职业健康责任书

时间：2024-05-26 11:15:59 责任书我要投稿

职业健康责任书锦集[15篇]

　　在现在的社会生活中，我们都跟责任书有着直接或间接的联系，责任书是写明责任范围、职责，多用于平行的文书。那么责任书的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的职业健康责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职业健康责任书锦集[15篇]

职业健康责任书1

　　为认真做好20xx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，行政部与食堂主管签订如下安全目标责任书。

　　一、责任目标

　　1、食品中毒事故为零。

　　2、重大火灾事故为零。

　　3、重大交通事故为零。

　　二、责任内容

　　1、负责食堂设施设备及消防器材日常清洁、维护工作。

　　2、做好燃气具、电气设备的使用安全，及时关好液化气阀门和电气开关，经常检查，发现异常及时汇报处理。

　　3、负责食堂原料、食品质量验收工作，符合食堂卫生制度要求，做到无毒无害。

　　4、原料储藏要做到分类分架、离墙离地、先进先出。

　　5、负责厨房、餐厅及周边清洁卫生工作，搞好三防，做到无蝇、无鼠、无蟑螂及其他有害昆虫。

　　6、工作人员必须穿戴清洁的`工作服、帽，保持个人卫生。

　　7、积极做好预防和控制食物中毒工作，一旦发生食物中毒立即以最快的方式向安全部报告，联络急救医疗机构，同时保护现场，封存可疑食品，协助查清事故原因。

　　三、责任考核

　　本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

　　行政部部长签字：__________________________________ 食堂主管签字：

　　日期：______________________________________________________ 日期：

职业健康责任书2

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核目标

　　1、提高全员安全意识，全员安全再教育率100%；

　　2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；

　　3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为100%；

　　4、职业病发病率为0；

　　5、隐患整改率≥100%；“三违”起数下降5%

　　6、重大安全事故发生率为0；轻伤事故3人次。

　　二、考核要求

　　1、认真执行有关安全生产的'规章、规定，模范遵守安全操作规程，对本小组职工在生产中的安全和健康负责。

　　2、根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。

　　3、组织本小组职工学习安全生产规程，检查招待情况，教育职工在工作时严格遵守操作规程，遵守劳动纪律。发现违章作业，违反劳动纪律应立即制止。

　　4、经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能解决的问题要采取临时控制措施，并及时上报。

　　5、发生伤亡事故，要积极组织抢救，并保护现场，立即按程序报告，详细记录事故发生经过，配合事故调查。并组织本小组员工认真分析，吸取教训，提出防范措施。

　　6、积极开展小组安全活动，及时总结安全工作中的先进经验，并加以推广。

　　三、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

　　车间主任签字：XXX班组长签字：XXX

　　日期：20xx年XX月XX日日期：20xx年XX月XX日

职业健康责任书3

　　为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证__公司__年年度目标的实现，特签定__年__公司安全环保职业健康管理目标责任书。

　　一、目标责任期限：二年一月一日至二年十二月三十一日

　　二、二年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。

　　1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。二年的`目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。

　　2、考核性指标：

　　（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各__落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。

　　（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；

　　没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。

　　（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。

　　(4)确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。

　　(5)负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。

　　（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。

　　（7）检修、抢修、对外承揽工程、对外劳务输出，要分别对职工进行安全教育，要有教育培训记录备查，集体外出活动必须制定相应的安全管理措施，并报安全保卫部备案。否则扣责任人100元/次

　　（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。

　　（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；

　　车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。

　　（10）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。

　　（11）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。

　　（12）负责人开展60Co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。

　　（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。

　　（14）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。

　　（15）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。

　　（16）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。

　　三、考核办法：

　　1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。

　　2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。

　　3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。

　　附则：本责任书一式二份，责任单位与__公司安全保卫部各执一份。

职业健康责任书4

　　为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证XX公司XX年年度目标的实现，特签定XX年XX公司安全环保职业健康管理目标责任书。

　　一、目标责任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

　　二、二XXX年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。

　　1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。二XXX年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的'职业病例。

　　2、考核性指标：

　　（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各XX落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。

　　（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。

　　(4)确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。

　　(5)负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。

　　（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。

　　（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。

　　（14）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。

　　三、考核办法：

　　1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。

　　2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。

　　3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。

　　附则：本责任书一式二份，责任单位与XX公司安全保卫部各执一份。

职业健康责任书5

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（生产、工艺）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：

　　一、管理目标

　　1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。

　　2、生产副总是公司总经理在生产、工艺管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境保护问题，对分管部门的安全生产工作、职业健康、环境保护负有领导和监督检查责任。

　　3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的`问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

　　4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

　　5、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。

　　6、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。

　　7、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

　　8、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　二、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

　　总经理签字：副总经理签字：

　　日期：日期：

职业健康责任书6

　　为认真做好___年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与高危工艺操作人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、责任目标

　　1、重大人身伤亡事故为零。

　　2、重大火灾事故为零。

　　3、重大爆炸事故为零。

　　4、重大交通事故为零。

　　5、重大设备事故为零。

　　6、持证作业率100%

　　二、责任内容

　　1.高危工艺作业人员必须取得高危工艺作业人员的有效操作证方准上岗；

　　2.高危工艺作业人员必须熟知安全技术操作规程和熟练掌握操作技能，严格按照安全操作规程进行作业；

　　3.高危工艺作业人员必须严格遵守安全纪律和正确使用劳动保护用品；

　　4.高危工艺作业人员严禁擅自拆除或移动安全防护设施。

　　6.高危工艺作业人员严禁串岗、混岗或操作与本工种无关的其它特种作业；

　　7.做好高危工艺安全附件的'日常巡查检查工作；

　　8.高危工艺作业人员在操作中严禁擅自离开工作岗位。

　　三、责任考核

　　本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

　　班组长签字：高危工艺操作人员签字：

　　日期：日期：

职业健康责任书7

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、认真贯彻执行“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的原则和上级有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规及公司的各项规章制度。

　　2、在主管经理的领导下，及时传达、贯彻、执行上级和公司有关安全生产的指示，坚持生产与安全工作“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

　　3、参加新建、改建、扩建工程及大修、技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作，确保符合职业卫生安全要求。

　　4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全操作规程的行为，应立即制止并向领导报告，按有关规定严肃处理。严禁违章指挥、违章作业。

　　5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，排除险情和事故，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。发生重大事故时，按《公司重大化学事故应急救援预案》指挥应急处理工作。

　　6、严格执行质量检验、检测标准，对所出具的检验、检测报告内容负责

　　7、建立并保持公司质量管理体系运行，组织制定、修订生产、技术、质量、工艺操作规程、理化分析规程安全操作规程，对操作规程、工艺技术质量指标等管理制度、对基层单位工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。

　　8、负责公司各种化工原料、中间体和产品的质量管理，杜绝质量不合格原料、产品进入生产线，把好质量关。

　　9、负责生产单位生产操作员工的岗位技术培训考核，并负责员工上岗操作技术合格证发放管理。

　　10、负责化验室仪器的定期检测和使用化学品的日常保管，建立台帐和档案。

　　11、参加安全生产大检查，组织生产事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并制订防范措施。负责生产工艺事故、质量事故的调查、统计、上报工作。参加有关重大事故的.调查处理和其它事故有关数据的分析和测定。？

　　12、负责组织召开本部门安全例会。

　　13、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

　　14、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　二、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　副总经理签字：质管部部长签字：

　　日期：日期：

职业健康责任书8

　　一、考核目标

　　1、合同履约率100%

　　2、顾客满意率≥95%

　　3、顾客信息反馈处理率100%

　　4、合规性评价率100%

　　二、考核内容

　　1、组织和参加营销系统安全生产事故的`调查处理。

　　2、定期进行营销系统的安全生产检查，落实营销系统重大事故隐患的整改。

　　3、组织制订营销系统的安全生产工作规章制度，并监督检查其执行情况。

　　4、定期召开营销系统会议，分析营销系统安全生产动态，及时解决存在的安全问题。

　　5、负责顾客安全需求、顾客满意度及其它市场信息的收集、统计、整理和发布工作；负责接受、处理顾客的意见反馈及投诉；

　　三、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　副总经理签字：

　　销售部部长签字：

　　日期：

职业健康责任书9

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核目标：

　　1、安全事故为“0”。

　　2、职业病事故为“0”。

　　3、伤害事故为“0”。

　　4、环境污染事故为“0”。

　　5、安全隐患的整改率达100%？

　　6、法规规定的各项卫生标准。

　　二、考核要求：

　　1、积极参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。

　　2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好。

　　3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全操作规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。

　　4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的`异常情况。

　　5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

　　6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。

　　7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。

　　三、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　班组长签字：员工签字：

　　日期：日期：

职业健康责任书10

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：

　　一、管理目标

　　1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

　　2、安全副总是公司总经理在安全管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，协助总经理做好企业的安全、职业健康、环境保护管理工作。直接领导公司安全环保部、设备部的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。，对公司的安全生产、职业健康、环境保护工作负有领导和监督检查责任。

　　3、组织制订、修订企业内的安全、健康、环保规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

　　4、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的危险源点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。

　　5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

　　6、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全管理部门的工作，经常对全公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。

　　7、组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目计划，督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。

　　8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。

　　9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。

　　10、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的`原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告。

　　11、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。

　　12、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

　　13、组织评审开停车方案及维修计划中的环保措施。

　　14、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。

　　15、确保环保治理设施运行正常，排放达标。

　　16、做好设备保养维护工作，确保运行正常。

　　二、考核与奖惩

　　1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。

签名：xx

xx年xx月xx日

职业健康责任书11

　　根据《中华人民共和国食品卫生法》规定，推进和规范公司食堂，保障员工身体健康，确保公司正常生产秩序，特签订本公司安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、职责要求

　　1、认真贯彻落实关于食品卫生的法律、法规、规章制度和安全操作规范；遵守公司制定的规章制度，严格履行岗位协议。

　　2、落实食品卫生防疫管理制度和操作规程。

　　3、认真开展食品卫生的自我检查，并自觉接受监督和管理部门的检查。

　　4、发现隐患立即整改，出现问题，追究有关人员责任，积极协助有关人员解决问题。

　　5、保管好本食堂所属的各种器材和器具，确保所用器具的消毒和防疫措施的到位。

　　6、从业人员必须持有效健康证方可上岗。个人卫生做到三白（帽子、衣服、口罩）；四勤（勤洗手、勤理发、勤洗澡、勤剪指甲）。

　　7、注意身体健康，如出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍于食品卫生的`病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。

　　8、注重货源验收，包装食品应具有品名、厂名、厂址、生产日期、保质期、等标志。食品原料及成品，必须色、香、味、形正常，腐败变质，霉变及其他不符合卫生标准要求的食品要予以退回。

　　9、保持餐厅内外环境整洁，保证盛具、餐具的严格消毒。

　　10、做好熟食品的24小时留样、生食品的验收工作，并有记录。

　　二、考核与奖惩

　　1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　　食堂主管签字：食堂人员签字：

　　日期：日期：

职业健康责任书12

　　为认真做好xxxx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，我部与部门锅炉人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、责任目标

　　1、重大人身伤亡事故为零。

　　2、重大火灾事故为零。

　　3、锅炉责任事故为零。

　　4、锅炉及安全附件检验率为100%

　　二、责任内容

　　1、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。

　　2、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。

　　3、接班前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。

　　4、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。

　　5、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。

　　6、爱护工具，防止损坏和丢失，注意维修和保养。对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。

　　7、严格遵守锅炉操作规程，按质监局有关锅炉操作的规定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。并定期对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。

　　8、保证按时供水、供汽，保障公司职工生活、工作秩序，虚心听取用水、用汽人员的'意见，不断改进服务态度，提高服务质量。

　　三、责任考核

　　本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。

　　班组长签字：xxx锅炉操作人员签字：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日日期：xxxx年xx月xx日

职业健康责任书13

　　为了深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化安全意识，提高管理水平，防范安全制度，确保本工地被评为市级安全文明工地，特制定本协议：

　　一、职业健康安全管理指标

　　1、杜绝因工死亡事故；

　　2、杜绝重伤事故，杜绝各种职业病的发生；

　　3、年轻负伤频率8‰以上；

　　4、杜绝重大机械设备、触电、火灾、爆炸和食物中毒事故；

　　5、市级安全检查及公司检查合格率100%；

　　6、特种作业人员持证上岗率100%。

　　7、施工过程中严格按公司《安全管理措施》、《文明施工图集》与JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》、建设部颁发的“六规范”及《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规组织施工，各种安全防护及现场布置必须随施工进度进行。

　　8、根据JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》检查，本工程全过程必须达到。

　　二、环境指标

　　1、噪声：施工现场噪声按《建筑施工场界噪声限值》（GB12523-90）执行如下表：

　　单位：分贝

　　2、污水：各项指标按《污水综合排放标准》（GB12523-90）执行。

　　3、大气污染：各项指标按《大气污染物综合排放标准（GB-1966）《环境空气质量标准》(GB3095-1996)执行。

　　4、固体废弃物：杜绝固体废弃物乱丢、乱抛乱堆现象，并按相关规定进行处置。

　　5、扬尘：四级风以下施工现场目测高度不超过1m。

　　6.节能降耗：比预算数节约4%-6%。

　　三、环境、职业健康安全管理责任

　　1、项目经理为本项目安全生产第一责任人，负责全面的安全管理工作。

　　2、认真执行上级有关安全生产的规程、规定、规范、检查标准及公司制定的各种规章制度，按照安全管理目标分解考核表，各负其责，做到目标、岗位、人员、责任、措施五落实，全面完成公司制定的环境、职业健康安全管理指标。

　　3、建立健全环境、职业健康安全管理机构，按规定配齐专（兼）职安全员及环保员，并通过培训取得相应岗位资格证书，特种作业人员须持有效的特种作业持证资格证书上岗。

　　4、使用检测合格，“三证齐全”的安全防护用品，杜绝假冒伪劣防护用品进入施工现场。

　　5、工地发生伤亡、火灾、爆炸、机械设备食物中毒、环境污染等重大事故，应在1小时内向子公司报告，并立即积极采取补救措施。

　　6、严把各种施工机具的进场验收关、安装验收关及按操作规程使用关，并对施工现场的.所有设备、设施进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转，并做好相关记录，禁止因管理不到位而发生安全事故。

　　7、项目部相关人员必须对进入施工现场的所有施工人员加强安全生产及环境、职业健康安全方面的相关知识，熟悉有关的规章制度和操作规程，掌握本岗位的操作技能并遵照执行。

　　8、项目部采用新工艺、新技术、新材料或使用新型、特种机具设备前，必须掌握其安全技术特性，施工前编制详细的施工方案，经相关部门审批同意后方可严格按方案施工，并对相关部门审批同意后实施。

　　9、项目部对危险性较大的分部分项工程须编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经相关部门审批同意后实施。

　　10、项目部在各种设备、安全设施施工完毕后，使用前须按要求组织有关单位、部门进行验收，验收合格后方可使用。

　　11、外协施工队伍进场前必须与外协队伍签订书面的责任书，明确双方的安全管理责任。

　　三、考核办法

　　1、项目部的置业健康安全管理指标及环境指标中有一项完不成的，在公司检查评比中，不得被评为优良。

　　2、公司对施工现场按JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》及公司《程序文件合订本》每月检查一次进行评分，年末或工程竣工总体考核。

　　3、等级标准：

　　（1）汇总分数达不到70分为不合格。

　　（2）汇总分数达到70-79分为合格。

　　（3）汇总分数达到80分以上为优良。

　　四、奖惩制度

　　1、进入施工现场后必须严格按公司《安全管理措施》、《文明施工图集》、开工交底与JGJ59-1999《建筑施工安全检查标准》及建设部颁发的“六规范”布置现场，各种临建及现场基本防护等必须在基础回填完15天内（有地下室的为工程开工具备条件后45天内）全部到位，否则每拖延一天罚款1000元。

　　2、工程开工后必须在10日内建立健全各种保证体系，按工程规模配备具备相应资质的专（兼）职安全员及环保员，否则每拖延一天罚款100元。

　　3、各分部、分项工程开始施工具备防护条件后5日内必须按相关规范、规定要求防护到位，否则每处防护不到位每拖一天罚项目部200-1000元，并责令其按时整改到位，若在此期间因此发生安全事故

　　则其全部损失由相关责任人承担，严重者追究其刑事责任。

　　4、上级各部门在检查中提出的各种问题必须按要求、按时整改完毕，否则每条每拖延一天对项目部罚款100-500元。

　　5、上级部门检查、公司检查所提出的安全隐患，项目部未按期整改者，按照子公司《安全管理措施》进行处罚。

　　6、凡受到上级部门罚款者（本条款有规定的除外），公司按上级部门罚款的2倍加罚项目部，并追究相应责任人的责任。

　　7、凡发生重伤、伤亡事故，每死亡一人，罚项目经理3万元；每重伤一人罚项目经理2万元。

　　8、年轻伤负伤频率高于8‰，每增加一个千分点，罚项目经理20xx元。

　　9、凡受到上级部门曝光并造成比较严重影响者，每发生一次罚项目经理10000元。

　　10、使用国家、上级主管部门明令淘汰工艺、材料、设备的，每发生一次罚项目经理20xx元，并责令限期整改。

　　11、凡发生重大火灾、爆炸、机械设备事故，项目部除承担相应责任及经济损失外，项目经理承担经济损失的30%。

　　12、公司季度安全检查，每出现一次不合格，罚项目经理1000元。优良率根据年底汇总结果，每增加1个百分点，奖项目经理100元；每减少1个百分点，罚项目经理200元。

　　13、市级安全大检查，每出现一次不合格，罚项目经理20xx元。

职业健康责任书14

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、安全工作目标

　　1、各类劳保用品以及生产物资收、管、发失误率为0。

　　2、各类劳保用品以及生产物资、设备、备品、备件、设施完好率为100%。

　　3、杜绝库房内有一切烟、火，每天上下班检查各种电源开、关以及门、窗是否完好无损。

　　4、积极参加各项安全知识培训，应急预案演练，考核一次通过。

　　二、主要职责

　　1、认真执行公司劳保用品以及生产物资的管理规章制度。产品入库时，要认真检查该产品规格、型号、产品合格证、保修单以及使用期限。未发放完的物资，根据产品的性质分类存放。各部门在领用各类物资时对照计划单，发放单填好领用单，经签字后，出库。根据出库单的品名、数量进行发放，同时做好各类物资入库、出库、库存的台帐，做到帐货相符，定期做好月报表。

　　2、禁止所有人员在库房内吸烟、玩火。每天上下班检查库房内各种电源开、关是否完好，同时做好库房内外责任区的卫生清洁工作。

　　3、认真完成公司领导交办的各项其他任务。

　　三、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

　　3、年度内发生事故，完不成本责任书的`各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　为安全使用叉车，杜绝叉车安全事故，确保安全生产目标的实现，根据公司安全生产和设备使用管理相关规定，与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

　　一、岗位职责

　　1.叉车必须树立为生产服务的观点，听从车间主任和公司专管员的指挥，忠于职守，热爱驾驶工作。

　　2.加强业务学习，不断提高驾驶业务水平，掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车，确保叉车安全、稳定运行。

　　3.认真做好叉车本班的检点工作，作到班前仔细检查柴油、机油、水以及紧固件和传动系统是否正常，在确定叉车完好正常的情况下方可启动运行。

　　4.本班工作结束后，应对叉车清扫、擦拭，冬季应及时排空冷却水，将叉车正常转交下班。

　　5.做好日常维护和定期维护工作，配合维修工检查和修理好自己使用的叉车，参加所使用叉车的修理和验收工作。

　　6.严格遵守公司各项管理制度，认真履行交接班制度，完成领导布置的各项任务。

　　7.严禁在工作场地超速、超性能使用叉车，叉料时应轻举轻放，适中行车，决不准高速、猛打方向等不当操作行为。

　　8.及时将叉车运行中出现的不正常现象告知车间主任，以便及时查找不正常原因。属小问题的可有叉车工自行维修，叉车工不能维修的报请公司专管员通知维修工修理。

　　9.对叉车工不爱护车辆，未进行当班检查，螺丝松动，缺水缺油所造成的机械损害由当班叉车工直接赔偿经济损失。

　　10.对交接班叉车未认真查看、检查，接班人接班后发生的叉车故障由接班人自负经济损失。

　　11.叉车在运行中，要注意行走路线上的硬物及锋利物件，杜绝轮胎划破的人为事件发生。若叉车工不负责任所造成的轮胎划破报废，由叉车工赔偿。

　　12．叉车工在工作中应注意人身安全，如违章操作所造成的人员伤亡或机械损害由当班叉车工直接负责。

　　二、教育培训

　　1、严格执行操作规程，确保行车安全；

　　2、积极主动参加生产技能和安全知识、规程培训，培养严谨的工作作风；

　　3、按安监规定定期检审上岗操作证。

　　三、考核与奖惩

　　1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格

　　4、叉车操作员违反以上规定造成货物、财产损失，或人员伤亡的，根据公司相关规定，视情节轻重给予处罚和赔偿损失，直至追究法律责任。

xxx

　　20xx年xx月xx日

职业健康责任书15

　　为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：

　　一、考核要求

　　1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产、职业健康、环境保护的方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的安全生产、职业健康、环境保护监督检查工作。

　　2、建立并保持公司安全生产、职业健康、环境保护管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

　　3、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。

　　4、负责对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。

　　5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。

　　6、深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的.紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

　　7、负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。

　　8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。

　　9、负责公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。

　　10、负责对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。

　　11、负责公司消防安全管理，开展消防知识教育培训，定期组织检查消防安全设施、消防器材的管理，统计并建立台账，组织义务消防员的培训、演练并对公司消防安全进行监督管理。

　　12、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”设计审查和竣工验收，使其符合职业安全卫生技术要求。

　　13、组织公司重大危险源危险因素识别、评价，确定公司级重大危险因素。

　　14、负责公司安全委员会日常管理工作，督促落实公司安全委员会决议。

　　15、负责制定有关外来参观和商务洽谈人员、外来施工单位的安全管理规定，监督项目施工合同中安全协议的签订与执行，建立外来人员教育培训登记。

　　16、认真贯彻执行《职业病防治法》，负责公司员工职业健康卫生管理，定期组织员工体检，组织开展职业病防治工作，建立职工健康档案。

　　17、贯彻执行国家、上级和有关环境保护工作的法令、政策和标准，制订、修订并完善各项环境保护制度和措施，对执行情况进行监督检查和考核。

　　18、负责公司职业健康安全与生产作业环境管理，定期对公司大气、废水、噪音、尘毒监测情况进行监督检查。

　　19、审核批准安全技术措施、环境保护措施实施计划，并检查落实完成情况。

　　20、根据生产能力编排生产任务和生产计划，为均衡组织生产创造条件。在实施和检查生产计划及考核完成情况时，要检查考核安全生产责任制落实情况。

　　21、编制生产计划时应按国家和公司有关安全劳保措施费用比例的规定，编制安全劳动保护措施计划，保证安全劳动保护措施计划费用按国家规定的比例提取，并督促批准项目的按时完成。

　　22、负责公司发展计划、规划、建设项目、资产管理、部门职责确认及目标责任制考核工作，在研究和确立公司发展方向、编制公司长远规划、年度综合计划时应考虑符合公司职业健康安全管理体系的相关要求。

　　二、考核与奖惩

　　2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。

责任人：

日期：

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