（精品）部门责任书
在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到责任书，签订责任书有助于落实责任。我敢肯定，大部分人都对拟定责任书很是头疼的，以下是小编精心整理的部门责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
部门责任书1
为了加强安全生产管理，全面贯彻落实安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产责任制，抓好安全生产日常监管工作，确保全局管养路段安全畅通，确保养护人员作业安全，确保全年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准，特制定安全生产目标管理责任书，具体内容如下：
一、工作目标
1，重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。
2，预防发生人员轻伤和一般安全事故，轻伤、负伤率控制在2以下。
3，做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。
4，所管养路段无安全隐患，无危险涵洞、危险桥梁、危险路段和路侧险要路段，确保公路畅通。
5，安全工作做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。
二、责任内容
1、认真贯彻落实市公路局和县委、县政府对安全生产工作的要求，并结合公路养护工作实际，做到有部署、有措施、有检查、有落实，并按要求总结上报。
2、实行安全生产目标管理，层层签订安全生产目标管理责任书，落实安全生产责任；安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置，并按要求开展宣传培训和宣传报道工作，认真开展安全生产月活动。
3、做到工作有安排、有总结；每月召开一次安全生产工作会议，组织职工认真学习《安全生产法》、《道路交通安全法》和《公路法》，研究部署安全生产工作。 3。本着一级抓一级，一级对一级负责的原则，各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生产工作第一责任人，负责日常安全生产工作。
4，按照局文件要求，结合实际制定落实好各项管理责任制，加强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。
5，防患于未然，开展定期或不定期的安全生产自检，及时消除道路安全隐患，发现问题，及时处理，杜绝安全责任事故发生。
三、实施要求
各科室XXX项目部XXX负责人要加强对管辖路段安全管理工作的`组织领导，切实加大工作力度，督促落实安全管理工作措施，确保各项安全管理责任目标实现。
四、考核与奖励
局将于年终对各科室XXX项目部XXX完成上述责任目标的情况组织考评。工作成绩显著，给予通报表扬，并在年度评优评先方面给予优先考虑；对由于工作失职，不履行责任，导致发生严重后果、影响恶劣的安全责任事故，依照有关规定追究有关人员责任。
签名：
日期：20xx年XX月XX日
部门责任书2
根据上级有关部门关于学校安全工作的具体部署，我校本着安全第一、学生教师安全工作重于泰山的宗旨，按“谁主管，谁负责”的原则，特制定副校长安全工作责任书。
1、副校长是学校协助校长工作的最直接责任人。对全校的所有学生、教师和各项工作都负有教育和管理职责，涉及到学校的'方方面面。
2、副校长是学校安全工作的第二责任人。
3、对学校方方面面的工作，特别是安全工作，都负有领导、检查、监督和根据学校规章进行处理的职责。
4、副校长应经常深入到年级、班级中进行工作检查、监督，解决问题，并开好学校各项工作会议，提出要求，检查过程和结果，发现问题及时解决。
5、做好全校师生的表率。
6、本责任书一式两份，限期一年，即20xx年度。
校长签字： 副校长签字：
年 月 日 年 月 日 安全责任书（后勤处）
部门责任书3
基于公司战略安排及结果管理的宗旨，同时根据岗位的职责及要求，经双方商讨决定，特订立本岗位责任书。
甲方：
乙方：身份证号码：
一、岗位目标
甲方聘任乙方担任岗位，主要负责。甲方在征求乙方意见并经双方充分协商，将（时间）岗位目标定为：。
二、甲方的权利及义务
（一）权利
1、甲方有权随时对乙方岗位目标的达成情况进行检查与督促；
2、甲方有权对乙方工作过程中所需经费进行审核；
3、甲方有权对乙方的各项工作计划进行批准及指导；
4、甲方有权对乙方出现的违纪违规现象，根据公司相关管理制度进行处罚；
5、甲方有权根据公司的发展需要，结合公司内外的实际情况，下达及调整乙方的岗位目标；
6、甲方有权在乙方未能完成岗位目标的情况下对乙方采取包括调整薪资在内的各项措施。
（二）甲方的义务
1、保证乙方工作必备费用的及时到位；
2、满足乙方提出的各项合理范围之内的工作支持要求及申请；
3、甲方应该履行的其它义务。
三、乙方的权利及义务
（一）乙方的.权利
1、乙方有权在工作期间免费使用各项办公设施；
2、乙方有权针对工作中存在的问题向公司寻求解决的途径与支持；
3、乙方有权根据实际情况向公司提出调整岗位目标的申请；
4、乙方有权享受公司规定的待遇及奖金；
5、乙方有资格享有的其它权利。
（二）乙方的义务
1、自觉遵守和维护公司的各项规章制度；
2、按照公司的要求，按质按量的完成规定的岗位目标，如未完成自愿接受公司的考核处理；
3、定期与不定期的向公司汇报各项工作计划情况与目标的完成情况。
四、奖罚考核
（一）奖励考核
如果乙方，甲方则给予乙方的奖励是：。
（二）处罚考核
如果乙方，甲方则给予乙方的处罚是：。
对于上述奖励，甲方承诺按约定对乙方予以履行；对于上述处罚，乙方自愿接受惩罚性考核。双方对此均无异议。
五、附则
（一）甲、乙双方应认真、全面履行本责任书，如因本责任书的相关事宜发生争议，双方应协商解决，如协商不成，交甲方董事会裁决。
（二）本责任书一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等的法律效力，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：
XXX
XXXX年XX月XX日
部门责任书4
职能部门财务部部门负责人为了进一步落实安全责任制，项目部在与业主、公司签订《安全责任书》的基础上，为建立层级岗位安全责任制，做到纵向到底、横向到边，把安全工作落到实处。现根据本项目《安全生产管理办法》，项目部与各部门签订安全责任书。
财务部安全职能财务管理部是本项目安全生产管理接受部门。其安全职责是：
1、认真贯彻执行工程指挥部及公司关于安全措施经费提取使用的规定，专款专用，并督促执行；
2、保证事故隐患治理费用、安全教育培训费用等安全费用的资金落实，负责审核各类事故处理费用的支出，并将其纳入项目部经济活动分析内容；
3、保证安全设备设施和防护用品的'支出，确保工程项目施工顺利进行；
4、对购置的安全设备、设施及个人防护用品应及时报给有关部门进行签记，使之进入使用和管理程序，发挥应有的作用；
5、认真落实安全生产计划，积极参加安全生产事故应急救援预案演练和应急培训；
6、在日常工作管理中，具体落实与本部门有关的安全管理制度、措施、方案等，做好本部门工作范围内的安全工作；
7、工作中如遇紧急情况，应立即正确处理并及时上报，处理不了的应立即上报项目部领导和有关部门进行处理；
8、如因上述安全职责落实不到位或失职而造成的安全生产事故，按其责任大小，依据有关规定追究相关当事人的责任。
项目经理签字：___
日期：___
部门负责人签字：___
日期：___
部门责任书5
甲方：
乙方：研发中心
在XXX年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的20xx年即将来临，今年公司的目标营业额1。6亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越激烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改进，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫，XXX年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。
一、工资结构：基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金
二、新产品开发：根据市场发展需要，20xx产品开展项目（项目周期、项目简述、负责人）
1、
2、
3、
4、
5、
每个项目的奖金执行项目奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的项目奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。
三、技术降成本：根据产品技术发展，从硬件、工艺、效率，单位成本降低5%，按降低成本的20%作为奖金发放，每降低1%，给予扣除奖金5%，每增加一个1%，给予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。
四、研发流程：100%执行产品研发流程文件，进行产品研发，若有特殊情况必须经总经理审批，特殊次数一年共3次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进行3次以上，每增加1次扣除年度结余奖金的.5%，半年度评价，年终总评价。
五、研发费用：总研发费用占主营业收入的7%，每增加0。5%扣除年度结余奖金的5%，每节省1%，奖励节省费用的1%，列入团队奖金，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。
六、研发产品质量：
1、研发质量按部门目标执行：
每个项目的奖金执行项目奖金规定。
七、设计文件：100%执行产品研发流程要求及设计文件要求编制文件，评审发现2次不合格以上，每增加1次扣除奖金的1%，月度评价进行，年终总评价。
八、技术服务：客户技术满意度98%，每降低一个1%，给予扣罚奖金5%，每增加1%，给予提升奖金2%，月度评价进行，年终总评价。
总经理：
研发中心：
XXXX年XX月XX日
部门责任书6
为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和减少各类事故，保证实现安全生产目标，积极推进公司生产持续、稳定、有序发展，特签订本责任书。
一、公司总体目标与指标
1，重大危险化学品泄漏事故发生率为零。
2，全年因工死亡、重伤事故发生率为零。
3，全年火灾事故发生率为零。
4，直接经济损失3000元以上事故发生率为零。
5，设备设施完好率达95%以上。
6，事故隐患整改率达95%以上。
7，从业人员上岗前培训率为100%。
二、职责
1，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，协助主管领导及有关部门积极做好安全生产的管理工作，对本部门的'安全生产的工作负全面责任。
2，对本部门员工进行经常性的安全意识教育，配合公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。
3，做好本部门的日常安全检查，参加公司安全大检查，发现安全问题，及时向领导报告，并落实措施，整改到位。
4，负责对各车间、部门内部消防设施、器材的维护、保管进行检查监督，督促主管部门做好所有消防器材的定期检查、更换和采购工作，确保消防器材安全有效。
5，根据公司对部门、车间分配的安全生产职责，认真完成本职工作。
6，及时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。
7，积极做好本部门、车间安全生产台账工作。
8，认真组织本部门、车间开展各项安全生产活动。
9，及时完成公司布置的有关工作任务。
三、考核
1，考核时限为20xx年1月1日至20xx年12月31日。
2，考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。
四、奖罚
根据公司的月度检查考核情况，加上生产责任制考核的结果，我们将根据这些内容来决定部门安全奖的发放。负责人也将把这些考核情况纳入绩效考核中。
在年末，我们还将综合评定部门每月的考核情况，对表现优秀的员工给予奖励，对不合格者则给予相应惩罚。具体奖惩标准遵循公司制定的《安全责任制考核方法》。
本次奖惩计划以下人员需要签字确认：
公司负责人：
部门负责人（或车间负责人）：
日期：20xx年xx月xx日
部门责任书7
甲方：
乙方：
在X年各个部门共同辛劳努力下，公司实现了产值翻番，挑战的2X年即将来临，今年公司的目标营业额1.6亿必须实现，有机遇也有风险，当前市场产价格竞争越来越激烈，公司产品做好、做大、做强务必在技术改进，产品创新，优化工艺，质量稳定等方面狠下功夫X年公司制定销售指标才有可能实现，为此特制定以下指标作为研发中心全年绩效考核目标。
一、工资结构：基本工资+综合考核工资+项目奖金+年终奖金
二、新产品开发：根据市场发展需要，20xx产品开展项目(项目周期、项目简述、负责人)
1、
2、
3、
4、
5、
每个项目的奖金执行项目奖金规定，当年度内没有完成，结余奖金扣罚50%，未完成的项目奖金归零，每季度评价一次，年终总评价。
三、技术降成本：根据产品技术发展，从硬件、工艺、效率，单位成本降低5%，按降低成本的20%作为奖金发放，每降低1%，给予扣除奖金5%，每增加一个1%，给予增加奖金5%，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。
四、研发流程：100%执行产品研发流程文件，进行产品研发，若有特殊情况必须经总经理审批，特殊次数一年共3次，文件同时按要求执行，如发生超过特批次数或者没按文件要求进行3次以上，每增加1次扣除年度结余奖金的5%，半年度评价，年终总评价。
五、研发费用：总研发费用占主营业收入的`7%，每增加0.5%扣除年度结余奖金的5%，每节省1%，奖励节省费用的1%，列入团队奖金，奖金发放，年底发放60%，次年的6月份发放剩余的40%，半年度评价，年终总评价。
六、研发产品质量：
1、研发质量按部门目标执行：
每个项目的奖金执行项目奖金规定。
七、设计文件：100%执行产品研发流程要求及设计文件要求编制文件，评审发
现2次不合格以上，每增加1次扣除奖金的1%，月度评价进行，年终总评价。
八、技术服务：客户技术满意度98%，每降低一个1%，给予扣罚奖金5%，每
增加1%，给予提升奖金2%，月度评价进行，年终总评价。
总经理：
研发中心：
X年XX月XX日
部门责任书8
一、岗位职责：
1、贯彻党和国家的方针、政策、法规及上级公司颁发的各项规章制度，及时参加和传达上级的各项会议精神，维护项目部职工的利益，确保公司下达各项指标的全面完成,对两个文明建设负责。
2、熟悉工程概况，明晰合同条款，对进度、质量、安全、成本和现场管理负责，保证均衡生产，文明施工。
3、对副职的`工作要进行协调、督促。
4、科学管理，严格要求，协调与各配合单位的关系，及时解决施工过程中出现的问题，保证履行签订的各项合同。
5、根据施工合同及工程实际情况制定工程总体施工规划，并组织实施。
6、加强合同管理，约束契约行为，严格按公司规章制度及合同要求办理各项事宜。
7、组织制定项目部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，搞好与相关单位及公司各部门之间的业务关系，定期向上级公司报告工作。
8、定期召开或委托召开项目部班子会、经济活动分析会等。
9、加强财务管理，严格控制财务费用，合理安排各项资金的周转使用，节约开支，降低成本。
10、勇于改革，善于管理，正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系。
11、组织相关人员，加强成本预测、分析和考核，降低消耗、节约开支、提高经济效益。
12、履行总包责任，代表公司与分包单位签订总分包合同，对分包单位进行协调、监督，对施工进度、质量、安全全面监督管理。
二、岗位工作目标：
１、贯彻落实公司对项目部管理的各项方针、政策，廉洁自律，保证项目部的健康发展。
２、作为施工项目的第一责任人，对工程的质量、安全、进度及成本控制全面负责，保证按合同要求完成各项指标。
３、协调并督促技术、生产、经营、行政四大各部门搞好管理，最大限度实现公司利益的最大化。
４、督促项目部各部门对所负责工作进行落实和检查，保证管理无漏洞。
签发人：_________ 责任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
部门责任书9
一、岗位职责：
１、贯彻党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，合理组织和安排党支部的日常工作。
２、坚持以生产经营为中心，配合项目经理工作，做好项目经理的参谋，加强对领导班子成员的监督作用，维护职工的合法权益。
３、负责召开党支部委员会议，主持党支部的日常工作，抓好党支部的全面建设。
４、加强本单位的廉政建设和精神文明建设，发挥党员的先锋模范作用。
５、组织制定党支部的工作计划，带头落实和检查党支部决议的执行情况，经常与支部委员和同级行政负责人保持联系、交流，支持他们的`工作，协调党政工团的关系，充分调动各方面的积极性，及时解决出现的问题，定期向上级党组织汇报工作。
６、抓好班子成员学习，按时召开领导班子的民主生活会，搞好领导班子的自身建设，增强领导班子的凝聚力，充分发挥集体领导作用。了解掌握党员的思想工作和学习情况，发现问题及时解决。
７、负责组织对施工人员的现场教育及日常宣传工作，加强宣传活动，提高职工的生产积极性和安全意识，以保施工任务按时完成。
二、岗位工作目标：
１、贯彻党的路线方针政策和上级的各项决议，提高职工思想意识，保证职工思想的文明和健康。
２、加强宣传教育，提高职工素质，保证两个文明和生产经营一起抓。
３、加强领导班子的廉正建设，保证党的监督作用，认真维护国家、企业、职工三者间的利益。
４、统筹兼顾，积极配合项目经理工作，协调施工生产，保证以生产经营为中心，督促行政管理和后勤保障工作。
签发人：_________ 责任人：_________
___年___月___日 ___年___月___日
部门责任书10
为落实企业安全生产主体责任，进一步明确生产部门负责人的安全生产职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，根据国家有关法律法规和本公司安全生产管理制度，本部门与本公司签订安全生产管理责任书如下：
一、部门负责人对本部门的安全生产全面负责。
二、在公司主要负责人或分管负责人的.领导下，保证国家、省、市安全生产法律法规和企业安全生产规章制度在本部门的贯彻执行，把安全生产工作列入部门工作议事日程，做到“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
三、组织员工全面落实安全技术操作规程和安全技术措施。
四、组织对新员工（包括实习、代培人员）进行部门安全教育和班组安全教育；定期组织对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；积极开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每月一次的班组安全活动日，及时处理员工改进安全生产的意见。
五、定期组织全部门的安全检查，落实安全隐患的整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，确保本部门从业人员正确使用和维护。
六、及时准确向本单位上一级报告本部门发生的事故，并采取正确有效措施，减低事故危害，积极协助有关部门保护好现场；
七、对违反国家、省、市本单位有关安全生产法律法规和安全操作规程的，造成生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定承担相应的法律责任。
八、本责任书一式两份，生产经营单位主要负责人和部门主要负责人各执一份，从递交即日起生效。
单位主要负责人：__________________（单位盖章）
部门主要负责人：__________________（单位盖章）
_______年_______月_______日
部门责任书11
为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，加强管理，防止和减少各类事故的发生，实现安全生产，确保安全生产目标完成，依照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，由成都港润化工有限公司安管部安全生产责任人向公司安全生产第一责任人签订此责任书，对成都港润化工有限公司安管部的安全生产工作全面负责。
一、部门安全生产责任人职责
（一）部门负责人为本部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负全面的责任，必须严格遵守公司各项安全生产管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全生产责任制在本部门全面落实，并全力支持各项安全工作，确保本部门安全生产工作的顺利开展。
（二）坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，定岗定人，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。
（三）制定并贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护方针、政策和法规，以及公司安全生产各项规章制度。
（四）把安全生产列入本部门工作议事日程，定期召开安全生产会议，召开本部门的工作会议时，首先汇报本部门的安全生产情况及安全问题落实情况。
（五）组织制订本部门及公司的生产安全工作计划，并组织实施。
（六）在公司领导的指导下健全公司的'安全管理体系，使之有效运转。
（七）加强安全教育与培训，做好全厂新员工的厂级安全教育和在职员工的经常性教育，定期组织考核，开展安全活动，不断提高职工安全意识和对事故的应变能力。
（八）定期组织安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防器材等到处于完好状态。
（九）严格执行有关劳动保护用品、保健食品的发放标准和发放工作。
（十）发生事故，立即组织抢救。做好现场保护，事后协助事故调查，按照“四不放”原则进行调查分析，上报事故经过及原因，对事故责任者提出处理意见。
（十一）在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产、效益”发生矛盾时，坚持“安全第一”的原则。
（十二）以身作则，不违章指挥、不违章操作，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处。
二、部门安全生产责任人在任职期内，安全生产工作必须达到如下要求：
（一）安全生产管理机构健全，各级责任明确，层层有人管，级级有人抓，制度落实。
（二）对上级的有关指示能贯彻落实，有布置、有检查、有纪录、有整改结果报告，隐患整改率达到100%。
（三）能贯彻落实各项安全生产管理制度，按规定发放劳动保护用品，确保劳保用品发放和使用率达到95%以上。
（四）按国家规定对特种设备进行登记和检测，确保特种设备的登记率和检测率为100%。
（五）按国家规定对特种作业人员进行培训，确保特种作业人员持证上岗率为100%。
（六）对厂内各种危险作业进行管理，确保公司零事故。
（七）按规定每年组织员工进行身体健康检查，参检率达100%。
（八）组织防火安全宣传教育和防火安全检查，消除火险隐患。
（九）发生事故按有关规定向公司有关部门申报、结案，期限不得超过一个月。
（十）制定各项有效措施，确保安全生产各项指标的完成。
三、考核与奖惩
（一）奖励：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，全年均能履行安全生产职责的部门，没有发生任何事故或成绩优异的，安全将安全奖及年终奖安全项按100%-130%发放。
（二）处罚：公司安全委员会每季度对安全责任人进行考核，凡当年出现安全事故的，按事故大小、情节轻重进行处罚，安全奖及年终奖按情况进行发放。
（三）考核：具体考核指标和奖罚标准按公司《安全生产目标管理》、《安全生产奖惩管理制度》的有关规定执行。
四、本责任书自签字之日起执行，有效期为一年。
五、本责任书一式两份，本部门与安全委员会各执一份。
公司安全生产第一责任人（签字）_____
部门安全生产责任人（签字）_____
签订日期：______年______月_____日
部门责任书12
为了深入贯彻落实公安部、教育部及省市有关文件要求，进一步加强校园安全工作，建立长效管理机制，维护校园正常的教育、科研和生活秩序，特制定本责任状。
一、学校校长为责任安全的第一责任人，主管付校长（或付书记）为直接责任人，班主任和课任教师为具体责任的安全责任人。
二、建立建全本校的安全管理责任制和重大安全事故报告制度，并认真贯彻落实。
三、每学期至少召开一次安全、消防交流安全大检查活动，每季度召开一次安全工作专题会议，。每月班子例会上，召开两次安全汇报会，及时研究解决本单位安全管理工作中存在的重大问题，并及时整改。
四、建立建全值班、门卫查验，要害部门管理，危险化学品、易燃易爆物品管理，消防管理等项规章制度。
五、建立各类突发事件应急预案，保证安全经费投入，建立及人防、物防、技防与一体的校园治安防护体系，在校园重点部位安装必要的`技防、监控报警设施。
六、建立建全本校安全检查制度，安全教育培训制度，领导定期检查制度等相关安全管理制度。
七、积极配合有关部门清理、整顿校园周边经营性网吧学生上网问题。
八、建立学生参观、游玩、社会实践、公益劳动等校外集体活动等管理制度。
九、解决建立校园警务工作站的办公设施，加强情况控制和请示报告。
十、本校发生重大事故时，主管领导及相关负责人，应在第一时间赶赴第一现场，迅速组织抢救。最大限度养活事故损失，并迅速报告，按规定组织或协助调查处理，做好善后工作。
十一、做好交通安全相关工作，认真落实交通安全相关工作，做好驾驶员老师交通安全教育，做好学生上下学有关交通安全教育，大型活动严格遵守用车审批制度，杜绝一切交通安全隐患。
部门责任书13
一、任务目标
保证个人遵章操作，不出现安全事故和不因个人原因导致各类安全事故的发生。
二、员工责任
1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，切实做到“四不伤害”，即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不被伤害。
2、按照集团、区域、本公司及部门部署，积极参加各类安全教育活动，努力增强安全意识，提高操作技能。
3、以身作则，率先垂范，认真贯彻执行集团、区域、本公司和部门各项安全生产管理规定。
4、严格遵守操作规程，杜绝冒险蛮干等各种违章作业现象，切实搞好“自主保安”和“相互保安”。
5、及时发现和制止工作中遇到的各类违章现象和其他不安全行为。
6、积极参加公司及本部门组织的各类安全活动。
7、自觉加强业务学习，努力提高自身修养，积极适应公司发展需要。
8、就搞好公司及本部门的安全生产工作，提出合理化意见和建议。
9、认真完成公司级本部门交办的有关安全生产工作的'其它事项。
三、奖惩规定
1、个人出现安全事故，实行“一票否决”。
2、个人出现安全事故，视事故性质和严重程度，承担相应的责任。
3、个人出现安全事故或因个人原因造成他人人身或导致其他安全事故，自行提出辞职申请，并承担事故产生的全部费用。
部门负责人（签名）：XX
部门员工（签名）：XXX
20xx年XX月XX日
部门责任书14
一、岗位职责：
１、熟悉规范，协助主任工程师工作，对所分管的技术工作负责。
２、认真审图，熟悉施工图纸，参加图纸会审，负责编制施工组织设计、施工方案及施工技术措施等技术资料。
３、掌握各部位的具体做法，及时编制施工方案并上报监理等有关单位，做好技术交底及隐、预检记录，并及时与生产、资料、安全、行政等相关部门交圈。
４、按设计图纸、规范和施组要求负责向工长或班长进行技术交底，提出保证质量、节约材料、安全施工等方面的措施和要求。
５、负责办理本工程技术洽商和设计变更手续。
６、监督技术交底措施等技术措施的'落情况。对特殊部位的施工工艺下达作业指导书，并进行必要的现场指导。
７、了解设计意图，对图纸中不明晰、错误、不便于施工的部位及时与设计人员沟通并办理变更手续。
８、及时、准确编制材料计划表并报材料部门。
９、协同测量、质量人员参与工程重要部位的验线工作。
１０、做好施工日志、设计变更、工程洽商记录，负责收集、整理所分管项目的技术资料，并将工程变更洽商资料及时反馈到预算部门。
１１、对进场的材料、成品、半成品、规格、型号、质量进行检查。
１２、参加结构工程验收、竣工预检和竣工验收，负责填写办理验收表格。
１３、参加质量事故调查、分析会，会同质量员、施工员编制预防和纠正措施，并作好记录。
１４、监理、甲方、设计单位下达的通知要及时反馈到相关部门并予以回复。
１５、积极推广应用“四新”技术，并归纳总结。
二、岗位工作目标：
１、技术先行，指导施工，保证施工方案、材料计划、技术交底等资料的前期指导作用。
２、认真检查，严格要求，保证按技术交底和相应施工规范施工。
３、深入现场，及时解决施工技术难题，保证不因技术原因影响工程进度。
４、科技创新，勤于实践，能认真归纳和总结，实现技术变为生产力。
签发人：_________ 责任人：_________
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部门责任书15
一、岗位职责：
１、持证上岗，熟悉图纸、相关测量规范和验线标准，增强识图、审图、绘图的能力，认真做好本职工作。
２、负责建筑物控制桩、水准点的测量工作，掌握不同工程类型、不同施工方法对测量放线不同要求的能力。
３、编制工程测量方案，并报主任工程师审批。
４、对所下达的测量交底的规范性、测量的`准确性负责。
５、对测量操作过程中的点、线的准确度和精度负责。
６、做好引测点桩的复查、复核工作，确保线位的测量精度。
７、为施工人员提供建筑物轴线，标高和细部尺寸，并保证精度。
８、做好楼层观测记录，定期对建筑物进行沉降观测，并做好记录。
９、协同技术、质量人员参与工程重要部位的验线工作，并向监理单位进行测量报验。
１０、对线位、点位进行复核，确保数据的精度，并制定预防超出允许偏差范围的预防措施。
１１、负责测量仪器的采购、维修和保养，并督促计量员定期对测量仪器进行送检。
１２、负责测量过程中原始数据的记录，对测量资料及时整理和归档。
二、岗位工作目标：
１、仔细审图，精确计算，勤于交圈，保证测量数据的精度和准确性。
２、认真放线，保证线位的精度，仔细检查，勤于复核，保证线位的准确性。
３、督促护点、护线工作的落实，保证重要的点、线不被破坏。
４、爱护仪器，勤于保养，保证仪器的正常使用。
５、保证测量资料齐全、工整、有效。
签发人：_________ 责任人：_________
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