决定你的职场成败的四大因素
每个人都对未来的成功怀着美好的憧憬与渴望,但是,却不是每个人都能意识到:到底什么样的思维理念、行为习惯、能力素质会左右或决定自己的成功。下面是应届毕业生小编为大家收集的关于决定你的职场成败的四大因素,欢迎大家阅读!
1.职场竞争是综合实力的竞争
【四种智商铸就综合竞争力】哈佛商学院管理实践教授约翰·威尔斯(JohnR.Wells)的研究发现,真正的成功需要具备四种能力:1、理性智商。即以一种理性的方式思考问题的能力。2、创造性智商,即打破常规思维,换个角度看问题的能力。3、情绪智商。即监控自己及他人的情绪和情感,并识别、利用这些信息指导自己的思想和行为的能力。4、社交智商。善于鼓动他人——利用别人的情绪——朝既定方向前进的能力。
2.成功的最大敌人是我们自己
【做人的格局决定事业的格局】李嘉诚在最近一次演讲中谈到:“一谈到和别人合作,大多数人的思维是:和他合作我有什么好处?一旦你形成了这种和别人合作就必须占别人便宜的思维,那么你就永远都做不大,因为没有人愿意和小心眼的人来往。真正正确的思维方式是:和他合作我能带给他什么好处?”
【自我认知能力是一种高层次能力】达尔文说过:“无知往往来自于自信而不是知识。”当一个人在某领域不是很擅长时,他更可能认为自己是这方面的专家。心理学家把缺少准确进行自我评估的'现象称为二阶不胜任(second-orderin competence),也就是说,不知道自己不知道。这也是为什么真正的专家会很谦虚。因为他常常会意识到自己知道的是多么少。事实上,自我认知的能力,往往在较高的技能层次中才会具有。不幸的是,研究表明,处于较低技能层次的从业者会明显高估他们自己的能力——高出幅度达50%。
【成功者的智慧:了解自己、开放自己、追求内涵】一位耳顺之年的朋友总结了十二条自己的人生心得。摘录其中三条,与大家共享:1、越了解自己,就越有能力提升自己。人们总是低估谦卑的力量。而只有深度的自我意识才能把我们从条件反射式的、习惯性的行为中解放出来。2、放弃既定观念。接受事物的不确定性,对似是而非的东西保持开放、好奇和包容。3、放慢节奏。对于生活中很多的重要事情,速度都是一大天敌,对速度的追求会让我们在做事情时损失质量、热情、深度、创造力、鉴赏力和真诚的关系。
3.警惕成功的陷阱
【网络时代的成长:警惕“回声室效应”】网络杂志《沙龙》的专栏作家安德鲁·列奥纳德在回顾自己被“回声室效应”误导时说:“让我不安的,不是在互联网上用Google找到自己需要的信息的容易性,而是那种随时可以获得自己想要的心态的方便性。”“回声室效应”(echochamber effect):信息或想法在一个封闭的小圈子里得到加强,与自己的信念相抵触的事实仿佛全都不再存在。
【成功就像成长,需要时间和实践来积淀】在GE中国首席教育官白思杰看来,“中国本土人才非常聪明,非常勤奋,追求上进,特别希望能够得到好的位置,但某些人太急于渴望成功了,好像最好是工作第二天就能够成为CFO、CEO。”在这种浮躁的心理状态下,一个人很难发现自己的弱点和不足在哪里。一个不善于发现和反思自己弱点和不足的人,根本就不会从别人的角度去思考问题。而职业成功需要尽量避免以自我为中心,需要首先学会理解别人。因此,他特别提示,“希望在很短的时间里能够迅速成才的想法是不正确的,就像学习化学一样,不仅要学习和掌握基本的公式,同时还得做很多精深的实验,职业经理人的成长也是如此,必须在实践中不断磨练。”
【掩饰和逃避会降低自己的智商】哈佛大学(Harvard University)的教育与组织行为学教授阿吉里斯(Chris Argyris)研究发现,当人们感到尴尬或是认为自己受到了威胁时,最聪明的人也会变得非常愚蠢。因为,急于掩饰错误的心理使他们无法做出更明智的判断。
4.塑造成功的习惯
【迈向成功:从未来出发抉择当下】希伯来大学教授罗伯特·约翰·奥曼说,一个人每个当下的人生,都是两个圆的交汇。因为过去的圆成就了你,里面有太多的经验、习惯、矛盾、纠结、理论、理念、教条、利益、身份、名望等等,形成强大的习性,一直拽着你沿着旧有的轨道下坠。而每个人心目中,都同时还有一个未来的圆。这是你最初关于未来的梦想,这是你从事一件事起初的追求,这是你的初发心。如果时时处处都在想着这个未来的大画面,都在与未来建立连接关系,都在从未来思考当下,那就注定会有创新冒出来。——时时想着未来的画面(理想)来对今天的行为进行选择,一定少些人生的遗憾。
【关注事情而非自己:让勇气来释放智力】在艺龙CEO崔广福看来,很多人缺乏勇气是因为对自己的个人得失战战兢兢,因而放不开手脚。恐惧就是由于过多地关注自己而产生的。如果一个人对自己的关注比较少,而更多地关注事情本身,就比较容易把自己从事情本身游离出来,让自己远离恐惧。一个人智力达到了,却因为没有勇气而失败则是可悲的。
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