安全环保责任书（精选16篇）
在我们平凡的日常里，需要使用责任书的场合越来越多，责任书是写明责任、针对不同的部门的文书。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的安全环保责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全环保责任书 1
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、责任目标
1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、安全设施设备完好率达100%。
5、日常巡护、安全检查有效率100%。
6、安全教育培训计划完成率100%。
二、考核要求
1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；
3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施预防、控制安全隐患；
4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动，做好新入职员工环保及职业健康培训工作，提高全员安全意识；
5、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、废渣达标排放；
6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；
7、加强对员工劳保用品的'配戴情况检查督促，提高员工职业健康自我防护意识；
三、考核与奖惩
1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核人员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，对责任考核人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
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20xx年xx月xx日
安全环保责任书 2
为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。
员工工作期间，公司提供必要的服务：
一、 公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。
二、 公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。
三、 公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的`正常运行。
车间负责人在职期间应该作好以下工作：
一、 车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。
二、 积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。
三、 加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。
四、 负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)
五、 严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，严重的直接追究相关刑事责任。
年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。
以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。
公 司(领导签字)：
车间(部门)负责人签字：
日期：
安全环保责任书 3
为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证xx公司20xx年度目标的实现，特签定20xx年xx公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：
20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日
二、20xx年公司安全环保职业健康目标任务：
杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。20xx年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：
（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各xx落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的`能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。
（4）确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。
（5）负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。
（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。
（7）检修、抢修、对外承揽工程、对外劳务输出，要分别对职工进行安全教育，要有教育培训记录备查，集体外出活动必须制定相应的安全管理措施，并报安全保卫部备案。否则扣责任人100元/次
（8）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。
（9）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。
（10）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。
（11）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。
（12）负责人开展60Co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。
（13）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。
（14）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。
（15）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。
（16）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。
三、考核办法：
1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。
2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。
3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。
本责任书一式二份，责任单位与xx公司安全保卫部各执一份。
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20xx年xx月xx日
安全环保责任书 4
改革开放四十年来，我国的经济与社会发生了翻天覆地的变化，各行业领域中对石油资源的需求量正处于不断上升的趋势中。而我国的石油储运工程贯穿于全国范围之内，所以，就石油储运工程中安全环保而言，其是一项亟待解决的重要问题之一，尤其在面对当前环保形势如此严峻的背景下，石油储运工程中的安全环保管理工作更显紧迫。
1.石油储运工程中的安全环保管理现状
安全环保意识较为缺乏
在石油和天然气勘探方面，工作人员必须对安全和环境管理领域的行动有更广泛的了解，以便为随后的无害环境工作奠定坚实的基础。但是，由于石油和天然气勘探具体项目缺乏安全管理方面的培训，很难将安全管理应用于实际的石油和天然气勘探项目，从而对石油储存的长期发展产生重大不利影响。
2.石油储运过程中存在的危险有害因素
2.1油品蒸发
运输过程中由于各种原因蒸发的油量很高。为了保护环境，同时避免意外使用石油，我国在狭窄环境中的救济基本上是减少大规模石油损失的有效措施。一般来说，石油的很大一部分是碳氢化合物和碳排放，不同组别的温度各不相同。油污染越多，油的不同部分蒸发得越快。与此同时，石油污染问题日益严重，不仅导致整体质量，而且还导致可能导致石油爆炸燃烧的问题。此外，在石油运输过程中蒸发的气体会极大地损害人们的身心负担，石油蒸汽受到化学反应对环境变化的影响更大。
2.2贮存装置的腐蚀和损坏
石油储存往往是通过管道进行的，长期使用管道可能导致腐蚀或老化。我国的复杂性和不利的地下条件，导致在使用管道进行管道维护和保养时，对管道维护和保养的重视较少，造成了腐蚀的管道和管道问题。此外，土壤中还有许多微生物，导致石油储藏管道的腐蚀加速。
3.石油储运工程中的安全环保管理解决办法
3.1加强管理人员的安全环保意识
安全的环境管理贯穿油气开发项目的各个阶段，安全问题和事故大多是由被忽视的部分造成的。因此，确保石油和天然气项目的安全和无害环境管理尤为重要。作为石油和天然气公司，应加强管理人员的安全意识，并定期进行全面的安全教育培训，对一些特别关注安全威胁的领域，应特别重视制定和指导将安全意识灌输到每个管理人员的心中。
3.2石油和天然气勘探保健
稳定和成熟的环境管理系统对石油和天然气勘探领域的有效和无害环境管理至关重要。因此，油气公司还必须开发安全相关系统，及时分析和处理石油储存的环境方面，并针对现有的安全问题制定有针对性的解决办法。此外，通过激励措施，管理人员可以参与安保管理举措和举措，与所有工作人员讨论和交流社会中的一些核心活动，方法是通过安保管理会议随时了解最新情况并从中学习。
3.3提高运输路线焊接技术水平
管道运输质量和管道焊接质量与提高油气行业仓储运输效率所需的管道焊接质量密切相关。管道焊接阶段，土木工程师必须严格按照焊接技术和操作规范工作，改善油气储能管道的密封，提高输送管道和管道之间的连接稳定性。相应公司可以根据石油介质特性，根据应用管道焊接技术的`要求，采用各种特殊的焊接方法进行油品运输。在管道焊接工作中，施工经理必须根据油料运输的制造工艺和管道焊接技术标准制定相应的焊接标准，以满足可选焊接设备和焊接材料的管道焊接性能质量要求。此外，必须测试管道焊接接头的质量，以确保焊接接头的质量符合施工要求。此外，企业必须制定严格的管道焊缝质量检查质量保证制度，调整焊缝质量不一致和不适用要求的要素，并在石油和能源生产运输过程中对管道焊缝区进行科学监测，定期检查管道焊缝区是否存在安全违规情况，最大限度地减少和实施管道焊缝危险因素。
4.石油管道储运安全事故的防范策略
4.1促进安全环保意识的提升
为了提高油气管道企业员工的绩效，首先要提高员工的安全意识，从而减少安全问题，提高管道的生产率和质量。例如，一些已经发生的危险事件可以通过会议的形式加以解释和宣传，使工作人员主动了解石油和天然气供应的安全与管道之间的关系，避免安全问题。此外，还可以制定针对潜在事故的有针对性的战略和解决办法，鼓励员工开展研究和讨论，将老员工转到新员工手中，并在具体的渠道存储过程中提高安全和环保意识。
4.2减少油气管道中的腐蚀
对管道腐蚀问题的上述分析发现，石油管道腐蚀问题不容忽视。因此，有关人员应在预防和控制领域共同提高管道的腐蚀能力，降低石油管道腐蚀的速度。管道应力是在施工过程中科学计算的，特别是当长管道的选择符合相关国家标准，且管道的h和s值在允许范围内时。为了降低管道的腐蚀脆弱性，应将具有先进防腐技术和颜色的管道应用于管道表面，例如。b .通过频繁的双层、三层聚乙烯和聚氨酯，降低了油库管道的腐蚀速度。此外，还可以防止土壤湿度和酸度的变化，延长油库管道的使用周期。
4.3减少原材料失窃
作为油气管道的监管机构，必须采取严格的监管措施，防止石油失窃，减少盗窃对整个管道安全管理和经济的重要影响。石油公司还应积极发展现代管理理念，与监管机构切实合作，降低石油失窃的风险。此外，油气行业的企业应引进先进的运输技术，以解决石油开采、开采等问题，并提醒员工，这是减少盗窃的常规战略，从而减少管道企业的经济损失，维护国家和人民的基本利益。
结束语
总而言之，石油能源给人类的日常生活提供了极大的便利，做好石油能源生产储运过程中的安全管理工作，降低石油能源生产储运安全风险发生几率极为重要。为此石油企业工作人员需要强化自身的能源生产储运安全管理意识，做好各个环节的安全管理工作，为工业经济发展提供保障。
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20xx年xx月xx日
安全环保责任书 5
为认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》和《xx省安全生产条例》等法律法规，全面落实企业安全环保主体责任和xx公司下达的各项安全环保责任目标，遏止各类重特大事故发生，促进生产经营持续、稳定发展，确保完成20xx年生产经营目标，为此xxxx公司（以下简称公司）与公司所属各单位（厂、车间、部门）签订20xx年安全环保责任书。
一、责任书签订单位
xxxx公司xx单位。
二、责任书考核对象
xx单位及xx单位行政第一责任人。
三、责任范围
xxx单位及其所辖人员、所使用设备设施、所分管的业务、所使用的承包商、外包工程等。
四、责任目标
（一）公司指标
1．安全生产指标
1）“五个”杜绝（杜绝死亡事故、杜绝重大或以上工艺设备生产安全事故、杜绝重大火灾爆炸事故、杜绝多人重伤事故、杜绝xx、xx溃坝事故）；
2）千人负伤率≤5；
3）隐患治理完成率≥9 5%；
4）职业危害场所检测合格率100%。
5）完成地方政府、xxxx下达的安全生产责任指标。
2. 环保指标
1）杜绝环境污染事故；
2）环保设施完好率达100%并与主装置同步运行；
3）环境排放达标；
4）全面完成政府下达污染物减排任务；
5）持续提高固体废弃物综合利用率。xxxx综合利用量不低于2 0%。
((二)xx单位安全环保考核指标
1）杜绝死亡事故、多人重伤事故、多人中毒事故、重大火灾事故、交通事故、直接经济损失100万元以上其它生产安全事故；
2）杜绝环境污染事故；
3）环保设施完好率、运行率≥100％；
4）千人负伤率小于5；
5）安全隐患整改完成率达到100%;
6）建设项目行政许可及“三同时”执行率达100％；
7）特种设备定检完成率100％；
8）承包商派遣人员持证率100%、承包商施工人员持证率不小95%；
9)事故调查处理结案率100%；
10）重大危险源控制率100%；
11）重要环境因素控制率100%。
五、责任内容
1．建立健全安全环保责任制，确定本部门安全环保目标、工作任务和保障措施，层层签订安全环保责任书或安全承诺书，定期对责任目标进行检查考核。
2．贯彻落实安全环保、职业健康的各项方针政策、法律法规和标准规范，依法进行管理。执行公司安全规章制度和会议决议，完成公司布置的各项安全环保任务。
3．建立健全安全环保管理网络。第一责任人对本部门的安全环保工作全面负责，在部门和班组设专（兼）职安全员，安全员负责部门或班组安全环保工作的具体实施、监督、检查等工作。
4． 认真开展安全环保隐患排查治理，严格执行公司安全生产检查、事故隐患排查治理等制度。部门领导带队每月至少进行一次安全环保检查，做到检查有记录台帐、查出问题限期整改或采取监控措施，重大节假日安全环保工作要有布置、有检查和管理人员带班值班。
5．开展职工安全环保、职业健康宣传教育工作，配合有关部门对新职工、转岗、重新上岗职工 进行“三级”安全教育，确保特种作业人员持证上岗率100%；积极开展、完成好“安全生产月”活动及公司安排的其它安全环保主题活动。
6．加强应急救援体系建设，完善应急救援预案，积极开展预案演练，提高应急处理能力。
7．加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施；采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。
8．发生生产安全事故和环保事故按规定及时上报公司，启动应急预案，防止事故扩大。安全事故严格按“四不放过”原则处理，事故结案率达100%。按质、按时上报安全环保统计报表和其它信息资料。
9．全面推进企业安全生产标准化工作，强化班组安全环保建设和管理，巩固和提升班组安全标准化达标工作，在标准化班组基础上，树立安全环保示范班组，树立安全生产、环境保护标杆，提高安全管理水平。
10．采用新思路、新作法创新安全环保管理工作，积极运用先进技术、先进工艺、先进设备等措施提高安全环保管理水平。加大安全、环保投入力度，持续推进生产装置减排技改工作，减少污染物排放，营造良好的内外部环境。
11．认真做好“新、改、扩”建工程项目安全环保、职业健康“三同时”工作。
12．严格工艺纪律，标准化、规范化操作，确保环保设施、安全设施、职业健康护设施与主体装置同步运行。加强对污染物排放的监督管理，确保污染物排放长期稳定在指标范围，有排放监测台帐记录，严格每月监测数据填报制，定期掌握并分析污染物排放情况，做好防污治污工作。
13．加强对环保设施管理，降低污染物排放。加大技改投入，优化方案，积极组织实施，降低存在的安全环保风险。继续保持废水零排放工作所取得的成果，推进废水梯级利用工作，挖掘水资源综合利用潜能。
14．加强生产作业过程控制，加强“三违”行为的检查考核工作。严格工艺、安全操作规程，加强安全作业票证管理，切实落实动火、高处、受限空间等特殊作业等安全措施，确保作业安全。
15．将承包商作业人员切实纳入单位、班组安全管理，定期对执行情况进行检查和评价，持续改进。
16．完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。
六、责任考核及奖惩
根据《安全环保责任制考核管理制度》进行考核及奖惩。
七、其它条款
1.本责任书经双方签字生效。生效后双方必须履行责任，不经协商任何一方无权终止责任书的执行，若因责任人变动，由接任者或第二责任人履行其责任考核；本责任书中部门第一责任人为当期部门正职或主持工作副职，第二负责人指支部书记、副职、支部副书记。
2.在执行安全考核处罚的.同时，达到行政处理的按有关规定给予相应的行政处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。
3.本责任书的执行时间为20xx 年1月1日至 20xx年12月31日止。
4.本责任书一式两份，甲、乙双方各留一份。
5.本责任书由公司安全生产委员会负责考核，安全生产委员会办公室负责解释。
甲方：xxx公司 乙方： xxx
总经理（签字）： 第一责任人（签字）：
日期：
安全环保责任书 6
为认真贯彻国家关于＂安全第一，预防为主＂的方针，进一步落实安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实各项安全防范措施，防止安全事故的发生，保障员工生产安全和公司财产不受损失。
一、责任目标
1、无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故；年度无新发职业病病例；
2、无违法违章违纪行为，认真执行公司的安全管理制度。
3、安全环保隐患整改率100％，按要求落实各项安全措施。
4、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。
二、责任要求
1、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的`原则，确保实现安全生产和文明生产；
2、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司安全生产规章制度，严格执行本岗位安全操作规程
3、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术参数等。
4、不准携带违禁物品、危险品、易燃物或其他与生产无关的物品进入生产或工作场所。
5、认真学习公司下发的的安全相关文件，牢记安全生产制度，做到四不伤害。
6、配合并支持安全检查，落实隐患整改措施，及时向上级领导反馈安全信息。了解或参与事故的调查分析，提供事故的真实情况，按“四不放过”原则处理事故隐患。
三、附则
1．安全生产责任人由本单位负责人组织考核；
2．责任人如未能达到以上安全目标，个人本年度不能评为优秀员工；
3．上述责任项目，不受人员变动影响，遇到责任人工作岗位变动时，应确定新责任人并做好交接工作；
本《安全生产责任状》一式二份，签字双方各一份。
本责任书有效期从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日。
单位负责人签字:__________
安全责任人签字：_____________
日期：
安全环保责任书 7
工作岗位安全环保部部长姓名为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。根据本项目《安全生产管理办法》，项目部与部门负责人签订安全责任书。安全环保部部长岗位安全职责安全环保部部长是项目安全生产管理部门安全责任人。在项目经理、分管副经理领导下进行工作。其岗位安全职责：
1、贯彻执行安全生产方针政策、法规标准，做好安全生产监督管理工作。
2、积极参加业主、监理和主管部门组织的安全例会和安全活动，接受主管部门考核，执行主管部门的指令，呈报工程中安全情况，传达安全例会精神，准确按时报送各种报表和主管部门所需资料。
3、拟定安全文明施工管理制度、措施、计划及管理人员履行岗位安全职责的考核标准、奖惩办法等，编写工作总结。
4、深入工地抓好安全文明施工管理、检查工作，及时发现隐患，下达隐患整改通知并督促整改。制定相应的.处罚措施并报告分管领导直至消除隐患。
5、负责整理项目部安全文明施工管理资料，按行业主管部门要求建立档案目录，做好资料存档工作。
6、参加施工组织设计审查，负责监督安全技术措施的落实。
7、做好项目部安全人员资格考核（年检）工作，组织安全管理人员、特种作业人员的教育培训，负责项目部新工人上岗前的三级教育、持证作业、挂牌上岗的管理、监督、检查工作。
8、进行事故统计、分析、报告，协助领导写好调查报告和处理意见。
9、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报有关部门进行处理；
10、如因未履行上述安全职责、或失职造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。
项目负责人签字：
日期：
岗位人员签字：
日期：
安全环保责任书 8
为切实加强xx汽车股份有限公司(以下简称xx股份)安全环保工作，落实企业安全环保主体责任，预防和减少灾害事故，维护企业正常的生产经营秩序，提高xx股份可持续发展能力，根据国家安全环保相关法律法规和xx集团相关目标责任，结合xx股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。
一、总体目标。
(一)严格落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度；严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程保证依法规范操作。
(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。
(三)开展职工安全意识、安全知识和安全技能教育培训，提高职工安全素质和自救互救能力，保证职工接受教育和培训率为100%。
(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。
(五)认真贯彻xx集团和xx股份落实北京市xxx年清洁空气行动计划各项工作要求，实施主动环境保护战略，确保本单位目标任务达成率100%。
二、专项指标。
(一)安全生产：加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，保证工伤死亡事故、重伤事故、重大特种设备事故为零，轻伤事故每月不超过人员总数的千分之零点五，全年不超过人员总数的千分之六。
(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。
(三)治安保卫：加强单位内部安全防范制度建设，落实人防、技防、物防等治安防范措施，保证刑事案件发案不超过单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法率不超过人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不超过人员总数的.万分之七，确保本单位可防性重特大刑事案件、可防性重大治安灾害事故和严重影响社会稳定的治安事件为零。
(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员死亡的交通责任事故为零。
(五)职业健康：坚持“以人为本”的安全理念，配备和使用安全有效的防护用具，依法开展职业病体检，努力创造安全的工作环境，保障职工职业健康，确保本单位职业病危害事故为零。
(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。
各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，承担安全环保管理主要领导责任。成绩显著的，由xx股份给予表彰奖励;各单位全年若发生所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任死亡事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月连续两次受到环保行政处罚，实行一票否决，取消该单位和主要负责人评先授奖、晋职晋级的资格。
本责任书有效期为20xx年xx月xx日至x月x日。
本责任书一式两份，xx汽车股份有限公司留存一份，责任单位留存一份。
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20xx年xx月xx日
安全环保责任书 9
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业;强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制;进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、 “环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司x年度公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组《x年度安全环保责任书》。
一、必须实现以下安全环保目标：
1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故;
2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故;
3、千人负伤率小于4‰;
4、在用特种设备定检率合格率100%;
5、特种作业人员持证上岗率100%;
6、事故隐患整改率95%,未整改隐患防范措施制定率100%;
7、杜绝环境污染事故;
8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100%;
9、水资源重复利用率90 %以上，生产性废水实现“零排放”;
10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行;
11、相关方环境投诉处理率达到100 %。
二、目标责任对象：
二工段四班全体成员
三、目标职责：
责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容：
1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。
2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。
3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权。
4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作。
5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。
6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。
8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业。
9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实。
10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故。
11、确保安全管理工作的`正常运作。加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为。
12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员。
13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。
14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象。
16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定。
17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%。
19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。
20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位。
四、考核及奖惩办法
根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》执行。
五、责任书的签署
本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为x年1月1日至x年12月31日止。
xxxx有限责任公司
20xx年xx月xx日
安全环保责任书 10
为了进一步贯彻安全生产工作以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化“直线责任、属地管理”的安全环保管理理念，不断落实“分级管理、逐级负责”和“谁主管，谁负责”的安全环保责任，全面遵守新《安全生产法》与新《环境保护法》的要求，深入开展安全环保规范化管理及创建优秀安全环保班组/岗位活动，杜绝重、特大事故的发生，维护集团公司正常的生产经营活动秩序，确保员工生命、财产和环境的安全。根据国家有关法律法规要求,结合东江环保实际情况，特与签订二零一五安全环保责任书。
一、责任对象
各单位的主要负责人是安全环保第一责任人，对本单位安全环保工作全面负责。
二、责任目标
1、事故控制目标：一级事故为零。
2、EHS管理目标：新员工入职按培训矩阵完成教育率100%，管理人员新就职按培训矩阵完成培训率100%，特种作业人员持证上岗率100%，一线员工在职教育或安全例会参与率95%;承包商资质审核和安全协议签订100%，危险作业办证率100%;各级检查(包括常规检查与专项检查)完成率90%，隐患整改率95%;三废排放达标率100%，危险废物规范化管理达标;“百日安全生产活动”人员参与率95%;事故上报率100%。
三、主要负责人法定责任
1、公司主要负责人是单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作全面责任，公司主要负责人认真贯彻执行有关安全生产和劳动保护工作的方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要奖惩。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、及时、如实报告生产安全事故。
9、按法规要求健全公司安全管理机构和配备注册安全工程师，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
四、具体要求
(一)各单位均适用部分：
1、认真贯彻落实国家有关安全环保的法律、法规和技术标准。制订本单位安全环保计划，并列为本单位的重要议事日程，每季度至少召开一次安全环保工作例会，研究解决安全环保中的重大问题。根据本单位的特点，编制和修订本单位的安环管理制度、各工序、各岗位的安全操作规程，实行严格的科学管理。保证有岗位就有职责，有作业就有操作规范(规程)。
2、健全和强化全员、全方位、全过程的安全环保责任落实，层层签订安全环保责任书，认真落实直线责任。各级分管领导、各级相关职能部门要对分管工作、分管系统的安全环保管理工作负责,做到“谁管理谁负责”、“谁工作谁负责”、“谁组织谁负责”。在落实基层岗位安全环保责任制方面,要大力推进属地管理,岗位员工要对岗位操作涉及区域内的安全环保工作负责,包括对区域内的.设备、作业、人员的安全环保负责,做到“谁的领域谁负责,谁的区域谁负责,谁的属地谁负责”。严格执行安全生产检查、考核、奖罚和责任追究制度。
3、实施EHS考核。EHS考核要纳入到单位、部门和员工的绩效管理中，并严格进行考核、奖惩兑现。
4、加强安环检查和隐患的整改。按检查制度组织安环检查，单位内各部门、班组应开展日常性安环检查。对事故隐患依照“谁的隐患谁整改”的原则，落实整改责任人、完成时间、整改方案、整改资金和整改验收责任人。对本单位内的重、特大事故隐患进行登记、建档，并及时进行整改，通过整改达到无隐患的目的。一时难以整改的，必须采取有效监控措施。同时，对隐患的整改情况进行公示。
5、认真抓好安环宣传培训教育工作,提高全员安全环保意识和专业技能。扎实开展好“6〃5世界环境日、“百日安全生产活动”、“11〃9消防安全宣传周”、“道路交通安全宣传周”等一系列宣传教育活动，营造安全环保氛围。做好员工入职与在职培训，全方位提高人员的EHS专业能力。按培训矩阵完成一线员工入职与管理人员新就职培训;定期组织一线员工开展在职教育或安全例会，持续提升员工EHS能力与意识;特种作业人员需持证上岗。
6、加强事故预防管理工作，杜绝重特大事故的发生。按照事故“四个不放过”的原则，严肃事故责任追究,所有事故均需按照《事故报告与调查制度》进行上报,对于瞒报、迟报事故的单位,要依据《安全环保责任书》严肃查处。对于已发生的事故，需监督整改措施的落实，防止同类事故的再次发生。
7、加强承包商的安全环保管理。所有承包商必须进行资格审核，所有工程项目必须签订安全协议。需推动承包商指定承包商的工程安全负责人，该人员每年至少接受东江的两次培训并有相关培训与考核记录，监督承包商对其所承包的工作进行风险分析并采取适当的防范措施。
8、加强环境保护和污染治理力度，确保三废稳定达标排放，抽查合格率100%，严禁偷排漏排行为。同时，按要求提交相关环保的数据与报表。
9、加强事故应急救援管理，减少事故影响。各单位必须对危险性较大的场所或易发生的事故制定专项现场处置方案，并将报警电话、突发事件处置程序、联系方式等资料，张贴在部门明显的位置。
10、加强消防安全管理工作，确保本区域内的消防器材符合要求，并能有效使用。同时确保消防通道、消防门畅通无阻、消防报警系统或喷淋系统能正常工作。每年至少一次对单位内部所有消防设施进行检测，确保其在应急环境下能正常使用。
11、加强危险作业管理，凡涉及动火、进入密闭空间、破土动工、吊装、高空等危险作业须办理作业许可证，落实好危险作业各项安全措施，明确相关责任人，并确保现场负责人已经过培训，了解危险作业的防范措施。
12、加强职业健康管理。积极改善劳动作业环境，督促职工按要求正确使用劳动防护用品，针对本部门安全生产、环境保护和职业健康的薄弱环节提出改进意见，落实整改措施;采取工程、技术、管理等综合措施进一步加大投入治理力度，确保职业危害因素控制在容许指标范围内。
13、完成公司安排的其它安全环保、职业健康工作。
(二)各单位不同的EHS管控要求(如适用则执行)：
1、对存在高风险如剧毒、易燃易爆、强氧化性、活泼金属及(遇湿)易燃易爆粉末的客户，实行严控管理类别，明确风险管控措施(包括但不限于严格分类、严格包装和标示、严禁混装其它物品、严格装车和入库检查等)。保持前述废物的专用容器、标识，按要求作业，所有信息随废物实物流转，以确保此类客户的废物安全运营。
2、仓库对纳入高风险类别的客户的所有废物在入库前必须全检，包括肉眼判明与联单和标示的符合性、是否混入了异物、包装是否完好、内包装是否封闭(如需)，划定专门的区域存放和标示，并按先进先出的原则安排废物的流转，对废物从入库到出库流转全过程跟踪监控，保证每个包装单位的废物信息完整地随着废物进行流转。
3、各单位应建立日常巡查制度，重点危险源至少每半小时巡查一次;管理人员至少每周检查一次巡查制度是否按要求实施。高危废物仓储部门必须建立完善的仓库安全检查制度，对高危废物进行巡检，巡查内容包括但不限于包装是否有破损、是否有异味或异常、是否有温升、与周边废物的距离间隔是否正常等，及时发现异常并报告和处理。
4、仓储单位对入库废物需进行分捡、分类存放。不同性质的废物应分开存放，中间留有通道，禁止不同物质物品混装;对桶装废物需进行加盖或拉膜，密封存放。
5、收运单位在收运现场需对废物进行识别，对异常情况进行汇报甚至拒绝收运。对于强氧化剂、活泼金属、易燃与强毒性物质进行重点监控，保持其专用容器、标识，按要求作业，不能混装。对开口物品进行拉膜密封，降低火灾风险。
xxx
20xx年xx月xx日
安全环保责任书 11
为了认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”、“保护环境，造福人民”的安全和环保工作方针，严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》和《环境保护法》等法律、法规，进一步加强安全生产管理，层层落实安全生产责任制，确保车间年度安全环保目标的实现，特与车间员工签订本责任书：
一、安全责任目标
1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司、车间的安全管理，严格遵守公司、车间的各项安全规章制度和操作流程。
2、在车间发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本车间负责人。
3、员工必须执行“三不伤害”，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。员工自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。
4、员工在工作期间因违章操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。
5、员工在休假或未在工作岗位期间(包括上下班途中、因私在工作时间外出)须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的.交通工具。
6、员工不得在公司场所内(宿舍、办公、生产经营场所)私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。
7、熟知应知应会并掌握“四不伤害”具体内容，积极参与公司和车间组织的应急预案演练。
8、积极参加车间、班组安全环保教育活动，学习本岗位安全技术操作规程，并在工作中严格按章操作。参加率要达到100%。
9、严格遵守各项安全生产制度，遵守劳动纪律，杜绝违反劳动纪律、违章操作等不安全、不文明行为。
10、必须接受公司安全环保管理人员、车间安全环保管理人员的监督检查和正确领导，对于公司、车间下达的隐患整改通知书必须无条件执行，并按期整改完成，报部门复查。
11、在生产过程中，做到正确使用安全防护用品、生产设施等，并在使用过程中加强维修、保养。
12、员工做好本职责内的安全生产、事故控制，其目标如下：
（1）、重大人身伤亡事故为零。
（2）、重大火灾事故为零。
（3）、重大爆炸事故为零。
（4）、重大生产事故为零。
（5）、轻伤率为零。
13、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
二、考核指标
1、与车间安全管理制度挂钩，进行考核。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。
2、本责任书有效期限为一年，即：20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、附则
1、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本责任书自签订之日起一年内有效。
甲方：班组长签字： 年 月 日
乙方：责 任 人（员工）签字： 年 月 日
安全环保责任书 12
为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证xx公司20xx年度目标的实现，特签定20xx年xx公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
二、20xx年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。20xx年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）事故为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：
（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各xx落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。否则扣负责人50元/次。
（4）确保公司安全环保职业健康规章制度和管理体系在本单位的'贯彻执行，单位领导班子或者安全员每季度必须参加一次班组的安全学习。
（5）负责人每月组织召开两次安全会议，每月牵头开展两次安全检查。每少一次扣负责人100元，单位领导班子100元。
（6）负责人每月对安全员的工作（安全教育、安全记录、台帐和隐患整改）进行检查、指导，对班组的安全教育、安全检查记录和台帐进行检查并签字，指出存在的问题或提出建议。否则扣负责人和安全员各50元/次。
（7）负责人安排安全员其他兼职工作的工作量或工作时间不能超过安全员所有工作量或工作时间的30％，确保安全员有足够的精力从事安全管理、学习和思考。否则扣负责人100元/次，领导班子100元/次。
（8）车间级安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时，班组安全教育时间每季度不得少于4小时，全年不得少于16小时；车间级、班组级的安全教育必须有教案、签到记录，考卷备查。否则扣负责人和安全员各100元，安全教育没有结合单位实际情况开展，扣单位负责人和安全员100元。
（9）“三违”人员累计超过本单位总人数的3％（30人以下超过4％），扣单位负责人50元，扣单位100元；累计超过5％扣单位负责人100元，扣单位200元；累计超过10％，扣负责人200元，扣单位500元。
（10）各单位必须严格执行环保“三同时”，发生由于人为原因造成污染物大量排放，每次对单位负责人扣100元/次；能够采取措施回收处理而未及时回收处理，对负主要责任的负责人扣50元/次。
（11）负责人开展60co丢失、气体泄漏等重要危险源和重要环境因素检查，制定适用的管理方案，确保重要危险源和重要环境因素受控，否则扣负责人100元/项。
（12）定期开展有毒有害、烟雾、火灾等系统的检查，建立相关记录台帐，每少一次扣负责人50元。
（13）危险固废及时收集、储存，按照规定合法处置。
（14）负责人和车间安全员要及时督促员工按时参加并完成公司组织的职业健康体检工作，如无故缺席，不进行职业健康体检工作，每少一人次，扣该单位领导班子50元。
（15）以上考核性指标的处罚如果与安全管理考核细则不一致的条款，严格执行本责任书的考核条款；考核性指标的扣款由相关人员缴纳现金到安全保卫部。
三、考核办法：
1、日常安全环保职业健康管理按公司《事故管理规定》及“考核性指标”进行月考核。
2、按安全环保职业健康目标管理办法（年终考核）。
3、未完成否决性安全环保职业健康目标的单位，取消评优资格。
xxx
20xx年xx月xx日
安全环保责任书 13
一、安全目标
为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全管理，落实安全生产责任，严格执行安全规章制度，提高全员安全生产意识，防止和杜绝事故及违章现象的发生，确保员工人身安全，特制订本责任书。
二、安全、环保责任
（一）按公司规定设置部门兼职安全员。
（二）根据公司的年度安全、环保目标计划，层层落实安全环保责任，确保本部门安全环保目标的实现。
（三）组织开展安全性评价或安全标准化工作，推行危险点分析和预控、标准化作业，切实落实各项现场安全措施。
（四）组织或参加制定重要或大型检修（施工、操作）项目安全组织技术措施，并对措施的正确性、完备性承担相应的责任。
（五）每月定期召开安全分析会，组织开展班前会、班后会、班组每周安全日活动。
（六）参加公司组织的安全检查，检查指导安全生产工作，严肃查处违章违纪行为，对查出的隐患及时整改。
（七）参加公司组织的安全规程、规定和标准的学习，做好新入职员工的安全教育工作，协调好与其他部门之间的安全协作配合关系。
（八）做好重大危险源、特种设备、危险物品、特种作业人员、临时聘用人员的安全管理工作。
（九）参加有关事故的'调查处理工作。对本单位安全生产提出合理化意见和建议。
（十）督促员工及时穿戴好劳动防护用品。
（十一）参加有毒有害及特殊工种作业人员按公司规定进行的体检。
（十二）保持、维护好本岗位的工作环境。
三、安全、环保目标、指标
1、死亡、重伤事故为零，轻伤为零；
2、火灾、重大设备事故为零；
3、事故迟报、瞒报为零；
4、职业病为零；
5、有责任的重大交通事故为零；
6、有害作业点达标率95%以上；
7、有毒有害及特种作业人员体检率100%；
8、特种作业人员持证上岗率100%。
9、新员工培训率100%。
四、考核、奖惩
12月份，公司将对各单位安全环保责任落实及目标完成情况按照评价表进行考核，考核结果纳入公司KPI考核体系。对完成目标的部门，按照公司《安全生产绩效考核管理规定》进行奖励；对没有完成目标的部门和部门领导进行处罚。
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20xx年xx月xx日
安全环保责任书 14
甲方：
乙方：
工程名称：
为保证本公司建设施工过程的健康、安全和环境保护，遵照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关国家法律、法规以及xxxxx公司安全管理制度，特制定本安全责任书。建设和施工双方相关人员必须严格遵守。
总则
施工方在项目工程施工前、施工中、施工后各阶段中，都应严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》和施工现场所在地的相关法规、法令。且必须做到“三提前”、“四同时”。即“三通一平”前，提前设立安全环保管理机构、提前做好符合法律法规规定的安全生产管理方案、提前做好符合法律法规规定的环境保护方案；进驻施工现场的同时，安全环保管理机构同时进入，安全生产方案措施同时落实，环境保护方案和措施同时实施。
第一条、责任与目标
1、上报等级事故及责任事故为零；
2、从业人员（企内、企外）事故死亡人数、重伤人数为零；
3、环境污染、生态破坏事件为零；
4、全面完成新疆公司的维修、改造、施工任务
5、“我要安全”主题活动验收达标。
第二条、安全生产
1、施工方在本项目建设过程中必须严格遵守《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及其它和国家法律、法规不相矛盾的行业规定、规范。
2、施工方必须严格按设计施工。如施工建设中发现不符合相关规范的设计，应即刻向建设方、监理方和设计方提出，得到书面确认更改后方可按更改后的设计施工。
3、施工方在施工过程中必须严格按照相关行业规范进行施工。
4、施工方在施工前必须设立本项目的安全生产管理机构、施工现场安全生产管理机构、本建设项目安全生产管理制度、本建设项目安全检查制度、本建设项目安全预防措施和应急预案。在施工现场显著位置公示“工程平面图”、“安全管理牌”、“消防示意牌”、“环境保护牌”。
5、施工现场消防设施必须符合《建筑灭火器配置设计规范》，健全临时性消防设施。
第三条、环境保护
1、施工方在本项目建设过程中必须严格遵守《中华人民共和国环境保护法》和施工所在地区相关部门制订的.相应环境保护法案、条例等，及其它和国家法律、法规不相矛盾的行业规定、规范。
2、施工方在任何时候都应做好对施工所在地水源、土地、树木、农田的保护工作，不得破坏。
3、施工单位必须执行国家的“三废”排放标准，及时清理施工现场的生产、生活垃圾并拉运到环保部门指定的地点按照规定的方式进行处理。
第四条、监督检查
1、对第一条、第二条中规定的各项安全生产、环境保护规定，施工方应自觉遵守，自觉落实检查。施工方安全环保机构负责安全、环保工作的日常检查落实。检查工作应有详细记录。
2、地方政府劳动、消防、环境保护等部门、建设方安全管理部门、工程监理等相关部门均有权随时对施工现场进行相关检查和抽查，对检查中发现的问题和隐患，施工方应按要求做出整改。
第五条、责任划分
1、施工方在工程项目建设过程中，要严格按照国家相关法律、法规、行业规范和设计施工，严格遵守本责任书的安全、环保要求。施工中所发生的一切人身、设备、物资安全环保事故，由施工方承担全部责任和后果。
2、建设方承诺在任何时候、任何情况下不向施工方提出任何可能影响安全生产、环境保护的要求，否则，建设方承担由此引起的责任和后果。
第六条、处罚
工程建设中所发生的安全、环保等事故的处罚按照国家相关法律法规和施工现场所在地政府相关部门的规定执行。
第七条、有效期
本责任书自双方代表签字之日起执行，有效期至工程项目保修期满为止。
本责任书一式三份，每份具有同等法律效果。
甲方单位法人代表：乙方单位法人代表：
签字日期：签字日期：
安全环保责任书 15
为加强集团公司安全、环保综合监管，防止和减少各类事故的发生，保障员工健康、安全，逐步改善公司环境质量，促进公司和谐、稳定、可持续发展，根据相关法律法规，结合公司生产实际，xxxxxx有限公司与安环部签订20xx年度安全环保目标责任书。
一、安全、环保、职业卫生管理责任
1、在公司决策层、安委会的领导下，督促、检查、汇总、协调全公司的安全、环保、职业卫生监督管理工作。
2、认真贯彻执行国家有关安全、环保、职业卫生的方针、政策、法令、规程、标准等，并结合公司的实际，组织制定、修订、完善公司相关的规章制度。
3、组织制定公司年度安全、环保、职业卫生工作计划、目标，并组织实施及考核。
4、参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。
5、监督、检查各单位安全生产责任制落实情况及安全、环保、职业卫生规章制度、安全技术操作规程的执行情况，并纳入经济责任制考核。
6、探索现代企业制度下的安全、环保、职业卫生管理模式和推广采用现代管理新方法、新技术。不断提升公司安全、环保、职业卫生管理水平，实现公司安全、环保、职业卫生管理科学化、规范化。
7、组织安全、环保、职业卫生检查，对查出的问题或隐患，督促责任单位限期整改，不能立即整改的应向公司领导汇报。
8、在生产中，遇有重大险情时，下令停止作业并立即汇报。
9、督促、审核各单位安全技术操作规程的修订。
10、组织或配合相关单位做好各种安全、环保活动，安全、环保、职业卫生教育及特种作业人员培训取证工作。
11、参加“三建”项目及设备大、中修工程的设计方案审查和竣工验收。并提出审查和验收意见。
12、组织建设项目安全、环保、职业卫生设施“三同时”的审查验收工作；参与审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。
13、配合地方主管部门对特种设备进行监督检测、职业病查体、岗位职业危害监测、危化品生产安全评价等。
14、督促各单位落实冬季、夏季“四防”计划、措施；对保健、劳动护品进行审批及监督检查，指导有关单位教育从业人员正确佩带和使用。
15、加强对煤气等危险作业的管理和监护，严格危险作业审批手续。结合实际组织编制相关事故应急救援预案，并督促相关单位定期组织事故应急演习。
16、组织研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。
17、组织实施安全、环保、职业卫生宣传教育，总结和推广安全生产的先进经验。
18、组织或配合工伤、环保事故的'现场勘察、调查、分析与处理，进行事故的统计、分析和报告，协助有关单位制定事故预防措施并监督执行。
19、办理社会工伤备案、劳动能力鉴定、工伤保险等相关事宜；参与公司劳动能力鉴定。
20、定期向公司安委会报告安全生产情况。
21、对各单位安全、环保、职业卫生设施的运行状况进行监督与考核。
22、对各单位各类污染物的排放做好监督与考核。
二、管理目标
1、特种设备外审合格率≥96%，稳定性、可靠性100%。
2、现场双定管理合格率≥95%以上；三室卫生合格率≥90%以上；双达标合格率≥90%以上。
3、班组安全标准化达标大于85%。
4、煤气管网、危险化学品设施安全运行。
5、公司危险化学品重大危险源有效控制率100%。
6、新员工公司级安全教育率100%；特种作业人员及时取证，持证上岗；企业主要负责人与安全管理人员持证上岗率100%。
7、产生职业有害因素场所的职业卫生监测覆盖率100%；有害因素申报率100%；初步建立职业卫生监护档案。
8、工伤事故上报率、认定率、鉴定率100%。
9、厂区总降尘量力争较2012年降低10%；有组织粉尘排放达标率≥90%。
10、环保设施与主体设备同步运行率100%。
11、废水排放达标，废渣综合利用。
12、放射源安全使用。
三、事故控制目标
1、重伤及以上事故为零。
2、较大及以上环保事故为零。
四、考核办法
1、公司发生工伤事故、环保污染事故，按《事故管理条例》挂钩责任进行处罚；发生工亡事故或较大及以上环境污染事故，单位领导诫勉3个月。
2、其它考核按《安环部20xx年经济责任制》、《中层干部绩效考核目标责任制》进行考核。
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20xx年xx月xx日
安全环保责任书 16
我目前经济的发展和石油资源的发展有着紧密地联系，可以说二者处于相辅相成的状态，在当今社会的经济发展下，油田开采的规模日渐增长。随之迎来的问题也逐渐增加。石油的开采过程中存在着很多安全和污染问题，当前存在的问题为开采人员的生命安全和我国的生态环境带来了极大的隐形威胁。因此，企业应具备一套完整的安全环保守则。
一、石油开采安全环保的重要性
近年来，石油的开采和储存得到了相关人员的高度重视，因此，我国石油资源的开采规模逐年提升。从石油的开采工作中来看，其安全环保工作的相应问题无法得到有效地落实，导致安全事故的频频发生，同时还对环境造成大量的污染。因此，石油企业应对油田开采安全环保工作保持高度的重视，确保该项目的不断实施，从实际出发，提高石油开采的安全系数，减少因开采石油所产生的环境污染问题。
二、油田开采中安全环保工作所面临的问题
在开展石油开采安全环保工作时，都只是随意提出一些无关紧要的问题，但这些意见往往无法落实，还有一些企业完全忽视对工作人员的安全提示，导致员工在开展工作时缺乏应有的安全意识，最终使工作人员在工作中出现安全问题的失误。石油的开采工作本身就具有极大的危险性，企业对于危险物品的管控和摆放起着十分重要的作用，一旦这些物品的摆放缺乏合理性、条理性时，就会形成工作人员身边的隐性危险。目前为止，仍有很多企业忽视了对危险物品的管控，这显然是对开采人员安全极不负责任的表现。
企业在开展该项工作时，监督人员对安全问题的检查同样是必不可少的，这时就需要企业为此投入大量的资金用于此项巡查工作当中。但目前仍有一些石油企业并未对石油开采过程中会出现的安全问题予以相应的重视，使石油开采安全环保工作的开展缺少必要的资金支持，最终小问题逐渐演变成重大安全事故。
三、加强油田开采中安全环保工作的建议和对策
(一)建立安全长期有效的环保机制
加强石油开采过程中的安全环保工作，针对存在的问题进行整改，并建立一套长期、有效的安全环保机制，明确落实到各项工作当中。石油企业要想让安全环保工作得到更好地提升，需要根据自身的发展情况以及管理经验进行总结和归纳，并引进先进的管理方式，有效提高安全环保工作的进行。
石油企业在完善安全环保机制前的首要任务是，选拔安全环保监督人员，引进先进的.思想，根据实际情况将其融入到安全环保机制当中，和有关人员共同商议并制定出合理的安全环保章程[2]。企业应依据现采油厂的实际情况，对该制度进行调整和完善，保障安全环保制度的有效实施。
为了避免员工对于自身安全的忽视，石油企业应当加强对安全环保工作的宣传力度，将培训工作的开展调整为重点项目，并督促员工进行培训。企业应当将安全环保方面的问题置于生产首位，强化员工的安全环保意识，加大培训力度，促进安全环保工作的不断提高。
石油企业在制作安全环保机制的过程中，应当对以下几点予以重视。
第一、做好安全环保工作的全面调查分析，组织相关技术人员进行现场环境勘测与数据分析，保证在石油开采过程中，生态环境可以得到良好的发展。
第二、在石油开采过程中与周边居民做好沟通，避免与其发生不愉快的事情。
第三、提升员工对于开采工作中的行为规范，依据实际情况，制定合理的守则。
石油企业想要更好地完善安全环保工作，需根据自身情况进行经验的总结和归纳，对先进管理的引进，以及经验的总结和归纳。除此之外，还要对相关的安全环保监督者进行先进的思想引进，将思想融入现有的管理方案中。比如，鼓励员工对有可能出现的隐患，提出想法和意見，共同讨论分析，并找出解决方案。
针对石油开采的生产特点，企业应增加对安全环保漏洞的排查，确保员工能够及时发现生产过程中出现的安全隐患，并及时弥补，降低其带来的风险。
(二)加大安全环保资金的投入
油田开采过程中巡查监督工作是必不可少的，这就代表着企业需要投入大量的资金用于此项目当中。但目前，仍有一些石油企业管理者并未对工作中会出现的环保问题给予必要的重视，使之在石油开采工作中安全环保工作的开展缺少资金的支持。最终导致一些小问题演变成大事故，为员工和企业造成巨大的精神损失和经济损失。因此，企业应加大对此项工作的资金投入，减少人员与危险环境的接触率，推动自动化设备的应用，不断提高油田开采的安全程度。
在安全管理中，企业管理者应将资金予以充分的运用，并为开采人员树立居安思危的意识，让其明白安全才是最大的效益[3]。油田企业应舍得投入，持续投入，要懂得对安全的吝啬就是对企业的不负责任。
企业可以从基层挑选优秀员工，成立监督组织，使其将监督管理工作有效进行，在挑选员工时，需对其多方面能力评估。使油田行业的安全环保工作得到多一层的保障，进一步落实安全环保责任，促进企业的安全环保工作的实施。
(三)完善对危险物品的管理制度
油田开采工作本身就隐藏着很大的危险，因此，企业在对于危险物品摆放的这一点显得尤为重要，如果企业对危险物品的管缺乏控根据性，那么很有可能因此导致危险事故的发生，这样不仅会给石油企业带来极大的影响，同时还会对工作人员的人身安全造成极大的威胁。目前，仍有不少企业忽略了对一些特殊物品的有效管控，使得这些特殊物品被随意摆放，这显然是对企业和员工极度不负责任的行为。因此，企业应当完善对危险物品的管理制度。
石油企业应建立全员责任制，将物品的管理与摆放落实到每一位员工的身上，让员工对企业的安全负起责任。并针对每一个物品的摆放，明确对应的位置，并建立相应的制度，做到每一个物品都有严格的摆放标准，按照规定位置进行准确地摆放，禁止出现随机摆放的问题。合理地摆放危险物品，可以有效地减少事故的发生。
(四)加强员工培训提高综合素质水平
在石油企业的管理过程中，开展油田安全环保工作的效率与质量，极大原因来自于企业员工的自身素质，因此，要想使安全环保工作得到有效地实施，企业应注重员工的综合素养。
油田开采对于开采人员有着较高的技术要求，开采人员的应时刻注意自身的安全。为此，企业应做好开采人员的安全培训，进一步提升工作人员对相关规章程的理解，可以通过职业安全竞赛等活动，提高整体安全素质，不断增强工作人员的业务水平。
油田企业在员工招聘过程中，应寻找更多招聘渠道，提升员工入职门槛，确保企业能够招聘到更多优秀人才，注重应聘人员是否具有相关职业资格，保障员工具有足够的问题解决能力。
除此之外，还要对监督人员进行相关培训，使其充分了解安全环保行为准则，另外，油田行业还应提高安全环保监督者的专业素养。并定期对员工进行针对性培训，提升其综合能力。
结论：
综上所述，油田与当今社会有着紧密地联系，石油在开采过程中又存在着很大的安全环保问题，因此，油田开采过程中安全环保这一项工作显得极为重要，在油田开采过程中，企业应做到全面实施安全环保工作，避免安全隐患的发生。提高全员素质，加大安全资金的投入，为石油开采工作的进行保驾护航。
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