企业励志短篇故事

时间：2022-10-24 10:35:42 职场励志我要投稿

企业励志短篇故事（精选10篇）

　　故事是在现实认知观的基础上，对其描写成非常态性现象。是文学体裁的一种，侧重于事件发展过程的描述。强调情节的生动性和连贯性，较适于口头讲述。以下是小编帮大家整理的企业励志短篇故事（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业励志短篇故事（精选10篇）

　　企业励志短篇故事篇1

　　曾国藩是中国历史上最有影响的人物之一，然而他小时候的天赋却不高。

　　有一天在家读书，对一篇文章重复不知道多少遍了，还在朗读，因为，他还没有背下来。这时候他家来了一个贼，潜伏在他的屋檐下，希望等读书人睡觉之后捞点好处。可是等啊等，就是不见他睡觉，还是翻来复去地读那篇文章，贼人大怒，跳出来说，这种水平读什么书?然后将那文章背诵一遍，扬长而去!贼人是很聪明，至少比曾先生要聪明，但是他只能成为贼，而曾先生却成为了中国近代史上很了不起的一个人，同时也是毛泽东主席都非常钦佩的人：“近代最有本事的一个人”，“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。

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　　伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，奇迹就可以创造出来，没有人能只依靠天分成功。上帝给予了天分，勤奋将天分变为天才。

　　企业励志短篇故事篇2

　　有一个人搬家，有两匹马各拉一辆大车，车上都装了东西。前面的一匹走得很好，而后面一匹马却常常停下来，于是主人把后面一辆车上的货挪到前面一辆车上一些，可后面那匹马还是走走停停的。等到后面那辆车上的东西全都搬完了，后面那匹马便轻快地前进，并且对前面那匹马说：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你”。来到车马店的时候，主人说：“既然只有一匹马拉车，我养两匹马干吗?不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，总还能拿到一张皮吧。”于是，他便这样做了。

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　　要忠于自己的工作，要为自己的所作所为承担责任，这样才能取得好的回报和最后的成功，否则终将会被企业所淘汰。

　　企业励志短篇故事篇3

　　一名教徒很想知道天堂到底是什么样子。他问先知伊里亚：地狱在那里?天堂又在哪里?伊里亚没有回答他，而是拉着他的手领着他穿过了一个黑暗的过道，来到一个殿堂，他们跨过了一个铁门，走进了一间挤满了人的大屋，这里又穷人也有富人，有的人衣不蔽体，有的人则佩金带玉。在屋子当中，有一个熊熊燃烧着的火堆，上面吊着一个大汤锅，锅里的汤沸腾着，飘散着令人垂涎的香味，汤锅的周围，挤满了面黄肌瘦的人们。他们每个人手里都拿着一个好几尺长的大汤勺。舀汤的一端是个铁碗，勺把是木制的，这些饥饿的人们围着汤锅贪婪地舀着，由于汤勺的柄非常长，一汤勺又非常重，即使是身体强壮的人也不可能把汤喝进自己嘴里，而不得要领的那些人不仅烫了自己的胳膊和脸，还把身边的人也烫伤了，于是，他们相互责骂，进而用汤勺大打出手。先知伊里亚对那个教徒说：“这就是地狱!”

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　　同样的问题，解决的方式和方法决定了生活在天堂还是地狱，个人的力量有时是很有限的，而要解决这些问题是取决于团队的分工合作。

　　企业励志短篇故事篇4

　　有名记者，为了一篇有关建筑业前景的专稿而到某个建筑区进行采访。

　　当他走进建筑区时，看到一名年轻人正在砌砖，他便走向前去问他：“先生，你在做什么呢?”

　　“你没长眼啊，我在砌砖呀。在这大日头底下干活，真叫受不了。”说着，吐了一口痰在地上，记者不再打扰他，便走到另一处去。他又碰到了另一名正在砌砖的年轻人。

　　“嗨，先生，你在做什么啊?”

　　“噢，我在建房子，每个幸福家庭都必须拥有一套舒适的房子啊!”

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　　同样是在砌砖，一个认为单纯是在砌砖，另一个则认为在为人建筑新屋。态度改变了人对各种事物的看法，如果一个人的态度不好，对所从事的行业缺乏热忱及爱心，肯定无法达到成功。

　　企业励志短篇故事篇5

　　在西方，流传着一个关于企业和员工的比喻：企业如树，员工如猴。

　　企业就像一棵树，而树上的猴子就像企业中的员工。由于攀爬速度不同，树的每一层都有猴子。上面的猴子往下看时，看到的是下面猴子充满希望的笑脸；而下面的猴子往上看时，看到的则是上面猴子的屁股。

　　倘若树上有果子，先上去的猴子总是能最先吃到。而下面的猴子呢，得到的不是上面猴子剩下的枯枝苦果，就是它们的屎。

　　为了尽快地往上爬，下面的猴子总是得尽量贴紧上面猴子的屁股。而能爬多高，当然也就取决于它贴屁股的技术与选择贴的对象。但是尽管如此，如果它往上爬的步伐快了些，有可能让上面的猴子受到威胁时，它还是会挨踹，甚至会被直接踹到地上去。这样，上层的猴子也就得时刻提防一种情况：下面的欲取代者也许会趁它不注意时把它搞下台。这种担心，连最顶层不用贴屁股的猴子都难以避免。

　　在树陷入困境，不能承受这么多猴子时，为了保命，上层的猴子便会折枝打下面的猴子，以把它们尽量驱赶到地上去。而树枝摇晃时掉下来的果子，也便是对那些不幸的猴子的一种补偿。

　　大道理

　　如果往上爬实在不容易，那就从一开始便站在树尖上吧——毕竟，你可以选择爬别人的树，也可以根据自己的能力再种一棵树。

　　企业励志短篇故事篇6

　　万达集团董事长王健林先生最近发表言论：“富贵险中求！凡是卓越的企业家或者卓越的企业家都接近神经病。”

　　对万建林的这一言论，我首先是举双手赞成。其次，从企业家精神的角度，我谈谈我的理解。

　　第一，我经常说，人人都能当企业家，但是，卓越的企业家在人群中的比例是固定的，也是很低的。正如人人都能唱两首歌、都能吼两嗓子，但是，真正的歌唱家却是不多的。也就是说，任何一个职业，要做到极致、做到卓越，是需要天赋的，仅仅依靠后天的努力并不够。而那些具有极强天赋的人，往往都有些神经质。

　　第二，不管是卓越的企业还是卓越的企业家，都需要历经时间的考验。那些两三年就希望做强做大的公司，非但谈不上卓越，而且会不幸夭折。这方面，已经有大量的案例。这里面，实际上体现了一种重要的企业家精神，那就是坚持。正如王健林所说，“一个人没有这种坚持、锲而不舍的精神，太圆滑或者太容易放弃，是不会成功的。”

　　第三，在追求细节方面，卓越的企业家往往都是一个偏执狂。而正是因为这个“细节”，恰恰能够让企业家变得卓越！我们经常说，为客户创造价值。而价值，包括基本价值和超值价值。基本价值只能让客户满意，超值价值却可以让客户舒服甚至感动。那么，超值价值来自哪里？超值价值就藏在细节中。

　　企业励志短篇故事篇7

　　刚毕业的大学生要找一个称心的职业不太容易，而要成功创办一个企业更是难上加难。刚刚毕业六年的岛城大学生徐强，不仅有了属于自己的一家高科技企业，今年还刚刚成立了5家分公司。来看看他的创业故事。

　　见到他时，徐强正在进行演示操作，他就是黑晶信息技术有限公司的总经理。他的公司可以运用计算机技术给客户的产品量身定做三维展示系统。

　　创业经历

　　06年大学毕业后，徐强进入一家专做虚拟现实的公司，并很快掌握了最先进的制作技术。08年，他带着5个年轻人成立了自己的公司。

　　因为没有业务，公司成立后的几个月一直处在亏损状态，后来找到一些项目，但技术含量很低，也赚不到什么钱。09年，他们通过努力接到了上海世博会三个场馆3D网上展厅的建设项目。

　　尽管如此，徐强没有放弃这个难得的机遇，带领团队成员一起钻研新技术，终于顺利地完成了这个项目。经过这次，徐强认识到，只有掌握新技术公司才能继续发展。

　　后来，徐强把企业搬到大学生创业孵化中心，在第一年免房租和资金扶持的优惠政策下公司得到快速发展，不仅人员增加到30几人，还成立了5家分公司，营业额也由一年七八十万达到三个月500多万。

　　珍惜成果不断努力

　　现在的徐强已经是百万富翁，但是每次谈起自己的创业经历，他总是把自己看的很低，说自己的今天是上天眷顾，是兄弟们的共同努力。另外他还时刻告诫自己要戒骄戒躁，不断创新，唯有如此才能让企业走的更长远。

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　　企业励志短篇故事篇8

　　中国人的性格具有深刻、广阔、单纯、细腻、重情等特点；品格包括气质、道德品质、意志等因素，体现人在一定社会中受教育和自我修养的文明程度；资格包括能力、尊严、价值、地位、权利等因素，体现人在一定社会中的地位和作用、权利和义务的统一。不同的人格，造就不同的社会；不同的社会，打造不同的人格。而企业家人格则是衡量一个企业文明进步与发展状态的标志。

　　企业的成功是由无数个成功个体所组成的，我们期待着成功。成功使我们每个个体从自然人转变成了组织人或企业人，从而演变成了富有社会责任感的社会人，但这个转变是个曲折而又漫长的过程。

　　正直、公正、信念、恒心、毅力、进取精神等等优秀的人格品质无疑会提升企业家的影响力和个人魅力，从而扩大其追随者队伍。物以类聚，企业家的个人价值观会吸引着具有同类价值观取向的人凝聚于组织，增加对组织的认同感和归属感；同时，企业家的人格和价值观还会潜移默化地影响着组织成员，成为组织默认的行为标准。具备优秀价值观和人格的企业家会使组织成员对其产生敬佩、认同和服从等心态，其影响力无疑会不断得到提高。随着市场经济的发展以及现代企业职业经理人体系建设被逐步提上日程，很多学者开始对现代企业家的生存与发展这一问题倍加关注。

　　中国企业家队伍的`成长，是在我国不断扩大对外开放，经济高速发展，社会快速变革的背景下进行的。在这种不断变革的环境中，企业家队伍的建设必须与时俱进，增强企业家群体对于环境的适应性。在经济全球化、社会经济环境不断变革的背景下，创新成为国家强盛和企业发展的重要动力。企业家的创新意识与创新能力，对于推动企业和全社会的创新具有举足轻重的作用。

　　作为中国企业家，我们应该正确认知企业人格的未来，不断在一次次成功之后审视自我人格的缺陷，让它在市场人格、情场人格和

　　企业励志短篇故事篇9

　　在农村，如果一个学生能够考取大学，毕业后又能找到一份不错的工作，对于整个家庭来说应该是件荣耀的事，可在南京市高淳县桠溪镇榴村，放弃企业主管的大学生张建平，却回到家乡山地里办起了野禽馆，甘愿每天与野禽为伍。

　　张建平兴办的野禽馆在一个山坡上，几处简易棚內养有不少鸽子和野鸡，在简易棚外一处几百平方米的水塘边，有100多只雁鹅正在草地吃草。据张建平介绍，今年38岁的他在南京金陵科技学院毕业后，被一家企业聘为主管，月工资5000元以上，当时他的收入在家乡足矣让不少村民羡慕。到了2005年，不甘总为别人打工的张建平，看到家乡土地肥沃，养殖业发展空间较大的前景后，于是放弃主管一职，回到家乡，用20多万元积蓄办起年出售肉鸡20万只的养鸡场。

　　张建平回乡创业，是因为他看到家乡生态资源十分丰富，具有旅游潜能。几年前，当地政府投资开发了桠溪生态之旅，并在去年将桠溪生态之旅变成了我国首个国际慢城，他所在的榴村也在慢城之中，独特的生态资源吸引了众多游客，一批批农家乐也快速成型，为此他觉得兴办一个野禽养殖场前景一定看好，不但可以为游客提供观赏，长大后的野禽也是农家餐饮的特色菜。

　　今年2月份，不甘小打小闹的张建平，又承包了村里50亩山地，投入资金100多万元，在山坡上搭建了20间简易网棚，然后从外地引进来2000只小野鸡，1000只鸽子，100多只孔雀，100多只贵妃鸡和100多只雁鹅等10多个品种的特种禽类进行养殖，现在这些野禽渐渐长大，在他承包的山地上，20多个简易网棚也成了野禽馆，每天都引来不少村民和游客观赏。

　　张建平计划明年扩大特种养殖规模，争取使养殖品种达到30多个，其中养殖红腹锦鸡、蟒蛇、鸸鹋等品种，都成为了他下一步的养殖目标。

　　企业励志短篇故事篇10

　　“趁年轻做点自己喜欢的事情”是冯战斌的创业动力。冯战斌曾在郑州一家医药公司做了十几年业务员，如今他是新密来集镇一家农业观光公司的老板。从业务员到独自创业，冯战斌说这来源于一个灵感。

　　2013年偶然的一个机会，冯战斌发现有一个村在土地流转以后，整体做苗圃种植，他被眼前整齐壮观的景象吸引，灵光一闪：“这就是我要苦苦找寻的创业项目，不仅能靠生态农业创业致富，还能守住家乡的绿水青山。”

　　冯战斌随后回到自己的家乡王堂村，找村干部畅谈创业规划，向群众解释土地流转的种种好处，得到村干部和群众的支持，先期流转土地近110亩。之后，他又赴北京聘请农科院专家进行实地规划。资金有限，冯战斌动员整个家族之力前后筹资360余万元。最终，经过一年多的不懈努力，占地近110亩，涵盖生态农业观光、苗木种植、农业养殖、垂钓、养生休闲等多种原生态项目的农业观光有限公司顺利成立。

　　冯战斌在园区规划、育苗品种选择等方面，结合专家意见，因地制宜，率先提出“生态、绿色、循环、跨领域科学结合、向土地要最大效益”的经营思路，如今，在苗圃育培区，种植有大叶女贞3000余棵、桂花树6000余棵，另搭配有广玉兰、国槐等适应市场多种需求的树木品种。树种上了，冯战斌又利用林下空地，通过绿色农家散养的方式，养殖乌鸡3000余只，柴鸡4000余只，黑土猪20余头。在蔬菜种植区，种植有黄瓜、南瓜、大葱等不染一滴农药的时令蔬菜;在经济作物区，种植有红薯、小米、绿豆、秋葵等不上任何化肥的优质作物;在垂钓区，规划占地约15亩的鱼塘目前正在紧张施工。

　　说到今后目标，冯战斌充满对未来事业的憧憬：“就在上个月，刚刚又流转过来80余亩土地，下一步还要扩大园区规模，还想利用其他荒坡，再投入打造20个特色窑洞。”他说他要在新密打造一个集农业生态观光、瓜果采摘、垂钓、一站式农家吃住玩等结合在一块的多功能园区，吸引更多的人气，打造新密最美乡村……

　　不经历风雨，怎能见彩虹，没有人能随随便便成功，对于创业者来说更是如此，很多时候我们只是看到了成功给他们带来的光环，却没有看到，在成功之后，他们付出了我们不曾忍受的艰难困苦。

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