新一代水利人
用水一样生生不息的流动，来推动生活的质量；似坚定的流向，来探求未来的发展方向；似遇到阻碍发挥百倍的力量，来冲破守旧的瓶颈是发扬供水企业文化精神重要体现，以艰苦的作风打拼坚实的企业基础以体现“柔”，以诚实的信念承诺高标准的企业目标以体“清”，以无的奉献树立企业形象以体现“善”，以实干的精神创造高效的企业业绩以体“和”。
时间如风，吹落一段光辉历史；岁月似长虹，在我们眼前消逝。多少年，弹指一挥间！经历了解放前的初创，缓慢发展和解放后迅速发展三个时期，被岁月洗礼的你，如蝴蝶破茧飞天。公司如今肩负济南数以万人的供水任务，又将迎来了新的蓝图。
如果说昨天是奋斗，那么今天我们要紧随时代的呼声，在更广阔的舞台上尽显风采，在经验中不断创新，在不断的创新中，共谋企业的未来。“上善若水，孰本务实”,这是我们自来水的企业精神，也是我们服务广大市民的宗旨。企业文化已经根深蒂固每一个供水人心里。我们新一代供水人，前仆后继，矢志不渝的.走在前进的道路上。? 21世纪实际不是物质的时代，而是精神的时代。多少年的风雨历程，多少年的文化素养，多少年的延续―我们是“水”的传承人，是“水”的诠释。“柔、善、亲、和”是对水之精神的完美浓缩。“落起实者思其树，饮其流者思其源。”它似甘露，滋润一代代供水员工心田，使企业文化生根发芽，结出美丽的硕果。
“忍看巴人惯挑水，汲登百丈路迢迢，盘中粒粒皆辛苦，辛苦还将血汗熬。”新中国成立前，?人民为喝上水，辗转覆辙，日晒雨淋，负重登高十分辛苦。随着自来水筹备处的成立，挑水登梯已不复存在。随之而来的改变让我们不能好了伤口忘了痛。从古到今，?人喝上水都的经受磨练，对水也有不解之缘，得来不易的水孕育勤劳艰辛的?人，他们一步一个脚印，不负重任，形成独到的精神品质。万丈高楼平地起，企业以人为本，打拼坚实的基础，才能矗立不倒。就像挑水工一样在崎岖不平的山路上走一步扎一根，踏踏实实，不畏艰险，不然摔个头破血流，血汗付之东流。“先天下忧而忧，后天下乐而乐.”我们供水员工不忘教训，在逆境中奋发图强，纯人工到现在的全自动化点点滴滴都是从无到有，慢慢发展壮大。体现我们逆流而上，脚踏实地，越是艰苦越有韧性。我司员工同舟共济，无论在什么样的环境下，都应该保持吃苦耐劳的良好作风，时时刻刻敲响“警钟”，才能筑起新的辉煌。千万不要有坐享其成，一劳永逸的思想，会使我们的停止前进的步伐，把我们百年基业^地千疮百孔毁于一旦。新一代供水人传承先辈们的精神作风，在日趋激烈竞争的新环境中，努力提升自身文化水平，学习国内外先进净水工艺，创新属于自己的专利。前辈们的足迹给我们指引正确的方向，我们会坚定不移地跟随他们。在不断前进中，发挥我们自身优势，俗话说“长江后浪推前浪”，我们定不辱使命，继续发扬艰苦奋斗的精神，为它公司添砖增瓦。
对于水质的要求日趋苛刻，中国是人口大国，也是用水大国，水的质量是企业生产的重要指标。最早以诚实的信念给用户最大的承诺，当水质出现问题时如果是欺诈、撒谎或者隐瞒造成的过失，那将是最大的耻辱，公司的企业形象不复存在，造成难以估量信誉危机。最基本的职业道德应具备诚实，勇于承担责任等基本品质，否则公司在竞争中将失去先机。日供水能力百万立方米，严格按照国家净水标准，相对于好的水资源条件和各厂的深度处理工艺，这些都与员工们共同努力息息相关。联想董事局主席柳传志说：“做企业如打桥牌，目标高才能成功。”目标制定底了不好，叫多高打多高那才是关键。高的目标让社会对企业充满期待，促使员工们不断为目标奋进。有压力才有动力！对每一环节尽善尽美，把关水质达标要求，如实做好查验报告，做到“政府满意，市民放心”。职工们以高度的社会责任心和历史使命感，正是有高标准的企业目标，才能使我们与众不同，鹤立鸡群，在广大用户心里面的地位举足轻重。我门集团按时更新企业动态，每天公布供水量状况，随时接受卫生部门抽样检查，反馈宝贵意见，建立良好沟通渠道。从员工到企业，企业到社会，相互促进，互相监督，诚恳相待，与时俱进，使公司一步一步地接近制定的最终目标。
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