职场励志故事15篇
职场励志故事1
蒙古人的骑兵优势是无与伦比的,除了中国,基本没有能够抵抗他们的军队。
在蒙古崛起之前,他们受着女真人的压迫,而女真人之前受着契丹人的压迫。契丹人建立的辽国一度成为亚洲最大最强的国家,而女真人则没有那么强大。当蒙古崛起之际,最初是连打金国都很费劲的。关键的时刻,南宋伸出了援手。
和当初北宋联金灭辽不同,南宋联蒙古灭金,是立下了汗马功劳的。金国的最后一座城池,便是由南宋攻下。
可以说,因为开化更晚,蒙古人比起契丹人和女真人来说更为凶残,在抢劫的道路上,屠城几乎是家常便饭。但是,没办法,欧洲没有人能挡得住他们。如果不是蒙古大汗蒙哥死于宋朝的钓鱼城下,由此蒙古部落一分为四,整个欧洲和北非被蒙古统一只是时间的问题。从这个层面上说宋朝解救了世界毫不为过。
蒙古人的掠夺是不需要理由的。游牧民族基本上都这样。抢劫是他们生活的一部分。就像农夫耕田,官员做官一样,游牧民族单靠放牧是维持不了部落发展的,而贸易之类的,他们也不擅长。对于他们来说,发展之路只有一条,就是去抢。
当然,只有强盗逻辑才会这么解释。不过,现实是,谁武力强,谁说的话就是对的。一直到现在这种传统还在延续着。
为什么女真人可以压迫他们,他们就不能压迫女真人?蒙古人的抢劫无论是不是强词夺理,他们都骑着马,扛着弓箭,奔向了亚欧大陆的各个地方。
因为亚欧大陆其他地方实在是过于弱小,打到最后的时候,就只剩下宋朝还在支撑。不过,蒙古人已经没有担心了,他们成功地对宋朝进行了战略大包围,宋朝除了临海一面,周围已经全部是蒙古人的地盘了。
不过,蒙古人虽然最终在华夏大地落了根,他们的统治却极其不稳定。
因为脑子里充满了强盗思想,他们除了在自己的统治地继续打劫,并且想出禁武这种方法希望可以延续统治,却仍然因为没有统治经验而几十年便被朱元璋他们重新赶回了大漠。
不仅如此,蒙古人在亚欧大陆上建立的大小政权,后来大部分都消失不见。
抢劫得来的第一桶金,没有能被洗白。这是蒙古人的一个遗憾相比起蒙古人,欧洲人对于抢劫来得更得心应手。
同蒙古人一样,欧洲人的抢劫同样赤裸裸丝毫不加掩饰。他们带着枪炮,在全世界寻找可以抢劫的地方。只要他们到达的地方,他们就宣称那是他们的地盘。除了东亚,几乎全世界都成为了欧洲人的殖民地。
不过,西班牙人和葡萄牙人几乎继承了蒙古人的传统,他们就像传统的海盗一样,除了抢劫,不会做别的,虽然也曾风光过,但是终究只是曾经风光过。而英国和法国这种国家,则把抢劫来的金子几乎全都洗白,彻底变成了自己的发展资金。
与此相类似的,是日本人对于清朝的打劫。甲午战争之后,依靠巨额的“赔偿”,日本的军事实力大为增强。一个曾经同清朝一样被迫打开大门的小国,居然在清朝的土地上与俄国打起仗,并打败了俄国人。
当今天的很多人津津乐道于古希腊的民主时,不知道有多少人意识到,他们的民主和今天的民主完全不是工个概念。他们的民主不仅是美国的建国者都要反对的民主,而且还建立在奴隶制的基础之上。没有奴隶,就没有他们那些所谓公民的自在生活。在剥夺了奴隶几乎一切的劳动成果之后,他们为自己拥有民主思想而沾沾自喜。
依靠侵占他人的劳动成果而满足自己的生活的这种思想,一直存在于很多人的思想中。是这种思想,使奴隶贸易越发的繁盛。大概是由于时代在进步,虽然从非洲贩运奴隶很赚钱,但是奴隶的价格也在不断上涨,顺带着让奴隶的经济地位不断提高。在新生的美国,奴隶很多时候是庄园主最值钱的财产。
很多时候,有些人的回忆录中会表示,自己的家族在对待奴隶的时候,极为仁慈。有些奴隶可能也会表示,主人对他们很好,自己的生活很安逸。而且,比起自己非洲家乡的亲友们,自己的生活质量要远高于他们。
但是,这一切都否认不了奴隶们创造出的财富,他们自己几乎完全不能享有。虽然有些奴隶在被解放之后不知所措,有些生活无依无靠,他们因为习惯于服从命令而失去自主的意志,却不能掩盖绝大部分奴隶进入了工厂,成为可以完全自食其力,并可以拥有自己财富的正常人。
美国南北战争,不过是工厂主与庄园主抢夺劳动力的一场战争,战争初衷并不完全是为奴隶们的人权而考虑,虽然最终结果是使奴隶获得了解放。即使获得了解放,曾经作为奴隶的黑人的地位,
在美国也是完全与白人们无法相比的。这种状况一直持续到了二十世纪后期。
公开的抢劫,不一定是要拿刀拿枪,虽然早期曾经是这样。今天,在和平成为主流呼声的时候,需要动一点心思。
从一些政治讽刺剧中,我们可以看到,对于一个政府来说,最喜欢做的事就是收税。至于收税的名目,就是凡是别的政府有的它都可以考虑。而至于这种税是不是合适,那不重要。重要的只有一点,就是政府能不能多征到一点钱。对于新税种的发明,成为几乎一切政府最喜欢做的一件事。
而把钱收上来之后怎么用,当然不是取之于民用之于民。作为政府,自然希望把更多的钱用在自己身上。这充分诠释了人的自利特性。这不是坏事,因为人类的发展就是以此为动力的。
而对于商人们来说,自然是希望自己可以得到垄断的地位,或者有特权的地位,这样,自己可以拥有定价权,而且想怎么定价就怎么定价。洛克菲勒的石油公司被拆分,就是因为他已经让别人失去了机会,他拥有了公开劫掠而不受任何惩罚的资本。
在不成熟的金融市场,这种掠夺更是明目张胆,因为获益者几乎是不需要负任何责任的。
而所谓的对国有资产的侵吞,前苏联解体前的形势很好地说明了这一点:先以国家的名义将财富收到“国家”手中,然后,权力集团再将这些财富进行瓜分,分配到各个具体的人的手里。这样,全民的财富就很自然地转移到了某几个人的手中。虽然很多人都清楚这个过程,但是他们无可奈何,并无力反对。这和强盗来的时候还可以跟他拼命一下的抢劫是不完全一样的,虽然它们同样具有毫不顾忌被抢劫者的特点。
职场励志故事2
专,指的是用心专一。只有用心专一,才能干一行,精一行。
大科学家牛顿的衣服常常是不合时宜的;居里夫人结婚时有人要送她一件礼服,她坚持要一件深颜色的,而不要颜色鲜艳的,为的是可以穿着它到实验室工作;爱因斯坦从不讲究衣着,他喜欢的是斯宾诺莎的名言:“要是袋子比其中的肉更好,那可是一件糟糕的事”;李四光有个绰号叫“破裤子教授”。在生活上考虑多了,在事业上考虑就少了,有志者都懂得这个浅显的道理。
牛顿结识了一位年轻的姑娘,并且向她求了婚。有一次,他们外出散步,牛顿含情脉脉地拉着姑娘的手,可是,他的思想却不由自主地想起了他正在研究着的疑难问题,像做梦似的,他下意识地把对方的手指当作通烟斗的通条,直往他的烟斗里塞。这位姑娘疼得大叫不已,莫名其妙地看着牛顿。牛顿这才醒悟过来,痛心地向姑娘道歉说:“啊,亲爱的,饶恕我吧!我知道,这事不行了。看来,我是该一辈子打光棍。”
尽管姑娘宽恕了牛顿,但是她却不能理解他,爱情终究成了泡影。科学上许多新的问题不断涌向牛顿的脑海,他整个的身心都集中在科学事业上,所以终身未娶。
爱因斯坦有一种奇妙的自我隔绝的本领。在家里他常左手抱着孩子,右手做着计算,孩子的啼哭声和他哄孩子的声音仿佛属于另一个世界。在他自己的那个世界里,惟有的声音是分子、原子、光量子、空间、时间。
有人问著名指挥家托斯卡尼尼的儿子:“你父亲认为一生中最大的成就是什么?”回答说:“在我父亲眼中没有所谓最大的成就,只要他正在做什么,那就是最重要的事,不论他是在指挥乐队还是在剥一只橘子。”不难看出,全神贯注是他成功的秘诀。
荀子在《劝学》中将蚯蚓与螃蟹作了个鲜明的对比;“蚓无爪牙之利,筋骨之强”,却能“上食埃土,下饮黄泉”;“蟹六足而二螯”,却“非蛇鳝之穴无可寄托”,共原因就在于后者“用心躁”而前者“用心一也”。
职场励志故事3
励志小故事1——永远的坐票
生活真是有趣:如果你只接受最好的,你经常会得到最好的。
有一个人经常出差,经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途,无论车上多挤,他总能找到座位。
他的办法其实很简单,就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明,但却很管用。每次,他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备,可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说,这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位,而在其他车厢的过道和车厢接头处,居然人满为患。
他说,大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了,不大细想在数十次停靠之中,从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇;即使想到了,他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足,为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位,回头连个好好站着的地方也没有了。与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人,永远只能滞留在没有成功的起点上一样,这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一直站到下车。
温馨提示:自信、执着、富有远见、勤于实践,会让你握有一张人生之旅永远的坐票。
励志小故事2——心中的顽石
阻碍我们去发现、去创造的,仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。
从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头,宽度大约有四十公分,高度有十公分。到菜园的人,不小心就会踢到那一颗大石头,不是跌倒就是擦伤。
儿子问:爸爸,那颗讨厌的石头,为什么不把它挖走?
爸爸这么回答:你说那颗石头喔?从你爷爷时代,就一直放到现在了,它的体积那么大,不知道要挖到到什么时候,没事无聊挖石头,不如走路小心一点,还可以训练你的反应能力。
过了几年,这颗大石头留到下一代,当时的儿子娶了媳妇,当了爸爸。
有一天媳妇气愤地说:“爸爸,菜园那颗大石头,我越看越不顺眼,改天请人搬走好了。”
爸爸回答说:算了吧!那颗大石头很重的,可以搬走的话在我小时候就搬走了,哪会让它留到现在啊?
媳妇心底非常不是滋味,那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
有一天早上,媳妇带着锄头和一桶水,将整桶水倒在大石头的四周。
十几分钟以后,媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。
媳妇早有心理准备,可能要挖一天吧,谁都没想到几分钟就把石头挖起来,看看大小,这颗石头没有想像的那么大,都是被那个巨大的外表蒙骗了。
温馨提示:你抱着下坡的想法爬山,便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望,那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界,必先改变你自己的心态。
职场励志故事4
卡尔·卡拉布尔是美国黑人。16岁时,他成为一名海军士兵。
他的梦想是当一名潜水员,得到勋章。然而,等待卡尔的却是轻视和排斥。
当时,黑人海军只有三条路可走:当厨子或勤务兵,或者卷铺盖回家。一周内,除了周五可以下海游泳,其余时间,只能在厨房干活。炎热的天气里,白人士兵们如一条条快活的鲸鱼,尽情地在海里练习游泳,卡尔只能透过厨房的窗户,满头大汗地欣赏。
有一次,卡尔终于扔下手里的铲勺,跑上甲板,跳入海里。他游泳的速度,比最优秀的白人士兵快了两分钟。然而,卡尔没有赢得掌声和表扬,还被罚三天禁闭。当教官要他写检讨时,卡尔坚定地说:“不。我要当一名真正的潜水员。”教官耸耸肩说:“厨子,别做梦啦。美国的潜水员,迄今为止,没有一个黑人。”
卡尔写了几千封申请书,要求去新泽西州的潜水员学校,而不是待在厨房。他的执著感动了教官。教官以私人名义,写了一封推荐信,恳请那里的校长接纳这个优秀的黑人士兵。可是,有着严重种族歧视的校长,表面上收下了卡尔,私下里却打定主意:不让卡尔当上潜水员。
第一次理论考试,只上过七年级的卡尔考了37分。校长警告他说,下次再不及格,开除。周末,士兵们通常会开车去镇上喝酒、狂欢,卡尔却以打扫卫生作为交换条件,请求图书馆管理员允许他48小时待在这里自习。第二次考试,卡尔得了94分。
潜水课上,白人士兵潜水的时间是3分钟,校长故意将卡尔的时间延长,并戏谑地说:“黑小子若能活着上来,我的头发就要白了。”结果,卡尔在海水里潜了五分钟,安然无恙。
毕业考试那天,冬日的海面冷风嗖嗖。校长告诉士兵们,潜到30HD米以下的海底后,将给他们沉入一个工具包,士兵们必须组装好包里的零件,送上甲板后,才能拿到毕业证书。
别的士兵3分钟之内就顺利完成任务,被拉上甲板。可是,卡尔的工具包,被刻意用利刀割破后,扔进海里。那些小阀门、小零件、小螺丝,天女散花般散落在黑暗幽深的海底,卡尔必须将它们一个一个从沙子、淤泥里找出来才能安装。天渐渐黑了,卡尔依旧待在冰冷的海底。九个半小时后,卡尔向海面发出讯号,他终于组装好零件。
被拉上甲板的卡尔虚弱不堪,冻得瑟瑟发抖,但他顽强地完成了任务,校长不得不给他颁发潜水员毕业证书。卡尔成为美国历史上第一个黑人潜水员。不久,他又被授予二级军士长头衔。9年后,表现极其出色的卡尔成为一级军士长。
职场励志故事5
去年开始,我全面掌握百万踏浪指标,与过去我掌握均线理论相比,踏浪有着过去均线理论不具备的优点:
第一、买卖点准确,踏浪线拐弯(上拐是买点,下拐是卖点)和交叉(金叉是买点,死叉是卖点等)是最佳的买卖点。同时,又根据拐弯和交叉发生变化产生了左侧交易和右侧交易之分。
第二、判断趋势准确,过去我用均线理论能准确判断出趋势正在哪种方向运行,是上升还是下降,过程很容易判断出来,如果要及时判断趋势起点和终点,均线理论系统是没有办法了,要结合其它指标或成交量等佐证才能提高准确性。踏浪出来后,可以根据周线和月线判断趋势是正在运行还是快到结束的位置,还是快要起步了。准确率大大提高了。踏浪可以根据不同周期来判断行情是否快结束了还是马上要反弹了,一目了然。
第三、观察行情走到什么位置也很容易,中线看周线,很容易看到行情走到什么位置,长线看月线。比如目前我判断牛市是根据月线金叉。
第四,最关键的,踏浪可以做短线,均线难做短线,可以根据30+60分钟来做短线操作。需要注意的是,短线要天天盯盘,而且心态保持平静,不能分心。
职场励志故事6
职场励志故事一:
有三个人要被关进监狱三年,监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。 法国人最浪漫,要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说,他要一部与外界沟通的电话。 三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!” 原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。 最后出来的是犹太人,他紧紧握住监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不但没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳施莱斯!”
故事启示:这个故事告诉我们,什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息,了解最新的趋势,从而更好的创造自己的将来。
职场励志故事二:
父子两住山上,每天都要赶牛车下山卖柴。老父较有经验,坐镇驾车,山路崎岖,弯道特多,儿子眼神较好,总是在要转弯时提醒道:“爹,转弯啦!”有一次父亲因病没有下山,儿子一人驾车。到了弯道,牛怎么也不肯转弯,儿子用尽各种方法,下车又推又拉,用青草诱之,牛一动不动。 到底是怎么回事?儿子百思不得其解。最后只有一个办法了,他左右看看无人,贴近牛的耳朵大声叫道:“爹,转弯啦!”牛应声而动。
故事启示:这个故事告诉我们,牛用条件反射的方式活着,而人则以习惯生活。一个成功的人晓得如何培养好的习惯来代替坏的习惯,当好的习惯积累多了,自然会有一个好的人生。
职场励志故事三:
骆驼妈妈说:“当风沙来的时候,长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!” 骆驼妈妈说:“这个叫驼峰,可以帮我们储存大量的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。” 小骆驼又问:“妈妈妈妈,为什么我们的脚掌那么厚?” 骆驼妈妈说:“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里,便于长途跋涉啊。” 小骆驼高兴坏了:“哗,原来我们这么有用啊!!可是妈妈,为什么我们还在动物园里,不去沙漠远足呢?”
职场励志故事四:
曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?
皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?
最后,有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。
这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。
职场励志故事7
蚂蚁练兵
一只大蚂蚁正带领一群小蚂蚁进行操练。它发现小蚂蚁们的动作总是不正确,不是这里不标准,就是那里出差错。于是,大蚂蚁开始大发雷霆:“你们这是怎么做的?真是一群笨蛋!”
小蚂蚁们全都低下了头,没有说话,但是都显出愤怒的神情来。这时,一只老蚂蚁爬过来对大蚂蚁说:“你先不要发脾气,你知道它们为什么做得不好吗?那是因为,你本身做给它们看的动作就是错的!”大蚂蚁惭愧地低下了头。
【点评】在工作中,不要只是一味地责怪他人,更应该时常检省自己的言行。只有自己做好表率,才有权利去批评别人,才能够令别
职场励志故事8
公司来了个新员工,
有点土,但很听话
其它员工都把所有得工作堆给他做,
新员工不介意…
默默地帮他们都完成,
主管看到他勤快,
叫他帮忙跟着做很多事情,
可他一点都不介意,
可他帮主管做事都是义务的…
▌终于有一天,领导要开分公司…
主管要去新公司管理…
主管居然跟领导提升了那位新员工,
其它老员工都在议论,
为什么那么多得老员工都比她做得久…
为什么就要那位新员工去管理呢?
▌主管给他们答案:
因为他不怕吃亏,
却默默地把主管所做得事情都学到了,
而老员工却怕吃亏,
每天还是做着自己的事情,
能偷懒就偷懒
最后…
老员工们都没话可说了…
▌这个故事告诉我们…
有时候不要斤斤计较,
你任何事情都去计较,
你一辈子也只能是一个服务员,
没有任何人会给你钱去让你学习的…
只要心态好…
能吃亏…
就一定会发光,
▌而有些稍微苦点就觉得不值得,
就不想做,
这样的人永远成不了人上人,
要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路,
也许短期内你是比别人辛苦,
可将来你一定比那些怕多做事,
比那些拿一份工资做一份事情的人容易成功,
终有一天你会觉得你所做得都是值得的…
▌无论你到哪里,
怕吃亏,怕吃苦,
你一辈子都只能拿普通店员的工资,
看着其它同事升为主管,
羡慕别人比自己工资高。
每一个成功的人都是努力的成果
▌没有谁一来就是成功人士的,
你现在的心态决定你的未来!
人生路上,并不拥挤!
职场励志故事9
拨苗助长
每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。
他等得不耐烦,心想:“怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?
想了又想,他终了想到一个“最佳方法”,就是将稻苗拨高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。
经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想:明天稻苗长得一定更高了。
隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。
从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。
许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。
职场励志故事10
从前有一只蚂蚁,它力气很大,开天辟地以来,像这样的蚂蚁大力士还不曾有过,它能够毫不费力地背上两颗麦粒。若论勇敢,它的勇气也是前所未有的:它能像老虎钳似地一口咬住蛆虫,而且常常单枪匹马地和一只蜘蛛作战。它不久就在蚁穴之内声名大噪,蚂蚁们的话题几乎都离不了这位大力士。
后来,这只蚂蚁大力士的头脑里塞满颂扬的话,因此它一心想到城市里去一显身手,到城市里去博得大力士的名声。有一天,它爬上最大的干草车,坐在赶车人的身旁,像个大王似地进城去了。
然而,满腔热情的蚂蚁大力士在城里碰了一鼻子的灰!它以为人们会从四面八方赶来,可是不然!它发觉大家根本不理会它:城里人个个忙着自己的事情。蚂蚁大力士找到一片树叶,在地上把树叶拖呀拖的,它机灵地翻筋斗,敏捷地跳跃,可是没有人瞧,也没有人注意。所以,当它尽其所能地耍过了武艺却无人关注后,便怨天尤人地说道:“我觉得城里人都是糊涂和盲目的,难道是我不可理喻吗?我表现了种种武艺,怎么没有人给我以应得的重视呢?如果你上我们这儿来,我想你就会知道,我在全蚁穴是赫赫有名的。”
蚂蚁大力士就是这样没有自知之明,自以为名满天下,恍然大悟时才知道自己的名声仅仅限于蚁穴的范围而已。
自豪——一旦它与骄狂、偏见及狭隘同行,一旦它与同情、谦逊及友谊分手,就成了一种消极的品质。这种虚幻的自豪感是偏狭、傲慢和无知——对创造性生活的无知,对朴实、谦恭和果敢的无知。
妄自尊大的悲剧在于:它阻止人们达到完美和正直的高度。试问,你能在妄自尊大的同时怀有真正的自尊吗?不能!你能在妄自尊大的同时拥有对他人的理解吗?也不能!
真正的自豪感来自于对自己的理解,这是一种由成功和谦恭结合而成的幸福。
虚心,能使自己保持头脑的冷静和思索的敏锐,最大限度地了解困难和不利条件,为整体成功创造有利因素。虚心,能使自己具有涵养和修养,为顺利打通成功之路创造条件。虚心,能使自己具备丰富的知识,保持不断进取的坚韧精神。
虚心是在坚信自己力量的同时表现出的宽广胸怀。虚怀若谷的人,往往是知识渊博、成功系数最大的人。因此,虚心是成功的第一块基石。虚心,惟有真正的虚心,才是成功的条件。表面上的谦虚,受制于环境的虚心,这是无济于成功的。
所以虚心的同时还要适时地表现得不比别人聪明。
正如英国19世纪政治家查士德·斐尔爵士对他的儿子所说的:要比别人聪明——如果可能的话,却不要告诉人家你比他聪明。
如果有人说了一句你认为错误的话——即使你知道是错的,你一定这么说更好:“噢,这样的!我倒有另一种想法,但也许不对。我常常会弄错。如果我弄错了,我很愿意被纠正过来。我们来看看问题的所在吧。”
用“我也许不对”、“我常常会弄错”、“我们来看看问题的所在”这一类句子,确实会收到神奇的效果。
你承认自己也许会弄错,就决不会惹上烦恼。因为那样的话,不但会避免所有争执,而且还可以使对方跟你一样宽容大度;并且,还会使他承认他也可能弄错。如果,你肯定别人弄错了,而且直率地告诉他,结果会如何呢?
有一次,彼得请一位室内设计师为他置办一些窗帘。等账单送来,他大吃一惊。过了几天,一位朋友来看彼得,看到那些窗帘,问起价钱,他面有怒色地说:“什么?太过分了,我看他占了你的便宜。”
真的吗?不错,他说的是实话。可是很少人肯听别人羞辱自己判断力的实话。身为一个凡人,彼得开始为自己辩护。他说贵的东西终究有贵的价值,你不可能以便宜的价钱买到质量高而又有艺术品味的东西,等等。
第二天,另一位朋友也来拜访,开始赞扬那些窗帘,表现得很热心,说她希望家里购买得起那些精美的窗帘。彼得的反应完全不一样了。“说句老实话,”他说,“我自己也负担不起,我所付的价钱太高了。我后悔订了这些。”
当我们错的时候,也许会对自己承认。而如果对方处理得很适合,而且和善可亲,我们也会对别人承认,甚至以自己的坦白直率而自豪。但如果有人想把难以下咽的事实硬塞进我们的食道,你想,我们的感觉将会如何?表现得聪明未必是件好事。
如果你想知道一些有关处理人际关系、控制自己、完善品德的有益建议,不妨看看本杰明·富兰克林的自传——它是最引人入胜的传记之一,也是美国的一本名著。
在这本自传中,富兰克林叙述了他如何克服好辩的习惯,不在任何时候都表现得比别人聪明,使自己成为美国历史上最能干、最和善、最老练的外交家的。
当富兰克林还是个毛躁的年轻人时,有一天,一位教会的老朋友把他叫到一旁,尖刻地训斥了他一顿:“本,你真是无可救药。你已经打击了每一位和你意见不同的人。你的意见变得太珍贵了,没有人承受得起。你的朋友发觉,如果你在场,他们会很不自在。你知道的太多了,没有人再能教你什么,也没有人打算告诉你些什么,因为那样会吃力不讨好的,而且又弄得不愉快。因此,你不能再吸收新知识了,但你的旧知识又很有限。”
富兰克林的优点之一,就是他接受那次的教训。他已经能成熟、明智地领悟到他的确是那样,也发觉他正面临失败和社交悲剧的命运。他立刻改掉了傲慢、粗野的习惯。
“我立下一条规矩,”富兰克林说,“决不准自己太武断。我甚至不准自己在文字或语言上有太肯定的意见表达,比如。‘当然’、‘无疑’等等,而改用‘我想’、‘我假设’、‘我想像一件事该这样或那样’或‘目前,我看来是如此’。当别人陈述一件事而我不以为然时,我决不立刻驳斥他或立即指正他的错误。我会在回答的时候,表示在某些条件和情况下,他的意见没有错,但在目前这件事上,看来好像稍有两样等等。我很快就领会到我这种改变态度的收获:凡是我参与的谈话,气氛都融洽得多了。我以谦虚的态度来表达自己的意见,不但容易被接受,更减少了一些冲突。我发现自己有错时,我没有什么难堪的场面。
而我自己碰巧是对的时候,更能使对方不固执己见而赞同我。
”我最初采用这种方法时,确实和我的本性相冲突,但久而久之就逐渐习惯了。也许50年来,没有人听我讲过些什么太武断的话,这是我提交新法案或修改旧条文能得到同胞的重视,而且在成为民众协会的—员后具有相当影响力的重要原因。我不善辞令,更谈不上雄辩,遣词用字也很迟疑,还会说错话,但一般说来,我的意见还是能得到广泛的支持。“
如果把富兰克林的方法用在经商上呢?我们再看一个例子。
纽约自由街114号的麦哈尼,专门经销石油所使用的特殊工具。一次他接受了长岛一位重要主顾的一批订单,图纸呈上去,得到了批准,工具便开始制造了。然而,一件不幸的事情发生了:那位买主同朋友们谈起这件事,他们都警告他,他犯了一个大错,他被骗了。一切都错了,太宽了,太短了,太这个,太那个,他的朋友把他说得发火了。于是,他打了一个电话给麦哈尼先生,发誓不接受已经在制造的那一批器材。
”我仔细查验过了,确知我方无误,“麦哈尼先生事后说,”我知道他和他的朋友们都不知所云,可是,我觉得,如果这样告诉他,将很危险。我到了长岛。当我走进办公室,他立刻跳起来,一个箭步朝我冲过来,话说得很快。他显得很激动,一面说一面挥舞着拳头,竭力指责我和我的器材,而我却耐心地听着。结束的时候,他说:‘好吧,你现在要怎么办?'
“我心平气和地告诉他:我愿意照他的任何意见办。我说:’你是花钱买东西的人,当然应该得到适合你用的东西。可是总得有人负责才行啊!如果你认为自己是对的,请给我一张制造图纸,虽然我们已经花了20xx元钱,但我们可以不提这笔钱。为了使您满意,我们宁可牺牲20xx元钱。但我得先提醒你,如果我们照你坚持的做法,你必须负起这个责任。但如果你放手让我们照原定的计划进行,我相信,原计划是对的,我们可以保证负责。‘他这时平静下来了,最后说:’好吧!照原计划进行。但若是错了,上天保佑你吧。’
“结果没错。于是他答应我,本季还要向我们订两批相似的货。”当那位主顾侮辱我,在我面前挥舞拳头,而且还说我外行的时候,我要维护自己而又不同他争论,真需要有高度的自制力。的确,我们常常需要极度的自制,但结果很值得。要是我说他错了,开始争辩起来,很可能要打一场官司,感情破裂,损失一笔钱,失去一位重要的主顾。所以,我深信,用这种方法来指出别人错了,是划不来的。“
显而易见,虚心的态度无论在何时、何地都能让你受益匪浅,使你获得生意上的、名声上的、人品上及人际关系等诸多收益。
感悟人生:
所谓虚心,就是能够自觉修正错误,敢于接受真理。哪怕这种真理,自己很陌生。因为真理之光毕竟能照亮前进的道路。孜孜以求成功的人,在虚心中接受真理,就意味着成功。
职场励志故事11
那是一个名气很大的合资公司,招聘一名总经理助理,年薪20万。王晔在众多应聘者中脱颖而出,最后一关是外方总经理面试。
总经理对他进行了长达两个小时的面试,王晔从经营方略到内部管理、新品开发等方面阐述了自己的想法,总经理认真地听着,不时赞许地点点头,显然,他对王晔很满意。
“好了。”总经理说,“讲了半天,口一定渴了了,我也有些口渴,请你去买两瓶矿泉水来。”说着递给王晔一张百元大钞。
王晔走到街上,买了两瓶矿泉水,回来递给经理,把剩下的钱交待清楚一分不差地也交给总经理。他认为这很可能也是考试内容的一部分。
果然,总经理打开一瓶矿泉水,说:“这是今天测试的最后一道题目了。你给我留下了很好的印象,如果这道题你能回答得让我满意。你将通过今天的测试。这道题是这样的:假如这两瓶中有一瓶被人掺了毒药,当然目标是针对我的,现在我命令你先尝一尝。”
王晔说:“我明白你是在测试我对公司和你的忠诚程度,也许我尝了你就会录用我,但我不能尝,虽然我很想得到总经理助理这个位子,我认为这是对我人格的污辱。”
总经理怒道:“这次应试者上千人之多,我别说让他们喝这没毒的矿泉水,就是真的让他们吃shi,他们也吃!”
王晔正色道:“我认为你刚才说的话与你的身份地位很不相称,对不起,我觉得今天的测试该结束了。”说着要起身离去。
总经理立刻和颜悦色地说:“请原谅,刚才只是测试,我很欣赏你的反应和品格。请坐。是的,今天的测试你通过了。祝贺你!你被录用了。”
王晔说:“招聘是双向选择,你对我的测试通过了,但我对你的测试却没有通过,你不是我想像中的老板。再见!”说完拂袖而去。
【感悟】
工作易得,人格难丢,这样的测试并不难过,这样的测试太无知,太没有方向。
职场励志故事12
19xx年,蔚蓝毕业于齐齐哈尔师范学院,大四实习时她来到长春,长春美容院红火的生意引起了她的兴趣。
于是她决定创业。“当时父母很反对,觉得大学毕业怎么能干那种伺候人的活儿。”蔚蓝笑了,“我当时热血沸腾,坚持自己的想法,因为如果我先找工作再去创业,机会就会从手中溜走。”
借来10万元钱,蔚蓝开了家30多平方米的小型美容院。开始半年并不赚钱,但蔚蓝不急,她认为赚钱与做事业绝对是两个概念,“如果没有承担风险的能力,就不要做企业”。
那段时间流行7日美白、7日去斑,很多老板乘机大赚了一笔,可蔚蓝却告诉客人:“现在的技术可以使您短时间摆脱雀斑困扰,但这种去斑方法会使您脸上褪去一层皮,而新长出来的皮却失去了抗菌和抗紫外线的能力,后患无穷。”蔚蓝对记者说:“美容不是小事,如果方法不得当,可能会毁了客人的一生。如果那些老板不懂这种去斑术的弊端,他就没有资格开美容店;如果他懂,却不告诉顾客,那就是蒙骗顾客。”
“为客户负责,就是为自己事业负责”,蔚蓝坚持自己的价值观和经营理念,并且身体力行。迈过初期艰难的起步阶段,蔚蓝也很感慨:“如果以赚钱为目的,就会急功近利,最终会砸了自己的牌子;如果以做事业为主导思想,就会有长远战略,用发展的眼光看问题,这样才能得到顾客的认可。顾客越信任你,你的生意就越红火,这样路会越走越宽。”
19xx年,蔚蓝收回了首批投资,又开了家比较大的店;19xx年,她再次扩张;到20xx年,,她成立了吉林省蔚蓝实业有限公司,自任董事长兼总经理,公司位于长春市黄金商圈,占地面积达到20xx多平方米。经过市场调研和慎重考虑,蔚蓝决定做一个新项目。然而运气不是很好,新项目开张不久,赶上非典,短短几个月,赔进200多万元。“那时我告诉自己,一定要挺过来。企业随时随地会遇到麻烦,对事业中的波折起落,一定要用正常的心态来面对”。令蔚蓝感动的是,在她最困难的时候,朋友和银行给了她许多支持,让她渡过了难关。
蔚蓝现在每年要拿出10万元左右的学费去充实自己,她曾在东北师范大学的经济管理系进修过,去年进修了北师大的心理学研究生,今年又报了清华大学MBA总裁班。“在这些培训班里,我学到了很多有用的东西。比如说,我知道了从19xx年到20xx年这 20年间,有三个分水岭,也就是有三个赚钱的机会,我刚开始创业时,正赶上了第三次赚钱的机会。培训班的老师还预测了未来20年的3次赚钱机会,我想,那时我一定会抓住”。蔚蓝从未接受过免费培训,她认为“只有交了钱才能珍惜学习机会,学有所成”。
“我只是凭着自己的激情和思路,坚持走自己的路。我想告诉现在的年轻人:谁创业成功,谁就是佼佼者,用自己的方式做,做到最好,在所在的领域内,做到没有人可以替代你,你便离成功不远了。要相信自己是最棒的!”蔚蓝说。
职场励志故事13
米琳别的两个女孩被一家公司初步录用,试用期为一个月,试用合格,将被聘用。在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时,公司按照他们三人的营业能力,一项项给她们打分。结果,米琳虽然也很卓越,但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳:明天你是最后一天上班,后天便可以结账走人。
最后一天上班时,两位留用的女孩和其他的.人都关心的劝米琳说:反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资,今天你就不必上班了。米琳笑道:昨天的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。到了下午三点,米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工,可
她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净,一尘不染,而且和同事一同放工,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都非常感动。
第二天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她正要离开,顶头遇见王经理。王经理对她说:你不要走,从今天起,你到质量检验科去上班。米琳一听,惊住了,她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说:昨天下午我暗中观察了你好久,面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员,我相信你到那里一定会干的很好。
职场锦囊:企业要用的不一定非要能力卓越的人,更重要的是一个对工作负责、认真,面对任何事情都能够坚持到底的忠诚员工,给上司留下好印象,总会有转机的。
职场励志故事14
某著名大公司招聘职业经理人,应者如云,其中不乏高学历、多证书、多相关工作经验的人。经过初试、
笔试等四轮淘汰后,只剩下6个人应聘,但公司最终只选择一个人做为经理。所以,第五轮将由老板亲自面试。看来,接下来的角逐将会更激烈。
可是当面试开始时,主考官却发现考场上多了一个人,出现了7个人,于是就问道:“有不是来参加面试的人么?”这时,坐在最后的一个男子站起身来说:“先生,我第一轮被淘汰了,但我想参加一下面试。”
人们听到他这么讲,都笑了,就连站在门口为人们倒水的老头也忍俊不禁。主考官也不以为然的问:“你连考试第一关都没过,又有什么必要参加这次面试呢?”这位男子说:“因为我掌握着别人没有的财富,我本人就是一大财富。”大家又一次大笑……
这个男子说:“我虽然只有本科毕业,只有中级职称,可是我却有着10年的工作经验,曾在12家公司任职……”这时主考官插话说:“虽然你的学历和职称都不是很高,但是工作经验还是很不错的,不过你却先后跳槽12家公司,这可不是什么另人欣赏的行为哦。”
男子说:“先生,我没有跳槽,而是那12家公司先后倒闭了。”在场的人第三次笑了。一个考生说:“你真是一个地地道道的失败者!”男子也笑了:“不,这不是我的失败,而是那些公司的失败。这些失败积累成我自己的财富。”
这时,站在门口的老头子走上前,给主考官倒茶。男子继续说:“我很了解那12家公司,我曾与同事极力的挽救它们,虽然不成功,但我知道错误与失败的每一个细节,并从中学到了许多东西,这是其他人所学不到的。很多人只是追求成功,而我,更有经验避免错误和失败!”
男子停顿了一会,接着说:“我深知,成功的经验大抵相似,容易模仿;而失败的原因各有不同。用10年的时间学习成功的经验,不如用同样的时间学习错误与失败,所学的东西更多、更深刻;别人的成功的经历很难成为我们的财富,但别人失败的过程却是!”
男子离开座位,做出要转身出门的样子,又忽然回头:“这10年的经历的12家公司,培养锻炼了我对人、事、对未来的敏锐的洞察力,举个小例子吧——真正的考官,不是您,而是这位倒茶的老人……”
在场的所有人都感到惊愕,目光转而注视着倒茶的老人。那老人诧异之际,很快就恢复了平静,随后笑道:”很好!你被录取了,因为我想知道,你是如何知道这一切的?“
老头的言语表明他确实是这家公司的老板。这次要轮到这位考生一个人笑了。
职场励志故事15
不加班的上班族生活,真的可能吗?
如果只是傻傻的按照办公室既有的规矩,当然不可能。毕竟现代职场还是有很多老板,习惯看到员工乖乖的窝在位置上工作,而且喜欢员工留在公司加班,以加班来表示对公司/老板的忠诚。
然而,加班其实是种非常没有效率的工作行为。每个人每天的体力、精力、专注力都有一定的分量,超额使用的阶段只会让脑袋模糊不清,也就是说,延长的工作时间,工作效率其实很差。
上班族之所以加班的理由,大概不脱“工作做不完”,“下班前老板临时交代工作”,“同事/主管都还在公司,不好意思准时下班”,日本管理作家夏川贺央说,其实,真正让人留下来加班的是“工作态度/习惯”。上班族一进入职场,就已经被灌输应该加班的观念,将上述加班理由合理化,不知不觉间奠定了“不加班不行的工作态度”,心态决定命运,结果就是永无止尽的加班生涯。
沦落到必须夜夜加班的人,常常不是真的工作太多、太忙,而不懂得时间分配/利用/管理,工作效率差,不知道如何管理的工作进度,才会弄得事情永远做不完,天天都得加班。
其实,想要拥有不加班的生活并不难。
首先,要改变自己脑袋对工作/加班的想法,建立以“我要准时下班”为前提的工作态度,回头重新安排时间分配、工作流程以及和同事主管互动的模式,就能创造出准时下班的理想工作。
心理学家说,人脑是很奇妙的,如果你认为不可能,那脑袋就会以不可能为基准四处搜集资料来证明不可能;相反的如果你认为一定办得到,那脑袋就会以一定办得到为主题替你搜集帮你办到的资料(情境定理,如果你相信为真就为真)。
工作是永远做不完的,因为公司不断在运转。想要把工作做完再下班的观念是错误的,严格来说,是将工作处理到一个段落,而非做完。只要好好安排上班时间,在下班前把工作处理到一个可以暂停等明天再来做的段落,并不困难。
每天上班前,透过一个仪式动作(泡咖啡或整理桌面都可),让自己迅速集中精神(暖机),可以快速进入专注的工作状态,并且在举行自己的暖机仪式动作时,花点时间在脑袋中预先构想今天需要处理的工作,按轻重缓急排出工作顺序(已下班时间为基准,回头安排一整天的时间分配),先做对自己的业务来说是最重要且不做不可的事情(设定好今天的预订进度),再依次去做不重要但一定要做的事情(例如老板临时丢下来的工作),重要但可以晚一点处理的事情,把不重要且不做也没关系的事情排在最后,再有效的削减上班时间无助工作效率的哈拉、闲聊等浪费时间的行为,要在下班前完成工作进度并不难。
如果对工作有明确的目标(知道工作截止日期)、要求(完成度),便可以此为基准,安排自己的时间,在下班前让工作进行到一个可以停止的段落(做不完的明天再继续就好)。
此外,不加班的原则也不是不能打破的,例如交案前夕非得熬夜加班,就是可允许的例外。“准时下班”的原则是,不希望让毫无效率的加班毁掉了自己的休闲时间,毁掉了自我进修、培养兴趣、与家人/恋人相处的时间而做的必要“态度”画界,且以此为出发点重新考量工作时间的配置。目的是让工作/生活能够协调。如果是有效率且必要的加班行为,加班还是可以允许的。
如果是因为职场气氛,主管同事都还没下班,不敢自己先下班,不妨试着已预先安排下班后的活动(进修、约会、看似重要的紧急会议)等名义,建立准时下班(离开公司)的态度/形象,再老板开口要求留下来一起加班前,创造出能让老板心服口服的业绩(也就是说,不加班的生活还是需要好业绩才能支持下去),准时完成工作外,也让自己的工作成果无可挑剔,让老板找不到“正当”理由要求你加班(公司的加班文化并非正当理由,而是积非成是的工作态度)。
最好的解决办法,是争取老板的认同,让老板了解不加班生活对公司和同事的真正好处(公司节省水电等营运成本,员工能够利用下班时间进修增加战力),支持你推动/鼓励不加班的生活。
做主管的最好抛弃加班才是忠诚/替公司赚钱的老旧观念,且不要快下班了才交办紧急工作来箝制员工,让员工拥有充分的休息时间,可以利用休息时间进修,累积战力,才是真正能替公司创造利润的王道。
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