浅谈敬业精神

浅谈敬业精神

　　敬业精神是什么，我们在职场上需要敬业吗?看看下面的文章也许你会找到答案!

　　敬业精神，顾名思义就是尊敬并重视自己所从事的职业。把工作当成自己的事业去努力经营，本着认真负责、一丝不苟的工作态度，努力克服各种困难去完成自己的本职工作，做到善始善终的一种精神。

　　宋朝朱熹说：“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。敬业精神是个体以明确的目标选择一种朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，在从事自己的主导活动和工作时所表现出的个人品质。敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统美德。

　　我们每一个人都有属于自己的那一份工作，都有属于自己的那一份责任，在尊重知识、尊重人才、提倡创新、构建和谐的当今社会，要想在本职工作中有所作为、有所建树，是万万离不开敬业精神的，也许有人会有这样一种感触，总觉得在一个岗位上工作久了，就有一种压力感和厌倦感，潜意识里就允许自己偷偷的懒惰一下，躲避一下。其实，这种心态很正常，当“拖延症”出现时，不妨看一看外面的世界，去看看求职会上人山人海的景象;去看看贫困地区为求学而尝尽辛酸的孩子;去看看为了生存走街串巷艰难劳作的人们。我们怎能不勇敢振作起来，用一种尊敬、虔诚的心态对待工作，对待职业?

　　我们要提倡敬业精神，就要懂得敬业，就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分。因此，敬业就是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，都应该为自己为企业尽一份心、出一份力。敬业，离不开对自己工作的认真思考和奉献。你明确自己的工作目标了吗?你为这个目标付出了吗?你为自己的本职工作做出应有的努力了吗?“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，所以，我们要脚踏实地，从现在做起，从身边做起，为自己和企业尽一份力。

　　说到敬业精神，就不能不说一说责任心了。什么是责任心呢? 责任心，就是一种舍己为人的态度，就是为企业为工作勇于承担的那份执着。有了责任心，就有了为工作孜孜不倦的求索;就有了为企业甘于奉献的豪情，对于我们来说，责任心就是发奋图强的干劲;责任心就是面对失败，仍然坚强屹立，不畏挫折的意志。在敬业精神和责任心方面，我们要做到“为企业之忧而忧”，以主人翁精神为企业排忧解难，披荆斩棘。

　　敬业精神是团队精神的重要组成部分，没有敬业精神的企业，很难组成有效团队，只有大家伙拧成一股绳，共同向既定目标挺进，才能有大作为。“众人拾柴火焰高”，仅凭一己之力，毕竟能力有限，但如何让员工都敬业，是一件很不容易的事。但可以肯定的是，具有敬业精神并不一定能成功，但若缺乏敬业精神则一定不会成功。作为员工来说，你的敬业所带来的直接结果是企业不断发展以及个人事业的成功;但你的不敬业并不会对公司造成严重的影响，长此以往，则必定会葬送你自己的大好前程，这是不容置疑的。而且，我们在敬业的同时，要有“不想当将军的士兵不是好士兵”的“雄心”，这个“雄心”，不参杂半点功利性质，它是与企业同进退的大智慧，是与天下相搏弈的大勇气。

　　做为新丁香的一份子，我们首先要树立忠诚敬业的思想品德，要有主动进取的工作精神，追求完美的思想品格，乐在其中的工作态度，好学上进的求知欲望，全身心的融入企业之中，才能与公司同甘苦，共命运，在敬业、团结、凝聚、和谐的战斗团队的努力奋斗下，才能把新丁香铸造成为具有巨大竞争力和发展实力的面粉旗舰。

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