执法责任书【热门】
在我们平凡的日常里，责任书使用的频率越来越高，责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是小编帮大家整理的执法责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
执法责任书1
为了加强城市管理综合行政执法工作安全顺利实施，落实安全生产行政责任，强化安全工作目标管理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据上级安全生产工作部署，并结合管理工作实际，直属大队履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：
1、主要领导要加强对安全生产工作的指导，明确安全生产第一责任人，必须亲自抓，负总责，将安全生产责任制层层分解落实，一级对一级负责，防范日常执法工作中安全事故的发生。
2、认真完成上级有关安全生产的工作部署，积极组织开展对执法员进行安全文化宣传教育活动，不断提高执法队员安全防患意识。
3、执法过程中，既要文明执法又要严格做到执法依据规范、程序规范、结果合法，要时刻保持高度的安全防患意识，注重执法队员自身人身安全保障，防止意外伤害事故的发生。
4、各部门的安全生产情况要建立台账，每天有日志，每周有小结，每月有汇总并进行部门间的`检查评比，结果纳入部门当月考核及年终考评。
5、落实安全生产重大事故“一票否决”制度。
6、严格贯彻大队《车辆管理规定》要求，杜绝酒后驾车，确保执法车辆的安全使用。日常执法巡查过程中，要自觉遵守交通规则，注意交通安全。
7、严格资产和财经安全管理，对执法车辆、贵重办公设备，要指定专人负责管理，明确责任。
8、办公区域防火、防盗、防电等，部门要指定专人负责。安全检查每季度进行一次，由各中队长组织自查，消除安全隐患，并将自查情况上报队领导。
执法责任书2
为进一步规范路政管理执法行为，加强公路行政执法队伍建设，切实做到规范执法、文明执法，树立良好的交通执法形象，根据交通部贯彻执行交通行政执法风纪等5个规范的要求，签订XXX年度靖江市公路管理站路政执法人员交通行政执法规范责任书。
一、执法规范
全体路政执法人员应当严格按照交通部《交通行政执法规范》(《交通行政执法风纪》、《交通行政执法用语规范》、《交通行政执法检查行为规范》、《交通行政处罚行为规范》、《交通行政执法文书制作规范》)、交通部交通行政执法人员“五项禁令”、《江苏省交通行政执法行为规范》、江苏省交通行政执法人员“十项禁令”等规范制度的要求规范公路行政执法行为。部分执法规范摘录如下：
1、路政执法人员执行公务时应当按着装要求着执法服装，并按规定佩带执法标志，非因公务行为不得着制式服装。
2、执法人员应保持仪表整洁、举止端庄、谈吐文明、精神振作、姿态良好。
3、执法人员在执法时，应态度和蔼，用语文明，不得盛气凌人、态度粗暴，不得推搡或手指相对人，不得踢、扔、敲相对人的物品。
4、执法人员执行公务时多使用“您、您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语，严禁使用生、冷、横、硬的执法忌语。
5、窗口工作人员在上班时间应当自觉做到仪容仪表整洁、佩证上岗;不迟到、不早退、不擅离职守;不得做与本职工作无关的事，例如上网聊天、打游戏等。
6、窗口执法人员接待前来办事、求助、咨询的单位和个人，应当实行首问负责制。
7、实施交通行政执法检查时，执法人员不得少于两人，并持有交通行政执法证;路面执法检查时，应穿戴执法头盔、反光背心、执法手套，并配备反光锥形桶、停车示意牌、对讲机等必要的执法装备;非路面执法检查时，应穿戴执法头盔、武装带。
8、上路检查，必须使用执法标志车辆，不得使用非标志车辆或社会车辆上路执法;不得拦截正常行驶的车辆;不得双向拦截检查车辆，检查路段停放的待处理车辆不得超过三辆;发现鲜活农产品车辆超限超载的，教育或警告后尽快放行，不得滞留、卸载和罚款;遇当事人拒绝停车接受检查的，不得强行拦截;驾车逃逸的，执法人员不得开车追截。
9、行政处罚(处理)必须做到案件事实清楚、证据确凿、程序合法、裁量适当、依据准确、文书填制规范。
10、交通行政许可文书和行政处罚文书应使用省交通主管部门确定的格式文书，做到格式统一、内容完整、制作规范。
11、执法人员严禁无行政执法证件执法、越权执法;严禁违法设置站卡、收费、罚款;严禁违法扣留车船和证件;严禁利用职务之便吃、拿、卡、要;严禁在工作时间饮酒和酒后执法;严禁非公务需要穿执法制服出入酒店、娱乐场所;严禁违规使用执法车辆、示警装置;严禁与社会人员串通进行执法;严禁参与和职权有关的经营性活动;严禁参与赌博、在工作时间打牌。
二、责任考核
1、如有执法人员发生违反相关交通行政执法规范等规范制度的行为的'，按照《江苏省交通行政执法责任追究若干规定》的要求，视情节轻重，对相关责任人暂扣执法证，直至吊销执法证、调离执法岗位，并依法给予警告、记过、记大过或者降级处分。涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。
2、违规责任人的处分记录将记入执法人员个人执法档案;有违规记录的责任人当季以及年度个人执法评议考核等次不合格，年度个人工作考核等次不合格。
三、责任时间
自XXX年1月1日至XXX年12月31日。
单位负责人签字：
执法人员签字：
签时间：XXX年一月
XXX订
XXXX年XX月XX日
执法责任书3
一、执法职责
1、负责法律、法规宣传教育工作。
2、负责各类森林案件适用法律法规的审核审查工作。
3、负责案件复议应诉工作。
二、工作措施
1、负责各类森林案件适用法律法规的审核、审查工作，做到定性准确，适用法律、法规得当，严把案件质量关。
2、负责案件复议应诉工作，全年不发生冤、假、错案。如发生行政诉讼案件，要确保维持率在95%
3、协助查办各类森林案件，做好林业执法工作。
4、积极配合有关部门开展法制宣传活动，在查办案件中，做好对当事人和群众的.法制宣传，以案学法，教育群众。
三、考核奖惩
考核分为平时考核、定期考核和年终考核及单项考核、综合考核等，采取职工考核和领导考核相结合的办法，重点考核工作实绩。对执法情况好达到优秀的给予表彰奖励；三项以上执法目标未达到的，由部门负责人作出书面说明，落实整改措施。
执法责任书4
为了提高卫生行政执法水平，规范卫生行政执法行为，保障卫生行政管理的正确实施，各级卫生行政部门应依法行政，严格执法，继续实施和完善卫生行政执法责任制。根据国家有关法律、法规和规章的规定，重庆市卫生局（甲方）与 卫生局（乙方）签订以下卫生行政执法责任书：
一、各区县（自治县、市）卫生局：
（一）成立卫生行政执法责任领导小组。
（二）实行卫生行政执法责任制和责任追究制，与卫生监督机构、局执法科室、执法人员签订责任书，执法责任分解落实，指标量化，考核逗硬。
（三）建立卫生法律、法规、规章的学习、培训制度，开展干部职工每月学法日活动，加强卫生监督员的培训教育工作。全年举办卫生监督员培训班2期以上。
（四）积极贯彻执行“五五”卫生普法规划和“法律六进”活动，组织卫生监督执法人员参加政府法制部门组织的普法考试，参加人数达到100%。
（五）卫生监督员正确掌握和运用与本职工作有关的法律、法规、规章、国家标准、技术规范和工作程序。使用卫生部统一格式的卫生行政执法文书。
（六）根据卫生部《卫生行政处罚程序》的规定实施卫生部《卫生行政执法文书规范》，统一使用市卫生局印制的卫生行政执法文书。
（七）建立罚没财物处理、管理制度。
（八）统一使用根据卫生部规定样式印制的卫生许可证和年度验证（验证签）标志。
（九）组织实施卫生部《卫生监督信息报告管理规定》和《全国卫生监督调查制度》，按时完成法定卫生监督统计报告卡的汇总上报工作。
（十）建立卫生行政执法错案或过错责任追究、重大行政处罚案件备案、接受社会监督等制度。对执法过错或错案纠正率达100％。
（十一）公开各类办事程序和收费标准、卫生许可证发放程序和制度。根据卫生法律、法规、规章，按照法定程序办理各类卫生许可证,合格率达95％。
（十二）依照卫生法律、法规的`规定执行卫生行政处罚案件合格率达90％。
（十三）建立卫生行政处罚听证制度，按规定组织听证。 （十四）行政复议案件维持率达80％。
（十五）行政诉讼案件维持率达80％。
（十六）举报、投诉案件查办率达100%。
（十七）加强卫生监督员管理，卫生监督员依法行使监督职权，管理相对人满意度达90％。并认真做好举报和投诉处理工作，对查实的问题，做出严肃处理。
（十八）建立健全卫生监督稽查制度，开展卫生监督稽查工作。
（十九）建立职业病防治监督机构、配置相应人员，开展职业病防治执法工作。
（二十）根据卫生部和市卫生局的安排，开展重大节日和重大活动期间对餐饮业的的食品卫生监督检查工作，预防和控制食物中毒。
（二十一）认真执行卫生部《食物中毒事故处理办法》，严格按照规定程序报告、调查与控制食物中毒事故，并按照《中华人民共和国食品卫生法》予以行政处罚。严禁违反报告程序上报食物中毒或者疑似食物中毒事故。
（二十二）因监管不力，造成传染病暴发流行和重大食物中毒、放射事故、职业中毒及其它严重危害群众健康的公共卫生事故，实行一票否决制，取消当年评选先进的资格。
（二十三）加大卫生执法宣传力度，向社会开展卫生法律、法规宣传咨询活动。结合“职业病防治法宣传周”、“11月食品卫生宣传周”和“12.4”宪法宣传日等活动进行重点宣传。
（二十四）积极配合市卫生局完成国家卫生监督抽检任务。 （二十五）加强卫生监督管理，卫生监督覆盖率达100％，卫生监督频次按卫生部有关规定执行。
（二十六）加强卫生监督制、着装管理工作，建立健全卫生监督制、着装管理制度。卫生监督制服应在卫生部和省、市卫生行政部门认定的企业制作；卫生监督员着装风纪符合有关着装规定。
二、甲方对乙方的考核和奖惩
（一）经过考核，成绩显著的，由市卫生局给予表彰和奖励。
（二）未实行卫生行政执法责任制或执法不力，产生不良后果的，由市卫生局给予通报批评并责令改正。
（三）未落实卫生行政执法责任制的卫生行政执法机关和执法人员，不能评为任何形式的先进集体和先进个人。
执法责任书5
为了提高卫生行政执法水平，规范卫生行政执法行为，保障卫生行政管理的正确实施，卫生行政部门应依法行政，严格执法，继续实施和完善卫生行政执法责任制。根据国家有关法律、法规和规章的规定，永昌县卫生局（甲方）与永昌县卫生局卫生监督所（乙方）签订以下卫生行政执法责任书：
一、永昌县卫生局卫生监督所履行职责
（一）成立卫生行政执法责任领导小组。
（二）实行卫生行政执法责任制和责任追究制，监督所与监督室签订责任书，执法责任分解落实，指标量化。
（三）建立卫生法律、法规、规章的学习、培训制度，开展干部职工每月学法日活动，加强卫生监督员的培训教育工作。全年举办卫生监督员培训班一期以上。
（四）积极贯彻执行“五五”卫生普法规划和“法律六进”活动，组织卫生监督执法人员参加政府法制部门组织的普法考试，参加人数达到100%。
（五）卫生监督员正确掌握和运用与本职工作有关的法律、法规、规章、国家标准、技术规范和工作程序。使用卫生部统一格式的卫生行政执法文书。
（六）根据卫生部《卫生行政处罚程序》的规定实施卫生部《卫生行政执法文书规范》，统一使用市卫生局印制的卫生行政执法文书。
（七）建立罚没财物处理、管理制度。
（八）统一使用根据卫生部规定样式印制的'卫生许可证和年度验证（验证签）标志。
（九）组织实施卫生部《卫生监督信息报告管理规定》和《全国卫生监督调查制度》，按时完成法定卫生监督统计报告卡的汇总上报工作。
（十）建立卫生行政执法错案或过错责任追究、重大行政处罚案件备案、接受社会监督等制度。对执法过错或错案纠正率达100％。
（十一）公开各类办事程序和收费标准、卫生许可证发放程序和制度。根据卫生法律、法规、规章，按照法定程序办理各类卫生许可证,合格率达100％。
（十二）依照卫生法律、法规的规定执行卫生行政处罚案件合格率达90％。
（十三）建立卫生行政处罚听证制度，按规定组织
（十四）举报、投诉案件查办率达100%。
（十五）加强卫生监督员管理，卫生监督员依法行使监督职权，管理相对人满意度达95％。并认真做好举报和投诉处理工作，对查实的问题，做出严肃处理。
（十六）建立健全卫生监督稽查制度，开展卫生监督稽工作。
（十七）开展重大节日和重大。
活动期间的食品安全、公共场所安全的卫生监督检查及安全保 （十八）因监管不力，造成传染病暴发流行和重大食物中毒、放射事故、职业中毒及其它严重危害群众健康的公共卫生事故，实行一票否决制，取消当年评选先进的资格。
（十九）加大卫生执法宣传力度，向社会开展卫生法律、法规宣传咨询活动。结合“3.15”、《食品安全法》、“职业病防治法”等宣传周活动，大力宣传卫生法律法规，普及卫生知识，提高全县群众的卫生法律意识和卫生安全自我保护意识，营造良好卫生执法环境。
（二十）加强卫生监督管理，完成对全县医疗机构、公共场所、生活饮用水、涉水产品与消毒卫生、职业与放射卫生、学校卫生、乡镇卫生院绩效考核、食品安全综合协调、专项整治及上级交办的临时任务。卫生监督覆盖率要达到100％，卫生监督频次按省级卫生行政有关规定执行。
（二十一）加强卫生监督制、着装管理工作，建立健全卫生监督制度、着装管理制度，卫生监督员着装风纪符合有关着装规定。
二、甲方对乙方的考核和奖惩
（一）经过考核，成绩显著的，由县卫生局给予表彰和奖励。
（二）未实行卫生行政执法责任制或执法不力，产生不良后果的，由县卫生局给予通报批评并责令改正。
（三）未落实卫生行政执法责任制的卫生行政执法机关和执法人员，不能评为任何形式的先进集体和先进个人。
甲 方：永昌县卫生局乙
方：永昌县卫生局卫生监督所
执法责任书6
为全面推进依法行政、充分发挥行政执法责任制在行政执法监督中的作用，局领导决定与各基层单位签订责任状，具体内容如下：
一、工作目标和任务
1、建立以股室负责人负责的行政执法责任体系。要将行政执法责任制层层分解细化、量化、分解落实到人。
2、认真履行本部门监管职责，当年立案率100%，结案率90%以上，案件正确率100%。行政执法过程中做到主体、依据、程序合法。按规定立卷、归档，统一保管。重大行政处罚案件集体讨论决定，并按规定备案。行政处罚统计报表报办公室汇总上报，并做到所报数据准确无误。
3、认真贯彻实施《行政许可法》。全面完成行政许可事项的清理工作，严格执行规范性文件备案制度，建立行政许可公示制度。完成行政许可监督机制，建立直接管辖范围内的被许可人的监督检查档案、评价制度和信用体系，并对行政许可的申请、办理、审批等进行全过程的监督。
4、健全并落实各项行政执法监督制度。发挥法制机构及人员的审核把关作用，有计划地开展地区行政执法监督检查工作，发现问题，及时整改。
5、保证本部门不发生因执法人员失职、渎职、滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守等违法行为而造成严重后果及影响恶劣的'案件。
6、保证完成局机关安排部署的其他各项工作任务。
二、检查与考核
20xx的行政执法责任制的检查考评工作，采取局考评领导小组抽查与各基层单位自检自查，平时考核与年终考评相结合的方式进行。各基层单位至少每半年进行一次自检自查，年终的行政执法责任制自
检自查总结报告要于20xx年12月15日前上报局办公室。局机关将在年终综合考评中对各基层单位行政执法责任制的落实情况进行全面检查。对检查考评的结果，局机关将在全局进行通报。
本责任状一式两份，由局领导与各基层单位分别签订。
建设局负责人：
基层单位负责人：
执法责任书7
各大队、机关各科室：
为了加强安全生产监督管理，防范各类执法事故和突发事件，树立城市管理文明执法新形象，促进城市管理各项工作稳步开展，特制定责任书如下：
一、加强学习，规范执法
各单位要加强对规范性执法工作的要求，积极组织好执法人员的学习培训，做到办案时能认真、准确执行简易程序、一般程序和听证程序，严格按照法定程序进行调查、立案、处罚和结案，使用统一的执法文书，执法文书规范，符合要求，保存完好，做到规范执法。
二、防范事故，安全执法
各单位必须建立健全本单位的安全生产责任制，和规章制度，对本单位辖区下属机构层层签订安全生产责任状，防范执法安全事故。严格要求每一位执法人员在在执法中讲文明、讲礼貌，摆事实、讲道理，动之以情，晓之以理，态度热情、举止文雅，行为规范、语言文明，做到文明执法、安全执法。
三、克己奉公，廉洁执法
各单位要对廉政工作常抓不懈，严格要求执法人员熟悉掌握综合执法的法律、法规和执法依据;执法中以事实为依据，以法律为准绳，做到公开、公平、公正，不徇私枉法;能认真遵守各项规章制度，遵纪守法，廉洁自律;无以权谋私和“吃、拿、卡、要”现象发生，做到克己奉公，廉洁执法。
四、落实责任，加强监督
各单位领导要切实履行职责，把文明执法工作列入单位工作重要议事日程，层层落实责任，加强管理，领导干部带头落实文明执法各项规定，做到责任到位，分工明确，目标具体，措施可行。各单位都必须制定检查制度，根据本单位的'具体情况，定时和不定时地组织开展文明执法大检查，对检查中查出的问题，要及时提出整改意见，指定专人负责抓落实整改，及时消除影响，促进文明执法工作建设。
X年XX月XX日
执法责任书8
为加强交通行政执法工作，规范行政执法行为，提高行政执法质量，保障法律、法规、规章和规范性文件的正确实施，签订本责任书。
一、认真履行法定职责，做到有法必依、执法必严、违法必究。
二、作出的具体行政行为符合下列规定：符合法定职权；认定事实清楚，证据确凿；适用法律、法规、规章和规范性文件正确；符合法定程序；行政执法文书规范；处理适当。
三、执法人员做到：熟悉有关法律知识和行政执法业务；忠于职守，秉公执法；执法时佩戴统一的执法标志，仪容整洁，举止文明，做到挂牌上岗，亮证执法，自觉接受监督。
四、搞好执法规范化建设，做到执法文书保管严密，执法程序运用准确，执法档案管理规范。
五、执法工作做到执法制度公开，执法依据公开，执法结果公开，接受执法监督。
六、对违反规定，有下列情形之一的，责令限期改正，并视情节给予主要负责人和直接责任者批评、调离执法岗位或者行政处分：
1、不履行或者不全面履行法律、法规、规章和规范性文件规定的行政管理职责的；
2、不按规定将重大行政处罚决定报批和备案的；
3、出现错案或者行政赔偿的；
4、违反规定乱设卡、乱收费、乱罚款的；
5、执法过程中有违法或者不当行为的'；
6、违反职业道德规范，不文明执法的；
7、拒不接受执法监督的。
交通行政机关（盖章）：xxx
法定代表人（签名）：xxx
执法单位（盖章）：xxx
负责人（签名）：xxx
20xx年xx月xx日
执法责任书9
为进一步加强交通法制建设，规范交通行政执法，全面贯彻实施行政处罚法，提高交通依法行政水平，树立良好的文明执法形象，根据行政执法责任要求，特制定20xx年度交通行政执法责任书。
一、执法依据
依据《中华人民共和国公路法》、《建设工程质量管理条例》、《公路工程质量管理办法》、《公路工程质量监督暂行规定》等法律、法规、规章。
二、职权范围
负责全县交通建设工程质量的监督工作，按层级和权限分工，履行公路、公路桥梁、渡口及其附属设施建设项目等交通专业工程质量监督职责。对违反法律、法规、规章规定的`单位?可根据法律、法规、规章及《中华人民共和国行政处罚法》的规定作出行政处罚。
三、责任目标
1、加强对行政执法工作的领导，建立健全行政执法责任制。
2、建立内部监督机制，认真实施《交通行政执法检查制度》等交通行政执法十项制度，做到“有法必依，执法必严，违章必纠”。
3、按规定建立行政执法公示制度，向社会公开工作规范、办公标准、办公内容、期限、征费标准、处罚标准、监督电话，公布违示责任追究方法。
4、加强对执法人员法律知识的培训，要制定学习制度，新进执法人员的上岗培训率达100%。
5、建立责任制，把执法目标和执法责任层层分解执法人员。
6、加强廉政建设和纪律监督，建立执法人员岗位轮换、末位淘汰、调离、辞退等制度不发生以权谋利、徇私舞弊、执法违法等行为。
7、严格按照行政处罚法和交通部[1996]7号令执法，做到主体合法，事实清楚，程序合法，适用法律、法规、规章准确，文书使用规范，台帐登记清楚。交通行政执法错案率低于1‰，错案追究率达100%，投诉举报违章查处率100%，行政复议更改率为零，行政诉讼败诉率为零，“三乱”行为发生率为零。
8、认真处理答复各类人民来信来访，处理答复率100%。
四、责任考核
1、为认真贯彻执行好本责任书，实行半年抽查，年终考评。
2、考核内容按县交通行政执法责任制百分考核实施。
3、不发生“三乱”行为。
4、做到行政复议更改率和行政诉讼败诉率为零。
5、对责任目标完成得好，给予一定的表彰奖励，对没有完成责任目标的给予通报批评，?情节严重的取消评比文明单位和先进个人资格，对责任人依法追究责任。
县交通运输局
签字：
工程质量监督站
签字：
XXX年三月十三日
执法责任书10
为坚决防止公路“三乱”等执勤执法不规范行为和涉案人员自杀、自 伤、因刑讯逼供致伤、致死等现象的发生，进一步规范执法主体和日常执 勤执法办案工作，增强全体民警执勤执法办案安全防范意识和责任感，切 实促进全体民警养成“四实两高一快”的工作作风，正确树立人民警察核 心价值观念，进一步打牢“为民服务”思想基础，全力提高民警维护社会 政治大局稳定和警民和谐关系建设能力，根据《中华人民共和国人民警察 法》、《交通警察执勤执法工作规范》、《公安机关内部执法监督工作规定》 要求，以及大队整体工作实际，特签订此责任书：
一、执勤执法应当按照《人民警察法》、《交通警察道路执勤执法工作 规范》等法律法规要求，坚持合法、公正、文明、公开、及时，查处违法 行为要坚持教育与处罚相结合的原则。
二、交通协管员不得在没有正式民警带领下上路开展交通管理工作， 交通协管员不得对交通违法行为人作出行政处罚或者行政强制措施决定 等执法行为。
三、民警在执勤办案时，要配备安全防护装备及音像记录设备，并对 执法过程进行录音、录像，切实加强对民警自身执法保护和执法监督工作。
四、在执勤执法、接受群众求助时，要使用规范服务用语、严禁呵斥、 讽刺当事人。
五、严格落实罚缴分离制度，进一步加大非现场执法力度，杜绝公路 “三乱”等违法违纪行为发生。
六、落实《道路交通事故处理程序规定》及工作规范，严格执行事故 现场调查、检验鉴定、证据公开、事故认定等案件办理程序规定。
七、认真执行鲜活农产品运输“绿色通道政策”，不得对运输鲜瓜果、 蔬菜、活的家畜家禽、水产品、生鲜蛋、鲜奶等6 种农产品的'超限超载车 辆，进行、罚款，确保农产品运送及时。
八、严禁随意设点对车辆进行拦截检查;严禁在没有中心隔离设施的 道路上双向拦车检查，排队待查。
九、对一般交通违法行为进行查处时，不得站立在车辆前面强行拦截， 不得有脚踏车辆踏板，将头、手臂伸进车辆驾驶室或者攀爬车辆等行为， 不得在有发生险情的情况下追赶、拦截车辆。
十、严禁在查处交通违法行为时，当场收取罚款不开具处罚决定书、 票据或者不如实填写罚款金额。
十一、严禁违法信息不录入，录入不及时、不准确、不规范，严禁私 自变更违法代码，降低处理标准，私自放车。
十二、严禁在查处交通违法行为、事故处理执法办案、办理牌证等工 作中，利用职务之便索取、收受他人财物，获取非法利益。严禁参与或者 变相参与清障施救企业等营利性经营活动，否则严肃追究相关人员责任。
十三、对发生执法执勤不规范和公路“三乱”案件故意隐瞒不报、弄 虚作假、包庇袒护或者故意为查处案件设置障碍的，一律从重处理，并严 肃追究相关人员责任。
十四、在办理行政或者刑事案件时，不得少于两名正式民警或者一名 正式民警带领不少于两名交通协管员参与案件办理工作。
十五、在执法办案过程中，严禁刑讯逼供或者体罚、等变相刑讯 逼供行为。
十六、在办理醉酒驾驶机动车案件时，严格按照《县公安局关于办理 醉酒驾驶刑事案件的执法指导建议》要求进行调查、取证，要统一对酒驾 人员酒精呼气检测，对达到标准的按照要求提取血样并检测，要落实督察 人员跟案办理制度。
十七、讯问(询问)违法犯罪嫌疑人必须在大队讯(询)问室内进行， 严禁在办公场所或者其他非办案场所进行。
十八、讯问(询问)违法犯罪嫌疑人过程中，遇违法犯罪嫌疑人吃饭、 如厕、休息时，必须由民警负责看守，严禁只由交通协管员看守。
十九、要明确办案责任人和责任领导，严格落实案件主办民警和领导 跟案制度。
二十、严格按照规定在法定办案期限内办结案件或采取强制措施。
二十一、严格落实督察对涉案人员采取继续盘问、刑事传唤、拘传、 刑事拘留、监视居住等措施向局警务督察大队报备制度。
二十二、拘留、逮捕犯罪嫌疑人后，要及时送交看守所羁押，严禁把 犯罪嫌疑人羁押、留置在办案场所、办公场所或者其他场所。
二十三、因辨认、提取证据和赃物等需要押解犯罪嫌疑人，必须由两 名以上民警，并采取必要的安全防范措施。
二十四、在办案或者羁押过程中，要密切关注违法犯罪嫌疑人的情绪、心理变化，对有过激反应苗头或者有疾病发生的，必须及时采取相应防范 措施。
各单位负责人为本单位执法办案第一责任人凡因执勤执法不规范或 者违法违规办案造成后果的，对相关责任人进行严肃处理;后果严重的， 一律上报局主要领导，建议按照相关法律法规，从严从重从快追究相关责 任人和分管领导责任。
分管队长：
大队长： 单位负责人：
民 警：
执法责任书11
为认真履行卫生监督协管职责，落实卫生监督协管工作，全面加强基本公共卫生服务，进一步提高卫生监督执法水平和工作效率，全面完成上级交办的各项工作任务，结合我镇实际情况，特制定本工作目标责任书。
一、 工作目标：
建立健全卫生监督协管的考评机制，全面开展卫生监督协管工作，切实发挥卫生监督协管员的职能作用，进一步提高卫生监督执法水平和工作效率，全面完成上级交办的各项卫生监督执法工作任务。
二、具体任务：
1、对食品卫生、生活饮用水卫生、公共场所卫生、学校卫生、职业卫生及相关从业人员的健康管理等进行卫生监督检查
2、对医疗服务、血液安全、医疗废物处置、传染病防治进行卫生监督检查
3、做好农村家庭宴席的卫生监督指导，做好重大节日（活动）的卫生安全保障工作
4、开展卫生法律法规宣传、培训，受理群众的投诉、举报
5、负责突发公共卫生事件的.调查及处理。
（六）做好生活饮用水及职业卫生的监督督导工作
（七）负责卫生监督信息的收集、核实和上报。做好上级部门交办的其他卫生监督工作
三、考核
20xx年底，各级领导可对我院卫生监督协管办公室工作人员工作落实情况进行考核，若没有达到所制定的工作目标，可由上级领导商议并进行处罚。
1、信息档案建档率：查建档资料，要求一户一档，建档覆盖率100%
2、卫生监督信息报告率，查报告记录，报告率100%
3、协管员培训次数：查培训资料，
4、开展宣传教育：查宣传资料
执法责任书12
为加强依法治税，促进地方税收法治化、规范化建设，确保区局率先实现更高水平“三个一流”，依据税收及相关行政法律、法规、规章，特签订行政执法目标责任书如下：
一、执法责任
1、正确贯彻执行各项税收以及与税收相关的法律、法规、规章及上级税务机关的'税收规范性文件。
2、依法组织实施对辖区范围内纳税人税务登记、纳税申报、税款征收、纳税评估、税源税户管理、发票管理等征收管理工作。
3、制定征管措施，落实征管制度，按照预算级次依率计征、应收尽收，不收“过头税”，不设税款过渡账户。
4、依职能组织实施对辖区内纳税人的偷税、逃避追缴欠税、骗税、抗税等税收征管法及其实施细则规定的税收违法行为的查处工作。
5、依法办理涉税申请事项的受理、调查、审批、报批工作，积极开展涉税行政审批改革。
6、按职能依法组织、督促查处税款、罚款、滞纳金及时足额入库。
7、依职能配合司法机关查处税收违法犯罪案件。
8、按税收法规规范执法程序，规范文书档案。
9、按要求做好信息数据及文件的安全保密工作。
10、对税收执法行为进行监督，认真组织实施税务行政执法责任制。
11、其他执法责任。
二、执法目标
1、制定规范性文件合法有效，涉税政策文件及重大处罚案件按规定报送备查备案，备查备案率达到100%。
2、行政执法工作制度健全、完善，操作程序规范。
3、税收法规、政策及制度公示的及时、准确率达到100%。
4、依法进行税务管理，税务登记、纳税申报、税款征收、纳税评估、发票管理等税务管理事项符合法定要求。
5、依法实施行政处罚，做到证据确凿、适用法律法规正确、符合法定程序。税务行政处罚正确率达100%。
6、依法实施职能范围内的税务案件检查工作，做到证据确凿、适用法律法规正确、符合法定程序。应移送案件移送率达到100%。
7、各类涉税申请事项办理准确率达到100%
8、按规定实施执法监督检查。认真组织开展税收执法检查工作，各类执法检查中发现问题的及时整改率达到100%。
9、依法办理行政复议、应诉案件。税务行政复议案件被市局、区局变更或撤销率为零;经复议案件行政诉讼败诉率为零。
10、依法办理行政赔偿案件，准确率为100%。
11、按规定执行错案追究制度，错案追究率达到100%。
三、执法考核
1、本目标责任书按照二级绩效考评办法及有关规定进行考核。
2、错案责任按照《税收执法过错责任追究办法》追究。
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