三国演义中的职场之道
《三国演义》是中国四大名著之一,我们可以从不同的角度去读。可以从三国演义中读军事谋略，读管理方法，也可以读出职场生存之道。
1.刘备的经历告诉我们：英雄不问出身。集团总裁，完全可以从摆地摊做起。
2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
3诸葛亮的出山告诉我们：一个人有没文凭、工作经验并没有关系，最主要是会懂得推销自己。自我炒作提高知名度，到时候自然有人上门高薪聘请。
4.诸葛亮的经历告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难取得成绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量，给予重任，如此才能防止人才短缺，培养出优秀的团队。
5.魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。
6.关羽的经历告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干儿子或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。
7.关羽的下场告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。
8.张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是长期压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致员工集体罢工或跳槽。
9.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。
10.庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。
11.黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。
12.马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。
13.马超的经历告诉我们：自己没能力单干时，不如找一个英明的老板跟着他干。
14.姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。
15.木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减少人力资源。
16.刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人，也难逃被兼并的命运。
17.刘表的经历告诉我们：身体是革命的本钱。你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。
18.刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的`要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转手送人。
19.汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
20.董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。
21.董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的，尤其是有前科的。更要知道自己是大款，为得家产甘当孙子的人都有。
23.王允的经历告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只要存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
24.吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，会导致没老板敢录用你。
25.貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓，不管老少美丑，最主要的是要看实力。
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