综合副总安全生产工作目标的责任书

综合副总安全生产工作目标的责任书

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到责任书，责任书是一项工作涉及到多个部门时，写明责任范围、职责的文书。什么样的责任书才是有效的呢？下面是小编为大家整理的综合副总安全生产工作目标的责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

综合副总安全生产工作目标的责任书1

　　一、职责

　　(1)通用安全生产职责

　　1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;

　　2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;

　　3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;

　　4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;

　　5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;

　　6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;

　　7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的`安全生产教育培训工作;

　　8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;

　　9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。

　　(2)合约部经理安全生产职责

　　1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;

　　2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。

　　二、目标

　　合约部重伤事故为0;

　　合约部火灾事故为0;

　　合约部无责任交通事故;

　　合约部事故隐患整改率98%;

　　合约部安全生产培训率100;

　　三、奖惩考核办法

　　依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。

　　四、说明

　　分管安全负责人和合约部经理签订安全生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。

　　责任人：

　　日期

综合副总安全生产工作目标的责任书2

　　为了牢固树立“人民至上、生命至上”的安全发展理念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实加大安全管理力度，构建学校安全长效机制，有效保护全体师生的生命安全和学校的财产安全，营造安全、稳定、和谐的校园环境，系部与班主任签订《安全生产目标责任书》。具体职责如下：

　　1.牢固树立安全发展理念。全面落实学校安全工作委员会关于系部安全工作的任务与要求，高度重视班级安全工作，认真做好班级安全管理，加强家校协同，保障学生安全。

　　2.确保意识形态领域安全。班主任为班级意识形态工作第一责任人，确保各类意识形态可管可控，加强对重点学生的`管理，做到精准可控。

　　3.强化安全宣传教育。加强对师生的防火、防盗、防诈骗、法治等各类安全教育宣传，深入开展新生入学教育、新生军训、“国家安全教育日”、“防灾减灾日”、“安全生产月”、“119消防宣传月”、“安全知识竞赛”等活动，提高学生自我防范能力。开展交通安全宣传教育活动，倡导文明、安全出行，杜绝校园内违规行驶、超速行驶、违规停放等现象。

　　4．强化责任意识，切实做好本班级学生的安全管理工作。关注学生心理状况，做好学生心理危机预防与干预。严格遵照学校及上级安全部门要求，妥善做好各类突发事件应急处置工作，有效防范学生极端事件出现，保障本班级学生生命安全，维护校园安全稳定。

　　5.负责本班级所属资产、教学、宿舍、活动、网络、实训、实习等安全管理工作，定期开展班级安全隐患排查整治活动。

　　6.遵守值班制度，保持电话畅通，切实履行班主任值班职责。

　　7.完成学校和系部安排的其他安全工作任务，确保本班级不发生安全事故。

　　班主任签字：xxxx

　　x年x月x日

综合副总安全生产工作目标的责任书3

　　落实“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。监督、检查、考核公司安全管理体系运行和安全生产全过程的管理、监督与考核，确保安全生产方针、目标实现。对公司各部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免经营安全事故发生，实现公司安全生产。

　　控制目标：

　　1．经营活动中人身轻伤损失一个工作日的事故控制在1期、重伤事故频率为0、死亡事故为0；

　　2．控制未遂事故和异常事件发生；

　　3．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0；

　　4．触电事故为0；

　　5．不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故；

　　6．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的不超过1起。 工作目标：

　　1．牢固树立“安全第一”的思想，确定本公司安全生产目标并组织实施。及时贯彻上级发布的有关安全生产法律法规，执行上级有关安全生产的指示，坚持经营与安全的“五同时”；

　　2．监督安全生产费用的足额提取及合理使用，不断改善劳动条件；实施安全生产资金投入、使用的监督；

　　3．对公司各类事故调查处理进行审查，报总经理批准；并按规定要求上报事故或未遂事故；

　　4．抓好各部门安全职责到位，并督促各级人员安全责任制的落实；

　　5．督促加强员工的安全教育和法律法规教育及安全技术培训工作，经常性组织的各项安全活动；

　　6．严格执行有关安全生产法律法规和公司制度、决议；

　　7．加强安全文化建设，不断提高公司员工整体安全文化素养；

　　8．组织有关部门定期开展各种形式的'安全检查。发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。

　　9．制止违反安全生产法律法规、制度、和安全技术规程的行为；

　　10．运行安全标准化管理体系，加强安全生产全过程的监管；

　　11．切实抓好隐患整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。 奖惩规定：

　　1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩制度》执行。

　　2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

　　附则：

　　1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

　　2．本安全目标责任书自20 年 月 日起执行。

　　公司经理（签字：）

　　负责人（签字）：

　　20xx年xx月xx日

　　20xx年xx月xx日

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