职场的那些事
职场的那些事1
【职场着装】
别人对你的观感：只有7%是注意你的谈话内容，38%是观察你的表达方式和沟通技巧(如态度、语气、形体语言等)，55%是判断你的外表着装是否和表现相称，也就是你看起来像不像你所表现出来的那个样子。
衣着变成了第一张名片。
【职场3大遗憾】
1、不会选择，
2、不坚持选择，
3、不断地选择。
【职场3不斗】
1、不与君子斗名，
2、不与小人斗利，
3、不与天地斗巧。
【职场3大陷阱】
1、大意，
2、轻信，
3、贪婪。
职场的那些事2
反过来灌上司喝酒
销售部职员看了又看我还记得第一次陪老板出去吃饭，我就给我们老板“吃药了”。那时候我还是“职场菜鸟”什么都不懂，办公室的一个前辈说，有人给老板灌酒的时候要帮老板挡酒。所以我按照前辈的箴言，吃饭的时候很主动地接对方递过来酒。几杯过后老板倒是清醒得很，我就头有点小晕了。谁知道这时候我们老板还让我去给对方敬点酒，我想老板这样看重我，心里还挺乐。但不知道那天我是真傻还是喝多，敬完了客户，走到老板面前让老板也一起喝，看到我这样老板只能硬着头皮喝。第二天清醒了后，我把吃饭的过程告诉前辈，前辈便数落我不懂事，哪有一边帮老板挡酒，一边还给老板灌酒的。我恍然大悟，想想自己是很白痴，对方客户一定心里暗笑老板养了我这么个白痴了。事后跟老板说起这事时，我们老板倒很大度，没有放在心上，还夸我能喝，帮他挡了那么多酒。
只有我没带礼物
外资企业顾问依依上礼拜办公室小K突然说请吃饭，还说会带女朋友过来。本以为说着玩玩的。既没升职又没加薪好端端地请吃饭后来半个礼拜我就去外地出差了，刚回公司的第二天，他就正式通知晚上他请大家一起吃饭。我还想，自己运气真好，刚回来就有地方蹭饭。吃饭的地方是个挺高级的餐厅，很奇怪同事们都小小“盛装打扮”了一下，我们办公室的花花特意去做了个长波浪头发。我心里暗笑这太夸张了吧。谁知吃到了一半，小K搂着女朋友站起来，说今天其实是他们俩订婚的日子，因为不想太高调，所以就请同部门的同事聚一下。其他同事听了也都不怎么惊奇，纷纷拿出了自己或者几个凑份子买的礼物送给他们，只有我像个外星人一样，张大了嘴巴，瞪圆了眼睛，可以想象两手空空的我在那个场合下多尴尬!后来我责问同事为什么不事先说声，他们却怪我，说我是“思维”敏锐度太差，小K身上那么重的结婚味儿怎么没闻出来，凑份子么要自己愿意的，总不能来拉我。想想也是，我既然知道没人会平白无故地请客，怎么还会傻到两手空空地去吃饭!
容易“乱性”者不得人缘
韩企贸易公司采购李小姐和公司高层一起吃饭，通常大家都表现得比较拘谨，即使气氛轻松了，也不会有人轻举妄动有什么出彩之举。可我们新来的那个女同事就比较放得开。那次公司搞活动一起出去旅游，大家入座吃饭顶多也就是谈笑风生，没想到那女孩主动移到老总身边，用夹生的韩语一遍一遍去敬酒。本来韩国人也许就吃这一套，被敬了两杯开始神情激动。而这位女同仁偏偏还得寸进尺，见状立马不停斟酒共饮，几杯下肚也开始手舞足蹈，放大了胆子把手搭在老总身上。旁人纷纷侧目暗笑，这不是电影中熟悉的下三滥情节吗同时也不得不为和这样的人同桌吃饭而感到羞耻。
那次反正她是玩得很High，最后老总被彻底灌醉，连饭后的余兴节目都没参加就直接被抬进了房间。自那以后，这位新来的女同事没得到多少人缘，大家都私底下不屑与这样的“乱性者”为伍。而另一头，老总似乎也没有如她设想那般对她有特殊照顾，而是犹如“谈此女色变”，知道有她在的饭局便谈笑间委婉谢绝我们的邀请，有时不能推脱的，还暗暗叫人别把她跟自己安排在一桌。这些全变成了办公室内茶余饭后的笑柄，也是除这位女同事外众所周知的秘密了。
新人饭桌上那些聪明事
酒水饮料大权留给领导
外企职员小J还记得我第一次被领导拖出去赶饭局就是在刚参加工作的第二个月。那会儿恰好两个部门的经理都出差在外，领导出门一见我，就抓到谁是谁地说了句晚上一起去陪客户。本来也不是什么大事，我甚至还窃喜有如此殊荣被委以重任，可真的到了饭桌上，领导把菜单转到我面前叫我点菜时，我就慌了神。
那几乎是我生平第一次点菜，以前跟朋友吃饭从来都是别人点啥我吃啥，现在把这种“生死大权”交到自己手上，还真是手心冒汗。当时我那个心里挣扎呀??看见海鲜，摸不准究竟是点鱼翅鲍鱼才配得上客户档次还是只要随便来点河海鲜鱼就可以充场面，万一点贵了领导会黑脸，但如果掉了价也会显得太寒酸;看见素菜，不知道该点高价的时蔬特色菜还是就要家常口味即OK，万一点贵了领导想素菜也点那么贵，当公司的钱不是钱啊，可万一拣了便宜的，客户也会不开心：就这么忽悠我成何体统……好不容易心惊胆战点完了几个自认为比较安全的菜，心里早已经七上八下不辨方向，也不知是不是过于紧张想转嫁掉情绪喘口气，我把菜单递给了领导，问他要什么酒水。领导顺手接过，我也顺利交接了“皮球”。
没想到，那次点的几个菜都挺合大家的胃口，饭后领导还夸了句“没想到你挺会点菜呀”。第一仗打得如此漂亮，也让我信心百倍。往后每逢应酬饭局让我点菜时，我便总把酒水饮料的决定权交由领导，一来说明我不是从头到尾自作主张，二来也让领导对饭局预算有一个终局性的把握。
新人要会难得糊涂
公关经理Chelsea在我刚入行的时候，踏入办公室便知道这趟水不浅。工作了一段时间，便有同事请我下班后一起去聚餐。饭桌上的事情是最捉摸不透的，但去还是要去。当时我心里就想好了对策：难得糊涂。
来到市内有名的一家餐馆，一群人兴致热烈的开始点菜。这家餐馆我以前来过几次，也摸透了它的几个招牌特色，但我仍然装谦虚地说：“呵呵，这家餐馆我不熟，还请指点一二啦。”经历了半个钟头点完菜，等菜的时候便是大家互吹牛皮的时刻，讲笑话没问题，但讲到原则性笑话的时候新人还是不要多语，天知道这是不是老员工在试探你道行深浅呢。菜上来了，一桌人边吃边聊，从股市暴跌讲到商场让利，作为新人插嘴是必须的，否则人家会以为你故作深沉，但更多时候则是点头和赞叹，前辈总是想在新人面前倚老卖老一番的，即使他的观点和你针锋相对。
结账的时候，也不要抢着付账，毕竟一个新人才有多少工资，抢付账的结果只能使老员工认为你是冤大头或者傻大款，只要安静地听完他们的分账计划，掏出自己那一份就可以了。
我认为和同事吃饭，最要紧便是难得糊涂。
顾全老板就是顾全大局
客户代表Jerry工作没两个月的时候老板就带我出差去了趟广西，办完事情自然少不了一顿吃，桂林美食着实让我垂涎三尺。因为家里老爸做过厨师，对于吃这玩意儿我可是造诣深厚，但现在是老板带着你吃，所以不好表现得太过张扬，但也要适时表现一下。老板随和，点菜的时候会不时征求一下我的意见，于是强大的料理知识储备便派上了用场，谦逊地点评了一下菜色，老板笑意融融。老板点完，问我还要什么，我瞄了眼菜单，没有鱼，老板爱吃鱼是全部门出名的，脑筋一转想起广西特色菜里有几个是鱼，便点了一个，老板笑意更浓。吃饭时候，免不了喝酒，老板不能喝也是大家心知肚明的，一个眼色，我便揽下了挡酒的活儿。一顿饭下来，做成了生意，也做成了人情。
职场的那些事3
刚参加工作时，给自己制订一目标：每个月买一套好衣服。22岁时总恨不得穿成32，小文员希望打扮出大主管那气度。那时下班绝对要回家吃饭——少出去混才能把钱省出来。
某天部门经理一挥他那只大粗胳膊，冲屋里喊：吃饭！然后撮一顿去。
此后许久我都觉得他这召唤太有气概了。
吃完饭，他领着我们几个激动的穷鬼，去了一个四星级酒店大堂的咖啡酒吧——一彼时这地方对姐们儿几个来说就是神话。
不远处弹钢琴的女孩来了首《神秘园》。我看着她合体的黑裙子里的细腰说：她可真美。
经理和我碰了个杯：很不错。能表扬其他女孩漂亮的女孩不多呀。你们不是嫉妒心都挺强嘛，不喜欢说出来。我：不是啊，美就是美，我可以说。
半年后他升职，提拔我到客户服务部门。
他相当忙，我们工作接触不多，但他教会了我两件事：在条件允许的情况下，人大方点儿很帅；永远不要吝于真诚地赞扬别人，尤其对同性。
客户服务部的头儿仍然是位男士。
做客服的可能都哭过两回鼻子，晴空霹雳似的撞见最苛刻的、斗志最高涨的投诉者，他总是先倾听，再用最简明的语言复述并赞同他们的观点，之后“开扯”。他就是可以找到客户当天最在乎最满意的那部分，比如做了新发型，或搭配得宜的领带、腕表，扯得宇宙洪荒。解决了问题，还能把他们满面红光地送出去。
他最爱说两句话：“无论你心情如何，要向对面的人微笑。没有人喜欢生气和生气的人”，“工作只是生活的一部分，你只能那么严肃吗？你严肃地看着客户，客户就只好一直严肃地看着你”。
后来换工作，发现法务部全是能人。他们每天要看大摞大摞客户公司传过来的合同副本，要认真地逐条地审，修改有歧义的条款，有时还是英文文件。当我们额头上方都悬挂着一颗硕大的无能为力的汗珠时，他们的钢笔却在不疾不徐地写写画画。
我对离我最近的这位说：你太厉害了！他很淡定地一撩眼皮：换别的词儿夸我。我一时想不到，他就嘟囔：你们都不知道我爱听什么。你们从来不说我长得帅！
据说有权威机构分别对500位男性和女性进行过统计，发现男性对自己外貌的满意度在80%以上，远远高于女性。男性被更多赋予社会责任，同时从小就淡化了对自己容貌的要求。本来嘛，肯努力的男人就是帅哥。
啊对，得善于挖掘男同事们工作能力以外的男性魅力。需要身旁的他们帮忙时，诚恳并像看美男子超人一样看着他们试试？
总经理的高级行政秘书是个话很少的男人。
我不知道，手里有10件事在忙，脑子里有100件细碎事情不能忘，表情还能云泼风轻的功夫要多久练就，反正这个人就是这样。还有个奇迹，就是总经理换过几任，当行政秘书的却没有换。
拓展时和他分到了一组，发现他运动能力也不错。渐渐熟络起来，他说他自己还会做饭，周末如果休息在家，会按照菜谱煮菜给家人吃，烹饪很有意思。
简直就是全科全才。我问他：做饭就当休息呀？
他说：这是令人安宁的休息方式。
我：怎么会呢，怪烦的。
他：其实你细致地做事就是休息。因为你每做完了一些，就可以把前面安心地放下不想了。
跟禅机似的一句话。
再多事情忙，或者再多事情交叉进行，也总有先后次序。每件事都细心做好，就为全部完成打下了最牢固的基础。
女人一生里，一定还是女朋友多。女朋友教会我们体贴、优雅，教会我们坚强和尽力而为；而我接触到的许许多多男同事，朋友未满，他们对待工作和生活的态度和方式，同样令我敬佩。
职场的那些事4
你一定要常常安排时间做一些让自己感觉良好、能给内心带来安宁的事情。这样可以提升你的精神境界，使你做其他事情的时候更有效率。做这样的事情也会让你的人际关系更融洽。
拖延是一种无形的疾病，它会逮住有潜质的人，慢慢的，一点点的，随着时间的推移，把他变成一个完全的、彻底的失败者。
建议把可能存在的攻击或干扰列在一张清单上，贴在办公室或家里的墙上。要密切留意这张清单，特别是在做与自己将来相关的事情的时候。
必须不断重复充满力量、充满感情的积极的内容，来湮没自己的潜意识，它一旦释放处过去经验的信念或暗示时，这些暗示会使自己更有力量去行动，并获得成功。
潜意识分不清显示和幻想。通过专注和大量练习，实际上自己可以用想象力来创造出积极有力的幻想。然后在某个时刻，在想象中让自己逐一经历这些情形，从而把它们放在潜意识里。
为了抵挡一个消极的想法，只需在你一听到这个想法时，立刻以积极的方式说出同一个想法。你不必大声说出来，只要对自己轻声低语即可，就可以把这种消极想法赶跑。一直这样说，直到你感觉这种消极想法消失为止。
职场的那些事5
如今人才过剩，职位竞争也就相对激烈，为了保住现有的职位，除了兢兢业业的工作之外，还要拼命的学习，不断的充实自己。即使是这样，也往往倍感压力，有朝不保夕的错觉。相信大多数老板喜欢这样的下属，有危机感，有上进心，有责任感。
适当的引入内部竞争机制，有利于调动员工的潜力，但参与竞争的人之间，需要有一个公平的环境，这个环境，必须是由企业营造的，能否营造这样一个公平的环境，不是简单的制定一些规则就可以，而是和企业的管理水平、企业文化、员工素质等等息息相关的，如果这些方面滞后，不但不能起到良性竞争、选拔人才的作用，还会让企业内部派生出一批职场流氓。
所谓职场流氓，就是在企业里依仗一定权势和所谓资历，但却不学无术、不思进取、排除异己的人，他们多数是企业里的“老人”，凭着年限混得有些人模狗样，但离开企业又屁不是，在其位又做不成什么大事，离其位又混不上饭吃，只能通过拉帮结伙、封官许愿，来打击能人排除异己，巩固自己的地位。而这些人能屡屡得逞，一是由于企业的管理水平低下，很难形成有效的人才培养机制；二是企业的文化底蕴不够，让员工没有归宿感和向心力；再者就是员工的素质不高，人云亦云，随波逐流，没有辨别是非的能力；另外，管理者头脑中的一些陈腐思想，也是一个很重要的因素。
职场流氓对企业的危害比金融危机带来的危害还要大，金融危机以及经济危机一般在经过2年左右的时间就会结束并逐渐复苏，属于阶段性的，但职场流氓的危害是长期性的，一帮流氓盘踞在企业要职，榨取企业所得，掌握企业命脉，控制企业员工，让企业所有者前怕狼后怕虎的同时，逐渐被这批流氓所牵制，对人才的打压让企业的发展受到影响，对内部的盘剥让企业的利益受到损害，对新思想新思维的排斥让企业失去了活力，企业就这样被他们沤得臭气熏天、混乱不堪，正如闻一多先生的《死水》一样，没有一点涟漪了。
眼界宽一点，心胸大一点，你的企业里职场流氓就会少一点；做事讲究点，做人厚道点，你也就不会变成职场流氓了，而是难能可贵的人才，企业的中流砥柱。
“智者察于未萌，愚者黯于成事。”那企业的所有者呢？相信智者自智、愚者自愚，浊者自浊、清者自清，主要是看你是张了双什么眼了，可能是一双慧眼，但也可能是脚鸡眼或者肚脐眼什么的。
职场的那些事6
每年的光棍节这一天有很多职场单身白领和大学生都精心策划了活动，很多人都想在这一个特俗的日子里结束自己的单身状态，据调查显示，近有70%的职场单身贵族为自己的婚姻大事发愁。
近七成光棍愁单身
这次调查面对6000名职场人，时间为期两周，涵盖了全国几座大中型城市。调查显示，尽管大部分处于光棍状态的职场人都不排斥过“光棍节”，但内心对终身大事还是比较着急的，这一比例甚至达到了66%。其中，两成职场人明确表示着急，已经开始积极地寻找;还有四成职场人表示虽然有点着急，但还是选择随缘;还有近2%的人极端地表示：“不挑了，赶紧找个人结了算了。”
可见，当下 “恨嫁族”、“恨娶族”还是具有相当数量的。笔者对周围朋友做了一次随机采访，60%的职场人，尤其是女性，倾向在30岁前解决自己的终身大事;一位比较传统的销售员李先生甚至抛出了“成家立业，成家在先”的理论;但也有个别不同的声音，表示没有遇到合适的人，不能勉强自己。
社交圈子小
是光棍们的最大困扰
职场人打光棍的原因是什么呢?数据显示，近三成白领光棍的原因是社交圈子小，没有遇上合适的，比例达到 27.7%，居各项原因之首;此外，经济条件差，等事业稍有成就再谈婚论嫁也占到相当比例(约为20.90%);而选择工作忙、没时间找的比例仅为2%。这就说明，单身职场人受客观环境的影响比较大，大部分人的主观能动性还是值得肯定的。
当然，小部分“宅男”、“宅女”需要另当别论。随着社会、经济的发展，通讯工具越来越发达，更多的年轻人选择了足不出户交友的方式，“宅”成为一部分人的流行生活状态，而这些职场人的交友能力却在下降。
对此，有关专家指出，职场人工作压力大是选择“宅”的重要原因之一，用最懒惰的方式休息，或者偶尔出现下班后“失语”和不愿意见人的状况，都是“宅男”、“宅女”可能有的特质。
因此有关专家建议，压力大的职场人应该多选择几种减压方法，对自己的时间有一个大致的规划，年轻职场人一定要有一个年轻的职场人一定要在工作和生活中寻找平衡点，不能将全部的精力与心思投入到工作中去，要懂得对自己生活和感情的用心经营。这样才不至于到年纪了被剩下。
职场的那些事7
《新进职员》为都市的新兴上班族们量身定制，给因为生活和事业压力而喘不过气的年轻一代以新的希望和勇气。以办公室为背景，展现了职场男女们诙谐的奋斗生活。由韩国“神话”组合的队长Eric文正赫与被称为素颜美女的韩佳人联合主演。
剧情
姜虎看上去是一个胸无大志的贪玩青年，毕业于三流大学体育系的他最大乐趣就是在漫画店里看武侠小说。一次偶遇使他在汉江大桥上救了因爱情失意而自寻短见的美玉。随后他又因为电脑出错而阴差阳错地被韩国最优秀的大集团录取。凑巧的是，美玉以及美玉的前男友峰三都在这家公司工作。从此，姜虎的人生发生了戏剧性的转变……
姜虎在剧中为观众展示着职场存活的另外一种可能，让人忍不住要在心里为他默默鼓掌。
职场之事业篇
都有一双隐形的翅膀
剧中表现：才疏学浅的姜虎因电脑系统发生错误以满分被韩国著名企业LK集团录取。面试中，一点英语也不会、边用母语说个人简介边让旁边的人翻译的他，竟然稀里糊涂地通过，并大受好评。所以，这部剧被称为一部充满希望和勇气的电视剧。
姜虎没有学历，也没有特别的才干，但是他身上有一种热情和干劲，总能剑走偏锋，并能带动团体的发展。
职场忠告：我们每一个人都有一双隐形的翅膀，会带着我们接近梦想。或是勤奋，或是认真，只要努力绽放，就会看到光芒。
职场之性格篇
传递快乐的人有价值
剧中表现：姜虎是个笨笨的人，可他能让周围的人快乐，这不仅是因为在他身上发生许多喜剧性的事情，而是因为他骨子里的热情、对待生活积极的态度和认真的劲头，能感染到其他人。
他仿佛是催化剂，任何人在他身边，和他相处久了，都会变得开朗。他的这种性格，却是很多“高智商人士”所不具备的，这样笨笨的人只要肯花时间培养，成绩也许会比精英强。
职场忠告：剧中的LK集团是藏龙卧虎的地方，有不少青年才俊，换句话说，那都是栋梁，拼才能不行，拼学历不行，只能拼性格了，乐观、积极、努力，把自己的快乐传递给别人，这就是有价值的员工。
职场之人际关系篇
你教会了别人怎么对你
剧中表现：姜虎不拘小节，也不懂基本礼仪，在与老冤家峰三的相处中，他的胡乱扔东西、大声讲电话等坏习惯让峰三很看不上。姜虎偶尔的出风头很让峰三不爽，但最后与峰三还是做成了朋友。姜虎还是能和其他同事们相处得十分融洽，对上级也是坦诚相待，不卑不亢，由此也获得了上司的喜欢。
职场虽然勾心斗角，但真心还是能换来真心。
职场忠告：混职场的人，时间久了都是老江湖。心机有一箩筐，倾轧打压，如果彼此都这个模样，那也就真的只有虚情假意了。是你教会了别人怎么对你，你对别人真诚，那么换来的也会是真诚。
职场之爱情篇
要想近水楼台须先练练忍功
剧中表现：姜虎和李美玉是典型的办公室恋情。无限接近使得他们比别的男女更加容易了解，但是缺点也容易看得清楚，李美玉说过，反正我最不想让别人看到的情景都被你看过，也不怕再难堪了。不过，距离产生美，这句话也不是假的。两个人经常碰面，矛盾和误解无数。爱情路上的曲折，一点也没少。
峰三和美玉、峰三和徐贤雅、徐贤雅和姜虎、美玉和姜虎，四个青年男女，四段暧昧的关系，同在一个办公室，还真是有点麻烦。好在，最后是个美好的结局。
职场忠告：近水楼台先得月虽好，不过太近了也挺愁人的，事无巨细，对方都看在眼里，误会有时会很多。要比平常男女，多练些百忍成金的功力。 孟丽
职场的那些事8
1：衣着勿扎眼
一个新来的.大学生，往往是同事关注的焦点，趿着拖鞋、穿着短裤、敞着纽扣，这种形象是绝对不能出现在工作场合的。
男大学生切忌过于装扮，油头粉面;女大学生可略施淡妆，过于花枝招展或过于暴露，会招来女同事尤其是女上司的反感。
2：待人接物不卑不亢
无论对领导还是同事，无论喜欢还是讨厌，都要彬彬有礼。
接待客户或办事人员要从容自如，不卑不亢，表现出真挚和诚恳的样子;对待年长的同事，如果他没有职务，你不妨称呼“×老师”或“×师傅”，千万不要学着别人称他“小×”。
3：莫与同事交朋友
动不动就提意见，想方设法要改变原有的运行机制;或是对自己看不惯、别人却早已习惯的事情进行横加指责，这是年轻气盛的大学生不成熟的主要表现。
此外，有的单位小团体之间界限分明，如果刚开始就旗帜鲜明地站在一方，会立即遭到另一方的不满甚至排斥，一旦进了小团体，带给你的往往是数不清的麻烦。
4：工作多自信
在实际工作中往往会遇到许多难题，这时候需要自己为自己鼓劲加油，相信凭自己的聪明才智一定能胜任这份工作。
当领导交给你一项工作后，应该把它看作是获得表现自己才能的机会，要使出浑身的力量和招数，脚踏实地地把工作做到最好。
5：得失少计较
初来乍到的大学生一般应先从“学徒”干起，工种没有什么可挑挑拣拣的，领导叫你干什么就干什么，而且，打开水扫地之类的杂活，你还得多“兼职”一下。也许你发现有的同事工作比你轻松，薪水却比你高，千万不要斤斤计较。
6：个性要张扬
如果你有把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。
如果你过早地因循守旧、唯唯诺诺，不但得不到领导的赏识，就是一般同事也未必瞧得起你。
7：心理善调适
许多大学生初到单位时会表现出各种各样的心理不适应，应学会自我调节，摆正自己的位置十分重要，作为刚刚走进社会的新手，从基层做起、从最苦最累的工作做起，对自己今后的发展大有裨益。
8：应酬不逞能
参加工作后应酬会逐渐多起来，大学里喝得酩酊大醉的一幕千万不要再重演，否则你可就真的演“砸”了。为了工作，应酬是必要的，但应量力而行，不能喝而强为之的逞能做法是不可取的。
9：“充电”要及时
要利用业余时间学习多涉猎一些其他知识，在未来的竞争中就会多赢得一些筹码。同时，要经常谦虚地向同事们请教工作中的难题，在工作中避免走弯路。
10：跳槽勿草率
新大学生来到单位后产生种种失望需要时间来抚慰，这是大学生自身适应社会的一部分，要相信是金子就总会发光的，在你发光的时候，也就必将得到重用，这时再考虑跳槽问题也不算太迟。
职场的那些事9
1、投资职业，提升自我
经过十多年的寒窗苦读，大学生终于走出象牙塔，跨入社会。从精英学子到普通劳动者的角色转变中，他们就会逐步意识到社会对他们的需求，远远不止从课堂上和书本上获得的那些内容。无论是岗位对学历的提升要求，还是行业新知识的不断更新，或者是实践技能要求的逐步提高，都要求职业新人不断提升自我素质，及时“充电”，真正成为满足岗位要求、适合雇主需要的某方面人才，否则会在激烈的就业竞争中失去竞争力，丢失职位甚至岗位。
因此，平时的教育基金预留或者职业投资必不可少，应该按照个人的实际情况安排一定的资金用于今后在职或者脱产研究生的学习，用于岗位技能的培训或者行业知识的充电，用于英语、计算机、会计师等的考证考级，用于理财课程的学习和日常的读书消费等。其实资格的高低决定薪酬的多少，在教育培训上的投入，也是为自己将来收入的维持甚至提升进行的一种职业理财投资，以应对日趋激烈的就业竞争。
2、强制储蓄，积累资本
一般来说，我们的消费除了必要消费外，还有惯性消费和弹性消费。对于经济基础比较薄弱的年轻人来说，要改变无计划消费和超前消费的不良习惯，可以考虑采取一些强制措施，如强制储蓄。刚毕业的大学生中大多数人的第一桶金只能靠储蓄。每个月的收入在保证日常必要消费和预留适当备用金的前提下，可以存入银行零存整取或者定期转存的账户，也可以购买债券型基金或者记账式国债进行收益稳定的投资，达到保值甚至增值的目的。几年下来，就是一笔稳定的收入积累，对于今后一个阶段的购房、购车和生儿育女的消费有着重要作用。
即使由于刚刚工作，收入不是很多，资本积累效果不是很明显，也能通过这个手段逐步养成预算消费的好习惯，增强理财意识。不过，很多人习惯于月末将剩余的钱用于储蓄，这是不明智的理财方法，强制储蓄应该在月头收到工资时进行并形成惯例，这样有利于约束月中的随意消费，确保资金积累效果。如果通过强制储蓄，资本积累到一定程度时，也可以考虑通过其他的渠道进行理财，包括适当的投资或者在合适的时机贷款买房等。
3、长远规划，保险解忧
大学生刚刚毕业走上社会，还处于创业阶段。虽然要添置一些物件，结交一些朋友，打点一些关系，但是购房、买车、结婚、生子等重大的人生消费还在后面，所以理财还要未雨绸缪，作出长远规划，可以考虑利用多种渠道进行稳妥投资或通过购买保险化解风险。
理财的一个重要内容就是护钱，一个重要原则是保障，狭义上是指保护自己的钱财，广义上还包括通过保护自己的身体来维持稳定的收入来源或者在意外事件发生之后获得补偿。工作以后，单位通常会为员工提供普通养老保险和一般医疗保险，但是由于年轻人工作压力大，出差机会多，存在一定的意外伤害风险因素。所以，建议购买一份集意外伤害、意外伤害医疗、大病险于一体，且具备投资功能和化解风险的综合保障品种险。
理财规划中除了买保险化解风险，还要考虑适当的投资计划。年轻人资金不雄厚，可以考虑投资基金，特别是很多开放式基金推出的定期定额计划，也叫基金定投，每个月只要200元至300元就能起步购买，其较低的投资门槛和长期稳定的收益得到了社会上很多投资者的青睐。由于理财经验缺乏，刚毕业的大学生投资应该确保稳妥增值，不建议进入股票市场或者股票型基金，毕竟股市有风险，投资须谨慎。
4、量入为出，开源节流
对于求学时代都靠家长资助的大学生来说，工作以后每个月几千元的收入可算是笔不小的数目。按照以前的开销，应该足够使用了，但很多人还是不知道钱花到哪里去了，经常入不敷出，月底不到就钱包空空，甚至要动用信用卡透支，成为月光族。其实，要达到入能敷出，很重要的一点就是做到量入为出，开源节流。
走上工作岗位，他们成为自食其力的劳动者，实现了真正意义上的生活独立和自立。在享受着领取人生第一份薪水的快乐时，如何规划使用这来之不易的收入，学会理财，就成了他们人生新的必修课。
职场的那些事10
小池是20xx年毕业的，每月全勤大概3000元，公司给上四险，每月大概有1000-20xx元的外快。男朋友每月大概5000元左右，没有保险。两人每月大概支出是20xx-2500元（不包括房租1100元），小池认为还是有点高了。现在共同存款仅4万元。两人计划在20xx或20xx年贷款买套80平方米左右的两居室。请问有什么好的理财规划？
【号脉问诊】
小池及其男朋友目前月收入共1万元左右，月支出约为3500元，月结余比例较高，说明生活比较节俭。存款4万元，无任何负债，财务很安全。目前存款有限，想购房则需要进行一定的资本积累。同时，小池及其男朋友缺乏相应的保障体系，抗风险能力相对较弱，需要进行一定的风险规划。
【对症下药】
风险规划：小池及其男朋友由于刚毕业不久，收入结构相对单一，一旦任何一方发生风险，都会对未来购置房产后的还贷造成很大压力。
从小池的情况来看，尽管其拥有一定的社保，但建议二人均可考虑购买一些商业保险作为补充，利用保险的杠杆原理转移风险。比如可购买一些消费型的意外伤害医疗及住院补贴等保险产品，保费不超过年收入的10%，两人按1：1的比例来确定。
购房规划：小池的购房目标是买一套80平方米左右的两居室，根据目前北京的房市，这样一套房屋总价约为90万元左右，房屋首付比例为20%，再加上契税等，需资金20万元左右。我们对小池提供以下两点建议：
首先，每月结余资金合理利用。在每月结余较多的情况下，除了拿出一部分继续积极储蓄外，剩余部分可考虑以定投的方式投资一些混合型基金或平衡型基金。
其次，提高现有资金的收益率。利率的不断下行导致存款增值的空间十分有限，建议小池可进行适当的投资。比如可按照产品的风险级别，配置20%的低风险产品，40%的中等风险产品以及40%的高风险产品。这样既可以保证资产的流动性，同时投资本金的风险也不大，预计年收益率3%-6%.
指导专家：北京东方华尔国家理财规划师（ChFP）团队 宋博
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