职场励志:把握绝处逢生的机会

时间:2024-11-12 13:10:07 夏杰 职场励志 我要投稿
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职场励志:把握绝处逢生的机会

  迎难而上,才能抓住艰难背后的机遇。 与其逃避现实,不如笑对人生。以下是小编为大家收集的职场励志:把握绝处逢生的机会,希望对大家有所帮助。

职场励志:把握绝处逢生的机会

  靠信念支撑克服困难

  1990年从学校毕业后,瞿元庆就来到了当时的上海市纺织品进出口公司,一干就是十多年。从一个每天打订单的普通员工到外销员,到业务经理再到公司的总经理,在每一个岗位上,无论外部环境多优越或是艰苦,瞿元庆都是兢兢业业的。

  “上海市纺织品进出口公司是东方创业股份有限公司的兄弟公司,都隶属于东方国际集团。东方国际集团是由原来上海外贸公司下属的五朵金花组成的。纺织品公司就是其中一个,创业公司的前身是服装公司”,瞿元庆介绍道。

  进入单位之后,瞿元庆和很多大学毕业生一样,从最基础的工作开始做起,经过自己的努力工作他当上了助理。1996年,公司成立了非洲部。这个部门非常小,但却是一个任务和负担都很重的部门。当时,从公司各个部门调集了11个人去这个部门,瞿元庆当上了部门经理。“我们这11个人的‘包袱’很重,有1亿多的‘包袱’,怎么扭转亏损的局面成了大家最直接也是最紧迫需要面对的。”

  “对于这个重担和面临的困难,我们11个人还是蛮用心的。苦有苦的好处。我有的时候也经常在想,怎么能够在面临谷底的困难情况下,有一个质的转变。事实上,好多事情从辩证来看,到了极点以后,可能就会给你一个绝处逢生的机会。当时,纺织品公司的情况都是不错的,但就我们这个部门差,别人总是戏称我们部门像苦菜花。”瞿元庆说,当时,部门里的11个人都是十分有自尊心的,听到这样的话后,大家就更加努力,出差、货源,每次他们总是搭乘半夜里的火车,为的是帮单位省下旅馆费,办完事情,再赶晚上一点多的火车回来了,大家都这样。

  也正是他们的努力,让他们抓住了机遇。他们对部门的经营情况进行了分析,发现原来的经营模式存在缺陷,跟非洲做生意,主要采取寄售、放款的做法,表面看上去利润很高,却很容易造成风险。

  大家边实践边摸索,想办法改变经营方式。最后他们挖掘了一套新的模式,通过一些香港或者欧洲的中间商与非洲商户进行贸易往来,让中间商享受大部分的利润,同时也让他们承担大部分的风险。“虽然表面上我们的盈利可能会减少,但是我们的风险降低了很多,收入也趋于稳定。”瞿元庆说道。

  从体制上盘活老品牌

  在改变经营模式的同时,瞿元庆和同事们开始重新打造公司旗下的“银河牌”棉涤纶。他介绍:“这是一个比较老的品牌,1973年就有了,过去一直没有经营好。我们把这个品牌重新运作了起来,而且有了比较好的反响,最低的时候,它的出口额大概只有3000万美金,而经过几年的努力,银河牌棉涤纶1年要出口2亿多米,多时甚至可以达到1亿美金,把银河这个沉淀了的品牌,发挥了他的作用,树立了新的竞争力。后来,公司进行改制,成立了华达公司,在体制上发生了很大的转变,整个经营也进入了良性循环。”

  能够取得这样的成绩,瞿元庆觉得最重要的是,大家要有一种信念。大家从一个好的部门,来到一个经营环境相对比较差的部门,能够同甘共苦,都很不容易。找到好的途径,好的切入点,利用好了‘银河’这个品牌,改变经营方式,把这个部门搞好,真的做得很不错。瞿元庆说:“我们都是憋着一口气,总是相信这个部门会好起来。别人觉得是无药可救的,我们就要做起来,说实话,取得这样的成绩也是出乎我们自己的意料。”

  通过网络调动员工的积极性

  近几年来,随着国家外贸政策的不断调整,由老服装公司演变而来的创业公司面临诸多不利因素,公司主营业务遭遇到前所未有的困难,职工的情绪普遍比较低落。为增强职工信心,瞿元庆决定尝试新的工作方法,建立了公司的内部网站,他将TCL总裁的文章“鹰之重生”结合创业的具体情况发表了个人文章,提出了“重塑创业公司企业文化”的倡议,与职工进行交流,倡导企业全员共同认同的价值观、理念和行为规范,并希望在公司进行一系列改革创新的关键时刻,得到职工的理解和支持。

  员工们也接受了他的真诚和坦率,纷纷在网上畅所欲言,为公司发展出谋划策。职工们的肺腑之言往往很直率,有的甚至有点尖刻,但瞿元庆要求自己积极平等地参与讨论,并针对相关主题发了10多个帖子,他还认真阅读职工们的每一个帖子,并真诚地表达了他对职工的感激之情,瞿元庆说:“嬉笑怒骂,对我,对创业皆为良药”。

  网站开通以来,有关公司发展和管理方面的文章就有90多篇,有120多人次参加了讨论,论坛点击次数也达到了8200多次。此外,公司还制订了“双月交流会”制度,每两个月确定讨论主题,他和员工进行“面对面”的交流,对员工提出的问题实事求是地一一作答。

  瞿元庆说:“我尝试以平等的态度与职工网上网下进行交流互动的方式,这样不仅提高了职工对公司事务的参与度,也增强了职工的信心,同时,还可以及时纠正职工提出的在经营和管理方面存在的不合理之处,并采纳了有助于企业发展的合理化建议,增强了员工的信心,有效地推动了公司的改革和发展。”

  最看重员工对企业的忠诚度

  为企业选拔人才,最重要的是对企业的忠诚,有职业道德,这个是第一位的。是否有职业道德也看出一个人的人品如何。第二位才是注重才能。瞿元庆要求自己尽量做到人尽其才。“在我们这个企业中,每个年轻人都有各自特点,我们并不是只需要博士生。我们公司有博士,但这个不是做生意的博士,他们对策略研究有思路,这些人就不能安排搞业务,我们需要让他们在企业发展,在管理等方面出一些点子。而有些年轻人虽然只有高中学历,但是他们有生意头脑,擅长与人交往,我们就可以给他做业务员。不同类型的人到我们公司后,我们会进行不同的分析。如果你哪方面有优势,就安排做什么,不是光看学历,如果他具备的能力不适合在我们的行业里,对大家来说也是浪费的。”

  外贸这个行业诱惑非常大,好多业务资源都掌握在个人手里,跳槽是一件很频繁的事情。“要留住人才首先要让他们看到企业的发展前景,对于年轻人要让他们看到自己职业生涯的前途,当然我就像他们一个榜样,从公司的最基层做起,从起点开始奋斗。此外,对于员工付出的劳动,要给予他们公正的回报,让他们有稳定感,要给员工足够的信心。”瞿元庆说:“跳槽是不可避免的问题,我们应该给年轻人多一点的选择,他们可以自己做,也可以为公司做。如果他们在我们公司做,我希望每一个人都能全心全意,如果你选择自己出去闯一番事业,我们也是祝福你的。”

  【扩展】

  职场励志名言

  1、莫找借口失败,只找理由成功。

  2、人之所以能,是相信能。

  3、欲望以提升热忱,毅力以磨平高山。

  4、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

  5、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

  6、任何业绩的质变都来自于量变的积累。

  7、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。

  8、昨晚多几分钟的准备,今天少几小时的麻烦。

  9、两粒种子,一片森林。

  10、让我们将事前的忧虑,换为事前的思考和计划吧!

  11、只要路是对的,就不怕路远。

  12、环境不会改变,解决之道在于改变自己。

  13、没有一种不通过蔑视忍受和奋斗就可以征服的命运。

  14、拿望远镜看别人,拿放大镜看自己。

  15、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

  16、生命有如铁砧,愈被敲打,愈能发出火花。

  17、人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。

  18、含泪播种的人一定能含笑收获。

  19、空想会想出很多绝妙的主意,但却办不成任何事情。

  20、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

  21、真心的对别人产生点兴趣,是推销员最重要的品格。

  22、自己打败自己的远远多于比别人打败的。

  23、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。

  24、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

  25、自古成功在尝试。

  26、一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。

  27、成功的法则极为简单,但简单并不代表容易。

  28、忍耐力较诸脑力,尤胜一筹。

  29、不要等待机会,而要创造机会。

  30、智者一切求自己,愚者一切求他人。

  31、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

  32、会当凌绝顶,一览众山校。

  33、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

  34、凡真心尝试助人者,没有不帮到自己的。

  35、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

  36、人格的完善是本,财富的确立是末。

  37、靠山山会倒,靠水水会流,靠自己永远不倒。

  38、穷不一定思变,应该是思富思变。

  39、一个有信念者所开发出的力量,大于个只有兴趣者。

  40、不是境况造就人,而是人造就境况。

  41、苦想没盼头,苦干有奔头。

  42、积极者相信只有推动自己才能推动世界,只要推动自己就能推动世界。

  43、行动是治愈恐惧的良药,而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

  44、只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

  45、好的想法是十分钱一打,真正无价的是能够实现这些想法的人。

  46、环境永远不会十全十美,消极的人受环境控制,积极的人却控制环境。

  47、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽,我愿意燃烧起来。

  48、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

  49、自己打败自己是最可悲的失败,自己战胜自己是最可贵的胜利。

  50、成功不是将来才有的,而是从决定去做的那一刻起,持续累积。

  51、成功需要成本,时间也是一种成本,对时间的珍惜就是对成本的节约。

  52、没有人富有得可以不要别人的帮助,也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

  53、当一个人先从自己的内心开始奋斗,他就是个有价值的人。

  54、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

  55、前,先得受尽悲痛,流尽眼泪。可是这样是好的,应该要这样。

  56、如同磁铁吸引四周的铁粉,热情也能吸引周围的人,改变周围的情况。

  57、九牛一毫莫自夸,骄傲自满必翻车。历览古今多少事,成由谦逊败由奢。

  58、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且,这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

  59、任何的限制,都是从自己的内心开始的。忘掉失败,不过要牢记失败中的教训。

  60、懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。

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