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主要管理人员安全生产责任书
在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了责任书，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的文书。到底应如何拟定责任书呢？下面是小编为大家收集的主要管理人员安全生产责任书，欢迎阅读与收藏。
甲方：
乙方：
为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强安全工作的领导和落实各类人员安全责任制，建立安全工作应急救援体系，杜绝死亡事故,遏制工伤事故的发生，确保_________年安全生产目标任务的实现，特制定本责任书。
一、安全目标
1、杜绝死亡或重伤事故、杜绝火灾事故、杜绝较大以上经济损失（大于1万元小于10万元）事故；
2、控制一般经济损失（小于1万元）事故、控制轻伤事故（损失工作日小于105日）不超过1例。
3、员工“三级”、“四新”安全生产教育、转岗、变岗、复工教育（合格率）100%。
4、事故隐患整改率为90%以上，防止事故发生的替代措施率为100%。
5、劳动防护用品发放使用率100%。
二、工作职责：
（一）甲方职责：
1、企业法人代表是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产负总责，负责建立、健全并组织落实安全生产责任制，组织成立安全生产领导小组，建立健全安全生产组织网络体系，设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。
2、组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。
3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、法律、法规、规章规定的其他责任。
（二）乙方职责：
1、组织落实安全生产责任制和安全生产管理制度，在分管范围内对安全生产工作负直接领导责任。
2、组织实施安全工作规划、目标及实施计划。
3、领导、组织安全生产宣传教育工作确定安全生产考核指标。
4、领导、组织安全生产检查。
5、领导、组织对分包方分供方的安全生产主体资格考核与审查。
6、认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证安全生产保障体系的正常运转。
7、发生生产安全事故后，组织实施生产安全事故救援工作。
三、考核与奖惩：
1、年终根据《安全生产目标管理制度》第4.5条条款进行考核，达到目标要求的，进行表彰和奖励，达不到目标要求的，根据条款规定给予处罚。
2、综合部要把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
3、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
四、其他
1．本责任书有效期一年，_________年1月1日至_________年12月31日。
2、在责任书签定期内，如果责任人变动，继任人对责任书的落实履行全部职责。
3、本责任书未尽事宜或其他变动，经协商研究另行规定。
4、本责任书经签字后原件总师办存档，同一版本的PDF档分发给当事人。部门及班组需要纸质版的可以自行打印。
甲方：
乙方：其他主要负责人
主要负责人（法人签字）： （签字）：
年 月 日 年 月 日
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