景停发或减发目标管理津贴,先从风险抵押金中扣回,其他人员由项目部研究决定。

  3、初步清算:对于年度考核达不到支付条件,而初步考核到达支付条件的,以初步考核为准,补发目标管理津贴;对于年度考核到达支付条件,而初步考核达不到支付条件的,以初步考核为准,收回已支付目标管理津贴,先从风险抵押金中扣回,不足部分交回。

  4、最终考核:对于初步考核达不到支付条件,而最终考核到达支付条件的,以最终考核为准,补发目标管理津贴;对于初步考核到达支付条件,而最终考核达不到支付条件的,以最终考核为准,收回已支付目标管理津贴,同时没收风险抵押金。

  5、对于项目工期不满完整年度的工程项目,实行竣工一次性考核,按以上条款执行。

  6、实行项目风险抵押金制度:

  ⑴、风险抵押金实行按项目一次性抵押交纳(上缴财务部门),分年度考核或竣工考核。项目最终考核出现亏损,风险抵押金不予返还。

  ⑵、风险抵押标准为:项目经理xx万元,项目经理部的副职,按项目经理的60%执行。

  7、完成目标职责成本,全额返还风险抵押金,超额完成上缴费用,按以下提奖比例提取奖金,超额利润在工程完成产值3%以内,按20%提奖,超额利润在完成产值3%~5%,按25%提奖,在5%以上,按30%提奖,全部用于奖励项目部。计提奖金超过50万元以上,超过部分的奖金余数由公司相关部门研究确定。

  8、工期提前完工和验收达标,或在工程施工过程中,按合同约定或有关规定、荣获团体荣誉等,单位获得的奖励全部用于奖励项目部有关人员。

  9、以上奖金分配可按照全部奖金的20%奖给项目班子,奖金的30%奖给主要管理人员及骨干职工,奖金的50%奖给其他人员和有关劳务队伍。其他工作成绩突出人员由项目部按照项目目标管理实施细则执行。

  10、发生一般及以上生产安全事故、质量事故、发生不良行为的项目部,视情节严重,扣除或减发以上奖金(具体金额在职责书内细化),并按有关事故处理规定对职责人进行处理,异常严重的可研究永久取消公司项目经理资格。

  九、其他

  1、项目部制定的内部分配方案必须报人力资源部和项目管理备案。

  2、项目竣工验交后的善后工作:项目部成立以项目经理为首的善后工作小组(主要包括总工程师、财务、预算、物资、设备等人员),负责竣工后的清算及项目善后有关事宜处理,索赔项目的清算、剩余物资设备的清查处理、工程款的回收、低值易耗品的盘点、财务帐册的移交及与建设单位有关遗留问题的处理等。项目部能够研究预提善后工作小组成员的的工资、差旅费、办公费等费用,从成本中预提,确保成本真实、完整。

  3、与工程造价有关的各种资料:即各种材料、设备发票、各种协议、路桥费、变更设计资料等,与工程清算有关的资料必须在日常工作中随时收集并进行归档登记。

  4、鼓励项目部滚动开发项目:项目部自行滚动开发的项目,由项目部自行组织施工的,将具体实施方案报项目管理部备案,总公司或分公司将根据工程规模和效益评估,其滚动开发项目实现的超额利润的提奖比例可在第八条第九款的基础上分别提交xx%。

  十、项目部解体与目标职责书终止

  1、项目全面竣工经建设单位验收到达合同要求,并且工程价款全部清算完毕后,项目部予以解体。

  2、项目竣工后,经总公司(处)考核并履行审计,本职责书予以终止。

  目标管理责任书 14

  时光荏苒,这已是我们在山西大学商务学院学习与生活的第三个年头。在之前的班级工作中,我们在院领导的指导思想下,在系领导额带领下,大力开展校园文化建设,把学风建设与班级文化建设作为工作重心,取得了一定成果。

  良好的文化建设不仅能够促进学生很好地完成自己的学习任务,而且校园文化具有很强的凝聚力,好的校园文化建设能够把所有的学生都凝聚到学院的建设发展上来。它具有无形的感召力,号召力,由此我们的学校人形成一种对学院的很强的认同感。通过文化建设,大家共同凝聚在商务学院这个大家庭中,大集体中来,大家有共同的理想,共同的目标,共同的追求,而且对学院产生一种归宿感、责任感、荣誉感。所以我们一定要抓校园文化建设。

  岁月如风,转眼间我们已是大学三年级的学生,为进一步加强班级工作管理,确保学生健康成长,建立稳定的教育教学工作秩序,我们特确立班级目标管理责任书,进一步贯彻落实学院学风建设与班级文化建设的指导思想,为适应学院校园文化建设而不断奋斗。

  在强化良好学风,继续开展班级文化建设方面,我们制定了如下的班级目标管理计划:

  一、强化学风建设意识,让班级目标管理计划深入人心

  在班级中,我们将继续加大学院学风建设的宣传力度,让每一个同学了解学风建设的内容,清晰学风建设的意义,建立个人目标管理计划,进而为自己的思想、行为指明方向。把个人的力量团结起来,形成以班级为集体的凝聚力,在搞好班级工作的同时,配合学院完成校园文化建设的重要目标。

  二、制定班级成长计划,推动各项成绩的提升

  上一学期,我班的期末成绩较以前有了明显提升,有6名同学有挂科现象,班级挂科率为12.5%.其中,有2名同学挂科科目较多。我班女生215宿舍,平均成绩达到85分,列全班第一。而男生有一个宿舍平均成绩较低,仅为65分。上一学期,班级四级通过率为35%,六级通过率仅为11%。另外,全体同学均以获得国家中级物流师证书,有5名同学获得会计从业资格证,有10名同学通过全国计算机三级考试。考试鉴于这一情况,为使同学们提高学习成绩,拉近宿舍平均成绩间的.差距,乃至提升整体成绩,我们制订了班级成长计划,推动各项成绩更上一个新的台阶。

  三、加强宿舍文化建设,推动宿舍整体进步

  宿舍是大学生在大学很重要的学习环境,种种原因导致宿舍间学习成绩差异较大。我班上一学期平均成绩第一的宿舍与最后一名的宿舍成绩相差有将近20分。所以,宿舍文化建设已经成为我们班级工作的重中之重。

  在接下来的工作中,我们将制定多个宿舍间的学习经验交流活动,学习成绩好的宿舍多向成绩稍差的宿舍传授学习经验,而学习成绩稍差的宿舍多向成绩好的同学学习。在宿舍间,也可以进行学习方法的交流,创建和谐的宿舍氛围,为推动宿舍的整体进步而努力。

  四、全面开展“学习型”与“兴趣型”第二课堂活动

  吸纳我班英语成绩优异的同学,组建四六级考试辅导小组,定时进行小组教研,集体备课,找寻攻克四六级考试的合理方法,为即将参加四六级考试的同学查询优秀的试题,定时练习,定时模拟考试,从各个方面提高英语水平,为提高班级四六级考试通过率作出努力。

  考虑到有些同学喜欢体育运动,我班将组建几支以个人兴趣爱好为主的运动队伍,定时组织各项活动,活跃同学们的生活气氛,提高竞技能力,同时不断磨合同学们的凝聚力,强化团结的意识,为成为德智体全面发展的人才而奋斗。

  五、建立班级博客群,促进班级交流

  班干部建立班级博客群,刊登好的文章,发布各种考试信息,指定专人定时进行博客更新。同学们也可以登录博客群进行交流,促进共同发展。

  六、做好班级工作的同时,着眼于校园文化建设

  在日常生活中,不忘我们身在学院这个大环境之下,应全面以建设校园文化为己任,抓好“四个强化”,提高“四个意识”,完成“两个确保”并引申推进四项内容。

  “四个强化”即指强化治安,强化法纪,强化校规,强化文明礼貌。

  “四个意识”即指大局意识,服务意识,责任意识,调查意识。

  “两个确保”即指确保学生安全,确保校园稳定。

  引申推进的四项内容是指推进课外读书计划的实施,推进课外学分的完成,推进扬长教育的发展,推进文明宿舍的树立。

  我们应着眼于校园,个人的力量是有限的,但是集体的力量则是无穷的。我们应将这无穷的力量发掘出来,为校园文化建设做出我们应有的贡献。

  七、加大力度监督班级目标管理的执行

  工作中,我们应将“六讲,六无”的标准作为我们的行动指南。

  “六讲”是指语言讲文雅,行为讲文明,校园讲秩序,环境讲卫生,人际讲和谐,处事讲真诚。“六无”是指地上无杂物,墙上无污渍,门窗无灰尘,生活无陋习,口中无秽语,行为无违纪。

  组建专门的班级目标管理监督小组,定时对班级工作进行督察,指明工作中的失误,纠正工作中的错误,为班级工作提供适时的,可行的方案,确保班级目标管理计划的稳步发展。

  八、不断完善,努力做到做好

  我们拟定的班级目标管理责任书是针对本班情况,适时制定的,在今后的实施过程中若有不足之处,我们会及时进行完善,努力做到更好。

  以上就是我们班级目标管理责任书的全部内容。在今后的学习生活中,我们一定要在学院领导的带领下,大力加强校园文化建设,搞好班级学风建设,为实现学院的最后目标而不懈奋斗。

  目标管理责任书 15

  为安全使用叉车,杜绝叉车安全事故,确保安全生产目标的实现,根据公司安全生产和设备使用管理相关规定,与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

  一、岗位职责

  1 .叉车必须树立服务生产的观点,听从车间主任和公司专门人员的指示,忠于职守,热爱驾驶。

  2 .加强业务学习,不断提高驾驶业务水平,掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车,确保叉车安全、稳定地运行。

  3 .认真做好当班叉车的检查工作。换挡前仔细检查柴油机、机油、水、紧固件及传动系统是否正常。确认叉车完好后方可启动。

  4 .本班工作结束后,对叉车进行清洁、擦拭。冬季应及时排干冷却水,并移交叉车正常工作。

  5 .做好日常保养和定期保养工作,配合维修人员对自己的叉车进行检查和维修,参与使用的叉车的维修和验收。

  6 .严格遵守公司各项管理制度,认真执行交接班制度,完成领导交办的任务。

  7 .严禁在工作现场使用叉车超速、超性能。叉料时,应小心搬运,适度驱动。严禁进行高速、打击方向等不当操作。

  8 .将叉车操作过程中出现的异常现象及时告知车间主任,以便及时发现异常原因。如果是小问题,叉车操作人员可以自行修复。叉车操作人员不能维修的,由公司特别经理通知维修操作人员进行维修。

  9 .因叉车工人不爱护车辆、不进行值班检查、螺钉松动、缺水缺油造成机械损坏,造成的经济损失,由值班叉车工人直接赔偿。

  10 .如叉车未经过认真检查和检验,交接班后的叉车故障由接任者承担。

  11 .叉车在操作过程中,注意行驶路线上的硬物和尖锐物,防止轮胎划伤等人为事件的发生。如果不是叉车工人造成轮胎报废的,叉车工人应赔偿。

  12 .叉车作业人员在作业过程中应注意人身安全,因违规操作造成的'人员伤亡或机械损坏,直接责任在值班的叉车作业人员。

  二、教育培训

  1.严格执行操作规程,确保行车安全;

  2 .积极参加生产技能、安全知识和规章制度的培训,培养严谨的工作作风;

  3 .根据安全监管规定,定期检查和审核作业许可证。

  三、考核、奖惩

  1 .xx年内,公司将按照《安全考核与奖惩制度》对上述目标进行考核。那些达到目标要求的人将受到表扬和奖励。对不符合目标要求的,视情节轻重予以处罚。

  2 .认真履行法定义务,完成年度目标,可被评为安全生产先进个人。

  3 .对不符合考核标准的个人,实行一票否决,公司取消其进阶考核资格

  4 .如叉车操作人员违反上述规定,造成货物、财产损失或人员伤亡的,应按公司有关规定,视情节轻重予以处罚和赔偿,直至追究法律责任为止。

  班组长签字:叉车操作员签字:

  日期:日期:

  目标管理责任书 16

  为认真贯彻落实中央、省、市领导关于学校安全工作的指示精神,进一步加强学校安全工作,保持我镇小学校园的安定稳定,保障教育改革和发展的顺利进行,创造良好的育人环境和治安秩序,特制定本责任书。

  一、切实把学校安全工作摆上重要议事日程,进一步明确学校校长是学校安全工作的第一责任人,一把手负总责、分管领导具体抓。做到“六同时”(同计划、同部署、同检查、同评比、同总结、同奖惩)学校安全管理工作应做到安全机构健全,办事人员落实,分工明确,职责具体,责任到人。杜绝重特大事故的发生,确保校园一方平安。

  二、进一步建立健全学校安全工作规章制度。各小学要进一步健全学校各项安全检查制度、安全教育培训制度、集体外出活动审批制度、重大责任事故报告制度以及小学、幼儿班学生非正常伤亡事故统计分析报告制度。学年初,各小学要根据《南安市学校安全工作量化管理办法》(试行)标准,逐项抓紧落实,特别要落实层层签定各种安全责任状,层层落实安全责任制,包括对在校内务工等外来人口(非在编人员),要签定有关遵守校规校纪和不准参与校外黄、赌、毒等违法犯罪活动为内容的治安责任协议书,做好安全防范和管理工作。

  三、做好学校校舍建设及管理安全工作。牢固树立“百年大计,质量第一”的思想,切实加强学校建筑质量管理,进一步提高工程质量。建立健全校舍基建项目法人责任制,严格执行基建程序,把好工程质量关,严禁出现无立项、无报批、无证设计、无施工许可证、无委托工程质量监督、无组织工程竣工验收等“六无工程”。对有严重结构隐患的校舍要逐幢作出鉴定,由学校及时向中心小学及当地政府报告,并迅速采取措施,限期消除安全隐患。已经属于危房的,应立即组织人员撤离,并封闭停止使用,坚决杜绝校舍倒塌造成伤亡恶性事故的发生。

  四、做好师生交通安全工作。对学校和幼儿班组织学生参加需要集体乘车船外出活动,要预先对师生做好车船使用的安全教育,不得使用货运车辆和无牌无照车运送师生,所乘人员不能超过行驶证上的核载人数。师生集体外出应尽可能使用国有集体或专业运输单位提供的车船,对在山区、边远山区无规范运输单位而需租用个体私营运车船时,学校应事前报经车船管理部门对此类车船进行严格检查,确保师生安全万无一失。要积极与有关部门配合,扎实开展创建“交通安全校”活动,开辟“绿色通道”,在交通要道旁的小学,推广学生头戴“交通安全帽”,学生放学实行“路队制”的经验,协调并推动下岗职工从事接送小学生、幼儿放学工作,确保学生校内校外安全。

  五、做好师生消防安全工作。禁止学生携带烟花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品进校。实验用的易燃易爆物品及其他危险物品,要有专门库房存放,实行两个人两把钥匙管理,健全完善的使用制度。经常检查电路设施、电器设备的安装使用情况,发现问题,及时采取措施,消除隐患。伙房、库房、实验室、仪器室、电脑室、图书馆(室)、师学宿舍等重点部位,要按照有关防火规定使用。要建立切实可行的消防制度,重点部位要设置灭火器材,并经常检查,要教育学生保护学校的.消防设施,保持较高的完好率。严禁组织学生到林区烧烤、野炊和参加扑救山火活动。

  六、做好饮食中毒、传染病、多发病的预防工作。通过各种形式的宣传和措施,保证小学生、幼儿集体饮食安全,加强学校和幼儿班食堂及学生午餐、营养配餐、课间加餐的各项卫生规定管理。学校组织师生外出活动,更要注意饮食和饮水卫生,防止食物中毒和各种疾病的发生,保证学生的身体健康。

  七、做好生产劳动、集体活动和校外集体活动安全工作。不宜组织小学低年级学生、幼儿参加简易生产劳动,不得让小学高年级学生从事复杂而繁重的体力劳动。学生一定要在教师的指导下进行劳动。

  体育教育要与医务人员密切合作,建立学生体格检查制度,对于有病与体弱的学生、幼儿,必须在医生指导下才能进行适当的体育活动。体育场地和器材等设施应符合体育活动安全和体育卫生标准要求,与学生年龄、特点相适应。学校要严禁学生擅自到湖泊、江河、池塘、水库等水域游泳或游玩,杜绝学生溺水死亡事故的发生。

  组织学生、幼儿参加集体校外活动,一定要事先经学校集体研究,做出周密计划,严格组织,并有学校负责人或教师带队。要建立大型集体外出活动报上级主管部门审批的制度。在活动前,要向学生提出要求和注意事项,教育学生遵守纪律,听从指挥。不要组织学生到超容量的地方或场所活动,也不要到没有安全保障设施的地方或场所活动。学校组织学生参加勤工俭学和社会公益劳动,必须坚持安全、无毒、无害和力所能及的原则。要加强劳动组织,重视劳动保护,教育学生遵守劳动守则。组织学生参加有关单位举办的集体活动,必须有安全保障措施。

  八、做好校园治安管理和维护学校财产安全工作。要依靠社会各方力量,认真开展校园治安综合治理工作,加强校园治安特别管护区,落实特别管护区各项规定,充分发挥综治、治安副校长(外聘)的作用,强化学校安全综合治理功能;继续抓好创建“安全学校”活动,严厉打击各类危害校园治安宏观世界安全的违法犯罪活动,建立切实可靠的安全防范体系。特别要加强对电脑室、仪器室、财务室、实验室、多媒体教室等学校财产的重点部位管护,在防火、防盗、防潮等方面,切实做到人防、技防、物防相结合。

  九、制定防范预案,严肃查处重大事故。各小学要认真研究,制定灭火、防空、自然灾害应急疏散预案和处理安全事故的详细预案,并抓好预案的培训与演练,把事故造成的损失减少到最低程度,及时细心做好善后工作。要认真做好各类责任事故的查处和结案工作。事故发生后,应立即按有关规定上报,凡发生师生死亡或群体性安全事故的应在3小时内报中心小学、教育局。所有发生安全事故的地方,要及时查清原因,总结教训,制定防范措施,并书面向中心小学报告,中心小学及时向市教育局报告。市教育局处理事故的规定是:在规定的期限内严肃处理事故有关责任者,决不能大事化小、小事化了,坚决按照“三不放过”(即:事故原因没有查清楚不放过,事故责任者没有严肃处理、广大干部和师生员工没有受到教育不放过,没有制定出防范措施不放过)的原则,严肃查处事故,以达到吸取教训、教育群众、防止同类事故再次发生的目的。

  十、各校要根据市“量化”办法,指导平时的学校安全工作,确保每项工作落到实处,中心小学将实行定期或不定期检查,把学校安全工作与奖惩结合起来,实行综治“一票否决”。

  十一、责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换,接任者继续履行。

xxx

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 17

  为了预防和遏制特大道路交通事故,最大限度减少事故伤亡,保护人民群众生命财产安全,保障道路交通畅通,特制定本职责书。

  一、村总支、村委会实行书记、主任负总责,成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组,研究制定具体的实施方案,细化任务,明确职责,狠抓落实,确保工作取得实效。

  二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度,明确专人负责道路交通安全工作,加强对驾驶人的.交通安全管理教育。

  三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定职责确保对乡村公路的全程监控。

  四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查,并将排查结果按时按要求上报。

  五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度,同时畅通信息渠道,随时将交通隐患信息上报,以确保隐患及时整改。

  六、管段干部要坚守工作岗位,对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段,要确定人员24小时监控。

  七、及时上报隐患或交通事故,严禁迟报、漏报、瞒报。

  拟状单位:xx乡人民政府

  职责人:xx

  签状单位:xx

  职责人:xx

  20xx年x月xx日

  目标管理责任书 18

  一、在院长的领导下,负责医院辖区内的预防保健工作,遵守医院的各项规章制度。

  二、负责建立防保站的'各项规章制度,职责明确,基础资料齐全,有相关责任追究制度。

  三、建卡建证率100%,四苗全程免疫接种率达98%以上,1周岁内儿童乙肝疫苗全程免疫接种率达85%以上,首针24小时接种率85%以上。

  四、卡介苗接种率98%以上,卡痕率90%,加强生物制品管理,领发制度、供应渠道、冷链设备正常运转。

  五、妇儿保健册率95%以上,孕产妇系统管理率70%以上,高危孕产妇系统管理率100%,保健保偿率75%以上。

  六、传染病。突发公共卫生事件实行网络直报,报告需及时准确,认真开展辖区内重点传染病和地主病防治工作。

  七、计划免疫。传染病防治等相关档案要齐全,归档规范。并及时完成上级部门交付的指令性工作。

  院长:

  防保站负责人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 19

  为加强我公司安全管理,落实安全管理职责,强化各部门主管的安全意识和法制职责观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各部门签订以下安全目标管理职责书。

  一、安全控制目标:

  1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

  2、无重大治安、刑事案件。

  3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

  4、现场违规纪现象做到人见人管,构成人人维护的安全管理格局。

  二、安全管理职责:

  (一)1、严格执行公司各种安全规章制度,严格执行各工序操作规程,并结合车间实际,建立健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程)全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;

  2、做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须坚持完好状态。

  3、加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。

  (二)认真落实公司20xx年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,落实公司日常的安全管理要求。

  (三)建立、健全部门安全管理职责制度。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的.质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。

  (四)加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间定期检查时,须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。

  (五)按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,构成教育和整改记录。

  (六)出现安全事故,相关职责人应立即上报公司安全生产监督管理局,并立即采取有效措施,保障公司和员工的生命财产安全,力争减少损失,并避免事故扩大化;发现隐瞒不报者,将依照公司制度严肃处果严重,涉及违法违纪行为时,将依法送交司法机关处理。

职责人:xxx

  20xx年xx月xx日

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目标管理责任书(通用19篇)

  在现在的社会生活中,责任书的使用频率逐渐增多,责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。你所接触过的责任书都是什么样子的呢?以下是小编收集整理的目标管理责任书,希望能够帮助到大家。

目标管理责任书(通用19篇)

  目标管理责任书 1

  公司:__________

  目标职责人:__________

  实行任务目标考核管理的目的在于透过有效的激励机制作用,在保证公司战略目标实现的前提下,职责人的自身价值同时得以体现,推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的`方向发展。使管理层与公司荣辱与共,严格履行各自承担的职责、权利和义务,保证公司总体经营目标的落实。

  双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上,结合公司人力和市场资源,充分商定经营目标。以量化指标明确双方的职责、权利和义务。本职责书一经签字即对双方具有法律约束力,双方应共同遵守。

  一、考核期间:________年________月________日至________年________月________日,在考核期内职责人将履行________________职位的职责、权利和义务;

  二、公司的权利、职责和义务

  1、公司为职责方履行管理职责带给必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;

  2、公司将根据____年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定,对职责人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);

  3、公司有权对职责人的经营期的团队管理状况进行定期的监督与考核,每季度进行一次;

  4、公司有权在职责人开发、经营活动出现失控或重大失误而职责方又无有效解决办法时,修订职责书有关条款或决定终止执行本职责书的。

  5、连续三个月未完成周期目标,公司有权向职责方方提出警告;

  6、连续两个季度未完成期间目标状况下,公司有权终止执行本职责书各项约定;

  三、职责人的权利、职责和义务

  1、职责人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。

  2、职责人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。

  3、职责人应在双方签字生效后十日内向甲方带给详细具体的可操作、可测量、可实现、有时光节点的目标实施计划,在获得公司批准后以此作为对职责人进行管理、考评、监督的依据。

  4、职责人务必定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料,包括:

  (1)季度、月度等各项工作计划执行状况报告。

  (2)产品市场的最新情报报告。

  (3)产品质量及市场运行状况报告。

  (4)要求提交的其它相关文件和报告。

  (5)季度述职报告。

  5、职责人应理解公司对其工作潜力、工作态度的测评考核,测评结果各占考核分值_______%。具体包括:带队潜力,安全意识,职责心,工作计划性、工作作风以及诚信度和执行力;

  6、职责人应无条件理解公司职责期内经营管理目标的考核,业绩目标考核占考核分值_______%。

  四、本职责书相关资料分别由公司企管中心、财务管理中心负责解释、修订。

  本职责书即签订当日生效,并对双方都具有法律约束力。

  本职责书一式三份,企管中心、财务管理中心、职责人各持一份。

  公司:__________

  日期:________年________月________日

  职责人:_________

  日期:________年________月________日

  目标管理责任书 2

  为了充分发挥生产技术部的职能作用,保障PTA生产装置的安全稳定运行,努力完成公司的安全生产任务,特制定本目标管理责任书。

  一、安全生产控制目标

  1、本部门人身死亡事故为零

  2、本部门重伤事故为零

  3、本部门重大生产事故为零

  4、本部门重大设备事故为零

  5、本部门重大火灾、爆炸事故为零

  6、生产污水和辖区雨水排放达到公司指标。

  二、安全生产工作责任与管理目标

  1、认真贯彻国家安全生产政策、法规,严格执行公司安全产规章制度,结合生产、工艺管理特点制订实施细则加以落实。作为公司生产调度、工艺管理部门,按“谁主管,谁负责”的原则,对公司的生产过程中的.安全生产管理负责,加强管理,杜绝因生产过程控制方面原因引发的安全事故,确保公司年度安全目标的实现。

  2、健全本部门安全生产一岗一责制,层层分解安全生产责任制。

  3、制定工艺和分析操作人员日常操作及使用设备仪器的安全操作规程和规章制度,并定期对执行情况进行监督检查和考核;监督检查和考核率达100%。

  4、负责PTA生产装置工艺技术操作规程地编制和审查工作、并组织对操作规程、工艺纪律和操作规程执行情况进行监督检查和考核;确保各项规程、开停车方案等有关技术文件、技术指标达到安全生产要求。

  5、加强管理和考核,杜绝重大生产事故。

  6、充分履行调度系统对现场安全的监督管理功能。调度员巡检要检查、监督和考核安全;严禁违章指挥,制止违章作业。

  7、定期组织生产工艺安全检查,随时掌握安全装置工艺动态。落实工艺安全隐患整改,按“三同时”的原则,制定安全防范措施,生产工艺隐患按期整改,监督检查、考核率达100%。

  8、严格执行生产现场直接作业环节的管理,特别是动火、进设备等作业制度,并严格检查。作业许可证合格率100%。

  9、负责本部门委托的外来队伍的资质审查和定期复审,外来队伍的资质审查率和合格率达100%,对外委队伍的安全负责。

  10、及时对本部门发生的安全事故进行调查、处理、统计上报,事故报告率达100%。事故“四不放过”落实率100%。

  11、负责本部门消、气防设施的维护和检查,确保消、气防设施的合格备用率100%

  12、按时完成公司下达的生产目标和任务。

  13、本责任书本年度有效,考核兑现。具体考核办法参见《安全环保消防考核细则》

  厂长:

  部门经理:

xxx石化有限公司质量储运部  

20xx年xx月xx日

  

  目标管理责任书 3

  为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神,综合治理人口问题,按照旗委、政府对人口和计划生育工作有关要求,特签订本责任书。

  具体履行要求如下:

  1、在办理税务登记证时,对流动人口无《流动人口婚育证明》的要告知补办并负责通知当地计划生育部门。

  2、要协助相关部门对个体纳税户的`计划生育工作监督检查,严格控制政策外生育。

  3、积极宣传贯彻落实国家人口和计划生育各项方针政策,配合相关部门依法打击非医学需要胎儿性别鉴定的违法行为;

  4、在日常工作中要侧重帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。

  5、按时参加计划生育部门组织的各项活动。

  按人口计划生育年度要求,由党委政府对责任制的完成情况进行考核。

  地税所责任人:

  镇党委、政府责任人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 4

  xxx村计划生育目标管理责任书为认真贯彻《中国计划生育工作纲要》,确保我村计划生育管理工作责任全面落实,四渡河村村党支部甲方与村委会主任及计生主管乙方签订本责任书。

  一、指标任务

  1、计划生育率达100%,无早婚、早育和非政策性多孩生育;

  2、晚婚率100%;

  3、晚育率100%;

  4、当年一孩出生放环率达100%;

  5、独子子女领证率达100%;

  6、全面和重点对象包括男村民家属环透、孕检率达100%;

  7、深入开展计划生育宣传教育。

  二、双方责任

  1、积极开展宣传教育和人口理论学习,按照各个时期的任务活动,达到人人皆知,常抓不懈。

  2、甲方监督和检查乙方是否按照婚育政策落实执行。

  3、对乙方婚育指标的执行结果进行考核验收和奖罚。

  4、乙方根据婚育指标的各项内容,履行甲方的'拟定要求。

  5、发生违反计划生育事例,乙方要及时写出书面检查报告甲方、并抄报有关部门备查追求责任。

  三、考核和奖励为落实上述目标和责任,甲方对乙方主要指标任务情况进行如下考核并实行奖罚。

  1、在年内达到上述各项指标任务要求,甲方给予乙方责任人奖励500元。

  2、所辖育龄妇女,发生违反指标其中一例,除按区、镇有关规定处罚外,扣罚乙方责任人500元。

  3、乙方对计划生育各项措施实绩,不得有任何隐瞒虚报,凡一旦发现,其后果自负,责任人处以罚款200元,

  四、本责任书有效期限,自甲、乙代表签订之日起到奖励兑现止。

  一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:xxx村党支部 乙方:计生主管

  负责人:xxx 负责人:xxxx

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 5

  为了预防和遏制特大道路交通事故,最大限度减少事故伤亡,保护人民群众生命财产安全,保障道路交通畅通,特制定本职责书。

  一、村总支、村委会实行书记、主任负总责,成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组,研究制定具体的实施方案,细化任务,明确职责,狠抓落实,确保工作取得实效。

  二、村支两委要制定相应的`道路交通安全管理制度,明确专人负责道路交通安全工作,加强对驾驶人的交通安全管理教育。

  三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定职责确保对乡村公路的全程监控。

  四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查,并将排查结果按时按要求上报。

  五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度,同时畅通信息渠道,随时将交通隐患信息上报,以确保隐患及时整改。

  六、管段干部要坚守工作岗位,对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段,要确定人员24小时监控。

  七、及时上报隐患或交通事故,严禁迟报、漏报、瞒报。

  拟状单位:乡人民政府

  职责人:

  签状单位:

  职责人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 6

  为加强学校消防安全管理,预防的减少火灾危害,确保师生人身、财产安全,保障学校消防安全,防止消防安全事故的发生,根据《中华人民共和国消防法》、《青海省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》结合教育系统实际,特制定消防安全目标管理责任书。

  一、目标

  确保20xx年1月1日——20xx年12月31日期间,各校无消防安全事故发生。

  二、职责

  1、进一步加强对全乡各校的消防安全工作的领导,及时下达上级政府和有关部门的消防工作指示,及时进行消防安全工作部署。

  2、负责对全乡各校的消防安全工作进行指导、监督、检查、考核。

  3、积极与上级有关消防职能部门进行联系,协调解决各类消防安全问题。

  4、根据“谁主管,谁负责”的原则,各校的'法人代表为第一责任人,对本校的消防安全工作全面负责,分管领导为第二责任人,对自己主管工作内的消防安全负责,每个干部职工要对自己岗位的消防安全负责。确保20xx年无消防安全事故发生。

  5、各校要成立消防安全教育领导小组,深入开展消防安全宣传教育工作。同时要充分利用班会、兴趣小组、活动课等“第二课堂”时间,组织对学生进行课堂消防教育,并达到规定课时;利用少先队、主题班会、升旗仪式等阵地对学生进行生动有效的消防知识教育活动。

  6、定期组织教职工开展消防知识培训,每年至少组织学生进行两次消防演练活动。

  7、每月至少开展一次消防安全检查,对发现的安全隐患,及时进行整改,对不能整改的,及时上报中心学校。

  8、按规定配备本单位的消防设施设备,并定期检查维修,确保消防设施设备能正常使用。

  三、保障措施

  认真履行消防安全一票否决制,凡发生消防安全事故的学校本年度不得评优评先,并对相关责任人在评优推先、表彰奖励等方面作为重要负面依据。

  四、本责任书有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

  五、本责任书一式两份,甲方乙方各一份。

中心学校(盖章)学校(盖章)

校长签字学校校长签字

20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 7

  为了行政部的健康良性运行,有效激发行政部全体人员的工作积极性,不断提高行政部的管理水平,追求行政部的可持续性发展,制定20xx年度xxx公司行政部目标管理责任书。

  一、职责目标

  (一)部门团队建设

  1、部门内部分工明确,团结合作,对集团及公司各项政策理解准确,落实到位;

  2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习;

  3、严格执行集团及公司各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件;

  4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利;

  5、自觉维护公司荣誉,敢于同损害公司声誉的言行作斗争。

  (二)思想道德建设

  1、部门全体员工要严谨认真,率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响公司同事;

  2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育。

  (三)工作作风建设

  1、爱岗敬业,积极主动开展工作;

  2、文明办公,礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼;

  3、部门工作人员不得有下列行为:

  (1)不正确履行工作职责,给管理或服务对象造成损失的;

  (2)利用职权吃、拿、卡、要,刁难办事人的;

  (3)工作作风粗暴,造成不良影响的;

  (4)打击报复投诉举报人的;

  (5)用公款支付个人娱乐消费的;

  (6)违反规定乱收费、乱罚款的;

  (7)由其他失职、渎职行为的;

  4、部门负责人对下列行为负有领导责任:

  (1)对下属工作人员效能低下,作风恶劣等问题,长期失察,管理措施松散,给工作造成损失的;

  (2)公司监察部门在查处本部门工作人员违纪行为时,不积极配合或设置障碍,干扰查处或提供假证据,袒护下属,给查处工作造成困难的。

  (四)行政管理

  1、制文管理

  (1)根据学院工作安排,做好学院相关文件的起草、审核、印发工作,工作程序要严谨、无错漏,及时完成制发文工作;

  (2)依据相关规定,做好职能处室制发文的规范管理和服务工作。

  2、会议活动组织与管理

  (1)做好会议室资源的合理调配,积极组织落实公司各项重大活动及主办会务工作,保证各类活动及行政会议顺利召开;

  (2)发挥主人翁协作精神,努力做好协办活动及会议的组织落实工作,保证各类协办活动及会议正常进行。

  3、档案管理

  (1)严格按档案管理规定管理公司档案,资料完整、分类科学、归档及时、保管妥善;

  (2)及时按规定提供优质档案借阅服务,努力提高档案利用率。

  4、收发文管理

  (1)做好各类形式的收文登记、筛选分类、呈报批转等工作,保证公司信息交流及对外联系的渠道畅通,没有遗漏;

  (2)经公司领导批转的公文,应严格按公司规定及时进入登记、传阅、督办、反馈等工作程序,无疏漏。

  5、通讯管理

  (1)做好公司内网络光纤、固定电话、手机移动通信等通信服务的对外协调和服务管理工作,保证公司通讯服务正常运行;

  (2)协助制定公司相关通信服务标准、用户使用须知;争取收费优惠政策、报障处理绿色通道;解决好固定电话终端维修维护工作。

  6、网络服务管理

  (1)用户服务,对公司办公用户提供及时到位的上网服务,态度良好。对用户举报的故障:上班时间1小时内到达现场,非线路或设备故障能在2小时内处理完毕;

  (2)网络设备故障,对于办公区网络设备的故障处理要及时,上班时间1小时内到达现场,非硬件损坏能在2小时内处理完毕;硬件损坏有备用设备的6小时内处理完毕;

  (3)成立故障处理小组处理重大网络故障,对于影响公司网络大面积运行的重大故障,及时到位排除,工作时间4小时(工作日内)内对故障应予以定位。超过1小时不能恢复的故障要上报分管领导和电信建维部门。

  7、网页管理

  (1)要保证公司主页的正常运行;

  (2)对于公司网站故障处理要及时:保证工作时间1小时内工作人员到位,非硬件损坏原因能在6小时内处理完毕。

  8、保密建设

  (1)对公司的保密系统建设做相应的技术支持;

  (2)根据公司的工作需要,明确涉密事项及处理流程;

  (3)公司保密系统的密码需要定期进行修改和更新,做到安全稳定的运行。

  9、接待管理

  (1)根据公司接待管理的相关规定,即要热情待客,也要勤俭节约,保证领导和基层“双满意”;

  (2)加强车辆和行车安全教育。保证人员和财产安全;

  (3)规范公司班车运行,为员工的上下班提供保障。

  10、用印管理

  (1)管理好公司各类行政公章,严格按规定的审批程序,使用公章,确保公司行政管理工作规范高效,且无差错;

  (2)根据公司发展的需要,积极主动做好公章服务管理工作。

  11、人事管理

  (1)根据集团和公司的相关要求做好公司人事管理工作;

  (2)做好人才招聘与培训工作,满足公司人才需求;

  (3)做好公司职工的.合同社保增减工作;

  (4)按时核算好职工工资、社保及公积金;

  (5)妥善处理公司员工的生育、工伤等保险事宜;

  (6)做好公司员工人事档案的管理、更新等工作。

  12、信访工作

  (1)及时处理各类信访函件。做好登记、呈批、反馈等工作,积极解决问题,维护公司形象;

  (2)做好现场信访接待工作,严格按信访规定做好上访人的思想工作,及时沟通、整理、反馈相关信息,为营造和谐公司创造条件。

  二、考核办法与奖惩

  (一)行政部“工作目标管理”工作的年终考核由公司成立的专门机构负责;

  (二)行政部“工作目标管理”的年度考评分四步进行,即单位自评、综合评议、复核,公司领导审议决定;

  (三)行政部“工作目标管理”年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考评等级达到良好以上的,部门予以奖励;考评等级不到合格的部门将减少年终奖。

  三、附则

  (一)本责任书的有效期为20xx年度;

  (二)本责任书的解释权属xxx公司行政部;

  (三)年终考评办法与考评实施细则另定。

  xxx有限责任公司 负责人:

  下属单位:

  行政部负责人:

  日期:

  目标管理责任书 8

  为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神,切实做好全村社会稳定工作,特制定维护社会稳定工作目标责任书:

  一、通过各组的共同努力保证全村不出大事,坚决不许发生政治性问题,要防止发生重大的恶性案件和治安问题,确保全村社会安全稳定。

  二、各组必须树立发展是第一要务,稳定是第一责任的`理念,严格落实维稳工作责任制,确保各项工作落到实处。

  三、各组要把稳定工作的重心从事后处理,转移到事前排查化解上来做到发现得早,控制得住,处理得好,确保信息传递畅通有效地报送维稳信息。

  四、要加强群众思想道德和法律教育,使群众懂得用法律规范自己的行为,学会如何运用法律维护自身的合法权益,增强群众的法律意识和团结意识,杜绝违法乱纪现象发生。

  五、把维稳教育和群众日常生产,生活结合起来,结合实际,规范管理,彻底消除不利于的因素。

  六、不制造矛盾,不挑拨是非,不搞小集团,不拉帮结派,不造谣,地任何事情在不明真相下不乱说,不私自接受任何形式的采访发表议论。

  七、各组要切实落实安全稳定责任追究制,对没有履行好职责而导致责任事故发生的组,要严格,按照相关规定追究责任。

  八、各组要加强社会管理创新工作建设,切实维护全村神龛稳定,正确引导和教育群众依法依规进行上访,不得发生非正常到上级上访。

  管理单位:中心卫生院 负责人(签字)

  责任单位: 负责人(签字)

  日期:

  目标管理责任书 9

  为加强学校饮食卫生安全管理,确保师生身体健康及生命安全,促进食堂相关人员规范操作,特拟定食堂安全责任书,以便严格执行。

  一、严格按照《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全操作规范》等相关法律法规及学校食品卫生管理规定从事食品生产加工和经营。

  二、健全组织机构,配置专管人员。学校校长是学校食堂食品卫生安全的第一责任人,校领导要将学校食堂食品卫生安全列入学校重要议事日程,定期召开会议,专题研究工作;建立健全食堂食品卫生管理制度及岗位责任制度与责任追究制,并对执行情况进行督促检查;制订切实可行的群体性食物中毒突发事件的应急处置预案,保证在事故发生时,能够科学、有序的处置;将食堂食品安全工作纳入学校日常管理,全面落实学校食堂食品安全的各项法律法规。

  三、饮食原料及货物购进,必须按《食品卫生法》有关规定,严把质量关,落实索证索票制度,按要求详细登记食品进货台账。采购的大宗食品必须是通过正当渠道进购并经国家有关部门鉴定检验认证的产品。严禁使用散装食用油。肉类必须经过检疫。进购发票如实填写销售人详细居住地址、姓名。禁止进购无商标、无出厂日期、无厂名的假冒伪劣产品。

  四、食堂及仓库内外,必须保持清洁卫生,应采取必需的灭(防)蝇、防鼠、防其他有害昆虫措施。食堂的贮藏室内禁止贮放有毒有害物品。各操作间必须有相应的消毒、防腐、防尘、防蝇、防鼠、污水排放、垃圾存放等设施,严防食品污染。

  五、禁止非食堂工作人员进入操作间和库房。严格主、副食库专人专锁,有条件的食堂可安装监控设备,学校食堂应有食监部门核发的《餐饮服务许可证》,所有从业人员要持有效健康证,新招从业人员必须经过体检,取得《健康证》后方可上岗。

  六、食堂的设备和用具,符合国家卫生管理相关的卫生要求和安全要求。餐具消毒由专人负责,餐具每餐后都必须进行严格的洗刷和消毒。

  七、保证所出售的食品卫生安全。完善食品留样制,不采购过期、霉烂、变质或不新鲜的食物和三无产品原料;四季豆类、野生菌类、出芽洋芋、青西红柿等蔬菜坚决不进入食堂;不出售凉菜和剩菜剩饭,不加工或使用感官状异常的食品和原料。禁止向师生出售腐变过期食品及国家明令禁止的带毒带污染的食品。

  八、加强对食堂工作人员的`管理,严格奖罚制度。定期组织食堂工作人员学习有关制度和规定及食品加工常识,并留有记录。建立学校食堂食品安全管理档案。

  九、接受和配合上级教育行政部门或食品监督部门对本单位的食品卫生进行检查监督,如实提供有关情况,并对提出的整改意见认真落实。

  十、发生学生食物中毒事件,要立即上报并保护好现场,不得隐瞒。凡违反国家政策法规的,由行政执法部门依法处理。凡造成后果的,由国家司法机关追究责任人所有民事及刑事责任。

  食堂管理人是食堂安全的主要责任人,对食堂的安全负全部责任,必须严格执行以上各条规定。

  本责任书一式二份,签订双方各执一份。自签订之日起生效。

  食堂管理人员签字:

学校校长签字:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 10

  为了落实“安全第一,预防为主”方针,认真贯彻各级部门有关安全工作的指示精神,本着“人人既是教育工作者,又是安全工作者”的原则,切实保障全体师生的安全,杜绝重大恶性事故,避免引发群体性的事件,防止各类事故的发生,校长室与科任教师签订安全工作管理责任书:

  一、目标:在教育教学过程和各项活动中不发生任何事故,学生违法犯罪率为零。

  二、职责:为实现上述目标,采取有效措施,认真履行下列职责:

  1、要关心、爱护学生,要尊重学生人格,保护学生的合法权益,不讽刺、辱骂、体罚或变相体罚学生。

  2、对学生进行安全教育是每位教师的义务和责任,在学科教学中渗透安全教育,增强学生的.安全防范意识和自护自救能力。

  3、协助班主任做好对不良行为学生的帮教、转化。

  4、维护学校财产安全和保护学生的人身财产安全,教师若发现学生进行不安全活动时,要及时进行制止和教育。及时处理本班课堂内出现违纪违规事件。

  5、要精心组织集体活动,有安全预案,确保安全。任何教师组织学生外出活动都必须经学校批准,坚持谁组织谁负责的原则。

  6、要注意检查教室、桌椅、插座、照明、风扇、劳动工具等班级财物,发现安全隐患及时处理报告。

  7、要弄清每一个缺勤学生的缺勤原因,并报告班主任。学生在校期间,若因事离校,要进行严格询问,履行请假手续后,方可让学生离开课堂,并告知家长。

  8、要了解和掌握基本的安全常识、急救知识,一旦发生安全事故,应当及时组织救护,保护现场,及进向学校领导汇报,协助学校做好家长工作和救护工作。

  9、要掌握各种逃生技能。出现危险情况,组织学生及时逃离事故现场。

  三、考核

  出现当班事故不管不问的,一旦发生重大安全责任事故或隐瞒安全事故不报的,取消当年评优评先资格,按情节轻重追究责任。

  学校责任人:

  教师责任人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 11

  为认真贯彻落实科学发展观,统筹解决人口问题,按照党委、政府对人口和计划生育工作的有关要求,特签订本责任书。

  一、负责做好户籍人口和流动人口的登记管理和统计工作,向人口和计划生育部门提供相关统计资料,建立和完善全员人口信息共享协作机制。

  二、配合做好新生婴儿落户登记工作,并将当年婴儿落户情况,定期通报当地人口和计划生育部门。

  三、配合有关部门共同加强对流动人口的`计划生育管理与服务工作,指导、督促基层公安机关及时查处与人口和计划生育工作有关的治安、刑事案件。

  四、在扶贫工作中要重点帮扶独生子女户、双女结扎户和符合政策放弃生育户。

  按人口和计划生育年度,由镇党委、政府对责任书完成情况进行考核。

  目标管理人:

  目标责任人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 12

  为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强对学校安全工作的监督管理,杜绝学校重大安全责任事故的发生,维护正常的'教学秩序,保障公共财产和师生人身安全,根据《市教育局关于切实加强学校安全工作的通知》和教育部关于《学生伤害事故处理办法》的精神,结合学校安全制度,特制定本责任书。

  一、责任目标

  1.每学期做好本灶堂工作人员的健康检查,保证食堂工作人员健康上岗,负责本灶堂通风防尘防四害设施齐全、生熟食品容器冰箱冷库设备运作正常、洗涤消毒、处理剩余食品等。监督每天的副食品的采购、储存、初加工、烹饪加工、留样、餐具清洗消毒保洁各个环节。确保按质按量向学生提供卫生、营养、可口的饭菜。

  2.妥善保留当天饭菜的样品48小时备查。

  3.建立主副食品原料的进货书面验收制度,严格把关主食品原料的进货。有责任要求查看当天主要货源的原料进货证明。一旦发现有疑点,立即向学校“食品卫生安全”领导人汇报,在得到同意的基础上有权拒绝当天进货。

  4、做好每天的食堂清洁卫生打扫,不留死角,处理好食品废弃物,定期开展设备检修、内外环境整洁、消毒、灭四害工作,确保饭堂的整体环境整洁。

  二、奖惩规定

  本责任书由学校纳入每学期工作考核内容。

  三、签订本责任书第一责任人如工作岗位有变动,本责任书由接任者继续履行。

  四、本责任书一式两份,学校一份,签约人一份。

  五、本责任书有效期为一学年。

  六、本责任书解释权在学校。

  学校负责人签名:

签约人:

  签约日期:

  目标管理责任书 13

  为严格履行某公司(以下简称总公司)与建设单位签订的《建设工程施工合同》,以总公司管理思想为指导,深化科学管理理念,实现项目管理目标,提高工程项目管理水平,明确、公司与施工项目部(以下简称项目部)的责、权、利关系。经总公司或分公司与xxxx施工项目部协商并达成一致,由总公司或分公司与施工项目部职责人xxxx签订xxxx工程项目目标管理职责书如下:

  一、工程概况及施工项目部机构

  1、工程名称:xxxxxxxxxxxx。

  2、工程地点:xxxxxxxxxxxx。

  3、工程范围及资料:工程范围是从施工准备至竣工转产的全过程,工程资料是总公司或分公司与建设单位签订的合同中规定的资料。

  4、项目经理部机构及定员:项目经理部共人,其中:项目经理1人,项目副经理人,总工程师人,其他设置科共人(其中:管理人员人、辅助人员人),视具体情景设立总质检师。

  二、成本目标成本目标:

  本工程中标合同价款元,目标职责成本为元。

  三、管理目标

  1、工期目标:年月日开工,年月日竣工,并到达建设单位阶段性的进度要求。

  2、质量目标:到达总公司或分公司与建设单位签订的合同质量目标和总公司或分公司质量管理体系质量目标要求。

  3、安全目标:到达总公司或分公司与建设单位签订的合同安全目标以及总公司职业健康、安全管理体系安全管理目标要求。

  4、礼貌施工目标:完成合同中对建设单位的有关承诺,并到达总公司或分公司礼貌工地建设标准。

  5、项目行为信息目标:杜绝不良行为信息的发生,争取良好行为信息。

  6、工程完工结算工程价款回笼到达%;竣工结算工程价款回笼到达%。

  四、控制指标

  1、劳务分包

  ⑴、内部作业人员需求计划(包括所需职务、工种及员工人数,进场时间安排等)由项目部依据施工进度计划,分批次提前向公司项目管理部门提报,由项目管理部审核确定方案,经主管领导批准后交项目管理部调剂或聘用,项目部安排作业方式,核算成本费。

  ⑵、需对外进行劳务分包的工程项目,项目部提出分包方案,报公司项目主管领导批准后,在合格劳务分包商中经过招(议)标方式确定分包队伍,以项目部名义签订劳务分包协议,并承担连带管理职责。

  2、工程分包

  ⑴、工程分包应按照“内部优先”的原则,在总公司内部试行内部分包。对工程项目中需要分包的机械土石方、土建、金结、机电等专业工程施工,由项目部确定方案,在公司主管领导指导下进行内部分包,由项目部与分包方签订《专业工程工程项目管理目标职责书》。

  ⑵、必须对外分包的工程项目,首先应取得业主方认可,并按单项(专业)工程分包,严禁将单项工程肢解后分包。同时分包方必须在合格工程分包商中经过招(议)标方式确定,根据批准的“实施性施工组织设计”,单项分包价款在500万元及以上的,由项目部提报分包方案,总公司或分公司批准,并由总公司或分公司组织招(议)标;单项分包价款在100万元及以上不足500万元的,总公司(处)视情景派员参加,项目部决定并主持组织招(议)标;单项分包价值在100万元以下的,由项目部自行组织招(议)标。项目部负责与中标单位签订分包合同,并承担对分包工程的管理连带职责。工程分包合同需上报公司项目管理部门备案。

  ⑶、分包工程结算必须严格按照分包合同和项目管理办法有关规定执行。

  3、物资采购

  按照合同约定除业主指定供应的物资以外,大宗重要物资由项目部向总公司或分公司物资主管部门报物资申请计划;在保证采购质量的前提下,本着比价采购的原则,由物资主管部门协同项目部组织采取竞价方式在合格供应商中进行采购,报价低的一方有采购权。其它物资材料由项目部自行在合格供应商中采购。

  4、周转材料使用项目部提前向总公司或个、分公司物资主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和提议租赁单价),首先由物资主管部门在公司内部进行调剂,如需租赁,在不高于工程项目所在地租赁价格的情景下,优先委托内部供给闲置周转材料,具体事项应在公司物资主管部门的指导下,由内部公司与项目部(或委托物资主管部门)协商并签订内部租赁协议。对内部市场无法满足需求的周转性材料,由项目部自主或委托物资主管部门从社会市场上租赁。

  5、机械设备使用项目所需机械设备由项目部向总公司机械设备主管部门提报使用计划(包括名称、规格、时间和提议租赁单价),首先由机械设备主管部门在公司内部进行调剂,如需租赁,在不高于工程项目所在地租赁价格的情景下,优先委托内部公司供给闲置机械设备,具体由内部公司与项目部(或委托机械设备主管部门)协商并签订租赁协议。对内部市场无法满足的设备,由项目部自主或委托机械设备主管部门从社会市场上租赁。

  6、施工组织设计的方案执行,项目部办公、生活用固定资产、特殊施工生产用机械设备的购置,配属资产的使用,严格执行总公司或分公司现行有关规定。

  7、及时足额上交总公司或分公司规定的各项费用和款项。

  8、廉政建设、财经纪律,执行总公司或分公司的现行各项规定。

  五、总公司或分公司的权利和义务

  1、决定委派或竞聘组建项目部班子,具有项目部领导的任免权,有权对不称职的项目经理、副经理、总工、财务负责人及项目其他不称职人员予以调整或撤换。

  2、核定项目工程预算成本、非生产性开支额度,组织、安排与项目经理签订目标职责书,根据目标职责书审批项目部奖金分配方案,收取项目应缴费用。

  3、对项目部的重大决策有批准权,考核项目部资产保值、增值指标,对项目部资产负债和盈亏情景进行审查和审计。对按规定应由公司签订的协议、工程预决算有审查批准权。

  4、有权对工程的质量、安全、进度、礼貌施工等进展情景及合同管理、队伍建设等管理工作,异常是施工成本控制,进行监督检查和指导。

  5、组织并实施项目风险抵押金制度,对项目财务状况和过程管理进行全面监控。

  6、项目完工后,及时调配和处置项目设备、周转材料和剩余材料,并清缴项目应缴费用和各种物资、设备。

  7、负责组织对项目目标管理监督检查、内部审计、考核,按职责书条款进行奖惩。

  8、根据国家有关政策、规定及时向项目部供给经营方面的有关文件资料,向项目部推荐先进的管理经验及施工新工艺、新技术,好对工程管理的服务工作,协助解决工程施工中遇到的疑难问题。

  六、项目经理的责、权、利

  ㈠项目经理的权力与利益

  1、主持项目部全面工作,对工程项目管理与施工生产有全面组织指挥权。

  2、对拟定项目经理部的机构设置和定员编制有提议权;对项目部的副经理、总工等班子成员有提名权;对公司组织招聘或选聘的项目经理部的其它管理人员有招聘或选聘参与权。

  3、对项目经理部的人员有内部岗位调整权和考核评价权,有解聘辞退的提议权;对劳务作业队有考核评价权,对其主要负责人有提名权和更换提议权;对项目中的`员工在权限范围内有经济奖惩权和行政奖惩的提议。

  4、对工程项目所需的物资、周转材料、设备,属总公司明确优先使用内部公司的,有比价租用内部资源占有单位的权力,对其他物资供应有经过招(议)标或比价采购的决定权。对外劳务分包,有决定对外劳务分包的权力和对外工程分包的拟定权。

  5、依据“实施性施工组织设计”,对内部劳务作业队伍的规模、数量及条件有提报权。

  6、协调和处理与施工项目管理有关的内部、外部事项。根据授权,签订相关合同或协议。

  7、项目实现盈余时对项目的留成收益按职责书规定条款拟定分配方案。

  8、实现项目管理目标,按规定获得享有的劳动报酬和相应的奖励。

  9、除按《工程项目管理目标职责书》可获得物质奖励外,还可获得表彰、记功、优秀项目经理等荣誉称号。

  10、总公司或分公司赋予的其它权力。

  ㈡、项目经理的职责和义务

  1、代表总公司或分公司实施工程项目管理,贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行总公司的各项管理制度、规定和办法,维护公司的合法权益。

  2、履行公司与建设单位签订的施工合同,严格履行本“职责书”,对施工项目的进度、质量、安全、效益、礼貌施工等负责。

  3、主持编报项目管理实施规划。根据项目施工生产计划,组织编制季、月(旬)施工计划和人、财、物、机的调配与使用计划,对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理。

  4、执行公司质量、环境、职业健康安全体系文件,建立健全项目部相关管理制度并组织落实,确保体系有效运行。

  5、负责与建设、设计、监理、地方政府以及各协作单位的协调和沟通,协调项目部与总公司管理层、劳务作业队之间的关系,解决日常管理中出现的各种问题。组织现场礼貌施工,及时解决各种突发事件。

  6、主持制定项目部岗位职责制,理顺各相关方的关系,执行国家财经制度,加强财务管理和合同预算管理;理解公司各职能部门和社会有关单位对项目的监督、检查。

  7、做好各种原始凭证的记录、保管,及时供给调概、索赔依据,组织或参加工程项目的清算、合同外及变更项目结算、工程索赔、货币催收回笼工作;准备结算资料和分析总结,理解审计;负责债权、债务的清理,处理好项目部的善后工作。

  8、参与工程竣工验收交付工作,协助公司进行项目的检查、鉴定和评奖申报。

  9、及时并足额完成总公司及分公司规定的各种费用的计提和各种款项的上缴工作;按照本“职责书”及企业有关管理办法规定,处理好项目部与国家、企业、劳务作业队等之间的利益分配关系。

  10、交纳项目风险抵押金,承担项目管理风险;经考核和审计,未完成本“职责书”确定的职责目标或造成亏损时,项目经理需承担主要管理职责,并理解经济、行政处罚。

  11、参与项目的滚动开发和后续任务的追踪、公关,开展区域经营或后续经营工作,协助总公司投标。

  12、公司规定的其它职责和义务。

  七、考核程序及评价

  1、建立以目标成本管理为核心的考核机制,组织成立项目考核与评价工作组,严格按照《目标管理实施细则》及目标管理职责书各项目标实施效果进行考核。

  2、公司对工程项目实行年度和项目竣工两个阶段考核,对年度内和跨年度但工期不满一个完整年度的工程项目,实行项目竣工一次性考核评价的方法,工期超过一年的实行年度考核,考核结果作为项目部年度和最终分配的依据。年度考核结果与项目部领导班子成员的目标津贴挂钩;项目竣工考核结果与项目部领导班子成员目标津贴及奖惩的实施挂钩。

  3、项目考核评价办法:以本“职责书”确定的工期、质量、安全、成本货币回笼、礼貌施工等管理指标和内部工程(劳务)分包、施工组织方案执行、物资采购、周转材料使用、机械设备管理、配属资产管理、财经纪律等控制指标为依据进行考核,考核结果与目标管理津贴挂钩;效益指标作为考核评价的否决指标,单独进行考核,并以考核结果计算效益奖惩。

  4、设计变更和方案变更,按变更程序测算成本,严格纳入目标成本进行考核,确定目标职责成本,计入项目目标考核范围。

  5、工期超过一年的项目,职责书制定年度目标,进行年度考核预分配。

  6、项目竣工考核总清算:根据项目运作的实际情景,项目竣工考核总清算分初步清算和最终清算,即:项目竣工后,公司考核评价工作组对项目部进行考核,根据初步考核结果,进行初步清算;项目验收交付、末次清算且项目部的债权、债务清理完毕后,公司考核评价工作组,对项目经理部做出最终考核结果,根据最终考核结果,进行最终清算。

  7、竣工考核作为兑现本“职责书”的主要依据,并以此提出项目管理考核评价意见。

  8、公司建立项目考核职责追究制度,对项目部隐瞒事故,盈亏不实或虚报收益,一经发现,对职责者严肃处理,对已获得的荣誉予以撤销,对已获得的收入进行追缴。

  八、奖惩

  1、签订项目目标管理职责书的项目部,按《关于建立项目目标管理津贴的通知》文件要求实施项目目标管理津贴,项目竣工考核后总清算。执行目标管理津贴的人员一律列入总公司年度考核范围,根据考核结果实施任免或奖惩。

  2、年度考核预分配:对于年度考核达不到支付条件,项目部班子视情景停发或减发目标管理津贴,先从风险抵押金中扣回,其他人员由项目部研究决定。

  3、初步清算:对于年度考核达不到支付条件,而初步考核到达支付条件的,以初步考核为准,补发目标管理津贴;对于年度考核到达支付条件,而初步考核达不到支付条件的,以初步考核为准,收回已支付目标管理津贴,先从风险抵押金中扣回,不足部分交回。

  4、最终考核:对于初步考核达不到支付条件,而最终考核到达支付条件的,以最终考核为准,补发目标管理津贴;对于初步考核到达支付条件,而最终考核达不到支付条件的,以最终考核为准,收回已支付目标管理津贴,同时没收风险抵押金。

  5、对于项目工期不满完整年度的工程项目,实行竣工一次性考核,按以上条款执行。

  6、实行项目风险抵押金制度:

  ⑴、风险抵押金实行按项目一次性抵押交纳(上缴财务部门),分年度考核或竣工考核。项目最终考核出现亏损,风险抵押金不予返还。

  ⑵、风险抵押标准为:项目经理xx万元,项目经理部的副职,按项目经理的60%执行。

  7、完成目标职责成本,全额返还风险抵押金,超额完成上缴费用,按以下提奖比例提取奖金,超额利润在工程完成产值3%以内,按20%提奖,超额利润在完成产值3%~5%,按25%提奖,在5%以上,按30%提奖,全部用于奖励项目部。计提奖金超过50万元以上,超过部分的奖金余数由公司相关部门研究确定。

  8、工期提前完工和验收达标,或在工程施工过程中,按合同约定或有关规定、荣获团体荣誉等,单位获得的奖励全部用于奖励项目部有关人员。

  9、以上奖金分配可按照全部奖金的20%奖给项目班子,奖金的30%奖给主要管理人员及骨干职工,奖金的50%奖给其他人员和有关劳务队伍。其他工作成绩突出人员由项目部按照项目目标管理实施细则执行。

  10、发生一般及以上生产安全事故、质量事故、发生不良行为的项目部,视情节严重,扣除或减发以上奖金(具体金额在职责书内细化),并按有关事故处理规定对职责人进行处理,异常严重的可研究永久取消公司项目经理资格。

  九、其他

  1、项目部制定的内部分配方案必须报人力资源部和项目管理备案。

  2、项目竣工验交后的善后工作:项目部成立以项目经理为首的善后工作小组(主要包括总工程师、财务、预算、物资、设备等人员),负责竣工后的清算及项目善后有关事宜处理,索赔项目的清算、剩余物资设备的清查处理、工程款的回收、低值易耗品的盘点、财务帐册的移交及与建设单位有关遗留问题的处理等。项目部能够研究预提善后工作小组成员的的工资、差旅费、办公费等费用,从成本中预提,确保成本真实、完整。

  3、与工程造价有关的各种资料:即各种材料、设备发票、各种协议、路桥费、变更设计资料等,与工程清算有关的资料必须在日常工作中随时收集并进行归档登记。

  4、鼓励项目部滚动开发项目:项目部自行滚动开发的项目,由项目部自行组织施工的,将具体实施方案报项目管理部备案,总公司或分公司将根据工程规模和效益评估,其滚动开发项目实现的超额利润的提奖比例可在第八条第九款的基础上分别提交xx%。

  十、项目部解体与目标职责书终止

  1、项目全面竣工经建设单位验收到达合同要求,并且工程价款全部清算完毕后,项目部予以解体。

  2、项目竣工后,经总公司(处)考核并履行审计,本职责书予以终止。

  目标管理责任书 14

  时光荏苒,这已是我们在山西大学商务学院学习与生活的第三个年头。在之前的班级工作中,我们在院领导的指导思想下,在系领导额带领下,大力开展校园文化建设,把学风建设与班级文化建设作为工作重心,取得了一定成果。

  良好的文化建设不仅能够促进学生很好地完成自己的学习任务,而且校园文化具有很强的凝聚力,好的校园文化建设能够把所有的学生都凝聚到学院的建设发展上来。它具有无形的感召力,号召力,由此我们的学校人形成一种对学院的很强的认同感。通过文化建设,大家共同凝聚在商务学院这个大家庭中,大集体中来,大家有共同的理想,共同的目标,共同的追求,而且对学院产生一种归宿感、责任感、荣誉感。所以我们一定要抓校园文化建设。

  岁月如风,转眼间我们已是大学三年级的学生,为进一步加强班级工作管理,确保学生健康成长,建立稳定的教育教学工作秩序,我们特确立班级目标管理责任书,进一步贯彻落实学院学风建设与班级文化建设的指导思想,为适应学院校园文化建设而不断奋斗。

  在强化良好学风,继续开展班级文化建设方面,我们制定了如下的班级目标管理计划:

  一、强化学风建设意识,让班级目标管理计划深入人心

  在班级中,我们将继续加大学院学风建设的宣传力度,让每一个同学了解学风建设的内容,清晰学风建设的意义,建立个人目标管理计划,进而为自己的思想、行为指明方向。把个人的力量团结起来,形成以班级为集体的凝聚力,在搞好班级工作的同时,配合学院完成校园文化建设的重要目标。

  二、制定班级成长计划,推动各项成绩的提升

  上一学期,我班的期末成绩较以前有了明显提升,有6名同学有挂科现象,班级挂科率为12.5%.其中,有2名同学挂科科目较多。我班女生215宿舍,平均成绩达到85分,列全班第一。而男生有一个宿舍平均成绩较低,仅为65分。上一学期,班级四级通过率为35%,六级通过率仅为11%。另外,全体同学均以获得国家中级物流师证书,有5名同学获得会计从业资格证,有10名同学通过全国计算机三级考试。考试鉴于这一情况,为使同学们提高学习成绩,拉近宿舍平均成绩间的.差距,乃至提升整体成绩,我们制订了班级成长计划,推动各项成绩更上一个新的台阶。

  三、加强宿舍文化建设,推动宿舍整体进步

  宿舍是大学生在大学很重要的学习环境,种种原因导致宿舍间学习成绩差异较大。我班上一学期平均成绩第一的宿舍与最后一名的宿舍成绩相差有将近20分。所以,宿舍文化建设已经成为我们班级工作的重中之重。

  在接下来的工作中,我们将制定多个宿舍间的学习经验交流活动,学习成绩好的宿舍多向成绩稍差的宿舍传授学习经验,而学习成绩稍差的宿舍多向成绩好的同学学习。在宿舍间,也可以进行学习方法的交流,创建和谐的宿舍氛围,为推动宿舍的整体进步而努力。

  四、全面开展“学习型”与“兴趣型”第二课堂活动

  吸纳我班英语成绩优异的同学,组建四六级考试辅导小组,定时进行小组教研,集体备课,找寻攻克四六级考试的合理方法,为即将参加四六级考试的同学查询优秀的试题,定时练习,定时模拟考试,从各个方面提高英语水平,为提高班级四六级考试通过率作出努力。

  考虑到有些同学喜欢体育运动,我班将组建几支以个人兴趣爱好为主的运动队伍,定时组织各项活动,活跃同学们的生活气氛,提高竞技能力,同时不断磨合同学们的凝聚力,强化团结的意识,为成为德智体全面发展的人才而奋斗。

  五、建立班级博客群,促进班级交流

  班干部建立班级博客群,刊登好的文章,发布各种考试信息,指定专人定时进行博客更新。同学们也可以登录博客群进行交流,促进共同发展。

  六、做好班级工作的同时,着眼于校园文化建设

  在日常生活中,不忘我们身在学院这个大环境之下,应全面以建设校园文化为己任,抓好“四个强化”,提高“四个意识”,完成“两个确保”并引申推进四项内容。

  “四个强化”即指强化治安,强化法纪,强化校规,强化文明礼貌。

  “四个意识”即指大局意识,服务意识,责任意识,调查意识。

  “两个确保”即指确保学生安全,确保校园稳定。

  引申推进的四项内容是指推进课外读书计划的实施,推进课外学分的完成,推进扬长教育的发展,推进文明宿舍的树立。

  我们应着眼于校园,个人的力量是有限的,但是集体的力量则是无穷的。我们应将这无穷的力量发掘出来,为校园文化建设做出我们应有的贡献。

  七、加大力度监督班级目标管理的执行

  工作中,我们应将“六讲,六无”的标准作为我们的行动指南。

  “六讲”是指语言讲文雅,行为讲文明,校园讲秩序,环境讲卫生,人际讲和谐,处事讲真诚。“六无”是指地上无杂物,墙上无污渍,门窗无灰尘,生活无陋习,口中无秽语,行为无违纪。

  组建专门的班级目标管理监督小组,定时对班级工作进行督察,指明工作中的失误,纠正工作中的错误,为班级工作提供适时的,可行的方案,确保班级目标管理计划的稳步发展。

  八、不断完善,努力做到做好

  我们拟定的班级目标管理责任书是针对本班情况,适时制定的,在今后的实施过程中若有不足之处,我们会及时进行完善,努力做到更好。

  以上就是我们班级目标管理责任书的全部内容。在今后的学习生活中,我们一定要在学院领导的带领下,大力加强校园文化建设,搞好班级学风建设,为实现学院的最后目标而不懈奋斗。

  目标管理责任书 15

  为安全使用叉车,杜绝叉车安全事故,确保安全生产目标的实现,根据公司安全生产和设备使用管理相关规定,与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

  一、岗位职责

  1 .叉车必须树立服务生产的观点,听从车间主任和公司专门人员的指示,忠于职守,热爱驾驶。

  2 .加强业务学习,不断提高驾驶业务水平,掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车,确保叉车安全、稳定地运行。

  3 .认真做好当班叉车的检查工作。换挡前仔细检查柴油机、机油、水、紧固件及传动系统是否正常。确认叉车完好后方可启动。

  4 .本班工作结束后,对叉车进行清洁、擦拭。冬季应及时排干冷却水,并移交叉车正常工作。

  5 .做好日常保养和定期保养工作,配合维修人员对自己的叉车进行检查和维修,参与使用的叉车的维修和验收。

  6 .严格遵守公司各项管理制度,认真执行交接班制度,完成领导交办的任务。

  7 .严禁在工作现场使用叉车超速、超性能。叉料时,应小心搬运,适度驱动。严禁进行高速、打击方向等不当操作。

  8 .将叉车操作过程中出现的异常现象及时告知车间主任,以便及时发现异常原因。如果是小问题,叉车操作人员可以自行修复。叉车操作人员不能维修的,由公司特别经理通知维修操作人员进行维修。

  9 .因叉车工人不爱护车辆、不进行值班检查、螺钉松动、缺水缺油造成机械损坏,造成的经济损失,由值班叉车工人直接赔偿。

  10 .如叉车未经过认真检查和检验,交接班后的叉车故障由接任者承担。

  11 .叉车在操作过程中,注意行驶路线上的硬物和尖锐物,防止轮胎划伤等人为事件的发生。如果不是叉车工人造成轮胎报废的,叉车工人应赔偿。

  12 .叉车作业人员在作业过程中应注意人身安全,因违规操作造成的'人员伤亡或机械损坏,直接责任在值班的叉车作业人员。

  二、教育培训

  1.严格执行操作规程,确保行车安全;

  2 .积极参加生产技能、安全知识和规章制度的培训,培养严谨的工作作风;

  3 .根据安全监管规定,定期检查和审核作业许可证。

  三、考核、奖惩

  1 .xx年内,公司将按照《安全考核与奖惩制度》对上述目标进行考核。那些达到目标要求的人将受到表扬和奖励。对不符合目标要求的,视情节轻重予以处罚。

  2 .认真履行法定义务,完成年度目标,可被评为安全生产先进个人。

  3 .对不符合考核标准的个人,实行一票否决,公司取消其进阶考核资格

  4 .如叉车操作人员违反上述规定,造成货物、财产损失或人员伤亡的,应按公司有关规定,视情节轻重予以处罚和赔偿,直至追究法律责任为止。

  班组长签字:叉车操作员签字:

  日期:日期:

  目标管理责任书 16

  为认真贯彻落实中央、省、市领导关于学校安全工作的指示精神,进一步加强学校安全工作,保持我镇小学校园的安定稳定,保障教育改革和发展的顺利进行,创造良好的育人环境和治安秩序,特制定本责任书。

  一、切实把学校安全工作摆上重要议事日程,进一步明确学校校长是学校安全工作的第一责任人,一把手负总责、分管领导具体抓。做到“六同时”(同计划、同部署、同检查、同评比、同总结、同奖惩)学校安全管理工作应做到安全机构健全,办事人员落实,分工明确,职责具体,责任到人。杜绝重特大事故的发生,确保校园一方平安。

  二、进一步建立健全学校安全工作规章制度。各小学要进一步健全学校各项安全检查制度、安全教育培训制度、集体外出活动审批制度、重大责任事故报告制度以及小学、幼儿班学生非正常伤亡事故统计分析报告制度。学年初,各小学要根据《南安市学校安全工作量化管理办法》(试行)标准,逐项抓紧落实,特别要落实层层签定各种安全责任状,层层落实安全责任制,包括对在校内务工等外来人口(非在编人员),要签定有关遵守校规校纪和不准参与校外黄、赌、毒等违法犯罪活动为内容的治安责任协议书,做好安全防范和管理工作。

  三、做好学校校舍建设及管理安全工作。牢固树立“百年大计,质量第一”的思想,切实加强学校建筑质量管理,进一步提高工程质量。建立健全校舍基建项目法人责任制,严格执行基建程序,把好工程质量关,严禁出现无立项、无报批、无证设计、无施工许可证、无委托工程质量监督、无组织工程竣工验收等“六无工程”。对有严重结构隐患的校舍要逐幢作出鉴定,由学校及时向中心小学及当地政府报告,并迅速采取措施,限期消除安全隐患。已经属于危房的,应立即组织人员撤离,并封闭停止使用,坚决杜绝校舍倒塌造成伤亡恶性事故的发生。

  四、做好师生交通安全工作。对学校和幼儿班组织学生参加需要集体乘车船外出活动,要预先对师生做好车船使用的安全教育,不得使用货运车辆和无牌无照车运送师生,所乘人员不能超过行驶证上的核载人数。师生集体外出应尽可能使用国有集体或专业运输单位提供的车船,对在山区、边远山区无规范运输单位而需租用个体私营运车船时,学校应事前报经车船管理部门对此类车船进行严格检查,确保师生安全万无一失。要积极与有关部门配合,扎实开展创建“交通安全校”活动,开辟“绿色通道”,在交通要道旁的小学,推广学生头戴“交通安全帽”,学生放学实行“路队制”的经验,协调并推动下岗职工从事接送小学生、幼儿放学工作,确保学生校内校外安全。

  五、做好师生消防安全工作。禁止学生携带烟花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品进校。实验用的易燃易爆物品及其他危险物品,要有专门库房存放,实行两个人两把钥匙管理,健全完善的使用制度。经常检查电路设施、电器设备的安装使用情况,发现问题,及时采取措施,消除隐患。伙房、库房、实验室、仪器室、电脑室、图书馆(室)、师学宿舍等重点部位,要按照有关防火规定使用。要建立切实可行的消防制度,重点部位要设置灭火器材,并经常检查,要教育学生保护学校的.消防设施,保持较高的完好率。严禁组织学生到林区烧烤、野炊和参加扑救山火活动。

  六、做好饮食中毒、传染病、多发病的预防工作。通过各种形式的宣传和措施,保证小学生、幼儿集体饮食安全,加强学校和幼儿班食堂及学生午餐、营养配餐、课间加餐的各项卫生规定管理。学校组织师生外出活动,更要注意饮食和饮水卫生,防止食物中毒和各种疾病的发生,保证学生的身体健康。

  七、做好生产劳动、集体活动和校外集体活动安全工作。不宜组织小学低年级学生、幼儿参加简易生产劳动,不得让小学高年级学生从事复杂而繁重的体力劳动。学生一定要在教师的指导下进行劳动。

  体育教育要与医务人员密切合作,建立学生体格检查制度,对于有病与体弱的学生、幼儿,必须在医生指导下才能进行适当的体育活动。体育场地和器材等设施应符合体育活动安全和体育卫生标准要求,与学生年龄、特点相适应。学校要严禁学生擅自到湖泊、江河、池塘、水库等水域游泳或游玩,杜绝学生溺水死亡事故的发生。

  组织学生、幼儿参加集体校外活动,一定要事先经学校集体研究,做出周密计划,严格组织,并有学校负责人或教师带队。要建立大型集体外出活动报上级主管部门审批的制度。在活动前,要向学生提出要求和注意事项,教育学生遵守纪律,听从指挥。不要组织学生到超容量的地方或场所活动,也不要到没有安全保障设施的地方或场所活动。学校组织学生参加勤工俭学和社会公益劳动,必须坚持安全、无毒、无害和力所能及的原则。要加强劳动组织,重视劳动保护,教育学生遵守劳动守则。组织学生参加有关单位举办的集体活动,必须有安全保障措施。

  八、做好校园治安管理和维护学校财产安全工作。要依靠社会各方力量,认真开展校园治安综合治理工作,加强校园治安特别管护区,落实特别管护区各项规定,充分发挥综治、治安副校长(外聘)的作用,强化学校安全综合治理功能;继续抓好创建“安全学校”活动,严厉打击各类危害校园治安宏观世界安全的违法犯罪活动,建立切实可靠的安全防范体系。特别要加强对电脑室、仪器室、财务室、实验室、多媒体教室等学校财产的重点部位管护,在防火、防盗、防潮等方面,切实做到人防、技防、物防相结合。

  九、制定防范预案,严肃查处重大事故。各小学要认真研究,制定灭火、防空、自然灾害应急疏散预案和处理安全事故的详细预案,并抓好预案的培训与演练,把事故造成的损失减少到最低程度,及时细心做好善后工作。要认真做好各类责任事故的查处和结案工作。事故发生后,应立即按有关规定上报,凡发生师生死亡或群体性安全事故的应在3小时内报中心小学、教育局。所有发生安全事故的地方,要及时查清原因,总结教训,制定防范措施,并书面向中心小学报告,中心小学及时向市教育局报告。市教育局处理事故的规定是:在规定的期限内严肃处理事故有关责任者,决不能大事化小、小事化了,坚决按照“三不放过”(即:事故原因没有查清楚不放过,事故责任者没有严肃处理、广大干部和师生员工没有受到教育不放过,没有制定出防范措施不放过)的原则,严肃查处事故,以达到吸取教训、教育群众、防止同类事故再次发生的目的。

  十、各校要根据市“量化”办法,指导平时的学校安全工作,确保每项工作落到实处,中心小学将实行定期或不定期检查,把学校安全工作与奖惩结合起来,实行综治“一票否决”。

  十一、责任书的职责不因责任人的更换而改变。责任人如有更换,接任者继续履行。

xxx

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 17

  为了预防和遏制特大道路交通事故,最大限度减少事故伤亡,保护人民群众生命财产安全,保障道路交通畅通,特制定本职责书。

  一、村总支、村委会实行书记、主任负总责,成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组,研究制定具体的实施方案,细化任务,明确职责,狠抓落实,确保工作取得实效。

  二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度,明确专人负责道路交通安全工作,加强对驾驶人的.交通安全管理教育。

  三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定职责确保对乡村公路的全程监控。

  四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查,并将排查结果按时按要求上报。

  五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。管段干部要和公安民警一道加大打击力度,同时畅通信息渠道,随时将交通隐患信息上报,以确保隐患及时整改。

  六、管段干部要坚守工作岗位,对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段,要确定人员24小时监控。

  七、及时上报隐患或交通事故,严禁迟报、漏报、瞒报。

  拟状单位:xx乡人民政府

  职责人:xx

  签状单位:xx

  职责人:xx

  20xx年x月xx日

  目标管理责任书 18

  一、在院长的领导下,负责医院辖区内的预防保健工作,遵守医院的各项规章制度。

  二、负责建立防保站的'各项规章制度,职责明确,基础资料齐全,有相关责任追究制度。

  三、建卡建证率100%,四苗全程免疫接种率达98%以上,1周岁内儿童乙肝疫苗全程免疫接种率达85%以上,首针24小时接种率85%以上。

  四、卡介苗接种率98%以上,卡痕率90%,加强生物制品管理,领发制度、供应渠道、冷链设备正常运转。

  五、妇儿保健册率95%以上,孕产妇系统管理率70%以上,高危孕产妇系统管理率100%,保健保偿率75%以上。

  六、传染病。突发公共卫生事件实行网络直报,报告需及时准确,认真开展辖区内重点传染病和地主病防治工作。

  七、计划免疫。传染病防治等相关档案要齐全,归档规范。并及时完成上级部门交付的指令性工作。

  院长:

  防保站负责人:

  20xx年xx月xx日

  目标管理责任书 19

  为加强我公司安全管理,落实安全管理职责,强化各部门主管的安全意识和法制职责观念,有效控制各类伤亡和其它重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司各部门签订以下安全目标管理职责书。

  一、安全控制目标:

  1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

  2、无重大治安、刑事案件。

  3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

  4、现场违规纪现象做到人见人管,构成人人维护的安全管理格局。

  二、安全管理职责:

  (一)1、严格执行公司各种安全规章制度,严格执行各工序操作规程,并结合车间实际,建立健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程)全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;

  2、做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须坚持完好状态。

  3、加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。

  (二)认真落实公司20xx年度安全工作计划书,结合部门的安全生产特点,落实公司日常的安全管理要求。

  (三)建立、健全部门安全管理职责制度。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,确保各种生产成品的.质量,把事故隐患消灭在萌芽状态。

  (四)加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间定期检查时,须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司安全监督主管部门。

  (五)按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,构成教育和整改记录。

  (六)出现安全事故,相关职责人应立即上报公司安全生产监督管理局,并立即采取有效措施,保障公司和员工的生命财产安全,力争减少损失,并避免事故扩大化;发现隐瞒不报者,将依照公司制度严肃处果严重,涉及违法违纪行为时,将依法送交司法机关处理。

职责人:xxx

  20xx年xx月xx日