职场实习少人问，积极主动是对策励志文章
“我在一家事业单位实习，初入职场，不知道该做点什么，又不敢问。办公室里的前辈们各忙各的，根本没人管我，我该怎么做才能学到更多的工作经验？”近日，大四学生周惠为了实习无法进入状态的事儿特别苦恼。
对此，人力资源专家表示，像周惠这样刚步入职场摸不着头脑的实习生不在少数。实习生身上最容易出现的问题大致分为：不懂的`不去问，总是一个人闷头想；对前辈布置的任务不积极；实习期未满就想着离开等状况。
实习的本质意义是让实习生在有限的时间里，尽量多的学习步入社会的本事。办公室里的前辈们每天有自己分内的工作要做，确实没有时间、没有精力照顾实习生。不同的单位，对实习生的重视程度也不同。有的单位是不断地给活儿干，有的单位是没有工作可以干。这时，对于没有一点儿工作经验的实习生来说，就要态度诚恳、积极主动，多干活、多问。只有态度积极，前辈才愿意用心教，实习者也能以此为自己赢得更多的锻炼机会。实习生除了多问，还要主动帮助前辈做自己力所能及的事情，或者把前辈们做过的策划、问卷调查等拿来学习，尽快适应工作，便于日后前辈布置任务时不至于手忙脚乱。
此外，通过观察前辈的言行措辞、接人待物的方式也可以间接的学习，可以为将来入职场积累经验。比如，怎么处理与同事间、客户间的关系等。
值得注意的是，初入职场，办事要有始有终。谁都有无法按时完成工作或者出现失误的时候，不要担心被骂玩失踪，职场需要的是能勇于承担责任的员工。
总之，实习生要珍惜实习的机会，用心去工作。千万不要吊儿郎当的处理和面对现有的工作，否则学不到什么不说，还会给人留下不好的印象。
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