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力争职场上游
琳达是一位坚信“我的命运我做主”的职场专栏作家。如果多年前她没有成功掌控自己事业的话，也不会成就今天的自己。
“在那段时间，我的主管似乎只看到了我身上的一小部分能力，所以我很少能得到发展的机会。尽管如此，我还是会坚持提出自己的需求和想法，同时密切注意团队项目的进行情况。我一直在等待有人能指引我一下，但一段时间过后，我终于放弃了这个想法，我只能靠自己搞定。这也是多年来我一向的工作风格。当然，如果你足够幸运，遇到一个欣赏你的才华、能够帮助你事业成长的上司，显然职业道路会更好走一些。对于你来说，对自己的能力、缺点和职业道路的走向有比较现实的认识，这一点非常重要。但有些时候你还是得下定决心，去一个可以更加欣赏你的地方发挥你的经验和能力。这样的做法无可厚非，人的成长要比工作的成长快得多，甚至比公司的成 长还快。”在如何掌控自己事业的主权的问题上，她给出了下面一些建议：
让你的能力每天都能得到锻炼
对自己的能力非常清楚的人才能知道自己能做什么，应该做什么。所以首先你得知道自己的能力所在，然后每天都要使用你的能力，让它们得到锻炼和提高。如果你不确定自己有哪些能力，不妨借鉴一些专业心理测评书籍，相信你会找到让自己满意的答案的。
寻找一位事业上的导师
比较理想的情况是在你比较感兴趣的行业中找到这样一个人，你可以通过和他进行有意义的交谈，甚至只是通过观察他的工作情况而学到非常多的经验。如果你非常崇 拜某个人，不要害羞，不妨直接问问他：你能在我的职业发展中帮帮我吗?事业中的导师可能会以各种方式与你不期而遇，所以你要睁大眼睛，别放过身边的任何一 个机会呀。
寻找机会开发你渴望学习的技能
参加培训班，阅读图书，多跟相关领域的专业人士交流(问问他们是如何到达这个位置上的，你能够做些什么)，同时不要忽略了志愿者工作的重要性(琳达在想转行 做管理工作的时候，便找到了志愿者的工作机会，虽然没有任何薪水，但她的管理能力确实得到了非常大的锻炼和提升)。还有，也许你不知道你现在所在的公司会 为员工提供专业提升的培训课程呢。
跟一些人成为好朋友
在琳达想要做人力资源工作的时候，她跟自己的专业人力资源朋友聊了很久，从他们那里得到了很多做HR的故事和经历，这也成了琳达学习的案例。通过和这些朋友们的交流，琳达可以训练自己的应对方式，而且也可以告诉朋友们她会如何处理某种情况下的时间。而且，通过这样的方式，琳达还可以在安全的环境中接受朋友们的反馈意见。
懂得变通
拥有远大的目标是件好事，但是也要记住一句老话“人生无常”。很多时候我们都会碰到必须调整自己的计划的情况。不要因此而沮丧。你只要把注意力集中在总体目标上，抓住每一个生活馈赠于你的机遇，然后把这个机遇吸收进你的计划中就可以了。
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