2017年安全生产月活动征文精选3篇
安全是幸福的源泉安全是效益的保障。那么六月是安全生产月，接下来小编就给你们带来2017年安全生产月活动征文，供大家参考，希望对你们有帮助。
2017年安全生产月活动征文【一】
今年的“安全生产月”活动主题是全面落实企业安全生产主体责任。安全责任的落实，从以人为本的管理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个长久的过程。只有树立长期落实安全责任的思想，才会真正使职工从心里逐步接受，落实也才会成为可能。
安全生产月活动的开展，从根本上看，其目的就是通过短期活动，增强职工安全意识，让企事业单位进入一种以安全为天的重点关注状态，促进以后安全工作的提高，而并不是就要在短期内将一个单位的安全工作搞的多么完美。从我厂现实情况来看，从落实安全责任入手，增强职工安全意识不但是迫在眉睫的事，更是一项长期的工作。
我们是化工单位，安全工作必须到位。从活动一开始，我厂就投入了极大的精力进行宣传，营造良好的“安全月”活动氛围，也起到了不错的效果，现在职工的思想意识中，一上班首先就会想到安全月，想到安全责任。我认为增强安全意识，除了宣传之外，还可以通过安全培训、现场讲解等形式。我厂每一个岗位都有各自的不同特点，各自的安全责任也有所不同，这就要求我们不能拘泥于制度。制度是必须遵守的，但是制度具有涵盖性和普遍性，还需要各个岗位根据实际情况加以灵活运用，否则很可能适得其反，或者让职工无所适从。xx车间在强化责任落实过程中就采取了独特的方式，他们将责任分解，从主任到普通职工经过责任分解，形成了一个金字塔形的责任网络，每个人必须担起一份责任，真正做到事事有人管，人人有事做。同时在职工中开展安全和技术培训，使所有人都不掉队，责任角色可以互换，一个岗位联保人员必须做到互相承担责任，这就保证了事不关己高高挂起现象的.出现。
不管是责任分解法还是其他方式方法，都是为了达到一个安全责任落实的目的，所以就要让职工从心里认可这种方法。这需要一个月，两个月，甚至更长的时间，放眼全国安全工作开展的比较好的企业，都是安全责任落实好的单位，而且是经过多年经验积累形成的结果。只有责任落实了，安全设施、安全规范才会被职工自觉遵守，整体安全工作也会自然提升一个台阶。
“安全生产月”已经如火如荼地开展了半个月，这半个月来效果显著，我希望，我们所有职工都不要将这个月的辛苦白费，我们不要把积存在头脑中的安全意识随着安全月的离去而烟消云散。措施和制度一旦制定，是需要我们长久执行的，“安全生产月”是一种长效机制，并不是短期的活动，愿所有职工心中，每个月都是安全生产月，将安全责任牢记心中，真正保证安全生产。
2017年安全生产月活动征文【二】
六月是一个热情似火的季节，踏着岁月的轨迹，带着责任与使命，我们迎来了全国第十五个“安全生产月”。
公司紧紧围绕“强化安全发展观念，提升全民安全素质”这主题，积极组织开展“安全生产月”各项活动。充分利用网络、信息、板报等各种形式开展“安全生产月”宣传活动;通过悬挂横幅、标语、挂图、彩旗，张贴主题招贴画等多种形式营造“安全生产月”活动氛围;通过开展安全知识征文、检查、演练、培训等形式多样的安全活动，掀起“安全生产月”活动热潮，切实做到以月促年，为公司安全生产提供强有力的保障。
安全是人类永恒的主题，哪么，安全是什么呢?有人说安全是效益，有人说，安全是发展，有人说，安全是生命，是的，安全的定义多种多样，而我也认为，安全是一种幸福，更是一种责任;安全，是人们共同的期盼，它凝聚着千家万户的幸福与欢乐;安全，是人生幸福的港湾，有了安全，才有文明和欢乐，有了安全，才能拥有幸福的人生。
但是在生产过程中，往往会有部分员工忽视安全，违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，抱着侥幸的心理，最终酿成悲惨的安全事故，给企业和家人带来了惨痛的后果。近年来民爆行业事故频发，一次次为民爆同行敲响了警钟，每一次事故都让我们触目惊心，使我们深感痛心，更给逝者的亲人们带来了无限的悲痛，每次事故的发生带给我们的都是惨痛的教训。
2013年5月20日，山东保利民爆济南科技有限公司乳化震源药柱生产车间发生爆炸事故，死亡33人，受伤19人;2014年3月7日河北开滦化工股份有限公司发生的爆炸事故死亡13人;2015年10月21日山东天宝化工有限公司发生的爆炸事故死亡9人，其中年龄最大的才41岁，最小的只有24岁，他们正是家里的顶梁柱啊。这些离去的人啊，你可曾知道，当你闭上眼睛离去的时候，你的父母、爱人、孩子的天就跟着垮了，事故现场血肉模糊，惨不忍睹，你的亲人们只能悲天跄地的哭喊着你的名字，再也看不到原来哪个活生生的你了，哪是一种怎样的伤痛啊，而你却无法感受到白头人送黑头人、妻子失去丈夫、孩子失去父亲的这种痛不欲生，如果这一切，你地下有知，你一定会为当初的违章作业而倍感后悔，可是生命不能重来啊!
安全意识淡薄，忽视安全，让我们看到了一幕幕人间惨剧，受到了一次次血的教训。你知道吗，安全事故绝大多数是由于违章操作，违章指挥，习惯性违章所引起的'，前车之鉴，历历在目，我们不能不吸取教训啊!因此，当我们走上自己的工作岗位时，我们应该时刻牢记“安全第一”这句话，任何时候都要把安全工作摆在第一位，认真穿戴好劳动保护用品;开机前，认真检查设备运转情况，过程中严格执行安全操作规程，发现异常情况立即停机，采取正确的应对措施，并及时上报主管领导;危险作业时，必须办理审批手续，落实安全防范措施，让我们时刻遵章守纪，按章办事，高高兴兴上班，平平安安回家。
民爆行业是高危行业，安全事关重大，容不得丝毫侥幸和马虎，工作中一个小小的失误，都可能让你付出惨痛的代价，作为一线生产员工，大家要有自我保护意识，必须遵章守纪，履行职责，认真学习安全操作规程及岗位安全知识，掌握岗位危险因素及应对措施，掌握岗位应急处置措施、自救及逃生技能，积极参加各种培训及各项安全活动，努力提高自身的安全素质。各位员工，请珍惜生命，牢记安全，让我们时刻谨记安全是福。
安全是福，可更是一种责任，企业应督促每位员工层层签订安全生产责任书，明确安全责任，营造人人重视安全，处处追求安全的良好局面。重视安全生产，自觉履行职责，是每位员工的义务，更是我们每个人的责任。安全生产人人有责，这是对自己负责，也是对他人对公司负责，忘记这份责任，漠视安全，带来的将是对自己、对亲人的伤害，是血泪，是多少家庭的支离破碎，更是公司无法承受的磨难。
作为公司安全部门负责人，我更深刻的认识到安全的重要性，也深知把好公司的安全关，是我不可推卸的责任和使命，这种责任使我对公司的安全管理一刻不敢松懈，作为安全管理人员，应严格落实国家和行业法律法规及公司的各项规章制度，把安全责任落实到位，加强员工安全及思想教育，定期组织安全大检查，落实隐患整改，发现“三违”现象要敢于指出、阻止、纠正和处罚。
也许，员工们会觉得我们处处为难他，觉得我们是在鸡蛋里面挑骨头，没茬找茬。但是作为一名安全管理人员，我们要坚持原则，要知道“严是爱，松是害”的道理，严加管理是对员工的爱护和保护，相反管理松懈则会给员工和企业带来无法预料的伤害，为此，我和大多安全管理者一样宁愿背负骂声，也不愿听到哭声。如果你也是一名安全管理人员的话，哪么，为了公司平安发展，为了员工家庭幸福，请认真履行职责，勇敢的肩负起公司的安全重担，要敢管、敢干，而不能一味的去做“老好人”，但在管理上需要讲究方式方法，要以身作则，以理服人，以情感人，要在思想上正确引导员工，要不断提升本身的安全文化知识和管理水平，同时也需要广大员工的理解和支持。
安全是福，更是一种责任，是啊，这个责任，不仅仅关系着我们的公司，更与我们自己息息相关!我们要知道，没有安全，公司就谈不上发展;没有安全，也谈不上我们个人的生存;没有安全，我们的幸福，我们的未来又从何而来呢?为了公司，为了家庭，为了自己，请把安全思想牢牢树立。安全在我，守岗有责，我相信，只要每个员工都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全意识，就一定能把好我们的安全关，我们的公司就会平安发展，我们的人生就会绚丽多彩，我们的明天就会更加美好!
民爆行业的兄弟们，让我们携手并肩，共同努力，共筑安全城墙，为民爆行业的安全发展而努力!
2017年安全生产月活动征文【三】
俗话说：安全是天，生死攸关。安全是建筑企业生存和发展的基本条件，安全生产是关系到建筑企业兴衰，关系到整个公司的根本利益，关系到全体职工生命和财产安全的头等大事。对于我们的施工项目来说，安全就是生命，安全就是效益，唯有安全生产这个环节不出事故，我们的项目才能去争取更好的效益，我们生活才能更加美好。
安全工作需要齐抓共管。我们要认识到安全工作，不单单是公司、部门的事情，而是要求我们发动全体员工齐心合力，共同创造的结果。在施工一线安全工作中，要努力提升安全管理水平，强化全体员工安全意识，营造良好的安全氛围，真正使安全工作能扎扎实实的取得实效，就我个人参加工作之后的一点粗浅认识，我认为重点要做好以下几点：
安全工作要求基层管理者端正态度，真抓实干管安全
在日常安全管理中，一是管理者要增强安全隐患的洞察力和事故的超前预控能力的修炼，多从现场入手，从源头上杜绝安全事故的发生，达到防患于未燃。二是基层管理者要充分认识到“安全为天”的重要意义，牢固树立“如临深渊，如履薄冰”的意识，在管理中要克服满足现状、麻痹松懈的情绪，严格树立精细化管理思想，注重过程控制，把本部门、本岗位管理工作做实做细，牢牢把管理工作全过程覆盖到具体的安全生产中。三是要严格落实各项管理制度，戒除工作中虚浮行为，强化管理人员的敬业心态，将工作做实、做细，真正减少安全管理中的形式主义，实现有效管理，从而营造管理人员聚精会神、层层认真抓安全的良好管理氛围。
安全工作要重在提高员工的安全素质
首先是认真做好安全教育，三级安全教育是安全教育的前提，在做好三级安全教育的同时，还要根据不同人员、不同时段和不同工作任务性质和特点，随时随地有针对性地进行安全教育，既要突出常见事故预防知识的引导，又要抓好突发性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不断强化全体员工的安全生产意识，在此过程中，我们还应该做好安全宣传工作，营造安全生产浓厚氛围，增强全体员工的安全知识和安全意识的。
二是加强全体员工的知识学习，丰富的知识有助于增强安全意识，而缺乏安全意识的人，大多是知识贫乏的人。学习安全生产法、安全生产条例，可以使大家增强法纪观念，在工作自觉按法律法规办事;学习专业法规，可以使大家知道专业要求，明确该怎么办，不该怎么办;学习设备操作规程，熟悉设备的技术性能、使用注意事项，可以有效地增强安全意识，规范职工群众的行为。
三是职工的心理变化与发生事故有着一定的联系，尤其是一个人在受到挫折烦闷痛苦时，安全意识往往被淡化和忽视。各级领导、安监人员和班组长要注重把握职工的思想，通过谈心，稳定员工情绪。尤其在职工个人生病、受挫、失望和家庭发生变故时，确保职工不带情绪上岗，时时刻刻绷紧安全这根弦。并培养其爱心，学会真正的去关爱自己、关爱别人。
安全工作要警惕安全意识的麻痹
安全意识的麻痹现象表现为有些只顾眼前，能糊弄过去就糊弄，以至于设备隐患得不到彻底消除，给后续的安全生产留下了祸根;有些操作，虽然安全措施不健全，但没出现大的问题，于是放松了要求，许多本来应该采取的措施就得过且过;有些员工为了图省事，怕麻烦，对该检查、确认、核对、监护程序要求等走捷径，就是不严格按照安全操作规程去做。有些员工在某工作岗位上时间长了，安全意识麻痹，在工作中明知一些行为是违章的，但认为自己“艺高胆大”，“以前也这么干过”，抱着“不会那么巧”，想再碰一次“运气”等。
安全工作需要动点真格的
“质量是企业的生命，安全是职工的生命。”“眼里容不得沙子，安全容不得马虎。”等等这些安全生产的标语，在诸多生产企业里随处可见，大大小小的领导在不同的会议上也是反复的强调安全第一安全第一，但安全生产形势依然严峻，事故隐患依然存在，事故苗子依然茁壮，什么原因?归结起来，仍是安全生产仅停留在会议的反复强调、停留在墙上的一纸规章、停留在标语口号的一道风景上，没有入脑入心入骨入髓，说到底，就是没有玩真格的。当然这不是指制度上及处罚的`力度上，而是思想上意识上动真格的。
现如今人们更多地认为安全是制度、是刚性的条例，人人都害怕在安全上出问题，都能意识到安全是个大问题，搞不好会死人，会造成想象不到的经济损失，声誉损失，当然还有领导的仕途上的政治损失，但人人又没有把安全融入到自己的生活，把安全变成自己的习惯、变成自己始终遵循的理念。所有的生产企业都讲安全第一，没有安全就没有效益，但在操作中，是不是还是果敢坚决义无反顾地把经济效益放在了第一位?追求效益无可厚非。但怎么样才能追求稳定的没有后顾之忧的效益，怎么样才能把安全和效益统一起来?这应该成为企业的真正追求。公司现在也是实行的安全一票否决制度，这应该是安全生产方面的一个非常时尚的制度，如果把制度变成员工的行为规范，变成员工的一个习惯，融入到自己的生活，变成自己始终遵循的理念，那么安全问题将不再是问题。
“隐患险于明火，防范胜于救灾”，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，居安思危，警钟常鸣。一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应该珍惜自己的生命，远离事故。患生所疏，让我们从我做起，从我们身边的每一件小事做起，高扬安全旗帜，珍惜人身安全。让安全这个永恒的主题深深的烙在我们每一个职工的脑海中，让我们的每一天、每一时都防范于未然，都平平安安!
说感受、述体会
干安全工作劳累与辛苦那都不算什么，确保我们企业安全发展是目的。首先感谢我们五公司领导给予我们一个发挥自我平台，感谢领导赋予我们安全总监的多项权力，提高我们的职业地位，让我们安管人员从迷茫走向光明。我们深深感到我们肩上担子很重，压力很大，尤其是现在安全形势十分严峻，一旦发生安全事故后果不堪设想。牵扯到方方面面，企业荣誉信誉、领导位子、下一步经营承揽、地方各级管理部门处罚追责、直接与间接间经济损失、对伤害方经济赔赏、内部企业处罚等。我们出不起事故，我们要远离事故，我们要杜绝事故。2016年“安全月”主题是强化安全发展观念，提升全民安全生产素质。在公司领导的关心与大力支持下，在全体安管人员努力下，让我们围绕安全月主题，强化安全发展观念，提升我们全体职工的安全素质，让我们企业、我们每一个施工项目、我们每一名员工每天都平平安安!
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